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c) Que en los casos en los que no hubieren laborado la totalidad de los das hbiles del mes, de acuerdo a
su horario, por contar con licencia mdica, soliciten por escrito al titular de la Unidad Administrativa de
su adscripcin les autorice el pago del estmulo por disponibilidad, quedando ste facultado para
determinar si le otorga o no la parte del estimulo, proporcional al tiempo que no labor el solicitante,
para lo que considerar las circunstancias especiales o particulares del caso y el desempeo y
disponibilidad habituales del servidor pblico, efectuando, de considerar procedente el pago del
estmulo, la peticin ante la Direccin General de Recursos Humanos de la Institucin.
Artculo 3.- El pago dcl estimulo por disponibilidad, podr dejar de otorgarse parcial o totalmente, mediante
determinacin del Titular de la Unidad Administrativa correspondiente en cualesquiera de las hiptesis
siguientes:
a) Cuando al personal que haya registrado su asistencia, no se le encuentre laborando fsicamente en su
rea de trabajo, sin justificacin alguna;
b) Cuando se solicite al beneficiario de los estmulos laborar fuera de su horario de trabajo y ste se
niegue;
e) Cuando el servidor pblico interrumpa diligencias que por su importancia deban de ser continuadas y
en su caso agotadas;
d) Cuando suspendan diligencias sin motivo justificado y con ello se dae la prestacin del servicio a la
poblacin;
e) Cuando en el desempeo de sus funciones el servidor pblico observe rezago, de acuerdo con el
programa de trabajo de la Unidad; y,
f) En el supuesto de que la calidad de las diligencias practicadas no sea la requerida en el desarrollo
adecuado de la funcin que tenga encomendada.
Artculo 4.- Los titulares de las Unidades Administrativas, por s, o a peticin de los superiores jerrquicos
inmediatos o de los rganos de supervisin de la Institucin, determinarn en cada caso, si procede o no, dejar
de otorgar parcial o totalmente el estimulo correspondiente a la disponibilidad del servidor pblico de que se
trate.
Las medidas que tomen, debern ser puestas en conocimiento de las reas administrativas competentes a efecto
de que no se efecten pagos indebidos por disponibilidad sin que sta se haya tenido.
Los superiores jerrquicos inmediatos y rganos de supervisin de la Procuradura, sern responsables de
reportar cualquiera de los supuestos sealados en el articulo anterior, a los titulares de la Unidades
Administrativas, con el objeto de que en su momento, dicten las medidas que se juzguen convenientes.
Artculo 5.- La Direccin General de Recursos Humanos en coordinacin con la Direccin General de
Programacin, Organizacin y Presupuesto, ambas dependientes de la Oficiala Mayor, en el mbito de sus
respectivas competencias, establecern los mecanismos para efectuar las retenciones que procedan derivadas del
pago de estmulos por conceptos de profesionalizacin y disponibilidad dc acuerdo a lo dispuesto por la Ley del
Impuesto sobre la Renta y dems normatividad aplicable.
TRANSITORIOS.
PRIMERO.- Este Acuerdo entrar en vigor a partir del lo. de enero de 2003.
SEGUNDO. - Publquese para su mayor difusin en la Gaceta Oficial del Distrito Federal.
SUFRAGIO EFECTIVO, NO REELECCIN.
MXICO, D. F. , A 27 DE DICIEMBRE DEL 2002
EL PROCURADOR GENERAL DE JUSTICIA
DEL DISTRITO FEDERAL.
(Firma)
MTRO. BERNARDO BTIZ VZQUEZ