UNIVERSIDAD TCNICA DE MANAB

FACULTAD DE FILOSOFA
MATERIA
SOCIOLOGA
(MAYO 2016 SEPTIEMBRE 2016)

INTEGRANTE
SANCHEZ SEGOVIA MERCEDES ELIZABETH

DOCENTE

ING. LILIAN ALARCN DURN Mg. Gp.

PROYECTO INTEGRADOR

TEMA: LOS VALORES QUE APLICAN LAS PERSONAS DE LA

CIUDAD DE PORTOVIEJO

OBJETIVO GENERAL:
Determinar mediante la observacin de campo los
valores que hacen falta emplear en la ciudad de
Portoviejo durante los meses de Julio a Agosto del ao
2016

OBJETIVOS ESPECFICOS:
Verificar mediante la observacin de campo los valores
que hacen falta aplicar por la ciudadana de la ciudad
de Portoviejo.
Tomar muestras de datos para sacar las conclusiones
del tema tratado.
Observar detalladamente el hecho para luego llegar a
las conclusiones del caso.

MARCO CONCEPTUAL:
Habitualmente se ha escuchado en el entorno educativo del
diseo la palabra observacin y su verbo observar. La
palabra observacin hace referencia inicial al ojo, el
instrumento del sentido de la visin, tal vez el de mayor
importancia vital para el ser humano, con todas las
limitaciones y potencialidades que implica [1].
Entendida de este modo la palabra observar es ms que
mirar, es ms que ver, es en realidad un proceso mediante
el cual se generan nuevas ideas, se innova y constituye la
base para imaginar el futuro de algo. La observacin, por lo
tanto, no solamente proviene del sentido de la vista, sino
de todos los sentidos que son, en realidad, los rganos a
travs de los cuales los seres humanos nos relacionamos
con el mundo exterior a nosotros mismos [1].
Como posibles errores en el uso de esta tcnica, mtodo o
instrumento ya definido; Quinteros advierte que, las
condiciones de una investigacin podran ser seriamente
objetables si en el diseo de la misma no se toman en
cuenta los posibles errores de la observacin. Estos
errores, prosigue estn relacionados con: los observadores,
el instrumento utilizado para realizar la observacin y el
fenmeno observado [2].
En el proceso de observacin, pueden reconocerse 6
elementos: 1) el objeto de la observacin o delimitacin del
problema, qu observar?, 2) muestreo, Cundo y/o a
quin observar?, 3) los medios de observacin, con qu
observar?, 4) Lugar de la observacin, Dnde observar?, 5)
recogida de datos y optimizacin y 6) interpretacin de
resultados [3].
Los valores son principios que nos permiten orientar
nuestro comportamiento en funcin de realizarnos como
personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a
preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un
comportamiento en lugar de otro. Tambin son fuente de
satisfaccin y plenitud [4].

Nos proporcionan una pauta para formular metas y

propsitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros
intereses, sentimientos y convicciones ms importantes [4].
LOS VALORES HUMANOS [5].
1) Objeto.
2) Conciencia moral.
3) El deber.
4) La responsabilidad.
5) La justicia y caridad.
6) El valor y la vida domstica.
7) El valor y la vida econ6mica.
8) El valor y la vida poltica.
9) Valor humano de la perspectiva cristiana.
10) La Libertad y el Pecado.
Los valores son caractersticas morales positivas que
apreciamos en nosotros y en los dems que ejercen una
fuerte influencia en las actitudes de las personas,
convirtindose en la base de nuestra convivencia social y
personal [6].
Del mismo modo cuando hablamos de valores estamos
hablando de realidades que tienen un valor y que por tanto
deben existir, deben darse, deben regir nuestras vidas,
deben promoverse [6].

GUA DE OBSERVACIN
Ttulo de la observacin: Valores humanos que se aplican en la ciudad de
Portoviejo
Objetivo: Determinar mediante la observacin de campo los valores que
hacen falta emplear en la ciudad de Portoviejo durante los meses de Julio a
Agosto del ao 2016
Datos informativos:
Lugar: Portoviejo-Manab- Ecuador
Institucin: Universidad Tcnica de Manab
Grupo u objeto de observacin: Ciudadanos de la ciudad de Portoviejo
Investigador: Snchez Segovia Mercedes Elizabeth
Fecha: 13 de Julio del 2016

Hora: 13:00 a 15:00

Plan de observacin:
Casos Observados: 4
Fecha: 13 de Julio del 2016
Caso 1:
Faltan personas que ayuden a otras que
necesitan encontrar algn lugar en especfico.

Caso 2:
Muchas personas necesitan ayuda para resolver
problemas y son pocas las personas que
ayudan.

Caso 3:
En escuelas y colegios se dan consejos a los
nios y adolescentes para que no sufran
maltrato.

Caso 4:
Faltan personas que ayuden a salir adelante a
personas
que
lo
necesitan
como
a:
discapacitados, nios, entre otros.

Casos Observados: Imagen No.1

Fecha: 13 de Julio del 2016

Hora: 13:00 a 15:00
Nota 1: Hay personas discapacitadas que necesitan que las apoyen
Nota 2: Existen personas como nios que muchas veces estn perdidos y
necesitan que los gues para encontrar lo que buscan
Nota 3: Existen personas que necesitan apoyo psicolgico para seguir y salir
adelante.
Casos Observados: Imagen No.2

Fecha: 13 de Julio del 2016

Hora: 13:00 a 15:00
Nota 1: La gran parte de nios necesitan consejos para que lleven una vida
sana
Nota 2: Las nias son las que necesitan ms proteccin para que no abusen
de ellas y lleven as una vida sana.
Nota 3: Hay nios que notan llevar una vida de peligros a los cuales hay que
aconsejar psicolgicamente para que puedan salir adelante.
Casos Observados: Imagen No.3

Fecha: 13 de Julio del 2016

Hora: 13:00 a 15:00
Nota 1: Existen personas mayores a las que la gente muchas veces no decide
ayudar
Nota 2: se debe ayudar a personas que lo necesiten porque en un futuro
podemos estar en el lugar de ellos.
Nota 3: En las instituciones pblicas debe haber personas que ayuden a esta
parte de la ciudadana que son una de las ms vulnerables a violencia

psicolgica.

BIBLIOGRAFA:
1. ALEJANDRO RODRGUEZ MUSSO. (2015). La observacin. 13 de Julio del
2016, de FOROALFA ISSN Sitio web: https://foroalfa.org/articulos/laobservacion
2. Jose Luis Moran. (2007). LA OBSERVACIN.. 13 de Julio del 2016, de
Universidad Nacional Experimental Politcnica de la Fuerza Armada,
Venezuela Sitio web: http://www.eumed.net/ce/2007b/jlm.htm
3. SARA BENGURA PUEBLA BELN MARTN ALARCN MARIA VICTORIA
VALDS LPEZ PASCALE PASTELLIDES LUCA GMEZ COLMENAREJO.
(2010). MTODOS DE INVESTIGACIN EN EDUCACIN ESPECIAL. 13 de
Julio
del
2016,
de
OBSERVACIN
Sitio
web:
https://www.uam.es/personal_pdi/stmaria/jmurillo/InvestigacionEE/Presentacion
es/Curso_10/Observacion_trabajo.pdf
4. Juan Carlos Jimnez.. (2008). EL VALOR DE LOS VALORES EN LAS
ORGANIZACIONES. 13 DE juLIO DEL 2016, de ISBN 978-980-12-3474-6.
Copyright 2008 Sitio web: http://elvalordelosvalores.com/definicion-de-losvalores/

5. Win Work Consultores lo atendern en los siguientes telfonos en Bogot

Colombia. (2016). LOS VALORES HUMANOS. 13 DE jULIO DEL 2016, de Win
Work Consultores lo atendern en los siguientes telfonos en Bogot Colombia
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6. dgii. (2010). Aprendiendo sobre los Valores. 13 de Julio del 2016, de dgii Sitio
web: https://www.dgii.gov.do/et/nivelBasico/Documents/Aprendiendo%20sobre
%20los%20valores.pdf