De acuerdo al Cdigo de Trabajo encontramos lo siguiente:

Art. 3.- Libertad de trabajo y contratacin.- Ninguna persona podr

ser obligada a realizar trabajos gratuitos, ni remunerados que no
sean impuestos por la ley, salvo los casos de urgencia
extraordinaria o de necesidad de inmediato auxilio.
Fuera de esos casos, nadie estar obligado a trabajar sino
mediante un contrato y la remuneracin correspondiente. En general, todo trabajo debe ser
remunerado.
Art. 8.- Contrato

individual.- Es el convenio donde una persona se compromete con otra

u otras a prestar sus servicios lcitos y personales, bajo su dependencia,
por una remuneracin fijada por el convenio, la ley, el contrato
colectivo o la costumbre.

Art. 38.- Riesgos provenientes del trabajo.- Los riesgos

provenientes del trabajo son de cargo del empleador y cuando, a
consecuencia de ellos, el trabajador sufre dao personal, estar en
la obligacin de indemnizarle de acuerdo con las disposiciones de
este Cdigo, siempre que tal beneficio no le sea concedido por el
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.

Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del

empleador:
1. Pagar las cantidades que correspondan al trabajador, en los
trminos del contrato y de acuerdo con las disposiciones de este
Cdigo.
3. Indemnizar a los trabajadores por los accidentes que sufrieren
en el trabajo y por las enfermedades profesionales, con la
salvedad prevista en el Art. 38 de este Cdigo.
18. Pagar al trabajador la remuneracin correspondiente al
tiempo perdido cuando se vea imposibilitado de trabajar por culpa del empleador.

19. Pagar al trabajador, cuando no tenga derecho a la prestacin por parte del Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social, el cincuenta por ciento de su remuneracin en caso de
enfermedad no profesional, hasta por dos meses en cada ao, previo certificado mdico que
acredite la imposibilidad para el trabajo o la necesidad de descanso.
21. Descontar de las remuneraciones las cuotas que, segn los estatutos de la asociacin,
tengan que abonar los trabajadores, siempre que la asociacin lo solicite.
22. Pagar al trabajador los gastos de ida y vuelta, alojamiento y alimentacin cuando, por
razones del servicio, tenga que trasladarse a un lugar distinto del de su residencia.
25. Pagar al trabajador reemplazante una remuneracin no inferior a la bsica que corresponda
al reemplazado.
30. Conceder tres das de licencia con remuneracin completa al trabajador, en caso de
fallecimiento de su cnyuge o de su conviviente en unin de hecho o de sus parientes dentro
del segundo grado de consanguinidad o afinidad.
Art. 53.- Descanso semanal remunerado.- El descanso semanal
forzoso ser pagado con la cantidad equivalente a la
remuneracin ntegra, o sea de dos das, de acuerdo con la
naturaleza de la labor o industria.

Art.

55.-

Remuneracin

por

horas

suplementarias

extraordinarias.- Por convenio escrito entre las partes, la

jornada de trabajo podr exceder del lmite fijado en los
artculos 47 y 49 de este Cdigo.

Art. 79.- Igualdad de remuneracin.- A trabajo igual

corresponde igual remuneracin, sin discriminaciones.

Art.

97.- Participacin de trabajadores en utilidades de la empresa.- El

empleador o empresa reconocer en beneficio de sus
trabajadores el quince por ciento (15%) de las utilidades lquidas.

Art. 111.- Derecho a la decimotercera remuneracin o bono

navideo.- Los trabajadores tienen derecho a que sus
empleadores les paguen, hasta el veinticuatro de diciembre de
cada ao, una remuneracin equivalente a la doceava parte de
las remuneraciones que hubieren percibido durante el ao
calendario.
Art. 113.- Derecho a la decimocuarta remuneracin.- Los
trabajadores percibirn una bonificacin anual equivalente a
una

remuneracin

bsica

mnima

unificada

para

los

trabajadores en general y una remuneracin bsica mnima

unificada de los trabajadores del servicio domstico.
Art.

196.-

Derecho al fondo de reserva.- Todo trabajador que preste

servicios por ms de un ao tiene derecho a que el empleador le

abone
completo

una suma equivalente a un mes de sueldo o salario por cada ao

posterior al primero de sus servicios.

Bibliografa
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