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SEALES DE ALERTA ROJA_

CUANDO ESTS EN UN PROCESO DE_

SELECCIN PARA DESARROLLADORES_
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BIENVENIDO!
Mi nombre es Antonio Leiva, y mi objetivo
es ayudarte a que logres alcanzar el estilo
de vida que deseas mediante la profesin
del desarrollo de software.
Hace unos aos que pas por este
mismo proceso, y con todo lo aprendido
en este tiempo he decidido crear
devexperto.com.

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Seguramente, tu proceso de transformacin requerir

abandonar ese trabajo que tanto te frustra y te
limita, que no te deja ser feliz.
Y tendrs que enfrentarte a entrevistas de trabajo
donde lo ms difcil va a ser descubrir si realmente se
adaptan a lo que buscas y necesitas.
En esta gua quiero darte 10 seales de alerta que te
ayudarn a identicar si esta empresa encaja contigo o
si por el contrario deberas salir corriendo y no mirar
atrs.
Ests listo?

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ALERTA 1: NO SABEN PARA QU TE QUIEREN_

Si ests en la bsqueda de tu primer empleo, este es el indicativo mximo de
huida: la persona que te est entrevistando no sabe dnde vas a
trabajar.
Es una prctica muy tpica en las carniceras, donde contratan a recin
licenciados para cubrir los puestos vacantes, pero no sabes dnde vas a
trabajar hasta el da que empiezas
Hay varios motivos claros por los que no quieres un trabajo as:
1. Si la persona que te entrevista no sabe cul es tu puesto, mucho
menos valorar tus aptitudes. No quieres estar en un sitio en el que
no sabes si vales.
2. T no quieres trabajar en cualquier cosa, tu vida no es una lotera.
Si no, no estaras leyendo esta gua.

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DEFENSA 1: PREGUNTA CUL SER TU MISIN_

No te vayas de la entrevista sin tener claro cul va a ser tu trabajo en el
da a da. Este fue mi mayor error en mi primera empresa y, aunque en mi
caso no tuve muy mala suerte, te puedes encontrar con cualquier cosa..
Si ves que la persona que te entrevista no te lo dice, pregntalo
abiertamente.
Al menos deberas salir con una idea clara de las tecnologas en las que te
vas a mover, pero una empresa seria ya tendr claro cul es tu puesto, con
quin vas a trabajar, en qu proyecto, e incluso podra presentarte a tus
futuros compaeros.

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ALERTA 2: NO SE PREOCUPAN POR TU PASIN_

En nuestra profesin es necesario dedicar horas extra para llegar a ser
buenos desarrolladores. El da a da casi nunca te va a dar todo lo que
necesitas para ser un gran profesional.
Adems, es un tema que est muy relacionado con la pasin. Las buenas
empresas buscan empleados apasionados, que estn implicados con la
comunidad, y que dediquen parte de su tiempo libre a difundir sus
conocimientos, asistir a eventos, crear sus propios pet-projects
Si tus entrevistadores no te preguntan por nada de esto y se limitan a leer tu
currculum, eso te da una idea de dos cosas:
1. Cmo van a ser tus compaeros: en general sern gente que va a
trabajar sin ganas de 8 a 17 y de la que podrs aprender muy poco.
2. Lo que esperan de ti: bsicamente lo anterior, no esperarn que
evoluciones ni que propongas ideas ni mejoras en el da a da.
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DEFENSA 2: CONVIRTETE EN UN PROFESIONAL CON PASIN_

La mejor manera de evitar empresas que no buscan la pasin, es convertirte
en alguien con ella. En seguida empezars a sentirte incmodo en
entrevistas en las que no se preocupan por esas cosas de las que te sientes
tan orgulloso.
Durante la entrevista no te olvides de hablar de:
Tu blog
Tus pet projects
Los proyectos de software libre en los que participas
Las conferencias a las que asistes y las que impartes
Para poder hablar de ello, por supuesto, necesitas hacerlo. As que ya sabes
lo que toca.

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ALERTA 3: NO HAY NINGN ENTREVISTADOR TCNICO_

Es normal que te entreviste inicialmente una persona de Recursos Humanos,

ya que para ser un buen empleado, los conocimientos tcnicos no son lo
nico importante.
Pero en algn punto del proceso, alguien debera valorar tus habilidades
tcnicas. Idealmente, debera ser un compaero tuyo, o tu responsable
directo.
Esta persona debera preguntarte por tus conocimientos sobre
programacin en general y sobre lo que necesitas en el puesto en
particular que vas a desempear. Esto te ayudar a ti tambin a ver qu
tipo de perles buscan y, si adems va a ser tu responsable, cunto vas a
poder aprender de l o ella.

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DEFENSA 3: FRMATE EN CONOCIMIENTOS TCNICOS_

Slo sers capaz de valorar las capacidades de tu entrevistador, si t mismo
adquieres esas capacidades. Adems, por supuesto, te servirn para
demostrarle que eres bueno tcnicamente y que te preocupas por la calidad.
Necesitars unos conocimientos bsicos de todo lo relacionado con
software craftmanship, como son:
Clean Code
SOLID
Arquitecturas
Testing
Y un largo etctera, de lo que puedes leer a menudo en el DevExperto.
Adems, debers tener soltura con la tecnologa en la que vayas a
trabajar.

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ALERTA 4: NO TE HACEN UNA PRUEBA TCNICA_

La chchara est muy bien, pero hay que ponerse manos a la obra para
demostrar tus capacidades tcnicas.
Si no te hacen una prueba de cdigo, se estarn ando de tu palabra (y
de la de los que han pasado antes que t), por lo que es muy fcil que en el
proceso se les cuele gente con mucha facilidad de palabra pero pocas
habilidades reales.
En mi opinin, la prueba de cdigo perfecta es trabajar a tiempo parcial
para esa empresa durante un tiempo. Yo lo he vivido, y me parece la mejor
forma de que ambas partes se conozcan.
Pero la mayora de las empresas te harn una prueba de algunas horas, o te
pedirn que crees algn proyecto en casa en un tiempo acotado.

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DEFENSA 4: PREPRATE PARA LA PRUEBA_

Las pruebas de cdigo suelen ser una de las partes ms difciles y
conictivas en un proceso de seleccin. En un espacio corto de tiempo te
van a poner a prueba en un entorno articial, y hacindote preguntas que
muchas veces no tienen ningn sentido.
Te ser de mucha ayuda si conoces a alguien que haya pasado el proceso
anteriormente y te puede contar qu tipo de preguntas hacen.
En mi opinin, la mejor forma que tienes de prepararte es:
Conocimientos intermedios sobre cmo crear cdigo de calidad.
Conocimientos lo ms avanzados posibles sobre la tecnologa en la que
ests especializado.
Nociones de algoritmia (en muchos sitios se empean en preguntar esto).
Investiga por Internet: para empresas conocidas, suele haber
informacin.
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ALERTA 5: NO TIENEN CLARAS SUS METODOLOGAS_

Toda empresa debera tener bien denidos sus ujos de trabajo, y ser
capaz de explicarlos con facilidad.
Utilizan SCRUM?
Integracin continua?
Pair Programming?
Revisiones de Cdigo?
Cmo se organizan?
Cul es el camino desde que te piden una nueva funcionalidad hasta
que se pone en produccin?
Esta ltima pregunta es clave. Pregunta todo lo que necesites saber al
respecto.

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DEFENSA 5: T TAMBIN TIENES QUE SABER SOBRE ELLO_

Aunque nunca lo hayas utilizado en tu da a da, te tienen que sonar todos
esos conceptos.
Intenta estar un poco al da sobre metodologas giles y las tareas concretas
que hacen que el resultado nal tenga mucha mayor calidad.
Recuerda leer lo bsico sobre los conceptos mencionados en la pgina
anterior, y algunas herramientas del da a da de un programador:
Agile
Scrum
Pair Programming
Code Reviews
Github, Jenkins, Jira
No hace falta saber de todo, pero s que todo te suenen los conceptos.
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ALERTA 6: QUIEREN QUE ACABES SIENDO UN VENDEMOTOS_

Voy a dejarlo claro: las empresas a las que slo les preocupan las ventas
no te interesan. Huye de ellas como de la peste.
Bsicamente porque si quieres dedicarte al desarrollo, pronto descubrirs
que tu trabajo no les importa una mierda. Si quieres progresar en esta
profesin, necesitas encontrar un lugar donde se preocupen por la
calidad del software.
La otra va (muy extendida en las crnicas) es la de dejar el desarrollo a los
juniors y evolucionar hacia convertirte en un ejecutivo agresivo que vendera
a su madre por dos duros. Con esos dos duros habr que pagar el
desarrollo, y que sobre un poco de benecios.
Si es tu meta, adelante. Pero entonces te has confundido de blog.

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DEFENSA 6: PREGUNTA POR TU PLAN DE CARRERA_

Es la forma ms rpida de detectarlo. Las empresas grandes seguramente
estarn encantadas de regalarte los odos con su plan, sus promociones y la
carrera meterica que te prometen.
Intenta estar muy atento aqu y leer entre lneas. En las crnicas se estila
mucho el tener dos vas: la tcnica y la de consultor. A los primeros no suelen
cuidarles mucho porque no venden, por lo que o ests en el segundo o mejor
no estar.
La evolucin natural de un desarrollador es convertirte en un experto o en
un lder que gestione el lado tcnico de proyectos y equipos.
Las empresas pequeas o muy nuevas probablemente no tendrn un plan de
carrera muy denido. Pero tampoco importa mucho, porque suelen utilizar un
lenguaje mucho ms directo y sabrs rpido qu esperan de ti a largo plazo.

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ALERTA 7: CONDICIONES LABORALES NEFASTAS_

Aqu estoy hablando ms de las cosas que no se ven que de las que se ven.
Aunque ayuden, tickets de comida o seguros mdicos no son buenas
condiciones.
Algunas condiciones que sera interesante descubrir:
Las horas extra obligadas
El ambiente de trabajo
La presin en el da a da
El reconocimiento de los logros
Los retos tecnolgicos e intelectuales
Asistencia y participacin en eventos
Charlas y formacin intra-empresa

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DEFENSA 7: NO TE CORTES, PREGUNTA SOBRE TODO ESTO_

Aqu la mejor estrategia es ser directo.
Pregunta cules son los horarios, o si la carga de trabajo es muy alta. Tambin
cul es el ambiente en la empresa. Si son empresas pequeas, es muy posible
que publiquen lo bien que se lo pasan por las redes. Investiga la empresa
antes de ir a la entrevista.
No preguntes directamente si se echan horas extra no pagadas, porque
parecer que lo nico que quieres es currar lo justo e irte a casa.
Tambin pide que te hablen de si hay planes de formacin, si se organizan
charlas dentro de la propia empresa, y si permiten coger das libres para ir a
eventos de programacin. Si os animan a participar en ellos dando charlas,
mejor que mejor.

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ALERTA 8: LA CULTURA DE EMPRESA NO ENCAJA CONTIGO_

La cultura de la empresa es algo que existe s o s, lo hayan establecido por
escrito o no. Y ya he hablado en alguna ocasin en DevExperto de que lo
peor que te puede pasar es que tus valores no estn alineados con los de
tu empresa.
Aqu es donde conuye todo: descubre realmente qu es lo que mueve a
la empresa: dinero, ayudar a los dems, que sus empleados sean una
familia, que progresen
Probablemente haya un poco de todas estas, y son bsicamente los valores
de esa empresa, por lo que tendrn un orden de prioridad que deben saber
transmitirte.
En realidad, el punto anterior est muy enlazado con la cultura, pero aqu
nos centramos en ideas ms loscas.

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DEFENSA 8: HAZLE UN TEST DE ESTRS A SU CULTURA_

De verdad que esto es muy importante, en parte porque incluye gran parte de
los anteriores. Si no ests en consonancia con ello, pasars frustrado la
mayor parte de tu tiempo laboral.
Pregntales cul es la misin de la empresa, a quin quieren ayudar y cmo, y
dnde estaras incluido t dentro de ese proceso.
Las empresas que buscas te hablarn de que su objetivo es el de ayudar a sus
clientes a conseguir sus propios objetivos, y que t encajas en ella en el punto
en que entregas valor con un cdigo de calidad, o gestionando en un
equipo, o innovando
Sentirte parte importante del conjunto es vital para dar lo mejor de ti mismo.

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ALERTA 9: ESTN EN CONTRA DE QUE CULTIVES TU MARCA_

U, peligro. Muchas empresas creen que una empleado visible durar poco
tiempo en sus las, y es un grave error.
La marca individual hace ms fuerte la marca conjunta, y las empresas
que saben aprovechar eso crecen a la vez que sus empleados crecen. No ver
esto es un claro indicio de que es una empresa anquilosada en el pasado. Y
no hay nada peor que una compaa tecnolgica anticuada.
Las empresas que se estn interesadas por ello no cumplirn la alerta 2, y se
interesarn honestamente por todos tus proyectos adicionales, y por
cmo de posicionado ests en tu sector, porque puede ser muy til en su
estrategia.
Tampoco hay que irse al extremo. Con que no estn en contra te ser
suciente.

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DEFENSA 9: TU MARCA PERSONAL ES SU XITO_

Pregntales abiertamente cmo gestionan su presencia oine y online, y si
hacen a sus empleados partcipes de ello.
Igual tienen un blog comn donde distintos miembros de la compaa pueden
participar. Es una prctica muy sana.
Es posible que ya sepas la respuesta a esta pregunta si ha surgido con los
puntos anteriores, pero si no sigue insistiendo. Mi opinin es que es
imprescindible en tu evolucin profesional crearte una presencia fuerte y
ser un referente en tu sector, as que no puedo aconsejarte dejarlo pasar.
Si an no tienes respuesta, indaga sobre su opinin respecto de que crees tu
propio blog, participes en eventos y, en denitiva, te posiciones en tu sector.

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ALERTA 10: TU INTUICIN TE DICE QUE HUYAS_

Muchas veces dejamos de lado la intuicin porque nos parece irracional, y a
la gente de ciencias todo lo irracional nos repele. Pero la intuicin es un
arma mucho ms poderosa de lo que parece.
No la tomes en serio sin ms y salgas corriendo, pero si algo te dice que no
deberas estar all, tmate tu tiempo para analizar todos estos puntos.
Una vez en casa, recopila todo lo que recuerdes de tu conversacin, y analiza
todo punto por punto. Repasa cada una de las seales de alerta y apunta
cules pasa claramente, cules no y en cules no ests seguro.
Para cualquier duda, deja la vergenza a un lado, escribe un email o
pregunta si te llaman para seguir el proceso. Si ests preparado, encontrars
ms opciones rpido, as que no titubees si tienes claro que no es tu sitio.

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DEFENSA 10: CONCETE A TI MISMO_

El subconsciente nos conoce ms de lo que nos conocemos nosotros mismos,
as que las intuiciones suelen ser seales de alerta internas que no somos
capaces de racionalizar.
El arte de entender nuestras emociones se llama inteligencia emocional, y slo
se domina con dedicacin a uno mismo.
Lee sobre otras capacidades que no estn relacionadas con la programacin.
La famosa autoayuda es una herramienta indispensable en tu evolucin
como ser humano.
Yo siempre recomiendo a gente como Sergio Fernndez o Raimon Sams, pero
hay miles de autores que te aportarn un punto de vista diferente a la forma
que tienes de entender tu vida.

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Ahora ya ests preparado para enfrentarte a cualquier

entrevista. Como has estado leyendo, para poder exigir
un empleo de calidad, necesitas adquirir muchas
habilidades, as que gran parte del trabajo es tuyo.
La profesin de desarrollo de software se merece un
trato digno, no aceptes cualquier empleo slo por
ganar 4 duros al mes, y piensa siempre a largo plazo.
Por ser tan majo y haber ledo hasta el nal, quiero
regalarte mi gua 10 consejos para convertirte en un
desarrollador experto.
Te ayudar con muchos de los aspectos a mejorar para
estar listo para tus entrevistas.

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Dudas? Preguntas? Opiniones? Cuenta conmigo para

cualquier cosa que necesites. DevExperto est abierto
las 24 horas del da para ayudarte en tu transformacin
profesional.
Puedes localizarme fcilmente, as que no dudes en
escribirme para lo que necesites. Muchas gracias por tu
tiempo.
Un abrazo!
Antonio Leiva
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contacto@devexperto.com

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