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Las cargas sociales son las sumas de dinero que todo patrono debe pagar para
cubrir las necesidades sociales de sus trabajadores, como por ejemplo:
enfermedades, accidentes, jubilaciones, capacitaciones, recreaciones, entre
otros.
El porcentaje a pagar se debe calcular sobre la base del salario mnimo,
excluyendo la bonificacin incentivo, ya que sta no est afecta al pago de las
cuotas patronales de IGSS, IRTRA e INTECAP.
Los pagos que deben realizarse son:
La cuota patronal total seria del 12.67% del total de salarios de sus
trabajadores afiliados (la cual incluye IGSS, IRTRA e INTECAP) mientras que
la cuota total que se le descontara al trabajador sera de 4.83% de IGSS. 1
1 http://herdociaygarcia.com/?p=12321
o Los descuentos anteriores se debern calcular a partir del valor del salario
mnimo autorizado cada ao por el Gobierno de Guatemala, el cual es
modificado ao con ao, para ajustarlo al nivel de precios que existe en el pas.
El salario mnimo para el ao en curso es de Q. 2,171.25, sin incluir la
Bonificacin Incentivo para los Trabajadores del Sector Privado (Decreto 7889).
o Se tiene la obligacin de pagar una bonificacin incentivo de Q. 250.00
mensuales a cada empleado, segn la Ley de Bonificacin Incentivo para los
Trabajadores del Sector Privado (Decreto 78-89). Esta bonificacin no est
afecta al pago de prestaciones laborales ni al pago de las cuotas patronales ni
laborales del IGSS e INTECAP. El monto a pagar puede ser mayor que el
establecido en la ley cuando exista comn acuerdo respecto de ello, y bajo ese
mecanismo, la bonificacin queda libre de pagos al seguro social.
o En cuanto a la retencin de rentas del trabajo en relacin de dependencia, el
patrono tiene la obligacin de retener el Impuesto Sobre la Renta. La retencin
se deber hacer mensualmente, hasta completar el monto del total del impuesto
determinado.
En los siguientes enlaces pueden leer ms acerca del Impuesto Sobre la Renta en
Relacin de Dependencia y su retencin:
Renta del trabajo en relacin de dependencia segn el nuevo
2 http://www.nunezdubonyasociados.com/sitio/index.php/noticias/347principales-obligaciones-laborales-en-guatemala