Edital de processo seletivo de pessoal SENAC n 02/2016

EDITAL N 02/2016, DE 19 DE MAIO DE 2016

PROCESSO SELETIVO EXTERNO

O Servio Nacional de Aprendizagem Comercial, Administrao Regional no Estado do Piau Senac/AR/PI, sito na Av. Campos Sales, n 1111, Centro, Teresina-PI, nos termos das Resolues Senac/DN
n 1018/2015 e Senac/DR-PI n 19/2015 e demais disposies concernentes matria, faz saber que
estaro abertas as inscries para o Processo Seletivo Externo de pessoal, destinado ao provimento de
vagas para o exerccio do Cargo de Instrutor de educao profissional, modalidade horista, por tempo
indeterminado, conforme indicado no anexo I do presente Edital, bem como das que vierem a ocorrer no
perodo de validade do referido Processo Seletivo, nas condies estabelecidas por este Edital e por seus
anexos. O presente Processo Seletivo ser destinado aos Centros de Educao Profissional do Senac no
Estado do Piau, situados nos municpios de Teresina, Picos e Parnaba.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O profissional requerido, por funo, o nvel de escolaridade necessrio para investidura no cargo e os
demais pr-requisitos exigidos, as atribuies, as especificaes salariais e de jornada de trabalho e o
nmero de vagas so identificados no anexo I.
1.2 Ser de inteira responsabilidade do candidato informar-se sobre os resultados de cada etapa do
Processo Seletivo at a divulgao do seu resultado final no website seletivo.pi.senac.br
1.3 Observando o que dispe o Regimento do Senac, em especial ao Captulo XII, Artigo 46, no podero
participar do Processo Seletivo parentes at o terceiro grau civil (afim ou consanguneo) do Presidente ou
dos membros efetivos e suplentes do Conselho Nacional, Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do
Senac ou do Sesc, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comrcio, patronais ou de
empregados, da correspondente rea territorial (Pargrafo nico do art.44 do Regimento Interno do
Senac). A proibio extensiva, nas mesmas condies, aos parentes dos servidores das Instituies Servio
Nacional de Aprendizagem Comercial - Senac e, Servio Social do Comercio - Sesc.
1.4 No participaro tambm do certame ex-empregados demitidos por justa causa.
1.5 s pessoas com deficincia assegurado o direito de inscrio no presente Processo Seletivo (CF Art.
37, VII: CE VI e Decreto Federal n. 3298 de 20/12/1999) desde que as atribuies do cargo sejam
compatveis com a deficincia de que so portadoras, ficando-lhes reservadas 5% (cinco) das vagas que
forem ofertadas para os cargos, durante o prazo de validade do Processo Seletivo, observando-se a ordem
de classificao para os cargos oferecidos. Os interessados devero observar e atender aos procedimentos
determinados para inscrio, previstos no presente Edital, bem como indicar, se necessrio, o tipo de
atendimento diferencial que necessitar para a sua adequada participao no certame, conforme previsto
no art. 40 1 e 2, do Decreto 3.298/1999 e suas alteraes.

SENAC DR/PI

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2 DAS INSCRIES:
2.1 As inscries sero efetuadas de forma on-line no perodo de 19 de maio a 03 de junho de 2016, no
website seletivo.pi.senac.br
2.2 Os interessados devero preencher o formulrio de Inscrio disponvel no website
seletivo.pi.senac.br e imprimir o comprovante gerado contendo o nome do candidato, n de inscrio e
cargo escolhido.
2.3 de inteira responsabilidade do candidato o total e correto preenchimento do formulrio de Inscrio
deste Edital, assim como a veracidade das informaes constantes no mesmo, reservando-se ao
Senac/AR/PI o direito de excluir do Processo Seletivo, a qualquer tempo, aquele que no preencher esse
documento de forma completa e correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos ou
incorretos.
2.4 Os interessados devero homologar sua inscrio em um dos endereos constantes no item 2.4.1, das
08:00 as 12:00 e de 14:00 as 17:00 do dia 19 de maio at as 16:00 h do dia 06 de junho de 2016 (de
segunda a sexta-feira), levando o comprovante de inscrio impresso do website seletivo.pi.senac.br,
juntamente com o documento de identificao original com foto e CPF e a doao de 04 (quatro) latas de
leite de 400 gramas cada, preferencialmente, leite desnatado ou semi-desnatado com prazo de validade
mnima de 02 (dois) meses subsequente data da homologao da inscrio e doao do leite as quais
sero repassadas a instituio de assistncia social. A doao, supra referida, no ser restituda ao
candidato sob qualquer hiptese. Ficam asseguradas as inscries de todos aqueles candidatos que
estiverem presentes ao local de homologao at as 15:59 h da data de 06/06/2016.
2.4.1 Locais para homologao da inscrio: Seo de Recursos Humanos do Senac-PI, localizado no 1
Andar do Edifcio Agostinho Pinto, na Av. Campos Sales 1111 Centro, Teresina-PI; ao Centro de Educao
Profissional do Senac Jos Almir de S, Rua Marcos Parente, 570, Centro, Picos PI; ao Centro de
Educao Profissional do Senac Parnaba Centro, Rua Marques do Herval, 528, Centro, Parnaba-PI.
2.4.2 A confirmao da homologao se d, atravs da impresso da 2 via do carto de inscrio no
website seletivo.pi.senac.br, que constar o status da inscrio como Homologada
2.4.3 O candidato somente ser considerado inscrito no Processo Seletivo aps a homologao da sua
inscrio no Senac.
2.4.4 As inscries devem ser homologadas pessoalmente, no sendo aceitas homologaes por
terceiros, salvo por meio de procurao registrada em cartrio. O representante legal, quando houver,
deve estar munido de documento de identificao com foto e CPF/MF.
2.4.5 O candidato somente poder homologar uma inscrio para o Processo Seletivo.
2.5 O candidato que se julgar amparado pelo disposto no Artigo 5, da Lei n 8112/1990 e pelo Decreto
Federal n 3.298, de 20.12.1999, poder concorrer, sob sua inteira responsabilidade, s vagas reservadas as
pessoas com deficincia, fazendo sua opo no campo apropriado do Formulrio de Inscrio e efetuando a
mesma conforme as condies do presente Edital, atentando-se ainda para as condies seguintes:
2.5.1 Antes de realizar sua inscrio, o candidato pessoa com deficincia, dever observar a sntese das
atribuies do cargo pretendido, conforme disposto no anexo I deste Edital, para verificar a
compatibilidade da deficincia para com o exerccio do cargo pretendido. Sero consideradas pessoas com
deficincia quelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas nos Artigos 3 e 4 do Decreto
Federal n 3.298/1999.

SENAC DR/PI

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2.5.2 As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto 3.298/1999,
particularmente em seu art. 40, participaro do Processo Seletivo em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que concerne:
I - ao contedo das provas;
II - avaliao e aos demais critrios de aprovao;
III - ao horrio e ao local de aplicao das provas; e,
IV - nota de corte (exigida, igualmente, para todos os demais candidatos).
2.5.3 Nos termos estabelecidos pelo Decreto de n 3.298/1999, o candidato inscrito como pessoa com
deficincia dever registr-la no Formulrio de Inscrio, entregando at o ltimo dia reservado s
inscries laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID.
2.5.4 O candidato pessoa com deficincia poder requerer, na forma do item 1.5, atendimento
diferencial - no ato da inscrio, para o dia de realizao de provas, indicando as condies de que
necessita para a realizao destas, conforme previsto no art. 40 1 e 2, do Decreto 3.298/99 e suas
alteraes. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao de
condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e razoabilidade.
2.5.5 Em havendo inscrio(es) de candidato(s) com deficincia(s) a publicao do resultado final do
Processo Seletivo e de suas etapas ser feita em duas listas, contendo a primeira a classificao dos
candidatos que no se apresentem com deficincia e a segunda somente com a classificao das pessoas
com deficincia.
2.5.6 Aps a publicao final da lista de classificao, o candidato aprovado como pessoa com
deficincia ser convocado, de acordo com o nmero de vagas previsto no item 1.5, para submeter-se
percia mdica para comprovao da deficincia apontada no ato da inscrio e da sua compatibilidade
com o exerccio das atribuies do cargo.
2.5.7 A no observncia do disposto no item acima, a reprovao na percia mdica ou o no
comparecimento percia na data e horrios marcados -, acarretar a perda do direito a vaga reservada
ao candidato em tal condio.
2.5.8 No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas a pessoas com deficincia, estas sero
preenchidas por candidatos que no se apresentem com deficincia, com estrita observncia da ordem de
classificao final, por cargo.
2.5.9 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria.
3 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
3.1 O Processo Seletivo ser constitudo de 04 (quatro) etapas, a saber:
a) 1 Etapa Da Prova Objetiva (valorada de 0 a 10 pontos);
b) 2 Etapa Da Anlise Curricular (valorada de 0 a 10 pontos);
c) 3 Etapa Da Prova Didtica (valorada de 0 a 10 pontos);
d) 4 Etapa Da Entrevista (valorada de 0 a 10 pontos).
3.2 1 ETAPA DA PROVA OBJETIVA:

SENAC DR/PI

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3.2.1 A prova objetiva a ser realizada, preferencialmente, em Unidade SENAC ou em local designado pela
instituio no permetro da cidade para a qual o candidato concorra vaga, tem como data provvel o dia
12 de junho de 2016 (domingo) e ter durao de 01 (uma) hora e 30 (trinta) minutos, sendo realizada das
09:00 h s 10:30 h (horrio local).
3.2.2 A prova objetiva constar de 30 (trinta) questes de mltipla escolha - distribudas conforme
quadro a seguir - com 05 (cinco) alternativas de resposta para cada questo, sendo que para cada uma
delas haver apenas uma resposta corretamente grafada. A prova ser elaborada de acordo com as bases
tecnolgicas especificado no Anexo II. A distribuio das questes se expressa no quadro a seguir:
INSTRUTOR HORISTA

Conhecimentos Gerais:
20 (vinte) questes versando sobre a legislao e atuao do Servio Nacional de
Aprendizagem Comercial, Administrao Regional no Estado do Piau Senac AR/PI;

Conhecimentos Especficos:
10 (dez) questes referentes a conhecimentos especficos (conhecimentos da educao e
aplicao dos mesmos prtica pedaggica e atuao profissional do Instrutor, com
privilgio para a Educao Profissional).

3.2.3 A prova objetiva ter 10 (dez) pontos como pontuao mxima e 06 (seis) pontos como nota de
corte.
3.2.4 A prova objetiva, para efeito de pontuao, ser dividida em duas provas, conforme, especificado a
seguir:
I. Prova: Conhecimento Gerais; e,
II. Prova: Conhecimentos Especficos.
3.2.4.1 Na prova de Conhecimentos Gerais - valorada de 0,0 (zero) a 6,0 (seis) pontos - ser atribudo 0,3
(zero, trs) de ponto para cada resposta correta e 0,0 (zero, zero) ponto questo incorreta ou que
contiver dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada ou deixar de receber marcao.
3.2.4.2 Na prova de Conhecimentos Especficos - valorada de 0,0 (zero) a 4,0 (quatro) pontos - ser
atribudo 0,4 (zero, quatro) ponto para cada resposta correta e 0,0 (zero) ponto questo incorreta ou que
contiver dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada ou deixar de receber marcao.
3.2.5 A nota do candidato na 1 Etapa desse Processo Seletivo - prova objetiva - ser igual ao total
somado de pontos obtidos na Prova de Conhecimentos Gerais e na prova de Conhecimentos Especficos.
3.2.6 O candidato dever comparecer ao local de realizao da prova com antecedncia mnima de 30
(trinta) minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes. O candidato dever estar munido, para
uso particular, de caneta esferogrfica - transparente - de tinta azul ou preta.
3.2.7 O ingresso do candidato ao local de realizao das provas far-se- mediante apresentao
obrigatria do documento original de identificao com foto e do CPF, que dever estar em perfeitas
condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
3.2.8 No ser permitida a realizao de provas fora do local, horrio e data designados, importando o
descumprimento pelo candidato na sua eliminao automtica do Processo Seletivo.

SENAC DR/PI

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3.2.9 O candidato, durante a realizao da prova, no poder fazer uso de qualquer aparelho eletrnico
de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, Mp3, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador ou quaisquer outros equipamentos similares), bem como fones e protetores auriculares.
O descumprimento desse procedimento implicar na automtica eliminao do candidato.
3.2.10 Por motivo de segurana do Processo Seletivo no ser permitida a sada de candidatos antes do
transcurso de 01 (uma) hora do incio da prova, bem como os trs ltimos candidatos presentes, na sala de
aplicao de prova, somente podero deix-la em conjunto e aps assinar documento especfico.
3.2.10.1 O candidato somente poder deixar a sala de aplicao de provas com o caderno de questes da
mesma aps o transcurso de 01h15min (uma hora e quinze minutos) do incio de aplicao da prova.
3.2.11 Antes de iniciar sua prova, o candidato dever obrigatoriamente ouvir e acatar as orientaes
transmitidas pelo Fiscal de sala, ler atentamente as orientaes contidas no seu caderno de questes, no
qual constaro informaes sobre procedimentos de natureza vinculatria, complementares realizao
da prova.
3.2.12 A folha de respostas o documento oficial para correo dos resultados marcados pelo candidato,
sendo o prprio candidato o responsvel nico pelo seu preenchimento e entrega ao Fiscal de sala, aps
concluir a prova.
3.2.13 O gabarito oficial da prova objetiva ser divulgado at o dia 14 de junho de 2016, no website
seletivo.pi.senac.br.
3.2.14 O resultado da prova objetiva seguir rigorosamente a ordem de classificao da maior para a
menor nota em cada cargo. Em caso de igualdade de pontos, originando empate na classificao da 1
Etapa, sero utilizados, sucessivamente, os seguintes critrios para o desempate:
a) maior pontuao na prova de conhecimentos especficos;
b) maior idade cronolgica;
c) menor nmero de inscrio no certame.
3.2.15 Os candidatos habilitados na 1 Etapa do Processo Seletivo tero os seus resultados divulgados por
ordem decrescente de nota obtida, em listas de classificao por funo at o limite da nota de corte.
3.2.16 O resultado da 1 Etapa do Processo Seletivo ser publicado at a data de 20 de junho de 2016, no
website seletivo.pi.senac.br.
3.2.17 Participaro da 2 Etapa do Processo Seletivo, em absoluta observncia ordem de classificao
alcanada na 1 Etapa, os candidatos classificados at o limite de 12 (doze) vezes o nmero de vagas para
cada vaga ofertada por cargo, desde que obedeam aos itens que seguem. Igual lgica ser aplicada
quando se tratar de cadastro reserva.
3.2.18 Os candidatos habilitados para a 2 Etapa do Processo Seletivo, obrigatoriamente, entregaro o
currculo - devidamente comprovado, e organizado, sequencialmente, conforme formulrio impresso
atravs do link especfico que ser disponibilizado aps a divulgao do resultado da 1 Etapa no website
seletivo.pi.senac.br e, redao composta por uma lauda (trinta linhas manuscrita, com letra legvel),
onde o candidato exponha o(os) motivo(os) pelo(s) qual(is) deseja integrar o corpo de empregados do
Senac/AR/PI (anexo V), em envelope lacrado, que dever conter, interna e externamente, a relao
nominal completa da documentao entregue (anexo IX).
3.2.19 A data para entrega da redao, do currculo e devida documentao comprobatria do mesmo
ser fixada em momento ps divulgao do resultado da 1 Etapa.

SENAC DR/PI

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3.2.20 A no entrega da documentao, em referncia, na data fixada implicar na automtica eliminao

do candidato do certame.
3.3 2 ETAPA - DA ANLISE CURRICULAR:
3.3.1 Os currculos dos candidatos, habilitados na 1 Etapa e selecionados para a 2 Etapa, sero
submetidos a exame para verificao da adequao dos candidatos ao perfil mnimo exigido para a vaga,
sendo pontuados na forma seguinte:
INSTRUTOR HORISTA
Item
1. Formao Acadmica
Graduao concluda

Pontuao

Pontuao
mxima

Indicadores para contagem dos

pontos

04 (quatro) Ser pontuada uma nica graduao

pontos
Ps graduao na rea da 01 (um) ponto por 02
(dois) Sero pontuadas at o limite de duas
educao ou rea objeto ps
graduao pontos
ps graduaes, concludas
do Processo Seletivo
concluda
Total do item
6,0 (seis)
pontos
2. Aperfeioamento profissional
Curso (s) na rea da 0,5 (meio ponto)
2,0 (dois)
Sero pontuadas at o somatrio de
educao
ou na rea para
cada
40
pontos
160 (cento e sessenta) horas aulas de
objeto
do
Processo (quarenta)
horas
programao de formao inicial e
Seletivo a que o candidato aulas comprovadas
continuada
e/ou
extenso
concorre
de participao em
universitria desde que cursadas nos
dois ltimos exerccios e tendo como
programao
de
formao inicial e
referncia a data de abertura do
continuada
ou
presente edital
Obs: No sero consideradas fraes,
aperfeioamento
profissional
nem formaes adicionais de nvel
superior,
exceto,
extenso
universitria.
Total do item
2,0 (dois)
pontos
3. Experincia Profissional
Experincia profissional, 01 (um) ponto por 02
(dois) Sero pontuados at o limite de dois
comprovada na rea da exerccio
pontos
exerccios, contabilizando-se um ponto
educao (atuao em comprovado. (No
para
cada
exerccio
letivo
ambiente escolar) ou na caso de docncia
comprovado.
rea objeto do Processo ser considerado
Obs: No sero consideradas fraes.
Seletivo a que o candidato para efeito de
concorre
contabilizao um
ano letivo como o
equivalente a 560
horas
aulas
ministradas ou 200
- duzentos - dias de
trabalho na escola)
Total do item
2,0 (dois)
pontos
SENAC DR/PI

04 (quatro) pontos

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Total Geral de Pontos

10 (dez)
pontos

3.3.2 No sero aceitos como comprovao de experincia profissional atividades de monitoria, bem
como estgio curricular.
3.3.3 A 2 Etapa, especificamente, ter carter somatrio e classificatrio no cabendo a aplicao da
nota de corte. Tal condio no traz, no entanto, prejuzos aplicao do que normatiza o item 4.1.
3.3.4 Em caso de igualdade de pontos, originando empate na classificao aps a finalizao da 2 Etapa
somada a primeira e dividida por 02 (dois), sero utilizados, sucessivamente, os seguintes critrios para
desempate:
a) maior pontuao no item da anlise curricular Aperfeioamento profissional;
b) maior pontuao no item da anlise curricular Experincia Profissional ";
c) maior idade cronolgica;
d) menor nmero de inscrio no certame.
3.3.5 O resultado da 2 Etapa, somado ao da 1 Etapa indicar, atravs de mdia, os candidatos
classificados para a 3 Etapa e ser publicado at o dia 30 de junho de 2016 na forma definida no item
3.2.16.
3.3.6 O nmero de candidatos convocados para participar da 3 Etapa, Prova Didtica, ser proporcional
ao nmero de vagas a serem preenchidas, na razo de 08 (oito) candidatos convocados, para cada vaga
ofertada ou para cargo com oferta cadastro reserva.
3.4 3 ETAPA DA PROVA DIDTICA:
3.4.1 Para a realizao da 3 Etapa do Processo Seletivo, composta por uma prova didtica, os candidatos
devero ministrar uma aula de cunho terico prtico para uma Banca Examinadora, versando sobre um dos
temas constantes do anexo III.
3.4.2 No anexo IV consta o modelo do plano de aula que os candidatos devero, obrigatoriamente,
entregar Banca Examinadora no momento da prova didtica, em 05 (cincos) vias. A Banca Examinadora
ser composta por um mnimo de 03 (trs) e um mximo de 05 (cinco) membros avaliadores definidos pelo
Senac.
3.4.3 A ordem de apresentao das aulas pelos candidatos ser formada mediante inverso da ordem de
classificao aps a finalizao da etapa da anlise curricular.
3.4.4 A prova didtica ser realizada nas dependncias dos Centros de Educao Profissional do Senac
indicados em cronograma a ser fixado em momento posterior divulgao do resultado da segunda etapa
e divulgado na forma definida no item 3.2.16.
3.4.5 O tema de cada aula, para cada candidato, ser sorteado em data definida por cronograma fixado
at a data de 07 de julho de 2016 e divulgado na forma definida pelo item 3.2.16. A presena dos
candidatos no local do sorteio, data e horrio definido para o sorteio ser obrigatria, implicando a
ausncia na automtica eliminao do mesmo do Processo Seletivo sejam quais forem as razes que a
motivaram, salvo em caso da presena de representante legal devidamente habilitado por meio de
procurao registrada em cartrio. O representante legal, quando houver, deve estar munido de
documento de identificao com foto e CPF/MF.
3.4.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova didtica com
antecedncia de 30 (trinta) minutos, munido de documento original de Identidade com foto e CPF/MF, que
SENAC DR/PI

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dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e,
comprovante de inscrio no certame.
3.4.7 Os candidatos devero solicitar, atravs do preenchimento do formulrio Solicitao de Recursos
Tecnolgicos - anexo VIII, disponvel no website seletivo.pi.senac.br, com pelo menos 06 (seis) horas de
antecedncia, os recursos tecnolgicos de que necessitaro para realizao da prova didtica dentre
aqueles disponibilizados regularmente pelo Senac para o uso do seu quadro de Instrutores
3.4.8 O candidato, durante a prova didtica, no poder fazer uso de qualquer aparelho eletrnico de
comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, Mp3, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor,
gravador ou quaisquer outros equipamentos similares), bem como fones e protetores auriculares. O
descumprimento desse procedimento implicar na eliminao do candidato.
3.4.9 - No ser permitido o ingresso nos locais da prova aps o horrio designado no cronograma referido
no item 3.4.4.
3.4.10 O candidato classificado na 2 Etapa e que no participar da prova didtica estar
automaticamente eliminado do processo seletivo.
3.4.11 Os candidatos tero que cumprir na realizao da prova didtica um tempo mnimo de 45
(quarenta e cinco) minutos e um tempo mximo de 55 (cinquenta e cinco) minutos para a apresentao de
suas aulas a Banca Examinadora, a qual atuar de forma passiva.
3.4.11.1 O descumprimento do tempo mnimo ou mximo implicar em desconto na pontuao obtida
pelo candidato - na prova didtica - na razo de 1 (um) ponto para cada minuto ou frao de minuto a
menor ou a maior que o tempo regulamentado no presente edital.
3.4.12 A Banca Examinadora avaliar a prova didtica, pela objetividade, fundamentao e aplicabilidade
da proposta contida no plano de aula, no desenvolvimento metodolgico da aula, bem como nos registros
escolares efetivados no dirio de classe. A pontuao ocorrer conforme demonstrado no quadro abaixo:
ITEM
1. PLANO DE AULA
Competncias - alvo
Referncias Adotadas
Situao de Aprendizagem
Avaliao
Referncias
2. DESENVOLVIMENTO DA AULA
Operacionalizao das competncias
definidas
Adequao das referncias indicadas
Estratgias e recursos didticos utilizados
Prtica da avaliao da aprendizagem
Distribuio das atividades e controle do
tempo
3. REGISTRO DA AULA
SENAC DR/PI

DESCRIO
Proposio objetiva do
tema sorteado para a
aula
Total mximo do item

PONTUAO
0,0 a 0,5
0,0 a 0,4
0,0 a 0,4
0,0 a 0,4
0,0 a 0,3
0,0 a 2,0
0,0 a 2,5

Domnio de contedo

0,0 a 1,0

0,0 a 1,5

prtica docente

0,0 a 1,0

Total mximo do item

0,0 a 1,0
0,0 a 7,0

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Preenchimento do Dirio de Classe

Adequao dos registros

conforme desenvolvimento
da aula
Total mximo do item
Total Geral de Pontos

0,0 a 1,0
0,0 a 1,0
0,0 a 10,0

3.4.12. 1 Os registros no Dirio de Classe, anexo VI, devero ser entregues Banca Examinadora ou a seu
representante em at 45 (quarenta e cinco) minutos depois do encerramento da aula do candidato,
implicando o seu descumprimento na perda total da pontuao correspondente.
3.4.13 - A prova didtica, 3 etapa, ter 10,0 (dez) pontos como pontuao mxima e 6,0 (seis) pontos
como nota de corte.
3.4.14 No caso de empates, aps o fechamento da terceira etapa somada s etapas anteriores, sero
utilizados, sucessivamente, os seguintes critrios para desempate:
a) maior pontuao no item desenvolvimento da aula;
b) maior idade cronolgica;
c) menor nmero de inscrio no certame.
3.4.15 O resultado da 3 Etapa somado ao da 1 e da 2 Etapa e dividido por 3, resultar uma mdia de
onde ser extrado o resultado dos candidatos classificados para a quarta etapa. O resultado ser divulgado
na forma definida no item 3.2.16 at a data de 18/07/2016.
3.4.1 Sero convocados para participar da 4 Etapa, Entrevista, todos os candidatos aprovados na 3
etapa.
3.5 4 ETAPA - DA ENTREVISTA:
3.5.1 Os candidatos selecionados para a 4 Etapa sero submetidos entrevista com membro (s) da
comisso do Processo Seletivo ou seu (s) representante (s) a serem indicados dentre os integrante (s) do
quadro de pessoal do Senac/AR/PI. Nessa ocasio sero examinados os seguintes requisitos necessrios ao
bom desempenho do cargo, os quais sero pontuados conforme quadro a seguir:
REQUISITOS A SEREM AVERIGUADOS DURANTE A ENTREVISTA
Segurana do candidato ante a questes de conhecimento tcnico e comportamental
colocadas no momento da entrevista e que sero orientadas pelos desafios da funo
a ser exercida
Identidade com o trabalho a ser desenvolvido na funo considerando a natureza do
mesmo e suas especificidades
Capacidade de trabalhar em equipe

PONTUAO
4,0
2,0
2,0

Comportamento proativo e inovador

1,0

Redao, apresentada em conformidade com o indicado em 3.2.18

1,0

Total Geral de Pontos

10,0

3.5.2 A redao, referida no item 3.2.18, ser examinada como parte integrante da entrevista, sendo
examinado contedo e conformidade.

SENAC DR/PI

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3.5.3 A ordem das entrevistas ser estabelecida pela inverso da ordem de classificao obtida pelos
candidatos aps o resultado da 1, 2 e 3 Etapas somadas. O cronograma das mesmas ser publicado na
forma do item 1.2 at a data de 25 de julho de 2016.
3.5.4 A 4 Etapa ter 10 (dez) pontos como pontuao mxima da prova e 6,0 (seis) pontos como nota de
corte.
4 DO RESULTADO E VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:
4.1 O resultado final do Processo Seletivo, com nota de corte igual a 6,0 (seis) pontos, ser divulgado at
o dia 29 de julho de 2016, no website seletivo.pi.senac.br
4.2 Para apurao do Resultado Final dos candidatos participantes da 4 e ltima etapa, sero somadas
as notas obtidas ao longo do Processo Seletivo 1, 2, 3 e 4 Etapas, e, dividida por quatro a pontuao
conquistada por cada candidato, obtendo-se assim o escore final dos mesmos. Os candidatos tero, na
forma do item 4.1, os seus resultados divulgados em ordem de classificao.
4.2.1 No caso de empate, aps o fechamento da quarta e ltima etapa, sero utilizados, sucessivamente,
os seguintes critrios para desempate:
a) maior pontuao alcanada na prova didtica;
b) maior pontuao alcanada na prova objetiva;
c) maior pontuao alcanada na prova anlise curricular;
d) maior idade cronolgica;
e) menor nmero de inscrio no certame.
4.3 A convocao dos candidatos para assumir o cargo obedecer fielmente ordem de classificao,
sendo o candidato convocado via telefone e/ou por e-mail e de acordo com a necessidade e convenincia
de contratao do Senac /AR/PI.
4.3.1 Em no atendendo a convocao telefnica o candidato ser convocado por e-mail e ter prazo,
improrrogvel, de 72 (setenta e duas) horas para sua apresentao.
4.4 O prazo de validade do Processo Seletivo ser de 01 (um) ano, contado da data da respectiva
homologao do resultado final, podendo esse prazo, antes de esgotado, ser prorrogado uma nica vez,
por at igual perodo, a critrio da Administrao Regional do Senac/AR/PI.
4.5 O resultado final do Processo Seletivo ser homologado pelo Presidente do Conselho Regional do
Senac /AR/PI.
5 DA INTERPOSIO DE RECURSO:
5.1 O prazo para interposio de recursos ser de at 24 (vinte e quatro) horas, contados a partir da data
e horrio da divulgao do resultado de etapa do presente Processo Seletivo.
5.2 Para recorrer contra o resultado do processo seletivo o candidato dever preencher, exclusivamente,
o Formulrio disponvel no website seletivo.pi.senac.br, Anexo VII, e enviar para o e-mail
seletivo@pi.senac.br. No recurso dever constar o nome do candidato, telefone e e-mail para contato, a
fundamentao e argumentao justificadas e apoiadas em bases reais, e ainda especificar a etapa do
processo em questionamento.

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5.3 No sero apreciados os recursos interpostos fora do prazo ou em desacordo com o especificado no
item 5.2.
5.4 Os recursos recebidos sero julgados no prazo de at 05 (cinco) dias teis, contados da data e horrio
da sua interposio.
5.5 Se do julgamento do (s) recurso (s) resultar anulao de questo (es), a pontuao correspondente a
questo (es) anulada (s), ser atribuda a todos os candidatos, independente de terem recorrido ou no.
6 DA CONTRATAO:
6.1 O(s) primeiro(s) candidato(s) classificado(s), de acordo com o nmero indicado de vagas para cada
cargo, tomar(o) posse a partir da convocao, que ocorrer no prazo de at 120 (cento e vinte) dias e os
demais candidatos aprovados constituiro cadastro de reserva para fins de contrataes posteriores em
caso do surgimento de necessidade do Senac dentro do prazo de validade do Processo Seletivo.
6.2 Para que o candidato venha a ser contratado dever ter sido aprovado em todas as etapas desse
Processo Seletivo, obedecendo ao nmero de vagas oferecidas para o cargo, bem como:
6.2.1 Possuir idade mnima de 18 anos.
6.2.2 Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ainda gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da
Constituio Federal;
6.2.3 No ato da contratao apresentar as seguintes documentaes em original e cpia:
Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
Carteira de Identidade;
Ttulo de eleitor e comprovantes da ltima votao;
PIS ou PASEP;
CPF;
Certificado de reservista para os candidatos do sexo masculino;
Certido de casamento ou nascimento;
Certido de nascimento dos filhos menores de 14 anos;
Caderneta de vacinao dos filhos menores de 05 anos;
Declarao de Escolaridade dos filhos de 06 at 14 anos;
01 foto 3x4 recente;
Comprovante de residncia com CEP (gua, luz, telefone);
Nmero de conta corrente, poupana ou conta fcil da Caixa Econmica Federal, especificando
agncia ou Banco do Brasil;
Comprovante de Contribuio Sindical do ano corrente (se houver contribudo);
Declarao de acumulao de cargos; empregos ou funes, link no website
seletivo.pi.senac.br;
Declarao de parentesco, link no website seletivo.pi.senac.br;
Exame mdico admissional (ser custeado pelo SENAC-PI);
Currculo Vitae atualizado;
Laudo Mdico original (cuja validade no ultrapasse 180 dias da data de incio das inscries)
constando espcie e o grau/nvel de deficincia/necessidade especial.
6.3 A contratao inicial ser pelo prazo de 90 (noventa) dias, a ttulo de experincia, nos termos regidos
pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT e Regulamento de Pessoal do Senac/AR/PI. Ao final desse
perodo ser realizada a avaliao de desempenho e sendo de interesse das partes, o contrato passar a
vigorar por tempo indeterminado.
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7 DAS DISPOSIES FINAIS:

7.1 O ato da inscrio gera a presuno absoluta de que o candidato conhece as presentes instrues e
de que tacitamente aceita as normas e condies do Processo Seletivo, tais como se acham estabelecidas
no presente Edital.
7.2 Ser eliminado, sumariamente, do Processo Seletivo o candidato que deixar de atender a qualquer
uma das determinaes previstas neste Edital, bem como:
a) cometer incorreo ou descortesia para com quaisquer dos executores, seus auxiliares ou autoridades
presentes durante a realizao de qualquer etapa do Processo Seletivo;
b) estiver portando, em quaisquer etapa do Processo Seletivo, qualquer tipo de arma (branca ou de fogo),
mesmo que possua o respectivo porte e registro;
c) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
d) for surpreendido em qualquer uma das provas - em comunicao com outra(s) pessoa(s) seja por qual
motivo alegar ou que estiver fazendo uso de qualquer aparelho eletrnico de comunicao (bip, telefone
celular, relgios digitais, Mp3, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou quaisquer
outros equipamentos similares), bem como fones e protetores auriculares os quais no sero admitidos em
funcionamento no espao de realizao das provas;
7.3 Em caso de constatao de inveracidade das informaes fornecidas pelo candidato em qualquer das
fases do Processo Seletivo e at mesmo aps a contratao, o contrato de trabalho poder ser rescindido,
unilateralmente, por justa causa.
7.4 O presente Edital, a critrio da Presidncia do Conselho Regional do Senac/AR/PI e da Direo
Regional do Senac/AR/PI, ouvida a Comisso do Processo Seletivo, poder ser adiado, cancelado, retificado,
aditado ou revogado, no todo ou em parte, sem que isto gere motivo para qualquer pedido de reparao
ou indenizao, por parte do(s) participante(s) do Processo Seletivo.
7.5 No sero prestadas informaes, por telefone, sob qualquer hiptese, a respeito de datas, locais e
horrios para as realizaes das provas ou sobre o resultado destas. O candidato ficar com a inteira
responsabilidade de acompanhar os resultados, no website seletivo.pi.senac.br
7.6 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no processo
seletivo, valendo para esse fim, as listagens divulgadas atravs do website seletivo.pi.senac.br.
7.7 A aprovao e a classificao final geram, para o candidato fora do nmero de vagas estipuladas por
este Edital, apenas a expectativa da possibilidade da contratao, cabendo exclusivamente ao Senac/AR/PI
deliberar sobre o aproveitamento dos candidatos habilitados, em nmero suficiente para atender s
necessidades do servio, de acordo com as disposies legais pertinentes e ao interesse, juzo e
convenincia do Senac/AR/PI.
7.8 Na hiptese de surgirem novas vagas, observado o prazo de validade do Processo Seletivo, o
Senac/AR/PI poder convocar outros candidatos aprovados, observando-se, rigorosamente, ordem de
classificao final, admitida, inclusive, a critrio do Senac, a possibilidade de alocao do convocado em
qualquer uma de suas Unidades educacionais.
7.8.1 Na hiptese da convocao inter Unidades ser facultado ao candidato aceitar ou recusar a
convocao, sem prejuzo da preservao da sua classificao final no Processo Seletivo original de que
tenha participado.

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7.9 O candidato aprovado, que no aceitar sua convocao para o cargo quando convocado
diretamente para o cargo e localidade para o qual tenha sido aprovado -, ser definitivamente excludo do
Processo Seletivo, devendo ser convocado para substitu-lo o candidato que imediatamente o suceder na
ordem de classificao.
7.10 Os casos no previstos ou omissos no presente edital sero avaliados pela Presidncia e Direo
Regional do Senac, ouvida a Comisso de Processo seletivo, que deliberar seguindo normativas
Senac/AR/PI.

Teresina/PI, 19 de maio de 2016.

Elaine Rodrigues Rocha Dias

Diretora Regional do Senac /AR/PI

Francisco Valdeci de Sousa Cavalcante

Presidente do Conselho Regional do Senac/AR/PI

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ANEXOS:

Cargos/Profissionais requeridos (anexo I);

Contedo programtico (anexo II);

Relao de temas para a prova didtica (anexo III);

Plano de trabalho docente (anexo IV);

Formulrio para redao (anexo V);

Dirio de classe (anexo VI);

Formulrio para recurso (anexo VII);

Formulrio solicitao de recursos tecnolgicos (anexo VIII);

Formulrio relao nominal de documentao entregue para 2a Etapa (anexo IX).

LINKS: seletivo.pi.senac.br

Formulrio de Currculo;

Declarao de Parentesco;

Declarao de exerccio profissional.

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