PROVINCIA DE CASTELLN DE LA PLANA

BOP 64 - 26 de mayo de 2016

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ADMINISTRACIN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
02567-2016
MONCOFA
Bases especificas del proceso para la constitucin de una bolsa de trabajo para nombramientos interinos
del puesto de auxiliar administrativo, por el sistema de concurso-oposicin
Asunto: Bases bolsa de Auxiliares administrativos.
Expte 2441/2016
DECRETO. BASES BOLSA DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACIN GENERAL.
Atendiendo a la necesidad de constituir una bolsa de empleo para la provisin mediante nombramientos interinos, para los supuestos previstos en el artculo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico, a continuacin TREBEP, de auxiliares administrativos de Administracin General pertenecientes al Grupo
de titulacin C2.
Habiendo sido negociadas las Bases en mesa de negociacin el da 4 de mayo de 2016.
Y de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente.
RESUELVO
Primero. Declarar la necesaria constitucin de una bolsa de trabajo de auxiliares administrativos de administracin general, considerndose puestos prioritarios para el correcto funcionamiento de los servicios pblicos.
Segundo. Aprobar las bases reguladoras de la convocatoria de una bolsa de trabajo para la provisin mediante nombramiento interino, por el sistema de concurso-oposicin, de plazas de auxiliar administrativo, las cuales se desarrollan a continuacin:
BASES ESPECFICAS DEL PROCESO PARA LA CONSTITUCIN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA NOMBRAMIENTOS INTERINOS
DEL PUESTO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIN.
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la creacin de una bolsa de trabajo para la provisin mediante nombramientos interinos, para
los supuestos previstos en el artculo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico, a continuacin TREBEP, de auxiliares administrativos de Administracin General pertenecientes al
Grupo de titulacin C2.
Las funciones correspondientes a las plazas sern las propias de los auxiliares administrativos de Administracin General.
Esta bolsa de trabajo para nombramientos interinos de auxiliares administrativos sustituir las bolsas actualmente vigentes.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para poder tomar parte en la realizacin de las pruebas selectivas, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos en la fecha
en que termine el plazo de la presentacin de instancias y mantenerse durante el proceso selectivo:
a) Tener la nacionalidad espaola o ser extranjero en los trminos del artculo 57 del TREBEP.
b) Estar en posesin del Graduado Escolar, FP1 o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el
plazo de presentacin de instancias. En todo caso la equivalencia deber ser aportada por el aspirante mediante certificacin expedida al
efecto por la Administracin competente. En el mismo sentido, habrn de acreditarse las correspondientes homologaciones de la Administracin espaola competente respecto de las titulaciones expedidas en el extranjero.
c) No padecer enfermedad o defecto fsico alguno que impida el desempeo de las funciones acreditado mediante Certificado
Mdico Oficial.
d) Tener cumplidos diecisis aos, sin exceder de la edad mxima de jubilacin forzosa.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las Comunidades Autnomas o de las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de empleos pblicos, en los trminos del artculo 56.1 d) del TREBEP.
Tercera.- Presentacin de instancias.
Las instancias , que se ajustarn al modelo establecido en el Anexo I de estas Bases, solicitando tomar parte en las pruebas selectivas se dirigirn al Sr. Alcalde-Presidente de la Corporacin y se presentarn en el Registro General de la Corporacin o en las dems
formas que determina el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn, en el plazo de diez das contado a partir del da siguiente a la publicacin de estas bases en el BOP.
A la solicitud debern acompaarse:
Fotocopia compulsada del D.N.I o del Pasaporte.
Titulacin acadmica (original o copia compulsada)
Justificante de haber ingresado los derechos de examen conforme la ordenanza, que sern satisfechos mediante autoliquidacin,
cuyo justificante de pago constituye requisito indispensable para poder participar en las pruebas selectivas y que deber acompaarse a
la solicitud de participacin en las mismas.
En su caso, la documentacin acreditativa de estar en posesin de los meritos que en su caso se aleguen, mediante originales o
fotocopias compulsadas. No se tendrn en cuenta los mritos que no se aporten y acrediten debidamente en el plazo de presentacin de
instancias.
La documentacin para acreditar los mritos que componen la fase de concurso ser:
Certificaciones oficiales expedidas por el rgano competente de la administracin correspondiente.
En su caso, la documentacin acreditativa de estar en posesin del mrito del valenciano, mediante original o fotocopia compulsada. No se tendr en cuenta si no se aporta y acredita debidamente en el plazo de presentacin de instancias. La documentacin para
acreditar este mrito ser, certificacin expedida por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valenciano o equivalente.
En el caso de que deba acreditarse la situacin de discapacidad, sta se acreditar mediante original o fotocopia del certificado justificativo del grado de minusvala igual o superior al 33% expedido por el rgano competente.
Los dems documentos acreditativos de cumplir los dems requisitos citados, mediante documentos originales o copias compulsadas, sern aportados cuando se requiera por el Ayuntamiento antes de ser contratados.
Cuarta.- Tribunal calificador.
El Tribunal Calificador estar compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto.
Presidente: Un funcionario designado por el Alcalde.
Secretario: Un funcionario designado por el Alcalde.
Vocales: Tres vocales designados por Alcalda.
La composicin del tribunal incluir la de los respectivos suplentes, que sern designados conjuntamente con los titulares.
Todos los vocales del tribunal debern poseer igual o superior titulacin acadmica que la exigida para el acceso a la plaza convocada.
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera, podrn nombrarse asesores especialistas del tribunal. Su nombramiento deber
hacerse pblico junto con el del tribunal.
El tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia, como mnimo, de la mitad ms uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, estn facultados para resolver las cuestiones que puedan producirse durante la realizacin de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el orden adecuado de las pruebas en todo lo que no est previsto en estas
bases, y tambin para hacer la interpretacin correcta de las bases de esta convocatoria.
Las decisiones del tribunal se tomarn por mayora simple de los miembros presentes. En caso de empate decidir el voto de calidad del Presidente.
A los efectos de lo dispuesto en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal tendr la categora segunda, que
se har extensiva a los asesores especialistas del tribunal.
Cuando en los miembros del tribunal, colaboradores o asesores, concurran algunas de las circunstancias previstas en el artculo 28
de la LRJPAC, stos se abstendrn de intervenir y notificarn dicha circunstancia a la Alcalda-Presidencia; asimismo, los aspirantes
podrn recusarlos en la forma prevista en el artculo 29 de la ley citada.

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En cada sesin del tribunal pueden participar los miembros titulares o, si estn ausentes, los suplentes, ahora bien, no podrn sustituirse entre s en la misma sesin.
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesin se ausenta el presidente, ste designar la persona que lo sustituya durante su
ausencia entre los vocales que haya.
Si los miembros del tribunal calificador una vez iniciadas las pruebas son cesados en los cargos por cualquier motivo o no quieren o
no pueden continuar siendo miembros del tribunal, de manera que se impide la continuacin reglamentaria del procedimiento selectivo
por falta de titulares o suplentes necesarios, con independencia de las responsabilidades en que incurran, se considerarn vlidas las
actuaciones anteriores y, previamente a los trmites reglamentarios correspondientes, se designarn los sustitutos de los cesados y,
posteriormente, se harn las actuaciones que falten hasta la finalizacin del proceso selectivo. Estos nombramientos se publicarn en el
tabln de anuncios del Ayuntamiento y pgina web municipal.
Las actuaciones del tribunal podrn ser recurridas ante el rgano superior jerrquico al que haya dictado la resolucin impugnada,
en el plazo de un mes, mediante el recurso de alzada, a contar desde que las actuaciones se hicieron pblicas, de conformidad con el
artculo 114 y siguientes de la LRJPAC.
Contra las resoluciones y los actos de trmite, si estos ltimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la
imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensin o perjuicio irreparable a derechos e intereses legtimos, podrn
interponerse por los interesados los recursos de alzada y potestativo de reposicin, que cabr fundar en cualquiera de los motivos de
nulidad o anulabilidad previstos en los artculos 62 y 63 de esta Ley.
La oposicin a los restantes actos de trmite podr alegarse por los interesados para su consideracin en la resolucin que ponga
fin al procedimiento.
Para la resolucin de los recursos el rgano competente solicitar un informe al tribunal actuante, el cual, en su caso, volver a constituirse por este motivo, de conformidad con lo que establecen estas bases. Si entrara alegacin, sugerencia, reclamacin o peticin de
revisin por escrito sobre la puntuacin otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desarrollo de las pruebas durante su
celebracin, ser el tribunal el que decidir sobre stas en la siguiente sesin, y lo consignar en la correspondiente acta, todo ello sin
perjuicio de lo que se ha establecido en los prrafos anteriores con respecto a la interposicin de recursos, que se regir por las normas
generales sobre procedimiento y rgimen jurdico de las administraciones pblicas.
Quinta.- Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas.
Expirando el plazo de presentacin de instancias, mediante Resolucin de la Alcalda se aprobar la lista provisional de aspirantes
admitidos y excluidos, que se publicar en el Tabln Municipal de Anuncios y en la pgina web, concedindose un plazo de 5 das hbiles
para la subsanacin de defectos y presentacin de reclamaciones por los aspirantes excluidos desde la publicacin en el Tabln.
Transcurrido dicho plazo sin que se formule reclamacin, la lista provisional se entender elevada automticamente a definitiva
aprobndose como tal por Resolucin de la Alcalda. Las subsanaciones o reclamaciones presentadas sern aceptadas o rechazadas por
la Resolucin de la Alcalda en la que se apruebe la lista definitiva, a la que se dar publicidad en la misma forma y en la que se determinar asimismo la composicin nominal del Tribunal Calificador y la fecha y lugar de celebracin del primer ejercicio, que se publicar en
el Tabln Municipal de Anuncios.
Los aspirantes sern convocados en llamamiento nico, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentacin de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinar automticamente el
decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido del proceso selectivo.
El orden de actuacin de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, comenzar por la letra h,
en el supuesto de que no exista ningn aspirante cuyo primer apellido comience por la letra h, el orden de actuacin se iniciar por
aquellos cuyo primer apellido comience por la letra K, y as sucesivamente, de acuerdo con la Resolucin de 24 de febrero de 2016 (BOE
49 de 26 febrero de 2015) de la Secretaria de Estado para la Funcin Pblica.
El tribunal podr requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin debern ir provistos del
documento nacional de identidad, o cualquier otro documento acreditativo de su personalidad.
Una vez comenzadas las pruebas, los sucesivos anuncios se harn pblicos en el Tabln Municipal de Anuncios, debiendo indicarse
el da y hora de celebracin del siguiente ejercicio con una antelacin mnima de 48 horas. Entre la conclusin de un ejercicio y la iniciacin del siguiente deber mediar un mnimo de 72 horas, salvo que todos los aspirantes que hayan de realizar el ejercicio manifiesten su
conformidad.
Sexta.- Procedimiento de seleccin: concurso-oposicin.
La seleccin se llevara a cabo mediante el sistema de concurso-oposicin. Solamente se proceder a puntuar el concurso a los aspirantes que hayan superado el nivel de aptitud establecido para todos y cada uno de los ejercicios de carcter obligatorio y eliminatorio.
La puntuacin obtenida en la fase de oposicin se adicionar a la obtenida en la fase de concurso.
Fase de oposicin.
Constar de un nico ejercicio de carcter obligatorio y eliminatorio:
Primer ejercicio. De carcter obligatorio y eliminatorio. 60 puntos.
Consistir en responder por escrito a un cuestionario de 60 preguntas con cuatro opciones de respuesta, de las que slo una ser
valida, sobre los temas que componen el temario que se recoge como Anexo II, en un tiempo mximo de 60 minutos. El ejercicio se
realizar de modo que se garantice el anonimato del opositor.
La puntuacin de este ejercicio primero de la fase de oposicin vendr determinada por la aplicacin de la siguiente frmula:
A- E/3
A. Aciertos
E. Errores divido por tres
Las contestadas en blanco no restarn las correctas.
La puntuacin mxima por lo tanto ser de 60 puntos, debiendo obtenerse al menos un mnimo de 30 puntos para pasar al siguiente
ejercicio.
FASE CONCURSO. Baremo de mritos. 40 puntos.
La puntuacin mxima de la fase de concurso ser de cuarenta puntos.
Los mritos que integran la fase de concurso se acreditarn en el momento de presentacin de instancias y se valoraran del
siguiente modo:
Experiencia. Puntuacin mxima 35 puntos. Por haber desempeado funciones de Auxiliar Administrativo de Administracin general en el sector pblico a razn de 1 punto por mes hasta un mximo de 35 puntos.
No se puntuar la experiencia en el sector privado ni en otros puestos en el sector pblico, slo la experiencia en el puesto de auxiliar administrativo.
Formacin igual o superior a la mnima exigida para el acceso, valorndose slo las siguientes titulaciones por resultar las ms adecuadas al puesto: 2 puntos.
FP 1 auxiliar administrativo o equivalente 1 puntos.
FP 2 administrativo o equivalente 2 puntos.
Valenciano. Los conocimientos de valenciano se puntuarn con un mximo de 3 puntos, puntundose la titulacin de mayor grado
del siguiente modo:
Superior 3 puntos
Mitja 2,50 puntos
Elemental 1,25 puntos
Oral 0,75 puntos.
En aras a favorecer al personal discapacitado se tomarn en consideracin las siguientes situaciones, sumndose en esos casos las
puntuaciones sealadas a las puntuaciones obtenidas en el concurso-oposicin, determinando as la formacin de la bolsa:
Cuando el grado de minusvala sea igual o superior al 33 por ciento: 5 puntos.
Cuando el grado de minusvala sea superior al 65%: 10 puntos.
Sptima.- Relacin de aprobados.
Una vez determinada la puntuacin final, se constituir la bolsa de trabajo, con el orden resultante de los participantes que hayan
superado las pruebas de carcter eliminatorio. Esta lista se har pblica, en el Tabln Municipal de Anuncios y sustituir cualquier otra
bolsa existente.
En el caso de empates en la puntuacin total se resolver por sorteo, que se efectuar por el Tribunal.
La propuesta de nombramiento formulada por el Tribunal Calificador, ser elevada al Alcalde junto con el acta de la ltima sesin, en
la que habrn de figurar los aspirantes que habiendo superado las pruebas queden incluidos en la bolsa de trabajo para nombramientos

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interinos.
Quienes se comprobara que no renen los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados funcionarios y quedarn anuladas todas
sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.
Octava.- Funcionamiento de la bolsa.
Finalizado el proceso selectivo, se constituir una Bolsa de Empleo, de la que formarn parte los aspirantes que hayan superado el
proceso selectivo, siendo ordenados de mayor a menor segn la puntuacin obtenida por cada uno.
El Ayuntamiento, cuando exista la necesidad de cubrir plazas realizar el llamamiento por riguroso orden de puntuacin, lo que se
notificar al interesado/a.
La persona requerida dispondr de un plazo de dos das hbiles contados a partir de la fecha en que reciba la notificacin en el domicilio facilitado en la instancia para presentarse en el Ayuntamiento y confirmar su inters en ocupar la plaza ofertada. En el caso de que la
persona no se persone en el Ayuntamiento en el plazo citado se entender que renuncia a ocupar dicha plaza.
Cualquier cambio de domicilio a efectos de notificaciones deber ser comunicado al Ayuntamiento, si no se dar por vlida la notificacin efectuada en el domicilio facilitado en la instancia.
Aquel aspirante que renuncie, bien por escrito, bien por no presentarse al llamamiento realizado desde el Ayuntamiento, decaer en
su derecho de optar al puesto ofertado, lo que conllevar la inmediata exclusin de la bolsa de empleo, salvo las siguientes excepciones:
- Enfermedad grave o de larga duracin.
- Permiso por maternidad, de adopcin, estar en situacin de embarazo o estar en periodo de lactancia natural.
En estos casos, el aspirante mantendr su puesto en la bolsa de empleo temporal, quedando en situacin de suspensin en la
misma, y no recibir ms llamamientos hasta que comunique por escrito la finalizacin de la situacin que dio lugar a la renuncia. Los
aspirantes podrn hacer valer estas excepciones siempre que dichas situaciones queden debidamente acreditadas, en su caso, por el
Servicio Pblico de salud u organismo competente.
En caso de que el aspirante acredite una relacin laboral de duracin superior a la que se le propone y siempre que el llamamiento
no se efecte para la provisin de una plaza vacante, el aspirante mantendr su puesto en la bolsa de empleo. En este caso, el aspirante
podr recibir llamamientos para la provisin de plazas vacantes, si bien, en el caso de que renuncie a dichos llamamientos se le excluir
de la bolsa.
No se proceder a llamar al aspirante que ya se encuentre prestando servicios en el Ayuntamiento con carcter temporal cuando se
trate de la provisin de plazas o puestos de la misma categora y grupo profesional, salvo que se trate de plazas vacantes. En ningn caso
se le llamar cuando ocupe plaza vacante.
Finalizada la vigencia del nombramiento o contrato temporal, el aspirante se reintegrar en el mismo puesto que vena ocupando en
la bolsa de empleo temporal correspondiente, efectundose los llamamientos siempre respetando la mayor puntuacin aun cuando ya
haya sido nombrado y siempre y cuando no est prestando servicios.
De todo ello, se dejar constancia en el expediente.
Con carcter general habr de aportarse:
Certificado Mdico Oficial en donde conste que el aspirante posee la capacidad fsica y psquica necesaria para el desempeo de las
funciones del puesto de trabajo.
Declaracin jurada de que no se encuentra incurso en ninguna causa de incompatibilidad de las previstas en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Pblicas
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentacin o se comprobara que no renen
los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados y quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.
Novena.- Incidencias.
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
Dcima.- Recursos.
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrn los interesados interponer
los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
ANEXO I
MODELO DE INSTANCIA
D. __________________________________________________________________, vecino de ______________________, con domicilio en
C/____________________________ con D.N.I n ___________________n de telfono____________________, enterado del procedimiento convocado por el Excmo. Ayuntamiento de Moncofa (Castelln) para la celebracin de pruebas selectivas, por el procedimiento de oposicin, para la formacin de una bolsa de trabajo para nombramientos interinos del puesto de Auxiliar Administrativo.
a) EXPONE
b) Que rene todos y cada uno de los requisitos exigidos en las Bases de la convocatoria.
c) Que conoce y acepta la totalidad de las Bases que rigen este proceso selectivo.
d) Que aporta junto con esta instancia los documentos indicados en las bases.
e) Que promete que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administracin Pblica, ni
hallarse incapacitado para el desempeo de funciones pblicas.
DOCUMENTACION QUE ACOMPAA (sealar con una X la documentacin aportada)
Fotocopia compulsada del DNI o del pasaporte
Justificante de haber ingresado los derechos de examen.
Titulacin acadmica (original o copia compulsada)
En su caso,
-La documentacin acreditativa de estar en posesin de los meritos que en su caso se aleguen, mediante originales o fotocopias
compulsadas. No se tendrn en cuenta los mritos que no se aporten y acrediten debidamente en el plazo de presentacin de instancias.
-En el caso de que deba acreditarse la situacin de discapacidad, sta se acreditar mediante original o fotocopia del certificado
justificativo del grado de minusvala igual o superior al 33% expedido por el rgano competente.
Por todo ello, SOLICITA:
Ser admitido a las pruebas selectivas, por el procedimiento de concurso-oposicin, convocadas por el Ayuntamiento de Moncofa y
reseadas al inicio de esta instancia.
En ______________________a _____ de_______________ de 2.016
Firmado
Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Moncofa
ANEXO II
TEMARIO
Tema 1. Organizacin poltica del Estado espaol. Clase y forma de Estado. Organizacin territorial del Estado. La Corona. Poder
legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
Tema 2. La Corona: Funciones constitucionales del Rey. Sucesin y regencia . El refrendo.
Tema 3. La Constitucin Espaola: El sistema constitucional. La Constitucin Espaola de 1.978. Principios generales. El Tribunal
Constitucional.
Tema 4. Las Cortes Generales: Las Cmaras. La funcin legislativa. La Administracin de Justicia.
Tema 5. La organizacin territorial espaola: Las Comunidades Autnomas. Los Estatutos de Autonoma, rganos y competencias.
Las Administraciones Pblicas, Estatal, Autonmica y Local.
Tema 6. El Estatuto de Autonoma de la Comunidad Valenciana: La Generalidad Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las
competencias. Administracin de Justicia. Administracin Local. Economa y Hacienda.
Tema 7. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitucin: su defensa y garanta. Tribunal Constitucional y Defensor del Pueblo.
Tema 8. El derecho administrativo: Fuentes. La Ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la Ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
Tema 9. El procedimiento administrativo. Legislacin general. Fases del procedimiento. Notificaciones y audiencias al interesado.

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Tema 10. La revisin administrativa del acto. Procedimientos y lmites de la revisin. Recursos: Reposicin, alzada y revisin.
Recurso contencioso-administrativo.
Tema 11. Administracin Local: Carcter natural de la Administracin Local. La Administracin Local como instrumento de descentralizacin. La Administracin Local en la Constitucin de 1.978. Entidades que comprende la Administracin Local.
Tema 12. El municipio: Concepto y competencias. El trmino municipal. La poblacin. El empadronamiento.
Tema 13. El municipio, rganos unipersonales de gobierno: El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales.
Tema 14. El municipio, rganos colegiados de gobierno: El Ayuntamiento Pleno. La Junta de Gobierno Local. rganos consultivos y
participativos, las Comisiones Informativas.
Tema 15. La Funcin Pblica en general y los funcionarios de la Administracin Local. Organizacin de la funcin pblica local. El
personal al servicio de las Administraciones Locales: concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios. Adquisicin y prdida
de la condicin de funcionario.
Tema 16. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de Rgimen Disciplinario. Normativa en materia disciplinaria para los
funcionarios. Incoacin de expedientes..
Tema 17. Las Ordenanzas municipales: concepto y clases. Los Bandos de la Alcalda. Infracciones a bandos y ordenanzas. Potestad
sancionadora y procedimiento sancionador.
Tema 18. El Presupuesto Municipal: contenido, aprobacin, ejecucin, liquidacin. Modificaciones de crdito.
Tema 19. Principios generales de la contratacin administrativa local. Los bienes de dominio pblico y los bienes patrimoniales, su
rgimen jurdico.
Tema 20. Funciones propias de la subescala de auxiliares en la Administracin Local. La atencin al pblico: Acogida e informacin
al ciudadano. El registro general de entrada y salida de documentos.
Tercero. Convocar las pruebas selectivas para constituir esta bolsa de trabajo.
Cuarto. Publicar el texto ntegro de las bases reguladoras de las pruebas selectivas en el BOP de Castelln, siendo la fecha de este
anuncio la que servir del cmputo del plazo de presentacin de instancias.
Quinto. Publicar el texto ntegro de las bases reguladoras de las pruebas selectivas en el Tabln de anuncios y en la pgina web del
Ayuntamiento.
Sexto. Dar cuenta al Pleno de esta resolucin.