Plan 14040 Mof - 2009 - Red Camana Caraveli 2011

1
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA DIRECCION DE LA RED DE SALUD

CAMANA-CARAVELI 2009
INDICE
Pgina
INDICE
PRESENTACION
CAPITULO I.
FUNCIONES
1.
2.
3.
4.
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y

Finalidad
Objetivos
Alcance
Nivel de Aprobacin
3
3
3
3
3
CAPITULO II.
BASE LEGAL
CAPITULO III. CRITERIOS DE DISEO
CAPITULO IV. ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

1.
Estructura Orgnica
2.
Organigrama Estructural
5
5
6
CAPITULO V. CUADRO ORGANICO DE CARGOS
CAPITULO VI. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS 13
INTRODUCCION
El Manual de Organizacin y Funciones de la Direccin de la Red de Salud Caman
Caravel, es un documento de Gestin y Normativo Bsico que expresa en detalle la Estructura
Orgnica y determina la descripcin las funciones especficas, responsabilidades, autoridad y
requisitos mnimos de los cargos de cada uno de los distintos niveles. Proporciona
informacin a los funcionarios y servidores sobre sus funciones y su ubicacin dentro de la
estructura orgnica, As mismo facilita el proceso de induccin del personal nuevo y el
adiestramiento y orientacin del personal en servicio, permitindoles conocer con claridad sus
funciones y responsabilidades del cargo al que han sido asignados.
Se describe la conformacin de las unidades orgnicas del segundo nivel organizacional
establecido en el Reglamento de Organizacin y Funciones aprobado por Ordenanza
Regional N. 044-2008-AREQUIPA. de fecha de Abril del 2008, que esta acompaado por
un organigrama estructural , considerando el nivel de direccin del cual depende y las
unidades orgnicas, sobre las que tiene mando direccin, a efectos de tener una visin
general sobre la ubicacin del rgano, dentro de la estructura general de la entidad, dispuesto
mediante la directiva N 007-MINSA/OGPP V.02, Directiva para la Formulacin de
Documentos Tcnicos de Gestin Institucional, aprobada mediante Resolucin Ministerial N
603-2006/MINSA, de fecha 06 de Junio del 2006.
En el presente documento se describen las funciones especificas de los cargos en el formato
Ficha de descripcin del cargo o puesto de trabajo en el orden establecido en el cuadro
orgnico de cargos aprobado mediante Ordenanza Regional N 056-2008-AREQUIPA de fecha
de Mayo del 2008, se ha conformado equipos de trabajo y se ordenaron las funciones por
reas funcionales, denominado Equipo de Trabajo por que existe la necesidad de segregar
funciones incompatibles en una unidad orgnica para que exista independencia y separacin
y para establecer un nivel de responsabilidad funcional, para una adecuada delegacin de
autoridad que permita la adopcin de decisiones en los procesos operativos de carcter
especializado, complejos de modo que se cumpla con las responsabilidades asignadas. En las
funciones del personal responsable de un rea funcional se defini necesariamente las
atribuciones y responsabilidades para adoptar decisiones, supervisar, autorizar y controlar
operaciones entre otros, de acuerdo a la Directiva mencionada.
El Manual de Organizacin y Funciones no ser empleado para crear nuevas Unidades
Orgnicas distintas a las contenidas en el ROF, ni tampoco se utilizar para crear cargos al
margen de los establecidos en el CAP aprobado y vigente.
El Manual de Organizacin y Funciones aprobado tendr vigencia en tanto no se
modifique la Estructura Orgnica de la Gerencia Regional de Salud de Arequipa y/o base
legal que lo sustenta, el que deber ser actualizado por decisin de la Gerencia Regional de
Salud, en funcin a las disposiciones y normas emanadas de la Gerencia Regional de
Salud de Arequipa, los mismos que son responsables de divulgar y mantener actualizado el
contenido del MOF al personal asignado a su unidad orgnica, con el propsito que cada
persona que ocupa un cargo tenga pleno conocimiento de la funcin que cumple y lo que
significa en la consecucin objetivos y planes de la entidad.
CAPITULO I.
FUNCIONES
OBJETIVOS Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y
1. FINALIDAD
El Manual de Organizacin y Funciones de la Red de Salud Caman, Caravel, es un
documento tcnico normativo y de gestin institucional, que tiene por finalidad describir
las funciones especificas a nivel del cargo, desarrollndolas a partir de la estructura
orgnica y funciones generales establecidas en el presente Reglamento de
Organizacin y Funciones ( ROF), de la Direccin de la Red de Salud CamanCaravel, as como en base a los requerimientos de los cargos aprobados en el Cuadro
para Asignacin de Personal ( CAP), vigente a la fecha.
2. OBJETIVOS
Los objetivos a lograrse son los siguientes:
a. Proporcionar informacin relacionada a la ubicacin dentro de la estructura
orgnica, dependencia jerrquica e interrelaciones de los diferentes rganos de
la Red de Salud Caman-Caravel.
b. Establecer las funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos
aprobados en el Cuadro para Asignacin de Personal vigente.
c. Contribuir a que los trabajadores de las diferentes unidades orgnicas de la
Direccin de la Red de Salud Caman-Caravel, conozcan en forma clara y
precisa sus deberes y obligaciones, a fin de que asuman las responsabilidades
inherentes al cargo que desempean.
3. ALCANCE
Lo establecido en el presente Manual de Organizacin y Funciones, es de aplicacin en
la Direccin de la Red de Salud Caman, Caravel, rgano desconcentrado de la
Gerencia Regional de Salud Arequipa.
4. NIVEL DE APROBACION
El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) de la Red de Salud Caman, Caravel,
ser aprobado por Resolucin del Titular de la Entidad, en cumplimiento a lo normado
en el punto 5.4.8 de la Directiva N 007-MINSA/OGPP V.02, Directiva para la
Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional, aprobada
mediante Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA, del 28-06-06 y puesta a
consideracin, conocimiento y tambin aprobacin del Gobierno Regional de Arequipa,
en cumplimiento a la normatividad vigente.
CAPITULO II.
BASE LEGAL
El Manual de Organizacin y Funciones (MOF), se sustenta legalmente con los siguientes

Dispositivos Legales:
-
Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud y Decreto Supremo N 013-2002-SA, que
aprueba el Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud.
Ley N 27658 Ley Marco de la Modernizacin de la Gestin del Estado.
Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Pblico.
Decreto Supremo N 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa.
Decreto Supremo N 023-2005, aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del
Ministerio de Salud y modifica el Reglamento de la Ley N 27657.
Resolucin Ministerial N 573-2003-SA/DM, aprueba el Reglamento de Organizacin y
Funciones de las Direcciones Regionales de Salud y de las Direcciones de la Red de
Salud.
Ley N 27783 Ley de Bases de la Descentralizacin.
Ley N 27867 Ley Orgnica de los Gobiernos Regionales.
Ley N 27902 Ley de modificacin de la Ley Orgnica de los Gobiernos Regionales.
Resolucin Directoral N 0414-02-CTAR/PE-DRSA/DG, que aprueba la creacin de las
Redes de Salud en el mbito de la Jurisdiccin de la Direccin Regional de Salud
Arequipa.
ORDENANZA REGIONAL N 044-2008-GRA/CR-AREQUIPA, que aprueba el Reglamento
de Organizacin y Funciones ( ROF) y mediante ORDENANZA REGIONAL N 056-2008GRA/CR-AREQUIPA, se aprueba el Cuadro para Asignacin de Personal ( CAP) de la Red
de Salud Caman Caravel.
Resolucin Ministerial N
603-2006/MINSA, que aprueba la Directiva N 007MINSA/OGPP V.02, Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos
de Gestin Institucional.
Resolucin Directoral N 186-2003-DIRSA-DG-OEPLAN, que aprueba la Directiva N 0022003-DIRSA-DG-OEPLAN-OOGR, sobre Normas para la Elaboracin, Aprobacin,
Actualizacin y Difusin del Manual de Organizacin y Funciones.
Las disposiciones contenidas en el presente Manual, son de cumplimiento obligatorio por

parte de sus Unidades Orgnicas que conforman la Red de Salud Caman-Caravel en lo
que les corresponda.
CAPITULO III.
CRITERIOS DE DISEO
El estudio de la ciencia administrativa a posibilitado el desarrollo de un gran numero de

herramientas que coadyuven en el logro de una efectiva sistematizacin, tanto en la faz
administrativa como en la operativa/asistencial. De todas ellas, en lo particular los manuales,
se han convertido en instrumentos importantes dentro del sistema de informacin de toda la

organizacin racionalmente conducida.
La entidad tomo en cuenta los siguientes criterios para la elaboracin del MOF.
a) El ROF, establece la organizacin estructural y funciones generales de la Red de
Salud Caman Caravel, hasta el segundo nivel organizacional conforme a la
normatividad legal; y el Manual de Organizacin y Funciones, detalla la organizacin y
funciones de los cargos hasta el nivel ms especfico.
b) En el MOF no se ha creado cargos o puestos de trabajo adicionales, ni modificado los
establecidos oficialmente en el Cuadro para Asignacin de Personal.
c) El MOF se ha elaborado en forma independiente en las unidades orgnicas en el
segundo nivel organizacional de la entidad.
d) En la redaccin de las funciones de los cargos o puestos de trabajo se tuvo en cuenta
lo siguiente: se utilizo lenguaje claro, sencillo y breve.
e) Cuando en una unidad orgnica existen varios cargos o puestos de trabajo con igual
denominacin y que desempean funciones similares, se describi en el MOF una sola
vez y se efectu una sola indicacin del nmero de los cargos considerados.
f) Para la especificacin de los requisitos mnimos exigibles de los cargos o puestos de
trabajo se tubo en cuenta lo establecido en el Manual Normativo del Clasificador de
Cargos y tambin se especificaron los requisitos deseables sobre ttulos y grados,
estudios complementarios o especializacin y experiencia laboral, as como los
referidos a capacidades, habilidades y actitudes necesarias para que se cumplan las
funciones asignadas al cargo.
CAPITULO IV.
IV. 1
ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
ESTRUCTURA ORGANICA:
La Red de Salud Caman Caravel, tiene la siguiente estructura orgnica:

ORGANO DE DIRECCION
1. Director Ejecutivo
ORGANO DE ASESORAMIENTO
1. Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional
ORGANO DE APOYO
1. Oficina de Administracin
ORGANOS DE LINEA
1. Microrred de Salud San Jos
2. Microrred de Salud La Pampa
3. Microrred de Salud San Gregorio
4. Microrred de Salud Ocoa
5. Microrred de Salud Iquip
6. Microrred de Salud Caravel
7. Microrred de Salud Chala

8. Microrred de Salud Acar
IV. 2
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL:
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA RED DE SALUD CAMANA - CARAVELI 2008
GERENCIA REGIONAL
DE SALUD
AREQUIPA
DIRECCION DE LA RED
DE SALUD
CAMANA - CARAVELI
OFICINA DE
OFICINA DE
PLANEAMIENTO
ADMINISTRACION
PRESUPUESTO
Y DES. INSTITUC.
MICRO
RED DE
MICRO
RED DE
SALUD
SALUD
SAN JOSE
LA PAMPA
MICRO
RED DE
SALUD
SAN
GREGORI
O
MICRO
RED DE
MICRO
RED DE
MICRO
RED DE
MICRO
RED DE
MICRO
RED DE
SALUD
SALUD
SALUD
SALUD
SALUD
OCOA
IQUIPI
CARAVELI
CHALA
ACARI
HOSITAL DE
CAMANA
CAPITULO V.
CUADRO ORGANICO DE CARGOS
CUADRO PARA ASIGNACIN DE PERSONAL 2008
ENTIDAD :
RED DE SALUD CAMANA-CARAVELI
SECTOR :
SALUD
DENOMINACION DEL ORGANO : DIRECCION EJECUTIVA DE LA RED DE

SALUD
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA :
N ORDEN
001
002
003
004
005
006
CARGO ESTRUCTURAL
Director de Programa Sectorial II
Abogado I
Relacionista Pblico I
Tcnico Administrativo I
Secretaria I
Oficinista I
CODIGO
D4-05-290-2
P3-40-005-1
P3-10-665-1
T3-05-707-1
T1-05-675-1
A2-05-550-1
TOTAL UNIDAD ORGANICA
III
TOTAL
1
1
1
1
1
1
6
SITUACIN
DEL CARGO
O
1
CARGO DE
CONFIANZA
P
1
1
1
1
1
1
3
DENOMINACION DEL ORGANO : OFICINA DE PLANEAMIENTO,

PRESUPUESTO Y DESARROLLO INSTITUCIONAL
N ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL
007
Director de Sistema Administrativo I

Coordinador de Cuidado Integral de
Salud
Especialista Administrativo II
Mdico III
Enfermera III
D3-05-295-1
S/C
P4-05-338-2
P5-50-525-3
P5-50-325-3
1
1
1
1
008
009
010
011
SITUACIN
DEL CARGO
O
P
1
1
1
1
1
CARGO DE
CONFIANZA
012-013
014
015
016-021
022
023
024
025
026
027-028
029-030
031
032-033
034
035
036
037
038-039
040
041-044
Mdico II
P4-50-525-2
Mdico I
Obstetrz I
Enfermera I
Asistente Social I
Educador para la Salud I
Planificador I
Ingeniero I
Asistente en Serv. de Recursos
Naturales I
Asistente en Servicios de Salud I
Tcnico Administrativo III
Artesano IV
Tcnico en Estadstica II
Inspector Sanitario II
Tcnico en Asistencia Social I
Tcnico Administrativo II
Tcnico en Estadstica I
Tcnico en Archivo I
Digitador PAD I
P3-50-525-1
P3-50-540-1
P3-50-325-1
P3-55-078-1
P3-50-315-1
P3-05-610-1
P3-05-338-1
P1-45-075-1
P1-50-076-1
T5-05-707-3
T5-30-060-4
T5-05-760-2
T4-50-480-2
T4-55-738-1
T4-05-707-2
T4-05-707-1
T4-05-760-1
T2-05-730-1
A4-05-257-1
IV
2
1
1
6
1
1
1
1
1
2
2
1
2
1
1
1
1
2
1
4
38
1
1
2
1
2
1
1
1
6
1
1
1
1
1
1
1
1
1
23
1
1
4
15
DENOMINACION DEL ORGANO : OFICINA DE ADMINISTRACION

N ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL
D3-05-295-1
P4-05-338-2
P4-05-225-2
P3-50-325-1
P3-55-078-1
P1-05-066-1
T5-05-707-3
T4-05-707-2
T3-05-707-1
T2-60-245-1
T1-05-675-1
A2-05-550-1
1
3
1
1
1
5
4
2
9
2
1
1
31
SITUACIN
DEL CARGO
O
P
CARGO DE
CONFIANZA
OFICINA DE
ADMINISTRACION
045
046-048
049
050
051
052-056
057-060
061-062
063-071
072-073
074
075
Director de Sistema Administrativo I

Contador II
Enfermera I
Asistente Social I
Asistente Administrativo
I
Chofer I
Secretaria I
Oficinista I
2
1
1
1
3
4
2
6
2
22
1
1
3
1
1
9
DENOMINACION DEL ORGANO : MICRORED DE SALUD SAN JOSE

CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL
SITUACIN
CARGO
9
DEL CARGO
O
P
ORDEN
076
Supervisor de Programa Sectorial
077
Supervisora de Cuidado Integral de Salud
078
Supervisora de Enfermera
D2-05-695-1
S/C.
S/C.
079-085
Mdico
P3-50-525-1
086-088
Cirujano Dentista I
P3-50-215-1
089-093
Obtetriz I
P3-50-540-1
094-099
Enfermera
100
Psicologo I
P3-55-640-1
101
Quimico Farmaceutico I
P3-50-650-1
102
Asistente Social I
P3-55-078-1
103
Biologo I
P3-45-190-1
P3-50-325-1
104-105
Asistente en Servicio de Salud I
P1-50-076-1
106-108
Tcnico Sanitario
T5-50-845-1
109-111
Tcnico en Enfermera II
T5-50-757-2
112-118
Tcnico en Enfermera I
T5-50-757-1
119
Tecnico en Laboratorio I
T4-50-785-1
120
Tcnico en Farmacia I
T4-05-763-1
T3-05-707-1
121-122
123
Chofer I
T2-60-245-1
124-125
Digitador PAD I
A4-05-257-1
126-129
Trabajador de Servicio I
A1-05-870-1
VI
1
1
1
7
3
5
6
1
1
1
1
2
3
3
7
1
1
2
1
2
4
54
1
3
3
17
CONFIANZA
1
1
1
2
3
5
1
1
1
1
1
1
7
1
1
2
1
2
4
37
DENOMINACION DEL ORGANO : MICRORED DE SALUD LA PAMPA

N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL
SITUACIN
DEL CARGO
O
130
D2-05-695-1
131
S/C.
132
S/C.
133-141
Medico I
P3-50-525-1
142-143
Cirujano Dentista I
P3-50-215-1
144-148
Obtetriz I
P3-50-540-1
149-156
Enfermera I
P3-50-325-1
157
Psicologo I
P3-55-640-1
158
P3-50-650-1
159
Asistente Social I
P3-55-078-1
160-162
Tcnico Sanitario
163-165
Tcnico en Enfermeria
II
T5-50-575-2
166-180
Tcnico en Enfermeria
T4-50-757-1
T5-50-845-1
181
T4-50-785-1
182
T4-05-763-1
1
1
1
9
2
5
8
1
1
1
3
3
15
1
1
3
3
1
P
1
1
1
2
2
5
3
1
1
1
14
1
1
CARGO
CONFIANZA
10
183
Inspector Sanitario
T3-50-480-1
184
T3-05-707-1
185
Chofer I
T2-60-245-1
186
Digitador PAD I
A4-05-257-1
187
Auxiliar de Enfermera I
A3-50-125-1
188-189
A1-05-870-1
VII
1
1
1
1
1
2
60
1
1
1
1
1
21
2
39
DENOMINACION DEL ORGANO : MICRORED DE SALUD SAN GREGORIO

N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
190
191
S/C.
192
S/C.
193-195
Mdico
D2-05-695-1
P3-50-525-1
Cirujano Dentista I
P3-50-215-1
197-200
Obstetrz I
P3-50-540-1
201-206
196
Enfermera I
P3-50-325-1
207
Psicologo I
P3-55-640-1
208
P3-50-650-1
209
Asistente Social I
P3-55-078-1
210
Biologo I
P3-45-190-1
211
T5-50-757-2
212-217
T4-50-757-1
218
T4-50-785-1
219
T4-05-763-1
220
T3-05-707-1
221
Chofer I
T2-60-245-1
222
Digitador PAD I
A4-05-257-1
223
A1-05-870-1
VIII
TOTAL
SITUACIN
DEL CARGO
1
1
1
3
1
4
6
1
1
1
1
1
6
1
1
1
1
1
1
34
2
1
1
4
1
1
10
CARGO
CONFIANZA
1
1
1
1
3
2
1
1
1
1
5
1
1
1
1
1
1
24
DENOMINACION DEL ORGANO : MICRORED DE SALUD OCOA

N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL
SITUACIN
DEL CARGO
O
224
225
D2-05-695-1
S/C.
1
1
P
1
1
CARGO
CONFIANZA
11
226
227-231
232
Mdico
S/C.
P3-50-525-1
Cirujano Dentista I
P3-50-215-1
233-236
Obstetrz I
P3-50-540-1
237-241
Enfermera
242
Psicologo I
P3-55-640-1
243
P3-50-650-1
244
Asistente Social I
P3-55-078-1
T4-50-757-1
255
T4-50-785-1
256
T4-05-763-1
257
T3-05-707-1
258
Chofer I
T2-60-245-1
259
Digitador PAD I
A4-05-257-1
A1-05-870-1
245-254
260-261
P3-50-325-1
IX
1
5
1
4
5
1
1
1
10
1
1
1
1
1
2
38
1
3
1
4
4
1
1
1
9
1
1
1
1
1
2
34
DENOMINACION DEL ORGANO : MICRORED DE SALUD IQUIPI

N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
263
164
268
SITUACIN
DEL CARGO
O
262
265-267
TOTAL
Mdico
D2-05-695-1
S/C.
S/C.
P3-50-525-1
Cirujano Dentista I
P3-50-215-1
269-272
Obstetrz I
P3-50-540-1
273-277
Enfermera
278
Psicologo I
P3-55-640-1
279
P3-50-650-1
280
Asistente Social I
P3-55-078-1
281
Tc. Enfermeria
II
T5-50-757-2
282-287
Tc. Enfermeria
T5-50-757-1
P3-50-325-1
288
T4-50-785-1
289
T4-05-763-1
290
T3-05-707-1
291
Chofer I
T2-60-245-1
292
Digitador PAD I
A4-05-257-1
293
A3-50-125-1
294
A1-05-870-1
1
1
1
3
1
4
5
1
1
1
1
6
1
1
1
1
1
1
1
33
P
1
1
1
3
1
4
5
1
1
1
1
6
1
1
1
1
1
1
5
1
28
CARGO
CONFIANZA
12
X
DENOMINACION DEL ORGANO : MICRORED DE SALUD CARAVELI
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
SITUACIN
DEL CARGO
O
295
296
297
D2-05-695-1
S/C.
S/C.
298-304
Mdico
P3-50-525-1
305-307
Cirujano Dentista I
P3-50-215-1
308-313
Obstetrz I
P3-50-540-1
314-323
Enfermera
324
Biologo I
P3-45-190-1
325
Psicologo I
P3-55-640-1
326
P3-50-650-1
327
Asistente Social I
P3-55-078-1
328
Tcnico Sanitario
P3-50-325-1
T5-50-845-1
329-330
T4-50-757-2
331-337
T4-50-757-1
338-339
T4-50-785-1
340-341
T4-05-763-1
342-343
Operador de Equipo Mdico I
T4-50-575-1
344-345
T3-05-707-1
346-347
Chofer I
T2-60-245-1
348-349
Digitador PAD I
A4-05-257-1
350
A3-50-125-1
351-352
A1-05-870-1
XI
TOTAL
1
1
1
7
3
6
10
1
1
1
1
1
2
7
2
2
2
2
2
2
1
2
58
5
1
1
3
CARGO
CONFIANZA
1
1
1
2
2
5
7
1
1
1
1
1
2
7
2
2
2
2
1
2
1
15
2
43
DENOMINACION DEL ORGANO : MICRORED DE SALUD CHALA

N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
353
354
S/C.
355
S/C.
356-363
Mdico
D2-05-695-1
P3-50-525-1
Cirujano Dentista I
P3-50-215-1
365-371
Obstetrz I
P3-50-540-1
372-381
Enfermera
382
Psicologo I
P3-55-640-1
383
P3-50-650-1
364
TOTAL
SITUACIN
DEL CARGO
P3-50-325-1
1
1
1
8
1
7
10
1
1
6
1
3
P
1
1
1
2
1
6
7
1
1
CARGO
CONFIANZA
13
384
Asistente Social I
385-386
Tcnico Sanitario
387-395
P3-55-078-1
I
T5-50-845-1
T4-50-757-1
396
T4-50-785-1
397
T4-05-763-1
398
T4-50-575-1
399
T3-05-707-1
400
Chofer I
T2-60-245-1
401
Digitador PAD I
A4-05-257-1
402
A1-05-870-1
XII
1
2
9
1
1
1
1
1
1
1
50
1
2
12
9
1
1
1
1
1
1
1
38
DENOMINACION DEL ORGANO : MICRORED DE SALUD ACARI

N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL
SITUACIN
DEL CARGO
O
1
1
1
8
2
6
8
1
1
1
1
2
8
1
1
1
1
1
1
1
1
49
13
1
36
TOTAL GENERAL RED
451
145
306
403
404
405
D2-05-695-1
S/C.
S/C.
406-413
Mdico
P3-50-525-1
414-415
Cirujano Dentista I
P3-50-215-1
416-421
Obstetrz I
P3-50-540-1
422-429
Enfermera
430
Psicologo I
P3-55-640-1
431
P3-50-650-1
432
Asistente Social I
P3-55-078-1
433
Biologo I
P3-45-190-1
P3-50-325-1
434-435
Tcnico Sanitario
436-443
T5-50-845-1
T4-50-757-1
444
T4-50-785-1
445
T4-05-763-1
446
T4-50-575-1
447
T3-05-707-1
448
Chofer I
T2-60-245-1
449
Digitador PAD I
A4-05-257-1
450
Auxiliar en Enfermera
451
A3-50-125-1
A1-05-870-1
5
1
1
2
2
1
CARGO
CONFIANZA
1
1
1
3
1
5
6
1
1
1
1
7
1
1
1
1
1
1
14
CAPITULO VI.
CARGOS
DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL DE
PAGINA 014 de 489

Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo
UNIDAD ORGANICA: (1) Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Caman-Caravel
CARGO CLASIFICADO (2) Director de Programa N DE
(3)
CODIGO
Sectorial II
CARGOS
CORRELATIVO
( Director Ejecutivo)
01
(4) 001
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D4-05-290-2
1. FUNCION BASICA (6)
Conducir la Administracin de la Direccin de la Red de Salud hacia el Logro de la Visin, Misin y
Objetivos Estratgico y Funcionales en su mbito geogrfico, as como supervisar las acciones de
salud en el Hospital y Micro Redes de Salud.
2. RELACIONES DEL CARGO (7)
Relaciones Internas :
a. Relacin de Dependencia: Del Gerente Regional de Salud Arequipa.
b. Relacin de Autoridad: Con los cargos de.
Director del Hospital de Caman
Director de la Oficina de Planeamiento Presupuesto y Desarrollo Institucional
Director de la Oficina de Administracin
Jefes de las Micro Redes de Salud (8)
c. Relacin de Coordinacin: Con el Director del Hospital y con los Gerentes de las Micro Redes
de Salud de la jurisdiccin y con las Unidades Orgnicas de la Red..
15
Relaciones Externas :
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Con
Gobernatura
Municipalidad
Iglesia
Sub Regin Policial
Centros Educativos
Gobierno Regional-Of. Caman
Beneficencia Pblica
Otros
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)

a. Dirigir y Representar Legalmente a la Direccin de la Red de Salud Caman-Caravel.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1 Cumplir con la visin, misin y los objetivos funcionales generales asignados a la Direccin de
la Red, de acuerdo a las polticas de salud vigentes del sector
en el mbito geogrfico de
la Red de Salud.
4.2 Planear y Organizar la movilizacin del personal y los materiales en el mbito geogrfico bajo su
responsabilidad para atender a la poblacin, en la prevencin de riesgos y daos a la salud,
segn la poltica nacional y las normas y procedimientos establecidos.
4.3 Aplicar la Poltica Nacional y Regional de Salud a la realidad de su mbito Geogrfico y
representar a la Direccin de la Red en el mbito de su circunscripcin geogrfica.
4.4 Establecer relaciones interinstitucionales con el sector publico y privado, para el cumplimiento
de las funciones, bajo su responsabilidad.
4.5 Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar Controlar, Supervisar y evaluar el funcionamiento tcnico
Administrativo de los rganos que conforman la Direccin de la Red.
4.6 Operativizar el sistema mas adecuado de delegacin de Autoridad que requiera el manejo
descentralizado de los recursos financieros, econmicos, humanos, fsicos y materiales.
4.7 Promover la participacin activa de la comunidad en la identificacin, priorizacin y solucin
de los problemas de salud de su jurisdiccin .
4.8 Controlar y Coordinar el cumplimiento de la formulacin y presentacin del presupuesto anual
de la Direccin de la RED.
4.9 Apoyar al Gerente Regional de Salud Arequipa en aspectos de su competencia.
4.10 Supervisar, controlar y evaluar la formulacin y ejecucin de los Paquetes de siglo de vida y
estrategias sanitarias de salud integrados, que ejecutan las diferentes dependencias de
la Direccin de la Red ( Hospital, Microrredes de Salud, ACLAS).
4.11 Dirigir, Promover, Supervisar y Evaluar las acciones de capacitacin del personal de todos los
grupos ocupacionales de acuerdo a las necesidades de la RED.
4.12 Fomentar la investigacin en todos los niveles de Intervencin.
4.13 Dirigir, coordinar, supervisar, evaluar y controlar la prevencin, promocin, recuperacin y
rehabilitacin de la salud de la poblacin de su mbito Jurisdiccional.
4.14 Dirigir, organizar y coordinar los programas de flexibilidad asistencial, financiera y
administrativa, la movilizacin y desmovilizacin parcial y total en su jurisdiccin, que permita
enfrentar la atencin en situaciones de emergencias, y/o desastres.
4.15 Conducir y disponer la evaluacin permanente de la calidad, eficiencia, eficacia e integridad
de la atencin de la salud, en el Hospital y Micro redes de Salud.
4.16 Conducir y dirigir la implementacin, evaluacin de los nuevos modelos de gestin de
servicios de salud.
4.17 Cumplir con la representacin Legal ante cualquier Institucin Pblica o Privada.
4.18 Dirigir, supervisar, evaluar la formulacin y ejecucin de los planes y programas de
salud que realizan el Hospital y las Micro redes de Salud.
16
4.19 Lograr que se establezca en el mbito de sus competencias y objetivos funcionales el control
interno previo, simultaneo y posterior.
4.20 Expedir Resoluciones Directorales en asunto tcnico administrativo de su competencia.
4.21 Celebrar convenios y suscribir contrato con personas jurdicas o naturales en su mbito
jurisdiccional.
4.22 Presidir el Comit Integrado de Gestin de la Direccin de la Red de Salud. comisiones ADHOC, y otros que le encargue el Gerente Regional de Salud Arequipa e integrar el Comit
Integrado de Gestin ampliado de la GRSA, en cumplimiento de las metas.
4.23 Convocar peridicamente a los responsables de las micro redes de salud del primer nivel de
atencin a jornadas de trabajo con el objeto de coordinar acciones y evaluar el cumplimiento
de los objetivos y metas sanitarias.
4.24 Dirigir, coordinar y supervisar la elaboracin de los documentos de Gestin Institucional ROF,
CAP, PAP, MOF y MAPRO de la Red y sus dependencias.
4.25 Mantener permanentemente informado al Gerente Regional de Salud Arequipa, de las
actividades Tcnico Administrativo y Financieras de la RED y dems dependencias.
4.26 Coordinar con las Instituciones prestadoras de servicios de salud y otros sectores,
las
acciones de salud necesarias para mejorar la realidad sanitaria de la Direccin de la RED.
4.27 En su ausencia por viaje oficial u otra ndole dejar encargada la Direccin de la Red al
Director Administrativo Director de la OPPDI.
4.28 Cumplir con el Cdigo de Etica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el
cumplimiento de los Objetivos institucionales
4.29 Custodiar y dar buen uso de los bienes, insumos y equipos asignados para el cumplimiento
de las funciones.
4.30 Las dems que le asigne el Gerente Regional de Salud Arequipa.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Ttulo Profesional Universitario
PREFERIBLE : Estudios en Administracin y Gestin en Salud
EXPERIENCIA: Dos aos en Labores de Direccin.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conocimiento de idioma ingles(con nivel bsico)
De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Tcnica de Gestin Administrativas que debern estar especificadas.
Conduccin de Personal para ejercer trabajos bajo presin.
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Para lograr cooperacin y para motivar al personal.
Para utilizar equipos informticos.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
17
Pgina 017 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Abogado I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
( Responsable de Asesora Legal)
01
(4)
002
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P3-40-005-1
Es el encargado del Asesoramiento Tcnico Legal y Jurdico de la Direccin de la Red de Salud
Caman-Caravel, y sus rganos, con equidad calidad y eficiencia, con el objetivo de informar y
absolver consultas de carcter legal.
a. Relacin de Dependencia: Del Director de Programa Sectorial II
b. Relacin de Coordinacin: Con las Unidades Orgnicas de la Red, del Hospital y Micro
Redes de Salud.
a) Poder Judicial
b) Ministerio Pblico
c) Ministerio del Interior
Con
18

a) Representar a la Direccin de la Red de Salud por delegacin.
4.1 Cumplir con la poltica y los objetivos funcionales generales asignados a la Direccin de la
Red, para lograr los el asesoramiento legal y jurdico en el mbito geogrfico de la Red de
Salud.
4.2 Emitir informes sobre absolucin de consultas y emitir opinin legal dentro del mbito de la
DRSCC, con el objeto de sugerir soluciones y dar opiniones interpretativas de la norma
brindando eficiente Asesora Jurdica y una adecuada aplicacin de normas de carcter legal
4.3 Formular apersonamientos, contestacin, excepciones y expresin de agravios mediante
escritos ejerciendo la defensa en el mbito de la DRSCC, con el objetivo de realizar una
adecuada defensa de los intereses de la institucin.
4.4 Analizar normas emitiendo opinin legal en el mbito de la DRSCC, con el objetivo de realizar
la correspondiente difusin.
4.5 Ejercer el control previo y simultaneo sobre las funciones encomendadas, brindando
supervisin, vigilancia y verificacin de los actos y resultados de la gestin pblica, con
sujecin al ordenamiento legal.
4.6 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de su Unidad
Orgnica.
4.7 Formular revisar anteproyectos de Directivas y Otros documentos concordndolos con la
normatividad vigente.
4.8 Coordinar con la procuradura pblica del Ministerio de Salud respecto de las acciones judiciales
relacionadas con la Unidades Orgnicas de la Red de Salud Caman-Caravel, su rgano de
Lnea y rgano Desconcentrado.
4.9 Asesorar en la formulacin de proyectos de convenios y contratos, en lo que intervenga la
Direccin de la Red de Salud y el Hospital.
4.10 Sistematizar y difundir Normas Legales del Sector.
4.11 Intervenir en la solucin de litigios judiciales de la Direccin de la Red de Salud.
4.12 Participar en el Comit de Gestin de la Direccin de la Red de Salud y otros que le asigne el
Director de Red para el cumplimiento de las metas.
4.13 Participar en situaciones de emergencias y/o desastres.
4.14 Cumplir con el Cdigo de tica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el
de las funciones.
4.16 Las dems que le asigne el Director Ejecutivo de la de la Red de Salud Caman - Caravel.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario relacionado con el cargo.
PREFERIBLE :
EXPERIENCIA: Un ao en Aspectos de su competencia.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES
19
Tcnica de Gestin Financiera.


APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
PAGINA 019 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Relacionista
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Pblico I
CARGOS
( Encargado de Relaciones Pblicas)
01
(4)
003
Llevar a cabo las actividades de Relaciones Pblicas e Imagen Institucional, en los diversos
eventos en la que participan los funcionarios de la entidad.
a) Relacin de Dependencia: Del Director De Programa Sectorial II
b) Relacin de Coordinacin: Con las Unidades Orgnicas de la Red, del Hospital y Micro
Redes de Salud.
Con
20
a. Municipalidad
b. Emisoras Radiales y TV.
c. Otras Instituciones de la Provincia
a. Representar a la Direccin de la Red de Salud por delegacin.
4.1 Cumplir con la poltica y los objetivos funcionales generales asignados a la Red de Salud.
4.2 Ejecutar y coordinar actividades orientadas a la divulgacin de informacin y mejora
de la Imagen Institucional.
4.3 Informar y difundir sobre las actividades de la Institucin a travs de los diferentes
medios de comunicacin.
4.4 Disear, elaborar y aplicar materiales de informacin en los diferentes medios a fin
de mejorar las comunicaciones internas y externas.
4.5 Verificar las actividades de informacin, comunicacin y similares
antes de su
impresin y divulgacin.
4.6 Promover e implementar el intercambio de informacin con dependencias pblicas o
privadas.
4.7 Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones que visiten la entidad sobre
asuntos relacionados a la misma.
4.8 Intervenir en preparar medios de comunicacin , tales como ediciones radiofnicas, el
peridico mural, boletn interno, etc.
4.9 Informar permanentemente al Director Ejecutivo de la Red sobre las actividades realizadas.
4.10 Asesorar y apoyar a las micro redes de salud en aspectos de su especialidad.
4.11 Apoyar en la ejecucin de los programas para la atencin en casos de emergencia y
desastres.
4.12 Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional.
supervisin, vigilancia y verificacin de los actos y resultados de la gestin pblica.
Orgnica.
de las funciones.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Relacionista Pblico.
PREFERIBLE :
EXPERIENCIA: Un ao en labores de su especialidad.
21


Para ejercer trabajos bajo presin.

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
PAGINA 021 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Tcnico
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo I
CARGOS
( Apoyo en Secretara)
01
(4)
004
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T3-05-707-1
Desarrollar actividades variadas de apoyo secretarial.
a) Relacin de Dependencia: Del Director del Programa Sectorial II
22
b) Relacin de Coordinacin: Con las Unidades Orgnicas de la Red, del Hospital y Micro
Redes de Salud.
Ninguna
Ninguna
4.1 Cumplir con la poltica y los objetivos funcionales generales asignados a la Red de Salud.
4.2 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina.
4.3 Informar a los empleados y pblico en general sobre las gestiones a realizar y la situacin de los
documentos y trmites que tengan inters.
4.4 Efectuar trabajos en computacin.
4.5 Atender llamadas telefnicas y concertar citas.
4.6 Distribuir la documentacin recepcionada por secretara a las diferentes Unidades y Servicios
del Hospital.
4.7 Informar permanentemente al Director sobre las actividades realizadas.
supervisin, vigilancia y verificacin de los actos y resultados.
Orgnica.
de las funciones.
EDUCACION: Estudios Superiores de Instituto
PREFERIBLE : Contar con certificado de estudios secretariales no menor de un ao

23

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
PAGINA 023 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Secretaria I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
(Responsable de Secretaria Red de Salud)
01
(4)
005
Organizar, ejecutar y coordinar las actividades de Secretaria de la Red de Salud, asimismo efecta
24
enlaces de comunicacin y coordinacin con los diferentes rganos internos de la institucin y

rganos externos relacionados con el quehacer diario.
a.
Relacin de Dependencia: Del Director de Programa Sectorial II de la Red Caman

Caravel
b.
Relacin de Coordinacin: Con las Unidades Orgnicas de la Red, del Hospital y

Micro Redes de Salud.
a. Municipalidad
b. Emisoras Radiales y TV.
c. Instituciones de la Provincia de Caman
4.1 Cumplir con la poltica y los objetivos funcionales generales asignados a la Red de Salud
4.2 Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, certmenes y preparar la Agenda
con la documentacin respectiva
4.3 Tomar dictado y redactar en sistemas computarizados documentos administrativos de acuerdo
a indicaciones generales
4.4
Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a
indicaciones generales
4.5 Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, trmites
archivo
4.6 Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando peridicamente los informes
de citacin
4.7 Administrar documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, aplicando
sistemas de computo
4.8 Cumplir las disposiciones legales administrativas en materia de administracin, trmite
documentario y archivo
4.9 Establecer medidas y procedimientos que garanticen la conservacin, mantenimiento y
seguridad del acervo documentario, bienes y equipos a su cargo.
4.10 Llevar el registro de cargos de la correspondencia y documentacin recibida, emitida y
tramitada.
4.11 Atender al pblico, dar curso a las comunicaciones telefnicas, concertar y registrar las citas o
encargos y coordinar, las reuniones del Director Ejecutivo de la Red.
4.12 Mantener el flujo continuo y rpido de los documentos as como su respectivo control
seguimiento
4.13 Participar en la elaboracin en el Manual de Organizacin y Funciones, de Normas y
Procedimientos de la oficina.
4.14 Gestionar el abastecimiento de material de servicio y otros.
4.15 Participar en situaciones de emergencias y/o desastres
4.17 Custodiar los bienes y equipos a su cargo
4.18 Las dems funciones que le asigne el Director de la Red de Salud Caman - Caravel.
25

EDUCACION: Titulo Profesional de Instituto Superior
PREFERIBLE :
Polivalencia (multifuncionalidad).
Perfecto dominio de las tcnicas de atencin telefnica y servicio al usuario
Conocer la importancia de su papel en la imagen institucional
Saber planificar y organizar el propio trabajo.
Tener iniciativa y ser una persona proactiva.
Desarrollar habilidades como la empata, la cortesa o la escucha
Para ejercer trabajos bajo presin
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
PAGINA 025 de 489

26
CODIGO CORRELATIVO
CARGO CLASIFICADO (2) : Oficinista I
N DE
CARGOS
( Encargado de Central Telefnica y Radio)

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) A2-05-550-1
(3)
(4)
006
01
Llevar a cabo las actividades de emisin y recepcin de Llamadas Telefnicas y Radiales y de

apoyo secretarial y tcnico administrativo.
Relaciones Internas
a)
Relacin de Dependencia: Del Director del Programa Sectorial II
b)
Relacin de Coordinacin: Con las Unidades Orgnicas de la Red, del Hospital y Micro
Redes de Salud.
Emergencia Nacional
Coordinacin con : MINSA, Defensa Civil y entidades Sistema de

Ninguna
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Cumplir con la poltica y los objetivos funcionales generales asignados a la Red de Salud.
Operar la central telefnica transmitiendo las llamadas telefnicas a los diferentes anexos
Trasmitir y recibir mensajes telefnicos nacionales y Fax
Llevar un control de llamadas telefnicas y de las tarifas de larga distancia
Coordinar con los servicios correspondientes para el buen mantenimiento y reparacin de la
central telefnica.
4.6 Poner en funcionamiento los transmisores de los equipos de radio usando cdigos
convencionales
4.7 Efectuar reparaciones sencillas de los equipos
4.8 Llevar control de transmisiones de recepcin
4.9 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin de la oficina
4.10 Participar activamente en los casos de emergencias y/o desastres
4.11 Informar permanentemente al Director de la Red sobre las actividades realizadas
4.13 Custodiar los bienes y equipo a su cargo
4.14 Las dems funciones que le asigne el Director de la Red de Salud Caman-Caravel
EDUCACION: Secundaria Completa.
PREFERIBLE : Contar con certificado de estudios secretariales no menor de un ao
27



APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
28
ORGANO DE ASESORAMIENTO
Pag. 027 de 489
UNIDAD ORGANICA: (1) Oficina Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional
CARGO CLASIFICADO (2) Director de Sistema N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo I
CARGOS
(Director de la OPPDI)
01
(4)
007
Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar, Controlar, Supervisar y Evaluar el funcionamiento tcnico
Administrativo de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo institucional de la Red de
Salud Caman Caravel, para el cumplimiento de los objetivos y funciones generales asignadas.
a) Relacin de Dependencia:
Del Director de Programa Sectorial II, a quien reporta el

cumplimiento de sus funciones.
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:

Coordinador del Cuidado Integral de Salud
Mdico III
Enfermera III
Mdico II
Mdico I
Obstetriz I
Enfermera I
Asistenta Social I
Planificador I
Ingeniero I
Asistente en Recursos Naturales I
Asistente en Servicios de Salud I
Artesano IV
Tcnico en Estadstica II
Inspector Sanitario II
Tcnico en Asistenta Social I
Tcnico en Estadstica I
Tcnico en Archivo I
Digitador PAD I
b) Relacin de Coordinacin: Coordina con el Director de la Red de Salud, Director Hospital de
Caman, Director de la Oficina de Administracin, Jefes de las Microrredes y con todo el
personal integrante de la Red de Salud.
Relaciones Externas : Con el MINSA, Gobierno Regional, GRSA, Direcciones de Redes,
Direcciones de Hospitales, Microrredes de Salud, con Organismos Pblicos y Privados de la
29
Regin Arequipa.
De representacin de la Direccin de Red de Salud Caman Caravel (Delegacin)

De Supervisin a todas las Microrredes de Salud
De Autorizacin de las acciones y actividades que desarrolla la Oficina.
De Control de las funciones y cumplimiento de metas de la Oficina.

4.1 Cumplir y hacer
cumplir los objetivos y las funciones generales asignadas a la Oficina de

Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional, para el cumplimiento de sus metas.
4.2 Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar, Controlar, Supervisar y Evaluar el funcionamiento tcnico
Administrativo de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo institucional de la Red de
Salud Caman Caravel, para el cumplimiento de los objetivos y funciones generales asignadas.
4.3 Dirigir, supervisar y evaluar las actividades relacionada a la promocin de la salud, salud de las
personas, lo relacionado a los medicamentos, insumos y drogas y de salud ambiental, en el
mbito de la Red de Salud Caman Caravel, para dar cumplimiento a los planes y programas y
estrategias de salud.
4.4 Dirigir, supervisar y evaluar las actividades tcnicas y administrativas de la Atencin Integral de
Salud, del Seguro Integral de Salud, y del Sistema de Referencia y Contrarreferencias en el
mbito de la Red de Salud Caman, para mejorar la calidad de la atencin de los usuarios.
4.5 Dirigir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas de Atencin Integral de Salud, de
categorizacin, de acreditacin, habilitacin y funcionamiento de las entidades pblicas y privadas
que prestan servicios, para garantizar la calidad y oportunidad de la atencin.
4.6 Establecer los objetivos, metas y estrategias a corto, mediano y largo plazo de la Oficina de
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional, en el marco de las normas vigentes, para
implementar los planes estratgicos sectoriales y regionales de salud.
4.7 Establecer la mejora continua de la atencin integral de la salud, mediante los procesos de
promocin, proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la Salud de toda la poblacin en su mbito
geogrfico, para mejorar la calidad de la atencin de salud.
4.8 Operativizar el sistema mas adecuado de delegacin de Autoridad que requiera el manejo
desconcentrado de los recursos humanos, econmico - financieros, fsicos y materiales, en las
Microrredes de Salud para mejorar la gestin administrativa.
4.9 Dirigir, supervisar y coordinar la formulacin, presentacin y evaluacin del presupuesto y del Plan
Operativo de la Red de Salud Caman Caravel, para garantizar la gestin tcnica administrativa
de la Red de Salud.
4.10 Dirigir, coordinar y supervisar la elaboracin y presentacin de los Documentos Normativos de
Gestin Institucional de la Red de Salud, Microrredes de Salud y Hospital de Caman.
4.11Asesorar y apoyar al Director de la Red en aspectos de su competencia, para el cumplimiento de
los planes, programas y/o estrategias de Salud con el fin de que se establezca la visin, misin,
funciones generales, la estructura orgnica, los cargos necesarios y los procedimientos
racionalizados.
4.12 Dirigir, supervisar y evaluar la formulacin y ejecucin de los Planes, programas y acciones de
salud integrados, que ejecutan las Microrredes de Salud, para el cumplimiento de sus objetivos y
funciones generales.
4.13 Coordinar la movilizacin y desmovilizacin parcial y total en el mbito de la Red de Salud, para la
prevencin, intervencin y control de emergencias, epidemias y/o desastres.
4.14 Supervisar, monitorear y evaluar la implementacin de los nuevos modelos de gestin en las
Microrredes de Salud, para el cumplimiento de los planes, programas y estrategias de salud.
4.15 Supervisar y evaluar el funcionamiento de las acciones de Comunidad Local de Administracin de
30
Salud (ACLAS) del mbito de la Red de Salud, para mejorar su funcionamiento.

4.16 Dirigir, asesorar, supervisar, monitorear, coordinar y evaluar la elaboracin y ejecucin del Plan de
Salud Local (PSL) de las Microrredes de Salud, para optimizar la gestin de salud.
4.17 Supervisar, monitorear y evaluar el sistema de vigilancia epidemiolgica en la Red de Salud y en
las Microrredes de Salud, para tener el conocimiento de la morbi-mortalidad.

4.18 Asesorar y apoyar al Director de la Red en aspectos de su competencia, para el cumplimiento de
los planes, programas y/o estrategias de Salud.

4.19 Dirigir la formulacin y evaluacin del anteproyecto de presupuesto anual de la Red.
4.20 Dirigir y supervisar la elaboracin de la Informacin mensual, trimestral, semestral y cierre
presupuestal.
4.21 Representar tcnica y administrativamente a la Direccin de la Red de Salud Caman Caravel.
4.22 Participar con voz y voto en el Comit Integrado de Gestin de la Red de Salud.
4.23 Presidir las reuniones de coordinacin de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Institucional y las Comisiones que le asigne el Director de la Red.
4.24 Mantener permanentemente informado al Director de la Red de Salud Caman Caravel de las
actividades Tcnico Administrativas de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Institucional.
4.25 Cumplir y hacer cumplir con las normas y directivas de Bioseguridad en el mbito de la Direccin de la
Red de Salud, para garantizar la seguridad del prestador y usuario.
4.26 Cumplir y hacer con los reglamentos, manuales establecidos en la Red de Salud, para mejorar la
atencin del usuario.
4.27 Ejercer el control previo simultneo sobre las funciones encomendadas.
4.28 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.
4.29 Cumplir con el Cdigo de tica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el cumplimiento de
los Objetivos institucionales.

4.30 Custodiar y dar buen uso de los bienes, insumos y equipos asignados para el cumplimiento de los
Objetivos Institucionales.
4.31 Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Red de Salud Caman Caravel.

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario
Maestra y/o Especialidad en Salud Pblica, Gerencia o Gestin de Servicios de Salud y/o otros
equivalentes debidamente acreditados.
Resolucin de termino de SERUMS.
Habilitacin del Colegio Medico del Per.
PREFERIBLE : Estudios en Administracin y Gestin en Salud.

EXPERIENCIA: 02 aos de experiencia relacionadas con la especialidad .
(a)
Lectura y comprensin del ingles.
De anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica de organizacin
Tcnica de Gestin Administrativas que debern estar especificadas.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
De atencin y servicio.
31
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pagina 030 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional
CARGO CLASIFICADO (2)
Coordinador de
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Cuidado Integral de Salud
CARGOS
01
(4)
008
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) S/c.
Coordinar las actividades tcnico administrativos sobre el Cuidado Integral de Salud que requieren
las personas, familia y comunidad en el mbito de la Direccin de la Red de Salud.
Relacin de Dependencia: Del Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Institucional a quien reporta sus funciones.
Relacin de Coordinacin: Coordina con el Director de la Red, Director de Hospital Caman,
Director de la OPPDI, Director de la Oficina de Administracin, Jefes de las Microrredes de la Red
de Salud y con todo el personal integrante de la Red de Salud Caman Caravel
Con el MINSA, Gobierno Regional, GRSA, Direcciones de Redes,
Direcciones de Hospitales, con Organismos Pblicos y Privados de la Regin Arequipa.
De representacin tcnica de la OPPDI
De Control
De Supervisin
4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y las funciones generales asignadas OPPDI.
4.2 Coordinar y efectuar la planificacin, organizacin, supervisin y evaluacin del producto de
los servicios de enfermera en el mbito de la Red.
4.3 Participar en la elaboracin de los Planes de Salud de la Direccin de la Red de Salud y en la
formulacin y/o adecuacin de las polticas y lineamientos para la promocin, la gestin de la
calidad, la atencin integral de salud y prevencin de la enfermedad.
4.4
Participar en el monitoreo, supervisin y evaluacin de la calidad de atencin integral de
salud, la satisfaccin del usuario e impulsar el desarrollo de procesos de mejora continua.
4.5 Brindar asistencia tcnica y capacitar permanentemente en actividades de su competencia.
32
4.6
Efectuar el proceso de evaluacin del desempeo del personal profesional y no profesional de

enfermera en el mbito de la Direccin de la Red.
4.7 Participar en la elaboracin, evaluacin y aplicacin de proyectos, normas tcnicas, protocolos
y procedimientos de atencin integral y trabajo con la comunidad.
4.8
Controlar el cumplimiento de las metas de las actividades programadas para el cuidado
integral de salud en el mbito de su competencia.
4.9 Elaborar informes tcnicos solicitados por la Direccin de la OPPDI, para la ayuda a la toma de
decisiones.
4.10 Promover y vigilar la difusin y el respeto de los derechos ciudadanos en salud y la
participacin ciudadana.
4.11 Participar en el anlisis y sistematizacin de la informacin para la toma de decisiones en la
gestin y administracin de los servicios y el cuidado integral de la salud.
4.12 Participar en la Elaboracin de los Documentos de Gestin Institucional.
4.13 Asesorar al Director de la Oficina de Desarrollo Institucional, dems rganos y Micro Redes,
en asuntos de su competencia para el cumplimiento de las metas programadas.
4.14
Informar permanentemente al Director de Planeamiento Presupuesto y Desarrollo
Institucional sobre las actividades desarrolladas.
4.15 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin de la Oficina de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo Institucional, en la parte correspondiente a su cargo.
4.16 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas de bioseguridad en el mbito de las
Microrredes, para garantizar la seguridad del prestador y usuario.
4.17 Participar activamente en la formulacin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) de las
Microrredes de Salud, para optimizar la gestin de salud.
4.18 Cumplir con los reglamentos y manuales establecidas en la Red de Salud, para mejorar la
atencin al usuario.
4.19 Participar activamente en las reuniones de coordinacin de la Oficina de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo Institucional y otros que le asigne el Director de la OPPDI.
cumplimiento de los Objetivos institucionales.
4.21 Realizar el control previo, simultaneo y posterior de las actividades desarrolladas y las
funciones encomendadas.
de los Objetivos Institucionales.
4.24 Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina Planeamiento Presupuesto y
Desarrollo Institucional.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Enfermera
Resolucin de termino de SERUMS
Habilitacin del Colegio de Enfermeros del Per
PREFERIBLE : Grado de maestra en salud pblica y/o gerencia de servicios de salud.
EXPERIENCIA: Capacitacin relacionada con la especialidad
02 aos de experiencia relacionadas con la especialidad
Capacidad analtica y organizativa y para trabajar en equipo.
33

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 032 de 489

N DE
(3)
CODIGO
CARGO CLASIFICADO (2) Especialista
CARGOS
CORRELATIVO
Administrativo II
01
(4)
(Encargado de Proyectos de Inversin)
009
Supervisar y coordinar actividades sobre proyectos de inversin en cumplimiento de objetivos y
metas asignadas al Equipo de Planeamiento y Presupuesto de la Oficina de Desarrollo
Institucional de la Red de Salud.
Relacin de Dependencia: Del Responsable de Planificacin y del Director de la Oficina de
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional, a quien reporta el cumplimiento de sus
funciones.
Relacin de Coordinacin: Coordina con el Director de la Red, Director de Hospital Caman,
Director de la OPPDI, Director de la Oficina de Administracin, Jefes de las Microrredes, y con todo
el personal integrante de la Red de Salud.
Relaciones Externas : Gobierno Regional, GRSA, Direcciones de Redes, Direcciones de
Hospitales, con Organismos Pblicos y Privados de la Regin Arequipa.
De representacin Tcnica de la OPPDI
De supervisin
De Control
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas a la OPPDI.
4.2 Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el funcionamiento
tcnico-administrativo.
34
4.3
Desarrollar mtodos economtricos en el mbito de la Red de Salud Caman Caravel para

el mejor cumplimiento de sus funciones.
4.4 Elaborar Proyectos y Perfiles de Inversin de la Red de Salud, teniendo en cuenta los
Lineamientos y Polticas del Sector , el Programa Multianual de Inversin Pblica, El Plan
Estratgico Sectorial y los Planes de Desarrollo Regional.
4.5 Participar y Apoyar la formulacin y evolucin del presupuesto institucional de la Red de
Salud Caman Caravel, para dar cumplimiento a la Ley de Gestin Presupuestaria del
Estado de la Ley Anual del Presupuesto de la Republica.
4.6 Elaboracin y/o actualizacin del Texto nico de Procedimientos Administrativos de la Red
de Salud, para mejorar la atencin a los usuarios.
4.7 Formular las metodologas de evaluacin de los planes de largo, mediano y corto plazo en
el mbito de la Direccin de la Red.
4.8 Participar en la elaboracin de polticas socio econmicas a nivel de la Red de Salud
Caman Caravel.
4.9 Participar en la Elaboracin de los Documentos de Gestin Institucional, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico Institucional de la Direccin de la Red de Salud.
4.10 Cumplir y hacer cumplir con las normas y directivas vigentes relacionadas con Inversiones.
4.11 Participar y Apoyar en la elaboracin del Presupuesto por Resultados de la Red de Salud
Caman Caravel.
4.13 Asesorar al Director Ejecutivo de la Red, Director del Hospital, Director de la OPPDI,
Director de la Oficina de Administracin, Jefes de Microrredes de Salud, en aspectos a su
especialidad.
4.14 Participar y realizar reuniones cientficas, de investigacin y capacitacin programadas por
la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional, presentando temas de
relacionados con la especialidad, para mejorar su actualizacin y conocimiento.
4.15 Realizar y coordinar actividades de capacitacin al personal de la Direccin de la Red de
Salud.
4.16 Elaborar informes tcnicos sobre asuntos de la especialidad.
4.17 Participar en las comisiones que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo Institucional.
4.25 Informar permanentemente al responsable de Planificacin y al Director de la Oficina de
Desarrollo Institucional sobre las actividades desarrolladas.
4.26 Elaborar informes tcnicos solicitados por la Direccin de la OPPDI, para la ayuda a la toma
de decisiones.
4.27 Ejercer el control previo simultaneo sobre las funciones encomendadas.
4.30 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.
4.31 Las dems funciones que le asigne el Responsable de Planificacin y el Director de
la
Oficina de Planeamiento Presupuesto y Desarrollo Institucional.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario
Maestra y/o Especializacin relacionada a las funciones debidamente acreditadas
Habilitacin del Colegio correspondiente

EXPERIENCIA: Capacitacin en Planificacin en Salud
02 aos de experiencia relacionadas con la especialidad.
35

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 034 de 489

Medico III
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
( Coordinador de Plan de Salud Local PSL)
01
(4) 010
Asesorar, supervisar, monitorear, coordinar, controlar, ejecutar y evaluar las actividades tcnico
administrativas relacionadas al Plan de Salud Local en el mbito de la Red de Salud y en
cumplimiento a los objetivos y metas asignadas a la oficina de Planeamiento, Presupuesto y
Desarrollo Institucional de la Red de Salud..
a) Relacin de Dependencia: Del Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y
Desarrollo Institucional, a quien reporta el cumplimiento de sus funciones.
b) Relacin de Coordinacin: Coordina con el Director de la Red, Director de Hospital Caman,
Director de la OPPDI, Director de la Oficina de Administracin, Jefes de Microrredes y con todo el
Hospitales, con Organismos Pblicos y Privados de la Regin Arequipa
36

De Supervisin
De Control
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas a la OPPDI.

Coordinar programas de salud de la oficina y de los servicios mdicos.
Efectuar actividades de capacitacin al personal y/o integrar comisiones de su especialidad.
Dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar las actividades epidemiolgicas a nivel
de la Red.
Participar en la formulacin de programas de control de enfermedades especificando las
acciones a seguir.
Participar en la Elaboracin de los Documentos de Gestin Institucional, Plan Operativo
Institucional.
Evaluar e informar permanentemente sobre el estado de salud de la poblacin y terminar los
factores que afectan a su normal desarrollo.
Promover estudios epidemiolgicos en todos los campos de la salud y patologa local, con
nfasis en las investigaciones operativas.
Asesorar y apoyar a las microrredes de salud en aspectos de su especialidad.
Asesorar al Director Ejecutivo de la Red, Director de Hospital, Director de la OPPDI, Jefes de
Microrredes de salud, en aspectos de su especialidad.
Informar permanentemente al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y
Coordinar sus actividades con la Unidad de Estadstica e informtica , sobre el avance de
las Estrategias de Salud.
Cumplir y hacer cumplir con las normas y directivas de Bioseguridad en el mbito de la
Direccin de la Red de Salud, para garantizar la seguridad del prestador y usuario.
Ejercer control previo simultaneo sobre las funciones encomendadas.
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.
Cumplir con el Cdigo de tica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el
Custodiar y dar buen uso de los bienes, insumos y equipos asignados para el cumplimiento
de los Objetivos Institucionales.
Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y

EDUCACION: Titulo Profesional de Medico Cirujano
Resolucin de Termino de SERUMS
Habilitacin de Colegio Mdico del Per
EXPERIENCIA: 02 ao relacionadas con la especialidad.
37

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pag. 036 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Enfermera III
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
(Responsable de Epidemiologa)
01
(4)
011
Asesorar, supervisar, monitorear, coordinar, controlar, ejecutar y evaluar la Vigilancia
Epidemiolgica, Demogrfica, de Servicios de Salud, orientada a la identificacin oportuna de los
riesgos y daos para reducirlos, controlando los casos y brotes para mejorar la situacin de salud de
la poblacin.
Relacin de Dependencia: Del Director de la Oficina de Planeamiento Presupuesto y Desarrollo
Institucional , a quien reporta el cumplimiento de sus funciones.
Relacin de Coordinacin: Coordina con el Director de la Red, Director de Hospital de Caman,
Director de la OPPDI, Director de la Oficina de Administracin, Jefes de Microrredes y con todo el
38

De supervisin
De control
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas a la OPPDI.

Asesorar, organizar, supervisar, monitorear, coordinar, controlar, ejecutar, dirigir y evaluar la
Vigilancia Epidemiolgica, Demogrfica, de Servicios de Salud, orientada a la identificacin
oportuna de los riesgos y daos para reducirlos, controlando los casos y brotes para mejorar la
situacin de salud de la poblacin.
Mantener estrecha coordinacin con Estadstica e Informtica de la Red de salud para el
adecuado anlisis de la informacin consolidada y procesada.
Tomar decisiones en funcin de la informacin ( consistente, suficiente y oportuna ) que
registra la Oficina de Epidemiologa.
Elaborar el Boletn Epidemiolgico en el mbito de la Red de Salud, para su
difusin,
distribucin y acciones de intervencin sanitaria.
Identificar lneas prioritarias de investigacin en base al anlisis de la realidad y orientarla a
solucin en sus problemas.
Mantener la comunicacin permanente con la Direccin y con las dependencias orgnicas hasta
la Oficina General de Epidemiologa.
Recolectar, procesar, analizar y difundir la informacin proporcionadas por las
Unidades
Notificantes de la Red de Vigilancia Epidemiolgica del mbito de la Red de Salud,
manteniendo su interactividad y operatividad que permita contar con el diagnostico de la
situacin de salud, para organizar las intervenciones sanitarias de carcter endmico y
epidmico.
Participar en las reuniones de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional
y en los Comits que integre la Oficina de Epidemiologa.
Desarrollar y mantener el estado de alerta-respuesta ante brotes y otras contingencias sanitarias
en el mbito de la Red de Salud.
Informar en forma mensual, trimestral, semestral y anual al Director de la Oficina de
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional sobre las actividades desarrolladas.
Asesorar al Director Ejecutivo de la Red, Director de Hospital, Director de la OPPDI, Director de
Oficina de Administracin, Jefes de Microrredes de Salud, en aspectos a su especialidad.
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de Gestin Institucional y Plan
Operativo Institucional de la OPPDI.
Coordinar con otros jefes de servicio en condiciones planificadas y en condiciones de brotes o
problemas para la toma de decisiones.
Representar a la Oficina de Epidemiologa intra y extra institucionalmente.
Participar en el diagnostico situacional.
Supervisar, evaluar y coordinar el adecuado funcionamiento del sistema de vigilancia
epidemiolgica
Mantener actualizado los registros de vigilancia epidemiolgica.
Apoyar en la sistematizacin de Vigilancia Epidemiolgica
Realizar actividades de prevencin y control de las IIH y complicaciones intra Hospitalarias No
infecciosas.
Asesorar, supervisar, monitorear, analizar y evaluar la elaboracin y ejecucin del Plan de Salud
Local (PSL) de las Microrredes de Salud, para optimizar la gestin de salud.
Realizar la Vigilancia epidemiolgica en el rea de microbiologa y uso de medicamentos.
Implementar, supervisar y evaluar la preparacin del mapeo microbiolgico del hospital.
Participar en el uso racional de antimicrobianos antibiticos y las polticas de los mismos
Participar en las lneas de investigacin.
39
4.26 Informar en forma mensual, trimestral, semestral y anual al Director de la Oficina de

Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional sobre las actividades desarrolladas.
4.27 Cumplir y hacer cumplir con las normas y directivas de Bioseguridad en el mbito de la
Direccin de la Red de Salud, para garantizar la seguridad del prestador y usuario.
4.28 Ejercer control previo simultaneo sobre funciones encomendadas.
4.30 Custodiar y dar buen uso de los bienes, insumos y equipos asignados para el cumplimiento de
sus objetivos institucionales.
4.31 Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y
EDUCACION: Titulo Profesional de Enfermera
EXPERIENCIA: 02 aos en Labores de la especialidad.

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
40
Pag. 039 de 489

Medico II
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
(Coordinador del SIS RED)
01
(4)
012
Dirigir, coordinar, supervisar, monitorear, controlar y evaluar las actividades tcnicas y

administrativas del Seguro Integral Salud de la Red de Salud Caman Caravel, para mejorar
la calidad de la atencin de los usuarios.
Institucional, a quien reporta el cumplimiento de sus funciones.
41
Relacin de Coordinacin: Coordina con el Director de la Red, Director de Hospital de Caman

Director de la OPPDI, Director de la Oficina de Administracin, Coordinador del SIS del Hospital,
Jefes de Servicios y Unidades, Jefes de las Microrredes y con todo el personal integrante de la Red
de Salud.
Relaciones Externas : Con el MINSA, Gobierno Regional, GRSA, ODSIS, Direcciones de Redes,
De supervisin
De control
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas de la Oficina de la OPPDI.
4.2 Dirigir, coordinar, supervisar, monitorear, controlar y evaluar las actividades tcnicas y
administrativas del Seguro Integral Salud de la Red de Salud Caman Caravel, para mejorar
la calidad de la atencin de los usuarios.
4.2 Difundir y hacer cumplir las normas y directivas tcnicas, protocolos y procedimientos del
Seguro Integral de Salud a los Jefes de Servicios y Unidades del Hospital de Caman y en el
mbito de la Red de salud Caman Caravel, para mejorar la calidad de la atencin de los
usuarios..
4.3 Participar en la formulacin de programas de control de calidad del Seguro Integral de Salud
especificando las acciones a realizar.
4.3 Coordinar sus actividades con Estadstica e informtica y otras relacionadas con la
Atencin Integral de Salud de la Red de Salud y del Hospital.
4.4 Participar, Asesorar, supervisar, monitorear, analizar y evaluar la elaboracin y ejecucin del
Plan de Salud Local (PSL) en el mbito de la Red de Salud , para optimizar la gestin de
salud.
4.5
Preparar los informes tcnicos - administrativos que le sean solicitados por la autoridad
correspondiente en los plazos estipulados en las normas y directivas vigentes.
4.6
Elaborar informes tcnicos solicitados por la Direccin de la OPPDI, para la ayuda a la toma
de decisiones.
Cumplir con los reglamentos y manuales, establecidos en la Red de Salud, para mejorar la
atencin al usuario.
Apoyar en la elaboracin de los documentos de gestin de la Oficina de Planeamiento,
Participar activamente en las reuniones de coordinacin de la Oficina de Planeamiento,
Informar peridicamente al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Institucional de las actividades realizadas y los objetivos logrados.
Brindar asesora y apoyo tcnico al Director de la Red, Director de Hospital de Caman,
Director de la OPPDI, Jefes de las Microrredes, personal profesional, tcnico y auxiliar de la
Red de Salud, relacionada con la especialidad.
Coordinar las actividades del Seguro Integral de Salud con la responsable de Salud a las
Personas y con otras Instituciones del Sector Pblico y Privado, acciones tcnico
administrativas.
Evaluar mensual, trimestral, semestral y anual la produccin de actividades programadas y el
impacto logrado en la poblacin.
Promover y participar en la capacitacin intra-extra mural en aspectos del Seguro Integral
de Salud.
Participar y realizar reuniones cientficas, de investigacin y capacitacin programadas por la
Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional, presentando temas de
Cumplir con el Cdigo de tica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el cumplimiento
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
42
de los Objetivos institucionales

4.18 Realizar el control previo, simultaneo y posterior de las actividades desarrolladas.
4.19 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.20 Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina Planeamiento Presupuesto y
EXPERIENCIA: 02 aos de labores relacionadas con la especialidad
Capacitacin en Seguros, SIS , Referencia y Contrarreferencia

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pag. 041 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Oficina Planeamiento, Presupuesto y de Desarrollo Institucional
Medico II
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
( Encargado del SIS- Hospital y Ref. Ctra. Ref)
01
(4)
013
Supervisar y coordinar actividades para el cumplimiento de objetivos y metas asignadas a su Equipo
de trabajo del SIS del Hospital y del Sistema de Referencia y Contra Referencia.
43
Institucional
Relacin de Coordinacin: Con el coordinador del SIS de la Red, con el Director de la OPPDI,
Director de Administracin, Jefes de las Microrredes, Director y jefes de servicios del Hospital de
Caman, y todo el personal de la Red de Salud.
Con el MINSA, GRSA, Organismos pblicos y privados.
De supervisin
De control
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales de la Oficina.
4.2 Dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar las actividades del Seguro Integral de Salud
a nivel del Hospital.
4.3 Dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar las actividades de Referencia y Contra
Referencias del Hospital y de la Red.
4.4 Coordinar y dar seguimiento de las Referencias y Contra Referencias de los Establecimiento de
mayor complejidad.
4.5 Participar en la formulacin de programas de control de calidad del seguro integral de
salud y enfermedades especificando las acciones a seguir.
4.6 Participar en la Elaboracin de los Documentos de Gestin Institucional, Plan Operativo
Institucional.
4.7 Difundir y hacer las normas y directivas tcnicas, protocolos y procedimientos del SIS a los
Jefes de los Servicios del Hospital y del Sistema de Referencia y Contra Referencia en el
mbito de la Red de Salud Caman-Caravel.
4.8 Asesorar , coordinar, controlar, supervisar, monitorear y evaluar la elaboracin y ejecucin del
Plan de Salud Local (PSL) del Hospital de Caman, parta optimizar la gestin de salud.
4.9 Elaborar informes tcnicos solicitados por la OPPDI, para la ayuda en la toma de decisiones.
4.10 Evaluar e informar permanentemente sobre el estado de salud de la poblacin y terminar los
4.11 Promover y participar en la Capacitacin intra y extra mural en aspectos del Seguro Integral
de Salud y de Referencias y Contra Refrencias.
4.12 Asesorar al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional y
dems Organos en asuntos de su competencia para el cumplimiento de las metas
programadas.
4.13 Informar permanentemente al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y
4.14 Participar en las reuniones de coordinacin de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y
4.15 Evaluar mensualmente, trimestral, semestral y anual la produccin de las actividades
programadas relacionadas al sistema de referencia y contra referencia de los pacientes en el
mbito de la Red.
4.16 Cumplir con el cdigo de tica de la funcin pblica, teniendo como prioridad el cumplimiento
de los objetivos institucionales.
4.17 Coordinar sus actividades con la Unidad de Estadstica e informtica y otras relacionadas
con la Atencin Integral de Salud del Hospital.
44

funciones.
PREFERIBLE :
EXPERIENCIA: 01 ao en Labores de la especialidad.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pag. 043 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Oficina Planeamiento, Presupuesto y de Desarrollo Institucional
Medico I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
( Apoyo al PSL )
01
(4)
014
45

Supervisar y coordinar actividades para el cumplimiento de objetivos y metas asignadas a su Equipo
de trabajo.
Institucional
Relacin de Coordinacin: Con las Oficinas, Unidades de la Red de Salud y Servicios del
Hospital de Caman.
De supervisin
De control
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
Cumplir con los objetivos y funciones generales de la Oficina.

Apoyar, Dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con el
Plan de Salud Local a nivel de la Red de Salud.
Participar en la formulacin de programas de control de enfermedades especificando las
acciones a seguir.
Participar en la Elaboracin de los Documentos de Gestin Institucional, Plan Operativo
Institucional de la oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional.
Evaluar e informar permanentemente sobre el estado de salud de la poblacin y terminar los
Promover la Capacitacin del personal en aspectos de especialidad..
Asesorar al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional y
programadas.
Informar permanentemente al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y
Coordinar sus actividades con Estadstica e informtica de la Red y otras relacionadas
con la Atencin Integral de Salud.
Participar en las reuniones programadas por la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y
Preparar informes tcnicos administrativos solicitados por la Direccin de la Oficina de
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional.
Realizar el control previo, simultaneo y posterior de las actividades desarrolladas.
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
46

PREFERIBLE :
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 045 de 489

47
CODIGO CORRELATIVO
Obstetrz I
N DE
CARGOS
(3)
(4)
015
( Coordinadora de la Estrategia Salud Sexual y

01
Reproductiva)
Supervisar, monitorear, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la Estrategia Salud Sexual y
Reproductiva en sus diferentes actividades en el mbito de la Red de Salud Caman Caravel,
para contribuir a disminuir la tasa de Morbimortalidad en los diferentes ciclos de vida relacionados a
la estrategia, impulsando las capacidades tcnicas del personal de salud, que asegure una atencin
personalizada y de calidad en el marco de la integralidad del modelo de atencin promoviendo
estilos de vida que mejoren su nivel de salud relacionadas a la Salud Sexual y Reproductiva.
Supervisar, monitorear, coordinar, controlar y evaluar las actividades de Atencin Integral de Salud
del Adulto y su coordinacin con las diferentes estrategias en el mbito de la Red de Salud, para
contribuir a disminuir la tasa de Morbimortalidad en este ciclo de vida, impulsando las capacidades
tcnicas del personal de salud, que asegure una atencin personalizada y de calidad en el marco
de la integralidad del modelo de atencin promoviendo estilos de vida que mejoren su nivel de
salud.
Relacin de Dependencia: Depende Directamente del Director de la Oficina de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo Institucional, a quien reporta el cumplimiento de sus funciones.
Relacin de Coordinacin: Con las Unidades, Servicios de Hospital y Micro Redes de salud.
Relaciones Externas : con el MINSA, Gobierno Regional, GRSA, Direcciones de Redes,
Direcciones de Hospitales
De supervisin
De control
4.2 Supervisar, monitorear, coordinar, controlar y evaluar las actividades de atencin Integral de
Salud del Adulto en coordinacin con las diferentes estrategias en el mbito de la Red de
Salud Caman Caravel, para contribuir a disminuir la tasa de Morbimortalidad en este ciclo
de vida, impulsando las capacidades tcnicas del personal de salud, que asegure una
atencin personalizada y de calidad en el marco de la integralidad del modelo de atencin
promoviendo estilos de vida que mejoren su nivel de salud.
4.3 Supervisar, monitorear, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la Estrategia Salud
Sexual y Reproductiva en sus diferentes actividades en el mbito de la Red de Salud
Caman Caravel, para contribuir a disminuir la tasa de Morbimortalidad en los diferentes
ciclos de vida relacionados a la estrategia, impulsando las capacidades tcnicas del personal
de salud, que asegure una atencin personalizada y de calidad en el marco de la integralidad
del modelo de atencin promoviendo estilos de vida que mejoren su nivel de salud
relacionadas a la Salud Sexual y Reproductiva.
4.4 Difundir y hacer cumplir las normas, protocolos, guas de atencin y lineamientos relacionados
con la ESSyR en la atencin integral del adolescente y adulto segn paquete bsico en el
mbito de la Red de Salud, para garantizar la atencin con calidad.
4.5 Gestionar el desarrollo de actividades de la ESSyR en la atencin integral del Adolescente y
Adulto en el mbito de la Red de Salud, para operativizar dichas actividades
48
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
Establecer criterios de programacin y estrategias para la ejecucin de actividades de la

ESSyR en la atencin integral Adolescente y Adulto en el mbito de la Red de Salud, para el
cumplimiento de las metas y coberturas programadas
Organizar actividades de promocin y prevencin respecto a la Salud Sexual y Reproductiva
en la atencin integral del adolescente y adulto en el mbito de la Red de Salud, para
disminuir la morbimortalidad materna y perinatal
Elaborar, analizar, evaluar los indicadores de la ESSyR en los diferentes ciclos de vida en
coordinacin con el responsable de Estadstica, Epidemiologa y otras plantear estrategias de
intervencin
Participar en la elaboracin de contenidos educativos para la promocin y prevencin de la
morbimortalidad Materno Perinatal en la atencin integral de salud del adolescente y adulto
con enfoque integral en el mbito de la Red de Salud, para el acceso adecuado de
informacin.
Coordinar y garantizar los requerimientos de equipos e insumos de la ESSyR en el mbito de
la Direccin de la Red de Salud, para disminuir la morbimortalidad materna perinatal
Supervisar, monitorear y evaluar el desarrollo de las actividades de la ESSyR en la atencin
integral del adolescente y adulto en el mbito de la Red de Salud para identificar zonas de
riesgo y buscar alternativas de solucin
Recolectar, consolidar, analizar, evaluar e interpretar la informacin estadstica en forma
mensual, trimestral, semestral y anual de las diferentes actividades de la ESSyR en la
atencin integral del adolescente y adulto en el mbito de la Red de Salud, para mejorar la
calidad de informacin y la toma de acciones inmediatas
Supervisar, monitorear, coordinar, controlar, evaluar las actividades relacionadas con los
Comits de Estudio intrainstitucional e intersectorial de la Mortalidad Materna y Perinatal en el
mbito de la Red de Salud del Componente Materno Perinatal para la reduccin de la
Morbimortalidad.
Analizar y evaluar la mortalidad materna ocurrida en el mbito de la Red de Salud, para
intensificar estrategias que contribuyan a disminuirla
Supervisar, monitorear, coordinar, controlar, evaluar el seguimiento de casos positivos de VIH
reactivo para la reduccin de la Transmisin Vertical en el mbito de la Red de Salud,
respecto a la deteccin precoz y oportuna en gestantes y recin nacidos.
Asesorar, supervisar, monitorear, analizar y evaluar la elaboracin y ejecucin del Plan de
Establecer criterios de programacin y estrategias para la ejecucin de actividades de AIS
Adulto en el mbito de la Red de Salud, para el cumplimiento de las metas y coberturas
programadas
Difundir y hacer cumplir las normas, protocolos, guas de atencin y lineamientos relacionados
con AIS Adulto segn paquete bsico en el mbito de la Red de Salud, para garantizar la
atencin con calidad la elaboracin de informes tcnicos solicitados por la Direccin de la
OPPDI, para la ayuda a la toma de decisiones
Organizar actividades de promocin y prevencin de AIS Adulto en el mbito de la Red de
Salud, para disminuir la morbimortalidad por los daos priorizados.
Elaborar, analizar, evaluar los indicadores de salud de AIS Adulto en coordinacin con el
responsable de Estadstica, Epidemiologa y otras plantear estrategias de intervencin.
Participar en la elaboracin de contenidos educativos de promocin y prevencin en la
atencin integral de salud del Adulto con enfoque integral en el mbito de la Red de Salud,
para el acceso adecuado de informacin.
Supervisar, monitorear, coordinar, controlar, evaluar las actividades relacionadas con los
diferentes comits de Estudio intrainstitucional e intersectorial en el mbito de la Red de Salud
de AIS Adulto .
Recolectar, consolidar, analizar, evaluar e interpretar la informacin estadstica en forma
mensual, trimestral, semestral y anual de las diferentes actividades de AIS Adulto en el mbito
de la Red de Salud, para mejorar la calidad de informacin y la toma de acciones y
49
decisiones
4.25 Supervisar, monitorear, coordinar, controlar, evaluar el seguimiento de los principales daos
en este ciclo de vida : Cncer, Tuberculosis, VIH y otros.
4.26 Analizar y evaluar la mortalidad materna ocurrida en el mbito de la Red de Salud, para
intensificar estrategias que contribuyan a disminuirla
4.27 Apoyar en la elaboracin de los documentos de gestin de la Oficina de Planeamiento,
4.28 Participar activamente con voz y voto en las reuniones de coordinacin de la Oficina de
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional y otros que le asigne el Director de la
OPPDI
4.29 Informar peridicamente al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Institucional de las actividades realizadas y los objetivos logrados
4.30 Brindar asesora y apoyo tcnico al Director de la Red, Directores de Oficinas, Jefes de las
Microrredes, personal profesional, tcnico y auxiliar de la Red de Salud, relacionada con la
especialidad
4.31 Participar y realizar reuniones cientficas, de investigacin y capacitacin programadas por la
relacionados con la especialidad, para mejorar su actualizacin y conocimiento
4.32 Cumplir y hacer cumplir con las normas y directivas de Bioseguridad en el mbito de la Red
de Salud, para garantizar la seguridad del prestador y usuario.
4.33 Cumplir con los reglamentos y manuales, establecidos en la Red de Salud, para mejorar la
atencin al usuario.
funciones.
5 REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Obstetrz
PREFERIBLE :
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
50
Fecha
Pg. 048 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Enfermera I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
( Coordinadora de ESNI y Defensa Nacional)
01
(4)
016
Apoyar, monitorear, coordinar, controlar y evaluar la ejecucin de las actividades de la Estrategia
Sanitaria Nacional de Inmunizaciones
Asesorar, supervisar, monitorear, coordinar, controlar, ejecutar y evaluar las acciones de Defensa
Nacional que se requieran en el mbito de la Red de Salud Caman Caravel, para prevenir
emergencias y desastres que pongan en riesgo la salud de las personas.
Relacin de Coordinacin: Director de la Red, Director de Hospital de Caman, Director de la
OPPDI, Director de Administracin, Jefes de Microrredes y con todo el personal de la Red de Salud.
Relaciones Externas : Con el MINSA, Gobierno Regional, GRSA. Direcciones de Redes,
Direcciones de Hospitales, con Organismos Pblicos y Privados de la Regin de Arequipa.
De supervisin
De control
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas de la Oficina de la OPPDI.

Apoyar, monitorear, coordinar, controlar y evaluar la ejecucin de las actividades de la
Estrategia Sanitaria Nacional de Inmunizaciones .
Participar en la formulacin de programas de control de calidad de la informacin de ESNI.
Asegurar el Sistema de Cadena de Fro a nivel de los establecimientos de salud de la Red,
coordinando con la GRSA, su implementacin, mantenimiento y reparacin oportuna para
garantizar la calidad ptima de las vacunas.
Coordinar con otras Instituciones del Sector Pblico y Privado, acciones tcnico
administrativas.
Asegurar la provisin de biolgicos e insumos para inmunizar a los nios, nias, mujeres en
edad reproductiva, poblacin objetivos respectivo.
Recolectar, procesar, analizar y difundir la informacin estadstica de las diferentes
actividades ESNI en el mbito de la Red de Salud, para la toma de decisiones
Supervisar peridicamente a todos los establecimientos de la Red para realizar monitores y
evaluacin directa de las actividades de la ESNI.
Asesorar, supervisar, monitorear, analizar y evaluar la elaboracin y ejecucin del Plan de
51
4.10 Evaluar peridicamente los avances de las actividades programadas .
4.11 Promover y participar en la capacitacin intra-extra mural en aspectos de Inmunizaciones.
4.12 Brindar asesora y Apoyo Tcnico al Director de la Red, Director de Hospital Caman,
Director de la OPPDI, Director de Administracin, Jefes de Microrredes, personal
profesional, tcnico y auxiliar de la Red de Salud, relacionada con la especialidad.
4.13 Asesorar en el Planeamiento Programacin y ejecucin de Defensa Nacional.
4.14 Establecer los mecanismos de coordinacin y comunicacin con los integrantes del Sistema
de Seguridad, Defensa Nacional, Defensa Civil y otros Organismos Pblicos y Privados del
mbito de la Red de Salud, para establecer los canales de informacin, difusin y apoyo
4.15 Difundir las normas, directivas, metodologas e instrumentos para la Defensa Nacional y
Gestin del Riesgo al personal de la Red de Salud Caman Caravel, para su conocimiento,
replica y ejecucin en su mbito
4.16 Evaluar y analizar la informacin de Emergencias y desastres de los COE distritales del
mbito de la Red, para establecer las distintas formas de intervencin.
4.17 Proponer la creacin y fortalecimiento de los centro de Operaciones de emergencias y de
las centrales de regulacin de emergencia en el mbito de la Red de salud Caman
Caravel
4.18 Coordinar la Atencin Mdica como componente de los preparativos y respuesta ante
situaciones de emergencia masiva y desastres en el mbito de la Red de Salud.
4.19 Desarrollar capacidades sectoriales del mbito de la Red de Salud Caman Caravel para la
movilizacin y desmovilizacin de los recursos para la atencin y control de emergencias y
desastres
4.20 Implementar las acciones de respuesta ante situaciones de emergencia y desastre en el
mbito de la Red, para promover la participacin activa de las instituciones pblicas y
privadas
4.21 Participar activamente en la ejecucin de los programas para la atencin en casos de
emergencia y desastres.
4.22 Informar permanentemente las actividades realizadas a la Coordinadora Regional de ESNI.
4.23 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin institucional de la
oficina.
funciones.
4.26 Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto
y Desarrollo Institucional.
PREFERIBLE :

52
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 050 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
( Responsable Estrategia Sanitaria y Prevencin y
01
(4) 017
Ctrol. De TBC y PAIS Adulto Mayor)
Supervisar y coordinar actividades para el cumplimiento de objetivos y metas asignadas a la
atencin de la estrategia sanitaria de prevencin y control de TBC y PAIS Adulto Mayor, de la
Direccin de la Red de Salud.
Relacin de Coordinacin: Con oficinas de la Red, Unidades y Servicios de Hospital y Micro
Redes de Salud.
Relaciones Externas : Con el MINSA, Gobierno Regional, GRSA. Direcciones de Redes,
Direcciones de Hospitales, con Organismos Pblicos y Privados de la Regin de Arequipa.
De supervisin
De control
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas a la Oficina de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo Institucional..
4.2
Asesorar, Supervisar, monitorear, coordinar, controlar, ejecutar y evaluar las actividades
tcnico administrativas relacionadas a la Estrategia Sanitaria de Prevencin y Control de
Tuberculosis y PAIS Adulto Mayor en el mbito de la Red de Salud, para impulsar acciones
destinadas a la deteccin de factores de riesgo y fortalecer los factores de proteccin,
disminuyendo la morbimortalidad.
53
4.3
Programar, implementar, supervisar, monitorear, coordinar y evaluar las acciones de

orientacin y capacitacin a grupos de pacientes con tuberculosis multidrogo resistente
(MDR), en el mbito de la Red de Salud, para mejorar su calidad de vida.
4.4
Supervisar, monitorear, controlar y evaluar la paliacin de los protocolos de atencin
integral del pacientes con tuberculosis en el mbito de la Red de Salud, para mejorar la
atencin.
4.5
Establecer criterios y estrategias para la programacin y ejecucin de las diferentes
actividades de la Estrategia Sanitarias de Tuberculosis.
4.6 Coordinar reuniones de evaluacin mdica y psicolgica mensuales para los pacientes en
tratamiento de tuberculosis MDR, en el mbito de la Red de Salud.
4.7
Participar en las reuniones mensuales del comit0 de evaluacin de tratamientos
intermedios (CERI) en el mbito de la Red de Salud, para la toma de decisiones.
4.8
Programar, implementar, supervisar, monitorear, coordinar y evaluar las acciones
correspondientes al PAIS Adulto Mayor en el mbito de la Red de Salud, para mejorar la
calidad de atencin.
4.9
Programar y desarrollar capacitacin para el personal de salud, asociaciones del adulto
mayor en el mbito de la Red de Salud, para mejorar la atencin integral.
4.10 Participar e impulsar la elaboracin de los protocolos de atencin integral para el adulto
mayor en el mbito de la Red de Salud.
4.11 Programar y coordinar intercambios de experiencias y pasantias a nivel de asociaciones de
adulto mayor en el mbito de la Red de Salud.
4.12 Supervisar, monitorear, coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de las actividades de
atencin integral del adulto mayor y pacientes con TBC con Instituciones Pblicas o
Privadas que prestan servicios de salud; asimismo buscar alternativas de solucin a
problemas identificados.
4.13 Programar, gestionar y asegurar los medicamentos, equipos e insumos en los
establecimientos de salud del mbito de la Red de Salud, para brindar una eficiente
atencin integral de salud, al adulto mayor , paciente con TBC y familia.
4.14 Programar, monitorear, coordinar la ejecucin de las actividades relacionadas a prcticas de
estilos de vida saludables en adultos mayores y y pacientes con tuberculosis en el mbito
de la Red de Salud, para mejorar su calidad de vida.
4.15 Participar y coordinar las actividades de promocin de la salud en el adulto mayor en el
mbito de la Red de Salud.
4.16 Supervisar, coordinar, monitorear, controlar y evaluar los bienes asignados al PAIS Adulto
Mayor y Estrategia Sanitaria de prevencin y control de tuberculosis en el mbito de la Red
de Salud, para el estricto cumplimiento de las acciones propuestas.
4.17 Difundir las normar. directivas, metodologas e instrumentos para la atencin del adulto mayor
y del paciente con tuberculosis, al personal de la Red de Salud , para su conocimiento,
replica y ejecucin en su mbito.
4.18 Recolectar, procesar, analizar y difundir la informacin estadstica de las diferentes
actividades de la estrategia sanitaria de tuberculosis y PAIS Adulto mayor en el mbito de la
Red de Salud, para la toma de decisiones.
4.19 Preparar los informes tcnicos administrativos que le sean solicitados por la Direccin de la
Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional en los plazos estipulados en
las normas y directivas vigentes, para la toma de decisiones.
4.20 Asesorar, supervisar, monitorear, analizar y evaluar la elaboracin y ejecucin del Plan de
Salud Local de las Micro Redes de Salud, para optimizar la gestin de salud.
4.21 Participar y realizar reuniones cientficas, de investigacin y capacitacin programadas por
la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional, presentando temas
4.22 Cumplir y hacer cumplir con las normas de bioseguridad en el mbito de la Red de Salud,
para garantizar la seguridad del prestador y usuario.
4.23 Cumplir con el cdigo de tica profesional.
atencin al usuario.
54
4.25 Participar activamente en las reuniones programadas por la Oficina de Planeamiento,

4.27 Brindar Asesora y apoyo tcnico al Director de la Red, Directores de Oficinas, Jefes de las
Microrredes, personal profesional, tcnico y auxiliar de la Red, relacionado con su
especialidad.
4.28 Informar permanentemente las actividades realizadas al Director de la Oficina de
4.29 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin institucional de la oficina.
funciones.
PREFERIBLE : Maestra y/o especialidad en salud pblica, Gerencia o Gestin de Servicios de
Salud Pblica y/o otros equivalentes debidamente acreditados.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
55
Pg. 053 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
( Responsable PAIS Nio y Nia ESNI)
01
(4) 018
Asesorar, supervisar, monitorear, coordinar, controlar, ejecutar y evaluar la atencin integral de los
nios y nias del mbito de la Red de Salud, en la fase de promocin, prevencin y recuperacin
para impulsar acciones destinadas a la deteccin de factores de riesgo, enfermedades prevenibles,
enfermedades inmunoprevenibles, y fortalecer factores condicionantes de proteccin.
Relacin de Dependencia: Del Director de la Oficina de Desarrollo Institucional
Relacin de Coordinacin: Con las Unidades, Servicios de Hospital y Micro redes de salud.
Hospitales, con Organismos Pblicos y Privados de la Regin Arequipa.
De supervisin
De control
4.2 Asesorar, supervisar, monitorear, coordinar, controlar, ejecutar y evaluar la atencin integral de
los nios y nias del mbito de la Red de Salud, en la fase de promocin, prevencin y
recuperacin para impulsar acciones destinadas a la deteccin de factores de riesgo,
56
enfermedades prevenibles, enfermedades inmunoprevenibles, y fortalecer factores

condicionantes de proteccin
4.3 Elaborar y ejecutar los planes y proyectos de mejora para el desarrollo de las actividades
Crecimiento, Desarrollo y de Estimulacin Temprana en el mbito de la Red de Salud, para la
solucin de problemas de salud pblica de la regin.
4.4 Difundir las normas, directivas, metodologas e instrumentos para la Atencin Integral del Nio y
Nia al personal de la Red de Salud Caman Caravel, para su conocimiento, replica y
ejecucin en su mbito
4.5 Difundir, monitorear, implementar y evaluar los protocolos de Atencin Integral del Nio y Nia
en el mbito de la Red de Salud, para mejorar la atencin.
4.6 Establecer criterios y estrategias para la programacin y ejecucin de actividades de los
diferentes componentes de Atencin Integral del Nio y Nia en el mbito de la Red de
Salud.
4.7 Participar en la elaboracin de contenidos educativos para la prevencin, recuperacin y
rehabilitacin de la salud del nio y nia, con enfoque integral en el mbito de la Red de
Salud
4.8 Mantener estrecha coordinacin con la Unidad de Estadstica e Informtica para el adecuado
anlisis de la informacin consolidada y procesada; y difundir la informacin estadstica de
las diferentes actividades del PAIS Nio y Nia en el mbito de la Red de Salud, para la toma
de decisiones
4.9 Preparar los informes tcnicos - administrativos que le sean solicitados por la autoridad
correspondiente en los plazos estipulados en las normas y directivas vigentes
4.10 Asesorar, supervisar, monitorear, analizar y evaluar la elaboracin y ejecucin del Plan de
de decisiones.
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional y otros que le asigne el Director de la
OPPDI.
4.14 Brindar apoyo en la atencin del nio en las reas de consultorio de la salud del nio,
hospitalizacin, atencin inmediata del Recin Nacido en sala de partos y emergencias y en
los servicios de trabajo extramurales.
4.15 Brindar atencin integral del nio de baja complejidad y referir al mdico a los nios con
morbilidad mediana y alta complejidad en situaciones de emergencia, segn protocolos.
4.16 Brindar apoyo tcnico necesario a los niveles operativos para el cumplimiento de las metas
programadas garantizando la mejora de la calidad de los servicios de salud.
4.17 Promover y participar en la capacitacin intra-extra mural en aspectos de la Atencin Integral
de la Salud del Nio.
4.18 Evaluar peridicamente la produccin de actividades para el cumplimiento de las metas
programadas.
4.19 Conducir, elaborar, consolidar y presentar la programacin de actividades de atencin integral
de salud de la Red al responsable de Salud a las Personas y al jefe de OPPDI
4.20 Coordinar con otras Instituciones del sector pblico y privado, las acciones tcnico
administrativo en relacin a la Estrategia y proyectos de salud que se ejecutan a nivel de la
Red, logrando la activa participacin de la Comunidad.
4.21 Coordinar e informar peridicamente sobre el avance de la ejecucin de las
actividades
al responsable de Salud a las Personas y jefe de OPPDI.
4.22 Brindar asesora y apoyo tcnico al Director de la Red, Directores de Oficinas, Jefes de las
especialidad.
4.23 Apoyar y participar activamente en la ejecucin de los programas para la atencin en casos
de emergencia y desastres.
57

funciones.
EDUCACION: Ttulo Profesional Universitario de Enfermera
PREFERIBLE : Gestin de Servicios de Salud y/o otros equivalentes debidamente acreditados.
EXPERIENCIA: Capacitacin relacionada con la especialidad.
02 aos de experiencia relacionadas con la especialidad 01 ao en Labores de la especialidad.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
58
Pg. 56 de 489
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
( Atencin de Salud del Adulto y Adulto Mayor)
01
(4) 019
atencin de Salud del Adulto y Adulto Mayor, de la Direccin de la Red de Salud.
Relacin de Coordinacin: Con las Unidades, Servicios de Hospital y Microrredes de salud.
4.1
4.2
4.3

Coordinar, supervisar, monitorear y evaluar la gestin asistencial del consultorio de la salud
del adulto y transmisibles, sala de internamiento del adulto varn y emergencias
conformantes del rea de atencin de salud del adulto y adulto mayor de la Red.
Coordinar, supervisar, monitorear, controlar y evaluar la gestin administrativa de salud del
59
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.29
4.30
4.31
4.32
4.33
adulto y del adulto mayor de la Red.

Asegurar a toda la poblacin del mbito de responsabilidad de provisin del paquete bsico
de servicios de salud del adulto, priorizando la atencin integral bsica de acuerdo a la
condicin socio econmica y vulnerabilidad del usuario.
Verificar que la atencin integral del adulto se haga de acuerdo a los protocolos de atencin
en sus aspectos de promocionales, preventivos y de rehabilitacin contenidos en el Plan de
desarrollo Institucional.
Analizar y controlar la calidad de la informacin del mbito de la Red.
Monitorear el cumplimiento de metas y actividades que corresponde al rea de Salud del
adulto.
Coordinar con la Unidad de Abastecimiento la oportuna dotacin de material medico e
insumos.
Adecuar, difundir y aplicar a nivel de la Red, las normas Tcnicas relacionadas al
funcionamiento de los servicios de salud.
Brindar apoyo tcnico necesario a los niveles operativos para el cumplimiento de las metas
programadas garantizando la mejora de la calidad de los servicios de salud.
Conducir, elaborar, consolidar y presentar la programacin de actividades de atencin
integral de salud de la Red al Jefe del Servicio de Salud a las Personas.
Promover y participar en la capacitacin intra-extra mural en aspectos de la Atencin
Integral de Salud.
Evaluar peridicamente la produccin de actividades para el cumplimiento de las metas
programadas.
Coordinar con otras Instituciones del sector pblico y privado, las acciones tcnico
administrativo en relacin a los paquetes y proyectos de salud que se ejecutan a nivel de la
Coordinar e informar peridicamente sobre el avance de la ejecucin de las actividades al
responsable de Salud a las Personas y jefe de OPPDI.
Mantener estrecha coordinacin con la Unidad de Estadstica e Informtica para el
Asesorar al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional y
programadas.
Apoyar y participar activamente en la ejecucin de los programas para la atencin en casos
Participar en la elaboracin de los documentos de gestin institucional de la oficina.
funciones.
Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto

PREFERIBLE :
60

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 058 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
(ESAN)
01
(4) 020
61

Supervisar, monitorear, coordinar, controlar, evaluar y promover los planes, programas y proyectos
de intervencin alimentara nutricional, por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad en el
mbito de la Red de Salud, para mejorar la calidad de vida.
Relacin de Coordinacin: Con las Unidades, Servicios de Hospital y Micro Redes de salud.
Ninguna
4.1 Cumplir con
los objetivos y funciones generales asignados a la Oficina de Planeamiento,

Presupuesto y Desarrollo Institucional
4.2 Supervisar, monitorear, coordinar, controlar, evaluar y promover los planes, programas y
proyectos de intervencin alimentara nutricional, por ciclos de vida a la persona, familia y
comunidad en el mbito de la Red de Salud, para mejorar la calidad de vida
4.3 Investigar y formular el diagnostico de la situacin nutricional en el mbito de la Red de Salud
Caman Caravel, con e l fin de disminuir los ndices de desnutricin.
4.4 Estudiar y aplicar nuevas metodologas dentro del sistema de alimentacin y nutricin poblacional
en el mbito de la Red de Salud, para mejorar la calidad de vida.
4.5 Participar en la formulacin ejecucin y evaluacin de los programas de salud nutricional en el
mbito de la Red de Salud, para un adecuado conocimiento de la situacin nutricional.
4.6 Formular y monitorear las metas y actividades nutricionales que se encuentran en el Plan
Operativo Institucional de la Red de Salud, para su adecuado cumplimiento.
4.7 Consolidar la informacin estadstica referente a nutricin del mbito de la Red de Salud, para una
adecuada toma de decisiones
4.8 Ejecutar acciones de promocin, capacitacin y orientacin en educacin alimentara y nutricional
en el mbito de la Red, por ciclos de vida a la persona familia y comunidad, para mejorar el
estado nutricional de la poblacin
4.10 Asesorar, supervisar, monitorear, analizar y evaluar la elaboracin y ejecucin del Plan de Salud
Local (PSL) de las Microrredes de Salud, para optimizar la gestin de salud
4.11 Coordinar, supervisar, monitorear, controlar y evaluar las actividades de Nutricin de
la R
Elaborar informes tcnicos solicitados por la Direccin de la OPPDI, para la ayuda a la toma de
decisiones
relacionados con la especialidad, para mejorar su actualizacin y conocimiento
4.13 Cumplir y hacer cumplir con las normas y directivas de Bioseguridad en el mbito de la Red de
62
Salud, para garantizar la seguridad del prestador y usuario.
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
atencin al usuario.
Presupuesto y Desarrollo Institucional, en la parte correspondiente a su cargo
Brindar asesora y apoyo tcnico al Director de la Red, Directores de Oficinas, Jefes de las
especialidad
Custodiar los bienes y equipos a su cargo.

PREFERIBLE :
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 060 de 489

63

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4)
021
( Prevencin de daos y Riesgos)
atencin de Prevencin de Daos y Riesgos, de la Direccin de la Red de Salud.
Institucional
Relacin de Coordinacin: Con las oficinas de la Red y Servicios de Hospital y Micro Redes de
salud.
Ninguna
4.1
4.2

Coordinar, supervisar, monitorear y evaluar la ejecucin de programas de prevencin de
daos y riesgos a nivel de la Red.
4.3 Adecuar, difundir y aplicar a nivel de la Red, las norma tcnicas relacionadas a la prevencin
de daos y riesgos y la aplicacin de las normas.
4.4 Brindar apoyo tcnico necesario a los niveles operativos para el cumplimiento de las metas
programadas garantizando lo mejor de la calidad de la atencin de los servicios de salud.
administrativas en relacin a la prevencin de daos y riesgos y proyectos de salud que se
ejecutan a nivel de la Red , logrando la activa participacin de la Comunidad.
4.6 Evaluar e informar permanentemente sobre el estado de salud de la poblacin y determinar
los factores que afectan a su normal desarrollo.
4.7 Asegurar a toda la poblacin del mbito de responsabilidad de provisin del paquete bsico
de servicios de salud del adulto, priorizando la atencin integral bsica de acuerdo a la
condicin socio econmica y vulnerabilidad del usuario.
4.8 Monitorear el cumplimiento de metas y actividades que corresponde al rea de Salud del
adulto.
4.9 Conducir, elaborar, consolidar y presentar la programacin de actividades de atencin integral
de salud de la Red al Jefe del Servicio de Salud a las Personas.
4.10 Promover y participar en la capacitacin intra-extra mural en aspectos de la Atencin
Integral de Salud.
4.11 Evaluar peridicamente la produccin de actividades para el cumplimiento de las metas
programadas.
administrativo en relacin a los paquetes y proyectos de salud que se ejecutan a nivel de la
64
4.13 Coordinar e informar peridicamente sobre el avance de la ejecucin de las actividades al

responsable de Salud a las Personas y jefe de OPPDI.
4.14 Mantener estrecha coordinacin con la Unidad de Estadstica e Informtica para el
4.15 Asesorar al Director de la Oficina de Desarrollo Institucional y dems rganos en asuntos
de su competencia para el cumplimiento de las metas programadas.
4.16 Apoyar y participar activamente en la ejecucin de los programas para la atencin en casos
funciones.
PREFERIBLE :
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
65
Pg. 062 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Asistenta Social I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
( SIS Hospital )
01
(4)
022
Evaluacin social a usuarios y familias con escasos recursos econmicos para la obtencin del
Seguro Integral de Salud.
Relacin de Dependencia: Medico II Responsable de SIS Hospital
Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Institucional.
Relacin de Coordinacin:
De Supervisin
De Control
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados de la Oficina del SIS del Hospital
Caman
4.2 Ejercer actividades de apoyo administrativo al Sistema Integral de Salud.
4.3 Coordinacin y evaluacin de casos sociales en el rea del SIS del Hospital Caman
4.4 Aplicacin de la ficha de evaluacin socioeconmica a los usuarios que solicitan el SIS del
Hospital Caman
4.5 Realizar la digitacin de fichas de evaluacin socioeconmica del hospital de Caman
4.6 Coordinar con Essalud en casos de pacientes que ya no cuenten con sus servicios y soliciten el
SIS
4.7 Realizar los trmites de contratos de inscripcin y afiliacin de los usuarios del Hospital Caman
4.8 Visitas Domiciliarias en casos de emergencia de la Jurisdiccin del Hospital Caman
4.9 Verificar las afiliaciones que fueron anuladas en el mes anterior del Hospital de Caman para su
respectiva solucin del caso.
4.10 Evaluacin de las fichas de atenciones brindadas a los pacientes del SIS del Hospital de
Caman para su respectiva digitacin.
4.11 Orientar a los usuarios del SIS para la presentacin de expedientes para anulacin de los
contratos de afiliacin a la ODSIS del mbito de la Red de Salud Caman Caravel
66
4.12 Elaborar informes Sociales con respecto a revocatoria de usuarios de la jurisdiccin del Hospital
Caman
4.13 Participar activamente en las reuniones de coordinacin y/o capacitacin que se realizan con
los responsables del SIS de las Microrredes de Salud del mbito de la Red de Salud
4.14 Cumplir con las normas y directivas de Bioseguridad en el mbito de la Red de Salud, para
garantizar la seguridad del prestador y usuario.
atencin al usuario.
4.16 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres en el mbito de la Red de
Salud, en acciones de su competencia.
4.18 Cumplir con el Cdigo de tica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el cumplimiento
4.19 Custodiar y dar buen uso de los bienes y equipos asignados, para el cumplimiento de sus
funciones
4.20 Otras funciones que le asigne el Coordinador del SIS del Hospital y del Director de la Oficina de
EDUCACION: Ttulo Profesional Universitario de Trabajadora Social
Maestra y/o Especialidad en Salud Pblica
Resolucin de Trmino de SERUMS
Habilitacin del Colegio de Trabajadoras Sociales del Per
PREFERIBLE :
EXPERIENCIA: 02 aos de experiencia relacionadas con la especialidad.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
67
Pg. 064 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4) 023
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: ( 5 ) P 3-50-315-1
1. FUNCION BASICA ( 6 )
Elaborar, implementar y evaluar las estrategias, metodolgicas, tcnicas y materiales educativos y
comunicacionales, para la educacin y el ejercicio de derechos y deberes en salud..
2. RELACIONES DEL CARGO ( 7 )
Institucional
Relacin de Coordinacin: Con los Servicios de Hospital y Micro Redes de salud.
Ninguna
4.1
Preparar contenidos educativos, medios, materiales e instrumentos educativos para las

intervenciones en promocin de la salud y su insercin en el currculo educativo.
4.3 Participar en las intervenciones educativas y comunicacionales para la promocin de la salud
4.4
Coordinar con otras instituciones las acciones necesarias para el desarrollo de las
intervenciones educativas y de comunicacin para la promocin de vida sana.
4.5 Participar en la implementacin de los convenios de cooperacin en educacin para la salud.
4.6 Preparar, implementar y evaluar campaas de comunicacin social y acciones de educacin
sanitaria.
4.7 Apoyar a las investigaciones tcnicas de educacin, capacitacin e informacin basadas en la
deteccin de conocimientos, hbitos, costumbres y estilos de vida de la poblacin.
4.8 Efectuar la evaluacin tcnica de expedientes relacionadas con el mbito de su competencia.
4.9 Participar en reuniones y equipos de trabajo vinculados al mbito de su competencia.
funciones.
68
EDUCACION: Ttulo Profesional Universitario en carreras de Ciencias Sociales.
PREFERIBLE : Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
EXPERIENCIA: Especializacin relacionada a las funciones no menor a seis meses.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
69
Pg. 066 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Planificador I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4) 024
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: ( 5 ) P3-05-610-1
Efectuar la formulacin y evaluacin de la Planificacin de los Documentos de Gestin Institucional,
Presupuestos, e Inversiones de la Direccin de la Red de Salud Caman Caravel.
Institucional
4.2 Formular y evaluar el Plan Estratgico Institucional y el Plan Operativo Institucional de la
4.3 Formular, monitorear y evaluar el Presupuesto Institucional y el Plan de Inversiones de la
4.4 Elaborar los documentos de Gestin Institucional ROF, CAP. MOF y MAPRO de la Red de
Salud.
4.5 Investigar, analizar, programar y procesar datos utilizando tcnicas de investigacin.
4.6 Participar en la elaboracin y discusin de documentos en cuanto a diagnstico y lineamientos
de polticas.
4.7 Revisar planes, anteproyectos y preparar resmenes sustentatorios, actualizando y
70
priorizando los proyectos y programas de desarrollo Institucional.

4.8 Elaborar estudios, diagnsticos y proyecciones de sistemas, planes y proyectos generales de
desarrollo socio-econmicos.
4.9 Participar en la elaboracin de la informacin mensual, trimestral, semestral y cierre
presupuestal, as como en la Evaluacin de metas fsica de la Red de Salud.
4.10 Coordinar sus actividades con la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Institucional, con la Direccin Regional de Salud y con la Gerencia de Planificacin del
Gobierno Regional Arequipa.
4.11 Elaborar el perfil tcnico de proyectos de inversin en coordinacin con los establecimientos
de salud.
4.12 Informar permanentemente al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y
Desarrollo Institucional sobre las actividades realizadas.
4.13 Asesorar y apoyar al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Institucional y Microrredes de Salud en aspectos de su especialidad.
4.16 Apoyar y participar en la ejecucin de los programas para la atencin en casos de
emergencia y desastres. Participar en reuniones y equipos de trabajo vinculados al mbito
de su competencia.
funciones.

EDUCACION: Ttulo Profesional Universitario de Planificador
(b)
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
71
Fecha
Pg. 068 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Ingeniero I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
Planificacin
01
(4)
025
Participar en la formulacin y evaluacin de la los Proyectos de Inversiones y expedientes tcnicos
de obras, equipamiento y Perfiles de la Direccin de la Red de Salud Caman-Caravel.
Institucional
Relacin de Coordinacin: Coordina con el Director de la Red, Director de la OPPDI, Director de
la Oficina de Administracin, Jefes de las Microrredes, Director de Hospital de Caman y con todo
el personal integrante de la Red de Salud.
De representacin tcnica de la OPPDI
De supervisin
De Control
72
4.2 Ejecutar proyectos y programas de industrializacin, electrnica, mecnica, sanitaria, ingeniera

civil, entre otras.
4.3 Calcular y/o disear estructuras, planos y especificaciones tcnicas de proyectos y estudios
de factibilidad de obras y de proyectos de explotacin e industrializacin.
4.4 Efectuar trabajos de investigacin cientfica y tcnica dentro del rea de su especialidad.
4.5 Elaborar presupuestos de valorizaciones, cotizaciones de obras y equipos, as como bases de
licitaciones.
4.6 Efectuar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares en extensiones de terrenos.
4.7 Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos de ingeniera.
4.8 Efectuar visitas tcnicas en materia de su especialidad.
4.9 Coordinar actividades de la Salud Ambiental con la Direccin de la Oficina de Apoyo Tcnico y
con la Direccin de Salud Ambiental de la Direccin Regional de Arequipa.
4.10 Promover la capacitacin al personal de Salud en aspectos de su especialidad.
4.11 Informar permanentemente al Director de la oficina de Planeamiento, Presupuesto y
Desarrollo Institucional sobre las a actividades realizadas. Asesorar y apoyar a las Micro
Redes de salud en aspectos de su especialidad.
4.12 Participar en la elaboracin del perfil tcnico de proyectos de inversin en coordinacin con
los establecimientos de salud.
4.13 Participar activamente en la elaboracin de los Documentos de Gestin de la oficina.
Institucional y Micro Redes de Salud en aspectos de su especialidad.
4.17 Apoyar y participar en la ejecucin de los programas para la atencin en casos de emergencia
y desastres. Participar en reuniones y equipos de trabajo vinculados al mbito de su
competencia.
funciones.
Planeamiento Presupuesto y Desarrollo Institucional.
EDUCACION: Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero
Maestra y/o Especializacin relacionada a las funciones debidamente acreditadas
Habilitacin del Colegio de Ingenieros del Per
EXPERIENCIA:
Capacitacin relacionada con la especialidad
73

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 070 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Asistente en
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Servicios de Recursos Naturales I
CARGOS
( Responsable de Salud Ambiental de Hospital)
01
(4) 026
Participar en la supervisin, coordinacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de Proteccin
del Ambiente, Saneamiento Bsico, Higiene y Proteccin Alimentara, Control de Zoonosis y Salud
Ocupacional en el mbito de la Red de Salud Caman Caravel, para garantizar el control y la
vigilancia sanitaria de los aspectos relacionados con la Salud Publica .
Relacin de Dependencia: Del Inspector Sanitario II y del Director de la Oficina Planeamiento
Presupuesto y de Desarrollo Institucional
Relacin de Coordinacin: Coordina con el Director de la OPPDI, con el Responsable de Salud
Ambiental, Responsable de la Red de Salud Caman Caravel y con todo el personal integrante de
la Red de Salud.
De Supervisin
De Control
74

4.2 Participar en la supervisin, coordinacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de
Proteccin del Ambiente, Saneamiento Bsico, Higiene y Proteccin Alimentara, Control de
Zoonosis y Salud Ocupacional en el mbito de la Red de Salud Caman Caravel, para
garantizar el control y la vigilancia sanitaria de los aspectos relacionados con la Salud Publica
4.3 Participar en los estudios de aplicacin sobre Normas Tcnicas de las actividades que
involucren la Salud Ambiental en el mbito de la Red de Salud, para su cumplimiento.
4.4 Recopilar, registrar y analizar la informacin referente a Salud Ambiental del mbito de la Red
de Salud, para la toma de decisiones.
4.5 Cumplir y Hacer cumplir la Legislacin Sanitaria en lo Referente a Salud Ambiental.
4.6 Difundir y supervisar las normas sobre: Saneamiento Bsico, Saneamiento Ambiental,
Proteccin de Alimentos y Control de Zoonosis.
4.7 Realizar
y coordinar inspecciones oculares de denuncias ambientales programadas y
inopinadas a solicitud del sector, Ministerio Publico y otras Instituciones Pblicas o Privadas,
en el mbito de la Red de Salud, para identificar posibles riesgos a la salud por
contaminacin
4.8 Informar y capacitar a la poblacin de sobre los riesgos ambientales a la que esta expuesta en
el mbito de la Red de Salud, para sensibilizar sobre los peligros que puedan incurrir.
4.9 Realizar la vigilancia de aguas de consumo humano en los reservorios del mbito de la
jurisdiccin de la Red.
4.10 Realizar inspecciones peridicas a los sistemas de abastecimientos de agua.
4.11 Empadronar establecimientos pblicos y hacer encuestas sanitarias.
4.12 Asesorar, apoyar, coordinar y ejecutar acciones de Salud Ambiental con las Autoridades
Locales.
4.13 Participar en la formulacin de planes y programas de Salud Ambiental.
4.15 Apoyar en la formulacin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) de las Microrredes de
Salud, para optimizar la gestin de salud
4.16 Cumplir con las normas y directivas de Bioseguridad en el mbito de la Red de Salud, para
garantizar la seguridad del prestador y usuario
atencin al usuario.
Institucional y al Responsable de Planeamiento las actividades realizadas y los objetivos
logrados
4.21 Realizar actividades de capacitacin intra y extra mural en aspectos de su especialidad.
4.22 Cumplir y Promover las buenas prcticas de salud ambiental en la poblacin.
competencia.
funciones.
75

EDUCACION: Ttulo Profesional Universitario y/o Bachiller
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 072 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Asistente en
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Servicios de Salud I
CARGOS
02
(4)
027 y 28
Participar en la ejecucin de actividades especializadas de asistencia profesional de la Direccin
de la Red de Salud Caman-Caravel.
Institucional
76

Ninguna
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6

Efectuar estudios e investigaciones sobre normas tcnicas.
Analizar expedientes y formular o evacuar informes.
Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados.
Participar en comisiones y/o reuniones de equipos de trabajo en asuntos de su especialidad.
Participar en la formulacin y coordinacin de programas, as como en la ejecucin de
actividades de su especialidad.
4.7 Coordinar sus actividades con la Enfermera encargada del Servicio de Salud a las Personas.
Asesorar y apoyar a las Micro Redes de salud en aspectos de su especialidad.
4.8 Informar permanentemente las actividades realizadas a la Responsable de Salud a las
personas y al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
4.9 Cumplir y Promover las buenas prcticas de salud en la poblacin.
4.10
Asesorar y apoyar al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
4.11
Realizar actividades de capacitacin intra y extra mural en aspectos de su especialidad.
4.12
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la oficina.
4.13
Apoyar y participar en la ejecucin de los programas para la atencin en casos de
emergencia y desastres. Participar en reuniones y equipos de trabajo vinculados al mbito
de su competencia.
4.14
Cumplir con el Cdigo de Etica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el
4.15
4.16
funciones.
4.17
EDUCACION: Grado Acadmico de Bachiller Universitario y/o Ttulo Profesional de Instituto
Superior.
PREFERIBLE : Poseer una combinacin equivalente de formacin en labores de su especialidad.
77

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 074 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo III
CARGOS
( Responsable de Presupuesto)
01
(4) 029
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: ( 5 ) T5-05-707-3
Participar en la ejecucin de actividades presupuestales, de planificacin y proporcionar apoyo
tcnico administrativo a las Unidades Orgnicas de la Direccin de la Red de Salud CamanCaravel.
78

Institucional
la Oficina de Administracin, Director de Hospital de Caman, Jefes de las Microrredes y con todo
el personal integrante de la Red de Salud
Gobierno Regional Arequipa
Gerencia Regional de Salud
Gobierno Local
Otros
De Supervisin
4.2 Apoyar en la planificacin de las actividades de su Unidad Orgnica.
4.3 Efectuar labores de apoyo tcnico administrativo a los funcionarios y personal profesional de su
unidad orgnica.
4.4 Preparar informes sencillos de anlisis e interpretacin sobre datos, cuadros estadsticos,
informes cuantitativos de las actividades que realiza la Red.
4.5 Apoyar en la Elaboracin de los documentos de Gestin Institucional de la Direccin de la
Red.
4.6 Apoyar en la formulacin y evaluacin del anteproyecto de presupuesto anual de la
Direccin de la Red.
4.7 Participar en la elaboracin de la informacin presupuestal, mensual, trimestral y anual.
4.8 Participar en la programacin trimestral y solicitudes de calendarios mensuales de presupuesto.
4.9 Participar en la elaboracin de Perfiles Tcnicos de Proyectos de Inversin y con las Micro
Redes de Salud.
4.10 Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
4.11 Elaborar cuadros, resmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo.
4.12 Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
4.13 Participar en la programacin de actividades tcnico administrativas en reuniones y
comisiones de trabajo.
4.14 Informar permanentemente al responsable de Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin
y al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional de la Red.
competencia.
funciones.
4.20 Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Presupuesto Planeamiento y
79
EDUCACION: Ttulo Tcnico de Instituto Superior.

PREFERIBLE : Poseer una capacitacin tcnica en el Area de su competencia y amplia
experiencia, desempeando cargos similares en el sector salud.
EXPERIENCIA: En funciones relacionadas en el Area de sus competencia.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 076 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo III
CARGOS
( Secretaria OPPDI)
01
(4)
030
Realizar actividades tcnico administrativas y de secretariado en general para el cumplimiento de los
objetivos y funciones generales de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
80
Institucional.
.
Relacin de Dependencia:
Institucional
Director de Oficina de Planeamiento Presupuesto y Desarrollo

la Oficina de Administracin, Jefes de las Microrredes, Director de Hospital y con todo el personal
integrante de la Red de Salud.
Relaciones Externas : Con el Gobierno Regional, GRSA, Direcciones de Redes, Direcciones de
Hospitales, con Organismos Pblicos y Privados de la Regin
Ninguna
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
Ejecucin y coordinacin de actividades completas de apoyo secretarial

Realizar actividades tcnico administrativas y de secretariado en general para el cumplimiento
de los objetivos y funciones generales de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y
Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la correspondencia que ingresa para el
despacho, con la finalidad de establecer un orden y facilitar la toma de decisin
Tomar dictado y redactar los documentos administrativos de acuerdo a indicaciones
generales, para dar respuesta a la documentacin que ingresa a la Oficina de Revisar y
preparar la documentacin para la firma respectiva del Director de la Oficina de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo Institucional, para garantizar que los documentos mantengan un
orden y estn completos.
Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, certmenes, reuniones y preparar la agenda
con la documentacin respectiva, para el Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto
Llevar y custodiar el archivo de los documentos del activo y pasivo de la Oficina de
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional, clasificndolos por su naturaleza, s
Orientar al usuario sobre gestiones a realizar y la situacin actual de sus expedientes, para
conocimiento de este.
Gestionar y administrar los materiales de escritorio e insumos necesarios para el desempeo
del personal de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional, para
facilitar su operatividad
Mantener el flujo continuo y rpido de los documentos de la Oficina de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo Institucional, con la finalidad de realizar el control y seguimiento de
los mismos
Mantener buenas relaciones con el personal y pblico en general que acude a la Oficina de
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional, para mejora la calidad del servicio
Mantener la confidencialidad de las actividades y documentacin de la Oficina de Desarrollo
Institucional
Apoyar en la formulacin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) de las Microrredes de
Participar en cursos, seminarios de capacitacin
programadas por la Oficina de
81
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional, para mejorar su actualizacin y

conocimiento
atencin al usuario.
Institucional, de las actividades realizadas y los objetivos logrados
indicaciones generales.
Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, trmite,
archivo, mecanografa y taquigrafa.
Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando peridicamente los
informes de citacin.
Cumplir las disposiciones legales administrativas en materia de administracin, tramite
documentario y archivo.
Atender al pblico, dar curso a las comunicaciones telefnicas, concertar y registrar las citas o
encargos y coordinar, las reuniones del Director Oficina de Planeamiento y Presupuesto y
Desarrollo Institucional
Ejercer el control previo y simultaneo sobre las funciones encomendadas, brindando
supervisin, vigilancia y verificacin de los actos y resultados.
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de su Unidad
Orgnica.
Participar en situaciones de emergencias y/o desastres.
Custodiar y dar buen uso de los bienes, insumos y equipos asignados para el cumplimiento
de las funciones.
Las dems que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Institucional de la de la Red de Salud Caman - Caravel.

EDUCACION: Ttulo Tcnico de Instituto Superior.
PREFERIBLE : Poseer una capacitacin tcnica en el rea de su competencia y amplia
experiencia, desempeando cargos similares en el sector salud.
EXPERIENCIA: En funciones relacionadas en el rea de sus competencia.
82

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 079 de 489

83
CODIGO CORRELATIVO
CARGO CLASIFICADO (2) Artesano IV
Mantenimiento
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: ( 5 )
N DE
CARGOS
(3)
(4)
031
01
T5-30-060-4
Participar en la ejecucin de actividades tcnicas de artesana especializada, diferencindose en la

mayor complejidad y responsabilidad del artesano III de la Direccin de la Red de Salud CamanCaravel.
Relacin de Dependencia: Depende Directamente del Director de la Oficina de Planeamiento,
Relacin de Coordinacin: Director de la Red, Director de la OPPDI, Director de la Oficina de
Administracin
4.1
4.2
4.3
4.4

Ejecutar labores tcnicas de artesana especializada.
Disear y realizar trabajos artesanales de madera, metal, tela y materiales similares.
Realizar trabajos variados de Electricidad, Ebanistera, Carpintera, Albailera, Gasfitera,
Zapatera, Talabartera, Pintura y Similares.
4.5 Ejecutar labores complicadas
de mantenimiento preventivo de equipos, mquinas,
herramientas e instalaciones.
4.6 Presentar informes o presupuestos de los trabajos a realizar.
4.7 Disear diseos preliminares de estructuras e instalaciones elctricas y sanitarias .
4.8 Elaborar presupuestos para la realizacin de tareas y actividades y proponerlo para su
aprobacin.
4.9 Establecer prioridades para la recuperacin y arreglo de las maquinas y equipos del
Hospital y Establecimientos Perifricos.
4.10 Apoyar el desarrollo de las actividades tanto en casa de fuerza ,
4.11 Apoyar en la Elaboracin de los documentos de Gestin de la Oficina.
4.12 Informar
permanentemente al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y
Desarrollo Institucional de la Red.
competencia.
funciones.
84
EDUCACION: Titulo de Escuela Tcnica que incluya estudios relacionados con la especialidad.
PREFERIBLE : Poseer una combinacin equivalente de formacin y Experiencia.
EXPERIENCIA: En labores tcnicas de artesana.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
85
Pg. 081 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Tcnico de
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Estadstica II
CARGOS
Estadstica Red de Salud
01
(4) 032
Supervisar y coordinar actividades para el cumplimiento de los objetivos y metas asignadas al
Equipo de Estadstica e Informtica de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Relacin de Dependencia: Depende del Director de la Oficina de Planificacin, Presupuesto y
Desarrollo Institucional, a quien reportar sus actividades.
Relacin de Coordinacin: Coordina con el Director de la Red, Director de Hospital Caman
Director de la OPPDI, Director de la Oficina de Administracin, Responsables de Estrategias de
Salud Jefes de Microrredes, y con todo el personal integrante de la Red de Salud
Gobierno Regional Arequipa, Gerencia Regional Arequipa

De Supervisin
De Control
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales de la Oficina de Planeamiento
4.2 Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el funcionamiento tcnico
administrativo de estadstica e informtica en el mbito de la Red de Salud, para la toma
oportuna de decisiones.
4.3 Proponer procedimientos tcnicos para mejorar el Proceso de Estadstica a nivel de la Red
de Salud para mejorar la recopilacin, relevamiento, validacin, anlisis, interpretacin y
publicacin de la informacin, en forma mensual, trimestral, semestral y anual.
4.4 Participar en la elaboracin del Anteproyecto de Presupuesto de la Direccin de la Red de
Salud.
4.5 Supervisar la elaboracin de cuadros y grficos estadsticos
4.6 Efectuar clculos estadsticos de tendencias y proyecciones de las estadsticas de salud, en el
mbito de la Red de Salud, para su diagramacin, interpretacin de cuadros, anlisis,
conclusiones y propuestas
4.7 Establecer mecanismos de seguridad (back up), del almacenamiento y conservacin de la
informacin estadstica de la Red de Salud Caman Caravel
4.8 Cumplir y hacer cumplir con las normas y directivas vigentes relacionadas con Estadstica e
Informtica
4.9 Promover la realizacin de estudios de investigacin as como censos y encuestas de los
Establecimientos de la Red de Salud Caman-Caravel.
4.10 Publicar oficialmente estadsticas locales, segn normas y disposiciones tcnicas.
4.11 Asesorar, supervisar, monitorear, controlar, coordinar y evaluar el manejo de los programas
estadsticos de salud en el mbito de la Red de Salud, para lograr una informacin de
calidad.
86
4.12 Dirigir, coordinar, supervisar, monitorear, evaluar, controlar y ejecutar las actividades
relacionadas a informtica, a nivel de la Red de Salud de Caman Caravel
4.13 Procesar, analizar y presentar la informacin de estadstica de salud y administrativa al
Director de la Oficina de Administracin , as como al Director de Ejecutivo de la Direccin
de la Red., para la Toma de Decisiones.
Microrredes de Salud, para optimizar la gestin de salud
de decisiones
4.16 Asesorar al Director Ejecutivo de la Red, Director del Hospital, Director de OPPDI Director
de la Oficina de Administracin, Directores, Jefes de Microrredes de Salud y Jefes de las
diferentes Unidades Orgnicas, en aspectos relacionados a su especialidad.
4.17 Participar activamente en las reuniones de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y
atencin al usuario.
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional de las actividades realizadas y los
objetivos logrados
4.20 Ejercer control previo y simultaneo sobre las funciones encomendadas
4.21 Participar en la ejecucin de los programas para la atencin en casos de emergencias y
desastres
funciones.
EDUCACION: Ttulo Profesional de Instituto Superior
PREFERIBLE: Poseer una capacitacin tcnica en el rea de su competencia y amplia experiencia,
desempeando cargos similares en el sector salud .
EXPERIENCIA: Capacitacin en Sistema de Informacin HIS
Capacitacin en el Sistema de Estadstica de Salud
02 aos de experiencia relacionadas con el cargo
87
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 083 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Tcnico en
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Estadstica II
CARGOS
( Responsable de Codificacin- Estadstica
01
(4)
033
Hospital)
Coordinar, dirigir, evaluar y p articipar en la ejecucin de actividades de relevamiento,

recopilacin , validacin, anlisis y procesamiento de informacin estadstica del Hospital de
Caman
Institucional, a quien reporta el cumplimiento de sus funciones
la Oficina de Administracin, Jefes de las Microrredes, Responsable del Hospital de Caman, y con
todo el personal integrante de la Red de Salud.
Hospitales, con Organismos Pblicos y Privados de la Regin Arequipa
Ninguna
4.2 Dirigir, coordinar, supervisar, monitorear, asesorar, evaluar, controlar y ejecutar el relevamiento,
validacin, anlisis, interpretacin y publicacin de la informacin estadstica de salud en el
mbito del Hospital, para la toma oportuna de decisiones.
4.3 Programar la recopilacin de informacin estadstica, elaborando los cuestionarios, formatos,
software, etc. Que se necesitarn en el trabajo de campo.
4.4 Realizar la codificacin de acuerdo al Manual de Clasificacin Internacional de Enfermedades
CIE X
4.5 Codificar toda la informacin de los servicios mdicos del Hospital.
4.6 Llevar el registro de pacientes que salen de alta.
4.7 Coordinar sus actividades con el personal de la Unidad.
4.8 Proporcionar informacin para la programacin de actividades de salud.
4.9 Preparar resmenes mensuales de morbi-mortalidad codificada, segn grupos etareos y de
acuerdo a la clasificacin internacional.
4.10 Realizar la tabulacin de procesamiento de datos del Hospital.
4.11 Realizar la informacin de morbilidad en forma mensual y presentarla al responsable del
Equipo de Estadstico y Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
88
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
Institucional.
Codificar y Digitar Egresos de Hospital en Emergencias
Codificacin HIS Hospital
Elaborar Formatos 239, Movimientos Hospitalarios
Participar en las reuniones de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Institucional.
Participar en la elaboracin de los documentos de gestin del equipo de estadstica.
Participara en la elaboracin de estudios y aplicaciones de ndole estadstico.
Integrar equipos de coordinacin interdisciplinaria en trabajos que requiera apoyo estadstico.
Informar permanentemente al responsable del Equipo de Estadstica y al Director de la
Oficina de Planeamiento Presupuesto y Desarrollo Institucional.
Asesorar y apoyar al responsable del equipo de estadstica y al Director de la Oficina de
Desarrollo Institucional y Micro Redes de Salud en aspectos de su especialidad.
Apoyar y participar en la ejecucin de los programas para la atencin en casos de emergencia
competencia.
funciones.

EDUCACION: Titulo Tcnico de Instituto Superior.
experiencia, desempeando cargos similares en el sector salud .
EXPERIENCIA: En labores tcnicas de estadstica.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
89
Pg. 085 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Inspector Sanitario II N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
( Coordinador de Salud Ambiental de la Red)
01
(4)
034
Supervisar, monitorear, coordinar, controlar y evaluar los programas y/o paquetes referidos a la
Proteccin del Ambiente, Saneamiento Bsico, Higiene y Proteccin Alimentara, Control de
Zoonosis y en el mbito de la Red de Salud Caman Caravel, para garantizar el control y la
vigilancia sanitaria de los aspectos relacionados con la Salud
Relacin de Dependencia: Del Director de la Oficina de Planeamiento. Presupuesto y Desarrollo
Institucional
Relacin de Coordinacin: Con las Unidades Orgnicas de la Red, Servicios del Hospital y
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales del equipo de saneamiento ambiental.
4.2 Coordinar y supervisar y evaluar las actividades desarrolladas en saneamiento ambiental.
4.3 Cumplir y hacer cumplir la aplicacin de la Legislacin Sanitaria, sobre Proteccin del Ambiente,
Saneamiento Bsico, Higiene y Proteccin Alimentara, Control de Zoonosis en el mbito de

la Red de Salud, para mejorar la calidad de vida
4.4 Elaborar los criterios de programacin de los componentes de Salud Ambiental, en el mbito de
la Red de Salud, para la elaboracin de la programacin anual
4.5 Proponer estrategias y planes de trabajo de los programas y/o paquetes de Proteccin del
Ambiente, Saneamiento Bsico, Higiene y Proteccin Alimentara, Control de Zoonosis en el
mbito de la Red de Salud, para el cumplimiento de metas establecidas..
4.6 Consolidar y analizar la informacin mensual de los programas y/o paquetes de Proteccin del
Ambiente, Saneamiento Bsico, Higiene y Proteccin Alimentara, Control de Zoonosis de las
Microrredes de Salud, para informar sobre avances y logros obtenidos.
90
4.7 Coordinar con las Microrredes de Salud y otros organismos del sector pblico y privado la
ejecucin de operativos y atencin de denuncias de carcter ambiental de inters en Salud

Publica en el mbito de la Red de Salud Caman Caravel, para mejorar la calidad de vida.
4.8 Supervisar, monitorear, coordinar, controlar y evaluar las acciones de Salud Ambiental con
Instituciones Pblicas y/o Privadas en el mbito de la Red de Salud, para dar cumplimiento a
las normas sobre Salud Ambiental
Microrredes de Salud, para optimizar la gestin de salud
Oficina de Planeamiento, Presupuesto
y Desarrollo Institucional, presentando temas de
relacionados con la especialidad, para mejorar
su actualizacin y conocimiento ealizar
inspecciones sanitarias, verificando el estado higinico de viviendas, mercados y

establecimientos de expendio de alimentos.
4.11Elaborar informes tcnicos solicitados por la Direccin de la OPPDI, para la ayuda a la toma de
decisiones.
4.12 Cumplir y hacer cumplir con las normas y directivas de Bioseguridad en el mbito de la Red de
Salud, para garantizar la seguridad del prestador y usuario. lar el estado higinico del agua
potables, bebidas y similares.

atencin al usuario.
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional y otros que le asigne el Director de la Oficina
4.16 Participar en campaas de saneamiento ambiental e inmunizaciones.
4.17 Empadronar establecimientos pblicos y hacer encuestas sanitarias.
4.18 Orientar en la construccin de letrinas sanitarias, incineracin de basura, eliminacin de
excretas y aguas servidas.

4.19 Participar en la formulacin de planes y programas de saneamiento ambiental.
4.20 Realizar estudios, proponer normas y procedimientos en los programas de saneamiento
ambiental.
4.21 Informar
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
permanentemente al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y

Desarrollo Institucional de la Red, sobre las actividades realizadas.
Asesorar y apoyar al Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Participar en actividades de capacitacin en el campo de su especialidad.
Apoyar y participar en la ejecucin de los programas para la atencin en casos de emergencia
y desastres.
Participar en reuniones y equipos de trabajo vinculados al mbito de su competencia.
Participar en la elaboracin de los documentos de gestin del equipo de saneamiento
ambiental.
funciones.

EDUCACION: Titulo Tcnico de Instituto Superior.
PREFERIBLE : Capacitacin en Inspectora Sanitaria.
EXPERIENCIA: En labores de Saneamiento Ambiental.
91

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
92
Pg. 088 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Asistencia Social I
CARGOS
( SIS Hospital )
01
(4)
035
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo a programas de asistencia social,
Relacin de Dependencia: Coordinador SIS Hospital y Del Director de la Oficina de Planeamiento,
Relacin de Coordinacin: Servicios de Hospital y Estrategias Sanitarias.

4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales del equipo del SIS.
4.2 Ejecutar actividades en el campo de asistencia social bajo supervisin de la Oficina SIS
Hospital.
4.3 Recopilar , clasificar y procesar informacin necesaria para la ejecucin de programas de
asistencia social e investigaciones, evacuando los informes correspondientes.
4.4 Realizar visitas domiciliarias indicadas por la asistenta social.
4.5 Participar en la aplicacin de normas tcnicas y de control que regulen los procedimientos
establecidos.
4.6 Efectuar actividades de apoyo y coordinacin en el desarrollo y ejecucin de cursos de
capacitacin y reentrenamiento.
93
4.7
Realizar los trmites y gestiones de coordinacin con otras instituciones en aspectos

relacionados con la especialidad.
4.8 Informar permanentemente al coordinador del SIS del Hospital y Director de la Oficina de
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional de la Red, sobre las actividades
realizadas.
4.9
Asesorar y apoyar al coordinador del SIS del Hospital y al Director de la Oficina de
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional y Micro Redes de Salud en aspectos de
su especialidad.
4.10 Participar en actividades de capacitacin en el campo de su especialidad.
y desastres.
4.13 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin del equipo del SIS.
funciones.
4.16 Las dems funciones que le asigne el coordinador del SIS del Hospital y del Director de la
Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional.
EDUCACION: Titulo no Universitario de un Centro Superior relacionado con el rea.
PREFERIBLE : Capacitacin especializada en Asistencia Social.
EXPERIENCIA: En labores de la Especialidad.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
94
Pg. 090 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo II
CARGOS
01
(4)
036
Participar en la ejecucin de actividades de codificacin de la historia clnica de los diferentes
consultorios, hospitalizaciones y de emergencia del Hospital de Apoyo Caman.
Del Responsable de Estadstica y del Director de la Oficina de
Relacin de Coordinacin: Con las Unidades Orgnicas de la Red, Servicios del Hospital
Ninguna
Ninguna
4.2 Manejar el sistema de coordinacin de los datos del paciente y sus familiares.
4.3 Cumplir con el sistema de extraccin, entrega y devolucin de las historias clnicas.
95
4.4 Mantener el stock de formularios de la historia clnica, que se necesitan en admisin y archivo.
4.5 Confeccionar las historias clnicas para proporcionar a los servicios de hospitalizacin y
emergencia.
4.7 Coordinar sus actividades con el personal del equipo de estadstica.
4.9 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin del equipo de estadstica.
4.10 Integrar equipos de coordinacin interdisciplinaria en trabajos que requiera apoyo estadstico.
competencia.
funciones.
4.15 Las dems funciones que le asigne el Responsable de Estadstica y el Director de la Oficina
de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional.

EDUCACION: Titulo de Instituto Superior
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
96
Pg. 092 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo I
CARGOS
01
(4)
037
Participar en la ejecucin de actividades de codificacin de la historia clnica de los diferentes
consultorios, hospitalizaciones y de emergencia del Hospital de Apoyo Caman.
Del Responsable de Estadstica y del Director de la Oficina de
Ninguna
97

Ninguna
4.2 Manejar el sistema de coordinacin de los datos del paciente y sus familiares.
4.3 Cumplir con el sistema de extraccin, entrega y devolucin de las historias clnicas.
4.4 Mantener el stock de formularios de la historia clnica, que se necesitan en admisin y archivo.
4.5 Confeccionar las historias clnicas para proporcionar a los servicios de hospitalizacin y
emergencia.
4.7 Coordinar sus actividades con el personal del equipo de estadstica.
4.9 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin del equipo de estadstica.
competencia.
4.14 Apoyar en la elaboracin del Plan Operativo de la OPPDI.
4.15 Prepara fichas, cuadros, grficos estadsticos y otros.
4.16 Informar permanentemente sus actividades al responsable de Estadstica y al Director de la
Oficina de Desarrollo Institucional de la Red.
4.17 Apoyar a los programas para la atencin en situaciones de emergencia y/o desastres.
funciones.
Planeamiento, Presupuesto y de Desarrollo Institucional.
EDUCACION: Titulo profesional de Instituto Superior
98

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 094 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Estadstica I
CARGOS
( Resp. de Procesamiento de Datos - Estadstica)
02
(4)
038-039
Realizar la coordinacin y ejecucin del relevamiento y validacin de la informacin estadstica y
apoyar en el anlisis, interpretacin y publicacin de los mismos para la toma oportuna de
decisiones en el mbito de la Red de Salud.
Depende directamente del Responsable de Estadstica y Director de
99
la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional a quien reporta sus funciones

Relacin de Coordinacin: Coordina Director de la Red, Director de Hospital, con Director de
OPPDI, Director de Administracin, Responsables de Estrategias de Salud Jefes de Micro Redes y
con todo el personal integrante de la Red.
Relaciones Externas : Gerencia Regional de Salud, Gobierno Regional Arequipa
Supervisin
Control

4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales de la Oficina de la Oficina de Planeamiento
4.2 Realizar la coordinacin y ejecucin del relevamiento y validacin de la informacin estadstica,
realizar el anlisis , interpretacin y publicacin de los mismos, para la toma oportuna de
decisiones en el mbito de la Red de Salud,
4.3 Recibir, procesar y Consolidar la informacin estadstica ( HIS y de Estrategias de Salud ) a
nivel de la Red de Salud para elaborar los informes tcnicos correspondientes
4.4 Explotacin de informacin estadstica (Base de Datos) y realizar la elaboracin de reportes
estadsticos y elaborar cuadros diversos de clasificacin y representacin grfica de
estadsticas en forma mensual, trimestral, semestral y anual.
4.5 Participar en la formulacin de cuestionarios para estudios estadsticos
4.6 Analizar e interpretar clculos estadsticos sencillos
4.7 Realizar clculos de tendencias y proyecciones, Interpolaciones y/o ajustes de tendencias en
forma trimestral, semestral y anual.
4.8 Participar en la preparacin y ejecucin de programas de capacitacin y adiestramiento del
personal en coordinacin con la responsable de y del Director de la Oficina de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo Institucional de la Red.
4.9 Elaborar cuadros diversos de clasificacin y representacin grfica de estadsticas
4.10 Ejecutar, coordinar, evaluar los diseos y desarrollos de nuevas aplicaciones automticas,
llevando a cabo actividades relacionadas con el procesamiento automtico de datos en el
mbito de la Red de Salud..
4.11 Participar en la elaboracin de estudios y aplicaciones de ndole estadstico
4.12 Efectuar el diagnostico y evaluar la operatividad de los equipos y redes automticas,
proponiendo normas y estrategias que orienten las actividades de mantenimiento y desarrollo
de los mismos en el mbito de la Red de Salud Caman Caravel, para su adecuado manejo,
conservacin, mantenimiento y/o reposicin..
4.13 Informar sobre el estado de conservacin y operatividad de los equipos y redes informticas
4.14 Dar conformidad a las especificaciones tcnicas de los equipos y accesorios a adquirirse, en
el mbito de la Red de Salud, para una toma de decisiones
4.15 Brindar apoyo tcnico a los responsables de estadstica de las Microrredes de Salud del
mbito de la Red de Salud, para mejorar la calidad de la informacin
4.16 Realizar los mecanismos de seguridad (back up), del almacenamiento y conservacin de la
informacin estadstica de la Red de Salud Caman Caravel
4.17 Actualizar el Portal de la Pagina Web de la Red de Salud Caman Caravel, segn la Ley de
Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Nro. 27806
4.18 Entregar la informacin estadstica en forma mensual procesada a los responsables de los
programas y estrategias de salud de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Institucional para que elaboren sus respectivos planes operativos
100
4.20 Participar la formulacin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) de las Microrredes de
4.21 Participar en cursos, seminarios de capacitacin programadas por la Oficina de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo Institucional, para mejorar su actualizacin y conocimiento.
4.23 Participar activamente en las reuniones de coordinacin de la Oficina de Planeamiento,
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional de las actividades realizadas y los
objetivos logrados
4.25 Ejercer el control previo simultaneo sobre las funciones encomendadas.
atencin al usuario.
4.27 Participar en la ejecucin de los programas para la atencin en casos de emergencia y
desastres.
funciones.
4.30 Las dems funciones que le asigne el responsable de Estadstica y del Director de la Oficina
EDUCACION: Titulo Profesional de Instituto Superior.
EXPERIENCIA: Capacitacin en Sistema de Informacin HIS
Capacitacin en el Sistema de Estadstica de Salud e Informtica.
02 aos de experiencia relacionados con el cargo
En labores tcnicas de estadstica.
101
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 097 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Archivo I
CARGOS
( Archivo de H. CL.)
01
(4) 040
Participar en la ejecucin de actividades de relevamiento, codificacin de datos y Archivo de las
Historias Clnicas de los diferentes servicios del Hospital de Apoyo Caman.
102
Relacin de Dependencia: Del Responsable de Estadstica e Informtica y del Director de la

Relacin de Coordinacin: Con las Unidades Orgnicas de la Red, Servicios del Hospital
Ninguna
Ninguna
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8

Identificar al paciente y hacerla la apertura de la Historia Clnica.
Orientar y dirigir el Tramite de todos los pacientes.
Manejar el sistema de coordinacin de los datos del paciente y sus familiares.
Cumplir con el sistema de extraccin, entrega y devolucin de las Historias Clnicas.
Realizar el ingreso de pacientes con su respectiva Historia Clnica.
Mantener el Stock de formularios que se necesitan en Admisin y Archivo.
Confeccionar las Historias Clnicas para proporcionar a los Servicios de Hospitalizacin y
Emergencia.
4.9 Realizar el control de Historias Clnicas, revisndolas si estn completas.
4.10 Cumplir las normas y directivas sobre el manejo y cuidados de las Historias Clnicas
4.11 Apoyar el registro, procesamiento, clasificacin, verificacin y archivo del movimiento
documentario.
4.12 Participara en la elaboracin de documentos de Gestin de su Unidad.
competencia.
funciones.
103

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 099 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Digitador PAD I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
( Digitacin Estadstica Hospital)
01
(4)
041
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: ( 5 ) A4-05-257-1
104
Participar en el procesamiento automtico de datos del Hospital y apoyar a la Oficina de Desarrollo

Institucional de la Red de Salud Caman-Caravel y de sus rganos desconcentrados.
Relacin de Dependencia: Del Responsable de Estadstica e Informtica y del Director de la
Microrredes de Salud.
Ninguna
Ninguna
4.2 Preparar el computador para la fase de produccin diaria.
4.3 Armar toda clase de tableros.
4.4 Operar el equipo de procesamientos automtico de datos de acuerdo con las instrucciones.
4.5 Registrar el tiempo de utilizacin del equipo.
4.6 Controlar el funcionamiento del equipo que opera.
4.7 Participar en situaciones de emergencia y/o desastres.
4.8 Apoyar en la acciones de relevamiento, procesamiento y codificacin de datos.
4.9 Participara en la elaboracin de documentos de gestin del equipo de estadstica.
4.10 Digitacin de los Programas Informticos : His Hospital, Nacimientos , Estadsticas Vitales,
Vacunacin ( RED ) PAI, Sistema Vigilancia y Epidemiologica ( VEA ) Sistema Integrado del
Estado Nutricional ( SIEN ) Hepatitis y Documentos Varios
4.12 Informar permanentemente al responsable de Estadstica y al Director de la Oficina de
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional de la Red.
4.13 Apoyar y participar en casos de emergencia y desastres.
funciones.
105

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 101 de 489
106

( Digitacin SIS )
N DE
CARGOS
(3)
CODIGO CORRELATIVO
02
(4)
042 y 043
A4-05-257-1
Participar en el procesamiento automtico de datos SIS de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto

y Desarrollo Institucional de la Red de Salud Caman-Caravel y de sus rganos desconcentrados.
Relacin de Dependencia: Del Coordinador del SIS de la Red de Salud Caman Caravel y del
Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional
Relaciones Externas : Gerencia Regional, ODSIS Arequipa
4.3 Operar el equipo de procesamientos automtico de datos de acuerdo con las instrucciones
dadas por el responsable del equipo de SIS.
4.4 Recepcin y organizacin de los distintos formatos recibidos para su inmediato digitado exacto.
4.5 Digitado exacto de todo el contenido en los distintos formatos del SIS.
4.6 Envo de la informacin digitada a la coordinador de la GERSA y ODSIS, por medio magntico
o mediante correo electrnico ( Internet).
4.7 Constatar que el responsable de recepcionar las fichas en la ODSIS verifique las cantidades,
firme y selle el cargo y que especifique las cantidades de fichas entregadas.
4.8 Generacin y conservacin ordenada de copias de seguridad de la informacin digitada
( mensual ).
4.9 Anlisis estadstico de la informacin producida por los establecimientos de salud de su
jurisdiccin.
4.10 Retroalimentacin a los prestadores de la informacin consolidada y analizada a nivel de la
coordinacin regional y de la que llegue formalmente de instancias del SIS.
4.11 Recepcionar los distintos formatos remitidos por los establecimientos de salud y anotar la
cantidad y fecha de cada envo en un registro.
4.13 Participar en la elaboracin de los documento de gestin de la oficina.
4.16 Informar permanentemente al responsable del equipo del SIS y al Director de la Oficina de
Desarrollo Institucional de la Red.
107
funciones.
4.20 Las dems funciones que le asigne el coordinador del SIS y del Director de la Oficina de
EXPERIENCIA: En labores tcnicas de digitacin PAD.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
108
Pg. 103 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
( Planificacin y Presupuesto )
01
(4)
044
Participar en el procesamiento automtico de datos de la Oficina de Desarrollo Institucional de la
Red de Salud Caman-Caravel y de sus rganos desconcentrados.
Relacin de Dependencia: Del Responsable de Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin y
del Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional.
Ninguna
4.1
4.2
4.3
Cumplir con los Objetivos y Funciones Generales de la Oficina.

Apoyar en la Elaboracin de los documentos de Gestin Institucional de la Red.
Apoyar en la formulacin del anteproyecto de presupuesto anual de la Unidad
Ejecutora.
4.4 Participar en la programacin anual, trimestral y mensual as como las propuesta de
calendario mensual y ampliaciones del presupuesto.
4.5 Participar en la elaboracin y evaluacin de la informacin presupuestal mensual,
trimestral y anual.
4.6 Apoyar en la elaboracin de Perfiles Tcnicos de Proyectos de Inversin de la Red.
4.7 Elaborar cuadros, resmenes, formatos, fichas y cuestionarios de trabajo.
4.8 Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
4.9 Participar en la programacin de actividades tcnico administrativas en reuniones y
comisiones de trabajo.
4.10 Informar permanentemente al responsable de Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin y
al Director de la OPPDI, sobre las funciones realizadas.
4.11 Participar en cursos, seminarios de capacitacin
programadas por la Oficina de
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional, para mejorar su actualizacin y
conocimiento.
4.12 Apoyar a los programas para la atencin en situaciones de emergencia y/o
desastres.
4.11Asesorar y apoyar a las Microrredes de Salud en aspectos de su especialidad.
4.12 Cumplir con el Cdigo de tica de la Funcin Publica, teniendo como prioridad el cumplimiento
109

4.14 Las dems funciones que le asigne el Responsable de Planificacin, Presupuesto y
Racionalizacin y el Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional

EXPERIENCIA: En labores tcnicas de digitacin PAD.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
110
Pg. 105 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Oficina de Administracin
CARGO CLASIFICADO (2) Director de Sistema N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo I
CARGOS
( Director de la Oficina de Administracin)
01
(4)
045
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: ( 5 ) D3-05-295-1
Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el funcionamiento tcnico
administrativo financiero de la Oficina de Administracin de la Red de Salud para garantizar la
asignacin oportuna del potencial humano, recursos financieros, de bienes y servicios a las
unidades orgnicas confortantes de la Red
Relacin de Dependencia: Del Director Ejecutivo de la Red de Salud Caman-Caravel a quien
reporta sus funciones
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:
Especialista Administrativo
Contador II
Enfermera I
Asistenta Social I
Asistente Administrativo I
Chofer I
Secretaria I
Oficinista I
Relacin de Coordinacin: el Director de Red, Director de la Oficina de la OPPDI, Jefes de las
Microrredes, Director de Hospital, Jefes de Servicios y Unidades de Hospital, con todo el personal
integrante de la Red de Salud y con la Direccin Ejecutiva de Administracin de la GERESA de
Arequipa.
Gerencia Regional de Administracin del Gobierno Regional de Arequipa.

- Supervisar :
- De autorizacin de actos administrativos y tcnicos.
- De control.
111
De convocatoria.

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y las funciones generales de la Oficina de Administracin.
4.2 Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el funcionamiento tcnico
administrativo financiero de la Oficina de Administracin de la Red de Salud, para garantizar la
asignacin oportuna del potencial Humano, Recursos Financieros, de bienes y servicios a las
Unidades Orgnicas conformantes a la Red.
4.3 Dirigir, controlar y supervisar la aplicacin de la normatividad tcnico administrativa inherente a
Contabilidad, Tesorera y Patrimonio en el mbito de la Red de Salud, para el cumplimiento de
las normas y disposiciones vigentes.
4.4 Elaborar y difundir directivas internas que permitan aplicar adecuadamente la normatividad legal
en el mbito de la Red de Salud, con la finalidad de optimizar los procedimientos
administrativos.
4.5 Proveer los recursos financieros y logsticos en apoyo a las diferentes Unidades Orgnicas de la
Red de Salud, para el cumplimiento de los objetivos y de sus funciones
4.6 Promover la capacitacin y evaluacin del personal y de las Micro Redes de Salud de la
Direccin de la Red de Salud Caman-Caravel.
4.7 Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo Institucional de la Red de Salud
Caman Caravel
4.8 Supervisar, coordinar y evaluar la ejecucin presupuestal en el mbito de la Red de Salud
Caman Caravel, para el cumplimiento de los objetivos estratgicos y funciones generales
4.9 Supervisar el trabajo operativo del grupo.
4.10 Dirigir y coordinar la formulacin del proyecto de presupuesto institucional de la Direccin de
la Red de Salud Caman-Caravel.
4.11 Coordinar, Supervisar, y controlar la Ejecucin del Presupuesto de la Direccin de la Red de
Salud.
4.12 Programar reuniones tcnicas en el mbito de la Red de Salud Caman Caravel, para la
difusin e interpretacin de las normas y procedimientos de los sistemas administrativos
4.13 Presentar y brindar informacin oportuna sobre los sistemas, procesos que dirige, con la
sustentacin tcnica respectiva, en los plazos establecidos o cuando le sean requeridos por el
Director de la Red de Salud Caman Caravel, para la toma de decisiones.
4.14 Velar por el cumplimiento en lo dispuesto en la Ley del Presupuesto Nacional y dispositivos
legales vigentes.
4.15 Expedir visar y/o firmar Resoluciones de carcter administrativo y representar a la Institucin
en eventos sectoriales e intersectoriales.
4.16 Visar y/o firmar los documentos relacionados a los procesos de Logstica, Economa, Personal
y Control Patrimonial de la Red de Salud Caman Caravel para dar su aprobacin.
4.17 Apoyar y asesorar al Director Ejecutivo de la Red, Director del Hospital y Jefes de las
Micro Redes, en asuntos de la especialidad.
4.18 Asesorar, supervisar, monitorear, coordinar y evaluar la elaboracin y ejecucin del Plan de
Salud Local (PSL) de las Microrredes de Salud, en la parte econmica, para optimizar la
gestin de salud
4.19 Informar permanentemente al Director Ejecutivo de la Red, sobre las actividades
realizadas por la Oficina de Administracin.
4.20 Elaborar los Documentos de Gestin de la Oficina de Administracin.
4.21 Participar con voz y voto en el Comit Integrado de Gestin de la Direccin de la Red de
Salud Caman-Caravel, comisiones AD-HOC, y otro q le encargue el Director de la Red
4.22 Cumplir y hacer cumplir con las normas y directivas de Bioseguridad en el mbito de la
Direccin de la Red de Salud, para garantizar la seguridad del prestador y usuario
4.23 Coordinar y supervisar la elaboracin y presentacin de los Documentos Normativos de
Gestin Institucional de la Oficina de Administracin, con el fin de mejorar la gestin
administrativa
4.24 Apoyar en la ejecucin de los programas para la atencin en los casos de emergencias y
112
desastres y participar activamente.

4.26 Asistir, participar y realizar reuniones cientficas, de investigacin y capacitacin programadas
por la Oficina de Administracin, presentando temas relacionados con la especialidad, para
mejorar su actualizacin y conocimiento.
funciones.
4.28 Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Red de Salud CamanCaravel.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Licenciado en Administracin y/o especialidades
afines.
Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente
PREFERIBLE : capacitacin en Gestin Administrativa.
EXPERIENCIA: Capacitacin en Gerencia de Servicios de Salud y/o Administracin de Salud
Pblica
Capacitacin en el Sistema de Contabilidad Gubernamental y Tributaria
Capacitacin en el Sistema SIAF-SP
Capacitacin en los Sistemas de Abastecimiento, Tesorera, Control Patrimonial y
Personal
03 aos de experiencia relacionadas con la especialidad Amplia experiencia en el Area.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
113
Pg. 108 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo II
CARGOS
01
(4) 046
( Resp. Del Equipo de Economa)
Supervisar, monitorear, coordinar, controlar las actividades especializadas tcnico-administrativas
relacionadas al Sistema de Contabilidad, Tesorera y Ejecucin Presupuestal y evaluar su ejecucin
en el mbito de la Red de Salud, para mejorar la gestin administrativa en forma eficiente, de
acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
Relacin de Dependencia: Del Director de Sistema Administrativo de la Red de Salud CamanCaravel.
Relacin de Coordinacin: Con las Unidades Orgnicas de la Oficina de Administracin,
Hospital y Micro Redes de Salud.
Gerencia Regional de Administracin del Gobierno Regional de Arequipa.

De supervisin de la labor del personal profesional y tcnico del equipo de Economa
4.2 Coordinar la implementacin de los procesos tcnicos del sistema administrativo respectivo y
evaluar su ejecucin.
4.3 Supervisar, monitorear, coordinar, controlar las actividades tcnico-administrativas relacionadas
al Sistema de Contabilidad, Tesorera y Ejecucin Presupuestal y evaluar su ejecucin en el
mbito de la Red de Salud, para mejorar la gestin administrativa
4.4 Proponer normas y procedimientos tcnicos.
4.5 Asesorar y Apoyar al Director de Sistema Administrativo, Director de la Red de Salud, Director
114
del Hospital y a las Micro Redes de Salud en aspectos de su especialidad.

4.6 Efectuar estudios de investigaciones referentes a la aplicacin de la normatividad y emitir
informes tcnicos.
4.7 Efectuar exposiciones o charlas relacionadas con su especialidad.
4.8 Participar en comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad.
4.9 Apoyar y coordinar en la formulacin del proyecto de presupuesto institucional de la Direccin
de la Red de Salud Caman-Caravel.
4.10 Velar por el cumplimiento en lo dispuesto en la Ley del Presupuesto Nacional y dispositivos
legales vigentes.
4.11 Conducir, supervisar controlar y evaluar la Contabilidad Presupuestal y Patrimonial de la
Red de Salud Caman Caravel, para mejorar la gestin financiera contable
4.12 Coordinar la elaboracin y presentar al Director de la Oficina de Administracin la informacin
econmico-financiero contable y presupuestal de la Red de Salud, para su aprobacin y
presentacin a las entidades competentes
4.13 Informar permanentemente al Director de Sistema Administrativo de la Red, sobre las
actividades realizadas por la Oficina de Administracin.
4.14 Apoyar en la elaboracin de los Documentos de Gestin de la Oficina de
Administracin.
4.15 Participar en las reuniones y equipos de trabajo de la Oficina de Administracin y participar en
el Comit Integrado de Gestin de la Red Caman-Caravel.
4.17 Realizar el control previo, simultaneo y posterior de las actividades desarrolladas
funciones.
4.20 Las dems funciones que le asigne el Director de Administracin de la Red de Salud CamanCaravel.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario relacionado con el Area.
EXPERIENCIA: Amplia experiencia en el Area.
115
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 110 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo II
CARGOS
( Responsable del Equipo de RR.HH.)
01
(4)
047
Ejecucin Supervisin y coordinacin de actividades especializadas de los Sistemas de Recursos
Humanos de la Direccin de la Red de Salud Caman Caravel y del Hospital Caman, en forma
eficiente de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
Relacin de Dependencia: Del Director de Administracin de la Red de Salud Caman-Caravel.
Relacin de Coordinacin: Director de la oficina de Administracin, Jefes de las Microrredes,
Director de Hospital, Jefes de Servicios como Unidades de Hospital y Direccin de Recursos
Humanos de la GRSA..
Relaciones Externas : Gobierno Regional, GRSA, MEF, Banco de la Nacin, Instituciones
Financieras, AFP, Organismos Pblicos y Privados de la Regin Arequipa.
De representacin tcnica de la Oficina de Administracin
De Supervisin
De Control
4.2 Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el funcionamiento tcnico-
116
administrativo del Equipo de Recursos Humanos.

4.3 Supervisar, monitorear, controlar y evaluar la ejecucin de las actividades relacionadas con los
procesos de: Seleccin, Desarrollo, Registro, Legajo, Escalafn, Control de Asistencia,
Remuneraciones, Presupuesto, Planillas, Bienestar de Personal, Capacitacin y SERUMS en
el mbito de la Red de Salud Caman Caravel, para mejorar la gestin de Personal
4.4 Supervisar y coordinar la elaboracin del Presupuesto Analtico de Personal, Nomina de
Personal y del Anteproyecto del Presupuesto Anual, de la Red de Salud Caman Caravel,
para contar con los recursos financieros necesarios
4.5 Coordinar y participar activamente en la elaboracin del Cuadro para la Asignacin de Personal
de la Red de Salud Caman Caravel para mejorar la organizacin
4.6 Cumplir con lo dispuesto en la Ley de Presupuesto Nacional en lo referente al Sistema de
Personal
4.7 Proponer la implementacin del Cuadro para Asignacin de Personal de la Red de Salud de
Caman Caravel de acuerdo a las plazas presupuestadas (ocupadas-vacantes), para mejorar
la gestin sanitaria administrativa
4.8 Revisar y visar las Resoluciones Directorales y Administrativas, as como los formularios de
Acciones de Personal para la firma del Director de la Red de Salud Caman Caravel
4.9 Brindar asesora y apoyo tcnico al Director de la Oficina de Administracin, Director de la
OPPDI, Jefes de las Microrredes, Director de Hospital Jefes de Servicios y Unidades de
Hospital.
4.10 Firmar las transcripciones de las Resoluciones Directorales y la documentacin
correspondiente del Equipo de Recursos Humanos
4.11 Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional de la Red de Salud Caman
Caravel y Hospital Caman.
4.12 Realizar y coordinar actividades de capacitacin al personal de la Red de Salud Caman
Caravel y Hospital Caman
4.13 Participar activamente con voz y voto en las reuniones del Comit Integrado de Gestin de la
Red de Salud Caman Caravel cuando se le requiera y otros que le asigne el Director de la
Red.
4.14 Elaborar informes tcnicos sobre asuntos de su especialidad
4.15 Elaborar los documentos de gestin del Equipo de Recursos Humanos
4.16 Participar en las comisiones que le asigne el Director Ejecutivo de la Red
4.17 Realizar el control previo, simultaneo y posterior de las actividades desarrolladas
4.19 Informar mensualmente al Director de la Oficina de Administracin sobre las actividades
tcnico administrativas realizadas y el objetivo logrado del personal a su cargo.
4.20 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres
funciones.
4.22 Las dems funciones que le asigne el Director de Administracin de la Red de Salud
Caman-Caravel.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario relacionado con el rea.
Habilitacin del Colegio Profesional
PREFERIBLE : Capacitacin en Gestin de Recursos Humanos y Administrativa
EXPERIENCIA:
Capacitacin en Gerencia de Servicios de Salud y/o Administracin en Salud Pblica
Capacitacin en el Sistema de Personal.
117

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 112 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo II
CARGOS
( Responsable del Equipo de Logstica)
01
(4)
048
Supervisar, monitorear, coordinar, controlar las actividades tcnico-administrativas relacionadas al
Proceso de Logstica y evaluar su ejecucin en el mbito de la Red de Salud, para mejorar la
gestin administrativa.
Relacin de Dependencia: Del Director de Sistema Administrativo I de la Red de Salud CamanCaravel.
Relacin de Coordinacin: con el Director de la Oficina de Administracin, Director de la OPPDI,
Jefes de las Microrredes, Director de Hospital, Jefes de Servicio y de Unidades de Hospital y con
todo el personal integrante de la Direccin de la Red de Salud
CONSUCODE, Organismos Pblicos y Privados de la Regin Arequipa.
118

De representacin tcnica de la Oficina de Administracin
De supervisin
De control
4.2 Supervisar, monitorear, coordinar, controlar las actividades tcnico-administrativas relacionadas
al Proceso de Logstica y evaluar su ejecucin en el mbito de la Red de Salud, para mejorar
la gestin administrativa.
4.3 Aplicar y adecuar los lineamientos de poltica del Sistema de Abastecimiento en el mbito de la
Red de Salud, para administrar los bienes y servicios no personales
4.4 Supervisar y controlar los calendarios de compromisos autorizados se ejecuten de acuerdo a la
programacin de gastos de bienes y servicios en el mbito de la Red de Salud, para mejorar
la gestin logstica.
4.5 Coordinar la implementacin y supervisar los mecanismos de control en el mbito de la Red de
Salud, que permita garantizar la adecuada aplicacin de la normatividad vigente
4.6 Supervisar y coordinar la elaboracin de los documentos tcnicos normativos para la correcta
aplicacin del Sistema de Logstica en el mbito de la Red de Salud Caman Caravel,
elevando al Director de la Oficina de Administracin para su revisin y aprobacin
4.7 Supervisar y coordinar la formulacin de los documentos tcnicos normativos para la correcta
aplicacin del Sistema de Abastecimiento en el mbito de la Red de Salud Caman Caravel
4.8 Supervisar, monitorear, coordinar, controlar y evaluar las actividades relacionadas al
planeamiento y presupuesto de bienes, servicios y obras de la Red de Salud, para mejorar la
gestin tcnico administrativa
4.9 Supervisar, monitorear, coordinar, controlar y evaluar la programacin y adquisicin de bienes y
servicios y obras de acuerdo a la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado en el
mbito de la Red de Salud, para mejorar la gestin tcnico-administrativa
4.10 Supervisar, monitorear, coordinar, controlar y evaluar el almacenamiento y distribucin de los
bienes adquiridos en el mbito de la Direccin de la Red de Salud, para garantizar el stock
necesario y garantizar una mejora en el desarrollo de las funciones
4.11 Supervisar, monitorear, coordinar, controlar, y evaluar permanentemente el marges de los
bienes depreciables y no depreciables en el mbito de la Red de Salud, para la toma de
decisiones
4.12 Supervisar, monitorear, coordinar, controlar y evaluar el Plan de Mantenimiento de
Infraestructura, mobiliario, equipos y vehculos en el mbito de la Red de Salud, para la
mejora de la gestin.
4.13 Cumplir y hacer cumplir con la publicacin oportuna de informacin requeridas por otra
entidad referente al Proceso de Logstica. para el cumplimiento de las disposiciones vigentes
4.15 Mantener al da el archivo de la documentacin tcnica-normativa para la correcta aplicacin
del Proceso de Logstica
4.16 Asistir, participar y realizar reuniones de investigacin y capacitacin programadas por la
Oficina de Administracin, presentando temas relacionados con la especialidad, para mejorar
su actualizacin y conocimiento
4.17 Atencin al pblico interno y externo en las funciones de su competencia y en los horarios
establecidos
4.18 Informar peridicamente al Director de la Oficina de Administracin de las actividades
realizadas y los objetivos logrados
OPPDI, Jefes de las Microrredes, Director de Hospital , personal profesional y tcnico de la
Red de Salud, en temas relacionados con la especialidad
119
4.21 Ejercer el control previo simultneo sobre las funciones encomendadas, brindando
supervisin, vigilancia y verificacin de los actos y resultados de la gestin pblica, con
sujecin al ordenamiento legal
4.22 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos y manuales, establecidos en la Red de Salud, para
mejorar la atencin al usuario
4.23 Proponer normas y procedimientos tcnicos del Sistema de Abastecimientos.
4.24 Asesorar y Apoyar al Director de Sistema Administrativo, Director de la Red de Salud, Director
del Hospital y a las Micro Redes de Salud en aspectos de su especialidad.
4.25 Efectuar estudios de investigaciones referentes a la aplicacin de la normatividad y emitir
informes tcnicos.
4.28 Participar y coordinar en la formulacin del proyecto de presupuesto institucional en Bienes y
Servicios de la Direccin de la Red de Salud Caman-Caravel.
4.29 Cumplir con lo dispuesto en la Ley de Presupuesto Nacional y normas legales vigentes
relacionadas con el Sistema de Abastecimiento.
4.30 Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional de la Oficina de Administracin y
de la Direccin de la Red de Salud.
4.31 Elaborar informes tcnicos sobre asuntos de la especialidad.
4.32 Participar y apoyar en la elaboracin de los Documentos de Gestin del Equipo de Logstica y
de la Oficina de Administracin.
4.33 Participar en las reuniones y equipos de trabajo de la Oficina de Administracin y participar
con voz y voto en el Comit Integrado de Gestin de la Red Caman-Caravel.
funciones.
Alternativa:
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria y experiencia.
Capacitacin en el Sistema de Logstica.
Capacitacin en el Sistema de Contabilidad Gubernamental.
120

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 115 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) CONTADOR II
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4)
049
Supervisar, monitorear, coordinar, controlar las actividades tcnico-administrativas relacionadas al
Sistema de Contabilidad, Tesorera y Ejecucin Presupuestal y evaluar su ejecucin en el mbito de
la Red de Salud, para mejorar la gestin administrativa.
Administracin
Del Especialista Administrativo II
y Director de la Oficina de
Relacin de Coordinacin: Director de Administracin, Jefes de las Microrredes, Director de
121
Hospital Jefes de Servicio y Unidades y con todo el personal integrante de la Direccin de la Red de
Salud. .
Relaciones Externas : Con el MEF, DNTP, DNPP, Gobierno Regional, GRSA, Organismos
Pblicos y Privados de la Regin Arequipa. Banco de la Nacin, Residente del SIAF
De representacin tcnica del Equipo de Economa
De Supervisin
De Control
4.1
4.2

Supervisar, monitorear, coordinar, controlar las actividades tcnico-administrativas relacionadas
al Sistema de Contabilidad, Tesorera y Ejecucin Presupuestal y evaluar su ejecucin en el
mbito de la Red de Salud, para mejorar la gestin administrativa
4.3 Conducir, supervisar controlar y evaluar la Contabilidad Presupuestal y Patrimonial de la Red
de Salud Caman Caravel, para mejorar la gestin financiera contable
4.4 Coordinar la elaboracin y presentar al Director de la Oficina de Administracin la informacin
econmico-financiero contable y presupuestal de la Red de Salud, para su aprobacin y
presentacin a las entidades competentes
4.5
Solicitar al Tesorero el informe sobre la verificacin de la firma de las planillas de sueldos,
salarios y otros del personal activo y cesante del mbito de la Red de Salud, para comunicar
al responsable de Personal para que ejecute los procesos tcnicos administrativos y coordine
el cumplimiento de las mismas
4.6 Supervisar y controlar que los calendarios de compromisos autorizados se ejecuten de acuerdo
a la programacin de gastos, bienes, servicios, remuneraciones, pensiones y otros en la Red
de Salud Caman Caravel, para mejorar la gestin financiero-contable
4.7 Cumplir y hacer cumplir las normas del Sistema Nacional de Contabilidad en el mbito de la
Red
4.8 Supervisar, coordinar y controlar la debida oportuna declaraciones y pagos de impuestos por:
Aportaciones, retenciones y atribuciones, aportes provisionales (AFP) y otros que genera la
Red de Salud Caman Caravel para su cumplimiento y evitar sanciones
4.9 Revisar y aprobar la informacin Econmica, Financiera, Contable y Presupuestal de la Red de
Salud Caman Caravel, para la presentacin al Gobierno Regional y otras entidades
4.10 Coordinar permanentemente con los responsables de Logstica y Personal la ejecucin de
calendario de compromisos de las diversas fuentes de financiamiento, as como la
presentacin de informacin necesaria para la elaboracin del Balance General Estados
Financieros Balance Constructivo y otros
4.12 Mantener al da el archivo de la documentacin tcnica-normativa para la correcta aplicacin
del proceso de Economa
establecidos
4.14 Asistir, participar y realizar reuniones de investigacin y capacitacin programadas de
economa, presentando temas relacionados con la especialidad,
para mejorar
su
actualizacin y conocimiento
4.15 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos y manuales, establecidos en la Red de Salud, para
4.16 Participar activamente con voz y voto en las reuniones del Comit Integrado de Gestin de la
Red de Salud Caman Caravel y otros que le asigne el Director de la Red
4.17 Informar peridicamente al Responsable del Equipo de Economa y al Director de la Oficina
de Administracin de las actividades realizadas y los objetivos logrados
122
4.19 Brindar asesora y apoyo tcnico al Responsable del Equipo de Economa, Director de la
Oficina de Administracin, Director de la OPPDI, Jefes de las Microrredes, Responsable del
Centro de Apoyo Nutricional, personal profesional y tcnico de la Red de Salud, en temas
relacionados con la especialidad
4.20 Proponer normas y procedimientos tcnicos del Sistema de Economa.
4.21 Supervisar el registro de asientos, documentos de ingreso, salida de fondos, saldo de
operaciones y bienes patrimoniales.
4.22 Dirigir, coordinar, controlar y evaluar los procedimientos tcnicos contables, a travs del
Sistema Integrado de Administracin Financiera del Sector Pblico ( SIAF SP ), asi como la
fase de compromisos Devengado, Girado y Pagado
4.23 Supervisar la elaboracin mensual del Balance de Comprobacin, Balance Presupuestal, as
como los Estados Financieros, Estados Presupuestarios.
4.24 Cumplir con lo dispuesto en la Ley de Presupuesto Nacional, de Contabilidad, Tesorera y
Presupuesto
4.25 Cumplir
con las normas y directivas vigentes relacionadas a Contabilidad, Tesorera y
Presupuesto.
4.26 Controlar la correcta aplicacin del Plan Contable Gubernamental y del Sistema de Pagos .
4.27 Coordinar actividades contables con otras unidades de la dependencia para visualizar el
cumplimiento de las metas.
4.28 Elaborar y consolidar informes contables sobre estudios de inversin, operacin, ingresos
propios y compromisos presupuestales
4.29 Analizar balances y efectuar liquidacin de ejercicios presupuestales.
4.30 Organizar y supervisar el proceso de control patrimonial y/o sistema de pagos.
4.31 Formular normas y procedimientos contables.
4.32 Proponer transferencias de asignaciones presupuestales.
4.34 Participar y coordinar en la formulacin del proyecto de presupuesto institucional en Bienes y
Servicios de la Direccin de la Red de Salud Caman-Caravel.
4.35 Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional de la Oficina de Administracin y
de la Direccin de la Red de Salud.
4.36 Participar en la elaboracin de los Documentos de Gestin del Equipo de Economa.
4.39 Custodiar y dar buen uso los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus funciones.
4.40 Las dems funciones que le asigne el Especialista Administrativo II .
EDUCACION: : Titulo Profesional Universitario relacionado con el Area.
Alternativa:
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria y experiencia.
Capacitacin en el Sistema de Contabilidad Gubernamental.
123

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 118 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
( Responsable de Capacitacin Equipo de
CARGOS
Recursos Humanos)
01
(4)
050
Supervisar, monitorear, coordinar, controlar y evaluar los procesos de investigacin, formacin,
capacitacin, SERUMS y especializacin del personal de la Red de Salud Caman Caravel, para
mejora el conocimiento y la capacitacin del mismo.
124
2.1 Relacin de Dependencia: Del Responsable del Equipo de RR.HH. y del Director del Sistema
Administrativo de la Red de Salud Caman-Caravel.
2.2 Relacin de Coordinacin: Con las Unidades Orgnicas de la Oficina de Administracin, del
Hospital, Micro Redes de Salud y Oficina Ejecutiva de GERSA.
A. Relaciones Externas :
a) Oficinas Ejecutivas de la GERSA
- Capacitacin del personal profesional, tcnico y auxiliar, adems a personas relacionadas con el
que hacer de la salud.
4.2 Supervisar, monitorear, coordinar, controlar y evaluar los procesos de investigacin, formacin,
capacitacin, SERUMS y especializacin del personal de la Red de Salud Caman Caravel,
para mejora el conocimiento y la capacitacin del mismo.
4.3 Realiza de investigacin sobre formacin y capacitacin del personal en el mbito de la Red de
Salud, para mejorar el desarrollo profesional y personal.
4.4 Coordinar las actividades educativas de capacitacin con los sectores pblicos y privados a
nivel de la Red.
4.5 Emitir opinin sobre candidatos de becas de capacitacin programadas a nivel de la Red de
Salud reparar material audiovisual para el dictado de clases.
4.6 Coordinar las actividades educativas de capacitacin con los sectores pblicos y privados a
nivel de la Red.
4.7 Orientar a los profesionales SERUMS ingresantes (rentado y equivalente) asignados a la Red
de Salud Caman Caravel, para un adecuado cumplimiento del desarrollo de sus funciones y
responsabilidades asignadas.
4.8 Supervisar, monitorear, coordinar, controlar y evaluar la produccin de actividades que
desarrollan el personal profesional de SERUMS en el mbito de la Red de Salud Caman Caravel, para ver el cumplimiento de sus planes operativos
4.9 Consolidar y procesar la Produccin de Actividades (informes de atendidos, atenciones,
actividades preventivo promocionales), presentados por los profesionales de SERUMS, del
mbito de la Red de Salud, para elevar a la Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos GRSA
4.10 Realizar y analizar los requerimientos de SERUMS Equivalente y Rentado y consolidarlo a
nivel de la Red de Salud, para una mejor distribucin del personal SERUMS
4.11 Revisar y analizar los informes finales presentados por el personal profesional de SERUMS
equivalente y rentado del mbito de la Red de Salud, para que sean elevados a la Gerencia
Regional de Salud para su aprobacin
4.12 Mantener permanentemente actualizado el archivo en cuanto a leyes, decretos, normas y
directivas administrativas relacionadas a sus funciones
establecidos
4.15 Asistir, participar y realizar reuniones de investigacin y capacitacin programadas por la
Oficina de Administracin, presentando temas relacionados con la especialidad, para mejorar
su actu Cumplir con los reglamentos y manuales, establecidos en la Red de Salud, para
OPPDI, Jefes de las Microrredes, Director de Hospital
4.17 Informar peridicamente al Responsable del Proceso de las actividades realizadas y los
objetivos logrados personal profesional y tcnico de la Red de Salud, en temas relacionados
125
con la especialidad
4.18 Participar en las reuniones y equipos de trabajo de la Oficina de Administracin
funciones.
EXPERIENCIA: Capacitacin en Gerencia de Servicios de Salud y/o Administracin en Salud
Pblica
Capacitacin en el Sistema Personal
De solucin a problemas del usuario, con cortesa .
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 120 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Asistente Social I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
( Responsable Bienestar de Personal Equipo de
CARGOS
Recursos Humanos)
01
(4)
051
126

P3-55-078-1
Supervisar, monitorear, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas con el bienestar
del Personal de la Red de Salud Caman Caravel, en sus componentes Familiar, Social y
Laboral para mejorar su calidad de vida.
Relacin de Dependencia: Del Responsable del Equipo de RR.HH. de la Red de Salud Caman
Caravel.
Relacin de Coordinacin: con el Director de la oficina de Administracin, Responsable de
Recursos Humanos, Jefes de las Micro Redes, Director de Hospital y con todo el personal integrante
de la Red de Salud.
Relaciones Externas : Con el Gobierno Regional, con la Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos de
la GERSA, ESSALUD, con Instituciones Pblicas o Privadas de la Regin Arequipa.
De Coordinacin
4.2 Supervisar, monitorear, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas con el
bienestar del Personal de la Red de Salud Caman Caravel, en sus componentes
Familiar, Social y Laboral para mejora su calidad de vida
4.3 Realizar investigaciones de problemas sociales del personal de la Direccin de la Red a fin de
orientar a la solucin de los mismos.
4.4 Coordinar con entidades pblicas y/o privadas la aplicacin de mtodos y sistemas de servicio
social.
4.5 Promover acciones que permitan contribuir al desarrollo y bienestar del trabajador, que
redunden en el mejoramientos y mayor rendimiento laboral.
4.6 Programar, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de bienestar social a travs
de los diferentes programas ( salud, vivienda, educacin , recreacin , etc.), a nivel de la
Direccin de la RED. Micro redes de salud y Hospital
4.7 Promover las relaciones humanas positivas entre el personal de salud y la comunidad a quien
est obligada servir.
4.8 Coordinar con Essalud la atencin a los trabajadores activos y cesantes en aspectos de
prevencin y recuperacin de la salud.
4.9 Atender y realizar seguimientos especficos de cada caso social con sus respectivas
coordinaciones de solucin, gestiones, visitas hospitalarias, domiciliarias, en el mbito de la
Red de Salud
4.10 Elaborar y presentar informes tcnicos de Bienestar del Personal de la Red de Salud
4.11 Representar a la institucin en caso de sepelio de trabajadores y familiares directos del mbito
de la Red de Salud, brindando el apoyo necesario
4.12 Coordinar con EsSalud y responsable de Personal para la inscripcin de nuevos asegurados,
grupo familiar, cambio de domicilio, verificacin de datos segn D.N.I. hacer el seguimiento del
mismo al personal de la Red de Salud
4.13 Atender y tramitar los Beneficios Sociales y Prestaciones Econmicas (subsidios) percibidos
de EsSalud y coordinar con Economa y Personal el pago correspondiente como son: atencin
127
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
de pago de Subsidio por maternidad, lactancia natural, enfermedad, fallecimiento, pensione y

otros
Asistir a los trabajadores activos de la Red de Salud que se encuentran impedidos para
realizar sus gestiones administrativas relacionadas con su responsabilidad
Gestionar ante EsSalud las atenciones medicas en caso que el trabajador de la Red de Salud
este impedido de realizar estas gestiones
Mantener permanentemente actualizado el archivo en cuanto a leyes, decretos, normas y
directivas administrativas relacionadas a sus funciones
Atencin al pblico interno y externo en las funciones de su competencia y en los horarios
establecidos
Asistir a reuniones de capacitacin programadas por la Oficina de Administracin, para
mejorar su actualizacin y conocimiento
atencin al usuario
Informar peridicamente al Responsable del proceso de las actividades realizadas y los
objetivos logrados
Apoyar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de Recursos Humanos y
la Oficina de Administracin, en la parte correspondiente a su cargo.
Cumplir con el cdigo de tica Profesional
Participar en comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad.
Apoyar en la ejecucin de los programas para la atencin en los casos de emergencias y
funciones.
Las dems funciones que le asigne el Responsable del Equipo de Recursos Humanos de la
Red de Salud Caman-Caravel.

EDUCACION: Ttulo Profesional Universitario de Trabajadora Social
Habilitacin del Colegio de Trabajadoras Sociales
EXPERIENCIA: Capacitacin en Gerencia de Servicios de Salud y/o Administracin en Salud
Pblica
Capacitacin en el Sistema Personal
128

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 123 de 489

129

CARGO CLASIFICADO (2) Asistente
N DE
Administrativo I.
CARGOS
(3)
CODIGO CORRELATIVO
01
(4)
052
( Integracin Contables Equipo de Economa)

Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas de los sistemas administrativos de
Integracin Contable y de apoyo al Equipo de Economa, a la Oficina de Administracin y a la
Direccin de la Red de Salud Caman-Caravel, en forma eficiente, de acuerdo a las normas y
procedimientos establecidos.
Caman-Caravel.
Del Responsable del Equipo de Economa
de la Red de Salud
Relacin de Coordinacin: Coordina con el Director de Administracin, Director de OPPDI,

Responsables de Economa, Logstica y Personal, Jefes de las Microrredes, Director de Hospital y
con todo el personal integrante de la Red de Salud
Relaciones Externas : Con el MINSA, MEF, DNTP, DNPP, Gobierno Regional, DIRSA, Instituciones
Financieras, Banco de Nacin, Contralora General, Residente del SIAF-SP, SUNAT, Proveedores,
Organismos Pblicos y Privados de la Regin Arequipa
De Supervisin
De Control
4.2
4.3 Supervisar, monitorear, coordinar, controlar, ejecutar y evaluar las actividades tcnicas del
Sistema de Tesorera de la de Salud Caman, para el cumplimiento de las normas
establecidas por la Direccin General del Tesoro Publico controlando la administracin
eficiente de los recursos financierosAsesorar y apoyar al responsable del Equipo de
Economa, al Director de Administracin y dems rganos estructurales en asuntos de su
especialidad.
4.4 Coordinar sus actividades con el responsable del equipo de Economa.
4.5 Ejecutar los procedimientos tcnicos contables a travs del Sistema de Integrado de
Administracin Financiera del Sector Publico (SIAF-SP).
4.6 Elaborar mensual el Balance de Comprobacin, Balance Presupuestal, as como los Estados
Financieros, Estados Presupuestarios.
4.7 Llevar los Libros de Registro de Ventas y Compras.
4.8 Informar permanentemente al responsable del Equipo de Economa de su actividades
realizadas.
4.9 Registrar todas las operaciones contables en los libros correspondientes.
4.10 Elaborar notas de contabilidad , analticos de las cuentas de balance.
4.11 Verificar la documentacin recepcionada por almacn para contabilizacin del balance.
130
4.12 Centralizar el movimiento financiero patrimonial para controlar los saldos de las cuentas.
4.1 Llevar el Fondo para Pagos en Efectivo de la Direccin de la Red.
4.13 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin del equipo de Economa.
4.15 Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional y de los Documentos de Gestin
del Equipo de Economa.
funciones.
4.20 Las dems funciones que le asigne el Responsable del Equipo de Economa de la Red de
Salud Caman-Caravel.
EDUCACION: Titulo Profesional de Instituto Superior relacionado con el Area.
EXPERIENCIA: Amplia experiencia en el rea.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
131
Pg. 125 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo I.
CARGOS
( Responsable de Tesorera Equipo de
01
(4)
053
Economa)
Supervisar, monitorear, coordinar, controlar, ejecutar y evaluar los Recursos Financieros de la Red de
Salud Caman Caravel, para el cumplimiento de las normas y realizar una adecuada administracin
eficiente de los mismos
Relacin de Dependencia: Depende del Responsable del Equipo de Economa, a quien reporta el
cumplimiento de sus funciones
Coordina con el Director de Administracin, Director de OPPDI,
Responsables de Economa, Logstica y Personal, Jefes de las Microrredes, Director de Hospital y
con todo el personal integrante de la Red de Salud
Relaciones Externas : Con el MINSA, MEF, DNTP, DNPP, Gobierno Regional, GRSA, , Banco de
Nacin, Residente del SIAF-SP,
De Supervisin
De Control
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6

Supervisar, monitorear, coordinar, controlar, ejecutar y evaluar los Recursos Financieros de la
Direccin de la Red de Salud Caman Caravel, para el cumplimiento de las normas y realizar
una adecuada administracin eficiente de los mismos
Supervisar y controlar en materia de su competencia, los ingresos de informacin al SIAF de la
Red de Salud Caman Caravel
Supervisar, monitorear, coordinar, controlar, ejecutar y evaluar las actividades tcnicas del
Sistema de Tesorera de la de Salud Caman Caravel, para el cumplimiento de las normas
establecidas por la Direccin General del Tesoro Publico controlando la administracin
eficiente de los recursos financieros
Supervisar y controlar en materia de su competencia, los ingresos de informacin al SIAF de la
Red de Salud Caman
Controlar, supervisar y Ejecutar el pago y declaracin de impuestos, el pago de aportaciones y
132
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
4.30
4.31
4.32
4.33
4.34
otros de la Red de Salud establecidos por ley para el cumplimiento de los cronogramas
establecidos y aprobados
Mantener al da el archivo de la documentacin tcnica-normativa para la correcta aplicacin
del proceso de Tesorera
Solicitar al Asistente en Tesorera el informe sobre la verificacin de la firmas de las planillas de
sueldos, salarios y otros del personal activo y cesante del mbito de la Red de Salud, para
comunicar al responsable de Recursos Humanos para que ejecute los procesos tcnicos
administrativos y coordine el cumplimiento de las mismas
Apoyar en la Apertura de las Cuentas Corrientes en el Banco y Apertura de Tarjetas de Registro
de Firmas de Cheques de los Titulares y Suplentes Anualmente.
Conciliar los estados de cuentas bancarias y llevar el libro caja-bancos.
Llevar los Libros Auxiliares de Tesoro Publico, Recursos Propios y SIS, con sus respectivas
conciliaciones bancarias mensualmente.
Elaborar los Comprobantes de Pago de todas las cuentas corrientes y Girado de Cheques de
Tesoro Publico, Recursos Propios, SIS y otros.
Ejecutar el pago de los impuestos en su oportunidad, remuneraciones, pensiones, proveedores
al Banco de la Nacin.
Elaborar la informacin de Tesorera, en los formatos oficiales y remitirlos al Gobierno Regional.
Elaborar el cierre de Tesorera finalizado el ejercicio presupuestal y conciliar las cuentas de
enlace.
Ejecutar y controlar los procedimientos tcnicos-contables en el Sistema Integrado de
Administracin Financiera del Sector Publico (SIAF-SP)., en las fases de girado y pagado.
Apoyar y verificar la elaboracin del informe IME en Farmacia del Hospital mensualmente
Apoyar y verificar la elaboracin del ECO SIS mensualmente
Monitorear, Coordinar los arqueos de Caja de la Red de Salud.
Verificar los Depsitos Bancarios que se realicen
Elaborar la informacin correspondiente a Tesorera en el SIAF Mensual, Trimestral, Semestral y
Anual segn corresponda o nos pida el Gobierno Regional
Asesorar y Apoyar al responsable del equipo de Economa, en la aplicacin de Normas,
Directivas, Procedimientos, polticas sobre el sistema de Tesorera y en aspectos de su
especialidad.
Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
Controlar el movimiento de las autorizaciones de giro de Tesoro Publico: Remuneraciones,
Bienes y Servicios, Transferencias Corrientes, Pensiones.
Verificar las entregas bancarias antes de llevar los ingresos al Banco de la Nacin.
Custodiar la distribucin y utilizacin de los fondos presupustales y los recursos que por
encargos remiten los Programas Verticales del MINSA Y GERESA
Informar permanentemente al responsable del Equipo de Economa de su actividades
realizadas.
Participar en la elaboracin de los documentos de gestin del equipo de Economa.
Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional y de los Documentos de Gestin del
Equipo de Economa.
funciones.
Las dems funciones que le asigne el Responsable del Equipo de Economa de la Red de

133

EXPERIENCIA: Capacitacin en el Sistema de Contabilidad Gubernamental y Tributaria
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
134
Pg. 128 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1 ) Oficina de Administracin
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo I
CARGOS
( Responsable de Patrimonio Equipo de Logstica)
1
(4) 054
Ejecutar, controlar y evaluar las actividades relacionadas al Control Patrimonial de los muebles,
bienes e inmuebles en el mbito de la Red de Salud Caman Caravel, para tener un adecuado
conocimiento de las existencias
A. Relaciones Internas :
Relacin de Dependencia: Del Responsable del Equipo de Logstica de la Red de Salud
Caman-Caravel.
Relacin de Coordinacin: Coordina con el Director de la Oficina Administracin, Responsable
de Logstica, Jefes de las Microrredes, Director de Hospital de Caman y con todo el personal
integrante de la Red de Salud
B. Relaciones Externas : Con el Gobierno Regional, GRSA, Superintendencia de Bienes Nacionales,
Registros Pblicos y con Organismos Pblicos y Privados de la Regin Arequipa
4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales
4.2 Ejecutar, controlar y evaluar las actividades relacionadas al Control Patrimonial de los
muebles, bienes e inmuebles en el mbito de la Red de Salud Caman Caravel para tener un
adecuado conocimiento de las existencias.
4.3 Coordinar y ejecutar la Toma de Inventarios General a nivel de la Direccin de la RED
4.4 Elaborar de acuerdo a normas establecidas el proyecto de Reglamento de Altas, Bajas y
Enajenaciones de la Red de Salud Caman Caravel
4.5 Coordinar y ejecutar con el personal acreditado la valoracin por tasacin de los bienes
patrimoniales de la Red de Salud Caman Caravel
4.6 Ejecutar y evaluar permanentemente el marges de los bienes depreciables y no depreciables
en el mbito de la Red de Salud, para la toma de decisiones
4.7 Realizar la verificacin fsica del estado o la utilizacin y disponibilidad de los bienes asignados
a la Direccin de la Red de Salud, para la toma de decisiones
4.8 Mantener organizado y al da padrones generales de los inmuebles de la institucin, vehculos
135
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
de transporte, equipos de radio, cmputo y otros del mbito de la Red de Salud Caman
Caravel, para tener conocimiento de lo existente
Formular y proponer al responsable de Logstica la directiva para la Toma de Inventarios en el
mbito de la Red de Salud Caman Caravel, para dar cumplimiento a las normas y directivas
vigentes.
Elaborar y coordinar los procedimientos administrativos para el adecuado control fsico de los
bines del activo fijo de la Red de Salud Caman Caravel
Realizar y coordinar acciones administrativas, legales para el saneamiento y recuperacin de
bienes muebles e inmuebles en coordinacin con Asesora Jurdica
Elaborar cuadro de los inventarios, revaluaciones, depreciaciones y otros aspectos relativos con
el patrimonio de la Red de Salud Caman Caravel en coordinacin con Contabilidad.
Proponer al responsable de Logstica la conformacin de las diferentes comisiones relacionadas
con la gestin patrimonial en el mbito de la Red de Salud Caman Caravel
Ejecutar acciones de supervisin y verificacin de bienes de procedencia de donacin y elaborar
el informe correspondiente.
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos
de la Unidad
Custodiar el Acervo Documentario General de la Red de Salud Caman Caravel
Llevar registro de donaciones y mantenerlo actualizado
Mantener al da el archivo de la documentacin tcnica-normativa para la correcta aplicacin
del Proceso de Logstica.
Atencin al pblico interno y externo en las funciones de su competencia y en los horarios
establecidos
Apoyar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin del Equipo de Logstica, en
la parte correspondiente a su cargo
Armar expedientes administrativos de los bienes en desuso y obsoletos para tramites de bajas
Participar en la elaboracin de los documentos de gestin de la Unidad de Logstica
atencin al usuario
Participar activamente en casos de emergencias y/o Desastres
Cumplir con el Cdigo de tica Profesional
Custodiar los bienes y equipos asignados.
Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Logstica

EXPERIENCIA: Capacitacin en el Sistema de Contabilidad Gubernamental.
Capacitacin en el Sistema de Logstica
02 aos de experiencia relacionadas con la especialidad Amplia experiencia en el Area.
136

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 130 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo I.
CARGOS
02
(4)
055-056
Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas de los sistemas administrativos, de acuerdo
a las normas y procedimientos establecidos.
Relacin de Dependencia: Del Responsable del Equipo de Economa
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales del equipo de Economa
Efectuar estudios o investigaciones sobre normas tcnicas.
Analizar expedientes y formular o evacuar informes
Ejecutar las acciones de Tesorera a nivel de la Direccin de la Red de Salud.
Apoyar en la Apertura de las Cuentas Corrientes en el Banco y Apertura de Tarjetas de
Registro de Firmas de Cheques de los Titulares y Suplentes Anualmente.
Conciliar los estados de cuentas bancarias y llevar el libro caja-bancos.
Llevar los Libros Auxiliares de Tesoro Publico, Recursos Propios y Encargos, con sus
respectivas conciliaciones bancarias mensualmente.
Elaborar los Comprobantes de Pago de todas las cuentas corrientes y Girado de Cheques de
137
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
Tesoro Publico, Recursos Propios, Encargos y otros.

Ejecutar el pago de los
impuestos en su oportunidad, remuneraciones, pensiones,
proveedores al Banco de la Nacin.
Elaborar la informacin de Tesorera, en los formatos oficiales y remitirlos al Gobierno
Regional.
Elaborar el cierre de Tesorera finalizado el ejercicio presupuestal y conciliar las cuentas de
enlace.
Ejecutar y controlar los procedimientos tcnicos-contables en el Sistema Integrado de
Administracin Financiera del Sector Publico (SIAF-SP)., en las fases de girado y pagado.
Realizar la informacin de ingresos por venta de medicinas (Farmacia), de los ACLAS y del
Hospital.
Asesorar y Apoyar al responsable del equipo de Economa, en la aplicacin de Normas,
Directivas, Procedimientos, polticas sobre el sistema de Tesorera y en aspectos de su
especialidad.
Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
Controlar el movimiento de las autorizaciones de giro de Tesoro Publico: Remuneraciones,
Bienes y Servicios, Transferencias Corrientes, Pensiones.
Verificar las entregas bancarias antes de llevar los ingresos al Banco de la Nacin
Custodiar la distribucin y utilizacin de los fondos presupuestales y los recursos que por
encargos remiten los Programas Verticales.
Informar permanentemente al responsable del Equipo de Economa de su actividades
realizadas.
Participar en la elaboracin de los documentos de gestin del equipo de Economa.
Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional y de los Documentos de Gestin
del Equipo de Economa.
funciones.
Las dems funciones que le asigne el Responsable del Equipo de Economa de la Red de

PREFERIBLE : Capacitacin en Gestin Administrativa.
138

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 132 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo III
CARGOS
(Responsable de Kardex Equipo de Logstica )
(4) 057
Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas en registro del Kardex valorado los bienes
ad Generales bienes de Patrimonio y de apoyo al Equipo de Logstica, a la Oficina de
Administracin y a la Direccin de la Red de Salud Caman-Caravel, en forma eficiente, de acuerdo
Relacin de Dependencia: Del Responsable del Equipo de Logstica de la Red de Salud
Caman-Caravel.
Relacin de Coordinacin: Con los responsables de logstica, de la Red y del Hospital
B. Relaciones Externas :
139

4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales Logstica
4.2 Registrar en el Krdex valorado los bienes adquiridos en cada una de las
ordenes de
compra - gua de internamiento, notas de entrada de almacn recepcionados por almacn.
4.3 Apertura tarjetas por los saldos de inventarios y renovar tarjetas cuando sea necesario.
4.4 Ordenar por partidas las tarjetas del Krdex.
4.5 Valorizar los pedidos comprobantes de salida del almacn por los bienes que son solicitados y
atendidos deduciendo de las tarjetas.
4.6 Registrar las ordenes de compra - gua de internamiento, notas de entrada de almacn, como
prueba de haber ingresado el bien.
4.7 Mantener actualizado el archivo de documentos que le son de su competencia.
4.8 Verificar los saldos del Krdex valorado con las existencias fsicas en almacn, en forma mensual
para la elaboracin del parte Mensual.
4.9 Presentar el parte mensual de almacn y los documentos fuentes para la revisin y tramite
correspondiente dentro de los 3 primeros das del mes siguientes con su respectivo anlisis de
las cuentas.
4.10 Confeccionar la pliza de salida de bienes.
4.11 Participar en la elaboracin de documentos de Gestin de la de Logstica.
4.12 Participar en la Toma de Inventarios.
4.14 Participar activamente en casos de emergencias y/ o desastres
4.15 Custodiar los bienes y equipos de su Unidad.
4.16 Las dems funciones que le asigne el Jefe del Responsable de Logstica.
EDUCACION: Titulo Profesional de Instituto Superior relacionado con el rea.
De liderazgo para el logro de los objetivos Institucionales
140
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 134 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo III.
CARGOS
(Resp. Seleccin y Desarrollo Equipo de
01
(4) 058
Recursos Humanos)
Tramitacin y coordinacin de actividades especializadas en RR.HH., gestin de documentos
( nombramientos, contratos y renovacin de contrato , renuncias, desplazamiento de personal :
reasignacin, permuta, rotacin y ascensos ) y apoyo Equipo de Recursos Humanos, a la Oficina de
Relacin de Dependencia: Del Responsable del Equipo de Recursos Humanos de la Red de
Relacin de Coordinacin: Con las reas de Recursos Humanos ( Remuneraciones, Legajo,
Control de Asistencia, Bienestar de Personal y Capacitacin. )
141
Ninguna
4.1
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales Recursos Humanos
4.2
Tramitar la documentacin relacionada con Nombramientos, Contratos, Ascensos,
Reasignacin, Renuncias, Ceses, Permutas, Destaques, Cambios de estado civil de los
servidores que solicitan , proyectar Resoluciones Directorales de acuerdo a las normas y
dispositivos vigentes. Llenar accin de Personal para nombramiento, contrato y renovacin.
Ascenso, desplazamiento ( resignacin, Permuta, Rotacin, Destaque )
4.3
Proyectar Resolucin Directoral de conformacin de la Comisin de Procesos Administrativos
Disciplinarios, Comisin de Sub-CAFAE y de Comisin de concurso Permanente.
4.4
Proyectar Resolucin Directoral de Sancin por medida disciplinaria a nivel de la Red.
4.5 Participar en la elaboracin del Presupuesto Analtico Personal, Presupuesto Nominativo de
Personal de la Direccin de la Red.
4.6 Tramitar los expedientes de rectificacin de datos del servidor, Resoluciones, y elevar a la
Gerencia de Salud Arequipa, en algunos casos proyectar Resolucin Directoral o
Administrativa de a cuerdo a Normas Legales.
4.7 Proyectar documentos de presentacin de personal por desplazamiento y personal SERUMS
4.8 Mantener actualizado el archivo en cuanto a Leyes, Decretos y Directivas Administrativas,
relacionadas a Seleccin y Desarrollo.
4.9
Proyectar Oficios por diferentes motivos, relacionadas al Area
4.10
Proyectar Resolucin de Comisin de Destaque
4.11
Cumplir con los reglamentos, Manual de Organizacin y Funciones y Normas de
Procedimientos.
4.12
Apoyar al Responsable de Recursos Humanos en emitir informes tcnicos de expedientes y
otros relacionados a RR.HH.
4.13 Proyectar Resoluciones Directorales de Asignacin de Funciones para Directores de Oficina,
Jefes de Servicios, Jefes de Unidades y Jefes de Micro Redes de Salud.
4.14 Proveer los Formatos de Evaluacin Semestral a los diferentes jefes de Unidades y Servicios de
Hospital y de la Red de Salud Caman Caravel
4.15 Tramitar y llevar archivo especial de personal practicante y proyectar el Memorandum de
Autorizacin.
4.16 Mantener actualizado el Cuadro Gerencial del personal que labora en la Red.
4.17 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin de la Unidad.
4.18 Informar al Responsable de RR.HH. de las actividades realizadas.
4.19 Participar en situaciones de emergencia y/o desastres
4.21 Cumplir el Cdigo de tica de la Funcin Pblica, teniendo como prioridad el cumplimiento de
los objetivos institucionales.
4.23 Las dems funciones que le asigne el Responsable de Recursos Humanos.
142

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 136 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo III
CARGOS
( Resp. Tesorera Liquidaciones Equipo de
(4) 059
Economa )
Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas en la expedicin de Liquidaciones de
Haberes y descuentos por tiempos de Servicios a los trabajadores activos y pensionistas y de apoyo
al Equipo de Economa, a la Oficina de Administracin y a la Direccin de la Red de Salud CamanCaravel, en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
Relacin de Dependencia: Del Responsable del Equipo de Economa de la Red de Salud
Caman-Caravel.
143
Relacin de Coordinacin: Con las Unidades Orgnicas de la Oficina de Administracin, del

Hospital, Micro Redes de Salud
Micro Redes de Salud, AFPS, Empresas de Seguros, Banco de la Nacin
Ninguna
4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales Economa
4.2 Expedir liquidaciones de haberes y descuentos por tiempo de servicios, cambio de Ley a las
AFP y otros.
4.3 Entrega de talones de pago y hacer firmar planillas de pago
4.4 Archivo y control interno de los comprobantes de pago de toda fuente de
Financiamiento y de la documentacin sustentatoria de los mismos
4.5 Realizar la facturacin de SOAT, dar seguimiento al cobro, realizar archivo e informes de SOAT
4.6 Llevar el libro de crditos y/o el Control de las Cuentas por Cobrar por prestacin de servicios,
venta de medicinas por convenios establecidos con la Direccin de la Red
4.7 Verificar las planillas de haberes con sus respectivos descuentos para realizar el pago
correspondiente.
4.8 Apoyar al encargado de Tesorera en el pago a Proveedores y programas.
4.9 Realizar los depsitos por venta de medicinas y prestacin de servicios al Banco de la Nacin.
4.10 Llevar el Control de las Cuentas por Cobrar por prestacin de servicios, venta de medicinas por
convenios establecidos con la Direccin de la Red.
4.11 Apoyar en llevado de los Libros de Tesoro Publico, Farmacia y Recursos Directamente
Recaudados.
4.12
Apoyar a la Tesorera de la Red en todas las actividades que ella lo requiera de acuerdo a la
Ley General del Sistema de Tesorera.
4.13
Absolver consultas de carcter tcnico de su competencia
4.14 Informar al Jefe de la Unidad de las actividades realizadas.
los objetivos institucionales
4.19
Participar en situaciones de emergencia y/o desastres.
4.20 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Economa.

144

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 138 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1 )Oficina de Administracin
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo III
CARGOS
(Asesora )
(4)
060
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5)
T5-05-707-3
Es el encargado del Asesoramiento de actividades de Apoyo Tcnico de mediana complejidad en

asuntos Jurdicos de la Direccin de la Red de Salud Caman-Caravel y de sus Organos, con
equidad calidad y eficiencia, con el objetivo de informar y absolver consultas de carcter tcnico
legal.
145
a. Relacin de Dependencia: Del Especialista Administrativo II y Director de Administracin.
b. Relacin de Coordinacin: con las Unidades orgnicas de la Red de Salud , Direccin y
Servicios del Hospital y Jefes de las Microrredes de salud.
a) Poder Judicial
b) Ministerio Pblico
Por delegacin
4.1 Cumplir con la poltica y los objetivos funcionales generales asignados a la Direccin de la
Red, para lograr los el asesoramiento tcnico legal y jurdico en el mbito geogrfico de la Red
de Salud.
4.2 Ejecutar actividades en la seleccin, anlisis, clasificacin y codificacin de informacin de
carcter jurdico.
4.3 Estudiar expedientes, proponer correcciones y evaluar informes preliminares.
4.4 Participar en la preparacin de proyectos de resoluciones diversas.
4.5 Informar sobre el resultado de gestiones, acciones ejecutadas, redactar actas y documentos,
tomar instructivas, testimonios y absolver consultas sobre aspectos legales.
4.6 Analizar normas emitiendo opinin legal en el mbito de la DRS.CC, con el objetivo de
realizar la correspondiente difusin.
4.7 Ejercer el control previo y simultaneo sobre las funciones encomendadas, brindando supervisin,
vigilancia y verificacin de los actos y resultados de la gestin pblica, con sujecin al
ordenamiento legal.
4.8 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de su Unidad Orgnica.
4.9 Apoyar en la Formulacin y/o revisar anteproyectos de Dispositivos Legales, Directivas y otros
documentos concordndolos con la normatividad vigente.
4.10 Coordinar con la procuradura pblica del Ministerio de Salud respecto de las acciones
judiciales relacionadas con la Unidades Orgnicas de la Red de Salud Caman-Caravel, su
Organo de Lnea y Organo Desconcentrado.
4.11 Asesorar en la formulacin de proyectos de convenios y contratos, en lo que intervenga la
Direccin de la Red de Salud y el Hospital.
4.12 Sistematizar y difundir Normas Legales del Sector.
4.13 Intervenir en la solucin de litigios judiciales de la Direccin de la Red de Salud.
4.14 Participar en las reuniones que programe la Direccin de Administracin de la Red de Salud,
para el cumplimiento de las metas.
4.17 Custodiar y dar buen uso de los bienes, insumos y equipos asignados para el cumplimiento de
las funciones.
4.18 Cumplir el Cdigo de Etica de la Funcin Pblica, teniendo como prioridad el
cumplimiento de los objetivos institucionales.

4.19 Las dems funciones que le asigne el Especialista Administrativo II, Director de
Administracin y Director de la Red de Salud.
146
EDUCACION: Titulo Profesional de Instituto Superior Tecnolgico que incluyan materias

relacionadas con la especialidad.
PREFERIBLE :
EXPERIENCIA: Un ao en Aspectos de su competencia.
Tcnica de Gestin Financiera.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 140 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo II
CARGOS
( Resp. Ejecucin Presupuestal Equipo de
(4) 061
Economa )
T4-05-707-2
Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas en efectuar la informacin presupuestal en
147
los formatos establecidos, por partidas establecidas, y por fuentes de financiamiento y de apoyo al
Equipo de Economa, a la Oficina de Administracin y a la Direccin de la Red de Salud CamanCaravel, en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
Caman-Caravel.
Ninguna
4.1
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales de Economa
4.2
Registrar todos los ingresos en el SIAF-SP diariamente
4.3
Elaborar el Informe diario de captacin de Recursos Directamente Recaudados de Caja y
presentarlos a la Direccin de la Red de Salud Caman Caravel
4.4
Realizar los compromisos relacionados con : Pago de Remuneraciones, Ejecucin del
Presupuesto del SIS
4.5
Realizar los devengados de todas las adquisiciones y/o compromisos por la Red
4.6
Apoyar al Asistente de Tesorera en la elaboracin de Liquidacin de Haberes y Descuentos y
otros informes relacionados con el pago de remuneraciones al Personal de la Red de Salud
Caman Caravel
4.7
Elaborar el Libro de Compras y Registro de Ventas ( registrar todas las operaciones de
ingresos realizados por la Red y de las Micro Redes en el Libro de Ventas ( deber coordinar
con Farmacia Caja Hospital y dems que tengan relacin.)
4.8
Elaborar de los informes por ingresos por RDR y revisar los informes de farmacia de los
ACLAS
4.9
Efectuar la informacin presupuestal en los formatos establecidos, por partidas especificas y
por fuentes de financiamiento.
4.10 Participar en el proceso de consolidacin presupuestal.
4.11 Participar en la aplicacin de las disposiciones administrativas contables referentes a la
ejecucin presupuestal.
4.12 Elaborar los informes correspondientes sobre el avance de la Ejecucin presupuestal.
4.13 Apoyar en la elaboracin de los informes por ingresos por RDR y revisar los informes de
farmacia de los ACLAS.
4.14 Registrar los compromisos y devengados de Remuneraciones, Bienes y Servicios en el
Sistema de Administracin Financiera (SIAF).
4.15 Registrar la captacin de ingresos en el Sistema de Administracin Financiera (SIAF).
4.16 Coordinar con el responsable de Planificacin y Presupuesto de la Oficina de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo Institucional el cierre presupuestal en los formatos solicitados por
el Nivel Regional.
4.17 Coordinar con las Unidades orgnicas de la Direccin de la Red sobre las acciones inherentes
a la ejecucin Presupuestal.
4.18 Mantener al Da los registros sobre ejecucin del control presupuestal.
4.20 Informar al responsable del equipo las actividades realizadas.}
148
4.22
4.23

Otras funciones que le asigne el Responsable del equipo de Economa.

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 142 de 489

149
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo II
( Resp. Caja Equipo de Economa )
N DE
CARGOS
(3)
(4)
062
T4-05-707-2
Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas en registrar las operaciones de ingresos en

el Libro de Caja, y de apoyo al Equipo de Economa, a la Oficina de Administracin y a la Direccin
de la Red de Salud Caman-Caravel, en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos.
Caman-Caravel.
Ninguna
4.1 Registrar las operaciones de ingresos en el Libro de Caja.
4.2 Elaborar las entregas bancarias por el ingreso y enviarlos al Banco de la Nacin.
4.3 Realizar la facturacin y comprobantes de pago por atencin de pacientes.
4.4 Elaborar el Parte Diario de ingresos recaudados, al Jefe de la Unidad de Economa.
4.5 Elaborar el consolidado mensual de los ingresos.
4.6 Coordinar con el servicio de Farmacia la venta de medicamentos.
4.7 Realizar el cobro por derecho de atencin en emergencia, hospitalizacin, consultas externas y
otros.
4.8 Realizar la facturacin por cuentas por cobrar, atencin a pacientes de empresas particulares y por
convenios.
4.9 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin de la Unidad
4.13 Las dems funciones que le asigne el responsable del equipo de Economa.
150

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
151
Pg. 144 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo I
CARGOS
( Resp. Caja Equipo de Economa )
01
(4) 063
Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas en registrar las operaciones de ingresos en
el Libro de Caja, y de apoyo al Equipo de Economa, a la Oficina de Administracin y a la Direccin
de la Red de Salud Caman-Caravel, en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos.
Caman-Caravel.
Relacin de Coordinacin: con el personal del Hospital de y de Red de Salud
Ninguna
4.1 Registrar las operaciones de ingresos en el Libro de Caja.
4.2 Elaborar las entregas bancarias por el ingreso y enviarlos al Banco de la Nacin.
4.3 Realizar la facturacin y comprobantes de pago por atencin de pacientes.
4.4 Elaborar el Parte Diario de ingresos recaudados, al Jefe de la Unidad de Economa.
4.5 Elaborar el consolidado mensual de los ingresos.
4.6 Coordinar con el servicio de Farmacia la venta de medicamentos.
4.7
Realizar el cobro por derecho de atencin en emergencia, hospitalizacin, consultas
externas y otros.
4.8 Realizar la facturacin por cuentas por cobrar, atencin a pacientes de empresas particulares
y por convenios.
4.9 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin.
4.13 Las dems funciones que le asigne el responsable del equipo de Economa.
152

EXPERIENCIA:
01 ao en labores de la especialidad.



APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
153
Pg. 146 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo I
CARGOS
( Resp.SOAT y SEGUROS Equipo de Economa )
(4) 064
Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas en Convenios de Seguros SOAT del Equipo
de Economa, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
Caman-Caravel.
Relacin de Coordinacin: Con las Unidades Orgnicas de la Oficina de Administracin, del
Hospital, Micro Redes de Salud
Micro Redes de Salud, Empresas de Seguros,
Ninguna
4.1
4.2
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales Economa.

Realizar la facturacin de SOAT, dar seguimiento al cobro, realizar archivo e informes de
SOAT
4.3 Llevar el libro de crditos y/o el Control de las Cuentas por Cobrar por prestacin de servicios,
venta de medicinas por convenios establecidos con la Direccin de la Red
4.4 Apoyar al encargado de Tesorera en el pago a Proveedores y programas.
4.5
Apoyar en los depsitos por venta de medicinas y prestacin de servicios al Banco de la
Nacin.
4.6
Llevar el Control de las Cuentas por Cobrar por prestacin de servicios, venta de medicinas
por convenios establecidos con la Direccin de la Red.
4.7 Absolver consultas de carcter tcnico de su competencia
4.8 Informar permanentemente al responsable de economa de las actividades realizadas.
4.9 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin del Equipo de Economa.
los objetivos institucionales
154

4.14 Las dems funciones que le asigne el Responsable del Equipo de Economa.
EXPERIENCIA: 01 ao de labores en la especialidad

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
155
Pg. 148 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo I.
CARGOS
(Resp. Remuneraciones y Planillas Equipo de
01
(4)
065
Recursos Humanos)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: ( 5 ) : T3-05-707-1
Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas en la elaboracin de Planillas de pagos
mensuales del personal activo y pensionistas , y de apoyo al Equipo de Recursos Humanos, a la
Oficina de Administracin y a la Direccin de la Red de Salud Caman-Caravel, en forma eficiente,
de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
.
a) Relacin de Dependencia : Del Responsable del Equipo de Recursos Humanos de la Red de
Relacin de Coordinacin: con el personal de la Red y del Hospital
Ninguna
4 FUNCIONES ESPECIFICAS (9 )
4.1
4.2
4.3
4.4
Elaborar y clasificar las hojas de modificaciones mensuales del personal activo y

pensionista, para la elaboracin de las planillas del mes.
Procesar, verificar y controlar la planilla nica de pago de haberes y descuentos
( PUP),para el pago correcto del personal activo y pensionista.
Elaborar en forma mensual los resmenes de remuneraciones y descuentos de acuerdo a
los formatos establecidos para cada ao segn Ley de Presupuesto , para la unidad de
economa y Direccin Regional de Salud Arequipa.
Controlar , verificar, archivar y mantener actualizado los documentos probatorios en forma
156
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
ordenada.
Mantener el archivo de planillas y dispositivos legales.
Controlar y aplicar los dispositivos y normas establecidas en lo referente a incremento de
haberes y otros relacionados con remuneraciones.
Controlar y elaborar las planillas de pago de personal SERUMS, y enviar oportunamente
a la unidad de economa.
Ejecutar el calculo de aportaciones tanto del empleado y empleador, elevando informe a la
unidad de economa.
Procesar las planillas nicas de pago de acuerdo al calendario de compromisos aprobado,
dando un informe detallado a la unidad de economa.
Participar en la elaboracin del Presupuesto Analtico de Personal de la Direccin de la Red.
Participar el la elaboracin del Presupuesto Nominativo de Personal de la Direccin de la Red.
Participar en la formulacin del Cuadro de Asignacin de Personal de la Direccin de la
Red.
Mantener actualizado el archivo en cuanto a Leyes, Decretos, Resoluciones, Directivas,
que rigen la administracin de personal.
Cumplir con los reglamentos, Manual de Organizacin y Funciones, Normas y
Procedimientos
Elaborar las Resoluciones Directorales Administrativas concerniente a remuneraciones.
Confeccionar las planillas
de pagos de recursos propios
y bolsa
de
vveres
mensuales y enviar oportunamente a la unidad de economa y logstica.
Dar mantenimiento al sistema de planillas ( PLH) , de acuerdo a las versiones emitidas por
el nivel Central .
Imprimir listados del sistema de planillas de toda la documentacin relacionada con el
pago de Haberes y descuentos (AFP, Cooperativas , etc.) .
Ejecutar ampliaciones de compromisos y crditos suplementarios cuando por necesidad
econmicas sea necesario, ante los organismos superiores, elevando un informe a la
unidad de economa.
Mantener la confidencialidad de la informacin referente a las remuneraciones del personal de la
Direccin de la Red.
Participar en la elaboracin de los documentos de gestin de la unidad.
Participar en situaciones de emergencia y/o desastres
Informar al Jefe de la Unidad de las actividades realizadas.
Las dems funciones que le asigne el responsable del equipo de Recursos Humanos.

157

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 150 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo I.
CARGOS
(Resp. Adquisiciones Equipo de Logstica)
01
(4) 066
Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas en la elaboracin de formatos de cotizacin
de precios y la actualizacin de proveedores , y de apoyo al Equipo Logstica, a la Oficina de
Relacin de Dependencia : Del Responsable del Equipo de Logstica de la Red de Salud
Caman-Caravel.
Relacin de Coordinacin: con las unidades orgnicas de la Red de Salud y Servicios del Hospital
Ninguna
Ninguna
4.1
Mantener actualizado el registro de proveedores.
158
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
Elaborar el formato de cotizacin de precios, para la adquisicin de bienes y servicios.

Elaborar el formato de cuadro comparativo de precios.
Hacer adquisiciones de bienes, por compra directa basados en la solicitud de cotizaciones,
cuadro comparativo y acta de otorgamiento.
Realizar Adquisiciones directa de Servicios y de bienes por contrato.
Elaborar ordenes de compra, ordenes de servicio y planilla de viticos
Hacer seguimiento de las rdenes de compra hasta su atencin total y recepcin conforme al
Almacn.
Coordinar con el almacenero, si los productos adquiridos son de acuerdo a las caractersticas
requeridas.
Tener al da el registro de las ordenes de compra ejecutados, lo mismo que los registros de
ordenes de servicio y planilla de viticos.
Tener al da el registro de compromisos cuentas Por pagar a los proveedores en coordinacin
con la Unidad de Economa.
Coordinar con el encargado de Programacin y ejecucin presupuestal, sobre los montos
disponibles asignadas del nivel Regional.
Coordinar con el responsable de Programacin para sacar convocatoria a travs del SEACE
CONSUCODE
Participar en la Toma de Inventarios.
Informar sobre el presupuesto de ejecucin de gastos y compromisos cuando el
Jefe de la
Unidad lo solicite para la Programacin.
Participar en la elaboracin de los documentos de gestin de la Unidad.
Participar activamente en casos de Emergencias y/o desastres.
Las dems funciones que le asigne el responsable del equipo de Logstica.

De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto
159
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 152 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1 )
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo I
CARGOS
(Resp. Almacenes- Equipo Logstica )
02
(4) 067-068
T3-05-707-1
Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas en la recepcin y custodia de los bienes y
equipos, controlar su calidad, cantidad de acuerdo a las compras realizadas , y de apoyo al Equipo
Logstica, a la Oficina de Administracin y a la Direccin de la Red de Salud Caman-Caravel, en
forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
Caman-Caravel.
Relacin de Coordinacin: con las unidades organicas de la Red y servicios del Hospital
Ninguno
Ninguno
160

4.1 Recepcionar, custodiar los materiales, equipos y bienes que ingresan al almacn,
controlando
su calidad, cantidad de acuerdo a la orden de compra, gua de internamiento y nota de entrada
de almacn.
4.2 Aperturar tarjetas de control visible al almacn para cada artculo de acuerdo al inventario final
y nuevos ingresos de bienes.
4.3 Distribuir en forma adecuada y oportuna los bienes solicitadas, deduciendo de control visible y
la atencin ser calendarisada.
4.4 Velar por la conservacin de todos los bienes almacenados previnindolos de insectos, roedores
poniendo especial cuidado a los productos alimenticios.
4.5 Mantener al da el archivo de los documentos fuentes de ingresos y salida de los bienes de
almacn (copias)
4.6 Elaborar notas de entrada por materiales e insumos recepcionados.
4.7 Informar los saldos de bienes existentes en almacn al Jefe de la Unidad.
4.8 Comparar saldos de bienes de almacn con el control valorado (kardex).
4.9 Elaborar el inventario general de fin de ao con el rea de control de bienes (Kardex).
4.10 Registrar en la pliza la entrada de bienes.
4.11 Participar en la elaboracin de Documentos de Gestin de su Unidad.
4.12 Participar activamente en los casos de Emergencias y/o desastres.
4.13 Custodiar los bienes y equipos de su Unidad.
4.14 Las dems funciones que le asigne el responsable del equipo de Logstica.
161
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 154 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo I
CARGOS
(Resp. Programacin - Equipo de Logstica )
01
(4)
069
Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas en los sistemas orientados para la
administracin de trabajos Logsticos ( Adquisiciones, Almacenes, Patrimonio etc. ) , y de apoyo al
Equipo Logstica, a la Oficina de Administracin y a la Direccin de la Red de Salud CamanCaravel, en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
Relaciones Internas
Caman-Caravel.
Relacin de Coordinacin: con las unidades orgnicas de la Red y servicios del Hospital
162
Ninguna
Ninguna
4.1
4.2
4.3
4.4.
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
Preparar el computador para la fase de produccin diaria.

Operar el equipo de procesamientos automtico de datos de acuerdo con las instrucciones.
Realizar la inscripcin de nuevos proveedores
Visitar empresas para verificar y hacer evaluacin de datos y de instalaciones.
Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones y contrataciones
Responsable del programa SIGA ( Usuario Experto ) de la Red de Salud
Actualizar la documentacin del registro de proveedores.
Formular los cuadros de suministros a los usuarios para el control de la distribucin de bienes.
Formular el presupuesto aprobado para el ao en curso
Realizar las convocatorias para la Adquisicin de Bienes y Servicios a travs del
CONSUCODE
Formular Anteproyectos de Presupuesto
Elaboracin de Bases para convocatorias de Adjudicacin Directa publicas, adquisiciones
directas selectivas, adjudicaciones de menor cuanta
Formular cuadros estadsticos sobre la programacin adquisicin y distribucin de Bienes.
Hacer la consolidacin del cuadro de Necesidades de Bienes y Servicios no personales.
Publicar las convocatoria en la pagina de CONSUCODE en el SEACE
Verificar la Distribucin de Presupuesto a nivel de metas, programas y componentes en la
Ejecucin Presupuestal
Formular el presupuesto valorizado de bienes y servicios (anteproyecto de presupuesto de
abastecimiento)
Participar en la elaboracin de documentos de Gestin de la Unidad.
Participar en la Toma de Inventarios.
Custodiar los bienes y equipos a su cargo
Otras funciones que le asigne el responsable del equipo de Logstica.

163

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 156 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo I
CARGOS
(Resp. Control de Asistencia Equipo Recursos
01
(4) 070
Humanos)
T3-05-707-1
Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas en el control de la asistencia y permanencia
de todo el personal de la Red, , y de apoyo al Equipo Recursos Humanos, a la Oficina de
164
Relacin de Dependencia : Del Responsable del Equipo de Recursos Humanos de la Red de

Relacin de Coordinacin: con las unidades orgnicas de la Red, Servicios del Hospital y
Ninguna
Ninguna
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
Controlar la asistencia de todo el personal de la Direccin de la RED.(Hospital y Micro

Redes), de acuerdo a las directivas vigentes.
Procesar la liquidacin de guardias hospitalarias y comunitarias, as como servicio de
reten.
Elaborar los proyectos de resoluciones de las programaciones de guardias y retenes,
para el pago correspondiente.
Recibir los avisos y/o comunicaciones sobre las inasistencias para efectos de control de
asistencia.
Llevar actualizado
el krdex de control de asistencia
mensual del personal,
registrando cambios de turno, guardias, licencias, faltas y tardanzas.
Elaborar informes mensuales de licencias y permisos del personal de la Direccin de la
Red..
Elaborar el Memorandum de autorizacin de vacaciones mensualmente de la Direccin de
la Red..
Recepcionar y procesar las papeletas de permiso y/o licencia del personal de la Red y del
Hospital .
Solicitar y recibir las autorizaciones mensuales para el permiso por lactancia y
declaracin jurada de supervivencia del personal que goza de este beneficio, proyectando
la Resolucin respectiva.
Enviar mensualmente a Remuneraciones la relacin del personal que tiene licencia y/o
permisos de licencia sin goce de haber, faltas injustificadas y subsidios.
Proyectar las resoluciones de licencias por asuntos particulares y personales.
Mantener actualizado el archivo en cuanto a Leyes, Decretos, Resoluciones, Directivas
Administrativas, que rigen la administracin de personal.
Cumplir con los reglamentos , Manuales de Organizacin y Funciones , Normas y
Procedimientos Vigentes.
Participar en la elaboracin de los documentos de gestin de la Unidad.
Las dems Funciones que le asigne el responsable de Recursos Humanos.
5. 5. REQUISITOS MINIMOS (10)

165

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 158 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo I
CARGOS
Bonific. Legajo y Otros Beneficios Eq. RR.HH.
01
(4) 071
T3-05-707-1
Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas en tramitar los Beneficios que se le otorgan
a los trabajadores ( Benef. Tiempo de Servicios, Bonificaciones etc.) y de apoyo al Equipo Recursos
Humanos, a la Oficina de Administracin y a la Direccin de la Red de Salud Caman-Caravel, en
forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
166

Relacin de Dependencia : Del Responsable del Equipo de Recursos Humanos de la Red de
Relacin de Coordinacin: con las unidades orgnicas de la Red y servicios del Hospital
Ninguna
Ninguna
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
Controlar, verificar, procesar y tramitar expedientes de Bonificacin Personal, Familiar,

Gratificaciones de dos y tres sueldos, Sepelio y Luto, Compensacin por Tiempo de
Servicios y Reintegros al personal del Hospital y Periferie.
Elaborar documentacin para reconocimiento de tiempo de servicios.
Llevar el control del personal que debe gozar de la bonificacin por remuneracin personal,
subsidio familiar, dando aviso por escrito a los interesados.
Cumplir con los reglamentos, manuales de organizacin y funciones, normas y
procedimientos.
Confeccionar las resoluciones directorales o administrativas concerniente al trabajo de su
Area, hacerlas firmar y pasarlas al registro y legajos para su numeracin y para que emita
las transcripciones.
Registrar los datos del personal y archivar los documentos probatorios de cada legajo,
confeccionar formatos de ficha de personal por acciones de ingreso, desplazamientos, etc.
Confeccionar y mantener actualizado y ordenar los legajos de personal, en orden alfabtico,
silbico, de acuerdo a las normas legales.
Efectuar la expedicin de certificados o constancias de trabajo y hacer el informe de
situacin actual para todo tramite de expedicin del servidor.
Efectuar las transcripciones y fotocopias de las resoluciones expedidas, haciendo su
distribucin interna y a los servidores.
Archivar y mantener adecuadamente las resoluciones expedidas en flders especial y
llevar un listado especial de registro de resoluciones.
Hacer llenar las fichas personales ( datos personales) a los servidores nuevos que ingresan.
Mantener actualizado el archivo en cuanto a leyes, decretos directivas, que rigen para la
administracin de personal, en lo que se refiere a su Area.
Transcribir, fotocopiar y distribuir resoluciones de pago de guardias hospitalarias.
Participar activamente en situaciones de emergencias y/o desastres.
Las dems funciones que le asigne el responsable del equipo de Recursos Humanos.
5. 5. REQUISITOS MINIMOS (10)

167

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 160 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) CHOFER I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
02
(4) 072-073
168

Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas en conduccin de Vehculos de Transportes
Oficiales y de apoyo a la Oficina de Administracin y a la Direccin de la Red de Salud CamanCaravel, en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
Relacin de Dependencia: Del Director de Administracin de la Red de Salud Caman-Caravel
Relacin de Coordinacin: unidades orgnicas de la Red y Servicios del Hospital
Ninguna
Ninguna
4.1 Conducir ambulancias o camionetas para transporte de pacientes y/o personal.
4.2 Efectuar viajes interprovinciales.
4.3 Inspeccionar diariamente antes de poner en marcha el vehculo y revisar
todos los sistemas de freno, embriague, chequeando el lquido, combustibles y aceites.
4.4 Verificar y coordinar el funcionamiento y conservacin de los vehculos, para el buen
mantenimiento de los mismos.
4.5 Estar capacitado para realizar cualquier reparacin o ajuste del vehculo bajo su
responsabilidad durante el servicio o viaje.
4.6 Contar con la disponibilidad inmediata en casos de requerirse sus servicios sobre
emergencias y/o desastres.
4.10 Las dems funciones que les asigne el Director de la Oficina de Administracin.
EDUCACION: Instruccin Secundaria Completa- Brevete Profesional
EXPERIENCIA:
PREFERIBLE : Capacitacin en Gestin Administrativa.

Conocimiento Bsico en Primeros Auxilios
169


APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pag. 162 de 489
170

CARGO CLASIFICADO (2) Secretaria I
N DE
CARGOS
(3)
01
CODIGO CORRELATIVO
(4)
074

Desarrollar actividades tcnicas operativas, de secretaria y comunicacin social por los medios
establecidos por el Ministerio de Salud.
b) Relacin de Dependencia: Del Director de la Oficina de Administracin de la Red Caman Caravel
c)
Relacin de Coordinacin: Con las Unidades Orgnicas de la Red, del Hospital y Micro Redes de Salud.
Ninguna
Ninguna
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
Cumplir con la poltica y los objetivos funcionales generales asignados a la Direccin de

Administracin.
Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, certmenes y preparar la Agenda
con la documentacin respectiva
indicaciones generales
Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, trmites
archivo, mecanografiado y taquigrafa.
Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando peridicamente los informes
de citacin.
Administrar documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, aplicando
sistemas de computo.
Cumplir las disposiciones legales administrativas en materia de administracin, trmite
Establecer medidas y procedimientos que garanticen la conservacin, mantenimiento y
Atender al pblico, dar curso a las comunicaciones telefnicas, concertar y registrar las citas o
Mantener el flujo continuo y rpido de los documentos as como su respectivo control
seguimiento.
Participar en la elaboracin en el Manual de Organizacin y Funciones, de Normas y
Procedimientos.
Gestionar el abastecimiento de material de servicio y otros.
Participar en situaciones de emergencias y/o desastres.
171
4.15 Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Administracin de la Red de
Salud Caman - Caravel.
EDUCACION: Titulo Profesional no menor de 01 ao
PREFERIBLE :


APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
172
Pag. 164 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Oficinista I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4)
075
Desarrollar actividades tcnicas operativas de secretaria y de comunicacin social por los medios
establecidos por el Ministerio de Salud.
a) Relacin de Dependencia: Del Responsable de Recursos Humanos y del Director de la Oficina
de Administracin de la Red Caman Caravel
b) Relacin de Coordinacin: Con las Unidades Orgnicas de la Red, del Hospital y Micro Redes
de Salud.
a) Por delegacin.
4.1
4.2
Cumplir con la poltica y los objetivos funcionales generales asignados a la Red de Salud.
Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, certmenes y preparar la Agenda
con la documentacin respectiva.
4.3
indicaciones generales.
4.4
Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, trmites
archivo, mecanografiado y taquigrafa.
4.5
Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando peridicamente los
informes de citacin.
4.6
Administrar documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, aplicando
sistemas de computo.
4.7
Cumplir las disposiciones legales administrativas en materia de administracin, trmite
4.8
Establecer medidas y procedimientos que garanticen la conservacin, mantenimiento y
4.9 Atender al pblico, dar curso a las comunicaciones telefnicas, concertar y registrar las citas o
4.10 Mantener el flujo continuo y rpido de los documentos as como su respectivo control
seguimiento.
173
4.11 Participar en la elaboracin en el Manual de Organizacin y Funciones, de Normas y

Procedimientos.
4.12 Gestionar el abastecimiento de material de servicio y otros.
4.15 Las dems funciones que le asigne el responsable del equipo de recursos humanos y el
Director de administracin de la Red de Salud Caman - Caravel.
EDUCACION: Titulo Profesional no menos de 01 ao
PREFERIBLE :


APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
174
ORGANOS DE LINEA
Pag. 166 de 489
FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA: (1) Microrred de Salud San Jos
CARGO CLASIFICADO: (2) Supervisor del Programa SectorialN DE
I
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO ; (5) D2-05-695-1
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 076
1. FUNCIN BASICA (6)

Dirigir y Administrar los recursos humanos, econmicos y logsticos de la Micro Red, adems de
Promover el desarrollo fsico mental y social de la poblacin por ciclos de vida de la Microrred
San Jos, cuyos objetivos son lograr que la persona, la familia y la comunidad promuevan
entornos saludables, desarrollar una cultura de salud basada en la familia, como unidad bsica
de salud y brindar una atencin, con equidad calidad y eficiencia a la poblacin de nuestro
mbito geogrfico.
175
2. RELACINES DEL CARGO (7)

Relaciones Internas:
a. Relacin de Dependencia: Director Ejecutivo de la Red N 1 Caman Caravel
b. Relacin de Autoridad: Con los cargos de
Supervisora de Cuidado Integral de Salud -1
Supervisora de Enfermera -1
Mdicos - 7
Odontlogos - 3
Obstetrices - 5
Enfermeras -6
Psiclogos -1
Farmacuticos -1
Asistenta Social -1
Bilogo -1
Asistente en Servicio de Salud -1
Tcnico Sanitario - 3
Tcnico en Enfermera - 9
Tcnico en Laboratorio -1
Tcnico en Farmacia -1
Tcnico Administrativo -2
Chofer -1
Trabajadores de Servicio - 3
c. Relacin de Coordinacin: Con las supervisoras, servicios de Medicina, Obstetricia,
Odontologa, Enfermera, Farmacia, Laboratorio y las Unidades de Estadstica, Economa, otros.
Relaciones Externas:
a. Municipalidad
b. Gobernatura
c. Educacin
d. Organizaciones de base
e. Ministerio de agricultura
f. ONGs y otros
a. Representacin de la Microrred en actos administrativos y/o tcnicos
b. Convocatoria al personal de los establecimientos de su jurisdiccin.
c. Supervisar a los Establecimientos de Salud de la Jurisdiccin de la Microrred
176

4.1 Cumplir y hacer cumplir la poltica y los objetivos funcionales generales asignados a la
Microrred, para lograr que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida
saludables.
4.2 Ejercer la Autoridad de Salud en el mbito geogrfico de la Microrred, en cumplimiento de los
objetivos del Ministerio de Salud.
4.3
Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar permanentemente el
funcionamiento tcnico, administrativo y asistencial en la Microrred de Salud, para cumplir
con los objetivos establecidos.
4.4
Plan de Salud Local (PSL), para el cumplimiento de las metas.
4.5
Cumplir y hacer cumplir la poltica y los objetivos funcionales generales asignados a la
saludables.
4.6
Ejercer la Autoridad de Salud en el mbito geogrfico de la Microrred, en cumplimiento de los
4.7
funcionamiento tcnico, administrativo y asistencial en la Microrred de Salud, para cumplir
con los objetivos establecidos.
4.8
4.9
Definir y controlar el desarrollo y cumplimiento de los acuerdos de gestin a nivel de la
Microrred, para el cumplimiento de las metas y objetivos.
4.10
Participar en el Consejo Local de Salud para promover y motivar la participacin de la
comunidad en actividades de salud.
4.11
Dirigir el Comit de Gestin de la Microrred de Salud, para el cumplimiento de metas.
4.12
Participar activamente en el Comit Operativo de Emergencias y Desastres, para estar
preparado en estas.
4.13
Asegurar la eficiencia y eficacia de la atencin integral de salud por etapas de vida que se
brinda en los Establecimientos de Salud del mbito geogrfico de la Microrred, para la
mejora de la oferta de los servicios de salud.
4.14
Informar permanentemente de las actividades Tcnico administrativas y asistenciales al
Director Ejecutivo de la Red de Salud N1 Caman Caravel.
4.15
Coordinar y concertar con instituciones, organismos pblicos y no pblicos en la
consecucin de planes, proyectos y programas en beneficio de la salud de la comunidad.
4.16
Socializar, difundir las polticas, planes y programas de salud al personal de la Microrred de
Salud y comunidad en general.
4.17
Participar en el Comit de Gestin de la Red y en las reuniones convocadas por la Direccin
Regional de Salud, con el fin de coordinar y recibir capacitacin.
4.18
Propiciar y promover permanentemente la educacin, capacitacin e investigacin en salud y
de los sistemas administrativos al personal de la Microrred de Salud, para la obtencin de
conocimiento que permita el logro de las metas.
4.19
Coordinar, analizar y evaluar la informacin estadstica de salud, asimismo referencias,
contrarreferencias y vigilancia epidemiolgica, para garantizar la veracidad y oportunidad de
la informacin.
4.20
Dirigir, supervisar y controlar el abastecimiento oportuno de los medicamentos, insumos y
drogas de los Establecimientos de Salud dependientes de la Microrred, para mantener el
stock necesario.
4.21
Dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades relacionadas a la promocin de la salud
y la salud ambiental, para lograr comunidades y entornos saludables.
177
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
Brindar atencin mdica integral a los pacientes de acuerdo a las necesidades.

Integrar la Asamblea General de la Asociacin CLAS San Jos
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud San Jos.
funciones.
Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su
mbito.
Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su
especialidad para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
Las dems que le asigne el Director Ejecutivo de la de la Red de Salud No 1 Caman Caravel.

EDUCACION: Titulo Profesional universitario en el rea de salud.
PREFERIBLE : Estudios en administracin y gestin en salud.
EXPERIENCIA: Un ao en administracin de servicios de Salud y administracin de personal.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:
- Conocimiento de idioma Ingls (con nivel bsico)
- Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin
- Tcnicas o administrativas que debern estar especificadas.
- Para utilizar equipos informticos.
- Para ejecutar trabajos bajo presin
- Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
- Para lograr cooperacin y para motivar al personal
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
- De atencin y servicio
- De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
- De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
FECHA
178
Pag. 169 de 489

CARGO CLASIFICADO: (2) Supervisora de Cuidado Integral N DE
de Salud
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO ; (5) S/C.
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 077

Efectuar las actividades de vigilancia, monitoreo y evaluacin de las actividades de enfermera para
el cuidado integral de salud en el mbito de la Microrred de Salud.
a. Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred de Salud
b. Relacin de Autoridad: Con los cargos de
Enfermeras -6
c. Relacin de Coordinacin: Con las supervisoras, servicios de Medicina, Obstetricia,
a. Municipalidad
b. Gobernatura
c. Educacin
e. Ministerio de agricultura
f. ONGs y otros
a. Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del Jefe de la Microrred de Salud.
b. Supervisar a los Establecimientos de Salud de la Jurisdiccin de la Microrred en aspectos de su
competencia.
179
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS (9)

4.1 Cumplir y hacer cumplir la poltica y objetivos funcionales generales asignados a la Microrred,
para lograr que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Coordinar la elaboracin, adecuacin, ejecucin y evaluacin de los planes, normas tcnicas,
protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los Establecimientos de la Microrred,
segn corresponda, para el cuidado integral de salud.
4.3 Participar en las actividades relacionadas a mejorar la calidad de la atencin.
4.4 Vigilar el cumplimiento de la programacin de las actividades de promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad en el mbito de la Microrred y prestar la asistencia tcnica que el
caso requiera.
4.5 Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermera de los
Establecimientos de Salud de la Microrred de Salud.
4.6 Proponer, difundir y asegurar la aplicacin de los protocolos y guas de atencin de enfermera a
nivel de la Microrred.
4.7 Analizar, consolidar y mantener informacin actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
Microrred de Salud.
4.8 Por delegacin del jefe de la Microrred de Salud, podr efectuar coordinaciones con autoridades
y grupos organizados de la poblacin para la ejecucin de actividades de promocin de la salud
y prevencin de la enfermedad, en el mbito de la Microrred.
4.9 Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar permanentemente el -
180
Plan de Salud Local ( PSL ), de la Microrred de Salud para el cumplimiento de las metas.
4.10 Participar en el Consejo Local de Salud para promover y motivar la participacin de la
4.11 Participar activamente en el Comit Operativo de Emergencias y Desastres, para estar
preparado en estas.
4.12 Informar permanentemente de las actividades Tcnico administrativas y asistenciales al Jefe de
la Microrred de Salud.
4.13 Participar en el Comit de Gestin de la de la Microrred de Salud y cuando solicite la Direccin
de la Red de Salud, con el fin de coordinar y recibir capacitacin.
4.14 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de Salud
San Jos.
funciones.
4.17 Participar en actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para
mbito.
4.18 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su especialidad
para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del profesional.
4.19 Las dems que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud San Jos.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Licenciada en Enfermera.
PREFERIBLE : Un ao de labor SERUMS.
EXPERIENCIA: Un ao de labor SERUMS.
organizacin
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
181
Pag. 171 de 489

N DE
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: (2) Supervisora de Enfermera
(3)
01
CARGOS
CORRELATIVO
(4) 078
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) S/C.
Supervisar al personal de enfermera, profesional, tcnico y auxiliar en Centros de Salud, Nivel
I-4.
a. Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred de Salud.
b. Relacin de Autoridad: Personal de Enfermera, Tcnicos y Auxiliares.
c. Relacin de Coordinacin: Jefatura, Medicina, Odontologa, Obstetricia y otros
A travs del responsable del establecimiento, coordina con
Municipio
Gobernatura
Agricultura
Educacin
Organizaciones de Base
ONGs Y Otros
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
b. Convocar a travs del responsable del establecimiento de salud al personal para llevar a cabo las
actividades de promocin y prevencin de salud de la Microrred.
182

4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin del Establecimiento de Salud.
4.3 Elaborar la programacin mensual de personal profesional y no profesional de enfermera a su
cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atencin integral a los
usuarios, familia y comunidad.
4.4 Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermera a su cargo
asignados a las reas de internamiento, cuidados del recin nacido, esterilizacin, consulta
externa, tpico y otros ambientes del Centro de Salud.
4.5 Evaluar la calidad en la atencin de enfermera mediante estndares de calidad, la aplicacin de
normas, protocolos y procedimientos de enfermera para el cuidado de la persona, familia y
comunidad a nivel intra y extramural.
4.6 Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermera en el
Centro de Salud.
4.7 Evaluar el desempeo del personal de enfermera.
4.8 Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de
salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
4.9 Cumplir y hacer cumplir as normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
para disminuir la ocurrencia de errores.
4.10 Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades de enfermera para garantizar el cumplimiento de metas.
4.11 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
para el cumplimiento de metas.
4.12 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas
y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
funciones.
4.14 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred
cuando este lo requiera.
4.15 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de
Salud San Jos, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.16 Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.17 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su
4.18 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
calidad y oportunidad de las mismas.
mbito.
4.20 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud
EDUCACION: Titulo profesional universitario de Licenciada en Enfermera
PREFERIBLE : Estudios de Pst grado en Salud Pblica y/o Anlisis Epidemiolgicos.
183

organizacin.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pag. 173 de 489

N DE
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: (2) Mdico I
(3)
07
CARGOS
CORRELATIVO
(4) 079-085
1.
FUNCIN BASICA (6)
Brindar Atencin integral de salud por ciclos de vida a la persona, la familia y la comunidad
promoviendo en ellos entornos saludables, de acuerdo al primer nivel de atencin.
2.
RELACIN DEL CARGO (7)
a. Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred San Jos
b. Relacin de Coordinacin: Con los servicios de Medicina, Obstetricia, Odontologa,
Enfermera, Farmacia, Laboratorio y las Unidades de Estadstica, Economa, otros.
a. Municipio
b. Gobernatura
c. Agricultura
d. Educacin
e. Organizaciones de base
f. ONGs y otros
184

b. Convocar por delegacin de la Jefatura al personal para llevar a cabo las funciones del
Establecimiento de Salud
4.2 Brindar atencin integral de salud a la persona, familia, y comunidad por ciclos de vida de
acuerdo al nivel de complejidad del Establecimientote Salud, para la mejora de la oferta de los
servicios de salud.
4.3 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, as como visitas domiciliarias
integrales de salud en el mbito de la Microrred, para el logro de entornos saludables.
4.4 Participar en el diagnstico situacional de salud en el rea de influencia de la Microrred, para la
obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
4.5 Efectuar la notificacin obligatoria de enfermedades trasmisibles, de acuerdo a las normas y
directivas sobre Vigilancia Epidemiolgica para mantener un monitoreo adecuado.
4.6 Realizar los peritajes ordenados por la autoridad competente, as como las necropsias de ley,
cuando el caso lo requiera en cumplimiento de la norma.
4.7 Participar y opinar sobre la inclusin, sustitucin o eliminacin de medicamentos, insumos y
drogas que figuran en el petitorio, para asegurar la calidad y eficacia de estos.
4.8 Realizar el llenado de historias clnicas y expedir certificados mdicos, en cumplimiento de la
norma.
4.9 Asistir y participar en las reuniones cientficas programadas por el Establecimiento de Salud
presentando casos clnicos o temas de salud general, para actualizar conocimientos.
4.10 Brindar asesora y apoyo tcnico asistencial a todo el equipo de salud, de los establecimientos
dependientes de la Microrred, a fin de mejorar la calidad de los servicios de salud.
4.11 Realizar la referencia y contrarreferencia de los pacientes de acuerdo a su complejidad y
segn protocolos establecidos, para salvaguardar la integridad de la salud del paciente.
4.12 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes, para
disminuir la ocurrencia de errores y la mejora de la oferta de servicios de salud.
4.13 Informar permanentemente al Jefe de la Microrred sobre las actividades realizadas.

conocimientos.
4.15 Ejercer la coordinacin de los paquetes y/o estrategias de salud que le asigne el Jefe de la
Microrred en cumplimiento de los objetivos propios definidos.
San Jos.
4.17 Realizar el control previo, simultneo de las actividades desarrolladas.
4.18 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus funciones.
mbito.
4.22 Las dems funciones que le asigne el Jefe del establecimiento de la Microrred de Salud.
185
5. REQUISITOS MINIMOS
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.
EXPERIENCIA: Haber concluido con el SERUMS.
Conocimiento de idioma Ingls (con nivel bsico)
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de direccin,
coordinacin tcnica, de organizacin
Para ejecutar trabajos bajo presin
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
186
Pag. 175 de 489

N DE
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: (2) Cirujano Dentista I
(3)
03
CARGOS
CORRELATIVO
(4) 086 088
Brindar atencin integral odontoestomatolgica por ciclos de vida a la persona familia y
comunidad de acuerdo al nivel de complejidad del establecimiento de salud del mbito de la
microrred.
2. ACCIN DEL CARGO (7)
a. Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred San Jos
b. Relacin de Coordinacin: Con los servicios de Medicina, Obstetricia, Enfermera, Farmacia,
Laboratorio y las Unidades de Estadstica, Economa, otros.
a. Municipio
b. Gobernatura
c. Agricultura
d. Educacin
e. Organizaciones de base
f. ONGs y otros
b. Supervisar el trabajo del personal en cuanto a la atencin integral odontoestomatolgica.
187
4.2 Brindar atencin integral odontoestomatolgica por ciclos de vida a la persona, familia y
comunidad de acuerdo al nivel de complejidad del o los establecimientos de salud de la
microrred, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
4.3 Realizar los peritajes odontolgicos ordenados por la autoridad competente, en cumplimiento de
la norma.
4.4 Participar en el diagnstico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred para
la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
4.5 Efectuar la referencia y contrarreferencia de los pacientes con patologas odontoestomatolgicas
de acuerdo a su complejidad y segn los protocolos establecidos en salvaguarda de la salud
integral del paciente.
4.6 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, para mantener la salud bucal
de la comunidad.
actividades odontoestomatolgicas para garantizar el cumplimiento de metas.
4.10 articipar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas y
directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.11 omentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de
4.12 nformar permanentemente al Jefe de la Microrred sobre las actividades realizadas.
conocimientos.
4.14 articipar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de Salud
San Jos
4.15 ealizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas.
4.16 ustodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
4.17 rindar asesora y apoyo al personal tcnico en el mbito de su competencia, para el logro de
las metas.
4.18 jercer la coordinacin de los paquetes y/o estrategias de salud que le asigne al jefe de la
4.21 rindar atencin de medicina simplificada cuando as se le requiera ante la ausencia del
profesional medico, para prevenir la morbimortalidad.
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito
4.23 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.
Educacin: Titulo Profesional Universitario de Cirujano Dentista.
Experiencia: Haber concluido con el SERUMS.
188

organizacin
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
189
Pag. 177 de 489

N DE
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: (2) Obstetriz I
(3)
05
CARGOS
CORRELATIVO
(4) 089 093
Promover y prevenir el cuidado de la salud reproductiva de las personas y especialmente de la
mujer en edad frtil.
2. ACCIN DEL CARGO (7)
a. Relacin de Dependencia: Con el Jefe de la Microrred San Jos.
b. Relacin de Coordinacin: Jefatura de la Microrred, con los servicios de Medicina, Obstetricia,
Enfermera, Laboratorio y las Unidades de Estadstica, Economa, otros.
II.
a. Municipio
b. Educacin
c. Organizaciones de Base
d. ONGs Y Otros
a. Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del responsable del establecimiento de
salud.
b. Convocar al personal a travs de la Jefatura para llevar a cabo las actividades de promocin y
prevencin de la salud reproductiva de la Microrred.
190
4.2 Brindar atencin integral de Obstetricia en la etapa pre y post concepcional a las usuarias que
acudan al Establecimiento, as como la atencin inmediata del recin nacido, promoviendo el
parto institucional.
4.3 Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred para
4.4 Evaluar el riesgo obsttrico y reproductivo a las usuarias para disminuir la morbimortalidad
materno perinatal
4.5 Diagnosticar, monitorear y dar asistencia profesional obsttrica de calidad a gestantes y
purperas de bajo riesgo, as como realizar actividades de psicoprofilaxis para disminuir la
morbimortalidad materno perinatal.
4.6 Diagnosticar, monitorear a gestantes y purperas de alto riesgo procediendo a la derivacin al
profesional medico para disminuir la morbimortalidad materno perinatal.
4.7 Lograr un ptimo equilibrio emocional entre la madre y el recin nacido para la lactancia
materna exclusiva y alojamiento conjunto.
4.8 Realizar la deteccin precoz de cncer crvicouterino y mamario, as como tomar las medidas
adecuadas y referir al nivel correspondiente los casos positivos para disminuir la
morbimortalidad materna.
4.9 Realizar actividades preventivo promocionales en planificacin familiar, infecciones de
transmisin sexual y paternidad responsable, para disminuir los embarazos no deseados y
disminuir la morbimortalidad.
4.10 Realizar actividades preventivo promocionales en la mujer perimenopasica y menopasica
para mejorar su calidad de vida.
4.11 Expedir certificados de nacimiento en cumplimiento de la normatividad vigente.
4.12 Efectuar la referencia y contrarreferencia en ausencia del profesional mdico de las usuarias
de acuerdo a su complejidad y segn protocolos establecidos para garantizar la recuperacin
de la salud del paciente.
191
disminuir la ocurrencia de errores.
4.15 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural as como vistas domiciliarias
integrales de salud, para dar una mejor oferta de los servicios de salud.
actividades de obstetricia para garantizar el cumplimiento de metas.
4.18 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas y
funciones.
conocimientos para tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.26 Brindar atencin de medicina simplificada cuando as se le requiera ante la ausencia del
mbito.
EDUCACION: Titulo profesional universitario de Licenciada en Obstetricia y Puericultura.
organizacin.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
192
Pag. 179 de 489

N DE
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: (2)Enfermera I
(3)
06
CARGOS
CORRELATIVO
(4) 094 099
1.
FUNCIN BASICA ( 6)
Brindar atencin integral de enfermera al paciente, familia y comunidad propendiendo reducir la
morbimortalidad por enfermedades inmunoprevenibles.
2.
RELACIONES DEL CARGO (7)
a. Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred
b. Relacin de Coordinacin: Jefatura, Medicina, Odontologa, Obstetricia y otros
c. Relaciones Externas:
a. Municipio
b. Gobernatura
c. Agricultura
d. Educacin
e. Organizaciones de Base
f. ONGs Y Otros
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO ( 8 )
a.
Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del responsable.
b. Convocar a travs del responsable del establecimiento de salud al personal para llevar a cabo las
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS ( 9 )
193
4.2 Brindar atencin integral de Enfermera por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad,
para disminuir la morbimortalidad.
4.3 Participar en el diagnstico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred
para la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
4.4 Brindar apoyo de enfermera al mdico en la atencin integral a los usuarios, en complemento
de esta.
4.5 Brindar atencin de enfermera en tpico, observacin, internamiento y emergencias, en apoyo
al proceso de recuperacin del paciente.
4.6 Brindar apoyo de enfermera al paciente referido de acuerdo a su complejidad, competencia y
segn los protocolos establecidos para garantizar las adecuadas condiciones del traslado.
4.10 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural as como vistas
domiciliarias integrales de salud, para dar una mejor oferta de los servicios de salud.
funciones.
4.20 Verificar el cumplimiento de las funciones del personal tcnico y auxiliar de enfermera para
garantizar la calidad y oportunidad de las mismas.
mbito.
REQUISITOS MINIMOS (10)
194

organizacin.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
195
Pag. 181 de 489

UNIDAD ORGANICA: ( 1 ) Microrred de Salud San Jos
N DE
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: ( 2 )Psiclogo I
(3)
01
CARGOS
CORRELATIVO
(4) 100
1. FUNCIN BASICA ( 6 )
Brindar atencin psicolgica por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad promoviendo los
estilos de vida saludables.
A. Relaciones Internas:
b. Relacin de Coordinacin: Jefatura, Medicina, Odontologa, Obstetricia, Enfermera.
B. Relaciones Externas:
A. A travs del responsable del establecimiento, coordina con
a. Municipio
b. Gobernatura
c. Educacin
d. Organizaciones de Base
e. ONGs y Otros
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO ( 8 )
a. Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del responsable.
b. Convocar al personal a travs del responsable del establecimiento para llevar a cabo las
actividades de promocin y prevencin salud mental de la Microrred.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS ( 9 )
4.2 Brindar atencin de psicologa por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad para mejorar
su salud mental segn protocolos establecidos y vigentes.
4.3 Promover los aspectos preventivo promocinales de la salud mental segn los protocolos
existentes para el diagnstico precoz de problemas de salud mental.
4.4 Realizar peritajes psicolgicos en cumplimiento de la normatividad vigente, cuando el caso lo
requiera.
4.5 Elaborar programas de promocin en comunicacin, identificacin, participacin e integracin
(Cultura Organizacional) entre los servidores de la Microrred de Salud para crear un ambiente
laboral saludable y mejorar la oferta de los servicios.
4.6 Participar en el diagnstico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred para la
4.7 Brindar atencin de psicologa a pacientes en observacin, o internamiento, como complemento
de una atencin de calidad.
4.9 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, como visitas domiciliarias
integrales a fin de evaluar el entorno social y familiar del paciente para brindar el tratamiento
adecuado y oportuno de salud.
4.10
Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de
4.11
Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades de salud mental, para garantizar el cumplimiento de metas.
4.12
Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la Microrred
196
4.13
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas

4.14
funciones.
4.15
Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
4.16
4.17
Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el nivel de
4.18
Brindar asesora y apoyo tcnico al equipo multidisciplinario de la Microrred, en aspectos
relacionados a la salud mental para una mejor atencin.
4.19
Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
4.20
4.21
4.22
Brindar atencin de medicina simplificada cuando as se le requiera ante la ausencia del
4.23
mbito.
4.24
Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.
5. REQUISITOS MINIMOS ( 10 )
EDUCACION: Titulo profesional universitario de Psiclogo.
EXPERIENCIA: Haber concluido su SERUMS.
- Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
197
Pag. 183 de 489

N DE
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: ( 2 )Qumico Farmacutico I
( 3 ) 01
CARGOS
CORRELATIVO
( 4 ) 101
Apoyo en la atencin integral en los diferentes paquetes por etapa de vida, a travs de la
promocin y manejo del uso racional de medicamentos, insumos y drogas para mejorar el
desarrollo integral de la poblacin en el mbito de la Microrred.
2. ACCIN DEL CARGO ( 7 )
a. Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred.
b. Relacin de Coordinacin: Jefatura de la Microrred, SEMID, con los servicios de Medicina,
Obstetricia, Enfermera, Laboratorio y las Unidades de Estadstica, Economa, otros.
a. Municipios
b. Educacin
c. Organizaciones de base
d. ONGs y otros
a.
Representar al Establecimiento de Salud por delegacin de la Jefatura.
b.
Supervisar el trabajo del personal tcnico en cuanto a la dispensacin de medicamentos e
insumos.
198
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
Cumplir y hacer cumplir las polticas normas y directivas sobre el uso racional de
medicamentos insumos y drogas en el mbito de la Microrred de Salud.
Consolidar y analizar los requerimientos de medicamentos insumos y drogas de los
Establecimientos de Salud dependientes de la Microrred teniendo en cuenta el petitorio
nacional de medicamentos, las normas y directivas emanadas por la direccin ejecutiva de
medicamentos insumos y drogas de la DIRSA, para mantener un adecuado suministro.
Supervisar las buenas prcticas de almacenamiento y dispensacin de medicamentos,
insumos y drogas, para la conservacin optima de los medicamentos.
Realizar el arqueo contable diario de los ingresos por venta de medicamentos, insumos y
drogas, para garantizar el control de los recursos institucionales.
Supervisar, realizar y controlar el inventario fsico diario, mensual y anual de medicamentos,
insumos y drogas, para custodiar los bienes del estado.
Preparar formulas magistrales cuando el mdico lo solicite o las circunstancias lo requieran.
Participar en el diagnstico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred
Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, para promover el uso
racional de medicamentos.
para disminuir la ocurrencia de errores en el manejo, suministro, almacenamiento y
dispensacin de medicamentos.
actividades farmacuticas para garantizar el cumplimiento de metas.
Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de

4.15
Informar permanentemente al Jefe de la Microrred sobre las actividades realizadas.
4.16
conocimientos.
4.17
4.18
Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas.
4.19
funciones.
4.20
Brindar asesora y apoyo al personal tcnico en el mbito de su competencia, para el logro de
las metas.
4.21
4.22
4.23
mbito.
4.24
REQUISITOS MINIMOS ( 10 )
EDUCACION: Titulo Profesional de Qumico Farmacutico
199

organizacin
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
200
Pag 185 de 489

N DE
(3)
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: ( 2 ) Asistente Social I
CARGOS
01
CORRELATIVO
( 4 ) 102
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1
Brindar atencin social por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad analizando su
situacin socioeconmica.
a. Municipio
b. Organizaciones de Base
c. ONGs y otros.
4.2 Brindar orientacin social a la persona, familia y comunidad a travs de un diagnostico situacional,
para identificar las causas del problema y su posible solucin.
4.3 Realizar actividades de bienestar del personal en el mbito de la Microrred de Salud, para
mejorar el clima laboral.
4.4 Evaluar a los usuarios de acuerdo a su condicin socioeconmica, a su solicitud para establecer
las exoneraciones econmicas por los servicios recibidos.
4.5 Coordinar y/o denunciar a la DEMUNA casos de violencia a la persona, familia y comunidad
detectados en el mbito de la Microrred, para disminuir los ndices de estos casos.
4.6 Coordinar acciones con instituciones benficas de la comunidad para lograr apoyo a los usuarios
de escasos recursos econmicos, para solucionar sus problemas familiares ms apremiantes.
4.7 Participar en el diagnstico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred para la
4.8 Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad de acuerdo a las estrategias y a la
poltica de salud, en apoyo al cumplimiento de estas.
4.10
actividades de Servicio Social para garantizar el cumplimiento de metas.
4.11
4.12
4.13
funciones.
4.14
201
4.15
4.16
4.17


4.18
EDUCACION: Titulo profesional universitario de Licenciada en Asistente Social.
EXPERIENCIA: Haber culminado su SERUMS.
- Conocimiento de idioma Quechua (con nivel intermedio)
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
202
Pg. 187 de 489

N DE
(1)
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: ( 2 ) Bilogo I
CARGOS
01
CORRELATIVO
( 4 ) 103
Brindar apoyo en la atencin integral en los diferentes paquetes por etapa de vida mediante la
realizacin de exmenes de apoyo al diagnstico.
b. Relacin de Coordinacin:
B. Relaciones Externas: Las que le encomiende la Jefatura
4.2
Ejecutar estudios entomolgicos y parasiclogos.
4.3
Tomar y recepcionar muestras biolgicas solicitadas por los profesionales de salud, para los
correspondientes anlisis.
4.4
Realizar cultivos para estudiar el ciclo biolgico de especies microscpicas.
4.5
Procesar y registrar las muestras biolgicas y emitir los resultados a Admisin, para
conocimiento del profesional.
4.6
Realizar trabajos experimentales de crianza y adaptacin de nuevas especies animales en
zonas climticas diversas.
4.7
Solicitar el consentimiento por escrito para la realizacin de los procedimientos que lo
requieran, en cumplimiento de la norma.
4.8
Elaborar informes y reportes que sean solicitados; as como, el cumplimiento de las
actividades realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la
Microrred cuando este lo requiera.
4.9
Cumplir adecuadamente con la preparacin, conservacin, esterilizacin y desinfeccin del
instrumental y desechar las muestras y los materiales infectados bajo criterios de
bioseguridad, para conservar y mantener los bienes del Estado y eliminar riesgos.
4.10
Apoyar en las campaas de salud integral en el mbito de su competencia con el objetivo de
mejora de la oferta de salud.
4.11
Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, as como de asistencia y permanencia en
su establecimiento.
4.12
Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
actividades que le compete.
4.13
4.14
Salud San Jos en el mbito de su competencia, para que esta cuente con ellos en mejora de
la gestin.
4.15
4.16
mbito.
203
4.17
Verificar el stock de insumos necesarios en el desarrollo de las actividades y dar cuenta de

este peridicamente al responsable del establecimiento, para garantizar la continuidad del
servicio.
4.18
mbito.
4.19
Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
EDUCACION: Titulo profesional en Biologa.
EXPERIENCIA: En labores relacionadas a la especialidad.
- Conocimiento de idioma Ingls (con nivel intermedio).
- Para ejecutar trabajos bajo presin.
- De atencin y servicio.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
204
Pag 189 de 489

CARGO CLASIFICADO: ( 2 ) Asistente en Servicios de
N DE
(3)
CODIGO
Salud I
CARGOS
02
CORRELATIVO
( 4 ) 104-105
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-50-076-1
Brindar apoyo en la atencin integral en los diferentes paquetes por etapa de vida, para mejorar el
desarrollo integral de la poblacin y lograr que la persona, familia y comunidad creen entornos
saludables.
B. Relaciones Externas: Las que le asigne la jefatura.
4.2 Apoyar y orientar a los usuarios en la atencin de los servicios que se le brinda en el
Establecimiento de Salud, en apoyo de una atencin de calidad.
4.3 Apoyar en las actividades de promocin y prevencin de la salud intra y extramurales.
4.4 Lograr condiciones adecuadas y optimas en los ambientes de atencin al usuario, para una
atencin de calidad y calidez.
4.5 Brindar apoyo directo al mdico y otros profesionales de la salud en la atencin del usuario,
proporcionndoles historia, formatos u otros necesarios para la atencin del paciente en forma
oportuna.
4.6 Apoyar en las necropsias cuando se le solicite, en cumplimiento de la Ley.
4.7 Ejecutar actividades de saneamiento ambiental cuando se le asigne.
4.10
Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas al responsable del
establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
4.11
4.12
Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, as como la asistencia y permanencia
establecidas en la Microrred de Salud.
4.13
Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo
referente a las actividades que le compete.
4.14
Participar en actividades de capacitacin e investigacin, sobre normas tcnicas y as elevar
el nivel de conocimientos para tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.15
4.16
4.17
4.18
mbito.
4.19
205
EDUCACION: Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no
menores de 06 semestres acadmicos
EXPERIENCIA: Alguna experiencia en labores de su especialidad.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
206
Pg. 191 de 489

N DE
(3)
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: ( 2 )Tcnico Sanitario I
CARGOS
03
CORRELATIVO
( 4 ) 106 108
Brindar apoyo en la atencin integral y saneamiento ambiental para mejorar el desarrollo de la
poblacin y lograr que la persona, familia y comunidad creen entornos saludables.
A. RELACIONES INTERNAS:
a.
Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred.
b.
B. RELACIONES EXTERNAS:
A travs del responsable del establecimiento
a.
Municipalidades
b.
Organizaciones de base y otros
3.
4.
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr que
la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Vigilar y supervisar el sistema del abastecimiento del agua potable, para garantizar agua segura
para consumo humano.
4.3 Verificar el cumplimiento de las normas relacionadas al expendio de los alimentos en
establecimientos pblicos y programas de ayuda social para garantizar la calidad de los
mismos.
4.4 Realizar actividades de preventivo promocionales intra y extramurales, en el mbito de su
jurisdiccin relacionado a saneamiento ambiental coadyuvando a la formacin de entornos
saludables.
4.5 Apoyar en la atencin de los servicios y orientar a los usuarios que acudan al establecimiento de
salud, para lograr una atencin de calidad.
4.6 Apoyar en las necropsias cuando se le solicite, en cumplimiento de la normatividad vigente.
4.7 Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas al responsable del
4.9 Cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, as como los reglamentos,
manuales, protocolos vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores.
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
mbito.
4.15
4.16
EDUCACION: Capacitacin en Inspectora Sanitaria
207
EXPERIENCIA: Alguna experiencia en labores relacionadas.

- De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
208
Pg. 193 de 489

N DE
(3)
CARGO CLASIFICADO: ( 2 ) Tcnico en Enfermera II y I
CODIGO
CARGOS
10
CORRELATIVO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: ( 5 ) T5-50-757-2 ( 3 )
( 4 ) 109 118
T4-50-757-1 ( 7 )
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo en la atencin integral en los diferentes paquetes por
etapa de vida, para facilitar la atencin del usuario.
B. Relaciones Externas: Las que el responsable del establecimiento le asigne.
4.2 Apoyar en la atencin de los pacientes de acuerdo a la indicacin del profesional y orientar a los
usuarios que acudan al establecimiento de salud, para lograr una atencin de calidad.
jurisdiccin relacionado a la asistencia tcnica de pacientes bajo indicacin y supervisin
profesional, propendiendo a una atencin de calidad.
4.4 Preparar y acondicionar los ambientes de atencin al usuario, sala de partos y centro quirrgico,
con el instrumental y material necesario, para que las prestaciones de salud se den en
condiciones ptimas.
4.5 Ejecutar actividades de saneamiento ambiental cuando se le asigne, en ausencia del personal
tcnico en este campo para garantizar el cumplimiento de las funciones de saneamiento
ambiental.
4.6 Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas a la Enfermera y
responsable del establecimiento al que pertenezca.
4.9 Participar en la elaboracin, ejecucin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
4.10
4.11
4.12
mbito.
4.13
4.14
209
4.15

4.16
mbito.
4.17
EDUCACION: Titulo de Tcnico de Enfermera otorgado por Instituto Superior Tecnolgico.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
210
Pg. 195 de 489

N DE
(3)
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: ( 2 ) Tcnico en Laboratorio I
CARGOS
01
CORRELATIVO
( 4 ) 119
1 FUNCIN BASICA ( 6 )
2 RELACIONES DEL CARGO ( 7 )
A Relaciones Internas:
a Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred
b Relacin de Coordinacin:
B Relaciones Externas: Las que le encomiende la Jefatura
4.2 Tomar y recepcionar muestras biolgicas solicitadas por los profesionales de salud, para los
4.3 Procesar y registrar las muestras biolgicas y emitir los resultados a Admisin, para conocimiento
del profesional.
4.4 Solicitar el consentimiento por escrito para la realizacin de los procedimientos que lo requieran,
en cumplimiento de la norma.
4.5 Elaborar informes y reportes que sean solicitados; as como, el cumplimiento de las actividades
4.6 Cumplir adecuadamente con la preparacin, conservacin, esterilizacin y desinfeccin del
4.7 Apoyar en las campaas de salud integral en el mbito de su competencia con el objetivo de
4.8 Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, as como de asistencia y permanencia en su
establecimiento.
4.9 Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
4.10
4.11
la gestin.
4.12
4.13
mbito.
4.14
servicio.
4.15
mbito.
4.16
211
EDUCACION: Titulo de tcnico en Laboratorio otorgado por Instituto Superior Tecnolgico.
EXPERIENCIA: En labores relacionadas.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
212
Pag. 197 de 289

CARGO CLASIFICADO: ( 2 ) Tcnico en Farmacia I
N DE
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
( 4 ) 120
213
FUNCIN BASICA ( 6 )
Ejecutar actividades tcnicas de apoyo en el proceso de dispensacin de productos
farmacolgicos y el uso racional de medicamentos, para evitar riesgos ocasionados por el mal uso
de estos.
RELACIONES DEL CARGO ( 7 )
B. Relaciones Externas: Las que le asigne la Jefatura
4.2 Recepcionar, almacenar y atender el expendio de medicamentos e insumos de acuerdo a la
prescripcin del profesional, en apoyo a un determinado tratamiento.
4.3 Mantener en ptimas condiciones de almacenamiento y orden los medicamentos del
establecimiento para la buena conservacin de estos.
4.4 Mantener al da las tarjetas de control visible y otras para la verificacin de stock de cada
medicamento e insumo, informando los que requieran su reposicin de acuerdo a normas.
4.5 Verificar la fecha de expiracin de los medicamentos e informar peridicamente los que
requieran su reposicin, para mantener el stock necesario de acuerdo a normas.
4.6 Apoyar activamente en la toma del inventario mensual y anual, en custodia de los bienes del
estado.
4.7 Apoyar en la elaboracin del petitorio de medicamentos del establecimiento.
4.8 Brindar informacin al usuario sobre el uso de medicamentos en ausencia del profesional.
4.9 Elaborar los informes y reportes que se requieran a peticin del responsable del establecimiento
de salud.
4.11 Ejecutar las funciones referentes a Admisin que le asigne el responsable del establecimiento
de salud, cuando el caso lo requiera.
4.12 Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo
funciones.
mbito.
4.19 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud.
EDUCACION: Titulo de Tcnico en Farmacia de Instituto Superior Tecnolgico.
EXPERIENCIA: En labores como Tcnico de Farmacia
214

- Conocimiento de idioma Ingls (con nivel bsico),
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
215
Pg. 199 de 489

N DE
(3)
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: ( 2 )Tcnico Administrativo I
CARGOS
02
CORRELATIVO
( 4 ) 121 122
Brindar apoyo en actividades tcnico administrativas que se desarrollen en el establecimiento de
salud.
4.2 Verificar el ingreso, salidas, licencias y permisos del personal del establecimiento, en
cumplimiento de la norma.
4.3 Elaborar y presentar al responsable del establecimiento de salud el informe mensual de asistencia
y cumplimiento de guardias del personal, de acuerdo a norma.
4.4 Elaborar el rol de asistencia y permanencia, vacaciones, guardias y otros en coordinacin con el
personal asistencial y el responsable del establecimiento.
4.5 Proyectar las Resoluciones Jefaturales de acuerdo a las directivas vigentes emanadas por el Nivel
Superior.
4.6 Apoyar en actividades de bienestar de personal del establecimiento con miras al logro de un
ambiente laboral saludable.
4.7 Elaborar el cuadro de necesidades de bienes y servicios e insumos a nivel del establecimiento de
salud.
4.8 Ejecutar la adquisicin de bienes y servicios de acuerdo a las normas y directivas vigentes.
4.9 Recepcionar, almacenar y distribuir los bienes y medicamentos de acuerdo a la programacin y
necesidades del establecimiento.
4.10
Realizar los inventarios patrimoniales de bienes, muebles e inmueble, mnimo una vez al ao.
4.11
Integrar el Comit de Bajas de Bienes de la Microrred de Salud.
4.12
Verificar con los responsables el mantenimiento y conservacin de los bienes, equipos,
maquinaria y otros, de acuerdo a norma.
4.13
Controlar el uso de las unidades mviles, combustible y lubricantes a nivel del
establecimiento.
4.14
4.15
funciones.
4.16
Cumplir con los reglamentos, manuales, as como la asistencia y permanencia establecidas
por la Microrred de Salud.
4.17
4.18
4.19
216
4.20

4.21
mbito.
4.22
EDUCACION: Titulo de Tcnico Administrativo en Instituto Superior Tecnolgico
EXPERIENCIA: Como Tcnico en Administracin
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
217
Pg. 201 de 489

N DE
(3)
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: ( 2 ) Chofer I
CARGOS
01
CORRELATIVO
( 4 ) 123
Mantener operativa la unidad mvil para el servicio de los pacientes de referencia y
contrarreferencia del mbito de la jurisdiccin.
b. Relacin de Coordinacin
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr que
la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2
Conducir vehculos de uso oficial para el traslado del personal y pacientes.
Inspeccionar diariamente el vehculo antes de poner en marcha, y revisar todos los sistemas de
frenos, embrague, chequeando lquido, combustibles, aceites y llantas.
4.3 Mantener la unidad mvil a su cargo en buen estado de conservacin y limpieza en concordancia
con las normas de bioseguridad.
4.4 Contar con la autorizacin respectiva para el uso de la unidad mvil a su cargo.
4.5 Llevar al da la bitcora de la unidad mvil a su cargo.
4.6 Mantener un nivel ptimo de conocimiento para realizar cualquier reparacin ajuste del vehculo
bajo su responsabilidad durante el servicio viaje.
4.7 Cumplir con los reglamentos y manuales, as como la asistencia y permanencia, establecidos en la
Microrred de Salud
4.8 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres de acuerdo a las normas y
directivas vigentes.
4.9 Custodiar la las Unidades Mviles, equipos, materiales e insumos asignados a su cargo.
4.10
Participar activamente en la formulacin de los documentos de gestin en lo referente a
Transportes.
4.11
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas y
4.12
funciones.
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
EDUCACION: Titulo de Instituto Superior Tecnolgico relacionado con mecnica automotriz y
licencia de conducir categora A2
EXPERIENCIA: Un ao de labor en la especialidad.
218

Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
219
Pg. 203 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud San Jos
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
02
(4)
124-125
Participar en el procesamiento automtico de datos de la Microrred de Salud San Jos.
Relacin de Dependencia: Del Jefe de la Micro Red de Salud
Relacin de Coordinacin: Con todo el personal de la Micro Red de Salud.
Ninguna
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
Cumplir con los objetivos y funciones generales de la Micro Red de Salud.

Preparar el computador para la fase de produccin diaria.
Operar el equipo de procesamientos automtico de datos de acuerdo con las instrucciones
dadas por el jefe de la Micro Red.
Recepcin y organizacin de los distintos formatos recibidos por los establecimientos de salud
en el mbito de la Micro Red para su inmediato digitado exacto, His y SIS.
Digitado exacto de todo el contenido en los distintos formatos del SIS.
Envo de la informacin digitada a la coordinador de la OPPDI y Estadstica de la Red por
medio magntico o mediante correo electrnico ( Internet) para su consolidacin.
Constatar que el responsable de la OPDDI de la Red recepcione las fichas del SIS y verifique
las cantidades, firme y selle el cargo y que especifique las cantidades de fichas entregadas.
Generacin y conservacin ordenada de copias de seguridad de la informacin digitada
( mensual ).
Anlisis estadstico de la informacin producida por los establecimientos de salud de su
jurisdiccin.
Retroalimentacin a los prestadores de la informacin consolidada y analizada a nivel de la
coordinacin de la Red y de la que llegue formalmente de instancias del SIS.
Recepcionar los distintos formatos remitidos por los establecimientos de salud de la jurisdiccin
y anotar la cantidad y fecha de cada envo en un registro.
Controlar el funcionamiento del equipo que opera.
Participar en la elaboracin de los documento de gestin de la Micro Red.
Apoyar en la acciones de relevamiento, procesamiento y codificacin de datos.
funciones.
220
4.18 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Micro Red de Salud .
EXPERIENCIA: 01 ao en labores de la especialidad.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
221
Pg. 205 de 489

N DE
(3)
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: ( 2 ) Trabajador de Servicios I
CARGOS
04
CORRELATIVO
( 4 ) 126 129
Mantener limpios y operativos los ambientes de los establecimientos para el servicio de los
pacientes del mbito de la jurisdiccin.
c. Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred
d. Relacin de Coordinacin
222
4.2 Vigilar la entrada y salida de pacientes, familiares, pblico y personal del establecimiento de
Salud.
4.3 Registrar e informar diariamente sobre las ocurrencias habidas durante su horario de trabajo al
Jefe de la Microrred.
4.4 Tener buen trato con los pacientes y pblico en general.
4.5 Realizar la limpieza interna y externa de los establecimientos de salud.
4.6 Apoyar en la conservacin y mantenimiento de la infraestructura de los establecimientos de la
Microrred.
4.7 Controlar los bolsos y paquetes del personal y/o pblico que ingresa y sale del establecimiento.
4.8 Proceder a la recoleccin, eliminacin de la basura y a la exterminacin de los insectos y
roedores bajo criterios de bioseguridad.
4.9 Controlar los focos de incendio y prevenir los accidentes.
4.10
Apagar las luces que innecesariamente estn encendidas, evitar y controlar los ruidos en los
pasillos.
4.11
Cumplir con el reglamento, manuales, roles de turno y guardias establecidos en la Microrred
de Salud.
4.12
y directivas vigentes.
4.13
Informar permanentemente al jefe de la Microrred sobre las actividades realizadas.
4.14
Servicios Auxiliares.
4.15
Ejecutar labores de lavandera.
4.16
Ejecutar labores de guardiana y vigilancia de acuerdo a las necesidades de los
establecimientos de la Microrred.
4.17
funciones.
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
EDUCACION: Secundaria Completa
EXPERIENCIA: Un ao de labores de Limpieza Guardiana y Lavandera
- De solucin a problemas del u
- suario, cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
223
VI. MICRO RED DE SALUD LA PAMPA

Pag. 207 de 489
UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud La Pampa
CARGO CLASIFICADO (2) Supervisor de
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Programa Sectorial I
CARGOS
01
( 4 ) 130
Dirigir y Administrar los recursos humanos, econmicos y logsticos de la Micro Red,
adems de Promover el desarrollo fsico mental y social de la poblacin por ciclos de vida de
la Microrred La Pampa, cuyos objetivos son lograr que la persona, la familia y la comunidad
promuevan entornos saludables, desarrollar una cultura de salud basada en la familia, como
unidad bsica de salud y brindar una atencin, con equidad calidad y eficiencia a la
224
poblacin de nuestro mbito geogrfico

a) Relacin de Dependencia: Director Ejecutivo de la Red de Salud Camana Caravel
b) Relacin de Autoridad: Con los cargos de
Mdicos - 7
Odontlogos -2
Psicologo-1
Obstetrices - 5
Enfermeras - 7
Asistente Social-1
Tcnico Sanitario -1
Inspector Sanitario-1
Tcnico en Enfermera I y II- 10
c.
Relacin de Coordinacin: Con los servicios de Medicina, Obstetricia, Odontologa,

Enfermera, Farmacia y las Unidades de Estadstica, Economa, otros.
Municipalidad
Gobernatura
Educacin
Organizaciones de base
Ministerio de agricultura
ONGs y otros
Representacin de la Microrred en actos administrativos y/o tcnicos
Convocatoria al personal de los establecimientos de su jurisdiccin.
Supervisar a los Establecimientos de Salud de la Jurisdiccin de la Microrred

4.1
4.2
4.3
4.4
4.5

saludables.
Ejercer la Autoridad de Salud en el mbito geogrfico de la Microrred, en cumplimiento de los
funcionamiento tcnico, administrativo y asistencial en la Microrred de Salud, para cumplir con
los objetivos establecidos.
225
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23

preparado en estas.
brinda en los Establecimientos de Salud del mbito geogrfico de la Microrred, para la mejora
de la oferta de los servicios de salud.
Director Ejecutivo de la Red de Salud Caman Caravel,.
Coordinar y concertar con instituciones, organismos pblicos y no
pblicos en la
Socializar, difundir las polticas, planes y programas de salud al personal de la Microrred de
Participar en el Comit de Gestin de la Red y en las reuniones convocadas por la Direccin
Propiciar y promover permanentemente la educacin, capacitacin e investigacin en salud y
Coordinar, analizar y evaluar la informacin estadstica de salud, asimismo referencias,
la informacin.
stock necesario.
Integrar la Asamblea General de la Asociacin CLAS La Pampa
Salud La Pampa
funciones.
Las dems que le asigne el Director Ejecutivo de la de la Red de Salud Caman - Caravel.

Conocimiento de idioma (con nivel bsico)
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin
226
Tcnicas o administrativas que debern estar especificadas.

Para lograr cooperacin y para motivar al personal

APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN (11)
VIGENCIA (11)
FECHA :
Pag. 210 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Microrred de Salud La Pampa
de Salud
CARGOS
1
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 131
FUNCIN BASICA (6)

Efectuar las actividades de vigilancia, monitoreo y evaluacin de las actividades de enfermera para el
cuidado integral de salud en el mbito de la Microrred de Salud.
227
RELACINES DEL CARGO (7)

Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred de Salud
Relacin de Autoridad: Con los cargos de
Enfermeras -6
Relacin de Coordinacin: Con las supervisoras, servicios de Medicina, Obstetricia, Odontologa,
Municipalidad
Gobernatura
Educacin
ONGs y otros

Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del Jefe de la Microrred de Salud.
Supervisar a los Establecimientos de Salud de la Jurisdiccin de la Microrred en aspectos de su
competencia.
FUNCION ESPECIFICA (9)

prevencin de la enfermedad en el mbito de la Microrred y prestar la asistencia tcnica que el
caso requiera.
4.7 Analizar, consolidar y mantener informacin actualizada sobre las estrategias sanitarias, proyectos
y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la Microrred de
Salud.
4.8 Por delegacin del jefe de la Microrred de Salud, podr efectuar coordinaciones con autoridades y
grupos organizados de la poblacin para la ejecucin de actividades de promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad, en el mbito de la Microrred.
4.9 Programar organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar permanentemente el -
228
preparado en estas.
4.12 Informar permanentemente de las actividades Tcnico administrativas y asistenciales al Jefe de
4.14 Participar en el Comit de Gestin de la de la Microrred de Salud y cuando solicite la Direccin
de la Red de Salud, con el fin de coordinar y recibir capacitacin.
4.15 Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de Salud.
funciones.
mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
4.20 Las dems que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud La Pampa.
5

organizacin
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pag. 212 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Microrred de Salud La Pampa
229

N DE
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 132
S/C.

Supervisar al personal de enfermera, profesional, tcnico y auxiliar en Centros de Salud,
Nivel I 3.
d. Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred de Salud.
e. Relacin de Autoridad: Personal de Enfermera, Tcnicos y Auxiliares.
f. Relacin de Coordinacin: Jefatura, Medicina, Odontologa, Obstetricia y otros
Municipio
Gobernatura
Agricultura
Educacin
ONGs Y Otros
c. Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del Jefe de la Microrred de Salud.
d. Convocar a travs del responsable del establecimiento de salud al personal para llevar a cabo las
4.5 Evaluar la calidad en la atencin de enfermera mediante estndares de calidad, la aplicacin
de normas, protocolos y procedimientos de enfermera para el cuidado de la persona, familia y
4.6 Determinar la necesidad insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermera en el
Centro de Salud.
230

4.15 brindar atencin de medicina simplificada cuando as se le requiera ante la ausencia del
mbito.

organizacin.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
231
Pag 214 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Medico I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
09
(4)
133-141
c.
Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Microrred .
d. Relacin de Coordinacin: Con los servicios de Medicina, Obstetricia, Odontologa,

a. A travs del responsable del establecimiento de salud
b. Municipio
c. Gobernatura
d. Agricultura
e. Educacin
f. Organizaciones de base
g. ONGs Y Otros
c. Representar al Establecimiento de Salud por delegacin de la Jefatura.
d. Convocar por delegacin de la jefatura al personal para llevar a cabo las funciones del
servicios de salud.
4.8 Realizar el llenado de historias clnicas y Expedir certificados mdicos, en cumplimiento de la
norma.
232

4.11 Realizar la referencia y contrarreferencia de los pacientes de acuerdo a su complejidad y segn
protocolos establecidos, para salvaguardar la integridad de la salud del paciente.
tica y de ontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes, para
actividades mdicas para garantizar el cumplimiento de metas.
realizadas al Jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
conocimientos.
4.20 Ejercer la coordinacin de los paquetes y/o estrategias de salud que le asigne al jefe de la
Salud.
4.23 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas.
funciones.
Educacin : Titulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
Experiencia :
Haber concluido
su SERUMS.

Conocimiento de idioma Ingles (con nivel bsico)
organizacin
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
233
FECHA :
Pag 216 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Cirujano Dentista I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
02
(4)
142 143
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P4-50-215-2 y P3-50-215-1
Brindar atencin integral odontoestomatolgica por ciclos de vida a la persona familia y comunidad
de acuerdo al nivel de complejidad del establecimiento de salud del mbito de la microrred.
a. Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y jefe de la Microrred.
b. Relacin de Coordinacin: Jefatura de la Microrred, Con los servicios de Medicina,
Odontologa, Obstetricia, Enfermera, Farmacia, Laboratorio y las Unidades de Estadstica,
Economa, otros.
a.
b.
c.
d.
e.
A travs del responsable del establecimiento de salud

Municipio
Educacin
ONGs Y Otros

a. Representar al Establecimiento de Salud por delegacin de la jefatura .
4.3 Realizar los peritajes odontlogos ordenados por la autoridad competente, en cumplimiento de
la norma.
4.5 Efectuar la referencia y contrarreferencia de los pacientes con patologas odontoestomatolgicas de acuerdo a su complejidad y segn los protocolos establecidos en
salvaguarda de la salud integral del paciente.
234
de la comunidad.
actividades odonto-estomatolgicas para garantizar el cumplimiento de metas.
mbito.
conocimientos.
Salud La Pampa
funciones.
4.18 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico en el mbito de su competencia, para el logro de
las metas.
Educacin : Titulo profesional universitario de Cirujano Dentista.
Experiencia :
Haber concluido su SERUMS.

Conocimiento de idioma ingles (con nivel bsico)
organizacin
235
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA :
Pag. 218 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud...La Pampa
CARGO CLASIFICADO (2) Obstetriz I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
05
(4)
144 148
a. Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Microrred .
Enfermera, Farmacia, Economa, otros.
a. Municipalidad
b. Gobernatura
c. Educacin
e. ONGs y otros
a. Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del responsable del
establecimiento de salud .
b. Convocar al personal a travs de la jefatura para llevar a cabo las actividades de promocin
y prevencin de la salud reproductiva de la Microrred.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Brindar atencin integral de Obstetricia en la etapa pre y post concepcional a las usuarias que
Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred
Evaluar el riesgo obsttrico y reproductivo a las usuarias para disminuir la morbi mortalidad
materno perinatal
Diagnosticar, monitorear y dar asistencia profesional obsttrica de calidad a gestantes y
morbi mortalidad materno perinatal.
236
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
Diagnosticar, monitorear a gestantes y purperas de alto riesgo procediendo a la derivacin al

Lograr un optimo equilibrio emocional entre la madre y el recin nacido para la lactancia
Realizar la deteccin precoz de cncer crvico uterino y mamario, as como tomar las
medidas adecuadas y referir al nivel correspondiente los casos positivos para disminuir la
morbi mortalidad materna.
Realizar actividades preventivo promocinales en planificacin familiar, infecciones de
Realizar actividades preventivo promocinales en la mujer perimenopasica y menopausica
Expedir certificados de nacimiento en cumplimiento de la normatividad vigente.
Efectuar la referencia y contrarreferencia en ausencia del profesional medico de las usuarias
Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extarmural as como vistas
Custodiar y dar buen uso a los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
Salud La Pampa, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud

237

organizacin.
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
Pag 221 de 489
238

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
08
(4)
149-156
morbimortalidad por enfermedades inmunoprevenibles
a. Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Microrred.
a. Municipalidad
b. Gobernatura
c. Educacin
e. ONGs y otros
b. Convocar a travs del responsable del establecimiento de salud al personal para llevar a cabo
las actividades de promocin y prevencin de salud de la Microrred
de esta.
4.6 Brindar apoyo de enfermera a paciente referido de acuerdo a su complejidad, competencia y
4.10 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extarmural as como vistas
actividades de enfermeria para garantizar el cumplimiento de metas.
239

funciones.
5.

EXPERIENCIA: Un ao de labor SERUMS .

organizacin.
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA :
240
Pag. 223 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Psiclogo I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4)
157
c.
Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Microrred
d. Relacin de Coordinacin: Jefatura, Medicina, Odontologa, Obstetricia, Enfermera.

A traves del responsable del establecimiento, coordina con
f. Municipio
g. Gobernatura
h. Educacin
i. Organizaciones de Base
j. ONGs y Otros
c. Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del responsable.
d. Convocar al personal a travs del responsable del establecimiento para llevar a cabo las
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Brindar atencin de psicologa por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad para
mejorar su salud mental segn protocolos establecidos y vigentes.
Promover los aspectos preventivo promocinales de la salud mental segn los protocolos
existentes para el diagnostico precoz de problemas de salud mental.
Realizar peritajes psicolgicos en cumplimiento de la normatividad vigente, cuando el caso lo
requiera.
Elaborar programas de promocin en comunicacin, identificacin, participacin e integracin
241
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20

Brindar atencin de psicologa a pacientes en observacin, o internamiento, como
complemento de una atencin de calidad.
Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extarmural, como visitas domiciliarias
funciones.
Salud San La Pampa, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.

Educacin : Titulo profesional universitario de Psiclogo.
Experiencia :

242
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA :
Pag. 225 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Qumico Farmacutico I N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4)
158
1
FUNCION BASICA (6)
Brindar apoyo en la atencin integral en los diferentes paquetes por etapa de vida, a travs de la
promocin y manejo del uso racional de medicamentos, insumos y drogas para mejorar el desarrollo
integral de la poblacin en el mbito de la Microrred.
2

d. Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Microrred.
e. Relacin de Coordinacin: Jefatura de la Microrred, SEMID, con los servicios de Medicina,
e.
f.
g.
h.
3
Municipios
Educacin
ONGs y otros

b. Supervisar el trabajo del personal tcnico en cuanto a la dispensacin de medicamentos e
insumos.
4 FUNCIONES ESPECIFICAS (9)

4.2 Cumplir y hacer cumplir las polticas normas y directivas sobre el uso racional de medicamentos
insumos y drogas en el mbito de la Microrred de Salud.
4.3 Consolidar y analizar los requerimientos de medicamentos insumos y drogas de los
establecimientos de salud dependientes de la Microrred, teniendo en cuenta el petitorio nacional
243
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
de medicamentos, las normas y directivas emanadas por la direccin ejecutiva de medicamentos

insumos y drogas de la DIRSA, para mantener un adecuado suministro.
Supervisar las buenas prcticas de almacenamiento y dispensacin de medicamentos, insumos
y drogas, para la conservacin optima de los medicamentos.
drogas, para garantizar el control de los recursos Institucionales.
Preparar formulas Magistrales cuando el mdico lo solicite o las circunstancias lo requieran.
Participar en el diagnostico del diagnostico de salud en el rea de influencia de la Red de Salud
Realizar Actividades de prevencin y promocion intra y extramural, para promover el uso racional
de medicamentos.
disminuir la ocurrencia de errores en el manejo, suministro, almacenamiento y dispensacin de
medicamentos.
conocimientos.
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de Salud
La Pampa, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus funciones.
Brindar asesora y apoyo al personal tcnico en el mbito de su competencia, para el logro de las
metas.
Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Micro Red de Salud.
5 . REQUISITOS MINIMOS (10)

Educacin : Titulo Profesional de Qumico Farmacutico
Experiencia :
Haber concluido con el SERUMS

Capacidades Mnimas y Deseables:
organizacin
Habilidades Mnimas y Deseables:
244
Actividades Mnimas y Deseables:

APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
Pag 227 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Asistente Social
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4)
159
Brindar atencin social por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad analizando su situacin
socioeconmica.
c.
d. Relacin de Coordinacin: Jefatura, Medicina, Odontologa, Obstetricia, Enfermera.

a. Municipio
c. ONGs y otros.

4.1
245
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
Brindar orientacin social a la persona, familia y comunidad a travs de un diagnostico

situacional, para identificar las causas del problema y su posible solucin.
Realizar actividades de bienestar del personal en el mbito de la Microrred de Salud, para
Evaluar a los usuarios de acuerdo a su condicin socioeconmica, a su solicitud para
establecer las exoneraciones econmicas por los servicios recibidos.
Coordinar y/o denunciar a la DEMUNA casos de violencia a la persona, familia y comunidad
Coordinar acciones con instituciones benficas de la comunidad para lograr apoyo a los
usuarios de escasos recursos econmicos, para solucionar sus problemas familiares mas
apremiantes.
Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad de acuerdo a las estrategias y a la
funciones.
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de La
Pampa, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
Realizar el control previo, simultneo de las actividades desarrolladas para garantizar la

Educacin: Titulo profesional universitario de Licenciada en Asistente Social.
Experiencia: Haber culminado su SERUMS.
CAPACIDES MINIMAS Y DESEABLES:
Conocimiento de idioma Quechua (con nivel intermedio)
246

APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
247
Pag 229 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Tcnico Sanitario I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
03
(4)
160 162
a. Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Microrred
A travs del responsable del establecimiento con
a. Municipalidades.
b. Organizaciones de base y otros.
establecimientos pblicos y programas de ayuda social para garantizar la calidad de los mismos.
saludables.
4.5 Apoyar en la atencin de los servicios y orientar a los usuarios que acudan al establecimiento de
salud, para lograr una atencin de calidad.
248
4.14 Realizar el control previo, simultneo de las actividades desarrolladas para garantizar la calidad
y oportunidad de las mismas.
Educacin: Titulo de Tcnico Sanitario otorgado por un Centro de Estudios Superiores
relacionados con el rea.
Experiencia: En labores de la especialidad.
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
249
Pg. 231de 489

UNIDAD ORGANICA: ( 1 ) Microrred de Salud La Pampa
N DE
(3)
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: ( 2 ) Tcnico en Enfermera II y I
CARGOS
18
CORRELATIVO
(4)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: ( 5 ) T5-50-757-2 ( 3 )
163 180
T4-50-757-1 ( 15)
Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred
Relaciones Externas: Las que el responsable del establecimiento le asigne.
3 ATRIBUCIONES DEL CARGO ( 8 )
4
4.4 Preparar y acondicionar los ambientes de atencin al usuario, sala de partos y centro quirrgico,
condiciones ptimas.
ambiental.
4.6 Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas a la Enfermera y
4.13 Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la calidad
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred cuando
este lo requiera.
4.16 Participar actividades de capacitacin y dar la replica segn la implicancia de esta, para mejorar
el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemticas de su mbito.
250
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
251
Pg. 233 de 489

N DE
(3)
CODIGO
CARGOS
01
CORRELATIVO
( 4 ) 181
A Relaciones Internas:
B Relaciones Externas: Las que le encomiende la Jefatura
4 FUNCIONES ESPECIFICAS ( 9 )
252
4.3 Procesar y registrar las muestras biolgicas y emitir los resultados a Admisin, para conocimiento
del profesional.
instrumental y desechar las muestras y los materiales infectados bajo criterios de bioseguridad,
para conservar y mantener los bienes del Estado y eliminar riesgos.
4.8 Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, as como de asistencia y permanencia en su
establecimiento.
la gestin.
4.14 Verificar el stock de insumos necesarios en el desarrollo de las actividades y dar cuenta de este
peridicamente al responsable del establecimiento, para garantizar la continuidad del servicio.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
253
Pag 235 de 489

N DE
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
( 4 ) 182
254
farmacolgicos y el uso racional de medicamentos, para evitar riesgos ocasionados por el mal
uso de estos.
Relaciones Externas: Las que le asigne la Jefatura
4 FUNCIONES ESPECIFICAS ( 9 )
4.4
Mantener al da las tarjetas de control visible y otras para la verificacin de stock de cada
4.5
Verificar la fecha de expiracin de los medicamentos e informar peridicamente los que
estado.
4.9
Elaborar los informes y reportes que se requieran a peticin del responsable del
establecimiento de salud.
funciones.
mbito.
5
255

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
256
Pag. 237 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Inspector Sanitario I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4)
183
Brindar apoyo a la atencin Integral en los diferentes paquetes de vida, para mejorar el desarrollo
integral de la poblacin y lograr que la persona, familia y comunidad creen entornos saludables.
c. Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Microrred
d. Relacin de Coordinacin:
Las que el responsable del establecimiento le asigne.
a. Representar al establecimiento de Salud en circunstancias que lo ameriten
b. Coordinar acciones intra y extra institucional a travs de la Jefatura
4.3
Verificar el cumplimiento de las normas relacionadas al expendio de los alimentos en
mismos.
4.4
Realizar actividades preventivo promocionales intra y extramurales, as como visitas
domiciliarias, en el mbito de su jurisdiccin relacionado a saneamiento ambiental
coadyuvando a la formacin de entornos saludables.
4.5 Apoyar en la atencin de los servicios y orientar a los usuarios que acudan al establecimiento
de salud, para lograr una atencin de calidad.
4.7
funciones.
4.9
257
4.12 Apoyar a las actividades de Saneamiento Bsico, Saneamiento ambiental, control de zoonosis
y Proteccin de alimentos.
4.13 Promover la capacitacin en temas inherentes al cargo a los manipuladores de alimentos.
4.14 Monitoreo de la calidad de las aguas de mar , arena y saneamiento bsico en las playas, con
nfasis en la temporada de verano.
4.15 Realizar el control previo, simultneo de las actividades desarrolladas para garantizar la
4.16 Participar en actividades de vigilancia Epidemiolgica y Saneamiento en los cementerios de
su jurisdiccin de la Microrred.
4.17 Participar en la vigilancia y control de enfermedades metxemicas.
4.18 Participar en campaas preventivas en los colegios con nfasis al iniciar el ao.
Educacin : Titulo de Inspector Sanitario otorgado por Instituto Superior Tecnolgico.
Experiencia : Alguna experiencia en labores relacionadas.
CAPACIDADES, HABILIDAES Y ACTITUDES
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA :
258
Pag 239 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo I
CARGOS
01
(4)
184
salud.
a) Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Microrred
b) Relacin de Coordinacin:
Las que le asigne la Jefatura
ninguno
4.3 Elaborar y presentar al responsable del establecimiento de salud el informe mensual de
asistencia y cumplimiento de guardias del personal, de acuerdo a norma.
4.5 Proyectar las Resoluciones Jefaturales de acuerdo a las directivas vigentes emanadas por el
Nivel Superior.
4.7 Elaborar el cuadro de necesidades de bienes y servicios e insumos a nivel del establecimiento
de salud.
4.10 Realizar los inventarios patrimoniales de bienes, muebles e inmueble, mnimo una vez al ao.
4.11 Integrar el Comit de Bajas de Bienes de la Microrred de Salud.
4.12 Verificar con los responsables el mantenimiento y conservacin de los bienes, equipos,
4.13 Controlar el uso de las unidades mviles, combustible y lubricantes a nivel del establecimiento.
259

4.16 Cumplir con los reglamentos, manuales, as como la asistencia y permanencia establecidas por
4.21 Realizar el control previo, simultneo de las actividades desarrolladas para garantizar la calidad

Educacin : Titulo de Tcnico Administrativo en Instituto Superior Tecnolgico
Experiencia :
Como Tcnico en Administracin
CAPACIDAES, HABILIDADES Y ACTITUDES :

APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
260
Pag 241 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Chofer I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4)
185

e. Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Microrred
f.
Relacin de Coordinacin: Jefatura, Medicina, Odontologa, Obstetricia, Enfermera.
Relaciones Externas : Las que le asigne la Jefatura

a) Apoyo en admisin y entrega de documentos.

4.2 Conducir vehculos de uso oficial para el traslado del personal y pacientes.
4.3 Inspeccionar diariamente el vehculo antes de poner en marcha, y revisar todos los sistemas de
4.4 Mantener la unidad mvil a su cargo en buen estado de conservacin y limpieza en
concordancia con las normas de bioseguridad.
4.7 Mantener un nivel ptimo de conocimiento para realizar cualquier reparacin ajuste del
vehculo bajo su responsabilidad durante el servicio viaje.
4.8 Cumplir con los reglamentos y manuales, as como la asistencia y permanencia, establecidos en
la Microrred de Salud
4.9 Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL)
261
4.13 Participar activamente en La formulacin de los documentos de gestin referente a Transportes.
Salud , para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.19 Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, as como la asistencia y permanencia
4.20 Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente
a las actividades que le compete.
4.22 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento y de la Microrred de
Salud.

Educacin : Titulo de Instituto Superior Tecnolgico relacionado con mecnica automotriz y licencia
de conducir categora A2
Experiencia : Un ao de labor en la especialidad.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES :


262
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
Pg. 243 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4)
186
Participar en el procesamiento automtico de datos de la Microrred de Salud la Pampa.
Ninguna
4.19 Cumplir con los objetivos y funciones generales de la Micro Red de Salud.
4.22 Recepcin y organizacin de los distintos formatos recibidos por los establecimientos de salud
4.24 Envo de la informacin digitada a la coordinador de la OPPDI y Estadstica de la Red por
4.25 Constatar que el responsable de la OPDDI de la Red recepcione las fichas del SIS y verifique
( mensual ).
jurisdiccin.
4.29 Recepcionar los distintos formatos remitidos por los establecimientos de salud de la jurisdiccin
263
4.31
4.32
4.33
4.34
4.35

funciones.
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
264
Pag 245 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Auxiliar de
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Enfermera I
CARGOS
01
(4)
187

f.

4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para
lograr que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Apoyar en la atencin de los pacientes de acuerdo a la indicacin del profesional y orientar a
los usuarios que acudan al establecimiento de salud, para lograr una atencin de calidad.
4.4 Preparar y acondicionar los ambientes de atencin al usuario, sala
de partos y
entroquirrgico, con el instrumental y material necesario, para que las prestaciones de salud
se den en condiciones optimas.
265
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15

ambiental.
Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas a la enfermera y
funciones.
Cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, as como los reglamentos,
Participar en la elaboracin, ejecucin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
mbito.

Educacin : Titulo de Tcnico de Enfermera otorgado por Instituto Superior Tecnolgico.
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
266
Pag 247 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Trabajador de Servicio I N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
02
(4)
188-189
Brindar apoyo en la atencin integral en los diferentes paquetes por etapa de vida para mejorar el
saludables.

Ninguna
salud.
267
4.5 Realizar la limpieza interna y externa del establecimiento de salud.

Microrred.
4.8 Proceder a la recoleccin, eliminacin de la basura y a la exterminacin e los insectos y
4.10Apagar las luces que innecesariamente estn encendidas, evitar y controlar los ruidos en los
pasillos.
4.11 Cumplir con los reglamento, manuales, roles de turno y guardias establecidos en la Microrred
de Salud.
4.12Participar en la elaboracin del Plan de Salud Local (PSL), en lo referente a las actividades que
le compete.
4.13Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas y
4.14Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus funciones.
4.15Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas al responsable del
4.16Participar activamente en la formulacin de los documentos de gestin en lo referente a Servicios
Auxiliares, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.17Ejecutar labores de lavandera.
4.18Ejecutar labores de guardiana y vigilancia de acuerdo a las necesidades de los establecimientos
de la Microrred.
4.19Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.

Educacin : Secundaria Completa
Experiencia :
un ao de labores de Limpieza Guardiana y Lavandera

268
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
MICRO RED DE SALUD SAN GREGORIO

Pag 249 de 489
UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud. San Gregorio
N
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Supervisor de Programa Sectorial I
CARGOS:
01
(4) 190
Promover el desarrollo fsico mental y social de la poblacin por ciclos de vida de la Microrred San
Jos, cuyos objetivos son lograr que la persona, la familia y la comunidad promuevan entornos
saludables, desarrollar una cultura de salud basada en la familia, como unidad bsica de salud y
brindar una atencin, con equidad calidad y eficiencia a la poblacin de nuestro mbito geogrfico
Relaciones internas:
Relacin de Dependencia: Director Ejecutivo de la Red Camana Caraveli
Mdicos - 5
Odontlogos -3
Farmacuticos -1
Obstetrices Enfermeras Asistenta Social -1
Psiclogos -1
Tcnico Sanitario -1
Tcnico en Enfermera -
269
Chofer -1
Trabajadores de Servicio Relacin de Coordinacin: Con los servicios de Medicina, Obstetricia, Odontologa, Enfermera,
Farmacia, Laboratorio y las Unidades de Estadstica, Economa, otros.
Relaciones Externa:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Municipalidad
Gobernatura
Educacin
ONGs y otros

a) Representacin de la Microrred en actos administrativos y/o tcnicos
b) Convocatoria al personal de los establecimientos de su jurisdiccin.
c) Supervisar a los Establecimientos de Salud de la Jurisdiccin de la Microrred
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13

saludables.
Ejercer la Autoridad de Salud en el mbito geogrfico de la Microrred, en cumplimiento de
los objetivos del Ministerio de Salud.
Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar permanentemente
el funcionamiento tcnico, administrativo y asistencial en la Microrred de Salud, para
cumplir con los objetivos establecidos.
Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar permanentemente
el Plan de Salud Local (PSL), para el cumplimiento de las metas.
preparado en estas.
brinda en los Establecimientos de Salud del mbito geogrfico de la Microrred, para la
mejora de la oferta de los servicios de salud.
Director Ejecutivo de la Red de Salud N1 Caman Caravel,
Coordinar y concertar con instituciones, organismos pblicos y no
pblicos en la
Socializar, difundir las polticas, planes y programas de salud al personal de la Microrred
de Salud y comunidad en general.
Participar en el Comit de Gestin de la Red y en las reuniones convocadas por la
270
Direccin Regional de Salud, con el fin de coordinar y recibir capacitacin.

4.14 Propiciar y promover permanentemente la educacin, capacitacin e investigacin en
salud y de los sistemas administrativos al personal de la Microrred de Salud, para la
obtencin de conocimiento que permita el logro de las metas
4.15 Coordinar, analizar y evaluar la informacin estadstica de salud, asimismo referencias,
contrarreferencias y vigilancia epidemiolgica, para garantizar la veracidad y oportunidad
de la informacin.
4.16 Dirigir, supervisar y controlar el abastecimiento oportuno de los medicamentos, insumos y
stock necesario.
4.17 Dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades relacionadas a la promocin de la
salud y la salud ambiental, para lograr comunidades y entornos saludables.
4.18 Brindar atencin mdica integral a los pacientes de acuerdo a las necesidades.
4.19 Integrar la Asamblea General de la Asociacin CLAS San Gregorio
Salud San Gregorio
4.21 Realizar el control previo, simultneo y posterior de las actividades desarrolladas.
funciones.
4.23 Las dems que le asigne el Director Ejecutivo de la de la Red de Salud No 1 Caman Caravel.

PREFERIBLE: Estudios en administracin y gestin en salud.
Conocimiento de idioma Ingles (con nivel Bsico)
organizacin
271
APROBADO (11)
VIGENCIA:
FECHA:
Pag. 252 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Microrred de Salud San Gregorio
CARGO CLASIFICADO: (2) Supervisora de Cuidado Integral
de Salud.
N DE
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 191

1
FUNCIN BASICA (6)

el cuidado integral de salud en el mbito de la Microrred de Salud .
272

a) Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred de Salud
b) Relacin de Autoridad: Con los cargos de
Enfermeras -6
Tcnico en Enfermera 9
c)
Relacin de Coordinacin: Con las supervisoras, servicios de Medicina, Obstetricia,
a) Municipalidad
b) Gobernatura
c) Educacin
d) Organizaciones de base
e) Ministerio de agricultura
f) ONGs y otros
3 ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)

a) Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del Jefe de la Microrred de Salud.
b) Supervisar a los Establecimientos de Salud de la Jurisdiccin de la Microrred en aspectos de su
competencia.
273

prevencin de la enfermedad en el mbito de la Microrred y prestar la asistencia tcnica que
el caso requiera.
Microrred de Salud.
y grupos organizados de la poblacin para la ejecucin de actividades de promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad, en el mbito de la Microrred.
4.9 Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar permanentemente el Plan de Salud Local ( PSL ), de la Microrred de Salud para el cumplimiento de las metas.
preparado en estas.
4.12 Informar permanentemente de las actividades Tcnico administrativas y asistenciales al Jefe
de la Microrred de Salud.
4.13 Participar en el Comit de Gestin de la de la Microrred de Salud y cuando solicite la
Direccin de la Red de Salud, con el fin de coordinar y recibir capacitacin.
Salud.
funciones.
mbito.
4.20 Las dems que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud San Gregorio.

organizacin
274

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
275
Pag. 255 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Microrred de Salud San Gregorio
N DE
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 176

I-4.
Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred de Salud.
Relacin de Autoridad: Personal de Enfermera, Tcnicos y Auxiliares.
Relacin de Coordinacin: Jefatura, Medicina, Odontologa, Obstetricia y otros
Municipio
Gobernatura
Agricultura
Educacin
ONGs Y Otros
Nivel
276

Convocar a travs del responsable del establecimiento de salud al personal para llevar a cabo
las actividades de promocin y prevencin de salud de la Microrred.
4

4.4
Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermera a su cargo
Centro de Salud.
funciones.
4.14 Informes permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
mbito.
4.21 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud San Gregorio.
277
g)

organizacin.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pag 257 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud..San Gregorio
CARGO CLASIFICADO: (2) Medico Cirujano I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
03
(4)
193 195
a. Relaciones Internas:
Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred San Gregorio
Relacin de Coordinacin: Con los servicios de Medicina, Obstetricia,
Enfermera, Farmacia, Laboratorio y las Unidades de Estadstica, economa y otros
Odontologa,
278
b. Relaciones Externas:
A travs del responsable del establecimiento, coordinar con
a.
Municipio
b.
Gobernatura
c.
Agricultura
d
Educacin
e
f
ONGs Y Otros
a Representar al Establecimiento de Salud por delegacin de la Jefatura.
b Convocar por delegacin de la jefatura al personal para llevar a cabo las funciones del
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
Brindar atencin integral de salud a la persona, familia, y comunidad por ciclos de vida de
servicios de salud.
Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, as como visitas
domiciliarias integrales de salud en el mbito de la Microrred, para el logro de entornos
saludables.
Participar en el diagnstico situacional de salud en el rea de influencia de la Microrred, para
Efectuar la notificacin obligatoria de enfermedades trasmisibles, de acuerdo a las normas y
Realizar los peritajes ordenados por la autoridad competente, as como las necropsias de ley,
Participar y opinar sobre la inclusin, sustitucin o eliminacin de medicamentos, insumos y
Realizar el llenado de historias clnicas y Expedir certificados mdicos, en cumplimiento de la
norma.
Asistir y participar en las reuniones cientficas programadas por el Establecimiento de Salud
Brindar asesora y apoyo tcnico asistencial a todo el equipo de salud, de los establecimientos
Realizar la referencia y contrarreferencia de los pacientes de acuerdo a su complejidad y
para disminuir la ocurrencia de errores y la mejora de la oferta de servicios de salud.
279

conocimientos.
Salud San Gregorio
funciones.
5. REQUISITOS MINIMOS (10) :
EDUCACION: Titulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
Conocimiento de idioma ingles (con nivel Intermedio)
organizacin
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA:
Pag. 259 de 489

CARGO CLASIFICADO : (2) Cirujano Dentista I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
( 4) 196
1.
FUNCION BASICA: (6)

microrred.
2.
RELACIONES DEL CARGO: (7)
280
a. Relaciones Internas:
Relacin de Coordinacin: Jefatura de la Microrred, Con los servicios de Medicina,
Odontologa, Obstetricia, Enfermera, Farmacia, Laboratorio y las Unidades de
Estadstica, Economa, otros.
b. Relaciones Externas:
a.
Municipio
b.
Educacin
c.
d.
ONGs Y Otros
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO: (8)

c. Representar al Establecimiento de Salud por delegacin de la jefatura.
d. Supervisar el trabajo del personal en cuanto a la atencin integral odontoestomatolgica.
4.

4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
Brindar atencin integral odontoestomatolgica por ciclos de vida a la persona, familia y
Realizar los peritajes odontlogos ordenados por la autoridad competente, en cumplimiento de
la norma.
Efectuar la referencia y contrarreferencia de los pacientes con patologas
odontoestomatolgicas de acuerdo a su complejidad y segn los protocolos establecidos en
Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, para mantener la salud
bucal de la comunidad.
conocimientos.
Salud San Gregorio
Realizar el control previo, simultneo de las actividades desarrolladas.
281
funciones.
las metas.
5. REQUISITOS MINIMOS: (10)
EDUCACION: Titulo profesional universitario de Cirujano Dentista.
Conocimiento de idioma ingles(con nivel basico)
organizacin
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
Pag. 261 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud. San Gregorio
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
04
( 4) 197-200
1. FUNCION BASICA: (6)
282
2. RELACIONES DEL CARGO: (7)

a. Relacin de Dependencia: Con el Jefe de la Microrred San Gregorio.
b. Relacin de Coordinacin: Jefatura de la Microrred, con los servicios de Medicina,
Municipio
Educacin
ONGs Y Otros
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: (8)
a .Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del responsable del establecimiento de
salud.
b. Convocar al personal a travs de la jefatura para llevar a cabo las actividades de promocin y
4. FUNCIONES ESPECFICAS: (9)
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
Brindar atencin integral de Obstetricia en la etapa pre y post concepcin al a las usuarias
que acudan al Establecimiento, as como la atencin inmediata del recin nacido,
promoviendo el parto institucional.
materno peri natal
morbo mortalidad materno peri natal.
profesional medico para disminuir la morbimortalidad materno peri natal.
Realizar actividades preventivo promocinales en la mujer perimenopasica y menopausia
Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo
de tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
283

funciones.
organizacin.

284
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
Pag. 264 de 489

285
UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud .San Gregorio

CARGO CLASIFICADO : (2) Enfermera I
N DE
CARGOS
( 3)
06
CODIGO CORRELATIVO
(5) 201-206

1. FUNCION BASICA : (6)
Brindar atencin integral de enfermera al paciente, familia
a.
y comunidad propendiendo reducir la
RELACION DEL CARGO: (7)

b. Relacin de Coordinacin: Jefatura, Medicina, Odontologa, Obstetricia
y otros
Municipio
Gobernatura
Agricultura
Educacin
ONGs Y Otros

b. Convocar a travs del responsable del establecimiento de salud al personal para llevar
a cabo las actividades de promocin y prevencin de salud de la Microrred.
de esta.
4.5 Brindar atencin de enfermera en tpico, observacin, y emergencias, en apoyo al proceso de
recuperacin del paciente.
286

para el cumplimiento de metas
funciones.
Salud San Gregorio, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
5.
REQUISITOS MINIMOS: (10)

Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de direccin,
tcnica, de organizacin.
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
coordinacin
287
Pag. 266 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud San Gregorio
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4)
207
Municipio
Gobernatura
Educacin
ONGs y Otros
Convocar al personal a travs del responsable del establecimiento para llevar a cabo las actividades
de promocin y prevencin salud mental de la Microrred.

requiera.
288
4.7 Brindar atencin de psicologa a pacientes en observacin, como complemento de una atencin
de calidad.
4.9 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extarmural, como visitas domiciliarias
funciones.
4.18 Brindar asesora y apoyo tcnico al equipo multidisciplinario de la Microrred, en aspectos

Experiencia :

289


APROBADO
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
FECHA
290
Pag. 269 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Qumico Farmacutico N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
I
CARGOS
01
(4)
208
Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Microrred.
Relacin de Coordinacin: Jefatura de la Microrred, SEMID, con los servicios de Medicina,
Municipios
Educacin
ONGs y otros
Representar al Establecimiento de Salud por delegacin de la jefatura .
Supervisar el trabajo del personal tcnico en cuanto a la dispensacin de medicamentos e
insumos.
establecimientos de salud dependientes de la Microrred teniendo en cuenta el petitorio
4.4 Supervisar las buenas prcticas de almacenamiento y dispensacin de medicamentos, insumos
291
4.5 Realizar el arqueo contable diario de los ingresos por venta de medicamentos, insumos y
4.6 Supervisar, realizar y controlar el inventario fsico diario, mensual y anual de medicamentos,
4.7 Preparar formulas magistrales cuando el mdico lo solicite o las circunstancias lo requieran.
4.9 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, para promover el uso
actividades farmaceuticas para garantizar el cumplimiento de metas.
conocimientos.
Salud San Gregoiro, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
funciones.
las metas.
Experiencia :

organizacin.
292
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
Pag. 271 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4)
209
socioeconmica.
Municipio
ONGs y otros.
4.2 Brindar orientacin social a la persona, familia y comunidad a travs de un diagnostico
4.4 Evaluar a los usuarios de acuerdo a su condicin socioeconmica, a su solicitud para
4.6 Coordinar acciones con instituciones benficas de la comunidad para lograr apoyo a los
apremiantes.
293
funciones.
San Gregorio, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
Educacin : Titulo profesional universitario de Licenciada en Asistente Social.
Experiencia : Haber culminado su SERUMS.
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
294
Pg. 273 de 489

UNIDAD ORGANICA: ( 1 ) Microrred de Salud San Gregorio
N DE
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4)
210

2 RELACINES DEL CARGO ( 7 )
Relacin de Coordinacin: con los servicios de medicina, pediatra, obstetricia y otros.
Relaciones Externas: Las que le encomiende la Jefatura
295

Ninguna
4
4.2 Ejecutar estudios entomolgicos y parasiclogos.
4.3
4.4 Realizar cultivos para estudiar el ciclo biolgico de especies microscpicas.
4.5
4.6 Realizar trabajos experimentales de crianza y adaptacin de nuevas especies animales en
4.9 Cumplir adecuadamente con la preparacin, conservacin, esterilizacin y desinfeccin del instrumental y
desechar las muestras y los materiales infectados bajo criterios de bioseguridad, para conservar y
mantener los bienes del Estado y eliminar riesgos.
4.11 Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, as como de asistencia y permanencia en
su establecimiento.
la gestin.
4.17 Verificar el stock de insumos necesarios en el desarrollo de las actividades y dar cuenta de este
peridicamente al responsable del establecimiento, para garantizar la continuidad del servicio.
5
296

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pag. 275 de 489

CARGO CLASIFICADO:(2) Tcnico en Enfermeria II N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
yI
CARGOS
07
(4)
211-217
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T5-50-757-2 (01)
T4-50-757-1 (06)
2. RELACION DEL CARGO: (7)
297

Ninguna
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud,

Apoyar en la atencin de los pacientes de acuerdo a la indicacin del profesional y orientar a
Realizar actividades de preventivo promocionales intra y extramurales, en el mbito de su
Preparar y acondicionar los ambientes de atencin al usuario, con el instrumental y material
necesario, para que las prestaciones de salud se den en condiciones optimas.
funciones.
mbito.
5. REQUISITOS MINIMOS:
EDUCACION: Titulo de Tcnico de Enfermera otorgado por Instituto Superior
298

Para ejecutar trabajos bajo presin.

APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA
FECHA:
Pag. 277 de 489

CARGO CLASIFICADO : (2) Tcnico de
N DE
(3)
CODIGO
Laboratorio I
CARGOS
01
CORRELATIVO
( 4)
218
299

4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.1
4.14
4.15
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud,

Elaborar informes y reportes que sean solicitados. As como el cumplimiento de las
su establecimiento.
Salud San Gregorio en el mbito de su competencia, para que esta cuente con ellos en
mejora de la gestin.
mbito.
servicio.

300

Conocimiento de idioma Ingles (con nivel intermedio).
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
Pag. 279 de 489

CARGO CLASIFICADO: (2) Tcnico de Farmacia I N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4)
219
301
Ejecutar actividades tcnicas de apoyo en el proceso de dispensacin de productos farmacolgicos

y el uso racional de medicamentos, para evitar riesgos ocasionados por el mal uso de estos.
4. FUNCIONES ESPECFICAS : (9)
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
Recepcionar, almacenar y atender el expendio de medicamentos e insumos de acuerdo a la
Mantener optimas condiciones de almacenamiento y orden los medicamentos del
Mantener al da las tarjetas de control visible y otras para la verificacin de stock de cada
medicamento e insumo. Informando los que requieran su reposicin de acuerdo a normas.
Verificar la fecha de expiracin de los medicamentos e informar peridicamente los que
Apoyar activamente en la toma del inventario mensual y anual, en custodia de los bienes
del estado.
Apoyar en la elaboracin del petitorio de medicamentos del establecimiento.
Brindar informacin al usuario sobre el uso de medicamentos en ausencia del profesional.
Elaborar los informes y reportes que se requieran a peticin del responsable del
Ejecutar las funciones referentes a Admisin que le asigne el responsable del establecimiento
funciones.
mbito.
302
5.
REQUISITOS MINIMOS: (10)

EXPERIENCIA: En labores como tcnico de Farmacia
Conocimiento de idioma Ingles (con nivel bsico),
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
Pag. 281de 489

303
CARGO CLASIFICADO (2) Tcnico Administrativo I

N DE
CARGOS
T3-05-707-1
(3)
01
CODIGO CORRELATIVO
(4)
220

salud.
c.
Nivel Superior.
de salud.
4.13 Controlar el uso de las unidades mviles, combustible y lubricantes a nivel del
establecimiento.
funciones.
4.16 Cumplir con los reglamentos, manuales, as como la asistencia y permanencia establecidas
304

Salud San Gregorio para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
mbito.

Experiencia : Como Tcnico en Administracin
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
305
Pag. 283 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4)
221
Mantener operativa la unidad mvil para el servicio de los pacientes de referencia y contrarreferencia
del mbito de la jurisdiccin
.
a.-Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred
b.- Relacin de coordinacin: jefatura, medicina, odontologa, obstetricia, enfermera
Relaciones Externas .Las que le asigne la jefatura.
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud,
4.1.1 para lograr que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.3 Inspeccionar diariamente el vehculo antes de poner en marcha, y revisar todos los sistemas de
4.4 Mantener la unidad mvil a su cargo en buen estado de conservacin y limpieza en concordancia
con las normas de bioseguridad.
4.7 Mantener un nivel ptimo de conocimiento para realizar cualquier reparacin ajuste del vehculo
bajo su responsabilidad durante el servicio viaje.
4.8 Cumplir con los reglamentos y manuales, as como la asistencia y permanencia, establecidos en
la Microrred de Salud
4.13 Participar activamente en la formulacin de los documentos de gestin en lo referente a
Transportes.
funciones.
306
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22


EDUCACION: Titulo de Instituto Superior Tecnolgico relacionado con mecnica automotriz y licencia
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
307
Pg. 285 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4)
222
Participar en el procesamiento automtico de datos de la Microrred de Salud San Gregorio.
Ninguna
( mensual ).
jurisdiccin.
4.11 Recepcionar los distintos formatos remitidos por los establecimientos de salud de la
jurisdiccin y anotar la cantidad y fecha de cada envo en un registro.
308
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17

funciones.
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
309
Pag. 287 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Trabajador de Servicio I N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4) 223
saludables.

Ninguna
4.1 4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para
salud.
310

Microrred.
4.10 Apagar las luces que innecesariamente estn encendidas, evitar y controlar los ruidos en los
pasillos.
de Salud.
4.12 Participar en la elaboracin del Plan de Salud Local (PSL), en lo referente a las actividades
que le compete.
funciones.
Servicios Auxiliares, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
4.17 Ejecutar labores de lavandera.
4.18 Ejecutar labores de guardiana y vigilancia de acuerdo a las necesidades de los

Experiencia :
un ao de labores de Limpieza Guardiana y Lavandera

311
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
FECHA:
MICRO RED DE SALUD OCOA

Pag. 289 de 489
UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud Ocoa.
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
(4)
01
224
Ocoa, cuyos objetivos son lograr que la persona, la familia y la comunidad promuevan entornos
brindar una atencin, con equidad calidad y eficiencia a la poblacin de nuestro mbito geogrfico.
Relacin de Dependencia: Director Ejecutivo de la Red Camana Caravel
Mdicos - 5
Odontlogos -3
Farmacuticos -1
Obstetrices Enfermeras -
312
Asistenta Social -1
Psiclogos -1
Antroplogo Asistente en Servicio de Salud -1
Tcnico Sanitario -1
Tcnico en Enfermera Tcnico en Laboratorio -1
Chofer -1
Trabajadores de Servicio -
Con los servicios de Medicina, Obstetricia, Odontologa, Enfermera, Farmacia, Laboratorio y
las Unidades de Estadstica, Economa, otros.
Municipalidad
Gobernatura
Educacin
ONGs y otros
4.1

saludables.
4.3 Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar permanentemente el
4.4 Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar permanentemente el Plan
de Salud Local (PSL), para el cumplimiento de las metas.
4.5 Definir y controlar el desarrollo y cumplimiento de los acuerdos de gestin a nivel de la
4.7 Dirigir el Comit de Gestin de la Microrred de Salud, para el cumplimiento de metas.
preparado en estas.
4.9 Asegurar la eficiencia y eficacia de la atencin integral de salud por etapas de vida que se
4.10 Informar permanentemente de las actividades Tcnico administrativas y asistenciales al
313
Director Ejecutivo de la Red de Salud N1 Caman Caravel,.

4.11 Coordinar y concertar con instituciones, organismos pblicos y no
pblicos en la
4.12 Socializar, difundir las polticas, planes y programas de salud al personal de la Microrred de
4.13 Participar en el Comit de Gestin de la Red y en las reuniones convocadas por la Direccin
4.14 Propiciar y promover permanentemente la educacin, capacitacin e investigacin en salud y
la informacin.
stock necesario.
4.17 Dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades relacionadas a la promocin de la salud
4.19 Integrar la Asamblea General de la Asociacin CLAS Ocoa
Salud Ocoa
funciones.
4.23 Las dems que le asigne el Director Ejecutivo de la de la Red de Salud No 1 Caman Caravel.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario en el rea de Salud.
PREFERIBLE : Estudios en Administracin y Gestin en Salud.
EXPERIENCIA: Un ao en Administracin de Servicios de Salud y Administracin de Personal.

Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de direccin, coordinacin tcnica y de
organizacin

314
APROBADO (11)
VIGENCIA
Fecha:
Pag. 292 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Microrred de Salud Ocoa
de Salud
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4)
225
315
FUNCIN BASICA (6)


Enfermeras -5
Municipalidad
Gobernatura
Educacin
ONGs y otros
3
competencia.
4
4.1
Cumplir y hacer cumplir la poltica y objetivos funcionales generales asignados a la Microrred,

Coordinar la elaboracin, adecuacin, ejecucin y evaluacin de los planes, normas tcnicas,
Participar en las actividades relacionadas a mejorar la calidad de la atencin.
Vigilar el cumplimiento de la programacin de las actividades de promocin de la salud y
el caso requiera.
Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermera de los
Proponer, difundir y asegurar la aplicacin de los protocolos y guas de atencin de enfermera a
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Microrred de Salud.
316
preparado en estas.
Salud.
funciones.
mbito.
4.19 Las dems que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud Ocoa.
5

organizacin
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pag. 294 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Microrred de Salud Ocoa
N DE
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
317
(4)
226
1 FUNCIN BASICA (6)
S/C.

Nivel I-4.
Municipio
Gobernatura
Agricultura
Educacin
ONGs Y Otros
Convocar a travs del responsable del establecimiento de salud al personal para llevar a cabo las
4.5 EEvaluar la calidad en la atencin de enfermera mediante estndares de calidad, la aplicacin
Centro de Salud.
318
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
Cumplir y hacer cumplir as normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo de

funciones.
mbito.
Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud Ocoa.

organizacin.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
319
Pag. 296 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud Ocoa
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
(4)
5
227 231
a. Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred Ocoa.
Enfermera, Farmacia, Laboratorio y las Unidades de Estadstica, Economa y otros.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Municipio
Gobernatura
Agricultura
Educacin
ONGs Y Otros

a. Representar al Establecimiento de Salud por delegacin de la Jefatura.
b. Convocar por delegacin de la jefatura al personal para llevar a cabo las funciones del
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para
acuerdo al nivel de complejidad del Establecimiento de salud, para la mejora de la oferta de
los servicios de salud.
saludables.
Participar en el diagnstico situacional de salud en el rea de influencia de la Microrred, para
Efectuar la notificacin obligatoria de enfermedades trasmisibles, de acuerdo a las normas y
Realizar los peritajes ordenados por la autoridad competente, as como las necropsias de ley,
320
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23

Realizar el llenado de historias clnicas y Expedir certificados mdicos, en cumplimiento de la
norma.
Brindar asesora y apoyo tcnico asistencial a todo el equipo de salud, de los establecimientos
Realizar la referencia y contrarreferencia de los pacientes de acuerdo a su complejidad y
conocimientos.
Ejercer la coordinacin de los paquetes y/o estrategias de salud que le asigne al jefe de la
Salud Ocoa.
funciones.
Las dems funciones que le asigne el Jefe del establecimiento de la Microrred de Salud.

organizacin
321
APROBADO (11)
VIGENCIA
Fecha:
Pag. 298 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
(4)
01
232
b. Relacin de Coordinacin: Jefatura de la Microrred, Con los servicios de Medicina,
Economa, otros.
a.
b.
c.
d.
Municipio
Educacin
ONGs Y Otros

4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Brindar atencin integral odontoestomatolgica por ciclos de vida a la persona, familia y
Realizar los peritajes odontlogos ordenados por la autoridad competente, en cumplimiento
de la norma.
Efectuar la referencia y contrarreferencia de los pacientes con patologas
322
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, para mantener la salud

Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la
Microrred para el cumplimiento de metas.
conocimientos.
Salud Ocoa
funciones.
las metas.
Ejercer la coordinacin de los paquetes y/o estrategias de salud que le asigne al jefe de la

Conocimiento de idioma ingles (con nivel bsico).

organizacin.

APROBADO (11)
VIGENCIA
Fecha:
323
Pag. 300 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Obstetriz I
CARGOS
(4)
04
233 236
Relacin de Dependencia: Con el Jefe de la Microrred Ocoa.
Relacin de Coordinacin: Jefatura de la Microrred, con los servicios de Medicina,
Municipio
Educacin
ONGs Y Otros
salud .
4.1
4.2
4.3
324
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25

materno perinatal.
funciones.
Participar activamente en la elaboracin de documentos de gestin de la Microrred de Salud
Ocoa, en mejora de la gestin.

325

organizacin.

APROBADO (11)
VIGENCIA
Fecha:
326
Pag. 303 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
05
(4)
237 - 241
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Municipio
Gobernatura
Agricultura
Educacin
ONGs Y Otros

327

de esta.
funciones.
Salud Ocoa, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Licenciada en Enfermera
328
organizacin.
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN (11) VIGENCIA
Fecha:
Pag. 305 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
(4)
01
242
Brindar atencin psicolgica por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad
promoviendo los estilos de vida saludables.
a.
b.
Relacin
de
Coordinacin:
Jefatura,
Medicina,
Odontologa,
Enfermera.
A travs del responsable del establecimiento, coordina con.
Municipio
Gobernatura
Educacin
ONGs y Otros
Obstetricia,
329
b. Convocar al personal a travs del responsable del establecimiento para llevar a cabo las
4.1
requiera.
funciones.
EDUCACION: Titulo profesional universitario de Psiclogo.
EXPERIENCIA: Haber concluido su SERUMS.
330

APROBADO (11)
VIGENCIA
Fecha:
Pag. 307 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Qumico
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Farmacutico I
CARGOS
(4)
01
243
b. Relacin de Coordinacin: Jefatura de la Microrred, SEMID, con los servicios de Medicina,
a. Municipios
b. Educacin
c. Organizaciones de base
331
d. ONGs y otros
a. Representar al Establecimiento de Salud por delegacin de la jefatura.
b. Supervisar el trabajo del personal tcnico en cuanto a la dispensacin de medicamentos e
insumos.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
conocimientos.
funciones.
las metas.
332
EDUCACION: Titulo Profesional de Qumico Farmacutico

organizacin
APROBADO (11)
VIGENCIA
Fecha:
Pag. 309 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
(4)
01
244
P3-55-078-1
socioeconmica.
a. Municipio
c. ONGs y otros.
333

4.1
apremiantes.
funciones.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Licenciada en Asistente Social.
EXPERIENCIA: Haber culminado su SERUMS.
334

APROBADO (11)
VIGENCIA
Fecha:
Pag. 311 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Enfermera I
CARGOS
(4)
10
245 - 254
335
a. Las que el responsable del establecimiento le asigne.


4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
Realizar actividades de preventivo promocinales intra y extramurales, en el mbito de su
Preparar y acondicionar los ambientes de atencin al usuario, sala de partos y centro
quirrgico, con el instrumental y material necesario, para que las prestaciones de salud se den
en condiciones optimas.
Ejecutar actividades de saneamiento ambiental cuando se le asigne, en ausencia del personal
ambiental.
funciones.
Ocoa, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
mbito.

EDUCACION: Titulo de Tcnico en Enfermera otorgado por Instituto Superior Tecnolgico.
Conocimiento de idioma Quechua (con nivel bsico)
336


APROBADO (11)
VIGENCIA
Fecha:
Pag. 313 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Laboratorio I
CARGOS
(4)
01
255
337

Las que le encomiende la Jefatura
3

Ninguna

4.3 Procesar y registrar las muestras biolgicas y emitir los resultados a Admisin, para
4.5 Elaborar informes y reportes que sean solicitados. As como el cumplimiento de las actividades
su establecimiento.
Salud Iquip en el mbito de su competencia, para que esta cuente con ellos en mejora de la
gestin.
mbito.
4.14 Verificar el stock de insumos necesarios en el desarrollo de las actividades y dar cuenta de
servicio.

338

Conocimiento de idioma Quechua (con nivel bsico)
APROBADO (11)
VIGENCIA
Fecha:
Pag. 315 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Tcnico en farmacia I N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
(4)
01
256
339

c.
a.- Las que le asigne la Jefatura

4.3 Mantener
optimas condiciones de almacenamiento y orden los medicamentos del
estado.
de salud.
funciones.
mbito.
340

EXPERIENCIA: En labores como tcnico de Farmacia
APROBADO (11)
VIGENCIA
Fecha:
Pag. 317 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud
Tcnico
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo I
CARGOS
(4)
01
257
341

T3-05-707-1

salud.
e. Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred
f.


4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
Verificar el ingreso, salidas, licencias y permisos del personal del establecimiento, en
Elaborar y presentar al responsable del establecimiento de salud el informe mensual de
Elaborar el rol de asistencia y permanencia, vacaciones, guardias y otros en coordinacin con
el personal asistencial y el responsable del establecimiento.
Proyectar las Resoluciones Jefaturales de acuerdo a las directivas vigentes emanadas por el
Nivel Superior.
Apoyar en actividades de bienestar de personal del establecimiento con miras al logro de un
Elaborar el cuadro de necesidades de bienes y servicios e insumos a nivel del establecimiento
de salud.
Ejecutar la adquisicin de bienes y servicios de acuerdo a las normas y directivas vigentes.
Recepcionar, almacenar y distribuir los bienes y medicamentos de acuerdo a la programacin
y necesidades del establecimiento.
establecimiento.
funciones.
342

EDUCACION: Titulo de Tcnico Administrativo en Instituto Superior Tecnolgico
EXPERIENCIA: Como Tcnico en Administracin
APROBADO (11)
VIGENCIA
Fecha: 2006 2012
Pag 319 de 489

343
Chofer I
N DE
CARGOS
(3)
CODIGO CORRELATIVO
(4)
258
01
a.- Apoyo en admisin y entrega de documentos.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
Inspeccionar diariamente el vehculo antes de poner en marcha, y revisar todos los sistemas
de frenos, embrague, chequeando lquido, combustibles, aceites y llantas.
Mantener la unidad mvil a su cargo en buen estado de conservacin y limpieza en
Contar con la autorizacin respectiva para el uso de la unidad mvil a su cargo.
Llevar al da la bitcora de la unidad mvil a su cargo.
Mantener un nivel ptimo de conocimiento para realizar cualquier reparacin ajuste del
Cumplir con los reglamentos y manuales, as como la asistencia y permanencia, establecidos
en la Microrred de Salud
Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL)
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres de acuerdo a las normas y
Custodiar la las Unidades Mviles, equipos, materiales e insumos asignados a su cargo.
Transportes.

344


APROBADO (11)
VIGENCIA
Fecha:
345
Pg. 321 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4)
259
Participar en el procesamiento automtico de datos de la Microrred de Salud Ocoa.
Ninguna
( mensual ).
jurisdiccin.
4.13 Participar en la elaboracin de los documento de gestin de la Micro Red.
funciones.
346

APROBADO (11)
VIGENCIA
Fecha:
347
Pag. 323 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Trabajador de
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Servicio I
CARGOS
(4)
02
260 - 261
saludables.

a. Representar al establecimiento de Salud en circunstancias que lo ameriten.
b. Coordinar acciones intra y extra institucionales a travs de la Jefatura.
Salud.
Microrred.
pasillos.
de Salud.
348
4.12 Participar en la elaboracin del Plan de Salud Local (PSL).

funciones.
EXPERIENCIA: un ao de labores de Limpieza Guardiana y Lavandera
APROBADO (11)
VIGENCIA
Fecha:
349
MICRO RED DE SALUD IQUIPI

Pag. 325 de 489
UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud...Iquipi...........................
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4)
262
Iquipi, cuyos objetivos son lograr que la persona, la familia y la comunidad promuevan entornos
a. Relacin de Dependencia: Director Ejecutivo de la Red Caman Caravel
b. Relacin de Autoridad:
Con los cargos de
Mdicos - 4
Odontlogos -1
Obstetrices -3
Enfermeras -5
Tcnico Sanitario -1
Tcnico en Enfermera -6
Auxiliar de enfermera-1
c. Relacin de Coordinacin: Con los servicios de Medicina, Obstetricia, Odontologa,
Enfermera, Farmacia, , Economa,otros.
a.
Municipalidad
b.
Gobernatura
c.
Educacin
d.
e.
ONGs y otros
a.
b.
c.
Microrred, para lograr que la
persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida
saludables.
350

preparado en estas.
Director Ejecutivo de la Red de Salud Caman Caravel,.
4.11 Coordinar y concertar con instituciones, organismos pblicos y no pblicos en la consecucin
de planes, proyectos y programas en beneficio de la salud de la comunidad.
contrarreferencias y vigilancia epidemiolgica, para garantizar la veracidad y oportunidad de la
informacin.
drogas de los Establecimientos de Salud dependientes de la Microrred, para mantener el stock
necesario.
4.17 Dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades relacionadas a la promocin de la salud y
la salud ambiental, para lograr comunidades y entornos saludables.
4.19 Integrar la Asamblea General de la Asociacin CLAS Iquip.
Iquip.
funciones.
Educacin : Titulo Profesional universitario en el rea de salud
Estudios en administracin y gestin.
Experiencia : Un ao en administracin de servicios de Salud y administracin de personal
Capacitacin, habilidades y actitudes :
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de direccin, coordinacin

tcnica, de organizacin
351


APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
352
Pag. 328 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Microrred de Salud Iquipi
de Salud
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 263

2.

d. Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred de Salud
e. Relacin de Autoridad: Con los cargos de
Enfermeras -5
f.

g. Municipalidad
h. Gobernatura
i. Educacin
j. Organizaciones de base
k. Ministerio de agricultura
l. ONGs y otros
353

competencia.
FUNCIONES ESPECIFICAS ( 9)
el caso requiera.
4.7
Analizar, consolidar y mantener informacin actualizada sobre las estrategias sanitarias,
Microrred de Salud.
4.8
4.9
Por delegacin del jefe de la Microrred de Salud, podr efectuar coordinaciones con
autoridades y grupos organizados de la poblacin para la ejecucin de actividades de
promocin de la salud y prevencin de la enfermedad, en el mbito de la Microrred.
Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar permanentemente el -
354
preparado en estas.
Salud.
funciones.
mbito.
4.19 Las dems que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud Iquipi.
5.

organizacin
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pag. 330 de 489

355
UNIDAD ORGANICA: (1) Microrred de Salud Iquipi

N DE
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 264

Nivel I-4.
a) Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred de Salud.
b) Relacin de Autoridad: Personal de Enfermera, Tcnicos y Auxiliares.
c) Relacin de Coordinacin: Jefatura, Medicina, Odontologa, Obstetricia y otros
Municipio
Gobernatura
Agricultura
Educacin
ONGs Y Otros
Centro de Salud.
356
funciones.
4.22 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud Iquipi.

organizacin.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
357
Pag. 332 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Medico Cirujano I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
03
(4) 265 267
2.

a. Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred Iquipi.
a.
Municipalidad
b.
Gobernatura
c.
Educacin
d.
e.
ONGs y otros

a.
Representar al Establecimiento de Salud por delegacin de la Jefatura.
b.
Convocar por delegacin de la jefatura al personal para llevar a cabo las funciones del
4.1
acuerdo al nivel de complejidad del Establecimientote Salud, para la mejora de la oferta de
4.3 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, as como visitas
saludables.
4.4 Participar en el diagnstico situacional de salud en el rea de influencia de la Microrred,
4.6 Realizar los peritajes ordenados por la autoridad competente, as como las necropsias de
ley, cuando el caso lo requiera en cumplimiento de la norma.
4.8 Realizar el llenado de historias clnicas y Expedir certificados mdicos, en cumplimiento de
la norma.
4.10 Brindar asesora y apoyo tcnico asistencial a todo el equipo de salud, de los
establecimientos dependientes de la Microrred, a fin de mejorar la calidad de los servicios
358
de salud.
4.12 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo
de tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos
vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores y la mejora de la oferta de servicios de
salud.
4.14 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la
4.15 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las
normas y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.16 Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes
de salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de salud.
conocimientos.
Salud Iquipi
funciones.
5.

EDUCACION: Titulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
organizacin
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA:
359
Pag. 334 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4) 268
microrred
a.
Municipalidad
b.
Gobernatura
c.
Educacin
d.
e.
ONGs y otros
a.
b.
Supervisar el trabajo del personal en cuanto a la atencin integral
odontoestomatolgica.
la norma.
4.5 Efectuar la referencia y contrarreferencia de los pacientes con patologas
4.6 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, para mantener la salud
360

conocimientos.
Salud Iquipi.
funciones.
4.17 Brindar asesora y apoyo al personal tcnico en el mbito de su competencia, para el logro
de las metas.
5.

EXPERIENCIA: prcticas pre profesionales.
organizacin
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
361
Pag. 336 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
04
(4) 269 272
Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred Iquipi.
a. Municipalidad
b. Gobernatura
c. Educacin
e. ONGs y otros
salud .
4.3 Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred
4.4 Evaluar el riesgo obsttrico y reproductivo a las usuarias para disminuir la morbi mortalidad
materno perinatal
4.7 Lograr un optimo equilibrio emocional entre la madre y el recin nacido para la lactancia
362

4.8 Realizar la deteccin precoz de cncer crvico uterino y mamario, as como tomar las medidas
4.9 Realizar actividades preventivo promocinales en planificacin familiar, infecciones de
4.10 Realizar actividades preventivo promocinales en la mujer perimenopasica y menopausica
4.12 Efectuar la referencia y contrarreferencia en ausencia del profesional medico de las usuarias
de acuerdo a su complejidad y segn protocolos establecidos para garantizar la recuperacin de
la salud del paciente.
4.15 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extarmural as como vistas domiciliarias
funciones.
Salud Iquipi, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
organizacin.
363

APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA:
Pag. 338 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
05
(4 ) 273 277
Brindar atencin integral de enfermera al paciente, familia y comunidad propendiendo reducir
la morbimortalidad por enfermedades inmunoprevenibles
2.

a.
Municipalidad
b.
Gobernatura
c.
Educacin
d.
e.
ONGs y otros

a.
b.
Convocar a travs del responsable del establecimiento de salud al personal para llevar
a cabo las actividades de promocin y prevencin de salud de la Microrred
364

de esta.
funciones.
Salud Iquip, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
5.

organizacin.
365

APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
Pag. 340 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud Iquip
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4) 278
1 FUNCION BASICA (6)
Brindar Atencin de psicolgica por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad, estilos de vida
saludables.
2

e. Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Micro Red

f.
Relacin de coordinacin: Jefatura, Medicina, Odontologa, Obstetricia, Enfermera.

Municipio
Gobernatura
ONGs y Otros

g. Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del responsable.
h. Convocar al personal a travs del responsable del establecimiento para llevar a cabo las
366
reuniones de prevencin salud mental .

4

4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
5
Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Micro Red de Salud, para lograr
Brindar atencin de psicologa por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad para mejorar

Realizar peritajes psicolgicos en cumplimiento de la normatividad vigente, cuando el caso lo
requiera.
Elaborar programas de promocin en comunicacin, identificacin, participacin e integracin
Participar en el diagnostico de la situacin de salud en el rea de influencia de la Microrred para
Brindar atencin de psicologa a pacientes en observacin, o internamiento, como complemento
Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extarmural, como visitas domiciliarias
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus funciones.
Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades realizadas
al responsable del establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred cuando este lo
requiera.
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Microrred de Salud
Ocoa, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
Realizar el control previo, simultaneo de las actividades desarrolladas para garantizar la calidad

EDUCACION : Titulo universitario de Psiclogo.
367
Experiencia :

APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA:
Pag. 342 de 489

(3)
CODIGO CORRELATIVO
I
CARGOS
01
(4) 279
f.
g. Relacin de Coordinacin: Jefatura de la Microrred, SEMID, con los servicios de Medicina,

i.
j.
k.
l.
Municipios
Educacin
ONGs y otros
368

Supervisar el trabajo del personal tcnico en cuanto a la dispensacin de medicamentos e insumos.
4.4 Supervisar las buenas prcticas de almacenamiento y dispensacin de medicamentos, insumos
conocimientos.
funciones.
las metas.
369

Experiencia :

organizacin
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
Pag. 344 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4) 280
socioeconmica.
f.
370
d. Municipio
e. Organizaciones de Base
f. ONGs y otros.

apremiantes.
funciones.
Iquip, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
371

APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA:
Pag. 346 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud. Iquipi.............................
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Tcnico en Enfermera II 1 CARGOS
(4 )
Tcnico de Enfermera I 6
07
281 287
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T5-50-757-2 (1)
T4-50-757-1 (6)
poblacin y lograr que la persona, familia y comunidad creen entornos saludables
a.
372
Relaciones Externas : A travs del responsable del establecimiento con

a. Municipalidades.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO :
4.2 Vigilar y supervisar el sistema del abastecimiento del agua potable, para garantizar agua
segura para consumo humano.
mismos.
saludables.
funciones.
mbito.
4.16 Las dems funciones que le asigne el responsable del establecimiento de salud
EDUCACION: Titulo de Tcnico Sanitario otorgado por un Centro de Estudios Superiores
EXPERIENCIA: En labores de la especialidad.
373
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de

organizacin.
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
Pag. 348 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Tcnico Laboratorio I N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4) 288
1.FUNCION BASICA (6)
Brindar apoyo en la atencin integral en los diferentes paquetes por etapa de vida de exmenes de
apoyo al diagnstico.
.
374
a.Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred
a. Municipalidades.
4.4 Solicitar el consentimiento por escrito para la realizacin de los procedimientos que lo
4.5 Elaborar informes y reportes que sean solicitados. As como el cumplimiento de las
4.8 Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, as como de asistencia y permanencia
en su establecimiento.
Salud Iquip en el mbito de su competencia, para que esta cuente con ellos en mejora de
la gestin.
mbito.
servicio.
5.

375

APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA:
Pag. 350 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Tcnico en Farmacia I N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4) 289
376


f.

4.3 Mantener
estado.
de salud.
funciones.
mbito.
377


Educacin : Titulo de Tcnico en Farmacia de Instituto Superior Tecnolgico.
Experiencia :
En labores como tcnico de Farmacia

APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA:
378
Pag. 352 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Tcnico Administrativo I N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4) 290
salud.
g. Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Microrred
h. Relacin de Coordinacin:

4.25 Elaborar el rol de asistencia y permanencia, vacaciones, guardias y otros en coordinacin con
Nivel Superior.
de salud.
4.30 Recepcionar, almacenar y distribuir los bienes y medicamentos de acuerdo a la programacin
establecimiento.
379
funciones.
mbito.

Experiencia :

APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
380
Pag. 354 de 489

Chofer I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4 ) 291
Mantener operativa la unidad mvil para el servicio de los pacientes de referencia y contrarreferencia
del mbito de la jurisdiccin
.
a.-Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred
b.- Relacin de coordinacin: jefatura, medicina, odontologa, obstetricia, enfermera
Relaciones Externas .Las que le asigne la jefatura.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4.3 Inspeccionar diariamente el vehculo antes de poner en marcha, y revisar todos los sistemas
4.8 Cumplir con los reglamentos y manuales, as como la asistencia y permanencia, establecidos
4.10 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres de acuerdo a las normas
Transportes.
funciones.
381
5.

APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
382
Pg. 356 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4)
292
Participar en el procesamiento automtico de datos de la Microrred de Salud Iquip.
Ninguna
( mensual ).
jurisdiccin.
4.10
Retroalimentacin a los prestadores de la informacin consolidada y analizada a nivel de la
4.11
Recepcionar los distintos formatos remitidos por los establecimientos de salud de la
383
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18

funciones.
Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Micro Red de Salud .

APROBADO (11)

FECHA:
384
Pag. 358 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Enfermera I
CARGOS
01
(4) 293


4.4 Preparar y acondicionar los ambientes de atencin al usuario, sala de partos y entroquirrgico,
condiciones optimas.
ambiental.
4.7 Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas a la enfermera y
385

funciones.
mbito.
APROBADO (11)

FECHA:
386
Pag. 360 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud Iquipi
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
(4) 294
01
saludables.

c. Representar al establecimiento de Salud en circunstancias que lo ameriten.
d. Coordinar acciones intra y extra institucionales a travs de la Jefatura.
Salud.
387

Microrred.
pasillos.
de Salud.
4.12 Participar en la elaboracin del Plan de Salud Local (PSL).
funciones.
EXPERIENCIA: un ao de labores de Limpieza Guardiana y Lavandera
APROBADO (11)
VIGENCIA
Fecha:
388
MICRO RED DE SALUD CARAVELI
Pag. 362 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud Caravel
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4) 295
Caravel, cuyos objetivos son lograr que la persona, la familia y la comunidad promuevan entornos
brindar una atencin, con equidad calidad y eficiencia a la poblacin de nuestro mbito geogrfico
d. Relacin de Dependencia: Director Ejecutivo de la Red Camana Caravel
e.Relacin de Autoridad: Con los cargos de
Mdicos - 7
Odontlogos -2
Obstetrices - 6
Enfermeras - 7
Qumico Farmacutico-1
Asistente Social-1
Tcnico Sanitario -1
Tcnico en Farmacia-1
Chofer 1
Auxiliar de Enfermera- 1
389
f.

6 Municipalidad
7 Gobernatura
8 Educacin
9 Organizaciones de base
10
11
ONGs y otros
4.1 4.1 Cumplir y hacer cumplir la poltica y los objetivos funcionales generales asignados a la
saludables.
preparado en estas.
pblicos en la
390
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23

la informacin.
stock necesario.
Integrar la Asamblea General de la Asociacin CLAS Caravel.
Salud Caravel
funciones.
Las dems que le asigne el Director Ejecutivo de la de la Red de Salud No 1 Caman Caravel.

PREFERIBLE : estudios en administracin y gestin en salud.
organizacin
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA:
391
Pag. 365 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Microrred de Salud Caravel
CARGO CLASIFICADO: (2)
N DE
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 296

Efectuar las actividades de vigilancia, monitoreo y evaluacin de las actividades de enfermera
para el cuidado integral de salud en el mbito de la Microrred de Salud.
Enfermeras -5
Municipalidad
Gobernatura
Educacin
ONGs y otros
392

c. Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del Jefe de la Microrred de Salud.
d. Supervisar a los Establecimientos de Salud de la Jurisdiccin de la Microrred en aspectos de su
competencia.
el caso requiera.
4.7
4.8
4.9
Analizar, consolidar y mantener informacin actualizada sobre las estrategias sanitarias,

Microrred de Salud.
Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar permanentemente el -
393
preparado en estas.
Salud.
funciones.
mbito.
4.19 Las dems que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud Caravel.
5.

organizacin
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pag. 367 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Microrred de Salud Caraveli
N DE
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 297
394
1
2
FUNCIN BASICA (6)

Nivel I-4.
m. Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred de Salud.
n. Relacin de Autoridad: Personal de Enfermera, Tcnicos y Auxiliares.
o. Relacin de Coordinacin: Jefatura, Medicina, Odontologa, Obstetricia y otros
Municipio
Gobernatura
Agricultura
Educacin
ONGs Y Otros
e. Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del Jefe de la Microrred de Salud.
f. Convocar a travs del responsable del establecimiento de salud al personal para llevar a cabo
4. FUNCIONES ESPECIFICAS ( 9)
4.2 Elaborar la programacin mensual de personal profesional y no profesional de enfermera a
su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atencin integral a los
4.4 Evaluar la calidad en la atencin de enfermera mediante estndares de calidad, la
aplicacin de normas, protocolos y procedimientos de enfermera para el cuidado de la
persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural.
4.5 Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermera en
el Centro de Salud.
4.8 Cumplir y hacer cumplir as normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el cdigo
de tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos
vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores.
395
4.10
Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la
4.11
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las
4.12
funciones.
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
mbito.
4.19
Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud Caravel.

organizacin.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
396
Pag. 369 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
07
(4) 298 304

e. Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Microrred .
f.

h. A travs del responsable del establecimiento de salud
i. Municipio
j. Gobernatura
k. Agricultura
l. Educacin
m. Organizaciones de base
n. ONGs Y Otros
e. Representar al Establecimiento de Salud por delegacin de la Jefatura.
f. Convocar por delegacin de la jefatura al personal para llevar a cabo las funciones del
servicios de salud.
397

norma.
4.10
Brindar asesora y apoyo tcnico asistencial a todo el equipo de salud, de los
establecimientos dependientes de la Microrred, a fin de mejorar la calidad de los servicios de
salud.
tica y de ontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
mbito.
conocimientos.
Salud.
funciones.
Educacin : Titulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
Experiencia :
Haber concluido
su SERUMS.

organizacin
398

APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA:
399
Pag. 372 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
03
(4) 305 307
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P3-50-215

c. Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y jefe de la Microrred.
d. Relacin de Coordinacin: Jefatura de la Microrred, Con los servicios de Medicina,
Economa, otros.
f.
g.
h.
i.
j.

Municipio
Educacin
ONGs Y Otros

e. Representar al Establecimiento de Salud por delegacin de la jefatura .
f. Supervisar el trabajo del personal en cuanto a la atencin integral odontoestomatolgica.
400
la norma.
de la comunidad.
actividades odonto-estomatolgicas para garantizar el cumplimiento de metas.
mbito.
conocimientos.
Salud Caravel.
funciones.
las metas.
Educacin : Titulo profesional universitario de Cirujano Dentista.
Experiencia : Haber concluido su SERUMS.
organizacin
401

APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
Pag 374 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud...Caravel
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
06
(4) 308 313
1
FUNCION BASICA (6)


a. Municipalidad
b. Gobernatura
c. Educacin
e. ONGs y otros
a. Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del responsable del
establecimiento de salud .
b. Convocar al personal a travs de la jefatura para llevar a cabo las actividades de promocin
y prevencin de la salud reproductiva de la Microrred.
materno perinatal
402
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25

morbi mortalidad materna.
funciones.
Salud Caravel, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.

403

organizacin.

APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA:
404
Pag 377 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
10
(4) 314 323
a. Municipalidad
b. Gobernatura
c. Educacin
e. ONGs y otros
de esta.
405

funciones.
6.

organizacin.
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA:
406
Pg. 379 de 489

UNIDAD ORGANICA: ( 1 ) Microrred de Salud Caravel
N DE
(3)
CODIGO
CARGOS
01
CORRELATIVO
( 4 ) 324
2 ACCIN DEL CARGO ( 7 )
c. Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred
407
4.8 Elaborar informes y reportes que sean solicitados; as como, el cumplimiento de las
su establecimiento.
la gestin.
mbito.
4.17
4.18
4.19
5

servicio.
mbito.
408

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pag. 381 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4 ) 325
409

h. Relacin de Coordinacin: Jefatura, Medicina, Odontologa, Obstetricia, Enfermera.
k. Municipio
l. Gobernatura
m. Educacin
n. Organizaciones de Base
o. ONGs y Otros
Convocar al personal a travs del responsable del establecimiento para llevar a cabo las actividades
de promocin y prevencin salud mental de la Microrred.
requiera.
410
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
funciones.

Experiencia :

APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA:
Pag. 383 de 489

(3)
CODIGO CORRELATIVO
I
CARGOS
01
(4) 326
411

h. Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Microrred.
i.

p.
q.
r.
s.
Municipios
Educacin
ONGs y otros

4.22 Cumplir y hacer cumplir las polticas normas y directivas sobre el uso racional de
4.24 Supervisar las buenas prcticas de almacenamiento y dispensacin de medicamentos,
412

conocimientos.
funciones.
las metas.
Experiencia :

organizacin
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
413
Pag. 385 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4) 327
socioeconmica.
Municipio
g. Organizaciones de Base
h. ONGs y otros.
apremiantes.
funciones.
414
4.15
4.16
4.17
4.18

Caravel, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.

APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
415
Pag. 387 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Tcnico Sanitario I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4) 328
c. Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Microrred
A travs del responsable del establecimiento con
a. Municipalidades.
4.16 Vigilar y supervisar el sistema del abastecimiento del agua potable, para garantizar agua
mismos.
saludables.
4.19 Apoyar
en la atencin de los servicios y orientar a los usuarios que acudan al
establecimiento de salud, para lograr una atencin de calidad.
funciones.
mbito.
416

Educacin : Titulo de Tcnico Sanitario otorgado por un Centro de Estudios Superiores
Experiencia : En labores de la especialidad.
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
417
Pag. 389 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Tcnico en Enfermera II ( 2 ) CARGOS
09
Tcnico en Enfermera I ( 7 )
(4) 329 337
T4-50-757-1
i. Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Microrred
j. Relacin de Coordinacin:
4.4 Preparar y acondicionar los ambientes de atencin al usuario, sala de partos y entroquirrgico,
condiciones optimas.
ambiental.
4.11Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas y
, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
418

APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
419
Pag. 391 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Tcnico en Laboratorio N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
I
CARGOS
02
(4) 338 339
f. Relacin de Coordinacin:
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
su establecimiento.
4.9
Salud ,en el mbito de su competencia, para que esta cuente con ellos en mejora de la
gestin.
420
mbito.
servicio.

Educacin : Titulo de tcnico en Laboratorio otorgado por Instituto Superior Tecnolgico.
Experiencia : En labores relacionadas.
CAPACIDADES, HABILIADES Y ACTITUDES :
APROBADO (11)
VIEGENCIA
FECHA
421
Pag 393 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Tcnico en Farmacia I N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
02
(4) 340 341
4.3
Mantener
estado.
4.9 Elaborar los informes y reportes que se requieran a peticin del responsable del
422
funciones.
mbito.
Caravel, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.

Experiencia :

APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
423
Pag 395 de 489


N DE
CARGOS
(3)
02
T4-50-575-1
CODIGO CORRELATIVO
(4 )
342 343


4.2 Preparar el equipo de Rayos X a utilizar.
4.3 Preparar al paciente Fsica y psicolgicamente antes de realizar el examen.
4.4 Tomar y revelar el examen radiogrfico de acuerdo a lo solicitado por el mdico.
4.5 Registrar las placas radiogrficas y remitir a admisin y/o contrarreferirlas al lugar de origen.
4.6 Archivar las placas radiogrficas de acuerdo al nmero de historia clnica.
4.7 Realizar petitorio de placas radiogrficas, reactivos y otros materiales oportunamente, en
coordinacin con los responsables para el stock adecuado.
4.8 Realizar la preparacin de reactivos que as lo requieran.
4.9 Elaborar los informes y reportes que se requieran.
424
4.10 Ser responsable de los equipos, insumos y materiales asignados a su cargo y desechar los
reactivos usados bajo criterios de Bioseguridad.
4.11 Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, roles de turno y guardias establecidas en
actividades de radiologa.
4.13 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el jefe de la Microrred.
cuando ste lo requiera.
radiologa.
4.17 Realizar actividades de capacitacin e investigacin.
4.19 Las dems funciones que le asigne el jefe de la Microrred de Salud.

Educacin : Titulo de Instituto Superior Tecnolgico de Tcnico en Radiologa.
Conocimiento de idioma Ingls (con nivel intermedio).
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
425
Pag 397 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Administrativo I
CARGOS
02
(4) 344 345
salud.

i.
j.

426
Nivel Superior.
de salud.
establecimiento.
funciones.
mbito.

Experiencia :

427

APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
Pag. 399 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
02
(4) 346 347
Apoyo en admisin y entrega de documentos.
4.24 Inspeccionar diariamente el vehculo antes de poner en marcha, y revisar todos los sistemas
428

4.29 Cumplir con los reglamentos y manuales, as como la asistencia y permanencia, establecidos
4.34 Participar activamente en La formulacin de los documentos de gestin referente a
Transportes.
funciones.
mbito.
Salud.


429

APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
Pg. 401 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
02
(4)
348 349
Participar en el procesamiento automtico de datos de la Microrred de Salud Caravel.
430

Ninguna
( mensual ).
jurisdiccin.
funciones.
431

APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
Pag. 403 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Enfermera I
CARGOS
01
(4) 350
432
k. Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Microrred

l.
de partos y
ambiental.
funciones.
mbito.
433

ANEXO
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
434
Pag. 405 de 489

CARGO CLASIFICADO (2) Trabajador de Servicio N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
I
CARGOS
02
(4) 351 352
saludables.

4.1 4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para
salud.
Microrred.
pasillos.
de Salud.
4.12 Participar en la elaboracin del Plan de Salud Local (PSL), en lo referente a las actividades
que le compete.
funciones.
Servicios Auxiliares, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
435


Experiencia : un ao de labores de Limpieza Guardiana y Lavandera
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
436
MICRO RED DE SALUD CHALA

Pag. 407 de 489
UNIDAD ORGNICA: (1) Microrred de Salud Chala
N DE
(3)
CDIGO CORRELATIVO
Supervisor de Programa Sectorial I
CARGOS
01
(4)
353
CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D2-05-695-1
1 FUNCIN BSICA (6)
Dirigir y Administrar los recursos humanos, econmicos y logsticos de la Microrred, adems de
Promover el desarrollo fsico mental y social de la poblacin por ciclos de vida de la Microrred Chala,
cuyos objetivos son lograr que la persona, la familia y la comunidad promuevan entornos
Relacin de Dependencia: Director Ejecutivo de la Red Caman-Caravel
Relacin de Coordinacin: Con los servicios de Medicina, Obstetricia, Odontologa, Enfermera,
Municipalidad
Gobernatura
Educacin
ONGs y otros
0
Con los cargos de
Mdicos - 8
Cirujano Dentista - 1
Obstetrices - 6
Enfermeras - 9
Qumico Farmacutico-1
Asistente Social-1
Tcnico en Farmacia-1
437
Chofer 1
4. FUNCIONES ESPECFICAS (9)

4.1 4.1 Cumplir y hacer cumplir la poltica y los objetivos funcionales generales asignados a la
saludables.
preparado en stas.
pblicos en la
la informacin.
stock necesario.
4.19 Integrar la Asamblea General de la Asociacin CLAS Chala.
Salud Chala.
4.21 Realizar el control previo, simultneo y posterior de las actividades desarrolladas.
funciones.
4.23 Las dems que le asigne el Director Ejecutivo de la de la Red de Salud N 1 Caman Caravel.
438
5. REQUISITOS MNIMOS (10)

EDUCACIN: Titulo Profesional universitario en el rea de salud.
CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES:
organizacin
HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES:
ACTITUDES MNIMAS Y DESEABLES:

APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
439
Pag. 410 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Microrred de Salud Chala
CARGO CLASIFICADO: (2)
N DE
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4)
354

5
2.RELACINES DEL CARGO (7)

Municipalidad
Gobernatura
Educacin
ONGs y otros
440

competencia.
De Supervisin:
Enfermeras -5
el caso requiera.
Microrred de Salud.
441
preparado en estas.
Salud.
funciones.
mbito.
4.19 Las dems que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud Caravel.
5.

organizacin
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pag. 412 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Microrred de Salud Chala
442

N DE
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 355
S/C.
FUNCIN BASICA (6)

Nivel I-4.
2 RELACIONES DEL CARGO (7)
t.
u.
v.
Municipio
Gobernatura
Agricultura
Educacin
ONGs Y Otros

Centro de Salud.
443
funciones.
mbito.

organizacin.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
444
Pag 414 de 489

Mdico I
N DE
(3)
CDIGO CORRELATIVO
CARGOS
08
(4) 356 363
CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P3-50-525-1
1. FUNCIN BSICA (6)
Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Microrred .
Relacin de Coordinacin: Con los servicios de Medicina, Obstetricia, Odontologa, Enfermera,
Municipio
Gobernatura
Agricultura
Educacin
ONGs Y Otros
0 Representar al Establecimiento de Salud por delegacin de la Jefatura.
1 Convocar por delegacin de la jefatura al personal para llevar a cabo las funciones del
Establecimiento de Salud.
acuerdo al nivel de complejidad del Establecimiento de Salud, para la mejora de la oferta de
norma.
4.10
Brindar asesora y apoyo tcnico asistencial a todo el equipo de salud, de los
establecimientos dependientes de la Microrred, a fin de mejorar la calidad de los servicios de
445
salud.
tica y de ontologa Profesional as como los reglamentos, manuales, protocolos vigentes,
mbito.
conocimientos.
Salud.
funciones.
Educacin :
Experiencia :
Titulo profesional universitario de Mdico Cirujano.


organizacin
APROBADO (11)
VIGENCIA
446
FECHA
Pag 416 de 489

N DE
(3)
CDIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4) 364
1. FUNCIN BSICA (6)
Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y jefe de la Microrred.
Relacin de Coordinacin: Jefatura de la Microrred, Con los servicios de Medicina, Odontologa,
Obstetricia, Enfermera, Farmacia, Laboratorio y las Unidades de Estadstica, Economa, otros.
Municipio
Educacin
ONGs Y Otros
Supervisar el trabajo del personal en cuanto a la atencin integral odontoestomatolgica.
la norma.
de la comunidad.
447
mbito.
conocimientos.
Salud Chala.
funciones.
las metas.
Educacin :
Experiencia :
Titulo profesional universitario de Cirujano Dentista.


organizacin
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
448
Pag 418 de 489

N DE CARGOS
(3)
CDIGO CORRELATIVO
07
(4) 365 371
4
FUNCIN BSICA (6)
a. Municipalidad
b. Gobernatura
c. Educacin
e. ONGs y otros
Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del responsable del establecimiento de
salud .
Convocar al personal a travs de la jefatura para llevar a cabo las actividades de promocin y
materno perinatal
4.7 Lograr un optimo equilibrio emocional entre la madre y el recin nacido para la lactancia
4.8 Realizar la deteccin precoz de cncer crvico uterino y mamario, as como tomar las medidas
adecuadas y referir al nivel correspondiente los casos positivos para disminuir la morbi
449
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
mortalidad materna.
Realizar actividades preventivo promocinales en la mujer perimenopasica y menopusica
Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural as como vistas domiciliarias
funciones.
Salud Chala, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
Brindar asesora y apoyo al personal tcnico y auxiliar de salud en el campo de su especialidad

EDUCACIN:
PREFERIBLE:
Titulo profesional universitario de Licenciada en Obstetricia y Puericultura.

organizacin.
450
APROBADO (11)
APROBACION
FECHA
Pag 420 de 489

N DE
(3)
CDIGO CORRELATIVO
Enfermera I
CARGOS
10
(4)
372 - 3371
1. FUNCIN BSICA (6)
d. Relacin de Coordinacin: Con los servicios de Medicina, Obstetricia, Odontologa, Enfermera,
Farmacia, Economa, otros.
a. Municipalidad
b. Gobernatura
c. Educacin
e. ONGs y otros
451
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
Brindar atencin integral de Enfermera por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad,
Brindar apoyo de enfermera al mdico en la atencin integral a los usuarios, en complemento
de esta.
Brindar atencin de enfermera en tpico, observacin, internamiento y emergencias, en
apoyo al proceso de recuperacin del paciente.
Brindar apoyo de enfermera a paciente referido de acuerdo a su complejidad, competencia y
Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural as como vistas
funciones.
Verificar el cumplimiento de las funciones del personal tcnico y auxiliar de enfermera para

EDUCACIN: Titulo profesional universitario de Licenciada en Enfermera
PREFERIBLE :
452

Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de direccin, coordinacin tcnica,
de organizacin.
APROBADO (11)
APROBACION
FECHA
Pag. 422 de 489

N DE
(3)
CDIGO CORRELATIVO
Psiclogo I
CARGOS
01
(4) 382
1. FUNCIN BSICA (6)
p.
Municipio
q.
Gobernatura
r.
Educacin
s.
t.
ONGs y Otros
a Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del responsable.
b Convocar al personal a travs del responsable del establecimiento para llevar a cabo las
453

requiera.
4.9 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, como visitas domiciliarias
funciones.
EDUCACION :
PEFERIBLE :
EXPERIENCIA :
Titulo profesional universitario de Psiclogo.

454

APROBADO (11)
APROBACION
FECHA
Pag. 424 de 489

N DE
(3)
CDIGO CORRELATIVO
Qumico Farmacutico I
CARGOS
01
(4)
383
1. FUNCIN BSICA (6)
a Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y Jefe de la Microrred.
b Relacin de Coordinacin: Jefatura de la Microrred, SEMID, con los servicios de Medicina,
Municipios
Educacin
ONGs y otros
455

0 Representar al Establecimiento de Salud por delegacin de la jefatura .
1 Supervisar el trabajo del personal tcnico en cuanto a la dispensacin de medicamentos e
insumos.
4.42 Cumplir y hacer cumplir las polticas normas y directivas sobre el uso racional de
4.44 Supervisar las buenas prcticas de almacenamiento y dispensacin de medicamentos,
conocimientos.
funciones.
las metas.
Preferible :
456
Experiencia :

Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de direccin, coordinacin tcnica,
de organizacin.
ACTIVIDADES MNIMAS Y DESEABLES:
APROBADO (11)
APROBACION
FECHA
Pag. 426 de 489

N DE
(3)
CDIGO CORRELATIVO
Asistente Social I
CARGOS
01
(4)
384
1. FUNCIN BSICA (6)

socioeconmica.
457
g.
h.
Municipio
ONGs y otros.
0
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
apremiantes.
Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad de acuerdo a las estrategias y a
la poltica de salud, en apoyo al cumplimiento de estas.
funciones.
Chala, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
458

Preferible :

APROBADO (11)
APROBACION
FECHA
Pag 428 de 489

N DE
(3)
CDIGO CORRELATIVO
Tcnico Sanitario I CARGOS
02
(4)
385 386
CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T5-50-845-1
1. FUNCIN BSICA (6)
459

e.
f.
a. Municipalidades.
4.2
Vigilar y supervisar el sistema del abastecimiento del agua potable, para garantizar agua
4.3
Verificar el cumplimiento de las normas relacionadas al expendio de los alimentos en
mismos.
4.4
Realizar actividades preventivo promocionales intra y extramurales, en el mbito de su
saludables.
4.6
4.9
funciones.
4.10
Salud Chala, para que sta cuente con ellos en mejora de la gestin.
mbito.
Educacin : Titulo de Tcnico Sanitario otorgado por un Centro de Estudios Superiores
Preferible :
460
Experiencia : En labores de la especialidad.

APROBADO (11)
APROBACION
FECHA
461
Pag. 430 de 489

N DE
(3)
CDIGO CORRELATIVO
CARGOS
09
(4)
387 - 395
1. FUNCIN BSICA (6)
m.
n.
4.4 Preparar y acondicionar los ambientes de atencin al usuario, sala de partos y centro
en condiciones optimas.
ambiental.
funciones.
Salud para que sta cuente con ellos en mejora de la gestin.
mbito.
462
Preferible :

APROBADO (11)
APROBACION
FECHA
463
Pag. 432 de 489

N DE
(3)
CDIGO CORRELATIVO
Tcnico en Laboratorio I
CARGOS
01
(4)
371
1. FUNCIN BSICA (6)
Relacin de Coordinacin: Con todo el personal de la Micro Red
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
su establecimiento.
4.9
Salud ,en el mbito de su competencia, para que esta cuente con ellos en mejora de la
gestin.
464

mbito.
servicio.
Educacin : Titulo de tcnico en Laboratorio otorgado por Instituto Superior Tecnolgico.
Preferible :
APROBADO (11)
APROBACION
FECHA
465
Pag. 434 de 489

N DE
(3)
CDIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4)
397
1. FUNCIN BSICA (6)
Ejecutar actividades tcnicas de apoyo en el proceso de dispensacin de productos farmacolgicos y
el uso racional de medicamentos, para evitar riesgos ocasionados por el mal uso de estos.
4.3 Mantener
establecimiento para la buena conservacin de stos.
estado.
466
funciones.
mbito.
Chala, para que sta cuente con ellos en mejora de la gestin.

Preferible :
Experiencia :

APROBADO (11)
APROBACION
FECHA
467
Pag 436 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud Chala
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4)
398
Relacin de Coordinacin: Con todo el personal de ma Micro Red.
1.1. Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para lograr
1.2. Preparar el equipo de Rayos X a utilizar.
1.3. Preparar al paciente Fsica y psicolgicamente antes de realizar el examen.
1.4. Tomar y revelar el examen radiogrfico de acuerdo a lo solicitado por el mdico.
1.5. Registrar las placas radiogrficas y remitir a admisin y/o contrarreferirlas al lugar de origen.
1.6. Archivar las placas radiogrficas de acuerdo al nmero de historia clnica.
1.7. Realizar petitorio de placas radiogrficas, reactivos y otros materiales oportunamente, en
1.8. Realizar la preparacin de reactivos que as lo requieran.
1.9. Elaborar los informes y reportes que se requieran.
1.10. Ser responsable de los equipos, insumos y materiales asignados a su cargo y desechar los
468

1.11.Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, roles de turno y guardias establecidas en
1.12. Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente a las
1.13. Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el jefe de la Microrred.
1.14. Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.
1.15. Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, as como las actividades
1.16. Participar activamente en la formulacin de los documentos de gestin en lo referente a
radiologa.
1.17. Realizar actividades de capacitacin e investigacin.
1.18. Apoyar en las campaas de salud integral en el mbito de su competencia con el objetivo de
1.19. Las dems funciones que le asigne el jefe de la Microrred de Salud.

Preferible :
APROBADO (11)
APROBACION
FECHA
469
Pag 438 de 489

UNIDAD ORGNICA: (1) Micro Red de Salud Chala
N DE
(3)
CDIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4)
399
1. FUNCIN BSICA (6)
salud.
Relacin de Coordinacin: con todo el personal de ma Micro Red
4.4 Elaborar el rol de asistencia y permanencia, vacaciones, guardias y otros en coordinacin con
470
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22

Proyectar las Resoluciones Jefaturales de acuerdo a las directivas vigentes emanadas por el
Nivel Superior.
Apoyar en actividades de bienestar de personal del establecimiento con miras al logro de un
Elaborar el cuadro de necesidades de bienes y servicios e insumos a nivel del establecimiento
de salud.
Ejecutar la adquisicin de bienes y servicios de acuerdo a las normas y directivas vigentes.
Recepcionar, almacenar y distribuir los bienes y medicamentos de acuerdo a la programacin
establecimiento.
funciones.
Salud Chala, para que sta cuente con ellos en mejora de la gestin.
mbito.

Educacin :
Preferible :
Experiencia :
Titulo de Tcnico Administrativo en Instituto Superior Tecnolgico


471

APROBADO (11)
APROBACION
FECHA
Pag 440 de 489

N DE
(3)
CDIGO CORRELATIVO
Chofer I
CARGOS
01
(4)
400
1. FUNCIN BSICA (6)
Relacin de Coordinacin: con todo el personal de la Micro Red
472
Apoyo en admisin y entrega de documentos.

4.1
4.2
4.3
Inspeccionar diariamente el vehculo antes de poner en marcha, y revisar todos los sistemas
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
Cumplir con los reglamentos y manuales, as como la asistencia y permanencia,
establecidos en la Microrred de Salud
4.9
Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL)
4.13 Participar activamente en La formulacin de los documentos de gestin referente a
Transportes.
funciones.
mbito.
Salud.
Preferible :
473

APROBADO (11)
APROBACION
FECHA
Pg. 442 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud Chala
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
(4)
01
401
Participar en el procesamiento automtico de datos de la Microrred de Salud Chala.
474

Ninguna
4.3 Operar el equipo de procesamientos automtico de datos de acuerdo con las instrucciones dadas
por el jefe de la Micro Red.
4.4 Recepcin y organizacin de los distintos formatos recibidos por los establecimientos de salud en
el mbito de la Micro Red para su inmediato digitado exacto, His y SIS.
4.6 Envo de la informacin digitada a la coordinador de la OPPDI y Estadstica de la Red por medio
magntico o mediante correo electrnico ( Internet) para su consolidacin.
4.7 Constatar que el responsable de la OPDDI de la Red recepcione las fichas del SIS y verifique las
cantidades, firme y selle el cargo y que especifique las cantidades de fichas entregadas.
4.8 Generacin y conservacin ordenada de copias de seguridad de la informacin digitada ( mensual
).
jurisdiccin.
funciones.
475
APROBADO (11)
APROBACION
FECHA
Pag. 444 de 489

AEXO
CDIGO CORRELATIVOCARGO CLASIFICADO (2)Trabajador de Servicio I
(4)
402
CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) A105-870-1N DE CARGOS (3)
01
476
1. FUNCIN BSICA (6)

Brindar apoyo en los diferentes servicios generales, limpieza,
lavandera, jardinera, portera, vigilancia y mantenimiento del
Establecimiento de Salud.
Relacin de Dependencia: Responsable del Establecimiento y
Jefe de la Microrred
Relacin de Coordinacin: Jefatura, Medicina, Odontologa,
Obstetricia, Enfermera.
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la
Microrred de Salud, para lograr que la persona, familia y
comunidad promuevan estilos de vida saludables.
4.2 Vigilar la entrada y salida de pacientes, familiares, pblico y
personal del establecimiento de salud.
4.3
Registrar e informar diariamente sobre las ocurrencias habidas
durante su horario de trabajo al Jefe de la Microrred.
4.5
Realizar la limpieza interna y externa del establecimiento de
salud.
4.6 Apoyar en la conservacin y mantenimiento de la infraestructura
de los establecimientos de la Microrred.
4.7
Controlar los bolsos y paquetes del personal y/o pblico que
ingresa y sale del establecimiento.
4.8
Proceder a la recoleccin, eliminacin de la basura y a la
exterminacin e los insectos y roedores bajo criterios de
bioseguridad.
4.10 Apagar las luces que innecesariamente estn encendidas, evitar
y controlar los ruidos en los pasillos.
4.11 Cumplir con los reglamento, manuales, roles de turno y guardias
establecidos en la Microrred de Salud.
4.12 Participar en la elaboracin del Plan de Salud Local (PSL), en lo
4.13 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o
desastres, de acuerdo a las normas y directivas vigentes, para
estar preparados en estas situaciones.
4.14 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados
para el desarrollo de sus funciones.
4.15 Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades
realizadas al responsable del establecimiento al que pertenezca
y al Jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
4.16 Participar activamente en la formulacin de los documentos de
gestin en lo referente a Servicios Auxiliares, para que esta
477
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)APROBACION
FECHA
MICRO RED DE SALUD ACARI

Pg. 446 de 489
UNIDAD ORGANICA: (1) Microrred de Salud Acari
CARGO CLASIFICADO: (2) Supervisor del Programa
N DE
Sectorial I
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO ; (5) D2-05-695-1
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 403

Acari, cuyos objetivos son lograr que la persona, la familia y la comunidad promuevan entornos
brindar una atencin, con equidad calidad y eficiencia a la poblacin de nuestro mbito
geogrfico.
478

Relacin de Dependencia: Director Ejecutivo de la Red Caman Caravel
Supervisora de Cuidado Integral de Salud -1
Mdicos - 7
Odontlogos - 3
Obstetrices - 5
Enfermeras -6
Psiclogos -1
Farmacuticos -1
Asistenta Social -1
Bilogo -1
Chofer -1
Municipalidad
Gobernatura
Educacin
ONGs y otros
Representacin Legal de la Microrred en actos administrativos y/o tcnicos
479

saludables.
4.2
4.3
4.4
4.5
saludables.
4.6
4.7
4.8
4.9
preparado en estas.
Director Ejecutivo de la Red de Salud N1 Caman Caravel.
4.15 Coordinar y concertar con instituciones, organismos pblicos y no pblicos en la consecucin
de planes, proyectos y programas en beneficio de la salud de la comunidad.
la informacin.
stock necesario.
4.23 Integrar la Asamblea General de la Asociacin CLAS Acar .
480

Salud Acar.
funciones.
mbito.


organizacin
APROBADO
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
FECHA
481
Pg. 449 de 489

de Salud
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 404

Enfermeras -6
Municipalidad
Gobernatura
Educacin
ONGs y otros
3.

competencia.

el caso requiera.
4.6 Proponer, difundir y asegurar la aplicacin de los protocolos y guas de atencin de enfermera
a nivel de la Microrred.
Microrred de Salud.
482
4.8
4.9
Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar permanentemente el Plan de Salud Local ( PSL ), de la Microrred de Salud para el cumplimiento de las metas.

preparado en estas.
Salud Acar.
funciones.
mbito.
4.19 Las dems que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud Acari.
organizacin
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
483
Pg. 452 de 489

N DE
(3)
CODIGO
CARGOS
01
CORRELATIVO
(4) 405
1 FUNCIN BASICA (6)
Nivel I-3.
2 RELACIONES DEL CARGO (7)
Municipio
Gobernatura
Agricultura
Educacin
ONGs Y Otros
484

4.4
Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermera a su cargo
Centro de Salud.
funciones.
Salud Acari, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
mbito.
5

EDUCACIN: Titulo profesional universitario de Licenciada en Enfermera
485

organizacin.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pag. 453 de 489

N DE
(3)
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: (2) Mdico I
CARGOS
08
CORRELATIVO
(4) 406 413
2. RELACIN DEL CARGO (7)
Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred Acari
Municipio
Gobernatura
Agricultura
Educacin
ONGs y otros
486

a Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del Jefe de la Microrred de Salud.
b Convocar por delegacin de la Jefatura al personal para llevar a cabo las funciones del
4.2
servicios de salud.
4.3
saludables.
4.4 Participar en el diagnstico situacional de salud en el rea de influencia de la Microrred, para
4.7
4.8 Realizar el llenado de historias clnicas y expedir certificados mdicos, en cumplimiento de la
norma.
4.9
conocimientos.
4.15 Ejercer la coordinacin de los paquetes y/o estrategias de salud que le asigne el Jefe de la
Salud Acari.
funciones.
mbito.
487
5
REQUISITOS MINIMOS
organizacin
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
-
Fecha
Pag. 455 de 489

N DE
(3)
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: (2) Cirujano Dentista I
CARGOS
02
CORRELATIVO
(4) 414-415
microrred.
488

Relacin de Dependencia: Jefe de la Microrred Acari
Relacin de Coordinacin: Con los servicios de Medicina, Obstetricia, Enfermera, Farmacia,
Laboratorio y las Unidades de Estadstica, Economa, otros.
a.
Municipio
b.
Gobernatura
c.
Agricultura
d.
Educacin
e.
f.
ONGs y otros
4.3 Realizar los peritajes odontolgicos ordenados por la autoridad competente, en cumplimiento
de la norma.
4.5 Efectuar la referencia y contrarreferencia de los pacientes con patologas
4.6 Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, para mantener la salud
4.10 articipar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las normas y
4.11 omentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los paquetes de
4.12 nformar permanentemente al Jefe de la Microrred sobre las actividades realizadas.
conocimientos.
489

Salud San Jos
funciones.
las metas.
mbito
Educacin: Titulo Profesional Universitario de Cirujano Dentista.
Preferible :
Experiencia: Haber concluido con el SERUMS.
CAPACIDAES, HABILIDADES, ACTITUDES Y DESEABLES
organizacin
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
490
Pag. 457 de 489

N DE
CARGOS
(3)
06
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 416 421

Relacin de Dependencia: Con el Jefe de la Microrred Acari.
Relacin de Coordinacin: Jefatura de la Microrred, con los servicios de Medicina, Obstetricia,
Enfermera, Laboratorio y las Unidades de Estadstica, Economa, otros.
Municipio
Educacin
ONGs Y Otros
Representar al Establecimiento de Salud por delegacin del responsable del establecimiento de
salud.
Convocar al personal a travs de la Jefatura para llevar a cabo las actividades de promocin y
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Evaluar el riesgo obsttrico y reproductivo a las usuarias para disminuir la morbimortalidad
materno perinatal
morbimortalidad materno perinatal.
491
4.6

4.7 Lograr un ptimo equilibrio emocional entre la madre y el recin nacido para la lactancia
4.8 Realizar la deteccin precoz de cncer crvicouterino y mamario, as como tomar las medidas
4.9 Realizar actividades preventivo promocionales en planificacin familiar, infecciones de
4.10 Realizar actividades preventivo promocionales en la mujer perimenopasica y menopasica
4.12 Efectuar la referencia y contrarreferencia en ausencia del profesional mdico de las usuarias
funciones.
mbito.
492

CAPACIDADES, HABILIDADES, ACTITUDES Y DESEABLES
organizacin.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
493
Pag. 460 de 489

N DE
CARGOS
CARGO CLASIFICADO: (2)Enfermera I
(3)
08
CODIGO
CORRELATIVO
(4) 422 429

1. FUNCIN BASICA ( 6)
Municipio
Gobernatura
Agricultura
Educacin
ONGs Y Otros
494
4.
4.4
Brindar apoyo de enfermera al mdico en la atencin integral a los usuarios, en
complemento de esta.
4.5
Brindar atencin de enfermera en tpico, observacin, internamiento y emergencias, en
apoyo al proceso de recuperacin del paciente.
4.6 Brindar apoyo de enfermera al paciente referido de acuerdo a su complejidad, competencia
y segn los protocolos establecidos para garantizar las adecuadas condiciones del traslado.
4.7
4.9 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el
cdigo de tica y deontologa Profesional as como los reglamentos, manuales,

protocolos vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores.

4.12 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la
funciones.
mbito.
EDUCACION: Titulo profesional universitario de Licenciada en Enfermera.
PREFERIBLE :
495

CAPACIDADES, HABILIDADES, ACTITUDES Y DESEABLES
organizacin.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pag. 462 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud Acar
CARGO CLASIFICADO (2) Psicologo I
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4)
430
estilos de vida saludables en el mbito de la Microrred de Salud.
Municipios
Gobernatura
Educacin
ONGs y otros
496
Convocar al personal a travs del responsable del establecimiento para llevar a cabo las
4.2
Brindar atencin de psicologa por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad para
mejorar su salud mental segn protocolos establecidos y vigentes.
4.3
requiera.
4.6
4.7
Brindar atencin de psicologa a pacientes en observacin, como complemento de una
atencin de calidad.
funciones.
Salud Acar, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.

497
Preferible :
Experiencia :

organizacin
APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA
Pag. 464 de 489

(3)
CODIGO CORRELATIVO
I
CARGOS
01
(4) 431
Municipios
Educacin
498
ONGs y otros
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
conocimientos.
Salud Acar, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
funciones.
las metas.
499

Experiencia :

organizacin
APROBADO (11)
VERIFICACION
FECHA
Pag. 466 de 489

N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
CARGOS
01
(4) 432
socioeconmica.
500
Municipio
ONGs y otros.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
apremiantes.
Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad de acuerdo a las estrategias y a
la poltica de salud, en apoyo al cumplimiento de estas.
funciones.
Acar, para que esta cuente con ellos en mejora de la gestin.
501

APROBADO (11)
VIGENCIA
FECHA:
Pg. 468 de 489

UNIDAD ORGANICA: ( 1 ) Microrred de Salud Acari
N DE
(1)
CODIGO
CARGOS
01
CORRELATIVO
( 4 ) 433
502
2. RELACINES DEL CARGO ( 7 )

Relacin de Coordinacin: con todos los servicios de la micro red
su establecimiento.
la gestin.
mbito.
servicio.
mbito.
503
EDUCACION : Titulo profesional en Biologa.
PREFERIBLE :
CAPACIDADES, HABILIADAES Y ACTITUDES

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 470 de 489

504

CARGO CLASIFICADO: ( 2 ) Tcnico Sanitario I
N DE
CARGOS
(3)
02
CODIGO
CORRELATIVO
( 4 ) 434 435
RELACIONES INTERNAS:
RELACIONES EXTERNAS:
A travs del responsable del establecimiento
Municipalidades
Organizaciones de base y otros
505
mismos.
saludables.
funciones.
mbito.
EDUCACION : Capacitacin en Inspectora Sanitaria.
PREFERIBLE :
CAPACIDADES, HIALIDADES Y ACTITUDES

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
506
Fecha
Pg. 472 de 489

N DE
CARGO CLASIFICADO: ( 2 ) Tcnico en Enfermera I
CARGOS
(3)
08
CODIGO
CORRELATIVO
( 4 ) 436 443
Relacin de Coordinacin: con todos los servicios de la Micro Red
507
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
Realizar actividades de preventivo promocionales intra y extramurales, en el mbito de su
Preparar y acondicionar los ambientes de atencin al usuario, sala de partos y centro
en condiciones ptimas.
Ejecutar actividades de saneamiento ambiental cuando se le asigne, en ausencia del personal
ambiental.
Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas a la Enfermera y
funciones.
mbito.
mbito.
5
PREFERIBLE :
508

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 474 de 489

N DE
(3)
CODIGO
CARGOS
01
CORRELATIVO
( 4 ) 444
509

4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
Elaborar informes y reportes que sean solicitados; as como, el cumplimiento de las
su establecimiento.
la gestin.
mbito.
servicio.
mbito.
510
EDUCACION : Titulo de tcnico en Laboratorio otorgado por Instituto Superior Tecnolgico.
PREFERIBLE :
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pag 476 de 489

511
N DE
CARGOS
(3)
01
CODIGO
CORRELATIVO
( 4 ) 445

farmacolgicos y el uso racional de medicamentos, para evitar riesgos ocasionados por el mal
uso de estos.
Relaciones Externas: Las que le asigne la Jefatura.
512
estado.
4.10 Cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, as como
los
reglamentos, manuales, protocolos vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores.
4.11 Ejecutar las funciones referentes a Admisin que le asigne el responsable del
establecimiento de salud, cuando el caso lo requiera.
funciones.
mbito.
5
EDUCACIN : Titulo de Tcnico en Farmacia de Instituto Superior Tecnolgico.
PREFERIBLE:
513

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pag 478 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud Acari
N DE
Operador de Equipo Mdico I CARGOS
(3)
01
CODIGO CORRELATIVO
(4)
446
514
Relaciones Externas : Las que le encomiende la Jefatura
4.2 Preparar el equipo de Rayos X a utilizar.
4.3 Preparar al paciente Fsica y psicolgicamente antes de realizar el examen.
4.4 Tomar y revelar el examen radiogrfico de acuerdo a lo solicitado por el mdico.
4.5 Registrar las placas radiogrficas y remitir a admisin y/o contrarreferirlas al lugar de origen.
4.6 Archivar las placas radiogrficas de acuerdo al nmero de historia clnica.
4.7 Realizar petitorio de placas radiogrficas, reactivos y otros materiales oportunamente, en
4.8 Realizar la preparacin de reactivos que as lo requieran.
4.9 Elaborar los informes y reportes que se requieran.
4.10 Ser responsable de los equipos, insumos y materiales asignados a su cargo y desechar los
4.11 Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, roles de turno y guardias establecidas en
4.13 Participar en el Comit de Gestin de la Microrred y otros que le asigne el jefe de la Microrred.
radiologa.
4.17 Realizar actividades de capacitacin e investigacin.
4.19 Las dems funciones que le asigne el jefe de la Microrred de Salud.
Preferible :
Experiencia : 01 ao en labores de la especialidad.
515

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 480 de 489

516
Pg. 482 de 489

N DE
(3)
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: ( 2 ) Chofer I
CARGOS
01
CORRELATIVO
( 4 ) 448
Relacin de Coordinacin
517
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
Inspeccionas diariamente el vehculo antes de poner en marcha, y revisar todos los sistemas
Cumplir con los reglamentos y manuales, as como la asistencia y permanencia, establecidos
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres de acuerdo a las normas y
Custodiar la las Unidades Mviles, equipos, materiales e insumos asignados a su cargo.
Transportes.
funciones.
PREFERIBLE:
518
CAPACIDAES, HABILIDADES Y ACTITUDES

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
Pg. 484 de 489

519
CODIGO CORRELATIVO
N DE
CARGOS
(3)
(4)
449
01
A4-05-257-1
Participar en el procesamiento automtico de datos de la Microrred de Salud Acar.

Ninguna
( mensual ).
jurisdiccin.
funciones.
520

4.21.1.1.1.1

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
521
Pag. 486 de 489

UNIDAD ORGANICA: (1) Micro Red de Salud Acari
N DE
(3)
CODIGO CORRELATIVO
Enfermera I
CARGOS
01
(4) 450
de partos y
ambiental.
funciones.
mbito.
522
Preferible :
Experiencia : 01 ao en labores de la especialidad.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
523
Pg. 488 de 489

N DE
(3)
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: ( 2 ) Trabajador de Servicios I
CARGOS
01
CORRELATIVO
( 4 ) 451
Mantener limpios y operativos los ambientes de los establecimientos para el servicio de los
pacientes del mbito de la jurisdiccin.
Relacin de Coordinacin: con todos los servicios de la Micro Red.
524
Salud.
4.3 Registrar e informar diariamente sobre las ocurrencias habidas durante su horario de trabajo
al Jefe de la Microrred.
4.5 Realizar la limpieza interna y externa de los establecimientos de salud.
Microrred.
4.7 Controlar los bolsos y paquetes del personal y/o pblico que ingresa y sale del
establecimiento.
4.8 Proceder a la recoleccin, eliminacin de la basura y a la exterminacin de los insectos y
pasillos.
4.11 Cumplir con el reglamento, manuales, roles de turno y guardias establecidos en la Microrred
de Salud.
4.13 Informar permanentemente al jefe de la Microrred sobre las actividades realizadas.
Servicios Auxiliares.
4.15 Ejecutar labores de lavandera y costura.
funciones.
5
PREFERIBLE:
EXPERIENCIA: Un ao de labores de Limpieza Guardiana y Lavandera
525

APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha

Plan 14040 Mof - 2009 - Red Camana Caraveli 2011

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1

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CUADRO ORGANICO DE CARGOS

CUADRO PARA ASIGNACIN DE PERSONAL 2008

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DENOMINACION DEL ORGANO : DIRECCION EJECUTIVA DE LA RED DE

TOTAL UNIDAD ORGANICA

DENOMINACION DEL ORGANO : OFICINA DE PLANEAMIENTO,

Director de Sistema Administrativo I

TOTAL UNIDAD ORGANICA

DENOMINACION DEL ORGANO : OFICINA DE ADMINISTRACION

Director de Sistema Administrativo I

TOTAL UNIDAD ORGANICA

DENOMINACION DEL ORGANO : MICRORED DE SALUD SAN JOSE

Supervisor de Programa Sectorial

Supervisora de Cuidado Integral de Salud

Asistente en Servicio de Salud I

TOTAL UNIDAD ORGANICA

DENOMINACION DEL ORGANO : MICRORED DE SALUD LA PAMPA

Supervisor de Programa Sectorial

Supervisora de Cuidado Integral de Salud

TOTAL UNIDAD ORGANICA

DENOMINACION DEL ORGANO : MICRORED DE SALUD SAN GREGORIO

Supervisor de Programa Sectorial

Supervisora de Cuidado Integral de Salud

TOTAL UNIDAD ORGANICA

DENOMINACION DEL ORGANO : MICRORED DE SALUD OCOA

Supervisor de Programa Sectorial

Supervisora de Cuidado Integral de Salud

TOTAL UNIDAD ORGANICA

DENOMINACION DEL ORGANO : MICRORED DE SALUD IQUIPI

Supervisor de Programa Sectorial

Supervisora de Cuidado Integral de Salud

TOTAL UNIDAD ORGANICA

Supervisor de Programa Sectorial

Supervisora de Cuidado Integral de Salud

Operador de Equipo Mdico I

TOTAL UNIDAD ORGANICA

DENOMINACION DEL ORGANO : MICRORED DE SALUD CHALA

Supervisor de Programa Sectorial

Supervisora de Cuidado Integral de Salud

Operador de Equipo Mdico I

TOTAL UNIDAD ORGANICA

DENOMINACION DEL ORGANO : MICRORED DE SALUD ACARI

TOTAL UNIDAD ORGANICA

TOTAL GENERAL RED

Supervisor de Programa Sectorial

Supervisora de Cuidado Integral de Salud