25/5/2016

Capitulo2

Laevaluacinderiesgospsicosocialeseneltrabajoylaplanificacindela
actividadpreventiva
Por:FernandoMansillaIzquierdo
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2.1Introduccin
En la sociedad actual las organizaciones estn influenciadas por las cambiantes condiciones del entorno, como la globalizacin de la
economa,lainnovacintecnolgica,lacompetitividad,etc.,esdecir,unapocallenadeincertidumbresyproblemassocialesquehacenms
sensibleyvulnerablealtrabajador.Poreso,latradaqueformanlasaludlaboral,laprevencinyeltrabajoeselejesobreelqueesnecesario
quegirelagestindelaempresa,yobligatoriamentelaprevencinderiesgoslaboralesformapartedelamejoracontinuaeneltrabajo.
Laprevencinderiesgoslaboralestienequetenerunavisinglobalquecontemplenoslolosfactoresderiesgosdeseguridad,higinicos,
ergonmicosypsicosociales,sinotambinlainterrelacinentrelosdistintosriesgos.Esainterrelacineinterdependenciaexigeunenfoque
integraleintegrado,esdecir,implantadoentodoslosmbitosytomadedecisionesdelaempresa.
Lalegislacineuropeayespaolareconocelaimportanciadelosfactorespsicosocialesenlaprevencindelosriesgoslaboralesyplanteanla
necesidaddemejorarlascondicionesdetrabajoconelfindeprevenirlosriesgospsicosocialesparalasaluddelostrabajadores.
La prevencin de riesgos laborales debe llegar a todos los trabajadores como una actuacin nica, indiferenciada y coordinada es
multidisciplinariaensuaplicacineinterdisciplinariaensuconcepcin,porqueesterrenodetodosypropiedaddenadie,noesdelconcursode
unasoladisciplinacientfica,todoslosespecialistasydirectivosdelaorganizacindebenejecutaraccionesdeprevencin.
Ademscomoresultaimposible la instauracin de medidas de prevencin buscando una solucin para cada factor de riesgo psicosocial, y
dadaslasmltiplescausasyefectosdelasperturbacionesylosproblemasdesaludprovocadosporlosfactorespsicosociales,esnecesarioun
enfoquemultidisciplinardeelloseneltrabajo,ydebeadoptarseunenfoquesistemticoconunconjuntodeestrategias.
Portodoloanterior,laprevencinderiesgospsicosocialeseneltrabajotendrqueser:
Integralyglobal,esdecir,nodeberlimitarsenicamentealpuestodetrabajo,sinoquecontemplartodoslosfactoresquepuedan
afectaraltrabajador.
Multidisciplinar,esdecir,debercontemplarsedesdelasdiferentesdisciplinaspreventivas.
Integradayparticipativa,esdecir,quetienenqueintervenireimplicarsetodoslostrabajadoresynivelesjerrquicos,incluyendola
direccindelaempresa.
Sistemticayestructurada,esdecir,quenoconlleveunaaccinpuntualsinounaseriedeaccionesprolongadaseneltiempo.
Paraqueenprevencinderiesgospsicosocialeslaformacineinformacinfuncionedeunamaneragilyefectivasedebecontarconlos
canalesdecomunicacinadecuados.Estospuedenirdesdelaconvocatoriadereunionesinformativas,hastalatransmisinoraldirecta,notas
informativas,carteles,etc.Ademslasactividadesformativasdebernsersuficientesyadecuadas,teniendoencuentaelpuestodetrabajoyla
funcindeltrabajador,serfacilitada,sobretodo,cuandoseproduzcalaincorporacinalpuestodetrabajo,elcambiodepuestoofuncinose
introduzcaunanuevatecnologa,yserestablecidaperidicamente.Siseconsideranecesario,sedesarrollardurantelajornadalaboral,ser
gratuitayserealizarconunametodologaactivayparticipativa(INSHT,2001a).
Hayqueplantearlasactuacionespreventivasallevaracaboenelreadelosfactoresderiesgopsicosocialesconlamismasecuenciaque
cualquierotraevaluacinderiesgos.
Sehadefinidolaevaluacinderiesgoslaboralescomoel proceso dirigido a valorar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido
evitarse, obteniendo la informacin necesaria para que el empresario est en condiciones de obrar de forma apropiada sobre las medidas
preventivas que deben adoptarse (Cirujano, 2000). Por eso, la evaluacin de riesgos psicosociales recoge la identificacin del riesgo
psicosocial, la descripcin del riesgo psicosocial (Anexo 9) y la valoracin y clasificacin del riesgo, y en la planificacin de la actividad
preventivas se realizan las propuestas de las medidas preventivas o correctoras (Anexo 9) para eliminar, evitar o reducir los riesgos
psicosociales,sesealalatemporalizacin,esdecir,elplazoparallevaracabolasmedidaspreventivasocorrectorasyalresponsabledela
ejecucindedichasmedidas(vaseCuadro2.1).

Captulo1.4 ndice Captulo2.2

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