Legislacin en Seguridad y

Salud en el Trabajo (SST)

Ley 29783, Ley de Seguridad

y Salud en el Trabajo

01

LEGISLACIN EN SST
Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

El estado, las organizaciones sindicales y asociaciones ms representativas formulan,

ponen en practica y reexaminan la poltica nacional de seguridad y salud en el trabajo.

Que contiene la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo ?

a)
b)
c)
d)
e)

Medidas para combatir los riesgos profesionales.

Medidas para controlar los riesgos y peligros en el trabajo.
Medidas para formacin, calificacin y motivacin para alcanzar niveles
adecuados de seguridad e higiene
Medidas de comunicacin y cooperacin.
Medidas para garantizar la compensacin o reparacin de los accidentes de
trabajo o enfermedades ocupacionales.

02

LEGISLACIN EN SST
Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

La Ley crea el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo con participacin

de las organizaciones de empleadores y trabajadores (sindicatos).
El Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo esta conformado por las
siguientes instancias:

a)
b)

El consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Los consejos regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo. (La Ley no
seala el tratamiento para Lima Metropolitana y Lima Regin)

03

LEGISLACIN EN SST
Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Es la instancia mxima del Sistema Nacional de Seguridad y Salud en

el Trabajo y se encuentra conformado por los siguientes
representantes:
a) Un representante del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, quien lo
preside.
b) Un representante del Ministerio de Salud.
c) Un representante del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Proteccin del
Medio Ambiente para la Salud (CENSOPAS).
d) Un representante de ESSALUD.
e) Cuatro representantes de los gremios de empleadores de la regin, a
propuesta de la Confederacin Nacional de Instituciones Empresariales
Privadas (CONFIEP).
f) Cuatro representantes de las organizaciones de trabajadores de la regin, a
propuesta de la Confederacin General de Trabajadores del Per (CGTP), la
Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederacin de Trabajadores del
Per (CTP) y la Central Autnoma de Trabajadores del Per (CATP).

04

LEGISLACIN EN SST
Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Los consejos regionales apoyan a las Direcciones Regionales de

Trabajo y Promocin del Empleo de los gobiernos regionales. El
consejo regional est conformado por los siguientes representantes:
a) Un representante de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del
Empleo, quien lo preside.
b) Un representante de la Direccin Regional Salud.
c) Un representante de la Red Asistencial de ESSALUD de la regin.
d) Tres representantes de los gremios de empleadores de la regin, a propuesta
de la Confederacin Nacional de Instituciones Empresariales Privadas
(CONFIEP).
e) Cuatro representantes de las organizaciones de trabajadores de la regin, a
propuesta de la Confederacin General de Trabajadores del Per (CGTP), la
Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederacin de Trabajadores del
Per (CTP) y la Central Autnoma de Trabajadores del Per (CATP).

05

LEGISLACIN EN SST
Organizacin del Sistema de Gestin de la SST

Los empleadores con 20 o ms trabajadores constituyen un Comit de Seguridad y

Salud en el Trabajo en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(en el Reglamento como en el G-50 se seala que con 25 trabajadores se constitua).
Asimismo, aquellos empleadores que tengan un sindicato mayoritario incorporaran a
un miembro en calidad de observador.
Se ha creado un fuero de seguridad y salud en el trabajo mediante el cual se otorga
proteccin contra el despido a los miembros del comit paritario y supervisores de
seguridad y salud en el trabajo.

06

LEGISLACIN EN SST
Organizacin del Sistema de Gestin de SST

Nuevas responsabilidades para el empleador para mejorar el conocimiento sobre la

seguridad y salud en el trabajo dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo
a) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
b) Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones de
seguridad y salud en el trabajo.
c) Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de haber para la
participacin de los trabajadores en cursos de formacin en la materia.
d) Elaborar un mapa de riesgos con la participacin de la organizacin sindical,
representantes de los trabajadores, delegados y el comit de seguridad y salud
en el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible.

07

LEGISLACIN EN SST
Organizacin del Sistema de Gestin

Nuevas responsabilidades para el empleador para mejorar el conocimiento sobre la

seguridad y salud en el trabajo dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo
a) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
b) Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones de
seguridad y salud en el trabajo.
c) Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de haber para la
participacin de los trabajadores en cursos de formacin en la materia.
d) Elaborar un mapa de riesgos con la participacin de la organizacin sindical,
representantes de los trabajadores, delegados y el comit de seguridad y salud
en el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible.

08

LEGISLACIN EN SST
Derechos y obligaciones de los empleadores

El empleador es el lder en materia de seguridad y salud en el trabajo y tiene las

siguientes obligaciones:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los

trabajadores, acordes con los riesgos a los que estn expuestos en sus labores, a cargo
del empleador.
Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen a
travs de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a travs de elecciones
democrticas de los trabajadores.
Garantizar el real y efectivo trabajo del comit paritario de seguridad y salud en el trabajo,
asignando los recursos necesarios.
Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitacin y entrenamiento en seguridad y
salud en el centro tanto al momento de la contratacin, en el desempeo de la laboral y
cuando se produzcan cambios en la funcin de trabajo.
El empleador adopta el enfoque de gnero para la determinacin de la evaluacin inicial y
el proceso de identificacin de peligros y evaluacin de riesgos anual.
Las trabajadoras en estado de gestacin tienen derecho a ser transferidas a otro puesto
que no implique riesgo para su salud integral, sin menoscabo de sus derechos
remunerativos y de categora.

09

LEGISLACIN EN SST
Derechos y obligaciones de los trabajadores
Los Trabajadores tiene derecho a:
a)

b)

Ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad

ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad
y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de
categora.
Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratacin, que
mantengan vnculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestacin de
servicios, tienen derecho al mismo nivel de proteccin en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

10

LEGISLACIN EN SST
Derechos y obligaciones de los trabajadores
La Ley, en materia de prevencin de riesgos laborales, ha sealado como
nuevas obligaciones las siguientes:
a)
b)

Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los

equipos de proteccin personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido
previamente informados y capacitados sobre su uso.
Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma
expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto
mdico.

11

LEGISLACIN EN SST
Inspeccin de Seguridad y Salud en el Trabajo

La Ley seala que los inspectores de trabajo deben facilitar la Remisin de

informacin al Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y a los
Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el trabajo, de oficio o a peticin de los
mismos, la informacin que disponga y resulte necesaria para el ejercicio de sus
respectivas funciones y competencias en materia de seguridad y salud en el Trabajo.
El Ministerio de Trabajo y Promocin, con ocasin del ejercicio de la funcin de
inspeccin en las empresas, si apreciase indicios de la presunta comisin de delito
vinculado a la inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo, la
inspeccin del trabajo remite al Ministerio Pblico los hechos que haya conocido y los
sujetos que pudieran resultar afectados.

12

LEGISLACIN EN SST
Sancin Penal
La Ley incorpora el artculo 168-A al Cdigo Penal, con el texto siguiente:
Artculo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene
industriales
El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente
obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores desempeen
su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad fsica, ser reprimido con pena
privativa de libertad no menor de dos aos ni mayor de cinco aos.
Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo,
ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves, para los
trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad ser no menor de cinco aos ni mayor de
diez aos.

13

LEGISLACIN EN SST
Sancin penal

En aplicacin del punto 9 de la Norma G-50 el responsable de la implementacin del

Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es el Jefe de Obra o Residente de Obra
En tal sentido, se recomienda que en el Contrato de Trabajo del Jefe de Obra o
Residente de Obra figure expresamente su responsabilidad en la implementacin del
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En el supuesto de que el empleador no tenga un Jefe de obra o Residente de Obra los
responsables son el rgano de representacin o socio representante de la persona
jurdica.

14

LEGISLACIN EN SST
Sancin penal

No obstante, el tipo penal era similar al del numeral tercero del artculo 168. El cul se
configuraba cuando exista una vulneracin a la libertad de trabajar con las
condiciones de seguridad. Norma que ya ha sido expresamente derogada.
Anteriormente, se requera prueba de que se obligaba al agraviado a trabajar sin
condiciones de seguridad e higiene industriales.
La pena anterior era no mayor a cinco aos.
El nuevo tipo penal es objetivo solo requiere prueba sobre el incumplimiento de las
normas de seguridad y salud en el trabajo.

15

LEGISLACIN EN SST
Sancin penal

Artculo 168-A

Pena sin muerte 2-5

aos

rgano de
representacin
autorizado de una
persona jurdica

Pena con muerte 5-10

aos

Socio representante
autorizado de la
sociedad

Solo se requiere
probar
una
infraccin a las
normas
de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
para aplicar el
tipo penal.

16

LEGISLACIN EN SST
Aspectos a tener en cuenta

La Ley ordena a los ministerios, instituciones pblicas y organismos pblicos

descentralizados adecuar sus reglamentos sectoriales de seguridad y salud en
el trabajo en un plazo no mayor de ciento ochenta das a partir de su entrada en
vigencia.
De la misma forma, la segunda disposicin transfiere las competencias de
fiscalizacin minera, establecidas en la Ley 28964, Ley que transfiere competencias
de supervisin y fiscalizacin de las actividades mineras al Osinerg, al Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo.

17

LEGISLACIN EN SST
Aspectos a tener en cuenta

La ley trae las siguientes modificaciones:

1.
2.
3.

4.
5.
6.
7.
8.

Aplicacin del Principio de Primaca de la Realidad.

La Ley le da una especial fuerza a las organizaciones sindicales y promueve la creacin
de nuevos sindicatos.
La Ley crea una poltica nacional de seguridad y salud en el trabajo con los
representantes de distintos gremios.
Se crea un delito con pena privativa de la libertad.
Se transfiere responsabilidad del Ministerio de Energa y Minas al Ministerio de Trabajo y
Promocin del EmpleoLa Seguridad y Salud en el Trabajo se extienda a terceros, formativos laborales y
trabajadores independientes.
Se incluye en la participacin en las utilidades a los trabajadores que han sufrido
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Se crea el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

18

LEGISLACIN EN SST
Reglamento de la Ley (D.S. 005-2012 TR)

El 25 de abril de 2012, fue publicado el D.S. 005-12-TR, que desarrolla la Ley

29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En las siguientes diapositivas, cuando se haga mencin al reglamento, se
estar refiriendo al D.S. 005-12-TR y cuando se haga mencin a la ley, se
estar refiriendo a la Ley 29783.

19

LEGISLACIN EN SST
Reglamento de la Ley obligaciones del empleador

El empleador, debe garantizar que todos los trabajadores, independientemente de su

rgimen laboral, sean capacitados en materia de prevencin, la cual debe estar centrada:
a) En el puesto de trabajo especfico o en la funcin que cada trabajador desempea.
b) En los cambios en las funciones que desempee.
c) En los cambios en las tecnologas o en los equipos de trabajo.
d) En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los riesgos y la prevencin
de nuevos riesgos.
e) En la actualizacin peridica de los conocimientos.
La capacitacin debe ser realizada dentro del horario de trabajo.

20

LEGISLACIN EN SST
Documentacin del Sistema de Gestin de SST

La documentacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo que

debe exhibir el empleador es la siguiente:
a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b) El reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
c) La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificacin de la actividad preventiva.
f) El programa anual de seguridad y salud en el trabajo.

21

LEGISLACIN EN SST
Registros obligatorios

Los registros obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
a) De accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes, en el que deben constar la investigacin y las medidas correctivas.

b) De exmenes mdicos ocupacionales.

c) Del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de
riesgo disergonmicos.

d) De inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

e) De estadsticas de seguridad y salud.
f) De equipos de seguridad o emergencia.

g) De induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.

h) De auditoras.

22

LEGISLACIN EN SST
Resguardo de los registros

El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un perodo de veinte

(20) aos;
Los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10)
aos posteriores al suceso;
Los dems registros por un periodo de cinco (5) aos posteriores al suceso.

22

LEGISLACIN EN SST
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

El empleador debe asegurar, el establecimiento y funcionamiento de un

comit de seguridad y salud en el trabajo, cuando cuente con 20 o ms
trabajadores.
Cuando haya menos de 20 trabajadores, se asegurar la eleccin por
parte de los trabajadores, de un supervisor de seguridad y salud en el
trabajo, cuyas funciones sern las mismas que las de un CSST.
Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo, cada uno de
stos puede contar con un supervisor o subcomit de seguridad y salud
en el trabajo, en funcin al nmero de trabajadores.

23

LEGISLACIN EN SST
Principales funciones del CSST

Son funciones del CSST, entre otras, las siguientes:

-Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud del empleador.
-Aprobar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo

-Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las polticas

de seguridad y salud en el trabajo
- Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre seguridad y salud en el
trabajo
- Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las especificaciones
tcnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo
- Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
tcnicas de trabajo
- Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestin preventiva

24

LEGISLACIN EN SST
Elecciones del CSST

El comit es de conformacin paritaria, por lo cual el empleador elige entre su personal

de confianza a los miembros titulares y suplentes que lo representarn.
La otra mitad de los integrantes del comit, titulares y suplentes, son elegidos por los
trabajadores mediante votacin secreta y directa, con excepcin del personal de
direccin y de confianza.
El mandato de los representantes de los trabajadores o del supervisor de seguridad y
salud en el trabajo dura un (1) ao como mnimo y dos (2) aos como mximo. Los
representantes del empleador ejercern el mandato por plazo que ste determine.

25

LEGISLACIN EN SST
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

Los empleadores con veinte (20) o ms trabajadores deben elaborar su reglamento

interno de seguridad y salud en el trabajo, el que debe contener la siguiente estructura:

a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la poltica de seguridad y salud.
c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comit de
seguridad y salud y de los trabajadores.
d) Estndares de seguridad y salud en las operaciones.
e) Estndares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.

f) Preparacin y respuesta a emergencias.

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LEGISLACIN EN SST
Exmenes mdicos
Los resultados de los exmenes mdicos que ordena el artculo 49.d) de la ley,
deben ser informados al trabajador nicamente por el mdico del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, quien le har entrega del informe escrito
debidamente firmado.
Debido a la confidencialidad de los resultados, el mdico encargado, slo
entregar al empleador los resultados generales de los exmenes de los
trabajadores.
Los exmenes mdicos son aquellos catalogados como obligatorios por el
Ministerio de Salud.
La negativa del trabajador a someterse a exmenes no obligatorios no podr
considerarse como falta, con excepcin de aquellos exmenes exigidos por
normas internas del empleador, si se tratase de actividades de alto riesgo

27

LEGISLACIN EN SST
Norma tcnica de edificacin G.050
NORMA TECNICA DE EDIFICACION G.050 SEGURIDAD DURANTE
LA CONSTRUCCION

El objetivo de esta norma tcnica es establecer los lineamientos tcnicos

necesarios para garantizar que las actividades de construccin se desarrollen sin
accidentes de trabajo ni causen enfermedades ocupacionales.

Esta norma seala que toda obra de construccin debe contar con un Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) que contenga los mecanismos tcnicos y
administrativos necesarios para garantizar la integridad fsica y salud de los
trabajadores y de terceras personas.

28

LEGISLACIN EN SST
Norma tcnica de la edificacin G.050
El plan de Prevencin de Riesgos debe integrarse al proceso de construccin de
la obra

El Jefe de Obra o Residente de Obra es responsable de que se implemente el

PSST, antes del inicio de los trabajos contratados, as como de garantizar su
cumplimiento en todas las etapas ejecucin de la obra.

En toda obra los contratistas y subcontratistas deben cumplir los lineamientos del
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo del contratista titular y tomarlos como
base para elaborar sus planes especficos para los trabajos que tengan
asignados en la obra.

29

LEGISLACIN EN SST
Norma tcnica de edificaciones G.050
El PSST debe contener como mnimo los siguientes puntos:
1. Objetivo del Plan.
2. Descripcin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional de la
empresa.

3. Responsabilidades en la implementacin y ejecucin del Plan.

4. Elementos del Plan:
4.1. Identificacin de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad
y salud en el trabajo.
4.2. Anlisis de riesgos: Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y acciones
preventivas.
4.3. Planos para la instalacin de protecciones colectivas para todo el proyecto.
4.4. Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo (identificados en el
anlisis de riesgo).

30

LEGISLACIN EN SST
Norma tcnica de edificaciones G.050
4.5. Capacitacin y sensibilizacin del personal de obra Programa de capacitacin.
4.6. Gestin de no conformidades Programa de inspecciones y auditorias.
4.7. Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud Ocupacional.
4.8. Plan de respuesta ante emergencias.
5. Mecanismos de supervisin y control.
La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estndares de seguridad y salud
y procedimientos de trabajo, quedar delegada en el jefe inmediato de cada trabajador.
El responsable de la obra debe colocar en lugar visible el Plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo para ser presentado a los Inspectores de Seguridad del Ministerio de
Trabajo. Adems entregara una copia del Plan de SST a los representantes de los
trabajadores.

31

LEGISLACIN EN SST
Norma Tcnica de Edificaciones G.050
Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran durante el
desarrollo de la obra, deben investigarse para identificar las causas de
origen y establecer acciones correctivas para evitar su recurrencia.

La investigacin estar a cargo de una comisin nombrada por el jefe de la

obra e integrada por el ingeniero de campo del rea involucrada, el jefe
inmediato del trabajador accidentado, el representante de los trabajadores y
el prevencionista de la obra.

32

LEGISLACIN EN SST
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minera

El 22 de agosto de 2010 se public el Decreto Supremo 055-2010-EM, que aprueba el

Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y otras medidas complementarias en minera.
La finalidad de esta norma es la de prevenir la ocurrencia de incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales, promoviendo una cultura de prevencin de los riesgos laborales
mineros.
Esta norma seala que la alta gerencia del titular minero establecer la poltica de seguridad y
salud ocupacional, siendo responsable de su implementacin y desarrollo, de forma que brinde
cobertura a todos los trabajadores.
La gestin y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional
comprende al titular minero, a las empresas contratistas mineras y a los contratistas de
actividades conexas

33

LEGISLACIN EN SST
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minera

El Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional debe ser un profesional que tenga
conocimientos, capacidad de liderazgo y amplia experiencia demostrada en la direccin as como en la
gestin de operaciones mineras, seguridad y salud ocupacional.
Las funciones del Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional son:
a) Ser responsable de la seguridad en los procesos productivos, verificando la implementacin y uso de
los estndares de diseo, de los estndares de tareas, de los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro
(PETS) y para prcticas, as como el cumplimiento de los reglamentos internos y del presente
reglamento.
b) Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional.
c) Paralizar cualquier labor en operacin que se encuentre en peligro inminente y/o en condiciones
subestndar que amenacen la integridad de las personas, maquinarias, aparatos e instalaciones, hasta
que se eliminen dichas amenazas.

34

LEGISLACIN EN SST
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minera

d) Participar en el plan de minado y de las diferentes etapas de las operaciones mineras, para
asegurarse de la eficiencia de los mtodos a aplicarse en cuanto a seguridad y salud ocupacional se
refiere.
e)Participar en la determinacin de las especificaciones tcnicas de las instalaciones a ser construidas
y de la maquinaria y aparatos a ser adquiridos, vigilando que cumplan con las medidas de seguridad y
salud ocupacional.
f) Hacer cumplir el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
g)Administrar toda informacin relacionada a la seguridad, incluyendo las estadsticas de incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales, para determinar las causas y corregirlas o eliminarlas.

35

LEGISLACIN EN SST
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minera

La Gestin de Salud Ocupacional, debe incluir:

a) El reconocimiento y evaluacin de la salud de los trabajadores con relacin a su exposicin a factores
de riesgo de origen ocupacional.
b) Participar en la incorporacin de prcticas y procedimientos seguros y saludables a todo nivel de la
operacin.
c) El registro de enfermedades ocurridas por exposicin ocupacional, descansos mdicos, ausentismo
por enfermedades, planes de accin y evaluacin estadstica de los resultados.
d) El asesoramiento tcnico y participacin en materia de control de salud del trabajador, enfermedad
ocupacional, primeros auxilios, atencin de urgencias y emergencias mdicas por accidentes de trabajo y
enfermedad ocupacional y Equipos de Proteccin Personal (EPP).
Es obligacin del titular minero elaborar el Plan de Preparacin y Respuesta a
Emergencias, el que debe ser actualizado anualmente

36

LEGISLACIN EN SST
Reglamento de Seguridad para actividades de hidrocarburos

El 22 de agosto de 2007 se public el D.S. 043-2007-EM que aprueba el Reglamento de Seguridad para
las Actividades de Hidrocarburos. Los aspectos principales de esta norma en materia de SST son los
siguientes:
La empresa es la encargada de la organizacin y gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas con menos de 50 trabajadores, no estn obligadas a que su supervisor de seguridad sea
un profesional colegiado.
Todas las empresas autorizadas a ejercer actividades de hidrocarburos deben elaborar un Programa
Anual de Actividades de Seguridad y un Reglamento Interno de Seguridad Integral y deben contar con
planes de contingencia para sus instalaciones. Los planes de contingencia deben ser desarrollados
teniendo en cuenta los estudios de riesgos realizados previamente.
Las empresas autorizadas deben implementar registros y documentacin de la gestin de seguridad y
salud e informar a la autoridad de los accidentes, emergencias y enfermedades ocupacionales.

37

LEGISLACIN EN SST
Reglamento de Seguridad para actividades de hidrocarburos

Las empresas autorizadas para realizar actividades de hidrocarburos, tienen la obligacin de

instruir a su personal sobre los peligros inherentes a sus puestos de trabajo, capacitndolos en
seguridad y salud ocupacional.
Todo el personal y los visitantes, estn obligados a utilizar el EPP correspondiente cuando se
encuentren en el rea de trabajo.
Las empresas deben contar con plizas de seguro ilimitadas para responsabilidad civil
extracontractual, accidentes, riesgos, siniestros, entre otros.
Las empresas deben contar con equipo necesario para prestar primeros auxilios y en su caso,
tener la disponibilidad para evacuar a los pacientes a un centro de asistencia mdica.
Se instalar duchas de seguridad y equipos de primera accin para neutralizar algn impacto
nocivo a la salud, en las reas donde sea necesario.

38

LEGISLACIN EN SST
Reglamento de seguridad para actividades de hidrocarburos

La empresa autorizada debe cumplir con capacitar a sus trabajadores en seguridad e higiene
industrial, as como en los riesgos del puesto particular de trabajo.
Las instalaciones que se encuentren a ms de 30 minutos de un centro de asistencia mdica,
deben contar con un tpico de primeros auxilios, sistemas de comunicacin y personal
entrenado para emergencias.
Cuando no existan centros de asistencia mdica en la localidad en que se encuentre la
instalacin, la empresa debe proporcionarlo bajo la direccin de un mdico.

MODIFICADO EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA LAS ACTIVIDADES DE

HIDROCARBUROS POR EL DECRETO SUPREMO N 008-2009-EM

39

LEGISLACIN EN SST
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en electricidad

El 21 de marzo de 2013 se aprob la R.M. 111-2013-MEM/DM, Reglamento de Seguridad y Salud

Ocupacional del Subsector Electricidad.
Este reglamento se aplica al subsector en concordancia con la Ley 29783 y su reglamento.
Entre las principales disposiciones de este reglamento encontramos las siguientes:
-La finalidad es proteger, preservar y mantener la integridad psicofsica de los trabajadores mediante la
identificacin, reduccin y control de los riesgos
- La empresa deber elaborar un estudio donde se identifique, describa, analice y evale los riesgos
existentes en ella, referidos a sus equipos, instalaciones y operaciones, la evaluacin de los trabajadores,
sus herramientas y ambientes de trabajo.

40

LEGISLACIN EN SST
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en electricidad

La empresa elaborar un Programa Anual de Seguridad e Higiene

Ocupacional, el cual ser la herramienta de gestin que permitir definir las
actividades que se desarrollarn durante el perodo de un ao en materia de
seguridad e higiene ocupacional.
ste ser entregado a OSINERG a ms tardar el 30 de noviembre de cada ao
para aplicarse al ao siguiente.
La empresa est obligada a :
a) Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos
relacionados con las actividades que se desarrollen en sus instalaciones.
b) Realizar y mantener actualizada una completa evaluacin de los riesgos
existentes en las diferentes actividades de la empresa.
c) Mantener condiciones seguras de trabajo mediante la realizacin de
inspecciones y adopcin de medidas correctivas.

41

LEGISLACIN EN SST
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en electricidad

d) Adoptar las medidas necesarias para que el personal propio y de sus

contratistas reciban informacin y las instrucciones adecuadas, con relacin
a los riesgos existentes en las diferentes actividades; as como las medidas
de proteccin y prevencin correspondientes.
e) Otorgar los equipos de proteccin e implementos de seguridad a sus
trabajadores y verificar que los contratistas hagan lo propio con los suyos
Para efectuar cualquier actividad relacionada con la construccin, maniobras,
mantenimiento y reparacin de instalaciones elctricas, se deber seguir lo
estipulado por los manuales internos sobre procedimientos especficos y otras
disposiciones internas de la empresa
La empresa, a travs de las jefaturas u operadores de sus centrales y del
personal encargado de la seguridad e higiene ocupacional, adoptar las
medidas necesarias de seguridad e higiene ocupacional en sus respectivos
centros de trabajo.

42

LEGISLACIN EN SST
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en electricidad

Los trabajadores tienen derecho a una proteccin eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
De igual manera tienen la obligacin de:
-Usar correctamente los EPP, cuidando de su buen estado de conservacin.
-Utilizar correctamente las mquinas, aparatos, herramientas, equipos de transporte y otros medios con
los que desarrollen su actividad
- Velar por el cumplimiento de las medidas de prevencin, por su propia seguridad y salud en el trabajo, y
por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad.
- Colaborar plenamente en las investigaciones de los accidentes en su mbito de trabajo.
- Pasar por un reconocimiento mdico inicial y anual obligatorio determinado por la empresa, y otros
controles preventivos de salud ocupacional que sean necesarios.

43 LEGISLACIN EN SST

Reglamento de Seguridad Industrial D. S. N 42-F 22 de Mayo de 1964

El REGLAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL elaborado por la Comisin

especialmente creada para el efecto, el mismo que debidamente rubricado al
margen de cada una de sus 187 pginas por el Ministro de Fomento y Obras
Pblicas y el Director de Industrias y Electricidad, consta de 1,327 Artculos
agrupados en los siguientes Ttulos:
TITULO PRELIMINAR
TITULO PRIMERO (Disposiciones Generales)
TITULO SEGUNDO (Locales de los Establecimientos Industriales)
TITULO TERCERO (Prevencin y Proteccin contra Incendios)
TITULO CUARTO (Resguardos de Maquinarias)
TITULO QUINTO (Equipo Elctrico)
TITULO SEXTO (Herramientas Manuales y Herramientas Porttiles accionadas por fuerza motriz)
TITULO SPTIMO (Calderos de Vapor y Recipientes a Presin)
TITULO OCTAVO (Hornos y Secadores) TITULO NOVENO (Manipulacin y Transporte de Materiales)
TITULO DECIMO (Sustancias Peligrosas y Ofensivas)
TITULO DECIMO PRIMERO (Radiaciones Peligrosas)
TITULO DECIMO SEGUNDO (Mantenimiento y Reparacin)
TITULO DECIMO TERCERO (Equipo de Proteccin Personal)