TERAPIA COGNITIVA DE AARON BECK

Los estoicos en particular tiene la idea de Los hombres no se perturban por las
cosas si no por la interpretacin que de ellas hacen, la idea principal de la
Terapia Cognitiva es que las personas sufren por la interpretacin que realizan
de los sucesos y no por stos en s mismos. Por tanto, Aarn Beck, interesado
por el tratamiento de la depresin, desarroll un modelo para el tratamiento de
esta patologa que posteriormente extendi a otros trastornos. Ya que los
sentimientos y efectos se basan en ideas
inconscientes, estamos auto
determinado por el significado que damos a nuestras experiencias.
La terapia cognitiva es un procedimiento activo, directivo, estructurado, y de
tiempo limitado que se utiliza para tratar distintas alteraciones psiquitricas y
trastornos mentales. El modelo de Aarn Beck se centra, bsicamente, en
pensamientos automticos y en las distorsiones cognitivas, y la Terapia
Racional Emotiva Conductual de Albert Ellis, est centrada principalmente en
las creencias irracionales. Entre ambas existen similitudes, pero tambin
diferencias, por ejemplo: la Terapia Cognitiva de Beck se basa en el empirismo
colaborativo; en cambio, Ellis utiliza como principal herramienta teraputica el
dilogo o debate socrtico.
Principios de la teora cognitiva de Aarn Beck.
1.- un modelo cognitivo de los trastornos emocionales, la interpretacin de la
realidad depende de procesos cognitivos que son en s mismo falibles, las
creencias son hiptesis sujetas a negacin y modificacin,.
2.- La terapia cognitiva representa el modelo educativo Aprender a prender
donde el paciente es quien utiliza el modelo.
3.- La terapia es con lmite de tiempo.
4.- La terapia es una colaboracin entre el paciente y terapeuta.
5.- Los terapeutas utilizan el mtodo socrtico donde el paciente reconoce sus
pensamientos busca las distorsiones cognitivas pensamientos ms
adecuados.
6.- Para que el trabo teraputico tenga xito debe existir una buena relacin
paciente terapeuta.
7.- la terapia cognitiva est orientada a los problemas.
8.- la teora y las tcnicas de la terapia se basan en el mtodo cientfico o en el
mtodo deductivo.

El uso y eficacia de las terapias cognitivas en el tratamiento de trastornos de

anciedad, trastorno depresivo.

Respuesta de las preguntas del caso practico

Qu etapas debe seguir temple para evaluar la funcin de ARH?

Tener en claro los objetivos de la empresa.
Analizar y disear los puestos.
Reclutar al personal.
Planear y evaluar el desempeo.
Capacitar y desarrollar al empleado.

Cmo debe dirigir la evaluacin el presidente de temple?

El procedimiento para evaluar el personal se denomina evaluacin de
desempeo, y generalmente se elabora a partir de programas formales de
evaluacin, basados en una cantidad razonable de informaciones respecto a los
empleados y a su desempeo en el cargo.
Su funcin es estimular o buscar el valor, la excelencia y las cualidades de
alguna persona. Medir el desempeo del individuo en el cargo y de su potencial
de desarrollo. Est dada por el salario. Su funcin es dar una remuneracin
(adecuada por el servicio prestado) en valor monetario, al empleado.

Usted que enfoque propondra para evaluar el rea de recursos humanos en

temple?
Identificacin y desarrollo de las competencias claves necesarias para
respaldar el negocio. Una vez identificadas, se ponen en marcha estrategias
para desarrollar o adquirir las competencias claves. La funcin empresarial es
tambin responsable de monitorizar el progreso de desarrollo.
Desarrollo de talento Ejecutivo. Recursos Humanos de la empresa es
responsable de los sistemas que identifican y desarrollan el personal con
mayor potencial de toda la organizacin, preparndolo junto a los directivos
presentes, para alcanzar los objetivos empresariales presentes y futuros,
incluyendo la planificacin de sucesiones.
Desarrollo de iniciativas de formacin y desarrollo para respaldar la cultura, los
valores y los principios operativos comunes. Utilizando las sesiones de

formacin y desarrollo como vehculos de comunicacin para desarrollar,

implementar y sostener este principio.

Qu acciones sugerira para que el programa de recursos humanos de temple

sea diseado para apoyar la nueva estrategia de negocio?
Hacer de conocimiento el plan de negocios que se tiene en la empresa a todos
los colaboradores as mismo puntualizar en los participantes que son
operadores directos, como los que usan un rol dentro de las estrategias,
implementando una capacitacin para una ptima implementacin.