UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO

FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD

CARRERA DE TERAPIA FSICA

CUESTIONARIO MIB (Maslach Burnout Inventory)

Seale la respuesta del 0 al 6 que crea oportuna sobre la frecuencia con la que cree
sentirse habitualmente:
0
Nunca
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22

1
Pocas veces al
ao o menos

2
Una vez al mes
o menos

3
Unas pocas veces
al mes o menos

4
Una vez a
la semana

5
Pocas
veces a la
semana

Me siento emocionalmente agotado por mi trabajo.

Cuando termino mi jornada de trabajo me siento vaco.
Cuando me levanto por la maana y me enfrento a otra jornada de trabajo me siento
fatigado.
Siento que puedo entender fcilmente a los pacientes.
Siento que estoy tratando a algunos pacientes como si fueran objetos impersonales.
Siento que trabajar todo el da con la gente me cansa.
Siento que trato con mucha eficacia los problemas de mis pacientes.
Siento que mi trabajo me est desgastando.
Siento que estoy influyendo positivamente en la vida de otras personas a travs de mi
trabajo.
Siento que me he hecho ms duro con la gente.
Me preocupa que este trabajo me est endureciendo emocionalmente.
Me siento con mucha energa en mi trabajo.
Me siento frustrado en mi trabajo.
Siento que estoy demasiado tiempo en mi trabajo.
Siento que realmente no me importa lo que les ocurra a mis pacientes.
Siento que trabajar en contacto directo con la gente me cansa.
Siento que puedo crear con facilidad un clima agradable con mis pacientes.
Me siento estimado despus de haber trabajado ntimamente con mis pacientes.
Creo que consigo muchas cosas valiosas en este trabajo.
Me siento como si estuviera al lmite de mis posibilidades
Siento que en mi trabajo los problemas emocionales son tratados de forma adecuada.
Me parece que los pacientes me culpan de alguno de sus problemas.

Test para medir las reas de impacto del Sndrome Burnout

A IMPOTENCIA
1
No puedo darle solucin a los problemas que se me asignan
2
Estoy atrapado en mi trabajo sin opciones.
Soy incapaz de influenciar en las decisiones que me afectan. Estoy incapacitado y
3
no hay nada que pueda hacer al respecto.
B DESINFORMACIN
No estoy claro sobre las responsabilidades en mi trabajo. No tengo la informacin
4
necesaria para trabajar bien.
5
Las personas con las que trabajo no comprenden mi rol. No comprendo el propsito

6
Todos
los das

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CARRERA DE TERAPIA FSICA
de mi trabajo.
C CONFLICTO
6
Me siento atrapado en medio. Debo satisfacer demandas conflictivas.
Estoy en desacuerdo con las personas en mi trabajo. Debo violar procedimientos
7
para hacer mi trabajo.
D POBRE TRABAJO DE EQUIPO
8
Mis compaeros de trabajo me subestiman. La direccin muestra favoritismo.
La burocracia interfiere con la realizacin de mi trabajo. Las personas en mi trabajo
9
compiten en vez de cooperar.
E SOBRECARGA
10
Mi trabajo interfiere con mi vida personal.
Tengo demasiadas cosas que hacer en muy poco tiempo. Debo trabajar en mi
11
propio tiempo.
12
Mi carga de trabajo es abrumadora.
F ABURRIMIENTO
13
Tengo pocas cosas que hacer.
El trabajo que realizo actualmente no est acorde con mi calificacin. Mi trabajo no
14
es desafiante.
15
La mayora del tiempo la utilizo en labores de rutina.
G POBRE RETROALIMENTACIN
16
No s qu es lo que hago bien o mal.
Mi superior (supervisor) no me retroalimenta en mi trabajo. Obtengo la informacin
17
demasiado tarde para utilizarla.
18
No veo los resultados de mi trabajo
H CASTIGO
19
Mi superior (supervisor) es crtico.
20
Los crditos por mi trabajo los obtienen otros. Mi trabajo no es apreciado.
21
Soy culpado por los errores de otros.
I ALINEACIN
22
Estoy aislado de los dems.
23
Soy solo un eslabn en la cadena organizacional.
24
Tengo poco en comn con las personas con las que trabajo.
25
Evito decirles a las personas donde trabajo y que cosa.
J AMBIGEDAD
26
Las reglas estn cambiando constantemente. No s qu se espera de m.
27
No existe relacin entre el rendimiento y el xito.
28
Las prioridades que debo conocer no estn claras para m.
K AUSENCIA DE RECOMPENSAS
29
Mi trabajo no me satisface. Tengo realmente pocos xitos
30
El progreso en mi carrera no es lo que he esperado
31
Nadie me respeta.
L CONFLICTO DE VALORES
32
Debo comprometer mis valores.
33
Las personas desaprueban lo que hago. No creo en la Institucin.
34
Mi corazn ni est en mi trabajo.