AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU

TITULO:
SUSTENTACION DE PRIMER MODELO GESTIN
ADMINISTRATIVA; SOBRE EXPERIENCIAS FORMATIVAS
EN SITUACIONES REALES DE TRABAJO.

APELLIDOS Y NOMBRES:
MASACHE MARCHENA CESIA ABIGAIL
CARRERA:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CICLO:
III
SECCION:
A

2016

DEDICATORIA

Dedico este informe

a Dios y a mis padres por todo quienes me dieron la vida,

Educacin, apoyo y consejos.

A mis maestros y a mis amigos, quienes sin su apoyo incondicional nunca hubieran
podido lograr esto, a todos ellos se los agradezco porque siempre contribuyen porque sea
una mejor persona y profesional.

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AGRADECIMIENTO
Agradecerle a Dios por bendecirme para llegar casi al trmino de mi carrera profesional.
Al Instituto Nuestra Seora Del Carmen por darme esta formacin en estos aos, tambin
de antemano, a la cooperativa de ahorro y crdito Cristo Rey Ltda. Negritos, por
permitir realizar las experiencias formativas en situaciones reales de trabajo. A mi
coordinadora, la seorita Lenny Lisbeth Faras Garca por su esfuerzo, su dedicacin,
quien con sus conocimientos, su experiencia, su paciencia y su motivacin ha logrado en
mi salir adelante.
Y por ltimo a todas las personas que han formado parte de mi vida profesional a las que
encantara agradecerles su amistad, consejo, nimo y compaa en los momentos ms
importantes de mi vida.
Depositando su entera confianza en cada reto que se me presentaba sin dudar ni un solo
momento en mi inteligencia y capacidad. Es por ello lo que soy ahora. Gracias por todo.

NDICE:

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INTRODUCCION.............................................................................................................5
I. DATOS DE LA EMPRESA.......................................................................................6

1.1

Razn Social.........................................................................................................6

1.2

Direccin..............................................................................................................6

1.3

Gerente O Propietario.........................................................................................6

1.4

Actividad O Rubro..............................................................................................6

1.5

Breve Resea........................................................................................................6

1.6

Organigrama.......................................................................................................7

II.

ACTIVIDADES DESARROLLADAS.................................................................7

2.1

rea......................................................................................................................7

2.2

2.2. Gerente rea.................................................................................................7

2.3

Supervisor............................................................................................................7

2.4

Funciones Del rea.............................................................................................7

2.5

Actividades Realizadas.......................................................................................8

2.5.1

Principales: ....8

2.5.2

Secundarias: .............................8

2.5.3

Ocasional ...........8

III. APORTE AL CENTRO DE EXPERIENCIA FORMATIVA............................8

3.1

Dificultades/Problemas:......................................................................................8

3.2

Soluciones:...........................................................................................................8

IV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES...................................................9

4.1

Conclusiones:.......................................................................................................9

4.2

Recomendaciones:...............................................................................................9

INTRODUCCION

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El presente informe de experiencias formativas en situaciones reales de trabajo en la

especialidad de Administracin de empresas fueron desarrolladas en la cooperativa de
ahorro y crdito Cristo Rey Ltda. Que se encuentra ubicada en la AV. Francisco
Bolognesi #363-4. Se encuentra situado en el Sur Occidental de la Ciudad de Talara.
Mis experiencias formativas en situaciones reales de trabajos se realizaron en las oficinas
consistiendo el control de correspondencia recibida y remitida, entregas de cartas a
empresas de la ciudad de Talara, realizando pagos, depsitos en bancos como en el banco
de la nacin y/o otros.
El informe contiene el desarrollo ntegro y descriptivo de las funciones realizado a lo
largo de las experiencias formativas en situaciones reales de trabajo, mencionando datos
referentes de la cooperativa de ahorro y crdito Cristo Rey. Ltda.
El objetivo de este informe es hacerle llegar de forma detallada todas las actividades
realizadas en la cooperativa de ahorro y crdito Cristo Rey Ltda. Como el manejo
correcto de los sistemas operativo y otros.
Tenemos tener en cuenta que las experiencias formativas en situaciones reales de trabajo
nos ayudara como persona, eficiente, destreza y creatividad y son de gran ayuda para
uno como estudiante, que al terminar los aos de estudio profesional saldremos con una
idea ms clara de lo que representa ser tcnicos, esto ayudara a realizar diversas
actividades que realice al ejercer nuestra carrera en cualquier empresa.

I.

DATOS DE LA EMPRESA

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1.1. Razn Social

Cooperativa de ahorro y crdito Cristo Rey Ltda.
1.2. Direccin
Avenida Francisco Bolognesi N 363-4 Negritos
1.3. Gerente O Propietario
Ronald Ademir Revolledo Hidalgo
1.4. Actividad O Rubro
rea De Administracin
1.5. Breve Resea
Origen del Cooperativismo y la Revolucin Industrial Desde su origen, el hombre
descubri el beneficio mutuo. La empresa cooperativa de ahorro y crdito Cristo Rey
Ltda.se creo en El 24 de febrero del ao 1968 en Negritos- Talara en esta empresa est
formado por los socios y tiene colegio con su logo de la empresa y por ultimo tiene la
discoteca QUEENS, en esta empresa tiene mucho beneficios ya que cuenta con socios
de diferentes empresas de Talara para que vean todo sus cuentas o sacar dinero esta
empresa es como un banco y a pesar que tuvo crisis y ya que tambin sufri robo la
empresa pero siempre han ido levantndose como empresa, para ser un bien a toda la
comunidad y da a conocer con las personas que los rodean ms est enfocado a sus
clientes en este su caso a sus socios a servirle lo que ellos necesitan. Su apoyo de esta
empresa esta con el rea de Administracin De Empresas y Contabilidad esto da mayor
rendimiento a que la empresa siga en progreso. Esta empresa siempre ha buscado orientar
a sus trabajadores ya que la intencin principal de este equipo de trabajo es dar a conocer
a la asociacin cooperativa en sus aspectos ms importantes con la finalidad ayudar a las
personas interesadas en este tema a entender este pensamiento y tienen muchos objetivos
en tener un buen funcionamiento como organizacin para que sea conocido su logo de la
empresa cooperativa de ahorro y crdito Cristo Rey Ltda.

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1.6. Organigrama

ASAMBLEA
GENERAL DE
SOCIOS
JUNTA DE
VIGILANCIA
GERENTE
GENERAL
AUDITOR
INTERNO

SECRETARIA

ADMINISTRACION
DE EMPRESAS

CONTABILIDAD

II. ACTIVIDADES DESARROLLADAS

2.1.

rea
Administracin De Empresas

2.2. Gerente rea

Ronald Ademir Revolledo
2.3. Supervisor
Lenny Lisbeth Farias Garca
2.4. Funciones Del rea
1. Cumplir y hacer cumplir los estatutos, las normas internas y los acuerdos de la
Asamblea General.
2. Supervisar la gestin administrativa, econmica y financiera de la Cooperativa.
3. Nombramiento con motivo justificado, de los miembros del Consejo de
Administracin y de Vigilancia; de las comisiones especiales y de los especialistas
contratados.
4. Responsabilidades y

Mantener y mejorar la buena imagen de la Sociedad

Cooperativa ante sus socios, acreedores y su comunidad.

5. Establecer seguridad ,integridad , disponibilidad y confidencialidad

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6. Formular y proponer a la gerencia general los objetivos, metas, estrategias y planes

de trabajo mostrando informacin alineados al plan estratgico.
2.5.
2.5.1.

Actividades Realizadas
Principales:

- Elaboracin de actas de crditos mensuales

- Control de correspondencia Recibida y Remitida
- Realizar pagos, depsitos en bancos
- llenar actas de administracin
2.5.2 Secundarias:
-

Impresin Facturas Electrnicas

Sacar copias
Enumerar y llenar Recibos

2.5.3. Ocasional:
- Apoyo llenado libros contables
- Entregas de cartas a Empresas.
III. APORTE AL CENTRO DE EXPERIENCIA FORMATIVA.
3.1.

Dificultades/Problemas:
- Una dificultad que yo tena es los nervios y eso haca que no me expresara.
- Mi problema era muchas veces que por mi edad me regresaban del banco.
- Falta de sistemas computarizados

3.2.

Soluciones:

- Responsabilidad y seriedad y puntualidad al centro de trabajo.

- Mayor dominio en el manejo aplicativos en Documentos (El paquete de Microsoft
-

office), hojas de clculos y soluciones inmediatas.

Desarrollos de trabajos de documentacin.

IV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Conclusiones:

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El presente informe fue realizado siguiendo los criterios y procedimientos establecidos

por el instituto para dejar una constancia de haber realizado mis experiencias formativas
en situaciones reales de trabajo, las cuales son de suma importancia para la obtencin del
ttulo profesional.
Se obtuvo conocimientos, experiencias nuevas en la que sern impulso para proyectarse
hacer cada vez ms competente en el centro laboral.
Permite llevar un control de los resultados en la cooperativa de ahorro y crdito Cristo
ReyLtda.
Por medio que tuve en la computacin de ver los documentos se me hizo rpido en
aprender ms rpido y eficiente.
Tambin el mayor obstculo que uno puede tener es la timidez frente a la funcin que uno
desempea. Pero esto permite a desenvolverte y esto es tan importante porque nos ayuda
mucho en nuestra carrera profesional.

Recomendaciones:
La Empresa cooperativa de ahorro y crdito Cristo Rey Ltda.
- Capacitacin permanente a su personal
- Las computadoras en el rea de administracin de empresas y en el rea de contabilidad.
- Mejor rendimientos en los nuevos valores en los jvenes que necesiten desarrollarse en el
campo de la administracin.

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