PROYECTO DE EXTENSIN CULTURAL - ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

TITULO DEL PROYECTO: Buenas prcticas laborales y responsabilidad social

RESUMEN EJECUTIVO:
El presente proyecto de la Escuela profesional de Contabilidad orienta a desarrollar intervenciones de extensin cultural, relacionadas a las prcticas laborales, las mismas que
comprenden todas las polticas y prcticas relacionadas al trabajo, ms all de la relacin de una organizacin con sus empleados directos o de las responsabilidades que una
organizacin tenga en un lugar de trabajo de sus propiedad o que este bajo su control directo. El propsito de este proyecto es facilitar la comprensin de la implementacin del
sistema de ejecucin y evaluacin de intervenciones de la EU/PS que desarrollan los estudiantes en los diferentes grupos de inters y comunidad en general. Est dirigido a nivel
externo con las organizaciones y comunidades vulnerables. Asimismo, los lineamientos seleccionados como procesos planificados en dicho documento sern ejecutados a travs
de actividades durante el presente ciclo.
Las buenas practicas es todo un proceso de cambio organizacional y cultural en la gestin administrativa de la organizacin, es implementar acciones que han sido posible en el
marco de un desarrollo gradual del servicio y cuyo factor de xito radica en el nivel de profundidad y sentido estratgico de las acciones y compromisos asumidos por los
trabajadores con la organizacin y la participacin que generen los servicios brindados. De all que, el buen clima laboral saludable, basado en el buen trato permite a los
colaborares desarrollar su trabajo en forma eficiente y efectiva, disponiendo de mejores condiciones para el logro de los objetivos institucionales o de la empresa. Por ello, el
inters de desarrollar talleres que fortalezcan esta accin y que beneficie a los trabajadores.
En ese sentido, el presente proyecto propone gestionar y ejecutar proyectos, talleres, debates, charlas, seminarios, mesa redonda, etc. De all que la participacin responsable en
la elaboracin del proyecto se orienta a la intervencin donde el ciudadano se desarrolla como persona, es escuchado, aporta, se involucra y auto-gestiona proyectos con la
poblacin. As como tambin se da como gesto de recibir, intervenir y buscar mejores resultados que beneficien a la poblacin en general. Para ello, incluye reclutamiento y
promocin de trabajadores, procedimientos disciplinarios y de resolucin de reclamaciones; transferencia y traslado de trabajadores: finalizacin de la relacin de trabajo;
formacin y desarrollo de habilidades; salud, seguridad e higiene industrial y cualquier poltica o prctica que afecte a las condiciones de trabajo en particular, la jornada laboral y
la remuneracin. Las prcticas laborales incluyen tambin reconocimiento de las organizaciones de trabajadores y la representacin y participacin, tanto de organizaciones de
trabajadores como de empleadores, en negociaciones colectivas, dilogos sociales y consultas tripartitas, para abordar los problemas sociales relacionados con el empleo.
Es as, que los proyectos se orientan a la norma ISO 26000 asunto 4 de las prcticas laborales: salud y seguridad ocupacional, el cual se sustenta en promover y mantener el

ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores y prevenir daos en la salud provocados por las condiciones laborales. Tambin se refiere a la proteccin
de los trabajadores frente a la salud y a la adaptacin del ambiente de trabajo a las necesidades fisiolgicas y psicolgicas de los trabajadores, presenta el presente proyecto
como contribucin al fortalecimiento de la salud de los trabajadores y poblacin en general.

OBJETIVOS:
-

O1. Planificar actividades preventivas a travs de la elaboracin de proyectos de extensin cultural.

O2. Ejecutar las actividades preventivas a travs del proyecto buenas prcticas laborales y responsabilidad social

O3. Verificar que las actividades preventivas a travs de visita en el lugar de ejecucin

O4. Mejoras la actividad del buenas prcticas laborales y responsabilidad social a travs de la evaluacin.

ALCANCE:
- Coordinadores de Responsabilidad Social
- Docentes tutores
- Estudiantes
RESPONSABLE DEL PROYECTO: Dra. Graciela Prez Morn
DURACION DEL PROYECTO: Un ciclo acadmicos
ACTIVIDADES:

OBJETIVO

ACTIVIDAD

RESPONSABLE
(S)

CRONOGRAMA
META

INDICADORES

Meses
M

A S

PLANIFICACIN
O1.

Elabora el proyecto de extensin cultural en -Estudiante

base a la problemtica que afecta y que guarde

1 proyecto

Proyecto de SSU

X X

relacin con la actividad clave de la carrera

profesional.
EJECUCIN

02.

Implementa el proyecto de extensin cultural,

presentando las evidencias en el Entorno Virtual Estudiante
Angelino (EVA).
Ejecuta el proyecto de extensin cultural de
acuerdo a la actividad clave de la carrera -Estudiante
profesional

Foro de
interaccin
28

anotacione
s

1 participacin
Registro
actividades

de

X
X

VERIFICACIN
-Docente tutor

2 grupos de

Registro
asistencia

de

estudiante

Verificar en la tutora presencial el cumplimiento Docente tutor

de la ejecucin en el EVA

Total de
alumnos
matriculados

Registro
asistencia

de

Verificar el cumplimiento del proyecto in-situ

03.

MEJORA CONTINUA
Presenta el consolidado del informe proyecto de
extensin cultural.

-Estudiante

1 informe

Informe fin de ciclo

Evaluacin del proyecto de extensin cultural.

Tutor
Estudiante

1 evento

Registro de
asistencia

O4.

RECURSOS:
-

Materiales
Papel bond
Lapiceros
Lpices
Papelotes

Humanos

Coordinador de Servicio social

Coordinador de responsabilidad social
Docente tutor
Estudiantes
PRESUPUESTO:
Material

Cantidad

Costo unitario

Costo total

Papel bond

millar

S/ 10.00

S/. 10.00

Lapiceros

5 unidades

5.00

5.00

Lpices

2 unidades

2.00

2.00

Papelotes

6 unidades

0.50

3.00

TOTAL

20.00

FINANCIAMIENTO:
-

El financiamiento del proyecto es autofinanciado por el estudiante y es referencial

Elaborado por: Dra. Graciela Prez Morn

Fecha:

Aprobado por:

Fecha: