DECRETO LEGISLATIVO 81/2008

EL MARCO NORMATIVO - Disposiciones generales

finalidad

1. Las disposiciones del presente Decreto se implementan

El artculo 1 de la Ley 3 de agosto de 2007 n. 123, para la reorganizacin y
reforma de
Reglamentos relativos a la salud y la seguridad de las trabajadoras y los
trabajadores en los lugares
Trabajando a travs de la reorganizacin y coordinacin de los mismos en
un solo texto
reguladora. El presente Decreto Legislativo persigue los objetivos
mencionados en este prrafo
en cumplimiento de la legislacin de la UE y los convenios internacionales,
y de conformidad con el artculo 117 de la Constitucin y los estatutos de
las regiones para
estatuto especial y las provincias autnomas de Trento y Bolzano, y otras
disposiciones pertinentes
implementacin, asegurar la uniformidad de la proteccin de las
trabajadoras y los trabajadores en
Italia a travs de la relacin con el nivel bsico de prestaciones relativas
los derechos civiles y sociales, incluyendo en relacin con el gnero, la edad
y
la condicin de las trabajadoras y los trabajadores migrantes.
2. En relacin con las disposiciones del artculo 117, prrafo quinto, de la
Constitucin y
Artculo 16, prrafo 3 de la Ley 4 febrero de 2005, n. 11, las disposiciones de
este decreto ley, en relacin con las competencias legislativas de las
regiones y reas
provincias autnomas, debern, en el ejercicio del poder del Estado y con el
reemplazo
carcter de cumplimiento, en las regiones y provincias autnomas en las
que ni siquiera

Se ha adoptado como legislacin regional y provincial y an as perder

eficacia
la fecha de entrada en vigor de este ltimo, sin perjuicio de los principios
fundamentales
El artculo 117, prrafo tercero, de la Constitucin.
3. Los actos, medidas y requisitos de aplicacin de este decreto son
llevado a cabo de conformidad con los principios del Decreto Legislativo 30
de de junio de de 2003 n. 196.

alcance

1. Este Decreto se aplicar a todos los sectores de actividad, privados y

pblicos, y
a todo tipo de riesgos.
2. En lo que respecta a las fuerzas armadas y la polica, el departamento de
bomberos, la
rescate pblica y proteccin civil, servicios de proteccin civil, as como en
rganos judiciales, la crcel, las destinadas a fines institucionales a
las actividades de los rganos con funciones relacionadas con el orden
pblico y la seguridad, de la
universidades, institutos universitarios, instituciones de educacin superior
el arte y la danza, las instituciones educativas y la educacin de todos los
niveles,
oficinas en el exterior, se hace referencia en el artculo 30 del Decreto del
Presidente de la Repblica 5
1967 enero de n. 18, y el transporte areo y martimo, las disposiciones de
el presente Decreto Legislativo se aplicar teniendo en cuenta el efecto
especial
los requisitos relacionados con el servicio completados o caractersticas de
organizacin que incluye
aquellos para la proteccin de la salud y la seguridad de los empleados
durante las operaciones y

las actividades llevadas a cabo por las Fuerzas Armadas, incluyendo los
Carabinieri, as como otras
las fuerzas policiales y el Cuerpo de bomberos, as como por el
Departamento de
proteccin civil fuera del pas, identific a ms tardar veinticuatro
meses a partir de la fecha de entrada en vigor del presente Decreto
Legislativo emitieron decretos,
en virtud del artculo 17, prrafo 3, de la Ley 23 de agosto de 1988 n. 400,
por los Ministros
competente en consulta con los Ministros de Trabajo, Sanidad y Poltica
Social y
Reformas e innovaciones en la administracin pblica, de consultar a las
Conferencia permanente para las relaciones entre el Estado, las regiones y
las provincias autnomas
Trento y Bolzano, despus de escuchar los sindicatos comparativamente
ms
representativa a nivel nacional y, con respecto a los regmenes de los
decretos
el inters de las Fuerzas Armadas, incluyendo los carabineros y el Cuerpo de
Guardia
las finanzas, los rganos representativos a nivel nacional de personal
militar;

Del mismo modo que se proporciona en relacin a los archivos, bibliotecas y

museos solamente
si estn sujetos a limitaciones especiales de proteccin del patrimonio
histrico y cultural y artstica.
Por decretos, que se publicar dentro de las veinticuatro meses a partir de
la fecha de entrada en vigor del
Este Decreto, en cumplimiento del art. 17, prrafo 2, de la Ley 23 de agosto
de 1988 n. 400,
a propuesta de los ministros competentes, en consulta con los Ministros de
Trabajo y
Seguridad Social y el Ministerio de Salud del Trabajo, Sanidad y Poltica
Social,

recibir el informe de la Conferencia Permanente para las relaciones entre el

Estado, las regiones y
las provincias autnomas de Trento y Bolzano, se dictarn las normas
necesaria para permitir la coordinacin con la disciplina que presenta este
Decreto
la ley relativa a las actividades de trabajo a bordo de buques, por el Decreto
Legislativo 27 de julio 1999, n. 271, en la zona del puerto, de conformidad
con el Decreto Legislativo 27
Julio de 1999, n. 272, y para la industria de los buques de pesca, que se
refiere el Decreto Legislativo 17
De agosto de 1999 N. 298, y la armonizacin de las provisiones tcnicas en
los ttulos II de
la doceava parte del decreto de reglamentacin sobre el transporte
ferroviario contenida
en la Ley de 26 de abril 1974 n. 191, y sus decretos de aplicacin.

3. Hasta el vencimiento del perodo mencionado en el apartado 2, estn

sujetos a las disposiciones
aplicacin del artculo 1, prrafo 2, del Decreto Legislativo 19 de septiembre
de 1994, n. 626,
as como las disposiciones del Decreto Legislativo 27 de de julio de 1999 N.
271, el decreto
Legislativo 27 de julio 1999, n. 272, el decreto 17 de de agosto de 1999 N.
298, y
disposiciones tcnicas del Decreto del Presidente de la Repblica 27 de abril
de 1955, n.
547, y el Decreto del Presidente de la Repblica de enero de 7, 1956, n. 164,
record
del la Ley 26 abril de 1974, n. 191, y sus decretos de aplicacin; curso
innecesariamente ese perodo, las disposiciones del presente decreto.
3-bis. Con respecto a las cooperativas sociales bajo la Ley 8 noviembre de
1991, n. 381,
y organizaciones de voluntarios de proteccin civil, incluyendo a los
voluntarios

la Cruz Roja Italiana y el Cuerpo Nacional de Rescate de Montaa y

espeleologa, y el
departamento de bomberos voluntarios, las disposiciones del presente
decreto legislativo
aplicarse teniendo en cuenta la forma particular de realizar sus respectivas
tareas,

identificado el 31 de diciembre de 2010 por decreto del Ministerio de

Trabajo, Salud
y Poltica Social, en consulta con el Departamento de Proteccin Civil y
Ministerio del Interior, previa consulta con la Comisin Asesora Permanente
de la salud y
Seguridad.

4. El presente Decreto ser de aplicacin a todos los trabajadores,

subordinados masculinos y femeninos y
autnoma, y para personas equivalentes a ellos, salvo lo dispuesto por
En los prrafos siguientes de este artculo.
5. En el caso de los proveedores de trabajo en virtud de un contrato de
administracin
trabajo contemplado en los artculos 20 y siguientes del Decreto legislativo
N 10 septiembre de 2003, n.
276, en su versin modificada, excepto segn se dispone expresamente en
el
el prrafo 5 del artculo 23 del Decreto Legislativo mencionado no. 276 del
ao 2003, todas las obligaciones
prevencin y proteccin que se refiere el presente decreto sern soportados
por el usuario.
6. En el caso de desplazamiento que se refiere el artculo 30 del Decreto
Legislativo 10
De septiembre de de 2003 n. 276, y modificaciones posteriores, todos los
requisitos para la prevencin y
proteccin son responsabilidad de distaccatario, sin perjuicio de la
obligacin del agente de liberacin

para informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos tpicos,

generalmente asociadas al
llevar a cabo las funciones para las que haya sido destacado. para el
personal
administraciones pblicas mencionadas en el artculo 1, prrafo 2, del
Decreto Legislativo 30 de de marzo de
2001, n. 165, que sirve con el empleo funcional con otra
autoridades pblicas, rganos o autoridades con las obligaciones
contempladas en el presente
Decreto corren a cargo del empleador designado por la administracin,
rgano o
autoridades de acogida.
7. Con respecto a los trabajadores del proyecto se hace referencia en los
artculos 61 y siguientes del Decreto
Legislativo N 10 de septiembre de 2003 n. 276 y sus modificaciones, y
colaboradores
coordinada y continua en el artculo 409, prrafo primero, no.) 3, el cdigo
de

Procedimiento Civil, las disposiciones del presente Decreto ser de

aplicacin cuando el servicio
El trabajo se lleva a cabo en el lugar de trabajo del cliente.

8. En relacin con los trabajadores que llevan a cabo la mejora del

rendimiento de vez en cuando, a
El artculo 70 y siguientes del Decreto legislativo N 10 septiembre de 2003,
n. 276, y
modificaciones posteriores, este decreto legislativo y todos los dems
Reglamentaciones especiales sobre seguridad y proteccin de la salud, se
aplique con
excluyendo pequeas tareas domsticas carcter extraordinario, incluyendo
la enseanza
cuidado en el hogar privado y adicional a los nios, los ancianos,
enfermos y los discapacitados.

9. Sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley 18 diciembre de 1973, n. 877,

trabajadores
origen y frente a los trabajadores cubiertos por la solicitud de contrato
colectivo de propietarios de edificios se utilizan los requisitos de informacin
y la formacin prevista en los artculos 36 y 37. Tambin se debe dar la
necesaria
equipo de proteccin personal en relacin con las funciones asignadas
reales.
En el caso de que el patrono provea su propio equipo, o por medio de
En tercer lugar, dicho equipo debe ser conforme a las disposiciones del
ttulo III.
10. A todos los empleados que hacen un rendimiento en el trabajo en curso
a distancia, por medio de la informacin y las comunicaciones de enlace,
incluidos los mencionados en el
Decreto del Presidente de la Repblica de marzo de 8 de 1999, n. 70, y se
refiri all'accordoquadro
teletrabajo europeo suscrito el 16 de julio de 2002, las disposiciones de
en el Ttulo VII, independientemente del mbito donde existe el servicio en
s.
En el caso de que el patrono provea su propio equipo, o por medio de
En tercer lugar, dicho equipo debe ser conforme a las disposiciones del
ttulo III. la
Los trabajadores remotos son informados por el empleador sobre la poltica
de la empresa
en la salud y seguridad en el trabajo, sobre todo en lo que respecta a los
requisitos relativos
VDT y adecuadamente se aplican las directivas de seguridad corporativas.
para
verificar la aplicacin correcta de la legislacin sobre proteccin de la salud
y

Seguridad por el trabajador a distancia, el empleador, representantes de los

trabajadores

los trabajadores y las autoridades competentes tengan acceso al lugar

donde se realiza el trabajo en
lmites de la legislacin nacional y los convenios colectivos, teniendo dicho
acceso sea
sujeto a la comunicacin previa y el consentimiento del trabajador cuando el
servicio se lleva a cabo
en su casa. El trabajador remoto puede solicitar inspecciones. el empleador
Se garantiza la adopcin de medidas para evitar el aislamiento de los
trabajadores remotos
en comparacin con otros trabajadores domsticos a la empresa, lo que le
permite reunirse con colegas
y acceder a la informacin de la empresa, de acuerdo con las regulaciones o
acuerdos
negocio.

11. Con respecto a los trabajadores por cuenta propia que se refiere el
artculo 2.222 del Cdigo Civil
Las disposiciones de los artculos 21 y 26. 12. Con respecto a los
componentes
La familia de las empresas contempladas en el artculo 230- bis del Cdigo
Civil, los agricultores
fondos, los artesanos y los pequeos comerciantes y miembros de
asociaciones civiles
que opera en el sector agrcola, las disposiciones del artculo 21.
12-bis. Hacia voluntarios cubiertos por la Ley de 1 de agosto de 1991, n.
266, y
voluntarios que realizan el servicio civil, las disposiciones relativas a los
trabajadores
auto-se refiere el artculo 21. En los acuerdos entre el voluntario y la
asociacin de
la administracin voluntaria o de las disposiciones de la funcin pblica se
puede identificar
Aplicacin de la proteccin prevista en el perodo anterior. Donde el
voluntario lleva a cabo

su desempeo en la organizacin de un empleador, estos son

debe proporcionar la informacin detallada de voluntarios sobre los riesgos
especficos en
ambientes en los que est llamada a trabajar en y las medidas de
precaucin y de emergencia
tomada en relacin con sus actividades. Tambin es necesario tomar las
medidas adecuadas
para eliminar o, cuando ello no sea posible, para minimizar el riesgo de
interferencia entre la
servicio voluntario y otras actividades que tienen lugar dentro de la misma
organizacin.

13. Teniendo en cuenta la naturaleza especfica de la actividad ejercida por

las empresas medianas y
las pequeas empresas en el sector agrcola, el Ministro de Trabajo, Salud y
polticas
sociales, en consulta con los Ministros de Salud y de Agricultura,
Alimentacin y
forestal, dentro de los noventa das a partir de la fecha de entrada en vigor
de este decreto, en
el cumplimiento del nivel general de proteccin con arreglo a la legislacin
sobre seguridad y salud
en el lugar de trabajo, y se limita a las empresas que emplean a
trabajadores estacionales
cada uno de los cuales no supera los cincuenta das de trabajo y para un
nmero
Total de trabajadores compatibles con los sistemas de cultivo corporativos,
proporciona
a adoptar medidas para simplificar los trmites relativos a la informacin,
la formacin y la vigilancia de la salud proporcionada por este decreto, odas
las
los sindicatos y las organizaciones empresariales ms representativas del
sector

a nivel nacional. Los convenios colectivos celebrados por estas

organizaciones
definir las formas especficas de la aplicacin de las disposiciones del
presente Decreto
Legislativa en relacin con el representante de la seguridad de los
trabajadores en caso
las empresas slo utilizan el tipo de trabajadores estacionales en el anterior
perodo.
DECRETO LEGISLATIVO 81/2008
INSTITUCIONALIDAD
Comit de direccin y evaluacin de las polticas activas del mercado de
trabajo y la
La coordinacin nacional de las actividades de supervisin de la salud
y seguridad en el trabajo

1. El Ministerio de Trabajo, Sanidad y Poltica Social ha establecido el Comit

para la direccin y evaluacin de las polticas activas y para la coordinacin
nacional
de las actividades de supervisin en materia de salud y seguridad en el
trabajo. El Comit est
Ella presidida por el Ministro de Trabajo, Sanidad y Poltica Social y se hace
por:

a) dos de tres representantes del Ministerio de Trabajo, Salud y polticas

social;
b) un representante del Ministerio de Infraestructura y Transporte;
c) un representante del Ministerio del Interior;
d) cinco representantes de las regiones y provincias autnomas de Trento y
Bolzano.

2. El Comit de participar en calidad de asesor, un representante del INAIL,

uno
ISPESL y un instituto de seguridad social para el sector martimo (IPSEMA).
3. El Comit mencionado en el apartado 1, con el fin de garantizar la plena
aplicacin de la
principio de cooperacin leal entre el Estado y las regiones, tiene la tarea
de:
a) determinar los elementos comunes de las polticas nacionales de salud y
seguridad en el
trabajar;
b) la identificacin de objetivos y programas de mejora pblica
la salud y la seguridad de los trabajadores;
c) definir el programa anual con el fin de reas prioritarias de intervencin
de la supervisin, planes de actividades y proyectos operativos a nivel
nacional,
teniendo en cuenta la informacin de los comits regionales de coordinacin
y
programas de accin identificados por la Unin Europea;
d) planificar la coordinacin de la supervisin nacional en materia de salud
y seguridad en el trabajo;
e) asegurar el intercambio de informacin entre los actores institucionales
con el fin de promover
uniformidad de la aplicacin de la legislacin vigente;
f) la identificacin de prioridades de investigacin sobre la prevencin de los
riesgos para la salud y la
la seguridad del trabajador.
4. A los efectos de la definicin de los objetivos mencionados en el apartado
2, letra a), b), e), f, de las partes
Social ser consultado con anterioridad. Sobre la aplicacin de las acciones
emprendidas es
son auditados por lo menos anualmente.

5. Los procedimientos de la Comisin sern fijados por las normas de

procedimiento por
adoptado por mayora cualificada con respecto al nmero de miembros; las
funciones de
Secretara se llevan a cabo por el Ministerio de Trabajo del personal, la salud
y la
polticas sociales asignados especficamente.
6. Los miembros del Comit y para las personas invitadas a participar de
conformidad con el prrafo 1,
No tendr derecho a ninguna compensacin, reembolso de los gastos o
dietas.
Comit Asesor de pie sobre la salud y seguridad en el trabajo

1. El Ministerio de Trabajo, Sanidad y Poltica Social ha establecido el

Comit Asesor de pie sobre la salud y seguridad en el trabajo.
La Comisin se compone de:
a) un representante del Ministerio de Trabajo, Salud y Polticas Sociales que
l preside;
b) un representante del Ministerio de Trabajo, Sanidad y Poltica Social;
c) un representante del Ministerio de Desarrollo Econmico;
d) un representante del Ministerio del Interior;
e) un representante del Ministerio de Defensa;
f) un representante del Ministerio de Infraestructura y Transporte;
g) un representante del Ministerio de Transporte;
h) un representante del Ministerio de las polticas sobre alimentos agrcolas
y forestales;
i) un representante del Ministerio de Solidaridad Social;
l) un representante de la Presidencia del Consejo de Ministros por el
Departamento de
de la funcin pblica;
m) diez representantes de las regiones y provincias autnomas de Trento y
Bolzano,

designado por la Conferencia Permanente para las relaciones entre el

Estado, las regiones y
provincias autnomas de Trento y Bolzano;

n) Los diez expertos designados de los sindicatos de trabajadores

comparativamente
ms representativa a nivel nacional;
o) diez nominados de los sindicatos de empleadores, incluso
artesanado y las pequeas y medianas empresas, ms representativo
a nivel nacional.

2. Para cada componente se puede nombrar un suplente, que interviene

slo en caso de ausencia del titular. El trabajo de la Comisin podr tambin
incluir representantes de otros gobierno central sobre la base de
cuestiones especficas relativas a sus competencias, con especial referencia
a las
en relacin con el material para la educacin, las cuestiones mencionadas
en el artculo 11, prrafo 1,
punto c).
3. Al comienzo de cada mandato, la Comisin podr establecer comits
especiales permanentes,
que determina la composicin y funcin.
4. La Comisin ser informada de las instituciones pblicas con experiencia
en
en la salud y seguridad en el trabajo y puede requerir la participacin de
expertos en
diferentes reas de inters.
5. Los miembros de la Comisin y los secretarios son designados por el
Ministro
de Trabajo, Sanidad y Poltica Social, en la designacin de los organismos
competente y permanecen en el cargo durante cinco aos.
6. El funcionamiento del Comit ser determinada por el reglamento

para ser adoptado por mayora cualificada con respecto al nmero de

miembros; las funciones de
Secretara se llevan a cabo por el Ministerio de Trabajo del personal, la salud
y la
polticas sociales asignados especficamente.

7. Los miembros del Comit y para las personas invitadas a participar de

conformidad con el prrafo 1,
No tendr derecho a ninguna compensacin, reembolso de los gastos o
dietas.
8. La Comisin Consultiva Permanente sobre la salud y seguridad en el
trabajo tiene
responsable de:
a) examinar los problemas de aplicacin de las normas de salud y seguridad
en el trabajo y
hacer propuestas para el desarrollo y mejora de la legislacin vigente;
b) expresar opiniones sobre los planes anuales elaboradas por el Comit
contemplado en el artculo 5;
c) definir las actividades de promocin y las medidas preventivas previstas
en el artculo 11;
d) validar las mejores prcticas en materia de salud y seguridad en el
trabajo;
e) elaborar anualmente, con base en los datos proporcionados por el
sistema de informacin
Artculo 8, un informe sobre la aplicacin de la legislacin sobre salud y
seguridad y su posible desarrollo, que se presentar a las comisiones
parlamentarias
competente y los presidentes de las regiones;
f) preparar, antes del 31 de diciembre de 2010, los procedimientos
estandarizados
llevar a cabo la evaluacin del riesgo mencionada en el artculo 29, prrafo
5, teniendo en cuenta
los perfiles de riesgo y los ndices de accidentes en el sector. Estos
procedimientos se implementan

por decreto de los Ministerios de Trabajo, Salud y Asuntos Sociales y del

Interior
recibir el informe de la Conferencia Permanente para las relaciones entre el
Estado, las regiones y
provincias autnomas de Trento y Bolzano;
g) establecer criterios para el desarrollo del sistema de certificacin de
negocios
trabajadores por cuenta propia que se refiere el artculo 27. El sistema de
certificacin de negocios
regulado por el Decreto del Presidente, previa consulta al
Conferencia de las relaciones permanentes entre el Estado, las regiones y
las provincias autnomas
Trento y Bolzano, para ser emitidos dentro de los doce meses a partir de la
fecha de entrada en vigor del
este decreto;
h) mejorar ambos acuerdos de unin tanto los cdigos de conducta y tica,
adoptada sobre la base
voluntario, que, dadas las caractersticas especficas de los sectores de
produccin de referencia,
orientacin a la conducta de los empleadores, incluso de acuerdo con los
principios de

responsabilidad social, los empleados y todos los interesados, a los efectos

de
la mejora de los niveles de proteccin legislativa definidos;
i) evaluar los problemas relacionados con la aplicacin de las directivas de
la UE y
acuerdos internacionales suscritos en materia de salud y seguridad en el
trabajo;
l) para promover la consideracin de las diferencias de gnero en relacin
con la evaluacin
los riesgos y la elaboracin de medidas preventivas;
m) indican los modelos de organizacin y de gestin para los fines
mencionados en el artculo 30;

m-aa) desarrollar criterios de calificacin de la figura del entrenador para la

salud y el
seguridad en el trabajo, teniendo tambin en cuenta las especificidades de
los sectores;
m-ter) desarrollar procedimientos estandarizados para la preparacin del
documento
evaluacin del riesgo mencionada en el artculo 26, prrafo 3, del presente
Decreto, incluso despus de
identificacin de los tipos de actividades para las que la obligacin en
cuestin no opera como
la interferencia del trabajo en estas reas no es de importancia;
m-c) desarrollar la informacin necesaria para la evaluacin del riesgo por el
estrs
relacionada con el trabajo.

comits de coordinacin regionales

1. Con el fin de lograr una planificacin de intervenciones coordinadas, as

como la uniformidad
la misma y la necesidad de vincular con el Comit mencionado en el artculo
5 y con la
Comit mencionado en el artculo 6, en cada regin y provincia autnoma
opera
Comit Regional de Coordinacin del Decreto del Presidente del Consejo de
Ministros el 21 de diciembre de 2007, publicada en la Gaceta Oficial n. 31,
de 6 de febrero, 2008.
sistema nacional de informacin para la prevencin en el lugar de trabajo

1. ella se establece el Sistema de Informacin Nacional para la prevencin

(SINP) en los lugares
trabajar con el fin de proporcionar datos tiles para orientar, planificar,
planificar y evaluar
la eficacia de la prevencin de accidentes y enfermedades profesionales,

con respecto a los trabajadores inscritos y no inscritos en las compaas de

seguros pblicos, y
orientar las actividades de vigilancia, mediante el uso integrado de la
informacin
disponible en los sistemas de informacin existentes, en particular mediante
la integracin de archivos especficos
y la creacin de bases de datos unificadas

2. El sistema de informacin se refiere el apartado 1 es hecha por el

Ministerio de Trabajo,
Sanidad y Poltica Social, el Ministerio de Trabajo, Salud y polticas
Social, el Ministerio del Interior, las regiones y las provincias autnomas de
Trento y
Bolzano, INAIL, ISPESL IPSEMA y, con el apoyo del Consejo Nacional
Economa y Trabajo (CNEL). Contribuyen al desarrollo de los mismos
organismos
instituciones del sector de las articulaciones y la cientfica, incluidas las que
preocupado por la salud de las mujeres.
3. INAIL garantiza la gestin y la informtica tcnica del SINP y, con este fin,
es el dueo
de procesamiento de datos, de conformidad con el Decreto Legislativo 30 de
de junio de
2003, n. 196.
4. Por decreto de los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y la salud,
consulta con el Ministro para la Reforma y la Innovacin en la Administracin
Pblica,
recibir el informe de la Conferencia Permanente para las relaciones entre el
Estado, las regiones y
las provincias autnomas de Trento y Bolzano, que se adoptarn dentro de
los 180 das a partir de la fecha
la entrada en vigor del presente Decreto Legislativo, se definen las reglas

tcnicas para la construccin y operacin de la SINP, as como las normas

para la
tratamiento de los datos. Estas reglas se definen de conformidad con lo
dispuesto en el Decreto
Legislativo 7 marzo de 2005, n. 82, modificado y complementado por el
Decreto
Legislativo 4 de abril de 2006 n. 159, y el contenido del Protocolo de
Acuerdo sobre el Sistema
datos integrada para la prevencin en el lugar de trabajo. Con el mismo
procedimientos especiales de decreto por el cual se rigen las fuerzas
armadas y las fuerzas de
La polica involucrados en el sistema de informacin en relacin con las
actividades operativas y

misiones de entrenamiento. Para este fin se ha adquirido el acuerdo de los

ministros de Defensa, Interior y
Economa y Finanzas.

5. La participacin de los interlocutores sociales en el sistema de

informacin es a travs de la
consulta peridica con respecto a los flujos de informacin en las letras a),
b, c) yd) del
el prrafo 6.
6. El contenido de la informacin debe incluir al menos:
a) el marco productiva y el empleo;
b) el marco de riesgo tambin desde una perspectiva de gnero;
c) la salud y el marco de seguridad de los trabajadores y de las
trabajadoras;
d) el marco para la prevencin de las instituciones pertinentes;
e) el marco para las acciones de supervisin de las instituciones
responsables;
e-bis) la informacin de accidentes indemnizados por el INAIL por debajo del
umbral.

7. La difusin de informacin especfica se dirige a la consecucin de los

objetivos
conocimiento til para la actividad de los receptores y las organizaciones de
usuarios. los datos de
Estn a disposicin de los diferentes pblicos y se harn pblicas de
acuerdo con las regulaciones de
de conformidad con el Decreto Legislativo 30 de junio de 2003, n. 196.
8. Las actividades mencionadas en el presente artculo sern efectuados por
las autoridades mencionadas en el
el prrafo 2, utilizando los recursos personales ordinarios, econmica e
instrumental que se suministra.
Los organismos pblicos con tareas en el campo de la salud y la seguridad
en el lugar de trabajo

1. El ISPESL, INAIL y IPSEMA son organismos pblicos nacionales con

experiencia en el campo de la
salud y seguridad en el trabajo que llevan a cabo sus actividades,
incluyendo consultora, en una
sistema lgico con el Ministerio de Trabajo, Sanidad y Poltica Social, la

Ministerio de Trabajo, Salud y Polticas Sociales, regiones y provincias

independiente de Trento y Bolzano.

2. El ISPESL, INAIL y IPSEMA operar la base de las tareas que les asigne
normativa vigente, llevando a cabo de manera coordinada, para una mayor
sinergia y
complementariedad, las siguientes actividades:
a) el desarrollo y ejecucin de sus respectivos planes de negocio a tres
aos;
b) la interaccin, por sus respectivas funciones y responsabilidades, en la
lgica de la Conferencia Permanente
servicio, para garantizar que las contribuciones cognitivas en el sistema de
programas de apoyo

la intervencin en materia de seguridad y salud en el trabajo que se hace

referencia en el artculo 2, apartado 1, letra
p), para verificar la adecuacin de los sistemas de prevencin y seguros, y
para estudiar y
proponer soluciones tcnicas y reglamentarias para reducir el fenmeno de
los accidentes y

enfermedades profesionales;
c) asesoramiento a las empresas, sobre todo medianas, pequeas y micro
empresas, tambin
a travs de formas de apoyo tcnico y especializado est dirigido a la
sugerencia de
la reduccin de los niveles ms adecuados medios, instrumentos y mtodos
de operacin, efectiva
de riesgo relacionados con la salud y seguridad en el trabajo, tanto a la
identificacin de los elementos
la innovacin tecnolgica en el campo con fines de prevencin, en
colaboracin con
otras instituciones pblicas que operan en la industria y con los
interlocutores sociales;
d) El diseo y la prestacin de cursos de formacin en materia de salud y
seguridad
trabajar en la vista y de acuerdo con los criterios y elaborar arreglos en el
sentido del
Los artculos 6 y 11;
e) la formacin de directivos y empleados para la prevencin y proteccin
de los cuales
El artculo 32;
f) la promocin y difusin de la cultura de la salud y la seguridad en el lugar
de trabajo
formacin de la escuela, la universidad y las instituciones de arte de alto
nivel,

la msica y la danza, tras la firma de los correspondientes acuerdos con las

instituciones interesadas;

g) la participacin en calidad de asesor, el Comit para la direccin y

evaluacin
polticas activas y para la coordinacin nacional de las actividades de
supervisin
en la salud y seguridad en el trabajo contemplado en el artculo 5;
h) asesorar al Comit Consultivo Permanente para la salud y la seguridad de
el trabajo se hace referencia en el artculo 6;
i) la transformacin y la recogida y difusin de buenas prcticas se refiere el
artculo 2, prrafo 1,
letra v);
l) el suministro de las directrices mencionadas en el artculo 2, apartado 1,
letra z);
m) las contribuciones al sistema nacional de informacin para la prevencin
en el lugar de trabajo
de conformidad con el artculo 8.

3. La actividad de consultora que se refiere el prrafo c) del apartado 2, no

puede ser llevada a cabo por
funcionarios de las entidades citadas en este artculo que las actividades de
prueba y

en cada

n.