RENOVACION DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO INTERMITENTE

Conste por el presente documento, el contrato individual de trabajo sujeto a modalidad

Intermitente, considerada en el Art. 64 del Texto nico Ordenador del D. Leg. N 728 Ley
de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. 003-97-TR y estando en lo
comprendido de la Ley 27360 del 31 de Octubre del 2000, originado por los motivos y las
causas objetivas que se indican, que celebran EL EMPLEADOR y el TRABAJADOR
identificado en este documento, de acuerdo a las condiciones y clausulas siguientes:
EL EMPLEADOR: AGRICOLA ANDREA S.A.C. Identificada con R.U.C. N 20505688903
con domicilio en AV. LOS CONQUISTADORES N 638 INT 201 SAN ISIDRO LIMA LIMA. ,
cuya actividad econmica es Cultivo de Frutas, debidamente representada por su
Apoderado Legal, Javier Neira Paredes, de nacionalidad peruana, identificado con
D.N.I. N 06080697, quien interviene segn poderes otorgados mediante junta de
accionistas y de la otra parte el
TRABAJADOR: UCHUYA LARA JESUS ALEJANDRO Nacionalidad: peruano
Edad: 49
SOLTERO

Doc. De Identidad: 21554149

Sexo: Masculino

Estado Civil:

Domicilio:
.
LAS CONDICIONES DEL CONTRATO

Duracin del contrato: desde el 01 de Julio del 2016 al 30 de Septiembre del 2016
Modalidad: contrato individual de Trabajo Intermitente, Art 64 del TUO del Dec. Leg. N
728. Ley Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. N 003-97-TR.
Motivo que origina la contratacin es la labor de tipo intermitente.
Causas objetivas de la contratacin, AGRICOLA ANDREA S.A.C. es una empresa
dedicada al Cultivo de Vid que realiza actividades que tienen carcter permanente pero
discontinuas, situacin est que determina la necesidad de contar con el personal
intermitente, por tal razn se hace necesario celebrar este contrato, de acuerdo a lo
dispuesto en la Ley 27360 del 31.10.00 al cual EL EMPLEADOR esta acogido.
Status laboral: CONTRATADO Puesto u ocupacin: OBRERO DE CAMPO
Remuneraciones e ingresos del trabajador diario: S/.33.1599 treinta y tres con 16/100
soles
Dicha remuneracin incluye los conceptos de Compensacin por Tiempo de Servicio y
las Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad, conforme a lo dispuesto por el artculo 7
de la Ley 27360. EL EMPLEADOR deducir los descuentos por tributos establecidos en la
ley que resulten aplicables.
La empresa determina la percepcin de otros conceptos e ingresos adicionales que no
se determinen por ley, as como los beneficios que por ley le correspondan.
El horario de Trabajo: variable de acuerdo a las exigencias de produccin, siendo este
indicado por EL EMPLEADOR, segn la facultad que confiere la ley.
CLAUSULA DEL CONTRATO:
PRIMERA: EL EMPLEADOR requiere cubrir intermitentemente las necesidades de
recursos humanos originadas por las razones expuestas precedentemente.
SEGUNDO: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo
la modalidad y condiciones ya expresadas, los servicios de EL TRABAJADOR para que
realice las labores propias y complementarias del puesto tambin indicado, en razn de

las causas objetivas precisadas, obligndose EL TRABAJADOR a: a) desarrollar para EL

EMPLEADOR toda su capacidad de trabajo en el desempeo de las labores principales,
conexas y complementarias inherentes al puesto, b) Cumplir con las funciones, ordenes
e instrucciones de EL EMPLEADOR o de sus representantes.
TERCERO: El placo de vigencia del presente contrato es el sealado en las condiciones
del contrato, el mismo que comprender el periodo de prueba de ser el caso. Vencido el
plazo de vigencia del presente contrato no se entender que contina la relacin laboral,
sino que esta ha concluido y en caso que la empresa deseare nuevamente contar con los
servicios de EL TRABAJADOR celebrara un nuevo contrato. El TRABAJADOR no podr
alegar despido arbitrario o injustificado a la finalizacin de este contrato, como tampoco
el pago indemnizatorio; ya que la conclusin del mismo ha sido pactada de comn
acuerdo y segn la naturaleza de la actividad productiva de la empresa, no
constituyendo un acto unilateral o Arbitrario de EL EMPLEADOR.
CUARTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del centro de trabajo,
as como con las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, o en el Reglamento de
Seguridad e Higiene Industrial, en las normas laborales y dems concordantes.
QUINTO: Las remuneraciones e ingresos de EL TRABAJADOR son las acordadas y
sealadas en este contrato.
SEXTO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno
adicional referente al termino del presente contrato, operando su extincin a la
expiracin del tiempo convenido en la clusula tercera, oportunidad en la cual se
abonaran a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que pudieran corresponderle de
acuerdo a ley N 27360.
SETIMO: En caso de renuncia y/o retiro voluntario de EL TRABAJADOR, este deber
hacerlo con un pre-aviso escrito de 30 das de anticipacin. La exoneracin de este plazo
corresponde a EL EMPLEADOR por propia iniciativa.
OCTAVO: Por tratarse de actividades de naturaleza intermitente, cuando por razones de
falta de materia prima, climatolgicas, similares u otro motivo no puedan desarrollarse
las actividades laborales, estas se suspendern, para lo cual EL EMPLEADOR comunicara
a EL TRABAJADOR esa situacin, mediante la boleta de Suspensin de Labores y/o avisos
visibles, consignando en dicho documento el periodo de suspensin, la fecha y hora
probable en que se reanudaran las labores. EL TRABAJADOR deber presentarse en el
centro de trabajo en la oportunidad fijada, con la finalidad de acordar las condiciones
especficas previas a la reanudacin de labores que le proponga EL EMPLEADOR a EL
TRABAJADOR, o de subsistir la imposibilidad de reanudar labores, recibir la nueva
comunicacin de suspensin conforme se detall precedentemente.
NOVENO: EL TRABAJADOR estar sujeto al rgimen laboral de la actividad privada
dentro de los alcances y efectos que determina la Ley de productividad y Competitividad
Laboral, para los trabajadores sujetos a contrato bajo modalidad.
Hecho en tres ejemplares para un solo efecto que se firman en seal de conformidad, en
la ciudad y fecha indicados.
CIUDAD Y FECHA Firmado en la Ciudad de ICA el 01 da del mes de Julio del 2,016

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TRABAJADOR

EMPLEADOR