CONCLUSIONES

La tica trata permanentemente y vigorosamente de combatir la separacin o divorcio que

se ha pretendido establecer entre las ideas y la vida, es decir, la actitud negativa del
hombre que considera que la regla moral hay que respetarla a distancia.
La tica debe ser considerada como constante disciplina para la vida, pues nos obliga a
realizar nuestras labores con eficiencia y a mantener una actitud de rechazo frente a todo
lo que minimice nuestra dignidad. De aqu es que se dice que el hombre es un ser
inexorablemente moral, pues su vida no le viene dada con dignidad y moral, sino que debe
hacerla, debe construirla con moral y dignidad.
El hombre que adquiere una moral bien pertrechada espiritualmente se convierte en un
ferviente defensor de la justicia y en un fermento de renovacin en todos los aspectos de
la vida.
La personalidad moral se va definiendo a travs de cada uno de los actos humanos. Con
cada nueva posibilidad que nos apropiamos, con cada actualizacin de un vicio o de una
virtud, descubrimos, corregimos o subrayamos los rasgos de nuestro carcter.
El problema del comportamiento tico no es tanto un problema de normas como un
problema del hombre que se realiza o destruye a travs de sus obras. Por lo tanto, los
pasos conducentes a una mejora de la tica profesional pasan por la formacin moral del
hombre, (es como un crculo vicioso) formacin basada en la recuperacin, o la afirmacin,
de la conciencia moral a partir de los primeros principios de la ley natural y sus
consecuencias. De aqu que la principal, y casi nica, recomendacin que cabe hacer es la
de formar integralmente a las personas, en todos los niveles de la empresa, mediante la
educacin y, sobre todo, mediante el ejemplo.
Las normas ticas, generalmente aceptadas, proveen al profesional de un medio eficaz
para evaluar su propio trabajo y poder determinar si este satisface sus responsabiliades.
El hombre que se grada hoy y deja de estudiar maana, estar ineducado para el da
siguiente. Debe perfeccionarse constantemente, ponindose al da con los nuevos
avances que se registran en el mundo; pues aunque los principios fundamentales sean los
mismos, las tcnicas cambian y las mquinas se perfeccionan.
El hombre que conoce la carrera que ha elegido, y ayudado por una buena formacin
tica, o lo que es lo mismo apoderado del sentido del deber y del derecho de lo que se
debe hacer en moral, est llamado a triunfar en el desempeo de sus actividades.
Toda profesin lleva sobre sus hombros el peso de graves deberes y de hondas
responsabilidades, que el profesional solo podr vencer si pone sus conocimientos al
servicio de una conciencia fina y delicada.
Todo profesional est obligado a amar la verdad, a dedicarse plenamente a la
investigacin cientfica y a practicar el bien en todas sus gradaciones.

El primer deber de la persona que se prepara es ponerse en condicin de ejercer su

profesin, cultivando la mente con el estudio de lo que se necesita saber y pertrechando
su voluntad con todos los motivos del bien obrar.
Una slida preparacin tcnica y la obtencin de excelentes cualidades personales son
requisitos indispensables para realizar un trabajo de primera.
El profesional debe ser un hombre de conciencia, capaz de amar el cumplimiento del
deber por encima de las garantas materiales, ventajas o provechos personales.
Est en la obligacin de hacerse con una buena conciencia, instruyndola
convenientemente, educndola con esmerada escrupulosidad, formndola en los sanos
principios morales, trabajando por hacer conservar su rectitud nativa por el camino de una
obediencia constante y fiel a sus decisiones.
Todo el que tiene sentido de su dignidad profesional debe empezar por respetarse a s
mismo, no ofreciendo nunca, ni en su vida privada, ni en su vida profesional, ni en su vida
pblica ciudadana, motivo de escndalo. Debe matener a raya sus pasiones y ser un
ejemplo vivo de buen comportamiento, un comportamiento verdaderamente TICO.
INTRODUCCION
La tica como punto de investigacin nace a partir de la inquietud de explicar lo bueno y lo
malo de las acciones del ser humano. De aqu nacen las diferentes escuelas ticas, y con
el transcurso de los aos se va reformando todo lo relacionado a la tica.
Ms adelante se explicarn diferentes tpicos acerca de esta importante ciencia. ahora
nos referiremos a nuestra profesin, la ingeniera civil, la cual planea, disea y construye la
infraestructura del pas; aquel que incide directamente en el desarrollo, y el progreso, y
aquel que combina conocimiento cientfico y tcnico, manejo administrativo, humano y
comunal, con a veces, fras ecuaciones, formulaciones numricas, proyectos de
investigacin, tecnologas y procesos.
El crecimiento econmico de nuestro pas en el vaivn del concierto mundial, a
postrimeras del siglo XXI pareciera enredado en una identidad nacional compleja de
ndole poltico, social y racial, en la cual la continua violacin de los derechos humanos, el
problema histrico de unas races violentas y conflictivas desde tiempos de la conquista y
la colonia, marcada en las ltimas dcadas de manera definitiva por fenmenos
tpicamente latinoamericanos, como la pobreza, la inadecuada explotacin y
administracin de los recursos naturales y humanos, la indiferencia poltica, la intolerancia
por no mencionar tantos mas que conocemos, son evidencia diaria de una realidad de la
cual no es lgico ni adecuado aislarse.
Dentro de esta perspectiva, la Universidad, se constituye en un factor de cambio definitivo
que muy a pesar de los mltiples conflictos a diario presentes en nuestra sociedad, vincula
potencialidades humanas que conjugan en una concepcin cientfica y tecnolgica,
elementos tan necesarios ahora, como el desenpeo etico y bien obrado, el liderazgo en
todas las reas del saber, la cultura, la educacin y el arte como fundamentos
imprescindibles de la expresin humana y factores definitivos de desarrollo.

El ingeniero civil es artfice de los proyectos productivos, fsicos y de investigacin que

cambian a diario las condiciones de vida de los grandes y pequeos conglomerados
urbanos y rurales de personas en el mundo, permitiendo la utilizacin del conocimiento
cientfico y tcnico en la satisfaccin de las necesidades de la poblacin.
EL SENTIDO EN LA ETICA DE LA INGENIERIA CIVIL DE FORMA OBJETIVA.
El hombre es el nico animal que conoce. Puesto que conoce la calidad moral de su
comportamiento, puede sentir tanto la culpa como la autoprobacin.Partiendo de ste
supuesto podremos comprender mejor el rol ( o papel) que juega el dueo, presidente,
director general... de una empresa., ticamente con respecto a sus inferiores.
Se establece que un negocio bueno en el sentido moral, es un mal negocio en el sentido
econmico. Ya que en el sentido moral se busca un acuerdo beneficioso sincero para
ambas partes (el empleado y el dueo superior), y en el sentido econmico se busca
sacar el mayor provecho (a veces a costa de la ingenuidad o ignorancia de la otra parte).
Kant dice que el gerente nunca debe usar a nadie como un mero medio para sus fines
personales, ni tampoco permitir que nadie lo use as a l; a esto se le llama Principio
primario.
En el mundo empresarial de la ingenieria civil, o particularmente en la realizacin de un
negocio, la aplicacin de una estrategia, la omisin de informacin relevante o la
desinformacin, puede ser beneficiosa econmicamente. (Etkin, Jorge. La doble moral de
las organizaciones p.36).
Estoy de acuerdo porque se podra decir que un negocio ha sido bueno no solo porque se
han beneficiado ambas partes sino porque uno ha sacado meyor provecho. La tica no es
un ingrediente para triunfar en los negocios.
En unos negocios, se encuentra latente el nimo de sacar ventajas favorables. En estos
casos se verificara que el comportamiento inmoral convertido en norma (aceptacin
general) se hace un elemento de difusin. El hacer honradamente el propio trabajo es una
de las exigencias radicales del hombre en cualquier cultura.
En el campo de la competencia, que es un factor preponderante en la ingenieria civil en la
cual la empresa se encuentra inserto, tampoco aplica la estricta visin tica. Por el
contrario, la competencia es cruda y para lograr xito se construyen sofisticadas
estrategias de impacto.
Esto es una actuacin de guerra, donde la mente del consumidor es el campo de batalla.
Esta batalla no puede ser sobrellevada bajo un sentido tico.
Creo que una buena actuacin tica es al mismo tiempo, una buena actuacin profesional.
La tica descubre en los hombres algo de ms valor que la simple actuacin. La tica es
una exigencia de la persona, cualquiera sea su trabajo. La tica en la profesion, supone
que sus principios son los mismos de la moral general.
Si genuinamente se mantiene una preocupacin por los empleados (calidad y ambiente,
remuneracin, sentido de familia, incentivos, seguridad) proporcionndoles "dignidad y
respeto", el trabajador estar feliz y motivado por producir calidad. Este estado de nimo,

sentido de felicidad, es en s una cuestin tica. En muchas empresas constructoras

inmersas en la competitividad y falta de tiempo para todo, los trabajadores son el "recurso
humano".
Esto puede al menos interpretarse como sujetos que no son personas sino recursos (con
todas las implicaciones ticas que esto signifique).
Estos recursos son atractivos en la medida que cumplan con juventud, dedicacin,
resultados, identificacin con la empresa, esfuerzo que vaya ms alla de la estricta
responsabilidad, ser capaz de trabajar en equipo, ser agradables, saber de computacin y
tener un idioma alternativo. Mejor aun si su costo es "bajo".
Una vez que este recurso se ha desgastado --y luego de haber entregado la vida a la
empresa (sin olvidar que la familia tambin vive este proceso)--, puede ser friamente
reemplazado por otro recurso joven, que sepa de computacin, de bajo precio,etc., etc.
Este es el comportamiento de las empresas hacia los recursos humanos (personas con
familias que dependen de ellos, aspiraciones, necesidades, sentido de dignidad, sueos
de justicia) en la mayora de las empresas que interactuan en un ambiente de
competencia, y sin embargo existen empresas que no dudan en mencionar que las
personas son uno de sus principales activos.
La tica empresarial, en cuanto a tal, sin embargo, significa actuar en un ambiente que no
solo procura el ms alto respeto y dignidad de sus empleados (personas y nunca
recurso),sino que procura que la empresa se presente frente a la sociedad de manera
honrada, veraz y honesta , ms idealmente en la procuracin del bien social.
La bsqueda de la rentabilidad no consiste en oponerse a la tica, pues existes
cualidades gracias a las que se trabaja ms y mejor; y porque hay varias otras
dimensiones de la vida que suponen lmites a la rentabilidad, ej.:
"las normas son buenas para todos, aunque en un momento particular no me favorezcan".
Es decir, la respuesta a esta pregunta podra ser "ni solo, ni siempre". Las consideraciones
ticas suponen el elemento de racionalidad en los anlisis empresariales. La tica resulta
ser una dimensin inexorable de la actividad humana y empresarial.
Llevar a cabo una vida completamente honesta y que esto repercuta positivamente en la
forma de vida necesita una gran dosis de suerte y de trabajo. Esto significa que una
persona honesta tiene menos herramientas para conseguir los objetivos fijados para la
vida profesional. Esto es: una persona honesta tiene que pasar mayores complicaciones
para llevar a cabo sus ambiciones.
Disfrutar de la vida, terminarla de modo que tengas la sensacin que has hecho todo lo
necesario, todo lo que debas hacer, es harto difcil. Para ello se debe alcanzar un nivel de
bienestar casi perpetuo en el que la honestidad (para con uno mismo, no me canso de
repetirlo, lo que piense el mundo no importa excepto en el aso de meterse dentro de la
libertad de los dems), en el que la honestidad y una conciencia plcida son, aunque entre
bastidores, directores principales.
El sentimiento de fidelidad hacia la propia persona, el cumplimiento del concepto propio y
personalsimo de justicia y el disfrute de los ratos de ocio a la vez que saber procurar la

felicidad de las personas a tu alrededor y la mejora del ambiente que nos rodea no es otra
cosa que nuestro verdadero trabajo.
Nuestro trabajo es, como conclusin, nuestra vida y su completo aprovechamiento.
Para hacer esto no nos cabe otra opcin que ser humanos y fieles a la dinmica y fuerza
de la vida. Y nuestra vida es el da a da, el presente y no el futuro; que no slo uno mismo
pueda ver el sol y la luna si no todas las personas que estn a tu alrededor y a las que uno
quiera.

Captulo VLa tica Profesional

Toda persona que desarrolla una actividad, ya sea como tcnico, especialista,o
profesional, tiene la responsabilidad ante s mismo y la sociedad de
cumplir las normas ticas que marquen su conciencia y la que exige
la convivencia social. La importancia de la tica Profesional es evidente y
para remarcarlo semencionar las ventajas para quienes aplican una
tica en sus actividadesprofesionales:
A)
Se establece una armona entre la vida prctica y las normas ticas
quee n a l t e c e l a d i g n i d a d d e l i n d i v i d u o y p r o d u c e u n a s a t i s f a c c i
n p e r s o n a l a quienes la practican.
B)
Favorece la convivencia social entre una persona que ofrece sus servicios
aquien recibe.
C)
Se establece una relacin de confianza y respeto.Es importante que la tica
Profesional se difunda y defina con claridad para que en el momento de
que la persona deba enfrentarse con la realidad social,pueda mantenerse
ntegro con sus principios morales.
Proyeccin Social de la tica Profesional
La tica profesional por ser un medio de encauzar el comportamiento,
de laspersonas que prestan un servicio avalado por sus
conocimientos es de granimportancia su cumplimiento por todos los
miembros de la sociedad, va que elprofesionista que ejerce su carrera es a la

vez receptor de ayuda

profesional. Adems para la coexistencia social debe haber confianza hacia qui
enestuvieron el privilegio de tener una preparacin en alguna rama del
conocimientoo la aplicacin tcnica de ste. Imaginemos el caso que
se producira si nohubiera un respeto a las normas morales en los
profesionistas, un mdico
queh a g a u n a o p e r a c i n i n n e c e s a r i a c o n e l o b j e t o d e c o b r
a r m s d i n e r o , u n arquitecto o ingeniero que construya un edificio sin
cumplir los requerimientosestructurales, o que cambie las
especificaciones de los materiales, haciendo peligrar la seguridad del
edificio; o un psiquiatra o un abogado que divulguen ousen en provecho propio
los secretos revelados por los clientes, o un deportistaque se drogue para
romper marcas, etc., la lista sera interminable, pero lo que
si es evidente que para una convivencia sana y fructfera de una
sociedad serequiere que los profesionistas tengan una actividad tica