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El Ejrcito de Chile
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El Ejrcito de Chile
El Ejrcito orienta su planificacin, preparacin y recursos a desarrollar la capacidad de contar con
una fuerza terrestre eficiente, suficiente y sustentable, cumpliendo as eficazmente sus misiones en
el mbito de la disuasin y de la cooperacin internacional; contribuyendo a su vez, al progreso y
desarrollo nacionales en armona con la sociedad chilena.
Con este objetivo, se encuentra desplegado a lo largo de todo el territorio nacional (incluido el
Territorio Antrtico), realizando mltiples actividades en diversas reas de gestin.
Mandato ConstituCional
El Ejrcito de Chile es una institucin que forma parte de las Fuerzas Armadas, conforme a lo establecido en la Constitucin Poltica de la Repblica de Chile, en el Captulo XI Fuerzas Armadas,
de Orden y Seguridad Pblica, en los artculos 101 al 105. El Art. 101 seala que Las Fuerzas
Armadas, dependientes del ministerio encargado de la Defensa Nacional, estn constituidas nica y
exclusivamente por el Ejrcito, la Armada y la Fuerza Area. Existen para la defensa de la patria y son
esenciales para la seguridad nacional. Asimismo, la Carta Fundamental establece su carcter de
obedientes y no deliberantes, profesionales, jerarquizadas y disciplinadas.
Misin
La razn de ser del Ejrcito es contribuir de manera fundamental a preservar la paz y su misin
primordial es garantizar la soberana nacional, mantener la integridad territorial y proteger a la
poblacin, instituciones y recursos vitales del pas, frente a cualquier amenaza o agresin externa,
as como constituir una importante herramienta de la poltica exterior de Chile.1
Visin
Un Ejrcito para el combate; eficaz y eficiente en la disuasin, la seguridad y la cooperacin internacionales, y el conflicto; polivalente, interoperativo, actualizado y sustentable; con una adecuada
capacidad de gestin, con un actuar funcional y valorado por la sociedad a la que sirve.2
1 Libro de la Defensa 2010, Captulo XVIII, pg. 246.
2 Ibdem.
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Este conjunto de virtudes pueden ser practicadas y desarrolladas por todo ciudadano,
pero al militar le son demandables por la sociedad, sus autoridades y la jerarqua militar, pues si
carece de ellas, no est en condiciones de cumplir con su deber.
Las bases conceptuales y los principios esenciales en que se funda el quehacer de la institucin
estn mayoritariamente plasmadas en los siguientes cuerpos doctrinarios:
Reglamento de Disciplina para las Fuerzas Armadas: incluye el comportamiento que se espera del militar, sealando que El ejercicio de la profesin militar deriva de la necesidad que tiene
el pas de salvaguardar su vida institucional (...) reside, principalmente, en los sentimientos del
honor y el deber de todos los que la profesan, sentimientos que (), deben impulsar a todo militar,
de cualquier grado y jerarqua, hacia el estricto cumplimiento de todas sus obligaciones. (Art.1).
Todo militar, sin distincin de grado, deber tener acendrado culto por la verdad y la practicar en
todos los actos de su vida. La falta de veracidad es tanto ms grave cuanto mayor sea la graduacin
del que la cometa (...). (Art. 13).
Al superior corresponde mantener y robustecer la disciplina, el amor al servicio, la rectitud de procedimientos y la honradez profesional. Debe proceder con equidad y benevolencia exentas de toda
debilidad. Tiene el deber de servir de ejemplo y gua de sus subalternos, de estar constantemente
preocupado del bienestar de ellos y de guardarles las deferencias que se deben a personas con las
cuales se comparten responsabilidades. (Art. 16).
La Ordenanza General del Ejrcito, est orientada a establecer un cdigo de conducta, comportamiento y costumbres militares, sustentado en valores morales que configuran una slida tica
profesional.
La Doctrina Operacional del Ejrcito, conjunto de conceptos, principios, normas, funciones,
procedimientos y directrices fundamentales que orientan la organizacin, preparacin y empleo de
la fuerza terrestre.
Por su naturaleza dinmica, se encuentra abierta a los cambios que provienen del sistema poltico, la
situacin estratgica, la evolucin de la economa, los problemas medioambientales, el ordenamiento
jurdico vigente y los factores sociolgicos. La doctrina no est contenida solamente en un documento;
la conforman tambin reglamentos, manuales, cartillas y otros textos, constituyendo una verdadera
red o cuerpo coherente en contenidos, que incluyen conceptos, principios, normas, funciones, procedimientos y directrices fundamentales sobre el empleo de la fuerza en diferentes niveles.
Adems, existen algunos documentos que tambin orientan el desempeo del personal institucional; a saber:
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Proactiva: busca generar acciones comunicacionales de acuerdo con los objetivos institucionales.
Asimismo, define los encargados de la comunicacin de acuerdo con sus niveles de accin y asigna
al Departamento Comunicacional del Ejrcito la responsabilidad central de la comunicacin institucional.
Los principios y normas, contenidos en todos los textos descritos precedentemente, deben ser
conocidos por todos los integrantes de la institucin, ya que constituyen parte fundamental de su
formacin y ejercicio profesional.
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El Ejrcito de Chile
Alta Reparticiones.
Comandos.
Unidades de Armas Combinadas.
Divisiones y Jefaturas.
Academias y Escuelas.
Regimientos.
Unidades de Combate.
Unidades Fundamentales Independientes.
Secretara General
Direccin de Personal
Auditora General
Estado Mayor
General del Ejrcito
Comandancia en Jefe
Direccin de Logstica
Contralora
Direccin de Finanzas
Centro de Estudios e
Investigaciones Militares
Comando General
del Personal
Comando de Operaciones
Terrestres
Comando de Apoyo a
la Fuerza
Comando de
Personal
Divisin
Doctrina
Divisin Logstica
Divisin de
Mantenimiento
Comando de
Bienestar
Divisin
Educacin
Comando de
Ingenieros
Comando de Telecomunicaciones
Comando de
Salud
Divisin
Escuelas
VI
Divisin
1 Brigada
Acorazada
2 Brigada
Acorazada
I
Divisin
3 Brigada
Acorazada
Comandancia General
Guarnicin Ejrcito RM
Comando de
Infraestructura
II
Divisin
III
Divisin
IV
Divisin
V
Divisin
Brigada de
Aviacin
Bigrada de
Operaciones
Especiales
4 Brigada
Acorazada
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Ley N 18.948, Orgnica Constitucional de las Fuerzas Armadas, de 1990, que regula
materias referidas a la organizacin de la institucin, facultades de los Comandantes en Jefe,
ingreso, carrera profesional, perfeccionamiento, calificaciones, ascensos, grados, jerarquas,
mando, destinaciones, trmino de la carrera y materias de orden previsional.
DFL (G) N 1 de 1997, Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, cuerpo normativo que regula en detalle las materias relativas a los derechos y obligaciones que tienen los
integrantes de las instituciones de la Defensa Nacional.
Cdigo de Justicia Militar, normativa que establece los delitos de carcter militar y el procedimiento a que se sujetan los juicios que se siguen por los tribunales militares en la investigacin de los mismos.
D.S. (G) N 1.445, de 1951, Reglamento de Disciplina para las Fuerzas Armadas, cuya
nomenclatura interna corresponde a DNL 911, que a nivel reglamentario fija los deberes a
que estn sujetos los integrantes de las Fuerzas Armadas, establece el catlogo de faltas a la
disciplina y el procedimiento disciplinario militar.
A su vez, existe en el Ejrcito una serie de normas de carcter reglamentario, rdenes de comando,
circulares, cartillas de procedimiento y otras, los que respetando la Constitucin y las leyes, regulan
las mltiples actividades que se efectan en el cumplimiento de su misin.
Finalmente, el Ejrcito como rgano de la administracin del Estado, est sujeto a la legislacin
administrativa que regula su actuacin, tales como aquellas referidas a materias de contratacin
pblica, probidad administrativa y procedimientos administrativos. Siendo adems fiscalizado en su
actuar administrativo por la Contralora General de la Repblica.
En los contratos que celebra el Ejrcito comparece el Comandante en Jefe en representacin del
Fisco-Ejrcito de Chile o el Director de Logstica por delegacin de facultades. En materia de juicios,
la institucin es representada por el Consejo de Defensa del Estado.
El Ministerio Pblico Militar tiene por misin velar por la defensa, ante los tribunales militares de
tiempo de paz, del inters social comprometido en los delitos de jurisdiccin militar y de los intereses del Ejrcito y las otras instituciones de la Defensa Nacional.
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El Ejrcito de Chile
Presencia territorial
El Ejrcito est presente en todo el territorio nacional, a travs de unidades e instalaciones militares
ubicadas desde Putre, en el altiplano chileno, hasta el Territorio Antrtico. Su presencia en diferentes ciudades y guarniciones del pas, permite y propicia una fuerte vinculacin con las comunidades
aledaas, con las que se procura mantener una constante comunicacin y cercana.
Iquique
Antofagasta
VI Divisin
Santiago
I Divisin
II Divisin
Valdivia
III Divisin
Coyhaique
IV Divisin
V Divisin
Punta
Arenas
diMEnsionEs dE la instituCin
Fuerza:
La fuerza o dotacin del personal que integra los diversos grados, es determinada por decreto
supremo, de acuerdo con las necesidades de la institucin.
El Ejrcito est integrado por personal en las siguientes categoras:
-
Oficiales
Cuadro Permanente
Soldados Tropa Profesional
Soldados Conscriptos
Personal Civil en diferentes categoras
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El ao 2011 la institucin fue conformada por 40.161 personas, entre hombres y mujeres.
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El Ejrcito de Chile
Estructura superior
El Comandante en Jefe del Ejrcito es el oficial general de mayor graduacin dentro de la institucin y que posee el nombramiento como tal, cuya misin fundamental es el mando, conduccin
y administracin del Ejrcito. Para el cumplimiento de ella, cuenta con organismos que le prestan
directa colaboracin, debiendo cumplir las tareas que especficamente les seale, adems de las
consideradas en los reglamentos que norman su actuacin, las contempladas en la normativa legal
vigente.
Puede delegar en la persona del general de Armas en servicio ms antiguo de la institucin, las
diferentes tareas propias del mando institucional, exceptuando aquellas que por su trascendencia
son de su exclusiva responsabilidad.
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Comandante en Jefe
Jefe del Estado Mayor General del Ejrcito
Comandante de Educacin y Doctrina
Jefe del Estado Mayor Conjunto**
Comandante de Operaciones Terrestres
Comandante de Apoyo de la Fuerza
Comandante General del Personal y de Industria
Militar e Ingeniera
Director de Inteligencia
Comandante en Jefe de la VI Divisin
Obispo Castrense de Chile
Contralor
Comandante de la Divisin Doctrina y Divisin
Educacin
Director de Operaciones
Director de Finanzas
Director de Logstica
Director del Personal
Director de Fbricas y Maestranzas del Ejrcito
Comandante en Jefe de la I Divisin
Comandante de la Divisin Logstica
Comandante de Telecomunicaciones
Comandante de Bienestar
Comandante de Salud
Director de la Academia Nacional de Estudios
Polticos y Estratgicos**
Comandante de la 2 Brigada Acorazada
Cazadores
Comandante en Jefe de la IV Divisin
Director de Relaciones Internacionales
Comandante de la Divisin Mantenimiento
Jefe de la Misin Militar de Chile en EE.UU.
Director General de Movilizacin Nacional**
Jefe de Sanidad
Comandante en Jefe de la III Divisin
Director Operaciones Internacionales del EMCO**
Comandante de la Brigada de Operaciones
Especiales
Comandante en Jefe de la V Divisin
Comandante de la Brigada de Aviacin
Secretario General del Ejrcito
Auditor General
Director de Proyectos e Investigacin
Comandante en Jefe de la II Divisin
Comandante de Infraestructura
Comandante de la 1 Brigada Acorazada
Coraceros
Comandante de la Divisin Escuelas
Comandante General de la Guarnicin Ejrcito
Regin Metropolitana
Nota: GDE: General de Ejrcito GDD: General de Divisin GDB: General de Brigada **: Cargos extrainstitucionales
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El Ejrcito de Chile
Durante el ao 2011 se crearon nuevos cargos, debido a que el Sistema de Personal del Ejrcito
present una reestructuracin en su organizacin, la que en sntesis consisti en separar las funciones directivas de las ejecutivas, quedando representadas de la siguiente forma:
Direccin de Operaciones
Direccin de Inteligencia
Comandancia en Jefe
Direccin de Finanzas
Direccin de Personal
Comando de Educacin y
Doctrina
Comando de Operaciones
Terrestres
Comando de Apoyo a la
Fuerza
Comando General
del Personal
Direccin de Logstica
Direccin de Proyectos e
Investigacin
Funcin Directiva de personal
Funcin Ejecutiva de personal
Comando de Bienestar
Comando de Personal
Comando de Salud
Direccin de Relaciones
Internacionales
Direccin de Sanidad
Con esta nueva organizacin se busca obtener mayor sinergia y resultados, como asimismo, integrar al Estado Mayor General del Ejrcito las tareas de planificacin de la formacin tcnico
profesional del personal y a la vez optimizar los procesos de planificacin y ejecucin de la administracin del mismo, y de todos los aspectos que lo afectan, tal como el bienestar, la salud y su calidad
de vida, buscando con ello potenciar el principio del respeto al ser humano en todos sus mbitos.
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Con la activacin del Comando General del Personal y unidades dependientes, sumada a la adecuacin de funciones de la Direccin del Personal, finaliz la ltima organizacin pendiente en la
estructura superior del Ejrcito, la que actualmente rene todos los organismos responsables de
optimizar la gestin del capital humano institucional.
Haber sido propuesto por la Honorable Junta Calificadora de Seleccin de Oficiales Generales,
en mrito de su trayectoria.
Ser aprobado por el Presidente de la Repblica, a proposicin del ministro de Defensa Nacional
y del Comandante en Jefe del Ejrcito.
El Comandante en Jefe del Ejrcito es designado por el Presidente de la Repblica entre los cinco
oficiales generales de mayor antigedad. Permanece en su cargo por cuatro aos, no pudiendo ser
nombrado para un nuevo perodo.
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El Ejrcito de Chile
El personal del Ejrcito, como todo trabajador, tiene derecho, como retribucin de sus servicios, a
percibir en forma regular y completa, el sueldo y dems remuneraciones y beneficios econmicos
correspondientes a su empleo, segn lo determine la ley.
Las remuneraciones se perciben en el caso del personal de planta desde la fecha de nombramiento, respecto del resto del personal, estas rigen desde la fecha de asuncin de sus funciones,
pagndose por mensualidades iguales y vencidas, en funcin de los requisitos ya nombrados,
considerndose el pago de sobresueldos, gratificaciones y asignaciones de conformidad a la legislacin.
Al personal le son aplicables las mismas normas sobre incompatibilidades de funciones, empleos y
remuneraciones que rijan para el personal de la administracin civil del Estado contenidas en la Ley
N 18.834, Estatuto Administrativo.
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El concepto de conducto regular, entendido como la serie de autoridades directamente jerrquicas escalonadas, que forman el camino normal que deben seguir las rdenes, desde el superior que
las dicta hasta quienes deben ejecutarlas, es una expresin indispensable de la jerarqua militar, entre cuyas caractersticas se encuentra el legtimo derecho de sus integrantes de formular solicitudes
u observaciones a la autoridad con las atribuciones reglamentarias para resolver en cada situacin.
En el Ejrcito de Chile estos conceptos de jerarqua y disciplina se ajustan a las normas de un
sistema de toma de decisiones razonado, en el que cada miembro de la institucin puede hacer
presente su opinin o parecer en un asunto concreto y propio de este proceso, sin que ello importe
un abandono de la disciplina o la verticalidad del mando.
Se combina, de esta manera, la disciplina y la jerarqua con la aplicacin del discernimiento individual,
as como tambin el buen criterio en el momento de tomar las decisiones y el ejercicio del derecho
del subalterno de exponer su propio juicio y buen criterio como parte del mismo proceso en que
estas decisiones son adoptadas. Debe quedar claro en todo momento, que es en el mando en quien
recae, en ltima instancia, la responsabilidad de las decisiones y que deber responder por ellas ante
distintas entidades, organismos e instancias, y que, a su vez, los subalternos debern obedecer estas
decisiones siempre que ello no importe la comisin de un delito o la transgresin de un reglamento.
En concreto, la forma en que se comunican las decisiones del alto mando es mediante la difusin
de oficios, circulares, boletines, etc., existiendo tambin otras formas de comunicacin, como por
ejemplo, las reuniones peridicas de los mandos con el personal para abordar diversas reas de
inters institucional, en las que existe la oportunidad de presentar inquietudes o planteamientos.
La mxima autoridad institucional, el Comandante en Jefe del Ejrcito, efecta visitas a las unidades
a lo largo del pas, de manera de transmitir en forma directa sus orientaciones sobre el quehacer de
la institucin y conocer las preocupaciones e inquietudes del personal. Lo anterior, no excluye al resto
de la cadena mando que permanentemente est recorriendo las unidades con similar propsito.
Asimismo, la Comandancia en Jefe, como todas las unidades de la institucin y los organismos
especialmente diseados para recibir las consultas del pblico (OTIPE, Oficina de Informacin del
Contingente, Oficinas de Relaciones Pblicas) recibe habitualmente cartas, llamados y mensajes
electrnicos enviados por la comunidad con recomendaciones, indicaciones o sugerencias, que son
estudiadas por la autoridad y analizadas por especialistas en las materias tratadas.
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El Ejrcito de Chile
El Ejrcito de Chile
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Asimismo, en cuanto al fundamento legal de los convenios que se suscriben a nivel institucional,
le corresponde el estudio y anlisis de los proyectos o proposiciones de los instrumentos que se
proyecta celebrar, para informar sobre la viabilidad de los mismos. Para estos efectos, se distingue
si estos instrumentos son suscritos entre el Fisco-Ejrcito y otro rgano de la administracin del
Estado, o bien con un particular.
Con otros rganos de la Administracin del Estado: Para determinar la procedencia de los
convenios se tienen en cuenta los principios de cooperacin, colaboracin, coordinacin y eficacia
consagrados en el artculo 3, inciso segundo, de la Ley de Bases Generales de la Administracin
del Estado, sin perjudicar las actividades propias y programadas de la institucin.
Con entes privados: Se vela porque la materia objeto del convenio se encuentre dentro de la misin institucional, es decir, que este no la desnaturalice y sea celebrado conforme al ordenamiento
jurdico vigente.
La Auditora General del Ejrcito ha implementado de manera permanente el Comit Logstico, que
sesiona mensualmente, integrado por los asesores jurdicos de altas reparticiones, que participan
del proceso de adquisiciones del Ejrcito todo con el objeto de asesorar a los organismos institucionales que intervienen en la celebracin de convenios.
En atencin a la necesidad de prestar una asesora de primer nivel, la AUGE, est implementando
sistemas de capacitacin en las diversas reas del derecho, as como tambin se ha preocupado de
intercambiar experiencias con servicios de Justicia Militar extranjeros, todo con el objeto de entregar a los oficiales del Servicio de Justicia los conocimientos tcnicos adecuados, tanto en derecho
nacional como comparado y as poder asegurar una asesora informada y profesional, adecuada a
las actuales necesidades de los mandos.
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El Ejrcito de Chile
miento de las disposiciones de la Ley N 20.285, Ley de transparencia de la funcin pblica y de acceso a la informacin de la Administracin del Estado, ms conocida como Ley de Transparencia.
El Ejrcito ha garantizado el derecho al acceso a la informacin pblica por parte de la ciudadana
mediante el funcionamiento de la Oficina de Transparencia e Informacin Pblica (OTIPE) ubicada
en Santiago, por las 35 Oficinas de Recepcin de Solicitudes existentes en las distintas guarniciones
de Ejrcito que funcionan a lo largo del territorio nacional, por la implementacin del sistema de
gestin de solicitudes va web en internet y por la publicacin mensual en la pgina en internet
Gobierno Transparente - Ejrcito de Chile, de toda la informacin institucional actualizada que
exige dicho cuerpo legal (transparencia activa).
Habida consideracin que la Ley de Transparencia entrega a las reparticiones encargadas del control
interno de los rganos de la administracin del Estado, velar por la observancia de las normas sobre
transparencia activa, personal especializado de la OTIPE ha ejecutado un programa de visitas inspectivas a diversas unidades del Ejrcito. Estas visitas han permitido realizar una labor de control de los
antecedentes que se publican en el portal Gobierno Transparente de la pgina web de la institucin, capacitar al personal que tiene la responsabilidad de actualizar dichos antecedentes, difundir
las disposiciones vigentes sobre la materia e impartir charlas sobre su aplicacin y observancia.
Asimismo y a fin de educar permanentemente al personal y formar conciencia en todo lo que significa la transparencia como norma permanente de conducta y eficiencia en la forma y actitud como
se debe cumplir la actividad funcionaria, objeto permanente de escrutinio y fiscalizacin pblica,
el 28 de noviembre de 2011 se implement la pgina www.otipe.mil en la intranet institucional,
sitio que permite:
-
El Ejrcito de Chile
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CANTIDAD
122
113
10
245
747
992
86.300
Tiempos de respuestas
(Art. 14 Ley de Transparencia)
Plazo mximo establecido por la Ley de Transparencia
Plazo excepcional de prrroga
Tiempo promedio de respuestas del Ejrcito
20 das hbiles
Otros 10 das hbiles
12 das hbiles
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El Ejrcito de Chile
CANTIDAD
31
50
70
8
9
2
26
9
-.1
20
3
5
1
1
9
245
CANTIDAD
245
233
7*
5*
* Se deniega parcial o totalmente cuando se trata de informacin secreta o datos de la vida privada.
Reclamos
Recurso deducido por solicitante ante el Consejo para la Transparencia por no estar de acuerdo con
la respuesta del Ejrcito
Inadmisibles
Rechazados
Pendiente de decisin
TOTAL
CANTIDAD
1
2
1
4
Contacto:
Direccin Oficina Central OTIPE: Av. blanco Encalada 1724, Santiago.
Telfono: 6932294 FAX: 6932358
Correo Electrnico: transparenciaejercito@hotmail.com
El Ejrcito de Chile
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temas y asesorar al Comandante en Jefe del Ejrcito en materias generales relacionadas con el
quehacer del Ejrcito, elaborando anlisis prospectivos e integrando aspectos sociales, econmicos y tecnolgicos, destinados a determinar las necesidades futuras de la institucin, de su
personal y de nuevas formas de conflicto.
Contacto:
Direccin: bandera 52, Santiago.
Telfono: (56-2) 4501988
www.cesim.cl
PREsEnCia intERnaCional
El Ejrcito ha orientado sus acciones internacionales hacia dos grandes objetivos, en consonancia
con la poltica de relaciones internacionales del Estado de Chile:
Estrechar y profundizar vnculos con pases amigos, para recoger y compartir experiencias y
difundir las capacidades propias, de manera de generar y construir confianza mutua.
Satisfacer los compromisos de la poltica exterior y de defensa de nuestro pas, cumpliendo
con tratados internacionales, tales como el de la Convencin de Ottawa. Adems, el Ejrcito
participa activamente en misiones de paz, en las que sus fuerzas actan con un fuerte acento
humanitario.
En este contexto, el Ejrcito participa en el mbito internacional, a travs de diversas instancias:
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El Ejrcito de Chile
Francia
Israel
Sudfrica
Italia (concurrente en Suiza y Polonia)
PaRtiCiPaCin MultilatERal
Medidas de Fomento de la Confianza y Seguridad (MFCS)
El Ejrcito, en el contexto de las relaciones internacionales y por recomendacin de la OEA y
UNASUR, ha desarrollado una serie de actividades con sus pases limtrofes, que se enmarcan
dentro de las denominadas Medidas de Fomento de la Confianza y Seguridad, las que se materializan a travs de acuerdos de cooperacin, ejercicios, intercambios, pasantas, reuniones,
visitas y otras actividades con la finalidad de acrecentar el vnculo bilateral, lograr un mayor
acercamiento entre ejrcitos, mantener las buenas relaciones y ayudar a preservar la paz existente en la regin.
N DE ACTIVIDADES
63
1
28
El Ejrcito de Chile
51
52
El Ejrcito de Chile
El Ejrcito de Chile
53
NOMbRE
OPERACIN
PARTICIPANTES
ZONA
2010
2011
Minustah
2008 -2009
991
273
548
Eufor
Bosnia y Herzegovina
84
44
38
Unficyp
Chipre
28
16
14
Unmogip
India-Pakistn
Untso
Medio Oriente
Marminas (**)
Ecuador
TOTAL
1.112
338
605
(*) La Informacin de Hait incluye al total del personal del Ejrcito que se desempea en MINUSTAH, tanto el Batalln
Chile como la Compaa de Ingenieros y los integrantes del Cuartel General, en forma anual.
(**) Misin de Asistencia a la Remocin de Minas de Amrica del Sur
ORGANIZADO POR
2009
PARTICIPANTES
2010
2011
54
0(*)
TOTAL
27
270
250
20
168
351
255
201
(*) No se particip en este Ejercicio porque las fuerzas estaban concentradas en la reconstruccin tras el terremoto.
Reuniones internacionales
Reunin adhoc de la Conferencia de Ejrcitos Americanos, CEA, de Ciencia y Tecnologa en apoyo a las operaciones de mantenimiento de la paz en Estados Unidos entre el 27 de
marzo y el 1 de abril de 2011.
Conferencia Especializada de la CEA sobre Medioambiente en Operaciones de Mantenimiento de la Paz, realizada en Brasil desde el 15 al 21 de marzo 2011.
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El Ejrcito de Chile
Seminario de Lderes Subalternos en Operaciones de Mantenimiento de la Paz, realizado en Santiago de Chile, desde el 11 al 14 de abril de 2011.
III Reunin Anual de las Fuerzas Armadas de Texas, EMC TXMF III ASPPM, realizada en
Estados Unidos, entre el 2 al 6 de mayo de 2011.
II Conferencia Especializada de la CEA sobre Procedimientos, Educacin y Entrenamiento en Operaciones de Mantenimiento de la Paz, realizada en Uruguay desde el 20 al
24 de junio de 2011.
Reunin Pacific Armies Chiefs Conference (PACC), realizada en Singapur entre el 27 y 30
de julio de 2011.
Reunin Pacific Armies Management Seminar (PAMS), realizada en Singapur entre el 27 de
julio y 2 de agosto de 2011.
IX Reunin bilateral entre Per y Chile, realizada en Per entre el 17 y 20 de octubre
de 2011.
Conferencia de Comandantes en Jefes de la CEA, realizada en Per, del 24 al 28 de octubre
de 2011.
VI Reunin bilateral entre Estados Unidos y Chile, realizada en Estados Unidos entre el 1 y
4 de noviembre de 2011.
Reunin de Comandantes de Ejrcitos del MERCOSUR, en Brasil entre el 21 y 25 de noviembre de 2011.
El Ejrcito de Chile
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Foros del rea de seguridad y defensa en el Asia-Pacfico. Desde el ao 2005 el Ejrcito de Chile
integra dos importantes foros: la Conferencia de Comandantes en Jefe de Ejrcitos y el Seminario
de Gestin de Ejrcitos del Pacfico, siendo el nico representante de Amrica Latina. Su objetivo
es la cooperacin y construccin de medidas de confianza basadas en el fortalecimiento y creacin
de nuevas relaciones militares con lderes actuales y futuros de los ejrcitos del Asia Pacfico, participando representantes del Ejrcito en conferencias especializadas y ejercicios internacionales.
VI DE
I DE
V DE
UNIDADES
1 Compaa de DH integrada por :
- 2 Secciones de Desminado Manual
- 1 Equipo Desminado Mecnico Pesado
- 1 Equipo Desminado Mecnico Pesado
- 1 Equipo Desminado Mecnico Mediano
- 1 Seccin Desminado Manual
- 1 Equipo Desminado Mecnico Pesado
- 1 Equipo Desminado Mecnico Mediano
- 1 Seccin Desminado Manual
- 1 Equipo Desminado Mecnico Mediano
ZONA DE DESPLIEGUE
- Regin de Arica Parinacota
- Regin de Tarapac
- Regin de
Antofagasta
- Regin de Magallanes
y Antrtica Chilena
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El Ejrcito de Chile
LUGAR
TOTAL CMs
EXISTENTES
AL AO 2002
XV Regin
PORCENTAJE
DE CMs
LEVANTADOS
17
17.9%
95
TOTAL MINAS
LEVANTADAS
AP
AT
14.161
7.523
I Regin
14.3%
124
II Regin
52
26
50.0%
11.155
2.820
V Regin
100%
125
21
XII Regin
11
45.5%
3.640
3.361
166
50
30.2%
29.205
13.725
TOTAL
TOTAL CMs
LEVANTADOS
UNIDAD DE ARMAS
COMbINADAS
CMs
LEVANTADOS
EL AO 2010
MINAS
LEVANTADAS
AP
AT
I Regin
VI Divisin de Ejrcito
XV Regin
VI Divisin de Ejrcito
716
358
II Regin
I Divisin de Ejrcito
704
860
XII Regin
V Divisin de Ejrcito
972
1.420
2.190
TOTAL
XV Regin
DENOMINACIN
UbICACIN
ZG paso Chungar
CM Guacollo (2)
CM XOB N 9 (3)
CM XOB N 6 (4)
CM XOB N 7 (4)
CM XOB N 8 (4)
CM XOB N10 (4)
(1) Solo despeje, realizado de manera adicional, para una mayor seguridad de la zona donde se construir el complejo
aduanero binacional (ECD ser certificado).
(2) Despeje certificacin mecnica.
(3) Certificacin mecnica.
(4) Certificacin manual.
DENOMINACIN
CM interior quebrada Escritos N 3
y N 4
UbICACIN
En el FNC, al este y oeste de la ruta
internacional N 5
El Ejrcito de Chile
57
TOTAL APs
LEVANTADAS
PORCENTAJE DE APs
LEVANTADAS
I Regin
II Regin
13
23.1%
100.0%
LUGAR
R.M.
V Regin
TOTAL
16
25.0%
LUGAR
II Regin
I Divisin de Ejrcito
DENOMINACIN
Corralitos
La importancia del trabajo realizado en esta AP, radica en que permiti liberar del riesgo de minas
un sector ubicado en una zona relevante desde el punto de vista turstico y de gran connotacin
desde la perspectiva del patrimonio cultural y de la naturaleza.
operaciones en desarrollo
Despeje y certificacin mecnica de CMs
LUGAR
XV Regin
DENOMINACIN
CMs Interior Quebrada Escritos
N 3 y N 4
UbICACIN
Al este y oeste de la ruta
internacional N 5
58
El Ejrcito de Chile
DENOMINACIN
AP Seilao
AP Lampallar y Lampallar Sur
UbICACIN
San Pedro de Atacama
San Pedro de Atacama