Professional Documents
Culture Documents
ANTECEDENTES
1.- TRANSPORTES
CLUSULAS
"LA EMPRESA" pagar su salario a "EL TRABAJADOR" los das MIRCOLES de cada
semana cuando "EL TRABAJADOR" contratado sea mensual y cada quince das,
precisamente los das MIRCOLES de cada mes cuando corresponda a "EL
TRABAJADOR" de oficina. Asimismo, se harn las aportaciones y altas al IMSS, Infonavit,
SAR y Hacienda en los trminos de las legislaciones respectivas.
OCTAVA.- "EL TRABAJADOR" tendr derecho por cada seis das de labores a descansar
uno con el pago de salario diario correspondiente.
Queda establecido preferentemente como da de descanso semanal el da DOMINGO de
cada semana, pudiendo ser cambiado el mismo.
NOVENA.- Cuando "EL TRABAJADOR" por razones administrativas tenga que laborar el
da domingo "LA EMPRESA" le pagar, adems de su salario ordinario, 25% (veinticinco
por ciento) como prima dominical sobre el salario ordinario devengado, independientemente
del da de descanso semanal al que tendr derecho.
DCIMA.- Quedan establecidos como das de descanso obligatorio los sealados en el
artculo 74 de "LA LEY".
DCIMA PRIMERA.- "EL TRABAJADOR" tendr derecho a disfrutar de un periodo anual de
vacaciones segn lo establecido en el artculo 76 de "LA LEY" tomando en consideracin la
antigedad en el trabajo, as como disfrutar del salario que le corresponda. De igual modo
percibir la Prima Vacacional respectiva, equivalente al 25% del importe pagado por
vacaciones.
DCIMA SEGUNDA.- "EL TRABAJADOR", tendr derecho a recibir por parte de "EL
PATRN", antes del da 20 de diciembre de cada ao, el importe correspondiente a quince
das de salario como pago de aguinaldo a que se refiere el artculo 87 de "LA LEY", o su
parte proporcional por fraccin de ao.
DCIMA TERCERA.- "EL TRABAJADOR" acepta someterse a los exmenes mdicos que
peridicamente establezca "EL PATRN" en los trminos del artculo 134 fraccin X de "LA
LEY", a fin de mantener en forma ptima sus facultades fsicas e intelectuales, para el
mejor desempeo de sus funciones. El mdico que practique los reconocimientos ser
designado y retribuido por "LA EMPRESA".
DCIMA CUARTA.- "EL TRABAJADOR" deber integrarse a los Planes, Programas y
Comisiones Mixtas de Capacitacin y Adiestramiento as como a los de Seguridad e
Higiene en el Trabajo que tiene constituidos "LA EMPRESA", tomando parte activa dentro
de los mismos segn los cursos establecidos y medidas preventivas de riesgos de trabajo.
DCIMA QUINTA.- "EL TRABAJADOR" deber observar y cumplir todo lo contenido en el
Reglamento Interior de Trabajo con que cuenta "LA EMPRESA" y que tiene fijado en las
reas de mayor visibilidad.
DCIMA SEXTA.- "EL TRABAJADOR" acepta y por ende queda establecido que cuando
por razones convenientes para "LA EMPRESA" sta modifique el horario de trabajo, podr
desempear su jornada en el que quede establecido ya que sus actividades al servicio de
"LA EMPRESA" son prioritarias y no se contraponen a otras que pudiere llegar a
desarrollar.
DCIMA SPTIMA.- "EL TRABAJADOR" deber dar fiel cumplimiento a las disposiciones
contenidas en el artculo 134 de "LA LEY" y que corresponden a las obligaciones de los
trabajadores en el desempeo de sus labores al servicio de "LA EMPRESA".
DCIMA OCTAVA.- "EL TRABAJADOR" deber presentarse puntualmente a sus labores en
el horario de trabajo establecido y firmar las listas de asistencia acostumbradas o checar su
tarjeta de asistencia en el reloj checador diariamente. En caso de retraso o falta de
asistencia injustificada podr "LA EMPRESA" imponerle cualquier correccin disciplinaria
de las que contempla el Reglamento Interior de Trabajo, o "LA LEY".
DCIMA NOVENA.- Para todo lo no previsto en "EL CONTRATO" se estar a lo contenido
en el Contrato Colectivo de Trabajo con que cuente "LA EMPRESA" o bien prescrito por "LA
LEY", o el Contrato Ley respectivo en su caso, as como el Reglamento Interior de Trabajo.
VIGSIMA.- "LAS PARTES" reconocen como fecha de antigedad o de iniciacin de
prestacin de servicios "EL TRABAJADOR" a partir del da 15 de febrero de 2016
"El TRABAJADOR"
"LA EMPRESA"
"El TRABAJADOR"
"El TRABAJADOR"
"El TRABAJADOR"