INFORME N_ 003 /P-P-P/E.S.T/ I.S.E.P.T.

A-TINTA-13
AL

: PROF RICARDO QUINTASI VILLAROEL

JEFE DE EDUCACIN SUPERIOR TECNOLGICO.

DEL

: ESTUDIANTE LOYDITH CANO QUISPE

ASUNTO

FECHA

: INFORME SOBRE LAS

INTERMEDIA

PRACTICAS PRE-PROFESIONALES:

: Tinta, 01 AGOSTO del 2014.

Tengo el honor de dirigirme a Ud., para hacer de su conocimiento sobre el

cumplimiento de mis prcticas pre-profesionales teniendo en cuenta lo siguiente:
PRIMERO: Que estando reglamentado por las diferentes normas administrativas como la RD. N
776-88-ED sobre el Sistema de Evaluacin Acadmica de los Institutos Superiores Tecnolgicos
y Escuelas Superiores y las Normas de Evaluacin del Rendimiento Acadmico de los
Estudiantes, en el numeral 11.11. Evaluacin de las prcticas profesionales y el 11.11.1 que
dice para aprobar la prctica profesional se deber cumplir los siguientes requisitos: inciso a)
Apreciacin de la Empresa o Centro de Prctica y el inciso b) Informe de la Prctica Profesional,
elaborado por el estudiante de acuerdo a la ficha de evaluacin del informe de las Prcticas
Profesionales en la institucin o empresa; DS N 004-2010-ED que aprueba el reglamento de la
Ley N 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior, RD N 408-2010-ED que
aprueba los Lineamientos para la titulacin de los Egresados de Instituto de Educacin Superior
Tecnolgico, Instituto Superior de Educacin e Instituto de Educacin Superior Pedaggico que
Aplican el Nuevo Diseo Curricular Bsico de Educacin Superior Tecnolgica , RD N 0929-2011ED y su Directiva 018-2011-ED Normas para la aplicacin del nuevo Diseo Curricular de la
Educacin Superior tecnolgico en los institutos de Educacin Suprior Tecnolgico, e instituto
Superior de Educacin autorizados y el DS N 028-2007-ED Reglamento de Gestin de Recursos
Propios y Actividades Productivas Empresariales en las Instituciones Educativas Pblicas. y la RD
N 401-10-ED en su parte VII sobre Supervisin y Evaluacin de las Practicas Pre-Profesionales
en el numeral 7.4 sobre la evaluacin cualitativa, se sustenta en los logros obtenidos para
consolidar capacidades y actitudes adquiridas en el proceso formativo, respondiendo a los
incisos: a, b, c, d, e ,f, g. As mismo la ponderacin de logros obtenidos ser cualitativa de
acuerdo a los incisos A, B, C, D, el cual ha sido modificado ltimamente en la ficha de
supervisin.
SEGUNDO: Teniendo en consideracin los diferentes documentos que evidencian y autorizan la
ejecucin de las prcticas pre-profesionales en las instituciones o empresas del mbito de la
Regin Cusco; sealo los siguientes criterios:
Razn social de la institucin: HEIDI TRAVEL .
Carrera profesional de: GUIA OFIAL DE TURISMO Semestre: III-IV CICLO
Prctica pre-profesional correspondiente al mdulo: SISTEMA MODULAR
Duracin de la prctica del: 07 DE ENER AL 28 DE FERBRERO 2013 DE LUNES A
VIERNES
Total de horas: 380
Director o gerente de la institucin :
Nombres y apellidos: LUISA MOREANO HERENCIA
Cargo: GERENTE GENERAL.

Lugar de prctica:
-Oficina:X. -Taller:.
-Museos: -agencia:.
-Horario de las prcticas: De 08:00 a.m. A 05:00 p.m. .
Tareas asignadas: guiados en casa museo Tpac Amaru, trabajos de oficina, promocin de
turismo en el distrito, apoyo en otras actividades.

TERCERO: La evaluacin cualitativa, se sustenta en los logros obtenidos para consolidar

capacidades y actitudes adquiridas en el proceso formativo, para lo cual se tienen en cuenta los
aspectos, como mnimo los siguientes:
a) Organizacin y ejecucin del trabajo: Tiene Organizacin y ejecucin en su trabajo (A).
b) Capacidad tcnica y empresarial: tiene Capacidad tcnica y empresarial (B).
c) Cumplimiento en el trabajo: Cumple muy bien en su trabajo. (A).
d) Calidad en la ejecucin: Cumple con su trabajo (A).
e) Trabajo en equipo: Trabaja en equipo (B)
f) Iniciativa: Tiene iniciativa (A).
g) Dominio del idioma extranjero (A)
CUARTO: As mismo sealo los aspectos siguientes:
a CLIMA INSTITUCIONAL: (Relaciones interpersonales: gerente o director, trabajadores )
demostr puntualidad y eficiencia en el trabajo
b

PROYECCION SOCIAL:
b.1. Presentacin, ejecucin y evaluacin de proyecto de implementacin (Ficha tcnica)

b.2. Gerente, trabajadores, comunidad, practicantes.

QUINTO: ANALISIS CRTICO Y REFLEXIVO DE PRCTICAS PRE-PROFESIONALES:
a
Fortalezas:
Cumpli adecuadamente el trabajo encomendado.
Demuestra puntualidad.
Demuestra responsabilidad.
Demuestra cario por el trabajo
b Debilidades:
Exceso de atencin de expedientes.
SEXTO: CONCLUSIONES:
Conocimiento de aspectos administrativos.
Manejo de documentos diversos.
Experiencias personales del trabajo en equipo.
SETIMO: SUGERENCIAS:
Que la prctica sea ms tiempo.

Mayor supervisin a las instituciones de prctica.

Que los informes sean presentados en su debida oportunidad.

Mayores oportunidades de confiar en la realizacin y manejo de documentos.

OCTAVO: Acompao los siguientes documentos de mi prctica pre-profesional como:

Informe N 001, 002 de acurdo al mdulo profesional.
Constancia y/o certificado de la empresa o institucin de la prctica pre profesional.
Ficha de evaluacin de la empresa o institucin de prcticas pre-profesionales.
02 fichas de supervisin (Seguimiento y monitoreo) de las prcticas pre-profesionales.
Otros: copia del oficio,
Es cuanto puedo informar a Ud. en honor a la verdad, para los fines convenientes y
necesarios.

Atentamente
..
LOYDITH CANO QUISPE

INFORME N_ 003 /P-P-P/E.S.T/ I.S.E.P.T.A-TINTA-13

AL

: PROF RICARDO QUINTASI VILLAROEL

JEFE DE EDUCACIN SUPERIOR TECNOLGICO.

DEL

: ESTUDIANTE MARIBEL CORAHUA CHOQUEVILCA

ASUNTO
FECHA

: INFORME SOBRE LAS PRACTICAS PRE-PROFESIONALES: FINALES

: Tinta, 02 SETIEMBRE del 2014.

Tengo el honor de dirigirme a Ud., para hacer de su conocimiento sobre el

cumplimiento de mis prcticas pre-profesionales teniendo en cuenta lo siguiente:
PRIMERO: Que estando reglamentado por las diferentes normas administrativas como la RD. N
776-88-ED sobre el Sistema de Evaluacin Acadmica de los Institutos Superiores Tecnolgicos
y Escuelas Superiores y las Normas de Evaluacin del Rendimiento Acadmico de los
Estudiantes, en el numeral 11.11. Evaluacin de las prcticas profesionales y el 11.11.1 que
dice para aprobar la prctica profesional se deber cumplir los siguientes requisitos: inciso a)
Apreciacin de la Empresa o Centro de Prctica y el inciso b) Informe de la Prctica Profesional,
elaborado por el estudiante de acuerdo a la ficha de evaluacin del informe de las Prcticas
Profesionales en la institucin o empresa; DS N 004-2010-ED que aprueba el reglamento de la
Ley N 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior, RD N 408-2010-ED que
aprueba los Lineamientos para la titulacin de los Egresados de Instituto de Educacin Superior
Tecnolgico, Instituto Superior de Educacin e Instituto de Educacin Superior Pedaggico que
Aplican el Nuevo Diseo Curricular Bsico de Educacin Superior Tecnolgica , RD N 0929-2011ED y su Directiva 018-2011-ED Normas para la aplicacin del nuevo Diseo Curricular de la
Educacin Superior tecnolgico en los institutos de Educacin Suprior Tecnolgico, e instituto
Superior de Educacin autorizados y el DS N 028-2007-ED Reglamento de Gestin de Recursos
Propios y Actividades Productivas Empresariales en las Instituciones Educativas Pblicas. y la RD
N 401-10-ED en su parte VII sobre Supervisin y Evaluacin de las Practicas Pre-Profesionales
en el numeral 7.4 sobre la evaluacin cualitativa, se sustenta en los logros obtenidos para
consolidar capacidades y actitudes adquiridas en el proceso formativo, respondiendo a los
incisos: a, b, c, d, e ,f, g. As mismo la ponderacin de logros obtenidos ser cualitativa de
acuerdo a los incisos A, B, C, D, el cual ha sido modificado ltimamente en la ficha de
supervisin.
SEGUNDO: Teniendo en consideracin los diferentes documentos que evidencian y autorizan la
ejecucin de las prcticas pre-profesionales en las instituciones o empresas del mbito de la
Regin Cusco; sealo los siguientes criterios:
Razn social de la institucin: RED DE SALUD CANAS CANCHIS ESPINAR .
Carrera profesional de: ADMINISTRACION DE EMPRESAS Semestre:
Prctica pre-profesional correspondiente al mdulo: SISTEMA MODULAR
Duracin de la prctica del: 10 DE JUNIO AL 21 DE AGOSTO 2013 DE LUNES A VIERNES
Total de horas: 392

Director o gerente de la institucin :

Nombres y apellidos: DR. ELISEO HUAMAN MAMANI
Cargo: GERENTE GENERAL.
Lugar de prctica:
-Oficina:X. -Taller:.
-Museos: -agencia:.
-Horario de las prcticas: De 08:00 a.m. A 05:00 p.m. .
Tareas asignadas: guiados en casa museo Tpac Amaru, trabajos de oficina, promocin de
turismo en el distrito, apoyo en otras actividades.

TERCERO: La evaluacin cualitativa, se sustenta en los logros obtenidos para consolidar

capacidades y actitudes adquiridas en el proceso formativo, para lo cual se tienen en cuenta los
aspectos, como mnimo los siguientes:
a) Organizacin y ejecucin del trabajo: Tiene Organizacin y ejecucin en su trabajo (A).
b) Capacidad tcnica y empresarial: tiene Capacidad tcnica y empresarial (A).
c) Cumplimiento en el trabajo: Cumple muy bien en su trabajo. (A).
d) Calidad en la ejecucin: Cumple con su trabajo (B).
h) Trabajo en equipo: Trabaja en equipo (A)
i) Iniciativa: Tiene iniciativa (A).
Dominio del idioma extranjero (B)

j)

CUARTO: As mismo sealo los aspectos siguientes:

c CLIMA INSTITUCIONAL: (Relaciones interpersonales: gerente o director, trabajadores )
demostr puntualidad y eficiencia en el trabajo
d

PROYECCION SOCIAL:
b.1. Presentacin, ejecucin y evaluacin de proyecto de implementacin (Ficha tcnica)

b.2. Gerente, trabajadores, comunidad, practicantes.

QUINTO: ANALISIS CRTICO Y REFLEXIVO DE PRCTICAS PRE-PROFESIONALES:
c
Fortalezas:
Cumpli adecuadamente el trabajo encomendado.
Demuestra puntualidad.
Demuestra responsabilidad.
Demuestra cario por el trabajo
d Debilidades:
Exceso de atencin de expedientes.
SEXTO: CONCLUSIONES:
Conocimiento de aspectos administrativos.
Manejo de documentos diversos.
Experiencias personales del trabajo en equipo.
SETIMO: SUGERENCIAS:
Que la prctica sea ms tiempo.

Mayor supervisin a las instituciones de prctica.

Que los informes sean presentados en su debida oportunidad.

Mayores oportunidades de confiar en la realizacin y manejo de documentos.

OCTAVO: Acompao los siguientes documentos de mi prctica pre-profesional como:

Informe N 001, 002 de acuerdo al mdulo profesional.
Constancia y/o certificado de la empresa o institucin de la prctica pre profesional.
Ficha de evaluacin de la empresa o institucin de prcticas pre-profesionales.
02 fichas de supervisin (Seguimiento y monitoreo) de las prcticas pre-profesionales.
Otros: copia del oficio,

Es cuanto puedo informar a Ud. en honor a la verdad, para los fines convenientes y
necesarios.
Atentamente
..
Maribel Corahua Choquevilca