El seor Juan Carlos Londoo, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la

violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogot puedo

conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones,
pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indic que
iniciara su turno el da 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6
am del da siguiente, por un salario mnimo mensual. Han pasado 5 aos
ininterrumpidos y Juan Carlos es despedido el da 5 de agosto de 2015 porque
el Rector quera renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por
parte del Colegio liquidacin y decide demandar al Rector y al Colegio ante un
juez Laboral.

Para el desarrollo de esta actividad es necesario conocer el contenido de los

recursos indicados para esta unidad. En base al caso, responda:

Qu clase de terminacin del contrato se dio en el caso?

Se dio una terminacin unilateral del contrato sin justa causa ya que el
seor Juan Carlos cumpli a cabalidad sus obligaciones respectivas y el
colegio finalizo abruptamente la relacin laboral sin previo aviso y sin
una causa justa segn el artculo 64 del cdigo sustantivo del trabajo.
ARTICULO 64. TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO
SIN JUSTA CAUSA. Modificado por el art. 28, Ley 789 de 2002. El nuevo
texto es el siguiente: En todo contrato de trabajo va envuelta la
condicin resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con
indemnizacin de perjuicios a cargo de la parte responsable. Esta
indemnizacin comprende el lucro cesante y el dao emergente.
En caso de terminacin unilateral del contrato de trabajo sin justa causa
comprobada, por parte del empleador o si ste da lugar a la terminacin
unilateral por parte del trabajador por alguna de las justas causas
contempladas en la ley, el primero deber al segundo una indemnizacin
en los trminos que a continuacin se sealan:
En los contratos a trmino fijo, el valor de los salarios correspondientes
al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato; o el
del lapso determinado por la duracin de la obra o la labor contratada,
caso en el cual la indemnizacin no ser inferior a quince (15) das.

Indique los elementos a liquidar en una terminacin del contrato.

-Los salarios que hasta la terminacin de las labores se le adeuden al
trabajador.
-Las prestaciones sociales que incluyen primas, vacaciones y otras
-Los respectivos aportes parafiscales generados y que se deben cancelar
para que el trabajador tenga la debida proteccin

-Aportes a seguridad social

-Indemnizacin respectiva cuando hay lugar a ella por despido sin causa
justa o situaciones que conlleven a la solicitud de la misma por parte del
trabajador ante el empleador y esta sea acordada o dictaminada por la
autoridad competente.
3

Calcule la liquidacin de Juan Carlos.

Auxilio transporte
Salud
Pensin
prima
cesantas
intereses
total

11,69%
8,50%
12%
8,33%
8,33%
1%

644350 x 0,1169
644350 x 0,085
644350 x 0,12
644350 x 0,0833
644350 x 0,0833
644350 x 0,1

Este valor es mensual se debe multiplicar por 12

321209 x 12 = 3854508 por ao

75325
54325
77322
53674
53674
6444
321209