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PRESENTADO POR
LIDIA BEATRIZ FUENTES MONTENEGRO
A
SECRETARA DE EDUCACIN DEL DEPARTAMENTO DE
CRDOBA
CONTENIDO
PARTE I
INFORMACIN GENERAL
DEL ESTABLECIMIENTO
Pg.
1.NOMBRE
2. NMERO NIT
3. REGISTRO MERCANTIL
4. DIRECCIN
5. TELFONOS
6. E- MAIL
7. CARCTER
8. NATURALEZA
9. SITUACIN LEGAL
10. DIRECTORA Y REPRESENTANTE LEGAL
11. MISIN
12. VISIN
13. OBJETIVOS INSTITUCIONALES
13.1 OBJETIVO GENERAL
13.2 OJETIVOS ESPECFICOS
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
3
3
PARTE II
ASPECTOS GENERALES
DEL PROGRAMA
4
4
7
8
10
PARTE III
PLAN DE ESTUDIOS DEL PROGRAMA
11
11
11
12
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16
16
16
17
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25
25
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26
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28
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PARTE IV
RECURSOS ESPECFICOS PARA EL
DESARROLLO DEL PROGRAMA
30
PARTE V
RECURSO HUMANO E INSTITUCIONAL
34
34
35
PARTE VI
FINANCIACIN DEL PROGRAMA
46. FINANCIACIN
46.1 CRITERIOS GENERALES SOBRE COSTOS Y
TARIFAS EDUCATIVAS DEL PROGRAMA
46.2 MATRCULAS
46.3 TARIFAS EDUCATIVAS AO 2010
46.4 INGRESOS POR COBROS EDUCATIVOS OBLIGATORIOS,
AO 2010 (35 estudiantes)
46.5 EGRESOS AO 2010
36
37
37
38
39
39
PARTE VII
ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA
47. ORGANIGRAMA
47.1 COMPONENTE ADMINISTRATIVO DEL
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42
42
44
46
47
47
48
49
50
52
52
PARTE I
INFORMACIN GENERAL DEL ESTABLECIMIENTO
11. MISIN
El Instituto Tcnico Comercial ABC, tiene como MISIN formar jvenes y adultos
en aspectos acadmicos, culturales, comunitarios y laborales, idneos y
competentes para insertarse en el sector productivo de la regin y del pas.
12. VISIN
El Instituto Tcnico Comercial ABC, tiene como VISIN convertirse en un
establecimiento educativo de amplio reconocimiento local, regional y nacional,
por la calidad de los procesos y el manejo adecuado de los recursos.
PARTE II
ASPECTOS GENERALES DEL PROGRAMA
BSICAS
En Lengua Castellana, ingls, Matemticas y Relaciones Humanas.
En el rea de LENGUA CASTELLANA se debern adquirir competencias
relacionadas con la redaccin de textos administrativos y comerciales; la
elaboracin y presentacin de informes en el mbito empresarial.
4
CIUDADANAS
Mediante el desarrollo de estas competencias se buscar habilitar a las y los
estudiantes del programa para la convivencia, la participacin democrtica y la
solidaridad.
Para ello se tomar como referencia los estndares Bsicos de Competencias
Ciudadanas propuestos por el Ministerio de Educacin Nacional, especficamente
aquellos relacionados con la construccin de LA CONVIVENCIA Y LA PAZ, para el
grupo de grados octavo a noveno
5
LABORALES
Comprenden todos aquellos conocimientos, habilidades y actitudes que los y las
estudiantes del programa debern adquirir para desempearse con eficiencia en
el mbito laboral de su formacin. Las hay generales y especficas.
Las competencias laborales generales yespecficas, se desarrollarn de manera
integrada.
Las competencias laborales generales que se desarrollarn en el programa,
sern:
De tipo organizacional
Empresariales y para el emprendimiento
Ciudadanas
Lengua Castellana
Ingls
Matemticas
Relaciones Humanas
Laborales
Para la convivencia y
la paz
MEN
EVALUACIN
Generales: De tipo
organizacional,
empresariales y
para el
emprendimiento
Especficas para el
perfil del egresado
10
PARTE III
PLAN DE ESTUDIOS DEL PROGRAMA
PRIMER PERIODO:
SEGUNDO PERIODO:
- Introduccin al Secretariado
- Mecanografa
- Informtica I
- Servicio al Cliente
- Informtica II
- Expresin oral y Redaccin de textos
comerciales
- Contabilidad
- Ingls
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TERCER PERIODO:
- Informtica III
-Archivos
- Matemtica Comercial y Financiera
- Relaciones Humanas
CUARTO PERIODO:
- Proyectos Empresariales
-Redaccin de Informes y Monografas
22.HORARIO DE CLASES
12
13
14
PERIODOS
HORAS
SEMANALES
TOTAL
HORAS
1 2 3 4
48
Introduccin al Secretariado
48
Mecanografa
48
Informtica I
48
Servicio al Cliente
48
Informtica II
48
48
Contabilidad
48
Ingls
48
Informtica III
48
Archivos
48
48
Relaciones Humanas
48
Proyectos Empresariales
48
48
NORMAS DE COMPETENCIAS
TOTAL
672
15
El registro del programa tendr una vigencia de cinco aos, y durante este
periodo, capacitar entre 70 y 80 estudiantes, anualmente.
No se iniciar un programa con menos de 20 estudiantes por grupo.
16
17
Desempeo y funciones
18
- De etiqueta y protocolo
Organizacin ceremonial
Organizacin de cocteles y fiestas, entre otras
a)
b)
c)
d)
e)
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NORMAS DE COMPETENCIAS
Introduccin al Secretariado
Mecanografa
Informtica I
Servicio al Cliente
Informtica II
Expresin oral y Redaccin de textos comerciales
Contabilidad
Ingls
Informtica III
Archivos
Matemtica Comercial y Financiera
20
NMERO DE
CRDITOS
NMERO DE
HORAS
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
48
48
48
48
48
48
48
48
48
48
48
Relaciones Humanas
Proyectos Empresariales
Redaccin de Informes y Monografas
TOTAL
1
1
1
14
48
48
48
672
NORMAS DE COMPETENCIAS
Nivel B
COMPETENCIAS
Aqu
se
anotarn
las
Aqu se anotar el tipo de
competencias
laborales
competencia:
Obligatorias
Aqu se anotar la norma de especficas, que se espera
bsicas
u
Obligatorias
competencia, segn el tipo de desarrollar en la norma de
especficas
competencia, incluyendo las
competencia
ciudadanas y laborales generales
EVALUACIN
EVIDENCIAS
Conocimiento
Desempeo
21
Observacin
directa
del
producto o resultado del
proceso, de sus caractersticas y
funcionalidad
Producto
VALORACIN
22
No responde= 1.0
Responde la mitad o menos de las preguntas= 2.0
Responde ms de la mitad de las preguntas, pero no todas= 3.0
Le falt una pregunta por responder= 4.0
Respondi todas las preguntas= 5.0
NOTA FINAL
23
Promedio:
3.0 + 5.0= 8.0
8.0 /2 = 4.0
Nota final: 4.0
PROMOCIN
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Durante el desarrollo del programa se espera que las y los estudiantes adquieran
las competencias definidas y formuladas para cada Norma de Competencia. Por
tal razn la estrategia metodolgica que se aplicar en el proceso de formacin
laboral, incluir actividades como la exposicin, la observacin, la
experimentacin, el taller de trabajo, la informtica educativa, la prctica
permanente, el estudio personal, el trabajo en equipo y las dems que
contribuyan a un mejor desarrollo de los conocimientos, habilidades y destrezas
inherentes al oficio del secretariado.
36. PROYECTOS
Durante el desarrollo de la Norma de Competencia denominada
PROYECTOSEMPRESARIALES los y las estudiantes pondrn en prctica los
conocimientos y competencias adquiridas, en la elaboracin y sustentacin de un
proyecto empresarial o emprendimiento.
25
37. SEMINARIOS
En aras de actualizar, profundizar, afianzar, contrastar y adquirir nuevos
conocimientos el programa involucrar la realizacin obligatoria de cuatro(4)
Seminarios, en temas relacionados con el rea de desempeo.
Los Seminarios se realizarn en horarios diferentes a los establecidos para el
programa, al finalizar un periodo de estudio.
El costo de un Seminario ser fijado mediante Acta por el propietario o Director
Administrativo, por lo menos con 60 das de antelacin a su realizacin. No podr,
en ningn caso, superar el 50% del valor de la pensin aprobado anualmente por
la Secretara de Educacin competente.
26
En aras de ofrecer los espacios y los recursos necesarios para llevar a cabo el
programa, el Instituto Tcnico Comercial ABC, realizar CONVENIOS DE PRCTICAS
con las siguientes entidades e instituciones:
- ESE Hospital San Jos de Tierralta
- Alcalda de Tierralta
- Secretara de Educacin de Tierralta
- Notara de Tierralta
- Registradura de Tierralta
- Empresas Comerciales de Tierralta, donde se requiere la actividad de
secretariado
- Instituciones Educativas de Tierralta, ubicadas en el rea urbana.
NORMA DE COMPETENCIA:
PLANEACION DE LA INSTRUCION
Aqu se planea la clase, teniendo
en cuenta: La competencia a
desarrollarel tema- la fecha- la duracin en
horas- la estrategia metodolgica
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42 CRITERIOS DE EVALUACIN
29
PARTE IV
RECURSOS ESPECFICOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA
INFRAESTRUCTURA
ESPACIOS
DEPENDENCIAS
CANTIDAD
Direccin Administrativa
Secretara
Aulas de clase
Sala de Mecanografa
Sala de Computo
Biblioteca
Administrativos
Pedaggicos
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Servicios especiales
De bienestar y asistencia
Internet
S hay
Telfonos
Tienda y cafetera
Botiqun
Servicios sanitarios
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EQUIPAMIENTO
TIPO DE RECURSO
Mobiliario
DESCRIPCIN
CANTIDAD
- Escritorios de oficina
- Escritorios de mecanografa
11
70
- Sillas plsticas
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- Archivadores
- Armarios
- Tableros acrlicos
- Televisores
- Video beam
- Computadores
12
- Impresoras
- Grabadoras
- Estabilizadores
12
- Equipos de sonido
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Materiales didcticos
Y
equipos especializados
- Micrfonos
- Enciclopedias tcnicas
- Enciclopedias cientficas
- Enciclopedias de contabilidad
- Enciclopedias de ingls
- Diccionario de sinnimos
- Diccionarios enciclopdicos
- Diccionarios de ingls
- Enciclopedias de espaol
- Diccionarios etimolgicos
- Grapadoras
- Perforadoras
- Papelgrafos
- Calculadoras
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33
PARTE V
RECURSO HUMANO E INSTITUCIONAL
35
PARTE Vl
FINANCIACIN DEL PROGRAMA
46. FINANCIACIN
Inscripciones y matrculas
Pensiones o mensualidades
Certificados
Seminarios
Carnet estudiantil
Acceso a internet
Sistematizacin de Documentos
Cafetera interna
Asesoras Complementarias
Fotocopiado
Recuperaciones peridicas
Constancias, entre otros.
36
46.2 MATRCULAS
37
La matrcula tendr un solo costo, que podr ser dividido en cuotas a pagar
cuando inicie un periodo.
La persona que no se matricule en un periodo no se considerar estudiante del
programa, y por lo tanto no podr ser admitido.
Cuando un estudiante demuestre que tiene dificultades econmicas para cancelar
el costo de la matrcula, la institucin podr matricularlo, siempre y cuando
celebren un COMPROMISO DE PAGO.
El Instituto Tcnico Comercial ABC exonerar del costo de la matrcula a aquellos
estudiantes que demuestren haber alcanzado altos niveles de competencia, en
cada periodo de estudio y/o que la representen interna o externamente con
altura y dignidad en eventos cvicos, culturales, democrticos y de competitividad
empresarial.
Inscripcin __________________
Matrcula __________________
Pensin
__________________
Seminario __________________
Carnet
__________________
Certificado Laboral ___________
38
$
$
$
$
$
$
20.000
200.000
80.000
40.000
10.000
20.000
700.000
$ 7.000.000
$ 28.000.000
$ 5.600.000
- Carnet
($ 10.000 x 35)
TOTAL INGRESOS
350.000
700.000
$ 42.350.000
$ 8.064.000
$ 6.000.000
$ 5.000.000
$ 4.000.000
$ 1.000.000
39
Internet(10 meses)
600.000
200.000
300.000
$ 2.000.000
Cualificacin docente
$ 1.000.000
Imprevistos
$ 3.000.000
TOTAL EGRESOS
$31.764.000
40
600.000
PARTE Vll
ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA
47. ORGANIGRAMA
DIRECTOR
CONSEJO DE
DIRECCIN
COORDINADOR
ACADMICO
DOCENTES
SECRETARIA
ESTUDIANTES
COMISIN DE
EVALUACIN
COORDINADOR DE
PROGRAMA
COMISIN DE
PROMOCIN
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El Consejo de Direccin del Instituto Tcnico Comercial ABC, ser elegido dentro
los primeros sesenta (60) das de cada ao lectivo, y estar integrado por:
El Consejo de Direccin del Instituto Tcnico Comercial ABC, tendr las siguientes
funciones:
LA
EVALUACIN
DE
LA
GESTIN
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46
Ver ANEXO: POAI 2010 del Programa Tcnico Laboral en Secretariado Ejecutivo
- Lograr que haya correspondencia entre las acciones con los objetivos
institucionales y del programa.
48
Ver ANEXO: POAP 2010 del Programa Tcnico Laboral en Secretariado Ejecutivo.
47.8 EL CAI
El Consejo de Direccin del Instituto Tcnico Comercial ABC, con iniciativa del
Coordinador Acadmico del programa, elaborar cada ao lectivo un Cronograma
de Actividades Institucionales CAI, en el cual se definirn las principales
actividades culturales, sociales, fiestas patrias, conmemoraciones y celebraciones
especiales, deportivas y recreativas.
En el CAI tambin debern definirse con claridad los objetivos, los actores, los
responsables, los recursos y las fechas que sern requeridos por cada evento.
Ver ANEXO: CAI 2010 del Programa Tcnico Laboral en Secretariado Ejecutivo.
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51