Curso Tecnolgico de Administrao

1 Introduo
A disciplina de Tcnicas Administrativas integra-se na Componente de
Formao Tecnolgica do Curso Tecnolgico de Administrao, sendo
leccionada nos 10 e 11 anos, com uma carga horria de 2 blocos de 90
minutos no 10 ano e com uma carga horria de 4 blocos de 90 minutos no
11 ano.
Nesta disciplina so ministrados um conjunto de conhecimentos da rea
administrativa necessrios tanto aos alunos da especificao terminal de
Prticas de Contabilidade, como aos alunos da especificao terminal de
Prticas de Secretariado. Os contedos da disciplina esto articulados com
as disciplinas de Organizao e Gesto Empresarial e Contabilidade.
2 Finalidades da disciplina
A disciplina tem como grande objectivo capacitar os alunos para o domnio
das tcnicas administrativas que se desenvolvem a nvel organizacional.,
pelo que no se deve perder de vista a realidade envolvente.
Esta disciplina importante porque dever motivar o aluno para interiorizar
e integrar no seu sistema de valores:
A melhoria do ambiente e da qualidade de vida no trabalho;
A necessidade de trabalhar em grupo;
A compreenso do clima que se vive na empresa e o conceito de cultura
empresarial;
A importncia da boa gesto do tempo, aliado ao gosto pela esttica;
O saber assumir responsabilidades e usar a autoridade sem perder o seu
estilo pessoal cimentado em conhecimentos, aptides e atitudes prprias;

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A descoberta da importncia da higiene e segurana no trabalho,
comeando pela dignificao do espao onde estuda e trabalha;
A utilizao das novas tecnologias de informao e comunicao;
A adaptao mudana, a novas situaes e inovao;
Trata-se, pois, de uma disciplina que permite ao aluno adquirir um conjunto
de competncias que o tornaro mais apto a resistir ao desgaste profissional
e s rupturas tecnolgicas e sociais numa era em constante mutao.
3 Objectivos gerais
Os objectivos gerais da disciplina de Tcnicas Administrativas so:
Compreender a envolvente organizacional
Compreender o enquadramento legal das organizaes, nomeadamente os
seus
direitos e obrigaes perante terceiros
Conhecer as componentes fundamentais de uma organizao
Conhecer as diferentes operaes comerciais e sua documentao
Analisar criticamente as informaes contidas nos diferentes documentos
Conhecer a terminologia administrativa
Desenvolver capacidades de reflexo sobre a vida administrativa da
empresa
Desenvolver capacidades de anlise, planeamento e organizao
Desenvolver capacidades de negociao e de trabalho em equipa
Estimular o esprito de iniciativa e a capacidade de resoluo de problemas
Estimular a comunicabilidade
Realar o valor estratgico da informao.
Proporcionar uma viso das novas tecnologias da comunicao como
instrumentos
ao servio das organizaes
Saber utilizar as novas tecnologias da informao e comunicao
Saber gerir o tempo e aprender com os erros cometidos
Estimular a observao, a reflexo e a autonomia
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4 Contedos a leccionar
Os contedos estruturantes apresentam a seguinte configurao:
10 ANO
Unidade 1 Generalidade sobre contratos
1 Fontes do Direito
2 A lei
3 Ramos do Direito
4 Noo e requisitos dos contratos
5 Cumprimento dos contratos
6 Garantias do cumprimento dos contratos
7 - O exerccio do comrcio
Unidade 2 O contrato de compra e venda
1 Caracterizao do contrato
2 Fases do contrato
3 Documentao comercial
3.1 Clculos comerciais
3.2 Preenchimento de uma cadeia documental
Unidade 3 Operaes bancrias
1 Noo e classificao
2- Operaes de crdito
2.1 Operaes de crdito passivo Depsitos
2.2 Operaes de crdito activo
2.3 Clculos financeiros
2.4 Preenchimento de documentao
3 Outras operaes bancrias
Unidade 4 Ttulos de crdito
1 O cheque
2 A letra
3 Clculos financeiros
4 Preenchimento de documentao
Unidade 5 O contrato de trabalho
1 O Direito de trabalho
2 O contrato individual de trabalho
3 O contrato de prestao de servios
4 Modalidades de contrato de trabalho quanto ao prazo
5 Cessao do contrato de trabalho
6 Organizaes sindicais e patronais
7 Conflitos laborais
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8 - Processamento de ordenados e salrios
9 Preenchimento de recibos salariais
Unidade 6 Outros contratos
1 - O contrato de seguro
1.1 Noo e caractersticas
1.2 Intervenientes
1.3 Modalidades
1.4 Documentao
2 - O contrato de locao
2.1 Noo e caractersticas
2.2 Locao financeira (leasing)
3 O contrato de fornecimento de bens e prestao de servios
11 ANO
Unidade 7 Noes de fiscalidade
1 Introduo
2 O imposto
3 Impostos sobre o rendimento
4 Impostos sobre o consumo
5 Outros impostos
Unidade 8 Impostos na especialidade
1 O Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA)
1.1 - Introduo
1.2 - Noo de imposto
1.3 - Caractersticas do imposto
1.4 - Incidncia
1.5 - Isenes
1.6 - Apuramento do IVA
1.7 - Preenchimento da declarao peridica
1.8 - Obrigaes
1.9 - Regimes especiais
1.10 - Regime transitrio do IVA nas transaces
intracomunitrias
2 O Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares (IRS)
2.1 - Introduo
2.2 - Incidncia
2.3 - Categorias de rendimentos
2.4 - Apuramento do rendimento lquido
2.5 - Apuramento do rendimento colectvel
2.6 - Determinao da colecta
2.7 - Dedues colecta
2.8 - Apuramento do imposto
2.9 - Obrigaes
2.10 - Declarao de rendimentos e respectivos anexos
3 O Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Colectivas (IRC)
3.1 - Introduo
3.2 - Incidncia
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3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
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Isenes
Apuramento do rendimento tributvel
Determinao da colecta
Apuramento do imposto
Obrigaes
Declarao do modelo 22 do IRC
Declarao anual

Unidade 9 A Comunicao e a Informao

1 A comunicao na Empresa
1.1 O processo de comunicao
1.2 As finalidades da comunicao empresarial
1.3 Tipos de comunicao
2 Prticas de comunicao em contexto empresarial
2.1 Comunicao oral
2.2 Comunicao escrita
3 O tratamento da correspondncia
3.1 O circuito da correspondncia
3.2 O tratamento e armazenamento de dados
4 Produo de informao atravs de meios informticos

5 Programa homologado
Para mais informaes consultar o site:
http://dgidc.min_edu.pt/recursos/lists/repositrio
%20recursos2/attachments/309/tecnicas_administrativas_10_11.pdf