VALORES PROFESIONALES DEL

INGENIERO
1. Valores:
Un valor es una cualidad de un sujeto u objeto. Los valores son agregados a
las caractersticas fsicas o psicolgicas, tangibles del objeto; es decir, son
atribuidos al objeto por un individuo o un grupo social, modificando -a partir de
esa atribucin- su comportamiento y actitudes hacia el objeto en cuestin. El
valor es una cualidad que confiere a las cosas, hechos o personas una
estimacin, ya sea positiva o negativa.
1.1. Personal Humanista
1. Conciencia de la dignidad personal a fin de ser abierto hacia los dems,
respetuoso de la dignidad de ellos y solidario en todo problema que le afecte.
2. Capacidad de comunicarse con los dems, mediante relaciones
interpersonales para dialogar, comprender, intimar, servir y dirigir, siendo
flexible y manifestando en su capacidad crtica su decidido respeto por las
convicciones de los dems.
3. Apertura a los valores de otras disciplinas y carreras diferentes a la suya, de
tal manera que asimile el valor de la libertad, la justicia, el ejercicio y la bondad,
y convencido de ello, dar testimonio de dichos valores y los promueva.
4. Responsabilidad, libertad y compromiso, para ser capaz de deliberar, de
optar libremente y de actuar en funcin de sus valores, siendo responsable de
sus decisiones ante s mismo y saber comprometerse con las personas y ser
fiel a sus compromisos.
1.2. Social Humanista
1. Conciencia de los problemas nacionales, preocupndose por conocerlos
para contribuir con su actividad profesional y humana a la solucin de los
mismos.
2. Compromiso con la preservacin y conservacin del medio ambiente y de
eliminar al mximo la contaminacin, de modo que siempre tengan en mente
el equilibrio de
los ecosistemas y
la
promocin
de
una cultura del medio ambiente.
3. Logro de un desarrollo sustentable, tomando en cuenta lo que se va a dejar
en materia de recursos naturales a las nuevas generaciones.

4. Actitud de solidaridad y justicia social, sintindose obligado a promover la

justa distribucin de oportunidades, de poder de decisin y de riqueza, as
como, buscar soluciones prcticas y realistas en su trabajo profesional.
5. Participacin en forma organizada en la solucin de los problemas sociales,
a travs de las organizaciones de las que forma parte, para promover el bien
comn.
6. Cumplimiento de sus deberes cvicos y polticos, mediante la participacin
permanente, organizada y comprometida en las instituciones establecidas por
la ley, en beneficio de la comunidad.
2. Se considera contrario a la tica e incompatible con el digno ejercicio de
la profesin para un Ingeniero Civil
1. Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor, la dignidad, el
respeto, la capacidad y los dems atributos que sirven de base al ejercicio
cabal de la profesin.
2. Violar, permitir que se violen o influenciar para que sean violadas las leyes y
reglamentaciones relacionadas con el ejercicio profesional.
3. Utilizar posiciones en organismos o entidades oficiales, semioficiales,
autnomas o privadas para actuar con deslealtad en contra de los genuinos
intereses nacionales o que tengan consecuencias contrarias al buen
desenvolvimiento de los profesionales.
4. Recibir, ofrecer u otorgar comisiones indebidas o utilizar influencias reidas
con la lcita competencia para conseguir el otorgamiento de contratos, trabajos
o ejecucin de obras en forma privilegiada en su favor o en el de sus allegados
o socios.
5, Ofrecerse para el desempeo de sus funciones o especialidades para las
cuales no tengan capacidad y experiencia razonables.
6. Anunciarse o expresarse de si mismo en trminos laudatorios o en cualquier
forma que atente contra la dignidad y seriedad de la profesin.
7. Eximirse del cumplimiento de las obligaciones que su posicin o cargo le

exija y hacer respetar, ya sea por conveniencia, coaccin o lazos de amistado

parentesco.
8. Firmar inconsultamente planos, clculos, diseos o cualquier otro ti bajo
intelectual
fruto
de
la
labor
de
otros
profesionales.
9. Hacerse responsable de trabajos o proyectos que no estn bajo su mediata
direccin, revisin o supervisin.
10. Encargarse sin que se hayan realizado todos los estudios tcnicos
dispensables para su correcta ejecucin, o cuando para la realizacin de
mismas se hayan sealado plazos, precios y otras condiciones reidas con
buena prctica de la profesin.
11. Usar de las ventajas inherentes a un cargo remunerado para competir con
la prctica profesional independientemente de Otros profesionales.
12. Atentar contra la reputacin y/o legtimos derechos e intereses otros
profesionales.
13. Adquirir intereses que, directa o indirectamente, colindan con los
de empresa o clientes que
emplean
sus servicios,
o
encargarse,
sin conocimiento de los interesados, de trabajos en los cuales existan intereses
antagnicos.
14. Contravenir deliberadamente, a los principios de justicia y lealtad sus
relaciones con clientes, personal, subalternos y obreros; con relacin a tos
ltimos de manera especial, en lo referente al mantenimiento de condiciones
equitativas de trabajo y ajusta participacin en las ganancias.
15. Propiciar, servir de instrumento o amparar con su nombre el
desplazamiento injusto de profesionales dominicanos, por compaas o
personas extranjeras radicadas en el pas, o perseguir igual finalidad si se
encontraren el exterior.

3. Problemas Morales del Ingeniero Civil

Cada vez son ms los problemas morales que se presentan a nivel
profesional en la Ingeniera Civil.

Si en una construccin civil donde el ingeniero adems de su servicio,

tambin incluye los materiales de construccin, donde este puede reducir los
materiales esenciales con fines econmicos sin pensar luego en el dao que
podra ocasionar a la comunidad.
Corrupcin Ingeniero-Compaa.

Una compaa x, ofrece dinero al ingeniero con el fin de que este le de

el contrato de fabricacin de algn accesorio para la obra, que generalmente no es
el mejor del mercado.

Corrupcin Ingeniero-dueo de la obra.

El dueo de la obra le propone al ingeniero el uso de materiales de

mala calidad o menos materiales del que requiere la obra con el fin de reducir
el costo de esta, ofreciendo dinero si es necesario.

4. Deberes del Ingeniero como Profesional

Confianza en los valores esenciales del individuo.

Respeto a los derechos individuales.

Comprensin amplia de la sociedad y de sus potencialidades.

Reconocimientos de deberes y responsabilidades.

Estar al servicio de toda persona respetuosa de su dignidad, no engaar ni

engaarse.
Buen comportamiento.
El campo de la ingeniera es muy amplio, debe seguir continuamente su
superacin.

Tener funciones definidas.

Principios o deontologa Orientadores de sus actividades.

Conocimientos tcnicos y actitudes identificables.

Ejercicio reservado a un personal especialmente preparado.

Formacin a nivel universitario.

Actitudes profesionales hacia los que reciben los servicios profesionales.

sentido de servicio y tendencia a ser utilidad y beneficios al grupo social.

Honradez.

Honestidad

Cortesa

5. La Profesin y el Sentido de la Vida.

El universitario prximo a ser profesional debe comprender que su
responsabilidad moral y tica ser mayor que las del simple ciudadano por la
dotacin de conocimiento que recibe y ha recibido. Debe mantener en alto su
dignidad y desarrollo como estudiante y tener cuidado con las decisiones que
toma durante este periodo de su vida.
El universitario ya profesional tiene que estar consciente de que no le es lcito
encastillarse en su torre de marfil e ignorar las miserias humanas. La moralidad y
su funcin no pueden hoy reducirse a la aureola pasividad del buen ejemplo, sino
que tiene la ineludible responsabilidad de la accin.
El cumplimiento cabal de los deberes exige mxima consagracin a los fines
esenciales de la profesin. Tal consagracin es exigida por la justicia social.
Un profesional ha de ser un buen especialista, entender los problemas que
encierra su profesin. Debe entregarse sin reservas al trabajo que tiene
encomendado, por que este ser responsable de todas sus acciones que le lleven
o no a la mal ejecucin de su trabajo.
6. Universidad Peruana los Andes
6.1 Visin de la Universidad

Seremos una Universidad cientfica, tecnolgica, humanista, lder y

competitiva, con capacidad para brindar servicios que garanticen el proceso
de formacin profesional de calidad, asumiendo un rol y compromiso real
con el desarrollo sostenible de nuestra sociedad.
6.2 Misin de la Universidad
Es una organizacin acadmica privada sin fines de lucro, inspirada en
principios y valores, con capacidad de difundir cultura y conocimiento, est
dedicada a la formacin integral de la persona, como futuro profesional con
amplia capacidad de proponer cambios e innovacin en los diversos
campos profesionales que contribuyan al desarrollo y bienestar de nuestra
sociedad.
a) Principios
- Ciencia
- Liderazgo
- Competitividad
- Excelencia
- Compromiso

b) Valores
- Amor al trabajo
- Honestidad
- Solidaridad
- Disciplina
- Resultados
7. Facultad de Ingeniera Civil
7.1 Misin de la Facultad de Ingeniera
La facultad de Ingeniera cuenta con la siguiente misin: La facultad de
ingeniera es una unidad acadmica que forma profesionales crticos,
creativos, comprometidos con los adelantos cientficos, tecnolgicos, basados
en principios y valores para enfrentar los cambios de la globalizacin y del
desarrollo sostenible de nuestra sociedad; con el soporte del personal docente
y administrativo calificado; infraestructura y equipamiento adecuado.
7.2 Principios y Valores de la Facultad de Ingeniera
Los principios y valores que se practican en la facultad de ingeniera son:

a) Principios:

- Ciencia
- tica
- Moral
- Humanista y
- Ambientalista
b) Valores:
- Responsabilidad
- Identificacin
- Compromiso
- Honestidad
- Respeto y
- Solidaridad
7.3 Principal Lema

Facultad competitiva, lder, cientfica y humanista al

servicio de nuestra sociedad.

Conclusin
Hemos observado a travs del tiempo cmo por alguna razn desconocida han
fallado obras que han sido diseadas y construidas por profesionales del rea de
la construccin, incluso antes de ser puestas en servicio, y no han cumplido su fin
ltimo que es colocar a disposicin de la humanidad la ciencia y la tecnologa,
para satisfacer sus necesidades.
La primera reaccin es encontrar culpables y que sean severamente sancionados,
pero lo que ms ha importado es que los culpables sean otros. Luego se analiza el
origen del problema. Qu fall?
Aqu es donde empiezan los anlisis de expertos, indicando que las fallas las tuvo
el proyecto, que no se consider cierta variable y as otros problemas.
Cuando se equivoca un profesional, puede tener como resultado la muerte de un
ser humano. Cuando una obra civil se desploma, el resultado, casi seguro, es
la muerte de cientos de seres humanos.
El ingeniero civil tiene que manejar y dominar no slo las ciencias y las tcnicas
que se le han entregado en una casa de estudios, sino tambin velar por la
integridad y desarrollo del ser humano en su conjunto.

Aqu es donde toman preponderancia los valores ticos y morales de un

profesional, diferenciando los unos de los otros.
El ingeniero civil debe ser respetuoso del marco legal vigente. En este contexto, la
regulacin establece responsabilidades civiles para el gestor inmobiliario, como
para el constructor y el proyectista, por los errores en que se haya incurrido si de
stos se derivan daos o perjuicios. Como consecuencia de lo anterior, la ley
establece acciones legales traducidas en sanciones y multas para hacer efectivas
estas responsabilidades.
Si bien es cierto el ingeniero civil debe ser respetuoso de este ordenamiento legal,
no debe entender que su actuar en el campo profesional deba traducirse en el
mero cumplimiento de normas legales, sino que tambin en el respeto de una
serie de normas ticas y morales que deben ser entendidas como la forma lgica
de actuar de un profesional y que en definitiva son las que previenen los errores y
la negligencia en el ejercicio de la profesin.
Visto desde este punto de vista, el correcto actuar del ingeniero no debe
entenderse como la consecuencia obligada del respeto a la ley y por el temor a los
castigos que ella impone a los responsables de errores que deriven en daos, sino
que debe centrarse en el actuar con respeto a la persona, la sociedad y su
entorno.