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Responsable
Caractersticas positivas:
Los nmeros 6 son aquellos que simbolizan el idealismo, la responsabilidad, la justicia y la verdad; su instinto maternal/ paternal los gua como
jefes de familia que cuidan de los suyos, caracterstica que desarrollan plenamente como jefes en su trabajo o con responsabilidades dentro de
su comunidad. Su vida se centra el hogar y su familia; poseen principios conservadores y profundas convicciones.
La influencia del nmero 6 se encuentra en el servicio humanitario; por eso los encontraremos desarrollando actividades de asesoramiento,
apoyo o servicio al prjimo. Su simpata, generosidad, sabidura y comprensin son los fundamentos de su vida y definen como la interpretan.
Las buenas obras forman parte de lo cotidiano y disfrutan con las artes, la msica o un bello paisaje.
Son excelentes mediadores de conflictos, sobre todo en el terreno de los afectos mas cercanos, familia o amigos; sus buenos consejos, sus
inteligentes conclusiones, iluminan y persuaden para una conciliacin.
Caractersticas negativas:
Cuidado con el exceso de responsabilidades, pues se puede convertir en esclavo; especialmente de su propia familia o amigos. Su sabidura debe
servirle para ensear a los ms dbiles a sobrellevar sus problemas. Tienen tendencia a los altibajos emocionales y la negatividad.
athenea, tu nmero es el
Filsofo
Caractersticas positivas:
Los nmeros 9 son aquellos que tienen grandes cualidades para lo mstico, las ciencias ocultas o el ocultismo; poseen una sensibilidad muy fina
que les permite percibir los estados de nimos de los otros; gozan con la msica, los colores y las cosas bellas.
Tienen muy desarrollada la generosidad y la compasin, son personas que inspiran confianza y se sienten responsable por las personas menos
afortunadas que ellos. Su generosidad los lleva a poner sus bienes en proyectos que tengan que ver con el bien comn o en obras de carcter
humanitario.
Su carcter simptico, amistoso y agradable atrae a los dems, entablando amistad casi de inmediato. En sus relaciones prevalece su
comportamiento amable y su franqueza.
Encontramos nmeros nueves ocupados en trabajos relacionados con la justicia, como guas espirituales, maestros o educadores.
Caractersticas negativas:
Cuidado con el dramatismo, dada su gran sensibilidad sobre las injusticias de la vida, puede caer en el dramatismo de las situaciones o por el
contrario tratara de solucionar la situacin dndolo todo, tanto sus bienes materiales, como su persona, olvidndose de su propia satisfaccin.
Ambos extremos son inapropiados, deber encontrar un equilibrio entre el hacer y el dar por los dems.
Perfeccionista
Caractersticas positivas:
Los nmeros 7 son aquellos que tienen el don para la investigacin, la observacin y el
anlisis agudo; poseen rapidez mental para analizar las situaciones, exigindose la perfeccin
hasta el mximo de su rendimiento. Su fuerza se refleja en su capacidad para captar
Caractersticas negativas:
En su faceta negativa puede ser pesimista, egosta y malcriado. Son solitarios, prefiere pasar
el tiempo con un libro que con personas poco interesantes.
minerva, tu nmero es el
Lder
Caractersticas positivas: El numero uno se identifica con los lideres. Representa a personas con gran fuerza y ambicin, con gran habilidad para
ocupar puestos de mandos. Son entusiastas, creativas, originales y accionan para que sus ideas sean productivas. Sus dotes de mandos,
capacidad de organizacin y cualidades directivas hacen que se encuentren entre los ejecutivos de cualquier empresa, al frente de grupos
numerosos o manejando empresas familiares.
No se destacan en un campo en especial, tienen dotes para desarrollar su potencial en todos los mbitos. Creen en si mismos, son ambiciosos y
viven intensamente.
La faceta mas marcada de la expresin del nmero uno se centra en la bsqueda de la perfeccin, pero teniendo claro lo que se considera
correcto e incorrecto; usan su rapidez mental para encasillar los acontecimientos con rapidez y solo la experiencia les ensea que en la vida
todos los sucesos son correctos.
Caractersticas negativas: Puede llevar al extremos algunas cualidades hasta volverse dictadores e imprudentes en el trato con los dems. Este
aspecto si se acenta puede llevarle al fracaso. Sus logros y xitos pueden transformarlo en egocntrico, vanidoso, individualista, incapaz de
escuchar consejos volvindose terco y obstinado.
CUATRO
La causa cuarta es el equilibrio que confiere sentido a la existencia, es la pausa necesaria
despus del movimiento para que la accin conlleve una realizacin y una direccin. Simboliza
la seguridad necesaria que requiere la conciencia para su existencia, las bsqueda del
equilibrio es instintiva e inherente a toda la naturaleza, al igual que los ecosistemas tienen que
estar equilibrados y bien compensado para evitar su extincin, el cuatro manifiesta conviccin,
perseverancia y firmeza.
Las personas que vibran bajo el cuatro fijan sus objetivos dentro de un marco grupal o social,
son personas muy productivas y participativas socialmente, tienen sentido del estatus y rango
social, de tendencia conservadora estn abiertos a pequeos pasos progresistas, precisan que
las innovaciones se den poco a poco con tiempo necesario para asimilarlos e integrarlos.
El xito lo consiguen por obstinacin y resistencia, siendo de gran importancia la yuda recibida
por la familia y las amistades, pues su fidelidad y lealtad les proporciona un apoyo incondicional
de las personas del entorno. El motor vital de stas personas es la fuerte naturaleza emocional
que se nutre de todos los vnculos afectivos que establece en la vida. Gustan de ser populares
y conocidas.
Encontramos bajo este nmero a personas que trabajan en grupo en contacto directo con el
pblico, negocios familiares, comercio de alimentacin, muebles, decoracin y relacionado con
la esttica.
CINCO
La causa quinta es la energa que se proyecta en todo el proceso de la creacin y da lugar a la
inteligencia que gua el proceso creador con el fin de expresar la conciencia.
Es la capacidad de adaptacin que tiene la vida y la naturaleza en cualquier ambiente hostil
capaz de transformarlo y hacer de l un lugar habitable mediante una gestin impecable de la
energa.
Son personas con intensos sentimientos que culminan con una intachable sensacin de
seguridad en la accin y una capacidad operativa que ningn otro es capaz de tener. Son
personas de confianza, dedicadas a los dems, aunque muchas veces no lo aparentan o se
mantienen en el anonimato. Pese a la imagen de discontinuidad e irregularidad que puedan
mostrar son personas tenaces capaces de conseguir sus objetivos en un instante, dando la
vuelta a la situacin y teniendo xito como si de un golpe de suerte se tratase, aunque a decir
verdad este nmero se asocia con la suerte.
Los seres humanos inspirados por el cinco son ingeniosos y tienen ciertos talentos innatos que
deben de desarrollar para una completa realizacin, son seres muy dinmicos capaces de
cambiar de direccin sin esfuerzo gracias a una mente libre y lucida que da valores relativos a
las diferentes reas de la vida. Es posible que huyan de las obligaciones y cualquiera atadura
moral o material. Gustan del viaje y de la aventura. No suelen saber lo que buscan, sin
embargo, encuentran lo que necesitan.
En el cinco encontramos a profesionales liberales y empresarios, escritores, filsofos, artistas,
editores, publicistas y organizadores de eventos.
SEIS
La causa sexta es la simplicidad, una vez la conciencia encuentra su expresin vital tiende a
economizar el gasto energtico, representa lo autntico, lo necesario, lo adecuado y el correcto
intercambio, el trueque en todos sus sentidos y aspectos, evitando la gratuidad que se puede
atribuir al nmero anterior.
Las personas impresas por el seis buscan la perfeccin, y mejoran su conducta y actividad
mediante una clara percepcin de los detalles, de las cosas cotidianas pero que son muy
importantes para un buen vivir, se centran en la normalidad, buscan la realizacin mediante la
rutina y los hbitos que tienden a crear pautas de estabilidad. Su funcin social es
imprescindible y altamente productiva dada su dedicacin a los dems, siempre eso si,
mediante una compensacin equitativa. El trabajo para estas personas es signo de
responsabilidad y asumen dichas obligaciones con gran dignidad, su salud depender de la
satisfaccin emocional y moral que aporte el trabajo. No gustan de la especulacin ni las
complicaciones, existe una tendencia conservadora que tiende a evitar los cambios y lo
desconocido, tampoco pretenden destacar pues estn a gusto con las pequeas comodidades
y gratificaciones de la cotidianeidad.
En este nmero tenemos a muchos empleados en funciones administrativas (instituciones),
fbricas, tiendas, tcnicos de todo tipo y personal sanitario.
SIETE
La sptima causa es la ley, la reglas que rigen el universo, la informacin implcita en el
mundo y que nos permite entenderlo dentro de los lmites de nuestra inteligencia, cuyo
entendimiento llamamos conocimiento, o sea, conocemos dicha informacin, cuanta ms
informacin adquirimos mayores conocimientos tenemos, ms leyes consideramos, y eso es
evidente en todas las facetas de la vida. Es el nmero del conocimiento sagrado, de la ciencia
y la magia,
Las personas que tienen al nmero siete como gua en su vida manifiestan Autoconfianza,
Convencimiento, Influencia y fluidez. Mentalmente proporciona concentracin y
contemplacin. Se caracterizan por la ideacin, visin e Imaginacin, aunque suelen sufrir al
de exageracin y desmesura. Probablemente uno de los mayores defectos sea la
autosuficiencia.
Aqu encontramos a investigadores, filsofos, maestros, escritores y profesionales
independientes,
OCHO
La causa octava es el poder, la capacidad de controlar y organizar el entorno, la materia y
transformarla en funcin de los propios intereses, este nmero representa la justicia de un
orden determinado. Es nmero asociado a la ley de la causa y efecto y al eterno retorno,
simboliza las limitaciones a las que nos somete el tiempo, pero tambin su naturaleza infinita.
Las personas sujetas a este nmero son ambiciosas, y destacan por su gran capacidad para
imponerse sobre los dems, no les importa el tiempo que tardan en conseguir sus objetivos,
son resistentes y encuentran gran satisfaccin con los honores y el xito material que casi
siempre consiguen. Se sienten fuertemente atradas por el poder, las celebraciones y todos los
actos sociales que afirman su posicin social. Existen acciones ocultas que son contrarias a la
imagen que suelen dar, puede existir confusin intelectual o dispersin, se manejan con
dificultad con materias complejas. Son muy protocolarios y sociables, sabiendo conseguir lo
que quieren de los dems gracias a una actitud positiva y armnica. Su formacin y educacin
suele ser exquisita y les sirve para abrir muchas puertas en la vida social y profesional. Suelen
apreciar el rigor y exactitud en la accin y en la conducta, si bien sta siempre es muy sutil en
la intencionalidad.
En este nmero encontramos arquitectos, abogados, jueces, fiscales, polticos y altos cargos
del estado, y toda persona que tienda a integrarse socialmente de forma muy
institucionalizada.
NUEVE
La causa novena es la empata que da lugar a la participacin de las partes con el todo, y
sobretodo dando lugar a la espiritualidad y sus efectos compasivos sobre el resto de seres
vivos independientemente de su grado de conciencia. Es en este nmero donde se da la
verdadera sabidura, basada en la experiencia de forma impersonal, y ajena al reconocimiento
social y a cualquier recompensa material.
Sin duda, es el nmero de la cooperacin y la sinergia que permite la elevacin a estados
superiores de incondicionalidad y comprensin.
Estas personas se caracterizan por su determinacin, su autoconciencia que les permite
delimitarse y al mismo tiempo afirmarse y complementarse con el entorno. Suelen dedicarse a
los dems de forma tranquila y desinteresada, estn dispuestos a compartir y participar de
forma solidaria, sus acciones no buscan ninguna recompensa, ni siquiera la aceptacin o
reconocimiento de los dems. Son tolerantes, compasivos, y libres de pasiones y emociones
mrbidas.
En esta vibracin encontramos a maestros, mdicos, enfermeros/as, profesionales autnomos,
navegantes, viajeros, misioneros y personal de organizaciones de acciones solidarias.