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1. INTRODUCCIN
3. METODOLOGA Y ANTECEDENTES
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8. CONCLUSIONES
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BIBLIOGRAFA
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ANEXOS
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1. Introduccin
Conforme a la solicitud hecha por la FECh y la FENAFUCh a Rectora, en el mes de octubre de
2014 se realiz la primera reunin de la denominada Mesa de Condiciones Laborales, la que
fue integrada por representantes de la Federacin Nacional de Asociaciones de Funcionarios
de la Universidad de Chile (FENAFUCh), de la Federacin de Estudiantes de la Universidad de
Chile (FECh), del Senado Universitario y por la Vicerrectora de Asuntos Econmicos y Gestin
Institucional (VAEGI), en representacin de Rectora.
3. Metodologa y antecedentes
La externalizacin de los servicios es una modalidad de contratacin que se adopt en la
mayora de los organismos universitarios varios aos atrs, atendido el inters de la
Universidad en priorizar las actividades que le son propias y resolver con eficiencia tareas que
no lo son, como aseo y vigilancia. Se presume que, en esa oportunidad, se evalu que estas
reas requeran mayor eficiencia y especializacin, habindose concluido que su
externalizacin implicara menores costos que el disponer de personal propio para la
realizacin de dichas tareas, ahorrando en materia de capacitacin, seleccin y sustitucin de
personal, obtenindose un servicio ms eficiente.
Para dimensionar la situacin actual, en trminos del nmero de servicios externalizados en las
reas antes referidas, la Vicerrectora de Asuntos Econmicos y Gestin Institucional solicit, a
los distintos organismos, el 23 de octubre de 2014, enviar copia de los contratos de servicios
que mantenan vigentes. Sobre la base de la informacin recopilada, fue posible construir el
siguiente cuadro1:
ORGANISMO2
SERVICIOS
CONTRATADOS
Artes
Servicio
MAC
FEN
Agronoma
Cs. Qumicas
PLAZO CONTRATO
CONDICIONES
CONTRACTUALES
15
12 meses contados
desde Dic. 2014,
renovable hasta por
24 meses ms.
Monto
Mensual
$5.519.000 ms IVA
Mantencin Aseo
61
Monto
Mensual
$40.915.945
Servicio de Vigilancia
14
Monto
Mensual
$9.860.000
Servicio de Aseo
21
Mantencin
verdes
13
Vigencia 2 aos a
contar de febrero
2013
Vigencia 2 aos a
contar de enero 2013
Vigencia 2 aos a
contar de octubre
2013
Vigencia 2 aos a
contar de mayo 2013
Vigencia 1 aos a
contar de abril 2014
Monto
Mensual
$4.940.000 ms IVA
Monto
Mensual
$9.620.000 ms IVA
N DE TRABAJADORES
Vigilancia
reas
Monto
Mensual
$11.386.000
Monto
Mensual
$6.300.000
Servicio Aseo
12
Servicio Vigilancia
18
Derecho
Servicio Aseo
23
No indica
FCFM
Servicio Aseo
67
Servicio Vigilancia
37
Servicio Jardinera
Monto
Mensual
$33.318.215 c//IVA
Monto
Mensual
$27.116.939 c/IVA
Monto
Mensual
$2.731.050 c/IVA
Contrato
vigente
hasta 04 julio de
2016
Contrato
vence
septiembre 2016
Monto Mensual
$ 16.333.702 c/IVA
Servicios Centrales
Servicio
Aseo
Traslado Muebles
Servicio Vigilancia
25
37
Monto
Mensual
$22.491.000 c/IVA
Con posterioridad a la fecha de recepcin de esta informacin se han producido cambios en algunas
unidades. Por ejemplo, durante el mes de julio de 2015 la Facultad de Derecho puso fin al subcontrato
de aseo y vigilancia.
2
Respecto de los organismos que no aparecen en el cuadro, no se recibi informacin.
Arquitectura
Servicio de Aseo
20
Contrato
vigente
desde mayo 2003
Monto
Mensual
$6.350.469 ms IVA
Bachillerato
Servicio Aseo
Monto
Mensual
$1.330.977
FACSO
Servicio de Aseo
10
Contrato
vence
diciembre 2015
Monto
Mensual
$4.771.900
INAP
Servicio Vigilancia
10
Contrato
mayo 2015
venci
Monto
Mensual
$4.166.667 ms IVA
CIAE
No tiene Aseo
Vigilancia
subcontratados
ni
IEI
No tiene Aseo
Vigilancia
subcontratados
ni
Medicina
Servicio de aseo y
mantencin de reas
verdes
subcontratados
Monto
total
de
acuerdo
a
propuesta
econmica
proveedor (no se
adjunt).
Se
establece una suma
mxima
por
el
periodo contractual
de
hasta
mil
millones de pesos
por la totalidad de
los
servicios
contratados
Filosofa
No tiene Aseo
Vigilancia
subcontratados
ni
Odontologa
No tiene Aseo
Vigilancia
subcontratados
ni
ICEI
No tiene Aseo
Vigilancia
subcontratados
ni
Forestales
No tiene Aseo
Vigilancia
subcontratados
ni
LMS
No tiene Aseo
Vigilancia
subcontratados
ni
60
(incluido
supervisor)
el
Ciencias
No tiene Aseo
Vigilancia
subcontratados
Total de trabajadores
de
empresas
subcontratistas
ni
456
Por otra parte cabe sealar que la Mesa recibi la visita del seor Giorgio Boccardo, acadmico
de la Facultad de Ciencias Sociales, quien present el Primer Informe de Avance del Trabajo
Subcontratado FCFM y FACSO; la visita del Profesor Jorge Gamonal, Decano de la Facultad
de Odontologa y del Profesor Patricio Aceituno, Decano de la Facultad de Ciencias Fsicas y
Matemticas, quienes efectuaron presentaciones relativas a la experiencia de sus Facultades
en el proceso de subcontratacin e internalizacin de los servicios de aseo y vigilancia.
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8. Conclusiones
La Mesa de Condiciones Laborales recomienda comenzar procesos de internalizacin, para lo
cual, los organismos debieran efectuar procesos de ingreso pblicos y transparentes, dejando
explcitos cules sern los criterios que se considerarn en trminos de las ponderaciones del
proceso de seleccin y cules sern los requisitos que deben cumplir los trabajadores para el
ingreso. Dentro de los criterios a ponderar en la seleccin de los trabajadores, se propone
otorgar un porcentaje relevante a la experiencia que han tenido los trabajadores que ya han
cumplido labores en nuestra universidad, por lo tanto, a igualdad de condiciones se debiera
preferir a los trabajadores que tenan la calidad de subcontratados y hayan postulado a los
cargos.
El proceso se debiese llevar a cabo paulatinamente a medida que vayan venciendo los
contratos vigentes en cada organismo universitario, en un plazo que no debiera ser mayor a 2
aos considerando la vigencia de stos.
De esta forma, como Mesa de Condiciones Laborales proponemos que los trabajadores que
cumplan con las exigencias que los distintos organismos establezcan para los procesos de
seleccin, pueden ser contratados por la Universidad.
Otro elemento a considerar, es la alta tasa de inmigrantes que trabajan mediante el mecanismo
de subcontrato. El marco legal de nuestra casa de estudios estipula que para ingresar a
trabajar en calidad de contrata o planta, se requiere ser ciudadano. En este contexto, la FECh y
FENAFUCh se encuentran explorando, con los organismos pertinentes, una posible va de
solucin para abordar la situacin de los inmigrantes, de manera que puedan participar en los
respectivos procesos de seleccin.
Del mismo modo, los actuales trabajadores que no cumplen el requisito de escolaridad bsica
completa, podrn acceder a un programa de Nivelacin de Estudios a gestionarse por la
FENAFUCh con el MINEDUC, que les permita obtener la escolaridad mnima requerida para su
funcin. Una vez obtenida la escolaridad, podrn participar en los concursos segn el proceso
de internalizacin mencionado para quienes cumplen los requisitos. En este caso, la FECh, la
FENAFUCh y el representante del Senado Universitario, sin el consenso del resto de los
integrantes de la Mesa, y en concordancia con el Informe Final del Trabajo Subcontratado en
FCFM y FACSO, sugieren evaluar incorporar con un estatus transitorio de contrato a
honorario a los trabajadores subcontratados que no hayan aprobado an su educacin bsica
(pg. 56).
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Sin perjuicio de la recomendacin anterior, aquellos organismos que opten por proveer los
servicios de aseo y vigilancia a travs de la subcontratacin debern tomar los resguardos
orientados a establecer condiciones laborales favorables para los trabajadores, medidas de
fiscalizacin y supervisin de cumplimiento de los contratos, de la calidad del servicio y del
efectivo cumplimiento de las leyes laborales y sociales, salvaguardando la responsabilidad
subsidiaria de la Universidad.
Bibliografa
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subcontratacin. Aportando al debate laboral, 19, 1-63.
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Giorgio Boccardo, Rodrigo Cornejo, Constanza Gmez, Paula Vidal y Gloria Zavala. (2015a).
Primer Informe de Avance del Trabajo Subcontratado FCFM y FACSO.
Giorgio Boccardo, Rodrigo Cornejo, Constanza Gmez, Paula Vidal y Gloria Zavala. (2015b).
Informe final del Trabajo Subcontratado FCFM y FACSO.
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