BASES DE LLAMADO A CONCURSO ABIERTO N 1047 - PU/16

La intendencia de Montevideo llama a Concurso Abierto de oposicin y mritos, a

ciudadanas y ciudadanos, para confeccionar una lista de prelacin para cubrir futuros
cargos de ingreso a las Carreras 5211 - INGENIERA/O CIVIL perfil Hidrulico
Ambiental y/o 5214 INGENIERA/O QUMICA/O, pertenecientes al Escalafn
Profesional y Cientfico, Subescalafn Profesional y Cientfico nico, Nivel de Ingreso,
con destino al Departamento de Movilidad;

DEDICACIN HORARIA

20 (veinte) hs. semanales en rgimen de 4 (cuatro) hs. diarias, con posibilidad de

realizar mayor horario. Los mismos sern determinados por la Administracin segn
los requerimientos de la tarea, la que puede incluir en su desarrollo, sbados,
domingos y feriados (laborables y no laborables)
REMUNERACIN

Sueldo base: $ 29.752 - correspondiente al Grado SIR 13 (vigencia 1 de abril de

2016) por una dedicacin horaria de 20 hs semanales en rgimen de 4 hs; dicho
monto se incrementar proporcionalmente de acuerdo a la escala SIR vigente, en
caso de determinarse una ampliacin de la jornada laboral, incluyendo adems en
todos los casos un 13,5 % sobre el Sueldo Base, equivalente a la compensacin
unificada que perciben los funcionarios del Escalafn Profesional y Cientfico
(durante el perodo de contrato), con los incrementos y beneficios que se otorgue a
los funcionarios/as de la Intendencia de Montevideo.
Los postulantes debern contar con disponibilidad de horario ante la posibilidad de
extensin a 30 (treinta) horas semanales de labor, con su correspondiente
retribucin adicional.
NATURALEZA DEL CARGO

Se trata del ingreso a cargos de presupuesto amparados en el Art. D.30 del

Digesto Departamental a travs de contratos iniciales por un perodo de prueba de
6 (seis) meses, sujetos a evaluaciones de desempeo, con posibilidad de
recontrataciones anuales. La Administracin podr renovar dichos contratos, si las
evaluaciones son satisfactorias.

En caso de que acceda un/a funcionaria/o presupuestada/o de esta Intendencia,

no perder su condicin de presupuestada/o, de acuerdo al Art. D.83.3 del
Volumen III del Digesto Departamental, ingresando al Nivel V de Carrera Grado
SIR 14. En caso de resultar ganador/a un/a funcionaria/o de la Intendencia de
Montevideo cuya funcin sea de contrato, previo a la toma de posesin, deber
renunciar a la misma ingresando al Nivel de Ingreso de Carrera Grado SIR 13.

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REQUISITOS OBLIGATORIOS

-Ttulo de Ingeniera/o Civil perfil Hidrulico - Ambiental, expedido, revalidado o

reconocido por la Universidad de la Repblica o;
-Ttulo de Ingeniero/a Qumica/o, expedido, revalidado o reconocido por la
Universidad de la Repblica o;
-Ttulo de Ingeniero Civil expedido por la Universidad de Montevideo (Plan 1996,
act. 2002/04/05).

Acreditar formacin y/o experiencia en la realizacin de estudios de impacto

ambiental.

No ser menor de 18 aos al momento de la inscripcin.

Ser ciudadana/o natural o legal (Art. 76 de la Constitucin de la Repblica).

La inscripcin al concurso tendr carcter condicional, estando sujeta al estudio

por parte del Tribunal del Concurso de la documentacin que acredite la
formacin y/o experiencia en la realizacin de estudios de impacto ambiental.
La participacin en el concurso de oposicin y mritos estar sujeta al cumplimiento
de la totalidad de los Requisitos Obligatorios y la presentacin de toda la
documentacin requerida en estas Bases.
Los Requisitos Obligatorios debern ser cumplidos al momento de la inscripcin,
de lo contrario no se habilitar el ingreso al concurso.

COMUNICACIN

Toda la informacin referida a las distintas instancias del Concurso, ser

publicada y comunicada a travs de la pgina web de la Intendencia de
Montevideo:
http://www.montevideo.gub.uy/institucional/oferta-laboral
ste ser el nico medio vlido por el cual se realizarn todas las
comunicaciones y notificaciones pertinentes, siendo de estricta
responsabilidad de los/as postulantes mantenerse informados/as al
respecto.
Sin perjuicio de ello, cuando deban efectuarse convocatorias personales a los/as
postulantes, la Intendencia de Montevideo estar facultada a utilizar la
comunicacin telefnica, al nmero de telfono fijo y/o celular que proporcione el/la
interesado/a, quien deslinda de toda responsabilidad a esta Institucin en caso de
que el mensaje no llegue al/a la destinatario/a.

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DESCRIPCIN DE TAREAS ESPECFICAS

Realiza la supervisin y el seguimiento de la Gestin Socio Ambiental del

proceso de revisin del Plan de Movilidad.
Realiza la definicin y el seguimiento de indicadores ambientales y energticos
de la movilidad en la ciudad.
Representa a la Unidad y/o el Departamento de Movilidad en comisiones y
grupos tcnicos de trabajo relacionados al ambiente y consumo de energas.
Coordina las acciones desde Movilidad con las polticas generales definidas
por el Departamento de Desarrollo Ambiental.
Estudia, aprueba y realiza el seguimiento de planes de gestin ambiental de las
obras que realiza la el Departamento de Movilidad, ya sea directamente o a
travs de empresas contratistas.
Investiga sobre nuevas tecnologas de movilidad y sus impactos ambientales y
energticos.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES GENERALES DEL CARGO

La Carrera INGENIERA/O CIVIL est incluida dentro del Escalafn Profesional y

Cientfico, Subescalafn Profesional y Cientfico nico, el cual comprende
ocupaciones en las que predominan las siguientes caractersticas:
Alta capacidad de anlisis, razonamiento, discernimiento y originalidad para abordar
con libertad problemticas exigentes, cambiantes y complejas, previendo una variedad
de situaciones, bajo la presin de plazos, tiempos u oportunidad, con autonoma para
ejecutar y/o conducir procesos de principio a fin, con control de resultados claves o
finales y la posibilidad de impacto significativo o crtico sobre las actividades de la IM
y/o de la comunidad, dentro de estrictos marcos legales y normativos.
DESCRIPCIN DE TAREAS

Realiza las tareas a que la/o habilita su ttulo profesional en el marco de la reparticin
a la que pertenece, como por ejemplo:

Proyecta y dirige la construccin, montaje y reconstruccin de estructuras y

obras de ingeniera civil (puentes, calles, carreteras, caminos, canales,
sistemas de servicios pblicos y de defensa contra inundaciones, edificios y
sus instalaciones), aplicando y perfeccionando teoras y mtodos pertinentes,
tanto en lo concerniente al anlisis de factibilidad tcnica como a los costos
respectivos, determinando y especificando materiales, mtodos y tcnicas de
construccin, normas de calidad, sistemas de seguridad y proteccin del medio
ambiente y dems recursos necesarios.

Inspecciona y supervisa la ejecucin de obras; atiende y soluciona problemas

tcnicos durante su ejecucin; analiza, celebra consultas, asiste y asesora
sobre su especialidad.

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Proyecta, dirige y supervisa la construccin de obras hidrulicas: represas,

canales, sistemas de suministro de agua potable, estaciones de bombeo. Acta
en el control de polucin de agua y aire, tratamiento y eliminacin de residuos
para los servicios de higiene y saneamiento, gestin y planificacin de recursos
hdricos.
Interviene en el anlisis, planificacin y diseo de los sistemas de trnsito y
transporte, flechamiento de calles y control de sealizaciones.
Elabora pliegos de condiciones, especificaciones tcnicas y memorias
descriptivas para la preparacin de recaudos para licitaciones, y asesora en el
estudio de las ofertas presentadas.
Dirige, proyecta y controla obras ejecutadas directamente por la IM o por
terceros mediante contratacin.
Asesora en todos los temas de su profesin.

La Carrera INGENIERA/O QUIMICA/O est incluido dentro del Escalafn Profesional y

Cientfico, el cual comprende ocupaciones en las que predominan las siguientes
caractersticas:
Alta capacidad de anlisis, razonamiento, discernimiento y originalidad para abordar
con libertad problemticas exigentes, cambiantes y complejas, previendo una variedad
de situaciones, bajo la presin de plazos, tiempos u oportunidad, con autonoma para
ejecutar y/o conducir procesos de principio a fin, con control de resultados claves o
finales y la posibilidad de impacto significativo o crtico sobre las actividades de la IM
y/o de la comunidad, dentro de estrictos marcos legales y normativos.
Realiza las tareas a las que lo habilita su ttulo profesional, en el marco de la
reparticin a la cual pertenece, como por ejemplo:

Selecciona y adapta la tecnologa apropiada para cada proceso, tanto de

equipos como de paquetes tecnolgicos.

Realiza controles ambientales de posibles fuentes de contaminacin e

inspecciona a industrias para la evaluacin del cumplimiento de normativas
ambientales y/o bromatolgicas.

Realiza muestreo y evaluacin de emisiones industriales (efluentes lquido,

gaseosas y residuos slidos industriales).

Realiza evaluaciones de la calidad ambiental de cursos de agua, aire y suelos.

Trabaja en la planificacin, diseo y control de proyectos, integrando equipos

multidisciplinarios.

Acta y asesora en las reas de ingeniera de los procesos qumicos,

ingeniera ambiental, ingeniera de alimentos, as como otras

Elabora peridicamente informes tcnicos.

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Contribuye a la implementacin y mantenimiento de los sistemas de gestin de

calidad.

Eleva a la Direccin posibles modificaciones a introducir en la normativa

vigente.

Asesora en todos los temas de su especialidad.

INSCRIPCIN Y SELECCIN DE LAS/OS ASPIRANTES

Las inscripciones se recibirn personalmente de lunes a viernes, en la Unidad de

Seleccin y Carrera Funcional (8vo piso del edificio sede de la Intendencia de
Montevideo Puerta 8003), entre el 8 y el 22 agosto de 2016 inclusive, en el
horario de 10 a 16 horas.
Al momento de la misma debern presentar la la siguiente documentacin:
1. -Ttulo de Ingeniera/o Civil perfil Hidrulico - Ambiental, expedido, revalidado o
reconocido por la Universidad de la Repblica o;
-Ttulo de Ingeniera/o Qumica/o, expedido, revalidado o reconocido por la
Universidad de la Repblica o;
-Ttulo de Ingeniero Civil expedido por la Universidad de Montevideo (Plan 1996, act.
2002/04/05).
2. Acreditar formacin y/o experiencia en la realizacin de estudios de impacto
ambiental.
3. Cdula de identidad vigente (original y fotocopia)
4. Credencial Cvica (original y fotocopia)

SORTEO

Si el nmero de inscriptos/as al presente llamado a concurso supera los/as 200

(doscientos) aspirantes, se realizar una preseleccin de los/as mismos/as mediante
sorteo.

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REALIZACIN DEL SORTEO Y PUBLICACIN DEL RESULTADO

El sorteo se realizar ante Escribano Pblico, en fecha y horario a determinar, siendo

informado a los/as concursantes por intermedio de la pgina Web de la I. de M.
El resultado ser publicado por el mismo medio, a partir de los 2 das hbiles
posteriores a su realizacin.

El/la postulante deber obligatoriamente proporcionar domicilio constituido en el

Departamento de Montevideo, N de telfono (fijo y/o celular) y correo electrnico.

CONCURSO DE OPOSICIN Y MRITOS

El concurso de oposicin y mritos se realizar en base a los siguientes componentes,

con la puntuacin mxima que se establece:

Pruebas
50

Puntos
Mritos
50

Total
100

a) PRUEBAS
El puntaje mximo es de 100 puntos que ponderar como el 50% del puntaje total.
El Tribunal determinar los tipos de prueba, los puntajes mximos y la bibliografa en
caso que estime pertinente.
Cada una de las pruebas posee carcter eliminatorio. El puntaje mnimo de
aprobacin de cada prueba es del 65% (sesenta y cinco por ciento) del puntaje
mximo previsto.
QUIEN NO SE PRESENTE A ALGUNA DE LAS PRUEBAS QUEDAR
AUTOMATICAMENTE ELIMINADO/A DEL CONCURSO.

Aquellos/as postulantes que hayan alcanzado o superado el puntaje mnimo en

cada una de las pruebas previstas, pasarn a la instancia de evaluacin de
Mritos.

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b) MRITOS
Quienes hayan alcanzado o superado el puntaje mnimo en cada una de las pruebas
previstas, pasarn a la instancia de evaluacin de Mritos.

PRESENTACIN DE CARPETA DE MRITOS:

La Unidad de Seleccin y Carrera Funcional, fijar y comunicar oportunamente a

travs de la pgina Web, el cronograma para la presentacin de la carpeta de mritos.
La misma deber contener:

1 foto tipo carn

Currculum Vitae: con datos personales y detalle de estudios, experiencia laboral
y otros mritos, con los anexos que corresponda.
Copia de la documentacin que acreditan los mritos declarados. La
experiencia laboral se debe especificar con el tipo de tareas realizadas, el grado de
participacin, fecha y duracin de los trabajos y actividades declaradas.

Se deber exhibir el original de ttulos, diplomas, certificados y constancias, de los que

se incluy copia en la Carpeta de Mritos. Las mencionadas copias debern estar
numeradas, enlazadas y sern verificadas y selladas en dicho acto.
Todo mrito declarado que no est debidamente certificado, no podr ser
puntuado por el Tribunal actuante.
LOS/AS POSTULANTES QUE NO PRESENTEN CARPETA DE MRITOS,
QUEDARN AUTOMTICAMENTE ELIMINADOS/AS DEL CONCURSO

FACTORES Y PONDERACIN DE LOS MRITOS

El puntaje mximo es de 100 puntos que ponderar como el 50% del puntaje total.
Se puntuarn exclusivamente los mritos debidamente documentados, que tengan
relacin con el cargo que se concursa.

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Factores

Puntaje mximo

1 FORMACIN (relativa al cargo que se concursa)

1.1 -Educacin formal

16

1.2-Postgrados, Especializaciones, Cursos de Capacitacin. Asistencia

a Congresos, Seminarios y Talleres. Cursos relativos a la funcin
pblica, impartidos por la I. de M. u otros Organismos pblicos (incluye
escolaridad)

26

1.3.-Becas y Misiones de Estudio

3
SUB-TOTAL FORMACIN

45

2 EXPERIENCIA
2.1-Actividad en la Adm. Pblica (incluye Intendencia de Montevideo o
Privada, forma de acceso y trabajos realizados.

23

2.2-Pasantas, Zafrales y Convenios

2.3-Actividad docente

2.4-Actuacin en proyectos, consultoras o comisiones tcnicas.

2.5-Calificacin General (para el caso de ser funcionario/a de la

Intendencia de Montevideo.) (*)

12

SUB-TOTAL EXPERIENCIA
3 PUBLICACIONES, PONENCIAS Y TRABAJOS PRESENTADOS
TOTAL

50
5
100

(*) En caso de presentarse funcionarios/as de la Intendencia de Montevideo, el

puntaje correspondiente a Calificacin General a adjudicar, ser la ponderacin
correspondiente, de forma tal que quien tenga Calificacin 100 se le adjudican 12

EL PUNTAJE MNIMO DE APROBACIN DEL LLAMADO ES DE 55 PUNTOS

(sobre la base de 100 puntos).

RESULTADO FINAL DEL CONCURSO

El Tribunal elaborar una Lista de Prelacin, ordenada de mayor a menor, con el

puntaje total (Pruebas + Mritos) obtenido por los/as concursantes que hayan
alcanzado o superado los puntajes mnimos establecidos en estas Bases.
De originarse un empate entre dos o ms postulantes, se proceder a ordenar dichas
posiciones de mayor a menor de acuerdo al puntaje obtenido en la instancia pruebas.
De registrarse tambin un empate en la instancia mencionada, el Tribunal tomar en
cuenta el mayor puntaje del tem formacin entre los postulantes implicados, con el
nico cometido de desempatar y otorgar las posiciones que correspondan en la lista
de prelacin.

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La lista de prelacin tendr una vigencia de 2 aos a partir de la Resolucin

Final del Concurso, siendo de absoluta responsabilidad de los postulantes comunicar
cualquier cambio en sus datos personales (telfono fijo y/o celular, domicilio y correo
electrnico), ante la eventualidad de una posible convocatoria.
Una vez que el Tribunal establezca la lista de Prelacin, los convocados por la
administracin, debern superar las instancias de Evaluacin Psicolaboral y
Mdica, de acuerdo a lo previsto en el Artculo D.33 del Digesto Departamental.
Las mismas tendrn carcter eliminatorio, y se realizarn a los convocados frente a
cada necesidad de la Administracin respetando rigurosamente la ubicacin en la
Lista de Prelacin establecida por el Tribunal. En el caso de resultar algn convocado
eliminado se llamar a evaluacin a igual nmero de la lista de prelacin.

Evaluacin Psicolaboral
Se realizar en base al siguiente perfil:

Capacidad para tomar decisiones

Muy buena capacidad de organizacin y planificacin
Buena capacidad de relacionamiento
Muy buena capacidad de comunicacin
Buena capacidad para trabajar en equipo
Proactividad
Vocacin de servicio
Apego a las normas
Capacidad de negociacin

Evaluacin Mdica
Se realizar en base a las caractersticas de la tarea a realizar. Los/as aspirantes
debern concurrir con Cdula de Identidad vigente y Carn de Salud vigente al
Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional que podr solicitar la presentacin
de exmenes complementarios.

DISPOSICIONES GENERALES

No podrn ingresar a los cuadros funcionales de la I. de M. los/as ciudadanos/as que

sean titulares de otros cargos pblicos remunerados, o perciban pasividades u otras
prestaciones, cuya acumulacin no est permitida por las leyes vigentes.

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La aceptacin conlleva el deber de desempear el cargo al cual se accede, en el

destino que le asigne la Administracin.
Quienes resulten seleccionados/as, tendrn un plazo mximo de 5 das hbiles a partir
de la fecha de notificacin de la resolucin que establezca su nombramiento, para
presentarse en el Servicio Administracin de Gestin Humana y manifestar su
voluntad de aceptar dicho nombramiento (Art. R.160.1.3 Vol. III Digesto Municipal).
Al momento de la toma de posesin del cargo se deber presentar ante el Servicio
Administracin de Gestin Humana, el Certificado de Antecedentes Judiciales
expedido por la Direccin Nacional de Polica Tcnica del Ministerio del Interior
(Guadalupe 1513) y Jura de la Bandera.
La Unidad de Seleccin y Carrera Funcional devolver las Carpetas de Mritos a
quienes no integran la lista de prelacin, una vez transcurridos tres meses de la fecha
de aprobacin de la Resolucin Final del llamado y se mantendrn por un plazo
mximo de seis meses, siendo luego desechadas. El resto de las carpetas se
conservarn mientras tenga vigencia la lista de prelacin, en virtud de una posible
convocatoria.

INTEGRACIN DEL TRIBUNAL

La seleccin de las/os aspirantes estar a cargo de un Tribunal, el que estar

integrado por:
Presidenta: Ing. Qum. Andrea De Nigris

C. I. N 1.793.644

2da/o. Miembro: Ing. Ind. Elc. Sandra Vittorino

C. I. N 1.917.345

3er/a. Miembro: Arq. Juan F. Vespa

C. I. N 3.178.240

1er/a. Suplente: Qum. Gabriella Feola

C.I. N 1.435.441

2da/o. Suplente: Ing. Civil Rafael Segovia

C.I. N 1.440.978

Veedor/a:

A ser designado por A.D.E.O.M.

Veedor/a suplente:

A ser designado por A.D.E.O.M.

3)
Delegar en la Direccin General del Departamento de Gestin Humana y
Recursos Materiales, la aprobacin por resolucin interna de modificaciones a estas
Bases.
4)
Encomendar a la Unidad Seleccin y Carrera Funcional la determinacin de las
fechas de publicacin de bases, inscripcin al concurso, as como de presentacin de
la Carpeta de Mritos.
5)
Comunquese al Departamento de Movilidad y de Gestin Humana y Recursos
Materiales, a los Servicios de Planeamiento y Desarrollo de Gestin Humana y de
Administracin de Gestin Humana; y pase a la Unidad de Seleccin y Carrera
Funcional a sus efectos.

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