CARTA DE DESCARGO EFECTUADO POR EL TRABAJADOR

Tacna, 05 de Abril del 2013

Seores
SAN MIGUEL PLAST EIRL
Atte.: Tfany Palacios Maquera
Gerente de General
Mediante la presente me dirijo a Uds., con la finalidad de hacer mi descargo
a las imputaciones efectuadas en las cuales sealan que he incurrido en una
falta grave, las cuales se tipifican segn se expresa de la siguiente manera:
Inciso a) del Art. 25 del DS 003.97.TR Grave incumplimiento de mis
obligaciones laborales y Grave incumplimiento del Reglamento Interno de
Trabajo. Inciso d) del Art. 25 del DS 003.97.TR, uso o entrega a terceros de
informacin reservada del empleador.
En forma tajante debo rechazar las afirmaciones de que haya cometido faltas
graves como se imputa, y menos aun que haya incurrido en graves faltas, gravedad
entendida como el dao o riesgo causado a la Empresa de Plsticos

HECHOS

IMPUTADOS:

Se seala que en el ao 2011, sin precisin exacta de fecha de parte de

Uds., facilito a mi Primo informacin respecto a un precios de TINTE
MASTERCOL , y le indico que el precio que la Empresa pagaba por ellos era
de 10 NUEVOS SOLES , por FRASCO DE TINTE , se dice que la empresa de
mi Primo oferta por los tintes la suma de 8 NUEVOS SOLES, y en el
concurso en el que se presentan otras dos empresas ( no se indica quienes,
ni que precios ofertaron ni la calidad de los sellos) la empresa ASUCE SAC
de mi Primo obtiene el resultado favorable y se ha mantenido durante 3
aos
en
la
empresa
como
proveedor.
No se indica si la empresa ahorra con el precio de dicha empresa o se
perjudica, por cuanto la falta sealada del inciso a) importa siempre que
revista gravedad el hecho, ello supone dao causado o riesgo, lejos de ello
la Empresa SAN MIGUEL EIRL obtiene un buen producto por el cual se
deciden quienes compran y un buen precio, debo indicar que en el ao
2011, al cual se refiere ese hecho que hoy 2 aos posteriores se pretende
imputarme como falta grave, mi puesto era de Auditor de ventas , por ello
no decido compra alguna, ni tengo facultades para aprobar precios ni
calidad de productos.
Se invoca asimismo el inciso d) referido a entrega de informacin confidencial de la
empresa SAN MIGUEL EIRL, es el caso que en el 2011, la empresa compraba a 10
nuevos soles los tintes mastercol , y los mismos se le ofertan a un menor precio, es
decir la decisin de ingreso de la empresa ASUCE SAC, le ha significado un ahorro
significativo al banco, y no como pretende afirmarlo, de que se les ha perjudicado.
La informacin de cuanto se pagaba en la empresa de plasticos no era confidencial,
ella estaba contenida en las facturas de quienes por algn motivo cobraban en
forma excesiva por los tintes , el mismo CODIGO DE ETICA, invocado por Uds., dice
a la letra lo siguiente: RELACION CON PROVEEDORES EL PERSONAL ENCARGADO
DE ESTAS ACTIVIDADES DEBE COLOCAR ORDENES Y CELEBRAR CONTRATOS Y

COMPROMISOS CON PROVEEDORES DE BIENES Y SERVICIOS, SIN FAVORITISMOS

DE NINGUNA INDOLE, PRIVILEGIANDO UNICAMENTE EL INTERES PATRIMONIAL DE
LA INSTITUCION.

PRINCIPIO DE
INMEDIATEZ
Pretender involucrarme en hechos de hace 2 aos, para acusarme de faltas
grave, con informacin imprecisa, y sin sealar el perjuicio acarreado y
supuestamente cometida HACE 2 AOS, es un abuso que viola elementales
derechos constitucionales, y me obligara a interponer la accin de amparo,
para exigir el respeto de los
mismos.
El Tribunal Constitucional, tiene un criterio muy claro de los derechos
laborales que no pueden ser conculcados como se pretende en mi caso.
Considero que la empres est haciendo abuso de su derecho a sancionarme,
y especialmente el invocar un hecho de hace 6 aos, que no constituye falta
grave, para despedirme sin respeto de los derechos legales, por ello solicito
a Ud., se tenga por efectuado mi descargo y se acepte como se ha
expresado.
CONCLUSIONES DE MI DESCARGO

1. El principio de inmediatez, se estara vulnerando y con ello se violan

elementales derechos fundamentales, que permiten la accin de amparo en
su defensa.
2. Se me acusa de incumplimiento del reglamento interno sin precisar cul es
la gravedad.
3. Se pretende sustentar en hechos del ao 2011, ( Hace 2 aos) cuando era
asistente de compras, mas no decida sobre ellas.
4. La llamada informacin confidencial, se refiere al precio de compra vigente
ms no a los precios ofertados, por terceros. Dicha informacin era
manejada por los proveedores y finalmente fue utilizada en beneficio a la
empresa de plsticos , como precisara el mismo CODIGO DE ETICA
5. He afirmado que el banco se favorece con un precio de compra menor al
que antes compraba, y ello no es perjuicio sino beneficio.
6. La carta no precisa fechas del concurso en el cual se habra utilizado la
informacin y cules son las empresas que participaron, para demostrar con
ello la existencia de un perjuicio en agravio de la empresa, el cual como he
reiterado, en ningn momento ha existido.

---------------------------------------MARVIN CAMPOS G.

Domicilio Legal:

AMOR , MI CARTA ES SIMILAR TE LO HICE ARRIBA DE FORMA RAPIDA Y

SIMILAR A LA MIA POR EL TIEMPO , AQU TE DEJO EL MODELO PARA QUELO
REVISES O SINO HACES LO DE YARLAN
CARTA DE DESCARGO EFECTUADO POR EL TRABAJADOR - Modelo 2
Lima, 15 de Mayo del 2009
Seores
BANCO DE CREDITO DEL PERU
Atte.: Dra. Roco Vignes
Gerente del Dpto. de Relaciones Laborales
Mediante la presente me dirijo a Uds., con la finalidad de hacer mi descargo a las
imputaciones efectuadas en las cuales sealan que he incurrido en dos faltas
graves, las cuales se tipifican segn se expresa de la siguiente manera:
Inciso a) del Art. 25 del DS 003.97.TR Grave incumplimiento de mis obligaciones
laborales y Grave incumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.
Inciso d) del Art. 25 del DS 003.97.TR, uso o entrega a terceros de informacin
reservada del empleador.
En forma tajante debo rechazar las afirmaciones de que haya cometido faltas
graves como se imputa, y menos aun que haya incurrido en graves faltas, gravedad
entendida como el dao o riesgo causado al Banco.

HECHOS IMPUTADOS:
Se seala que en el ao 2001, sin precisin exacta de fecha de parte de Uds.,
facilito a mi suegro informacin respecto a un concurso de precios de compras de
sello de madera, y le indico que el precio que el banco pagaba por ellos era de
nuevos soles OCHO, por unidad, se dice que la empresa de mi suegro oferta por
sello la suma de CINCO NUEVOS SOLES, y en el concurso en el que se presentan
otras dos empresas ( no se indica quienes, ni que precios ofertaron ni la calidad de
los sellos) la empresa SERVICIOS MULTIPLES UNION 2 de mi suegro obtiene el
resultado favorable y se ha mantenido durante 8 aos en el banco como proveedor.
No se indica si el banco ahorra con el precio de dicha empresa o se perjudica, por
cuanto la falta sealada del inciso a) importa siempre que revista gravedad el
hecho, ello supone dao causado o riesgo, lejos de ello el banco obtiene un buen
producto por el cual se deciden quienes compran y un buen precio, debo indicar que
en el ao 2001, al cual se refiere ese hecho que hoy 8 aos posteriores se
pretende imputarme como falta grave, mi puesto era de asistente de compras, por
ello no decido compra alguna, ni tengo facultades para aprobar precios ni calidad de
productos.
Es importante sealar que desde el ao 2006 no pertenezco a dicha rea de
compras, sin embargo el banco ha decidido a travs de sus funcionarios seguirle
comprando a dicha empresa.
Se invoca asimismo el inciso d) referido a entrega de informacin confidencial del
banco, es el caso que en el 2001, el banco compraba a ocho nuevos soles los sellos,
y los mismos se le ofertan a un 40% menos, es decir la decisin de ingreso de la
empresa SERVICIOS MULTIPLES, le ha significado un ahorro significativo al banco, y

no como pretende afirmarlo, de que se les ha perjudicado.

La informacin de cuanto se pagaba en el banco no era confidencial, ella estaba
contenida en las facturas de quienes por algn motivo cobraban en forma excesiva
por ello sellos, el mismo CODIGO DE ETICA, invocado por Uds., dice a la letra lo
siguiente: RELACION CON PROVEEDORES EL PERSONAL ENCARGADO DE ESTAS
ACTIVIDADES DEBE COLOCAR ORDENES Y CELEBRAR CONTRATOS Y
COMPROMISOS CON PROVEEDORES DE BIENES Y SERVICIOS, SIN FAVORITISMOS
DE NINGUNA INDOLE, PRIVILEGIANDO UNICAMENTE EL INTERES PATRIMONIAL DE
LA INSTITUCION.
Como asistente de compras, en el ao 2001, no decida, como se pretende imputar,
y el Banco debe demostrar que el ingreso de esta empresa SERVICIOS MULTIPLES,
origina perjuicio al Banco, y de ser as debe sealarlo es su acusacin que me hace.
Mi honestidad en el banco se refleja de mi documento, pero de ninguna manera
acepto que pretenda despedirme el banco por hechos que de ninguna manera son
falta grave, adicionalmente al hecho de que se remiten al ao 2001, ( hace 8 aos)
PRINCIPIO DE INMEDIATEZ
Pretender involucrarme en hechos de hace 8 aos, para acusarme de faltas grave,
con informacin imprecisa, y sin sealar el perjuicio acarreado y supuestamente
cometida HACE 8 AOS, es un abuso que viola elementales derechos
constitucionales, y me obligara a interponer la accin de amparo, para exigir el
respeto de los mismos.
El Tribunal Constitucional, tiene un criterio muy claro de los derechos laborales que
no pueden ser conculcados como se pretende en mi caso.
Considero que el banco est haciendo abuso de su derecho a sancionarme, y
especialmente el invocar un hecho de hace 8 aos, que no constituye falta grave,
para despedirme sin respeto de los derechos legales, por ello solicito a Ud., se
tenga por efectuado mi descargo y se acepte como se ha expresado.
CONCLUSIONES DE MI DESCARGO
1. Se pretende sustentar en hechos del ao 2001, ( Hace 8 aos) cuando era
asistente de compras, mas no decida sobre ellas.
2. Se me acusa de incumplimiento de obligaciones laborales, sin precisar cul
es la gravedad de dicho incumplimiento.
3. Se me acusa de incumplimiento del reglamento interno sin precisar cul es
la gravedad.
4. He afirmado que el banco se favorece con un precio de compra menor en un
40% al que antes compraba, y ello no es perjuicio sino beneficio.
5. La llamada informacin confidencial, se refiere al precio de compra vigente
ms no a los precios ofertados, por terceros. Dicha informacin era
manejada por los proveedores y finalmente fue utilizada en beneficio del
Banco, como precisara el mismo CODIGO DE ETICA
6. Desde el ao 2006, no ocupo el cargo de asistente en compras, sin embargo
el Banco ha mantenido al proveedor, demostrando ello que los funcionarios
responsables reconoce calidad y precio en el producto.
7. El principio de inmediatez, se estara vulnerando y con ello se violan
elementales derechos fundamentales, que permiten la accin de amparo en
su defensa.

8. La carta no precisa fechas del concurso en el cual se habra utilizado la

informacin y cules son las empresas que participaron, para demostrar con
ello la existencia de un perjuicio en agravio del banco, el cual como he
reiterado, en ningn momento ha existido.
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FELIX NECIOSUP

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