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FACTOR INTERNO
FACTORE EXTERNO
FORTALEZAS:
Organizacin:
1.-estructura organizativa con
independencia funcional, se cuenta
con dos oficinas para la prestacin de
servicios
2.-proceso organizativo que asegura
un servicio de calidad
3.-clima organizacional pro-activo y
cooperacin entre el personal de la
empresa.
Recursos Humanos:
4.-estabilidad en los puestos de
trabajo.
DEBILIDADES:
Organizacin:
1.-falta de capacidad econmica para
incentivar al personal que realiza sus
actividades en la empresa.
Recursos Humanos:
2.-dificultades para alcanzar mayor
multifuncionabilidad del personal.
3.-necesidad de mayores recursos para
capacitacin.
Tecnologa:
OPORTUNIDADES:
Organizacin:
1.-existencia de un mercado
potencial.
Recursos Humanos:
2.-posibilidad de capacitacin al
personal.
3.-contratar personal calificado y
mejor orientado hacia el logro de la
misin.
Tecnologa:
4.-implantar el software contable.
Recursos Financieros:
5.-crecimiento del sector
empresarial de la regin.
AMENAZAS:
Organizacin:
1.-ingreso de nuevo profesionales
en el mercado del rubro de
servicios contables.
Recursos Humanos:
2.-personal mejor alineado en otras
organizaciones orientadas al mismo
sector.
Atencin al Cliente:
3.-mejores prestaciones de
servicios en el mercado.
4.-empresas con una poltica de
atencin al cliente mejor definido.
Atencin al Cliente:
6.-conocimientos orientados a la
satisfaccin de las necesidades de los
clientes.
Estrategias:
F1:O1
F2F3:O3
D2:O3
F4F5:O2O4
D4:O4
F4F6:O5
D5:O5
Estrategias:
F1F2F4F5:A1
Estrategias:
D1D2D3D4:A1
F3F4:A2
D2:A2
F2:A3
D5:A3A4
F6:A4
ESTRATEGIAS:
FO:
DO:
FA:
F6:A4.-Desarrollar
polticas
en
las
cuales
se
enfoque
las
principales
D1D2D3D4:A1.-
D5:A3A4.- para asegurar que el estudio contable siga con una ejecucin en sus
labores de forma productiva y genere beneficios econmicos as mismo.