V.

ANALISIS DEL ENTORNO

ANLISIS DE LOS FACTORES EXTERNOS

Oportunidades

ANLISIS DE LOS FACTORES INTERNOS

Fortalezas

Crecimiento macro econmico sostenido del Reconocimiento como empresa

Per y demanda creciente con dficit de
socialmente responsable.
energa elctrica en la regin Norte.
Ubicacin estratgica de la planta.
Disponibilidad, en el mercado, de tecnologa de
Capacidad de reinversin.
punta para el proceso de generacin.
Disponibilidad de recursos hdricos en varias Cuenta con una central hidrulica
base en el sistema interconectado
cuencas.
nacional.
Utilizacin de recursos renovables en el
Personal tcnico y administrativo
proceso de generacin.
competente.
Listar en la bolsa de valores de Lima.
Amenazas

Debilidades

Fortalecimiento de la competencia privada.

Alta dependencia del conocimiento y

experiencia del personal.

Posibilidad de discontinuo abastecimiento de

El control de gestin de los procesos
energa elctrica temporal.
no se encuentra integrado.
Demanda de personal con competencias afines
Parte del equipo de produccin es
para otros sectores productivos.
muy antiguo.
Actual poltica de inversiones del estado.
Insatisfaccin del personal respecto
a los niveles salariales.
Limitada
rentabilidad
de
las
unidades generadoras trmicas.
Sntesis F.O.D.A.

OBJETIVOS.

OBJETIVOS ESTRATEGICOS.

Generar valor econmico, social y ambiental.

Incrementar y potenciar la capacidad productiva para satisfacer la
demanda y contribuir a la electrificacin rural e inclusin social.
Impulsar el fortalecimiento institucional.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

Incrementar valor econmico.

Optimizar la gestin de costos e ingresos.
Potenciar la gestin de responsabilidad social empresarial.
Renovar y ampliar infraestructura productiva, desarrollando proyectos
de inversin para incrementar la capacidad productiva en la
generacin elctrica con financiamiento interno o externo tomando
en consideracin la viabilidad del aprovechamiento de energas
renovables.
Alcanzar niveles de excelencia operacional.
Mejorar el clima laboral y reducir las renuncias indeseadas.
Gestionar el conocimiento y fortalecer competencias.
Desarrollar una cultura organizacional.