H.

Dubric: VIII Congreso de

Petrleo y Gas
El QUINTO SISTEMA GERENCIAL DE DIRECCIN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA
entregado desde 1974, y escrito en 1.990 por el Asesor de empresas H. Dubric, ha creado
una gran REVOLUCIN en todos los sistemas gerenciales existentes, pues ha demostrado
tcnicamente que mientras los ESTADOS PSICOLGICOS de cada individuo que conforma
un colectivo no est en armona con los EVENTOS, es evidente que hasta la curva de Gauss
no responder a las proporciones que le son propias.

En el marco del VIII Congreso de Petrleo y Gas que se desarrolla en la ciudad de Mrida,
durante los das 21, 22 y 23 de Julio en el Saln de Convenciones del Hotel Tibisay Boutique estn
a disposicin del pblico las obras del empresario venezolano, asesor de empresas e investigador
H. Dubric, quien coloc al debate pblico, la frmula para la formacin de un nuevo ejecutivo: Se
necesitan ejecutivos y empresarios, que sepan pensar con el corazn y sentir con el cerebro,
pues los tiempos que se avecinan sern cada vez ms crticos.

El Quinto Sistema de Direccin y Manejo de la Libre Iniciativa entregado por el Asesor de

empresas venezolano H. Dubric, aclara puntualmente, cual ha sido el problema o los
inconvenientes existentes que han creado la EXPLOSIN de las diferentes CRISIS en el planeta.
Adems este sistema aporta las CLAVES para salir de las mismas

Sus escritos han estado sustentados en una veracidad impresionante, con una visin
estratgica que impacta a los ms estudiosos, pues todas sus aseveraciones escritas desde 1.990
se han ido cumpliendo palmo a palmo. Sus obras (9) muy connotadas han estado presentes en
importantes Congresos, Universidades, Ferias de Libros y Centros de formacin Profesional en el
mbito Nacional e internacional.
Este QUINTO sistema tiene su didctica y metodologa. Parte de la psicologa experimental
prctica (como l la llama), la cual sirve para que cada individualidad logre estudiar cada accin y
reaccin interior, que conforma cualquier ACTITUD, entregando herramientas para ELIMINARLAS,
pues asevera que si no eliminamos esas continuas sensaciones que se producen por la mala
TRANSFORMACION de las impresiones que nos llegan del exterior a travs de nuestros cinco (5)
sentidos, es imposible obtener conciencia, y el EGO continuar robustecindose cada vez ms,
causando estragos a todo lo creado, incluyendo al mismo ser humano.
Reafirma en su propuesta, que los rebusques conceptuales han deformado
sistemticamente no slo al rea de NEGOCIOS, sino todo lo que conlleva a la formacin
profesional.
Demuestra como la presuncin existente, de que los NEGOCIOS son un fenmeno social y
no natural, nos ha perjudicado notablemente. Por eso, es que nos encontramos con un mundo al
revs, donde los desajustes y desequilibrios han causado un gran caos, no slo en las finanzas
mundiales, sino en las esferas polticas, cientficas, religiosas, etc., trayendo consigo la destruccin
de todo lo que nos rodea Debido a qu? A que el ser humano jams ha comprendido que el mal
del mundo y todas sus manifestaciones se encuentran dentro de cada individualidad y no afuera.

Afirma: Todos los sistemas llamados gerenciales descansan nicamente en lo

cuantificable, es decir, en nmeros o cifras econmicas, eso para la mayora es la medicin
efectiva y estn en un error.
Inclusive, circunscribir el trmino GERENCIA o EJECUTIVO exclusivamente a empresarios y
profesionales universitarios, sin tomar en consideracin a todo semejante que se mueve en el
tapete de la vida, es extemporneo, regresivo y nos demuestra la estolidez en que nos estamos
manejando cada da. Ya es hora de ir corrigiendo semejante desatino.
Mxime , si partimos del concepto, que un gerente es todo aqul que dirige, planifica,
distribuye recursos, supervisa, administra, coordina, traza objetivos y evala resultados de gestin.
Pudindose llamar el colectivo que l representa: empresa, departamento, industria, familia,
etc..

Un jefe de familia, sea hombre o mujer es un ejecutivo, porque tiene la responsabilidad

de tomar decisiones para llevar a feliz trmino a los que estn a su cargo. Tratando adems de ser
un ejemplo en su accionar, cosa que es muy escasa en la casta empresarial o gerencial.
Este planteamiento del QUINTO SISTEMA es comprobable y verificable, pues otorga
resultados satisfactorios en aqul que se decida a buscar la autntica VISIN ESTRATGICA, para
poder paliar circunstancias, en los eventos que se vayan presentando. As lo afirma el autor.
H. Dubric es un hombre simple, sencillo que no est interesado en ningn reconocimiento,
ni honores, ni fotografas, ni placas, ni andar mostrando su currculo para sustentar su escritura, en
la labor desinteresada que realiza.

Sus palabras al respecto son: Es ms importante el don de gente,

que la mscara curricular que muchos presentan.
Insiste que solo el desarrollo de la Lgica Intuicional, propuesto en sus libros a travs del
Quinto Estilo Gerencial o Quinto Sistema de Direccin y Manejo llamado de la Libre Iniciativa,
desarrollado desde 1974, permitir la formacin del Nuevo Ejecutivo, que saldra airoso ante las
presiones por los altos y bajos que se estn generando, producto no de la TORMENTA
FINANCIERA, sino como l siempre le llam TSUNAMI FINANCIERO.
Antonio Moreno.
Prensa H. Dubric