3er.

CUATRIMESTRE, EXAMEN 3er PARCIAL

TEORIA DE GRUPOS Y TRABAJO SOCIAL
NIVEL SUPERIOR.
Nombre: ________________________________________________________________
Grupo: ______________________Turno: ____________________Fecha: ____________

Examen Parcial._________. Tareas ___________. Trabajo _________.

Asistencia_________. Participacin _________. Calificacin
final___________.
DOCENTE: LTS. XIMENA RUIZ MEZA
A. INSTRUCCIONES: Lee y contesta con pluma azul y letra legible,

1.- Cules son los tres componentes del liderazgo?

R= los individuos, la tarea a realizarse y la situacin en la que se va a operar
2.- Escribe 3 cualidades de un buen lder
R= presenta sus ideas centradas en el inters del grupo
Es capaz de ofrecer esclarecimiento de alternativas entre las cuales los dems pueden escoger
Sabe asumir responsabilidades
Es capaz de conocer a su grupo y comunicarse con l
3.- Escribe las tres formas que debe ser un buen lder
R= a )un catalizador de las energas del grupo, orientndolas haca el proceso y hacindolas entrar en la
dinmica de la participacin, accin y revisin
b) un informador que ensea las tcnicas en ese proceso
c) un animador que impulsa a los ms tmidos a colaborar y con su sola presencia, estimula a todos a
participar y realizar lo determinado en el grupo hasta las ltimas consecuencias
4.- Escribe tres rasgos personales que debe tener un lder
R= equilibrio nerviosos, madurez de carcter, objetividad, criterio adecuado, hbito de orden
5.- Menciona los 3 tipos de lderes que hay
R= profesional, voluntario y natural
6.- Escribe las 7 tcnicas de medicin
R= entrevista, visita domiciliaria, cuestionarios, grficas, guas, tablas de frecuencia y tablas de cada
miembro o grupo

B Escribe el nmero correspondiente en cada uno de los parntesis.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5

Es un tipo de lder que es capacitado en forma tcnica o por experiencia personal, que
en determinadas situaciones queda a cargo del desarrollo de un programa
Este estilo de liderazgo deja que el grupo haga lo que quiere, le da completa libertad
y su presencia slo sirve para ayudar en caso de que alguien lo solicite
Segn Lewin son los distintos fenmenos que se producen en la vida de un grupo
Es un estilo de Liderazgo que seala con rdenes lo que se debe hacer o rechaza
arbitrariamente el trabajo sin dar razones
Es un instrumento a travs del cual se registran las actividades que se desean
desarrollar con el grupo
Es un instrumento de programacin en l que se registran de una manera ms
detallada las actividades a desarrollar
Se le considera el expediente grupal y permite el registro de datos del grupo como
unidad con la finalidad de tener informacin especfica del mismo
Es el nombre que se le otorga al trabajador social de grupos, ya que se le considera
con capacidad natural para dirigir
Es tener la capacidad de dirigir a la gente y conducirla en forma democrtica a los
dems, quin ejerce el liderazgo
Estilo de liderazgo que favorece las discusiones del grupo y las decisiones a que debe
arribar. Las relaciones entre los miembros son de carcter ms personal y amistoso
Si un lder toma alguno de los siguientes roles: obscuro y complicado de emociones,
agresor, dominador, bloqueador, se le considera un lder
Este tipo de lder surge cuando en una organizacin, institucin o comunidad se
presente una crisis que demanda accin inmediata
Es la influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que
trabajen de forma entusiasta en un objetivo comn
Es una tcnica de anlisis de datos que concentra su atencin en la forma en que se
establecen los vnculos sociales dentro de un grupo
Si un lder toma alguno de los siguientes roles: aclarador, interrogador, opinante,
informador, alentador, se dice que es un:

Lder profesional

1
0
1
2
6

Democrtico

Ficha de
identificacin grupal
Lder voluntario

Lder natural
Crnica

1
4
3

Sociograma

Autocrtico

Programa

Laissez Faire

1
5
1
1
9

Lder positivo

1
3

liderazgo

Dinmica de grupo

Lder negativo
lder