ORIGEN

Los orgenes de la administracin son tan antiguos como el hombre, desde el ao

5000 A.C los sumerios adoptaron el contexto de registrar (escritura) y a travs del
tiempo ha tenido un proceso evolutivo hasta llegar a la organizacin; todo gracias a las
diferentes culturas entre las que se destacaron los egipcios quienes tuvieron gran
participacin en este concepto, lo que ha permitido a diferentes autores profundizar en
el tema como Adam Smith y Frederick W Taylor entre otros.
La administracin se empieza a conocer gracias a la forma en que se organizaban
antiguamente las tribus: donde exista un jefe (cacique) que conservaba el bienestar y
familiarizacin de la tribu y todos sus integrantes le obedecan. Tambin cabe resaltar
en la antigua roma con el ejercito ya que utilizaron un sistema de organizacin que les
permiti conservarse como lderes en la guerra. Son parmetros a travs del tiempo
que nos han enseado la administracin como organizacin control y gobierno entre
otros contextos.
Tambin ha sido de gran influencia la participacin de grandes filsofos lo que a
permitido conocer detalladamente el significado de la administracin tales como:
Platn en la necesidad del hombre por asociarse, Scrates que separa el
conocimiento tcnico de la experiencia, Aristteles con la organizacin del estado. son
estos personajes los que han revolucionado y evolucionado la administracin a travs
del tiempo.
Cabe resaltar un gran filosofo matemtico como fue Ren Descartes y su libro el
discurso del mtodo aremos nfasis (profundizacin) en este filosofo ya que se
especializa en la certeza del problema frente la solucin. Ren Descartes nos habla
de la duda metdica no considerar nada verdadero mientras no se sepa con certeza,
y como consecuencia consiste en dividir la dificultad, la composicin y verificacin,
siendo as una solucin para un mundo que se encuentra lleno de problemas.
Tomando en cuenta a Platn (libro de la republica) Scrates (con la divisin del
trabajo) y Aristteles ( con el organismo del estado en sus poderes ejecutivo, judicial y
legislativo) nos vamos desde el ao 470 a.c. al ao 33 d.c. donde se empieza a hablar
de la iglesia catlica.
La organizacin ms evidente a travs de la historia a sido la iglesia catlica gracias a
su control jerrquico que est en cabeza del papa subdividido en arzobispos, obispos,
sacerdotes e iaconos. Lo que ha sostenido a esta organizacin es el atractivo de sus
objetivos incremento y globalizacin a nivel mundial, siendo as una de las empresas
que ha optado muchas caractersticas de esta organizacin.
Las organizaciones militares que opta por un sistemas jerrquico ya que entre ms
grande sea el grupo debe haber una persona superior o un jefe que imparte ordenes
un ejemplo claro es el ejercito romano, Adolfo Hitler y muchas otras situaciones como
la guerra mundial generada entre los estados unidos y la unin sovitica, estas
organizaciones se enfocan en el control y nivel jerrquico adems el principio de
direccin y mando en el cual el soldado sabr perfectamente lo que se esperaba de el
ante todo obediencia.
La organizacin en el mbito laboral tuvo grandes cambios debido al surgimiento de la
revolucin industrial ya que por medio de esta se modifico el ritmo del trabajo y por lo
tanto se crearon alteraciones de tipo industrial y comercial dando como resultado
cambios significativos a comparacin de periodos anteriores.

Desde el ao 1780 cuando comenz la primera revolucin industrial con la aparicin

del hierro y el carbn comienza una generacin de procesos, como la gran cantidad
demandada del hierro, la aparicin de las fbricas y el desarrollo del transporte y
comunicaciones. Estos avances disminuyeron la mano de obra no calificada y optaron
por la especializacin del hombre frente a la tecnologa de la poca.
Con la mecanizacin de la industria, la agricultura, con el surgimiento de la mquina
de hilar, (inventada por el ingls Hargreaves en 1767), del telar hidrulico, con la
aplicacin de la fuerza motriz con la mquina de vapor, el desarrollo del sistema fabril
y el espectacular desarrollo de los transportes y las comunicaciones son todos estos
aspectos los que se acentan cada vez ms un control capitalista sobre todas las
ramas de la economa.
A partir de 1860 la revolucin industrial entr en una nueva fase con el desarrollo del
nuevo proceso de fabricacin como fue el acero, el surgimiento de la energa elctrica(
electricidad) el perfeccionamiento del dnamo; y el invento como fue el motor de
combustin interna las transformaciones radicales en los trasportes y las
comunicaciones la aparicin de automviles en Alemania y un modelo de
perfeccionamiento frente este tema tambin se empezaron a formar organizaciones
capitalistas.
Todo esto condujo a la sustitucin de la fuerza animal ( del hombre) por la mayor
potencia de la mquina de vapor y posteriormente del motor que permiti una mayor
economa y un mejor rendimiento, tambin la habilidad del artesano por la mquina
que paso a producir con mayor rapidez mejor calidad y mayor cantidad. Todo esto
permiti la divisin del trabajo y la simplificacin de las operaciones y la utilidad de la
mano de obra calificada.

Influencia de los Filsofos.

Scrates:
Fue el primer occidental en afirmar que "todo el conocimiento de los
sentidos es falso, no digno de confianza por imperfeccin de los mismos", es
decir, genera conocimiento subjetivo, no objetivo como el basado en los hechos.
Se puede considerar a este filosofo como padre de la dialctica, ya que
afirm: "lo nico que s, es que no se nada". Este era su principio fundamental
para llegar a la verdad, por lo cual preguntaba a todo aquel que encontraba l
porque de las cosas.
Lleg a la conclusin de que los iletrados, hombres del mercado, lograban
profundas deducciones con mayor rapidez que los eruditos de la poca.
Como una extensin del pensamiento socrtico, hoy podemos afirmar que
las organizaciones modernas, el empleado y el operativo conocen ciertas causas
de los procesos mejor aun que los directivos aunque estos ltimos tengan una
visin global ms precisa.
Platn:
Con motivo de la muerte de Scrates en el ao 399 A. C., Platn escribi la
Repblica, obra en la que pretendi formular un modelo de organizacin social
gobernada por una aristocracia de filsofos y sabios, a los que se prohiba
acumular riqueza, por ser esta contraria a la naturaleza de la bondad y la virtud.
Platn deriv el origen del estado de la necesidad humana de asociarse y de la
divisin del trabajo.
En otro prrafo dice: "Cuando ms, mejor y ms fcil se produce, es
cuando cada persona realiza un solo trabajo de acuerdo con sus aptitudes, y sin
ocuparse de nada mas que de l."
Aristteles:
Su obra ms discutida en administracin, ciencia poltica, derecho y
economa es La Poltica, en la que distingue los conceptos de Estado y Gobierno
(autoridad) y plantea la necesidad de separar la autoridad del Estado en tres
poderes: legislativo, ejecutivo y judicial, para lo cual seala la organizacin y
funciones de estos. Tal divisin se conserva hasta nuestros das en muchos
Estados.
Los antiguos filsofos chinos fueron los primeros en reconocer la
necesidad de la seleccin de personal y de staff por medios metodolgicos que

ellos cubrieron atravez de sus sistemas de servicio civil. En todas estas antiguas
civilizaciones vemos una y otra vez evidencias del antiguo reconocimiento del
uso de staff as como el principio de especializacin, notado, especialmente en
los escritos de Mencius, su aplicacin en reas tales como divisin de un oficio y
en oficios hereditarios. La ciencia de la poltica, la administracin de las
ciudades y estados, primero aparecieron en la india en los escritos de kautilya.
Francis Bacon:
Bacon se anticipo al principio conocido en administracin como principio de la
prevaleca de lo principal sobre lo accesorio.
Rene Descartes:
Fue el creador de las famosas coordenadas cartesianas y le dio un impulso
muy valioso a las matemticas y a la geometra de la poca. En filosofa se hizo
clebre por su libro El discurso del mtodo.
Tomas Hobbes:
Desarroll una teora del origen contractualita del estado, segn la cual el
hombre primitivo que viva en estado salvaje, pas lentamente a la vida social
mediante un pacto entre todos.
Jean-Jacques Rousseau:
Desarrollo la teora del contrato social: el Estado surge de un acuerdo de
voluntades.
Karl Marx y Friedrich Engels:
Propusieron una teora del origen econmico del Estado. El surgimiento
del poder poltico y del Estado no es ms que el fruto de la dominacin
econmica del hombre por el hombre. El estado se convierte en un orden
coercitivo, impuesto por una clase social explotadora.
Influencia de la Iglesia Catlica.
A travs de los siglos, las normas administrativas y los principios de la
organizacin pblica se fueron transfiriendo de las instituciones de los estados;
como en el caso de Atenas, Roma, etc. hacia las instituciones de la naciente
Iglesia Catlica, y para las organizaciones militares. Esa transferencia se hizo
lenta, pero efectivamente, tal vez porque la unidad de propsitos y de objetivos principios fundamentales en la organizacin militar- no siempre se encontraba

en la accin poltica que se desarrolla en los estados, generalmente movida por

objetivos contradictorios de cada partido, dirigente o clase social.
James D Mooneya hizo una interesante investigacin sobre la estructura de
la Iglesia Catlica, mostrando su organizacin en el tiempo, su jerarquia de
autoridad, su estado mayor (asesoria) y su coordinacin funcional. La Iglesia
tiene una organizacin jerrquica tan simple y eficiente que su enorme
organizacin mundial puede operar satisfactoriamente bajo el mando de una
sola cabeza ejecutiva: EL PAPA, cuya autoridad coordinadora, segn la Iglesia
Catlica, le fue delegada de forma mediata por una autoridad divina superior.
De cualquier forma, la estructura de la organizacin eclesistica sirvi para
incorporar una infinidad de principios y normas administrativas utilizadas en la
Iglesia Catlica.
Influencia de las Organizaciones Militares.
La organizacin lineal tiene sus orgenes en la militar, se maneja el
principio general de mando, segn el cual cada subordinado solo puede tener un
superior, fundamental para la funcin de direccin; aqu observamos la escala
general de mando con sus diferentes niveles, con el correr del tiempo se cre la
necesidad de delegar la responsabilidad. El principio de la direccin es otro
aporte que la organizacin militar ha hecho a la administracin, segn el cual
todo soldado debe conocer perfectamente lo que se espera de l y lo que debe
hacer. Para los militares toda organizacin requiere de una planeacin en la cual
las decisiones deben ser cientficas y no simplemente guiadas por la intuicin.
Estas deben basarse en la probabilidad y no solo en la necesidad lgica. El
Administrador debe aceptar la incertidumbre y planear demanera que pueda
contrarrestar la incertidumbre

INFLUENCIA DE LOS ECONOMISTAS EN LA ADMINISTRACIN

las ideas bsicas de los economistas clsicos liberales constituyeron el
principio del pensamiento administrativo de nuestros das, en este lapso de
tiempo se desarrollaron una gran cantidad de teoras econmicas
concentradas en la explicacin de los fenmenos empresariales
(microeconomicos) y basadas inicialmente en datos empricos, o sea, en la
simple experiencia y en las tradiciones del comercio de la poca.
El propio creador de la escuela clsica de la economa, fue Adam Smith
(1723-1790). Adam Smith, se conoce por sus contribuciones a la doctrina de
la economa clsica, pero su anlisis en La Riqueza de las Naciones, que se
public en 1776, inclua un brillante argumento sobre las ventajas
econmicas que las organizaciones y la sociedad podran obtener de la
divisin del trabajo.

En 1776 Adam Smith, considerado como el padre de la Economa clsica

publica su obra La riquezas de las naciones, en donde aparece la doctrina
del Laissez-Faire (dejar hacer, dejar pasar), que sirvi de base filosfica a la
revolucin industrial y que ha tenido su aplicacin en la administracin y en
la economa; l anunci el principio de la divisin del trabajo,
considerndolo necesario para especializacin y para el aumento de la
produccin.
James Mill (1773-1836), economista liberal, sugiere en su libro Elementos de
economa poltica, publicado en 1826, una serie de medidas relacionadas
con los estudios de tiempos y movimientos, como medio para obtener el
incremento de la produccin en las industrias de la poca.
David Ricardo (1772-1823). publica el libro Principios de economa poltica y
tributacin, en donde estudia el trabajo (enfocado como elemento de costo),
el capital, el salario, la renta, la produccin, los precios y el mercado.
Newman sealo que las funciones de la administracin son:
- la planeacin;
- el orden;
- la conduccin de los diferentes procesos de produccin.
John Stuart Mill (1806-1873), filsofo utilitarista, hijo de James Mill, public
tambin un libro, Principios de Economa Poltica, donde propone un
concepto de control bsicamente orientado hacia el problema de cmo
evitar hurtos en las empresas.

Transcripcin de Influencia de los economistas liberales a la

administracion
Influencia de los Economistas Liberales
en la Administracin
Influencia de los Economistas Liberales en la Administracin
Influencia de los Economistas Liberales en la Administracin
El liberalismo Econmico
En el siglo XIX surge una nueva ciencia, la economa, cuyo principal merito
fue haber planteado las leyes de los fenmenos del mercado. El liberalismo
econmico representa el punto mas alto de la economa capitalista, ya que
se libera de toda tutela estatal.
El liberalismo econmico es una doctrina desarrollada durante la Revolucin
francesa, que proclama la mnima interferencia del estado en la economa.
laissez faire, laissez passer
Las grandes maquinas provocaron el desplazamiento de personas,
mercancas y capitales de forma rpida y eficaz a travs del mundo.

Surgimiento de la Teora del Socialismo Cientfico

-John Stuart Mill (1806-1873) filosofo, poltico y economista ingles
representante de la economa clsica, hijo del economista James Mill. Entre
sus principales postulados estn el laisse faire (dejar hacer) la doctrina de la
mano invisible y la no intervencin del estado en el mercado.
Fue expuesta por Karl Marx (1818 - 1883 ) en este analiza los regmenes
econmicos y sociales en especial la sociedad capitalista concluyendo que
la lucha de clases es el motor de la historia en 1867, Marx publica el primer
tono de el "capital" y sus teoras respecto de la plusvala, concluyendo que
el valor de toda mercanca esta determinada por la cantidad de trabajo
socialmente necesario para producirla
Exponentes del liberalismo econmico:
Adam Smith (1723- 1790) , abordo la economa desde la filosofa, era un
ferviente defensor de las leyes de la naturaleza, del orden natural y
cuestionaba las imperfecciones de las instituciones humanas.
Influencia de los Economistas Liberales en la Administracin ( Europa - siglo
XVIII)
El anlisis de los economistas a la luz de la administracin nos ofrece una
visin amplia sobre la sociedad capitalista del siglo XVIII, tenia como

prioridad la libertad de crear empresa, y el estado solo era espectador.

Influencia de los Economistas Liberales en la Administracin
-David Ricardo (1772-1823) economista ingls, miembro de la corriente de
pensamiento clsico econmico. Este dio un lugar destacado al problema
del valor especialmente al poner de manifiesto con claridad que los
problemas de la distribucin dependen de la teora del valor (enfocado como
elemento de costo) estudia tambin el capital, el salario, la renta, la
produccin y el mercado.
Que se logro con la Influencia de los Economistas Liberales en la
Administracin?
La influencia de los economistas liberales fue lograr cambiar la forma de
pensar de la poca ya que la economa se tomaba en una forma natural,
solo se basaban en la experiencia, el gran logro fue hablar de economa en
base a teora, y principios que se podan verificar en el da a da.