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El Estudio
Consiste bsicamente de una o varias encuestas que son distribuidas entre los
empleados de la empresa o departamento que se desea consultar es importante
mantener la confidencialidad y mantener su identidad protegida, puede ser en
hojas de papel o via web o correo electrnico.
Es importante manifestar el estudio para la empresa y las posibles consecuencias
favorables que se deriven de este.
Que Medir
Posibles preguntas
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
ATRAER:
- Anuncio de prensa
- Recepcin de CV
- Comparacin de perfiles
- Entrevista inicial
- Assessment
- Prueba VSA
Pruebas TIMS
Prueba de manejo
Chek list expediente
Oferta de trabajo
Contrato de trabajo
Convenio de trabajo
Carta de bienvenida
Polticas
Ingreso al sistema
Induccin
Agenda de induccin
Programacin de induccin
DESARROLLO
Capacitaciones
Formato de evaluacin de capacitaciones
Medicin de clima laboral
Ferias
Exposiciones
Talleres motivacionales
Evaluacin de desempeo
Evaluacin 360
Programas de desarrollo personal
Desarrollo organizacional
Entrenamientos
RETENER
Aumentos de trabajo por medio del desempeo
Medicin de clima laboral
Lista de condecorados
Seguro medico
Comisiones
Bono escolar
Reporte de almuerzos
Actividades deportivas
Prestaciones de ley
RETIRO
Carta de Despido con o sin responsabilidad patronal
Liquidacin
Finiquito
Constancia Ex empleado
Entrega de Uniformes
Carta IVS
CLIMA LABORAL
SUEOS Y METAS
SUBPROCESOS DE ATRAER, DESARROLLO, RETENER Y
RETIRO.
Comentario Personal
Trabajo
Considero que todos los procesos y subprocesos que se llevan a cabo
en el rea de RRHH son vitales para la mejor organizacin del personal
y propicia dentro de la empresa el mejor control sobre entradas y
salidas de personal, debemos de recordar que dentro de una empresa el
talento humano es la parte ms importante dentro de la empresa y se le
debe de dar mantenimiento para que dentro de la organizacin se
puedan dar los resultados que se necesitan.
El clima laboral es el ambiente que se vive en la organizacin ya sea
excelente o deficiente, para saber cmo se encuentra el ambiente
dentro de una organizacin es vital poder realizar una evaluacin con
determinadas preguntas que nos lleven a conclusiones concretas es
necesario poder estar actualizados para poder estructurar preguntas
clave.
Sueos
En el transcurso de mi vida me he dado cuenta que el mayor sueo que
tengo es ser feliz al lado de mis seres queridos poder alcanzar mis
metas y disfrutar logros a corto plazo, muchas veces he tenido cadas y
cuando me levanto es cuando ms fuerte me siento mi mayor reto es
ser feliz para toda la vida al lado de una persona que tenga valores y
metas en la vida que sea fiel y para siempre. Ser una mujer exitosa con
un trabajo no para sobrevivir si no para crecer como persona quiero
viajar y conocer culturas nuevas siempre he pensado que la vida es tan
corta tengo 22 aos y quiero disfrutarlos porque nunca volver a
tenerlos solo es una vez, cuando sea anciana mi mayor anhelo ser
seguir siendo feliz y no arrepentirme por nada de lo que hice en mi vida.