PSST Multi Taller San Pedro

MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
PRESENTACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
EDICIN N / REVISIN N
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
(ELABORADO CON LA PARTICIPACIN DE LAS TRABAJADORAS
Y LOS TRABAJADORES DE MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.
ARTCULO 61 DE LA LOPCYMAT Y ARTCULO 82 DEL
RPLOPCYMAT)
NOMBRE Y APELLIDO / CARGO

ELABORADO
SERVICIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
REVISADO
MULTITALLER SAN PEDRO C.A.
APROBADO
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
Geg. Amable Jos Prez

ASESOR DE SEGURIDAD Y SALUL LABORAL
Registro INPSASEL MON078095819
PEDRO RAFAEL VALDERRAMA NUEZ
PRESIDENTE
FIRMA
FECHA

EL TRABAJO
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I. INTRODUCCIN
MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.; perfila su Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo hacia las exigencias de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento Parcial,
la Norma Tcnica NT-01-2008 adems de las normas COVENIN; todo esto con el
propsito de fomentar la prevencin de accidentes laborales y enfermedades
ocupacionales, lo que conlleva a la conservacin de la integridad fsica, social,
sicolgica y econmica de nuestras trabajadoras y nuestros trabajadores.
El desarrollo del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, aunado al
buen juicio y sentido comn, nos permitir alcanzar los objetivos del taller;
preservando as nuestro principal recurso, el Recurso Humano, logro que slo
ser posible en la medida que se de cumplimiento a las Normas y Procedimientos
de Seguridad y Salud Laboral.
Mediante el Programa de Seguridad y Salud en el trabajo se establecern
mecanismos de participacin activa y protagnica de las trabajadoras y los
trabajadores, tanto en las mejoras del mismo como en la supervisin continua de
las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. A su vez las Delegadas y
Delegados de Prevencin como representante de las trabajadoras y trabajadores,
debern garantizar la informacin continua y la participacin activa de los mismos
en la prevencin de los procesos peligrosos.

EL TRABAJO
II.
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PARTICIPACIN Y CONTROL SOCIAL EN LA ELABORACIN DEL

PROYECTO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
Nosotros, Miembros del Comit de Seguridad y Salud Laboral, representando en

este acto por una parte las Delegadas y los Delegados de Prevencin, indicados abajo y
por otra parte los Representantes del Patrono de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.;
Declaramos voluntariamente que luego de haber sido consultados y participado en la
discusin y elaboracin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo; Aprobamos
la Propuesta que ser presentada al Empleador y posteriormente presentada a la
consideracin del INPSASEL. Esta Propuesta est ceida a lo estipulado por la
LOPCYMAT, su Reglamento Parcial y Norma Tcnica NT-01-2008. Nos corresponde
comprometernos a vigilar su desarrollo efectivo en nuestras instalaciones en beneficio
redundante de nuestros compaeros y compaeras de trabajo.
APROBADO
Comit SSL
NOMBRE Y APELLIDO
CDIGO O C.I.
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EL TRABAJO
III.
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OBJETIVOS
Asegurar la proteccin de la salud y vida de todas las trabajadoras y todos

los trabajadores de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., a travs de la
prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y

procedimientos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar que las trabajadoras y los trabajadores, Delegadas y Delegados

de Prevencin, sean consultados y participen activamente en el Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud de MULTITALLER SAN PEDRO C.A.
Contar con los recursos financieros suficientes para su ejecucin.
Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de

accidentes
enfermedades
ocupacionales,
de
conformidad
con
lo
establecido en el Reglamento de la LOPCYMAT.
Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilizacin del tiempo

libre, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la LOPCYMAT.
Garantizar la atencin de primeros auxilios, transporte de lesionados,

atencin mdica de emergencia y respuestas y planes de contingencia.
Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los

solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios, sin
que esta actuacin interfiera con las competencias de las autoridades
pblicas.
Motivar a las trabajadoras y trabajadores en las prcticas de trabajo seguro.
Inducir a las trabajadoras y trabajadores mediante capacitacin y formacin

adecuada, a fin de adquirir los conocimientos necesarios en materia de
prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.

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Garantizar un ambiente seguro de trabajo a fin de mantener condiciones

ptimas en los puestos de trabajo.
Establecer mecanismos y actividades que vayan a garantizar el ms alto

grato de salud, fsica y mental de todos nuestros trabajadores.
IV.
ALCANCE Y CAMPO DE APLICACIN Y RESPONSABILIDADES
Alcance
Este Programa establece los requisitos mnimos para disear, elaborar,
implementar y evaluar la gestin en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo,
garantizando a las trabajadoras y los trabajadores de MULTITALLER SAN
PEDRO C.A., condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de
trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y
mentales.
Campo de aplicacin
El Programa aplica en todas las operaciones y proyectos de MULTITALLER SAN
PEDRO C.A., tanto en su sede como en sus obras. Sirve tanto para relacionarse
con sus clientes como con sus contratistas y sub-contratistas, estableciendo los
requisitos y compromisos de negocios basados en la poltica y en los objetivos de
seguridad, salud y ambiente.
Responsabilidades
El Presidente y/o Junta Directiva de MULTITALLER SAN PEDRO C.A., es
responsable de asegurar la elaboracin, puesta en prctica y funcionamiento del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como de brindar las facilidades
tcnicas, logstica y financieras, necesarias para la consecucin de su contenido.

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El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de elaborar la

propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, someterlo a la
revisin y aprobacin del Comit de Seguridad y Salud Laboral.
Asimismo, el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de la
promocin, ejecucin, supervisin y evaluacin, con la participacin efectiva de las
trabajadoras y los trabajadores, asociadas y asociados, de la propuesta de
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Comit de Seguridad y Salud Laboral, es responsable de participar en la
elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las Delegadas y Delegados de Prevencin como representantes de las
trabajadoras y los trabajadores, deben garantizar que los mismos estn
informados y participen activamente en la prevencin de los procesos peligrosos,
en la elaboracin, seguimiento y control del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Las trabajadoras y los trabajadores son responsables de participar en la
elaboracin y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,
polticas y reglamentos internos relacionados con la seguridad y salud en el
trabajo.
V.
DEFINICIONES
Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el

trabajador, una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata
o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada
o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.
Actividad: Es la intervencin del ser humano que opera interactuando entre
objeto y medios de trabajo, es decir, la inversin fsica e intelectual de la

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trabajadora o el trabajador, que incluye las tareas con su conjunto de operaciones

y acciones realizadas, para cumplir con la intencin de trabajo, donde existe la
interaccin dinmica con el objeto que ha de ser transformado y los medios
(herramientas, mquinas, equipos, entre otros) que intervienen en dicha
transformacin.
Comit de Seguridad y Salud Laboral: Es un rgano paritario y colegiado de
participacin, destinado a la consulta regular y peridica de las polticas,
programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo,
conformado por las Delegadas o delegados de Prevencin, por una parte y por la
empleadora o empleador, o sus representantes, por la otra (bipartito), en nmero
igual al de las Delegadas o delegados de Prevencin.
Condiciones Inseguras e Insalubres: todas aquellas condiciones, en las cuales
la empleadora o el empleador:
a. No garantice a las trabajadoras y los trabajadores todos los elementos de
saneamiento bsico, incluidos el agua potable, baos, sanitarios, vestuarios y
condiciones necesarias para la alimentacin.
b. No asegure a las trabajadoras y a los trabajadores toda la proteccin y
seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que
puedan afectar su salud fsica, mental y social.
c. No asegure proteccin a la maternidad, a las y los adolescentes que trabajan o
aprendices y a las personas naturales sujetas a proteccin especial.
d. No asegure el auxilio inmediato y la proteccin mdica necesaria para la
trabajadora o el trabajador, que padezcan lesiones o daos a la salud.
e. No cumpla con los lmites mximos establecidos en la constitucin, leyes y
reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de
los descansos y vacaciones que correspondan a las trabajadoras y los
trabajadores.

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f. No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las obligaciones en

materia de educacin e informacin en seguridad y salud en el trabajo.
g. No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el Reglamento de
las Normas Tcnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
h. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por las
autoridades competentes para la correccin de fallas, daos, accidentes o
cualquier situacin que afecte la seguridad y salud de las trabajadoras y los
trabajadores.
Contingencia: Es un evento sbito donde existe la probabilidad de causar daos
a personas, el ambiente o los bienes, considerndose una perturbacin de las
actividades normales en todo centro de trabajo, establecimiento, unidad de
explotacin, empresas, instituciones pblicas o privadas y que demanda una
accin inmediata.
Contratista: Persona jurdica o natural que por cuenta propia compromete la
prestacin de servicios o una obra, a otra denominada beneficiario(a), en el lugar
de trabajo o donde ste o sta disponga, de conformidad con especificaciones,
plazos y condiciones convenidos.
Cultura de Prevencin en Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de
valores, actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de comportamiento,
tanto individuales como colectivas, que determinan el comportamiento con
respecto a la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de una organizacin y
que contribuyen a la prevencin de accidentes y enfermedades de origen
ocupacional.
Delegada o Delegado de Prevencin: Es el o la representante de las
trabajadoras y los trabajadores, elegido o elegida entre estos, por medios

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democrticos; con atribuciones y facultades especficas, en materia de seguridad y

salud en el trabajo, quien ser su representante ante el Comit de Seguridad y
Salud Laboral del centro de trabajo.
Empleadora o empleador: Se entiende por empleadora o empleador la persona
natural o jurdica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a
su cargo una empresa, establecimiento, explotacin o faena, de cualquier
naturaleza o importancia, que ocupe trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere
su nmero.
Enfermedad Ocupacional: Los estados patolgicos contrados o agravados con
ocasin del trabajo o exposicin al medio, en el que la trabajadora o el trabajador
se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes
fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes
qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por
una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales
o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
Ergonoma: Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para adecuar
los mtodos, organizacin, herramientas y tiles empleados en el proceso de
trabajo, a las
Caractersticas (psicolgicas, cognitivas, antropomtricas) de las trabajadoras y
los trabajadores, es decir, una relacin armoniosa con el entorno (el lugar de
trabajo) y con quienes lo realizan (las trabajadoras o los trabajadores).
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo
que no implica daos a la salud, que interrumpe el curso normal de las actividades
que pudiera implicar daos materiales o ambientales.

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Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposicin en el trabajo a los

procesos peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres,
existentes en los procesos productivos.
Medidas de Prevencin: Son las acciones individuales y colectivas cuya eficacia
ser determinada, en funcin a la participacin de las trabajadoras y los
trabajadores del centro de trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud.
Estas acciones estarn enfocadas a la identificacin, evaluacin y control de los
riesgos derivados de los procesos peligrosos. Su aplicacin constituye un deber
por parte de la empleadora o del empleador.
Medio Ambiente de Trabajo: Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre,
donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones,
faena y establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad econmica; as
como otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio; o
de cualquier otra naturaleza, sean pblicas o privadas. Asimismo, son las
situaciones de orden socio-cultural, de organizacin del trabajo y de infraestructura
fsica que de forma inmediata rodean la relacin hombre y mujer --- trabajo,
condicionando la calidad de vida de las trabajadoras o trabajadores y la de sus
familias. Igualmente, se entienden por aquellos espacios areos, acuticos y
terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo, explotacin, faena,
establecimiento; as como de otras formas asociativas comunitarias de carcter
productivo o de servicio y que formen parte de las mismas.
Medios de Trabajo: Son todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos,
herramientas, sustancias que no forman parte del producto o infraestructura,
empleados en el proceso de trabajo para la produccin de bienes de uso y
consumo, o para la prestacin de un servicio.1

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Objeto de Trabajo: Son las materias primas, productos intermedios o productos

finales que son transformados en bienes y servicios en el proceso de trabajo
utilizado por la trabajadora o trabajador. Cuando el proceso de transformacin se
realiza sobre los individuos tal como el proceso educativo, estaremos hablando de
sujeto de trabajo.
Plan para el Control de Contingencias: Es un conjunto de procedimientos
preestablecidos, acciones y estrategias para la coordinacin, alerta, movilizacin y
respuesta ante la ocurrencia de una contingencia.
Poltica Preventiva: Es la voluntad pblica y documentada de la empleadora o el
empleador de expresar los principios y valores sobre los que se fundamenta la
prevencin, para desarrollar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Procedimiento Preventivo: Es un documento que describe el mtodo seguro y
saludable de hacer las cosas, es decir, el modo ordenado, anticipado, secuencial y
completo para evitar daos a la salud de las trabajadoras y los trabajadores en la
ejecucin de sus actividades.
Proceso Peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los
objetos, medios de trabajo, de los insumos, de la interaccin entre stos, de la
organizacin y divisin del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el
entorno y los medios de proteccin, que pueden afectar la salud de las
trabajadoras o trabajadores.
Proceso de Trabajo: Conjunto de actividades humanas que, bajo una
organizacin de trabajo interactan con objeto y medios, formando parte del
proceso productivo.

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Proceso Productivo: Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo e

insumos en productos, bienes o servicios.
1 BETANCOURT, Oscar, Teora y prctica de la salud de los trabajadores, la salud
y el trabajo, Quito, CEAS OPS, OMS, 1995
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de objetivos,
acciones y metodologas establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellos
procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de
ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen
ocupacional.
Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra dao a la salud, a los materiales, o
ambos.
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se define a los Servicios de
Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de los
patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de
carcter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promocin,
prevencin y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio
ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e
integridad personal de las trabajadoras y los trabajadores.
Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo: Es un sistema dotado de
capacidad funcional para la recopilacin, anlisis y difusin de datos, vinculado a
los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Abarca todas las actividades
realizadas en el plano de la persona, grupo, empresa, comunidad, regin o pas,
para detectar y evaluar toda alteracin significativa de la salud causada por las
condiciones de trabajo y para supervisar el estado general de salud de las
trabajadoras o trabajadores.

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Trabajadora o trabajador: Es toda persona natural, que realiza una actividad

fsica y mental, para la produccin de bienes y servicios, donde potencian sus
capacidades y logra su crecimiento personal.
Trabajo: Es la actividad fsica y mental que desarrollan las trabajadoras y los
trabajadores, potenciando as sus capacidades, crecimiento y desarrollo. As el
trabajo, no slo transforma la naturaleza para la produccin de bienes y servicios,
sino que adems, el hombre y la mujer son transformados, permitiendo su
autorrealizacin.
Trabajo Regular: Es la labor habitual que desempea una trabajadora o
trabajador durante el tiempo correspondiente a las horas de su jornada de trabajo.
Vigilancia Epidemiolgica: Es un proceso continuo de recoleccin y anlisis de
los problemas de salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones de
promocin y prevencin; con la finalidad de conocer las caractersticas de las
condiciones de trabajo y salud de amplios sectores de la poblacin laboral,
sirviendo para optimizar los recursos y prioridades en los programas de
promocin, prevencin y proteccin.

EL TRABAJO
VI.
ORGANIZACIN DE LA EMPRESA
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VII. CONTENIDO
I.
INTRODUCCIN............................................................................................2
II. PARTICIPACIN Y CONTROL SOCIAL EN LA ELABORACIN DEL

PROYECTO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD...............................3
OBJETIVOS..........................................................................................................4
III. ALCANCE Y CAMPO DE APLICACIN Y RESPONSABILIDADES.............5
IV. DEFINICIONES..............................................................................................6
V. ORGANIZACIN DE LA EMPRESA............................................................14
VI. CONTENIDO................................................................................................15
1. DESCRIPCIN DEL PROCESO DE TRABAJO..........................................19
IDENTIFICACIN DEL PROCESO DE TRABAJO............................................20
1.1.1.
Procesos de Trabajo.......................................................................20
1.1.2.
Descripcin del Proceso de Trabajo de UNIDAD MDICA INTEGRAL
DE ORIENTE, C.A.......................................................................................22
1.2.
PROCESO PRODUCTIVO UNIDAD MDICA INTEGRAL, C.A..............28

1.2.1.
Flujograma del Proceso Productivo CENTRO DE ESPECIALIZADES
MDICAS, C.A.............................................................................................29
1.2.2.
Descripcin
del
Proceso
Productivo
de
CENTRO
ESPECIALIZADES MDICAS, C.A..............................................................31

1.2.3.
1.3.
Identificacin del Proceso de Productivo.......................................33
PROCESOS PELIGROSOS.....................................................................38
1.3.1.
De los Objetos de Trabajo..............................................................39
1.3.2.
De los Medios de Trabajo...............................................................39
1.3.3.
De la Interaccin entre los Objetos, Medios y Actividad..............40
1.3.4.
De la Organizacin y Divisin del Trabajo......................................42
1.3.5.
Del Entorno.....................................................................................43
1.3.6.
De los Medios de Proteccin y de las Medidas de Proteccin......43
1.3.7.
De los Servicios y de las Condiciones de Vida..............................45
DE

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1.4.
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EVALUACIN DE RIESGOS...................................................................45
1.4.1.
Anlisis de Riesgo..........................................................................49
1.4.2.
Estimacin del Riesgo con el Mtodo RMPP.................................49
1.4.3.
Riesgos ms comunes presentes en el Centro de Trabajo...........50
1.4.4.
Procedimiento de identificacin de peligros, evaluacin y control de
riesgos..........................................................................................................53
1.5.
1.4.5.
Avisos y Publicaciones...................................................................54
1.4.6.
Colocacin de Seales y Avisos de Seguridad..............................54
NOTIFICACIONES DE PELIGRO Y RIESGOS POR CARGO................55

1.5.1.
Controles para Minimizar los Riesgos............................................57
2. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SU DECLARACIN

59
2.1.
De su Contenido, Principios y Objetivos..................................................60
3. PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS PROCESOS PELIGROSOS64

3.1.
3.2.
De la Estructura de los Planes de Trabajo...............................................65

3.1.1.
Objetivos, Metas y Alcance.............................................................65
3.1.2.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.............................65
Del Contenido de los Planes de Trabajo..................................................66

3.2.1.
Educacin e Informacin................................................................66
3.2.2.
Induccin a Nuevos Ingresos y Cambios o Modificacin de Tareas /
Puestos de Trabajo.......................................................................................68
3.2.3.
Educacin Peridica de las Trabajadoras y los Trabajadores.......70
3.2.4.
Proceso de Inspeccin...................................................................72
3.2.5.
Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica de los Riesgos y Procesos
Peligrosos.....................................................................................................78
3.2.6.
Monitoreo y Vigencia Epidemiolgica de la Salud de las Trabajadoras
y los Trabajadores........................................................................................80
3.2.7.
Monitoreo y Vigilancia de la Utilizacin del Tiempo Libre de las
Trabajadoras y los Trabajadores..................................................................81

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3.2.8.
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Reglas, Normas y Procedimientos de Trabajo Seguro y Saludable

83
3.2.9.
Dotacin de Equipos de Proteccin Personal y Colectiva...........108
3.2.10. Atencin Preventiva en Salud de las Trabajadoras y los Trabajadores

113
3.2.11. Planes de Contingencia y Atencin de Emergencias...................118
3.2.12. Recursos Econmicos Precisos para la Consecucin de los Objetivos
Propuestos..................................................................................................132
3.2.13. Ingeniera y ergonoma..................................................................136
4. DE LA INVESTIGACIN DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y DE ORIGEN DE
ENFERMEDAD OCUPACIONAL.....................................................................145
4.1.
De los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales............146

4.1.1.
Procedimiento
para
la
Notificacin,
Registro,
Investigacin
Divulgacin de los Accidentes, Incidentes y Enfermedades ocupacionales.

146
4.1.2.
Mtodo de investigacin...............................................................147
4.1.3.
Seguimiento..................................................................................151
4.1.4.
Registros y Estadsticas Actualizadas de Accidentes e Incidentes.

152
4.1.5.
Mecanismo para Informar y Declarar los Accidentes de Trabajo ante el
INPSASEL, Seguro Social y Ministerio del Trabajo...................................156

5. DEL COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES ESTABLECIDOS
EN EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................162
5.1.
Identificacin del Patrono o Patrona en Hacer Cumplir los Planes
Establecidos......................................................................................................163
6. OTRAS CONSIDERACIONES PARA LA ELABORACIN DEL PROGRAMA
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.................................................166
6.1.
De las Condiciones para el Beneficiario o Beneficiaria del Servicio o Dueo
o Duea de la Obra, Contratistas, Subcontratistas e Intermediarias...............168

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6.1.1.
6.2.
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Seguridad y Salud en el Trabajo para Sub-contratistas:..............168
De la Participacin Protagnica de las Trabajadoras y los Trabajadores y la
Contralora Social.............................................................................................171
7. DE LA EVALUACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.........................................................................................................172
7.1.
Plan de Auditorias, Revisin Gerencial e Inspecciones del Sistema de
Gestin de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional................173

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DESCRIPCIN DEL PROCESO DE TRABAJO

ELABORADO
SALUD EN EL TRABAJO

REVISADO
MULTIALLER SAN PEDRO

PRESIDENTE
APROBADO
LABORAL
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1.1. IDENTIFICACIN DEL PROCESO DE TRABAJO

1.1.1.
Procesos de Trabajo.
Una de las categoras fundamentales de las condiciones de trabajo es el

proceso de trabajo, es decir el eje central de lo que sucede en una empresa y del
cual surgen los procesos peligrosos (riesgos y exigencias) los cuales pueden ser
los causantes de los accidentes de trabajo o de los problemas de salud de los
trabajadores. Lo que justifica la necesidad de conocer a profundidad el proceso de
trabajo para desentraar los orgenes de esos procesos peligrosos y la inferencia
en la ocurrencia de accidentes o de los problemas de salud. Adems, sobre esta
base, es posible definir las medidas de intervencin (prevencin, proteccin y
promocin) ms adecuadas.
En el estudio del proceso de trabajo existen elementos comunes que deben
ser considerados en cualquier caso, a saber:
Objeto de trabajo: Es el elemento inicial y principal sobre el cual va a actuar

la trabajadora o el trabajador para transformarlo y obtener un producto
determinado
ofrecer
un
servicio.
Producto
servicio
que
no
necesariamente sirve para satisfacer su necesidad de manera directa

Medios de trabajo: Son los elementos que median entre el objeto de trabajo
y la actividad. Es decir, los implementos de los que se sirve el trabajador para
ejecutar su tarea.
Actividad: Para que el objeto sea transformado es necesaria la participacin
de la trabajadora o el trabajador que con su accionar permite la obtencin de
un bien o servicio.
Se ha visto que en el proceso de trabajo participan el objeto, los medios y la
actividad, sin embargo, estos elementos interactan de una manera determinada,

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en un tiempo definido, bajo ciertos ritmos e intensidades y en una relacin con los
otros trabajadores. Los aspectos que deben ser tomados en cuenta se relacionan
con:
1.
Tiempo y horarios de trabajo
2.
Cantidad e intensidad del trabajo
3.
Sistemas de control y vigilancia
4.
Caractersticas de la actividad
5.
Calidad del trabajo
Dentro de cada categora existen varias sub-categoras que definen la

manera como se encuentra organizado y dividido el trabajo:
Tiempo de trabajo
Duracin de la jornada diaria y semanal
Presencia o no de horas extras, de doblada de turnos
Tipo de turno (diurno y nocturno)
Sistema de rotacin de los turnos
Duracin y frecuencia de las pausas
Cantidad e intensidad del trabajo
Grados de atencin que exige la tarea
Tiempos y movimientos
Repetitividad de la tarea
Ritmo
Vigilancia y control del trabajo
Forma salarial (salario fijo)
Formas de control (productos, control de calidad, supervisin)

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Niveles de supervisin
Tipo de actividad
Posturas o posicin en el trabajo
Tipo de esfuerzo fsico
Calidad del trabajo

Grado de conjuncin entre la concepcin y ejecucin de la tarea
Montono o cambiante
Posibilidad de desplazamiento
Posibilidad de comunicacin
Posibilidad de creatividad
De la caracterstica que adquiera cada uno de estos elementos y de su

interaccin con los objetos, los medios y la actividad se va a tener un perfil
especfico de los procesos peligrosos presentes en la empresa.
1.1.2.
Descripcin del Proceso de Trabajo de
MULTITALLER SAN
PEDRO, C.A.
MULTITALLER SAN PEDRO, C.A. ; presta varios servicios conexos a las
actividades de un taller mecnico automotriz orientadas a satisfacer las
necesidades de sus clientes, trabajadoras y trabajadores. Las mismas han
diseadas para ofrecer una diversidad de servicios que agregan valor a la
relacin: Eficiente servicio tcnico mecnico a sus clientes.
Las condiciones materiales en que se realizan los diferentes procesos de
trabajo resultan ser una terminante importante en la prevencin de accidentes de
trabajo y de enfermedades ocupacionales.

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En MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., el proceso de trabajo vara del rea

de administracin al rea de operaciones (rea de taller mecnico), dependiendo
la actividad que se realiza, haciendo nfasis en el rea de taller, en la cual se
realizan diversas tareas, las cuales generan procesos peligrosos y riesgos que
pueden dar lugar a accidentes de trabajo o de enfermedades ocupacionales, tales
como soldadura, oxicorte, esmerilado, latonera, pintura, limpieza, revisin de
motores, etc.
1.1.2.1.
Objetos de trabajo
En la Coordinacin de Administracin y Recursos Humanos: Datos e

informacin.
En la Coordinacin de Operaciones (rea de taller mecnico) el objeto de
trabajo son las unidades automotoras (motorizadas) a las cuales se les va realizar
un servicio tcnico de mecnica (automviles tipos sedan, camionetas, camiones
y otras unidades motorizadas) y/o las partes de automviles (ejemplo: motor)
1.1.2.2.
Medios de trabajo
En el Departamento de Administracin:
Informes
Facturas
Cotizaciones
Impresoras.
Fotocopiadoras.
Computadoras.
Calculadoras.
Telefax.
Escritorios.
Grapadoras.
Abre huecos y saca grapas.
Insumos: pegas, grapas, clips,
corrector lquidos
En el Departamento de Operaciones (Taller mecnico):

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Equipos de oxicorte y
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articuladas, acodadas, de vaso; limas
soldadura (Incluye cilindros de
planas, de media caa, redondas;
acetileno y oxgeno).
Tornos.
Esmeriles.
Compresores
Taladros.
Planta elctrica.
tiles y herramientas de
martillos,
rectas.
Otros equipos, herramientas y

maquinarias de acuerdo al tipo y
marca de automviles y servicio
mecnico a prestar (pueden ser
direccin, ejes, ruedas y frenos.
Dispositivo para medida de la

presin de la compresin.
Prensa hidrulica.
Gra, o aparato de elevacin.
Fosa o elevador.
Gato hidrulico.
Juego de tiles, herramientas

manuales y material complementario:
aceiteras, alicates, arcos de sierra,
mtrica,
compases,
cortaalambre,
niveles,
rasquetas, reglas, tijeras curvas y
equipo motor, caja de cambios,
cinta
mordazas,
adquiridas o arrendadas).
Pinturas para automviles,

diluyentes,
lubricantes,
grasas,
combustibles.
Bateras.
Pieza y partes de automviles.
Repuestos y accesorios.
Equipos y herramientas de
latonera y pintura.
Hidrojet.
Mangueras.
cortafros,
destornilladores, equipos para roscar,

escofinas,
llaves:
escuadras,
hexagonales,
1.1.2.3.
juegos
de
de
estrella,
Actividad, organizacin y divisin del trabajo.
El elemento central del proceso de trabajo es la actividad de las trabajadoras

y trabajadores, es decir, los distintos y mltiples procedimientos y tareas para
cumplir con la finalidad del trabajo. Es la interaccin del ser humano con los
objetos y medios de trabajo.

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Es el momento en el cual las trabajadoras y los trabajadores se ponen en

contacto con los automviles o unidades automotoras, con las herramientas y
equipos y/o maquinarias necesarias para prestar el servicio tcnico de mecnica.
Es precisamente el momento en donde surgen los procesos peligrosos.
Por ejemplo, si se dispone de recipientes que contengan soluciones txicas,
no representan mayor peligro para la salud, si se encuentran adecuadamente
almacenados y hermticamente cerrados, al margen de la actividad laboral.
Inclusive si estuvieran abiertos, los vapores de las substancias representaran un
peligro diferente que si el trabajador entrara en contacto con la solucin, al
momento de su preparacin o manipulacin, es decir en el momento que utiliza
este insumo en la actividad especfica.
Un equipo mecnico (gato hidrulico) inactivo no representa igual peligro que
si el trabajador le pone en movimiento en su actividad regular. Por lo sealado
surge la importancia de realizar un anlisis integrado de los distintos componentes
del proceso de trabajo.
Los enfoques convencionales concentran su atencin, a veces de manera
aislada y exclusiva, en los procesos peligrosos o mal llamados
"riesgos del
trabajo". Como es evidente, desde este punto de vista las posibilidades de cambio
son reducidas, los orgenes, mecanismos y relaciones quedan ocultos.
Esta interaccin del objeto de trabajo, los medios y la actividad es muy
variable en un taller mecnico. Depende del grado de desarrollo de un servicio y
de las distintas labores que comprenden un servicio tcnico mecnico, el cual
puede ser muy especfico o integral. Va desde una simple revisin y diagnostico

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mecnico o mantenimiento general a actividades muy especificas como la revisin

y reparacin del motor o de una caja y transmisin.
Los aspectos mnimos que se deben considerar son los que se indican a
continuacin:
Componentes de la Organizacin y Divisin del Trabajo.
Duracin de la jornada laboral.
Pausas o descansos.
Horarios de trabajo.
Frecuencia de las tareas.
Ritmos que se impongan.
Formas salariales.
Formas de rotacin.
Formas contractuales.
Mecanismos
Estabilidad.
Caractersticas tecnolgicas.
de
trabajo.
control
del
Todo proceso de trabajo tiene una secuencia que va desde el momento que
se inicia la transformacin del objeto de trabajo hasta la obtencin del
producto final.
En las distintas labores de un taller mecnico existen fases comunes (por
ejemplo: la revisin o diagnstico), al margen de los aspectos especficos de cada
servicio. Cada una de ellas exige procedimientos, tcnicas y medios de trabajo
diferentes. Los procesos peligrosos y los impactos en la salud igualmente sern
diferentes.
1.1.2.4.
Entorno.
El entorno es el conjunto de circunstancias demogrficas, sociales, legales,

polticas, econmicas y culturales que afectan al desarrollo de las actividades.

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Las particularidades del entorno son tambin fundamentales. Las reas de

trabajo con poca iluminacin o con excesivo resplandor van a producir fatiga
temprana. Si a ello se suma ruido permanente, calor o fro intensos, las
condiciones favorables para la enfermedad se hacen ms notorias.
De acuerdo a lo sealado, los principales riesgos en el proceso de trabajo
que pueden comprometer la salud de las trabajadoras y trabajadores en
MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.:
Golpes.
Cortes.
Cadas de igual o distinto nivel.
Sobreesfuerzos.
Contactos elctricos.
Posturas inadecuadas.
Ruido.
Incendios o explosiones.
Quemaduras.
Deficiencia de Iluminacin.
Proyeccin de partculas.
Temperatura.
Radiaciones no ionizantes.
Humedad.
Contactos
con
sustancias
peligrosas.
1.2. PROCESO PRODUCTIVO MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.

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1.2.1. Descripcin del Proceso Productivo de MULTITALLER SAN PEDRO,

C.A.
En el caso de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., el proceso productivo se
fragmenta, ofreciendo varios servicios como producto final, tomando en cuenta un
conjunto de actividades precisas en las etapas del proceso de trabajo como la
forma de organizacin del trabajo, objetos de trabajo y medios de trabajo, por lo
tanto estos elementos deben ser considerados en cualquier tipo de actividad y
relacin entre ellos.
MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., fragmenta su proceso productivo en (06)
seis servicios, teniendo como objetivo principal el servicio de mecnica en general.
El objetivo de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A. es asegurar a cada
cliente, que su automvil o parte, ha sido objeto de una optima revisin y
diagnostico, asegurndole un eficaz y eficiente servicio tcnico mecnico,
tomando en consideracin el tipo y marca del automvil y dems factores, para
logar el mejor resultado y la mxima satisfaccin con nuestros servicios.
Dentro de los Servicios que ofrece MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., se
pueden distinguir fundamentalmente los siguientes:
*
Revisin y diagnostico de automviles y partes.
Mecnica en general.
Mantenimiento y servicio de automviles.
Latonera y pintura.
Metalmecnica.
Soldadura.

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1.2.2. Identificacin del Proceso de Productivo
.
Servicios de revisin y diagnostico
Es un procedimiento establecido para todos los vehculos automotores y sus
partes que ingresan al taller en solicitud de un servicio tcnico de mecnica, ya
sea un servicio de mantenimiento o un servicio propiamente de mecnica,
mediante el cual se busca diagnosticar el estado o problema que presenta la
unidad o parte, para plantearle al cliente la posible solucin. Esto amerita una
revisin detallada de la unidad e incluso requiere su puesta en funcionamiento y
marcha.

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Servicio de mecnica en general

Referido a las actividades de funcionamiento, mantenimiento, ajuste,
reparacin y/o cambios de los diferentes sistemas que integran un vehculo
automotor: el motriz (motores a gasolina, diesel o gas natural, conversin de
motores de gasolina a gas), el de transmisin de potencia (embrague, caja y
transmisin), el de control (suspensin, direccin y frenos), el de los sistemas de
refrigeracin y aire acondicionado y el de los accesorios elctricos y electrnicos y
de las reas que los fundamentan.
Servicio de mantenimiento vehicular
Referido a las actividades de funcionamiento, ajuste, reparacin, limpieza y
lubricacin de una unidad vehicular. Incluye verificacin y afinacin de estado de
llantas, luces de freno, direccionales, batera, cambio de aceite y filtro, cambio de
filtro de aire, cambio de fluido de transmisin y sus filtro, lavado de radiador,
afinamiento, bujas, servicio de lavado y engrasado (chasis de motor), lavado y
pulido de carrocera, entre otros.
Servicios de metalmecnica
Es uno de los servicios que no se presta regularmente, sino puntualmente de
acuerdo al requerimiento de los clientes y esta referido a las actividades de
instalacin y mantenimiento de estructuras y artefactos metlicos y a la fabricacin
de repuestos y autopartes para vehculos.

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Servicios de soldadura
Al igual que el servicio anterior, no es un servicio regular del taller. Se presta
a solicitud de los clientes, tanto en el taller como en obras. Comprende las
actividades de oxicorte y soldadura.
1.3. PROCESOS PELIGROSOS
El proceso peligroso, es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sean
de los objetos, medios de trabajo, de la interaccin entre stos, de la organizacin
y divisin del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno medios
de proteccin y que pueden afectar la salud de los trabajadores o trabajadoras.
El trmino procesos peligrosos (expresin del proceso de trabajo), asumidos
en este nuevo enfoque tienen una variedad de acepciones, dependiendo de las
tendencias, pocas o instituciones. As, se los llama tambin riesgos y exigencias,
factores de riesgos, agentes, o simplemente riesgos.
Cualquier palabra que se adopte, no se debe confundir con las
consecuencias (efectos) en la salud que surgen por la exposicin a estos procesos
peligrosos. A riesgo de ser esquemticos, se dira que los procesos peligrosos se
los encuentra en el proceso de trabajo, en las condiciones de trabajo; en cambio,
los impactos en la salud se encuentran en las trabajadoras y los trabajadores,
como individuos y como colectivo. No es adecuado utilizar la misma palabra
riesgo para dos fenmenos distintos, a pesar que se encuentren relacionados.
A diferencia de los enfoques convencionales que toman como el elemento
central a los denominados riesgos del trabajo, lo importante es la identificacin
de las caractersticas de cada uno de los elementos del proceso de trabajo, como
paso previo a la identificacin de los procesos peligrosos. Este pequeo detalle

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marca una notable diferencia con lo que ha sido costumbre en la prctica de la

salud y seguridad en el trabajo.
En los trabajadores de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., la situacin es
aparentemente ms compleja. Esto se debe a que en los servicios de un taller
mecnico existe una amplia variedad de procesos de trabajo, cada uno de los
cuales tendrn objetos de trabajo distintos.
Con el firme propsito de prevencin y control de riesgos de los procesos de
trabajo de la empresa MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., el servicio de seguridad
y salud de esta empresa, ha identificado los procesos peligrosos y riesgos
potenciales como parte de la poltica integral de salvaguardar la integridad de su
capital humano. Estas descripciones de riesgos son generales al servicio tcnico
mecnico automotriz, sin embargo se contempla en los procesos peligrosos por
puesto de trabajo, los riesgos inherentes y especficos a cada actividad que
desarrollan nuestros trabajadores, as como las acciones de prevencin y control
de los mismos.
Dando as fiel cumplimiento a la
Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), en su artculo 56,

numeral 3, referido a informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los
principios de la prevencin de las condiciones inseguras o insalubres, tanto al
ingresar al trabajo como al producirse un cambio en el proceso laboral o una
modificacin del puesto de trabajo e instruirlo y capacitarlo respecto a la
promocin de la salud y la seguridad, la prevencin de accidentes y enfermedades
ocupacionales as como tambin en lo que se refiere a uso de los dispositivos
personales de seguridad y proteccin.

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Los procesos peligrosos en MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., al igual que en

otras ramas de la actividad econmica, surgen de la interaccin entre los
diferentes componentes del proceso de trabajo.
1.3.1. De la Interaccin entre los Objetos, Medios y Actividad

Tipo de Riesgo
Proceso Peligroso
Ruido
Iluminacin
Vibraciones
Radiacin no Ionizante.
Altas Temperaturas
Electricidad
Fatiga Visual
Ventilacin inadecuada
Fsico
Golpes
Choques, Volcamientos,
Atrapamiento.
Ambiente de trabajo, trabajos en fosa, etc.
Proyeccin de partculas.
Desprendimiento de cargas, herramientas y materiales
suspendidos.
Objetos sobresalientes.
Autos y partes de autos.

Objetos fijos, columnas y equipos entre otros.
Vehculos y Maquinarias.
Cadas
Monitores de equipos de computacin, soldadura, etc.
Cortes
Agente Causante
Generado por las maquinas y equipos.
Fosa de revisin y trabajos de mecnica.
Sistema de alumbrado del rea de trabajo.
Generado por las maquinas y herramientas.
Producto de las actividades de soldadura.
Superficies calientes y chispas (trabajos de corte y
soldadura)
Contacto con partes y piezas calientes.
Electricidad esttica.
Malos aterramientos.
Tensin en equipos y mquinas, dispositivos de
conexin, circuitos elctricos, equipos y conexiones
defectuosas, y otros.
Superficies filosas y punzantes (pedazos de lminas,

recortes de soldaduras, cabillas y otros).
Mquinas sin protecciones de las partes mviles.
Equipos y herramientas sin proteccin y mal
ubicadas.
Mquinas, equipos y herramientas defectuosas.
Trabajos en altura (escaleras, parte superior de
camiones, etc.)
Piso resbaladizo (grasas, aceite, lquido de frenos,
refrigerantes, etc.)
Superficies irregulares o con aberturas..
Objetos sobresalientes.
Equipos, conexiones, herramientas, partes de autos
y repuestos en el piso y ubicados inadecuadamente.
Superficies de trnsito sucias.

EL TRABAJO
Sustancias peligrosas
Qumicos
Humos y Vapores.
Biolgicos
Disergonmicos
Bacterias, virus, hongos,

infestaciones
y
desechos infecciosos
Ttanos
Posiciones inadecuadas
Contacto con sustancias y productos utilizados para

limpieza, lubricacin y otros fines (detergentes, sustancias
custicas, sustancias corrosivas, disolventes, lubricantes,
grasas, pinturas, gasolina, kerosene, gasoil, etc.
Partculas slidas suspendidas en el aire (polvos y
fibras)
Humos y gases metlicos, provenientes de
soldaduras elctricas y oxicorte y de las unidades
vehiculares.
Contacto, inhalacin y/o ingestin, de elementos,
materiales, agua o sustancias portadores de agentes
patgenos, por la humedad excesiva en el medio de
trabajo, equipos A/A de operacin continua, etc.
Sanitarios.
Metales oxidados o zonas sucias.
Sillas, monitores, equipos y maquinarias (Cuclillas,
tronco inclinado, bipedestacin prolongada).
Posturas incorrectas en la prestacin del servicio de
mecnica.
Posturas incomodas en las unidades vehiculares.
Movimientos repetitivos.
Actividades propias de las distintas actividades del

servicio de mecnica automotriz.
Esfuerzo excesivo.
Levantamiento y transporte de cargas inadecuados.

Materiales, herramientas y equipos pesados.
Carga fsica del trabajo en contradiccin con las
capacidades individuales.
Origen elctrico (instalaciones elctricas defectuosas
o inadecuadas)
Proyeccin
de
partculas
incandescentes
(esmerilado, oxicorte, etc.)
Descuidos en el control de las fuentes de calo y/o
combustibles.
Acumulacin de gases en fosa, tuberas, tanques,
etc.
Electricidad esttica.
Presencia de sustancias combustibles.
Incendio de vehculos.
Accidentes
Incendios o explosiones
1.3.2. De la Organizacin y Divisin del Trabajo.

Tipo de
Riesgo
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Proceso Peligroso
Agente Causante

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Psicosociales
Supervisin estricta.
Jornadas de trabajo prolongadas.
Ritmos intensos de trabajo.
Control de calidad mal conducida.
Ausencia de tiempo libre y descanso.
Salarios bajos.
Relaciones personales inadecuadas.
Monotona y Repetitividad.
Estrs Laboral
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1.3.3. Del Entorno.

Procesos Peligrosos Del Entorno
Tipo de
Riesgo
Proceso Peligroso
Radiacin Ultravioleta.
Fsico
Biolgicos
Calor,
Humedad,
Descargas
elctricas
atmosfricas.
Infeccin , alergia o
toxicidad
Agente Causante
Radiaciones solares.
Ambiente
de
trabajo,
meteorolgicas entre otros.
condiciones
Roedores, insectos, perros, araas etc.
1.3.4. De los Medios de Proteccin y de las Medidas de Proteccin.
Ausencia de medios de proteccin colectiva y personal
Uso de equipos de proteccin personal inadecuados
Ausencia de medidas de promocin de la salud
Sealizacin inadecuada o ausente
Carencia de programas de educacin, sensibilizacin en materia de salud y

seguridad en el trabajo
1.3.5. De los Servicios y de las Condiciones de Vida
Agua contaminada (substancias qumicas, bacterias, hongos, parsitos)

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Ausencia o malas condiciones de servicios bsicos (sanitarios, lavamanos,

luz elctrica, servicios de salud, entre otros)
Toma de refrigerio en los puestos de trabajo
Alimentacin insuficiente y de mala calidad
Ausencia de medios y espacios para el deporte y recreacin
1.4. EVALUACIN DE RIESGOS

Existen innumerables procedimientos de evaluacin de riesgos, desde los
simplificados, basados en consideraciones subjetivas de las trabajadoras y
trabajadores, hasta procedimientos cuantitativos basados en mtodos estadsticos
para determinacin de frecuencias y clculos de daos.
Principales objetivos de una evaluacin de riesgos:

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En toda evaluacin de riesgos se establecern los riesgos a que estn

expuestos las trabajadoras y trabajadores, para proceder a su control, para lo cual
todos los riesgos deben ser debidamente cuantificados. A todo riesgo valorado se
le adjudicarn las correspondientes medidas de control.
La evaluacin de riesgos es considerada la base de de partida de la accin
preventiva, puesto que a partir de la informacin obtenida de sta, podran
adoptarse las decisiones precisas sobre la necesidad o no de tomar acciones
preventivas.
El principal objetivo de la evaluacin de riesgos ser el facilitar a
MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., la toma de medidas adecuadas para poder
cumplir con sus obligaciones de garantizar la seguridad y la proteccin de la salud
de las trabajadoras y los trabajadores.
Etapas de las evaluaciones de riesgo:
ETAPAS DE LA EVALUACIN DE RIESGOS

ETAPAS DE LA EVALUACIN DE RIESGOS
Identificacin de
Identificacin
de
peligros
peligros
Identificacin de
Identificacin
trabajadores
y de
trabajadores
y
trabajadoras
expuestas
trabajadoras expuestas
Anlisis de las
Anlisis de de
las
posibilidades
posibilidades
eliminacin de
eliminacin
Medidas preventivas y
Medidas
preventivas y
de control
de control
No eliminables
No eliminables
De los riesgos
De los riesgos

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El conjunto de informaciones recogidas permite no slo estudiar los riesgos

de forma aislada, sino contemplar su incidencia conjunta dentro de un
determinado proceso o tarea.
Como ya se ha visto cuando se habl del proceso productivo, este se puede
estructurar en ciertos procesos y tareas con cuyo conocimiento se puede llegar a
determinar los agentes generadores de riesgos, mtodos de trabajo seguidos y
niveles tecnolgicos existentes, lo que dar una amplia visin de la actividad y
permitir realizar de forma rpida y sencilla la evaluacin de los riesgos que
conllevan los puestos de trabajo. El anlisis de estos riesgos se puede hacer
mediante la utilizacin de una lista en la que se identifican los peligros existentes.
Tambin se puede recurrir a las estadsticas por accidentes, para tener una idea
de cules son los riesgos ms importantes del trabajo en un sector.
1.4.1. Anlisis de Riesgo

Comprende las fases de identificacin de peligros y la posterior estimacin
de los riesgos, teniendo en cuenta la probabilidad y las consecuencias en el
caso de que se materialice.
Se puede realizar mediante la utilizacin de una lista en la que se
identifiquen los peligros existentes: golpes y cortes, espacios inadecuados, cadas
a un mismo y diferente nivel, contactos, incendios y explosiones, sustancias que
puedan inhalarse, ambiente trmico inadecuado, condiciones de iluminacin y
ventilacin inadecuadas, entre otros.
Existen varios mtodos para la estimacin de riesgos pero, en el presente
programa utilizaremos el denominado RMPP (Risk Management and Prevention
Program), el cual consiste en determinar la matriz de anlisis de riesgos a partir de

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los valores asignados a la probabilidad y las consecuencias de acuerdo al criterio

expuesto en la siguiente tabla:
1.4.2. Estimacin del Riesgo con el Mtodo RMPP
PROBABILIDAD DE QUE OCURRA
EL DAO
Alta: Ocurre siempre o casi siempre
Media: Ocurre algunas veces
Baja: Ocurre raras veces
SEVERIDAD DE
LAS CONSECUENCIAS
Alta:
Extremadamente
daino
(amputaciones, lesiones muy grave)
Media: Dainos (quemaduras, fracturas
leves)
Baja:
Ligeramente
dainos
(cortes,
escoriaciones)
Una probabilidad es alta cundo el riesgo se puede desencadenar casi

siempre.
1.4.3. Riesgos ms comunes presentes en el Centro de Trabajo
a.
Riesgos fsicos: Estn constituidos por aquellos factores inherentes al

proceso de operaciones en el puesto de trabajo, y sus alrededores que son
producto de las instalaciones y equipos, entre los cuales se encuentran:
CONSECUENCIA
EFECTOS PROBABLES A LA SALUD
Dolor de cabeza, nerviosismo, prdida progresiva de la
audicin, hipertensin, tendonitis.
Quemaduras, fracturas, prdidas de miembros y hasta la
muerte.
Heridas, hematomas, fracturas, invalidez, perdidas de
miembros, desgarres muscular y hasta la muerte.
aceras, Heridas, hematomas, esguinces, luxaciones, fracturas,
invalidez y hasta la muerte.
RIESGOS FSICOS (comunes)

Iluminacin y ventilacin
Incendios/explosin
Electricidad.
Accidentes vehiculares
Pisos
resbaladizos,
objetos sobresalientes.
b.
Riesgos qumicos: Estn constituidos por sustancias y materiales en

diversos estados fsicos. Estos agentes en concentraciones mayores a los

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valores permisibles pueden causar alteraciones en la salud de las

trabajadoras y los trabajadores.
La mayora de los riesgos qumicos provienen del contacto directo entre la
fuente y la piel del receptor, aunque tambin se presentan casos a travs de
la ingestin e inhalacin de gases, sustancias, vapores y partculas.

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RIESGOS QUMICOS (comunes)

Contacto con productos qumicos,
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CONSECUENCIA / EFECTOS PROBABLES A

LA SALUD
Daos en la piel, ojos y vas respiratorias.
Dermatitis, irritacin ojo y mucosa, dolor de
txicos, venenosos, reactivos entre cabeza, mareos, intoxicacin, alergias y podra

otros.
causar la muerte en altas concentraciones

muerte.
c.
Riesgos biolgicos: Se refiere a los agentes infecciosos que pueden

presentar un riesgo potencial para la salud y bienestar del hombre y los
animales. Pueden afectar al hombre directamente causndole enfermedades
o indirectamente por perturbacin del ambiente.
Los riesgos biolgicos pueden ser exclusivos para un grupo ocupacional
particular o pueden ser una amenaza para el pblico en general, como el
virus del resfriado comn. Puede transmitirse por inhalacin, inyeccin,
ingestin, absorcin y/o contacto fsico. La combinacin del nmero de
organismo en el ambiente, la virulencia de los mismos y la resistencia del
individuo determinarn en ltima instancia si una persona contrajera o no la
enfermedad.
RIESGOS BIOLGICOS (comunes)

Bacterias, hongos.
Virus, parsitos.
Enfermedades infectocontagiosas.

LA SALUD
Alergia, dermatitis, infecciones, Irritacin de la
piel.
Infecciones, diarreas, dolor de cabeza, fiebre
entre otros.

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d.
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Riesgos disergonmicos: Son aquellos que resultan de los factores

inherentes al puesto de trabajo con el ambiente laboral y la relacin hombremquina y ambiente. Esto incluye la consideracin de todas las exigencias
fsicas psicolgicas del trabajo sobre el personal.
Diseo y ubicacin de equipos.

Distancia entre usuario y equipo.
Posturas y manipulacin de equipos.
RIESGOS DISERGONMICOS
(comunes)
Postura incorrecta
Iluminacin inadecuada
Ventilacin inadecuada
Espacio de trabajo inadecuado
Movimientos repetitivos
e.

LA SALUD
Esfuerzo muscular, desgarramiento de
msculos, dolores.
Fatiga visual, irritacin de la vista, dolor de
cabeza.
Mareos, ansiedad.
Stress.
Dolores de cabeza, lumbagos, dolores msculo
esqueltico.
Riesgos psicosociales: Se refiere a conjunto de situaciones de origen

familiar, social y laboral a las cuales se enfrenta la trabajadora o el
trabajador y que pueden, entre otras cosas originar condiciones de malestar,
fatiga, ansiedad, apata, estrs, disminucin en el rendimiento de trabajo o
desmotivacin. Algunas de estas situaciones son:
Hbitos inadecuados o adictivos.

Actitudes inadecuadas.
Falta de capacitacin o conocimiento de las tareas.
Relaciones interpersonales inadecuadas y fallas en la supervisin.
Duracin de la jornada laboral.
Horarios de trabajo.
Comunicacin escasa o inadecuada
Ritmos intensos de trabajo
Inadecuada rotacin de turnos
Ausencia de pausas

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Salarios bajos
Incumplimiento del pago de pasivos laborales
1.4.4. Procedimiento de identificacin de peligros, evaluacin y control de

riesgos.
A todo el personal que ingrese a MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., se le
realizara exmenes pre-empleo, charla de induccin, notificaciones de peligros y
riesgos, notificacin de sus roles y responsabilidades en materia de seguridad y
salud laboral, dotacin de equipos de proteccin personal, divulgacin de la
poltica de seguridad y salud laboral, divulgacin de las HDSM en caso de que
vaya a tener contacto con algn producto y divulgacin de los planes de
emergencia y planes de desalojo.
Adicionalmente,
se
utilizarn
medios
para
la
difusin
de
estas
responsabilidades en materia de seguridad y salud laboral, tales como:
Avisos en cartelera.
Trpticos.
Boletines informativos.
Charlas de seguridad y salud laboral.
Divulgacin y publicidad de la poltica establecida de seguridad y salud

laboral.
Avisos de Prevencin en las reas de trabajo.
Carteles de seguridad y salud laboral en cada una de las areas.
1.4.5. Avisos y Publicaciones.

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Por medio de estos se darn a conocer las normas de seguridad, orden y

limpieza, uso de equipos de proteccin personal, comportamiento laboral a travs
de boletines informativos, afiches, cono, avisos y otros medios de comunicacin a
fin de crear conciencia sobre la importancia de acatar las normas y procedimientos
de Proteccin Integral, as como tambin para mantener la motivacin, el inters
del personal y suministrar informacin de utilidad sobre prevencin de accidentes.
1.4.6. Colocacin de Seales y Avisos de Seguridad
Las seales y avisos de seguridad tienen como misin llamar rpidamente la
atencin sobre un peligro. La sealizacin de seguridad se debe emplear para dar
indicaciones que estn relacionadas con la seguridad de las personas, equipos,
instrumentos e instalaciones.
Vas de acceso y circulacin.
Vas de escape.
Seales de prevencin y reglamentacin.
Estacionamiento de vehculos.
Uso de equipos de proteccin personal.
Prohibido fumar.
Peligros Elctricos.
Orden y limpieza.
Riesgo Qumico.
Riesgo Biolgico.
Extintores de Incendio.
Botiqun de Primeros Auxilios.

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Baos de Damas y Caballeros.
1.5. NOTIFICACIONES DE PELIGRO Y RIESGOS POR CARGO

Con la finalidad de controlar, minimizar y aislar los riesgos potenciales
presentes en las actividades, se aplicaran mtodos y procedimientos de
identificacin de riesgos para los puestos de trabajo, derivados del ambiente y las
reas de proceso. Todo el personal de MULTITALLER SAN PEDRO deber ser
notificado por escrito de todos los riesgos a los cuales estarn expuestos segn su
cargo en las instalaciones y/o reas de campo, tal como lo establece los Artculos
56 y 54 de la LOPCYMAT.
MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., tomar las medidas para que el personal
conozca los riesgos a los cuales est expuesto, acate las precauciones necesarias
y utilice las herramientas y equipos apropiados, as como los medios de proteccin
personal idneos para cada actividad especfica, a travs del sistema de SST
implantado.
La Notificacin de peligros y riesgos debe ser realizada a todo trabajador
propio, permanente, temporal o contratado que labore para MULTITALLER SAN
PEDRO, C.A. El momento de realizar la Notificacin de peligros y riesgos ser en
el ingreso, actualizacin o cambio de los riesgos a los que van a estar expuestos
las trabajadoras y los trabajadores.
La responsabilidad para la Notificacin de peligros y riesgos corresponde al
Supervisor inmediato, en conjunto con el coordinador de SST.
Ningn trabajador podr ser expuesto a la accin de agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, psicosociales o de cualquier otra ndole sin ser advertido por

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escrito y por cualquier otro medio idneo de la naturaleza de los mismos, de los
daos que pudieran causar a la salud y sin ser adiestrados en los principios de su
prevencin.
La Notificacin de peligros y riesgos debe incluir informacin sobre los
medios y las acciones para prevenir, controlar y evitar la ocurrencia de accidentes
y enfermedades profesionales. Debern mantenerse registros actualizados del
proceso de Identificacin y Notificacin de peligros y riesgosa las Trabajadoras y
los Trabajadores.

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1.5.1. Controles para Minimizar los Riesgos
Prevenir el Riesgo: es normalmente la mejor alternativa. Se puede lograr

con inspecciones, reuniones de grupo, instruir a las trabajadoras y
trabajadores y analizar el trabajo por medio de observaciones.
Aislar el Riesgo: Consiste en actuar sobre el ambiente, las instalaciones y

los equipos, de modo tal que la trabajadora o el trabajador quede aislado del
peligro o advertido con tiempo y a distancia segura. Ejemplo: cercas, letreros,
cdigos de colores, etc.
Reducir y/o Mitigar el Riesgo: Se trata de proteger al trabajador, llevando la

consecuencia del riesgo al mnimo. Ejemplo: suministro de equipo de
proteccin personal.
Dando cumplimiento al Artculo 62 de la LOPCYMAT, MULTITALLER SAN

PEDRO, C.A.; establecer polticas y ejecutar acciones que permitan:
La identificacin y documentacin de las condiciones de trabajo existentes en

el ambiente laboral que pudieran afectar la seguridad y salud en el trabajo.
La evaluacin de los niveles de inseguridad de las condiciones de trabajo y el

mantenimiento de un registro actualizado de los mismos, de acuerdo a lo
establecido en las normas tcnicas que regulan la materia.
El control de las condiciones inseguras de trabajo estableciendo como

prioridad el control en la fuente u origen. En caso de no ser posible, se
debern utilizar las estrategias de control en el medio y controles
administrativos, dejando como ltima instancia, cuando no sea posible la

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utilizacin de las anteriores estrategias, o como complemento de las mismas,

la utilizacin de equipos de proteccin personal.
2.
POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO Y SU DECLARACIN

ELABORADO
SALUD EN EL TRABAJO
REVISADO
APROBADO
LABORAL

PRESIDENTE
FIRMA
FECHA
2.1. De su Contenido, Principios y Objetivos

La Directiva de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., para dar cumplimiento a
los requerimientos en materia de seguridad y salud laboral, segn exigencias de la
legislacin venezolana, se compromete a velar por el cumplimiento de la misma
con el fin de garantizar condiciones de seguridad, salud y bienestar en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio libre de sus facultades
fsicas y mentales de las trabajadoras y trabajadores.
Poltica de Seguridad y Salud Laboral
Es poltica de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., ejecutar todas sus
actividades de servicios tcnicos de mecnica automotriz (revisin y diagnostico,
mecnica en general, mantenimiento, latonera y pintura, metalmecnica y
soldadura) en condiciones de seguridad y salud laboral que garanticen la salud y
bienestar de sus trabajadoras y trabajadores, de sus clientes y visitantes en
general, as como la proteccin fsica de sus instalaciones.
Es nuestro Compromiso:
Adecuar y supervisar las condiciones y medio ambiente de trabajo a fin de

prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades ocupacionales
inherentes a nuestras operaciones.
Cumplir con las regulaciones vigentes en materia de Seguridad y
Salud
Laboral, as como con otros requisitos legales aplicables.
Capacitar a nuestro personal en las reas de prevencin de accidentes y

enfermedades ocupacionales as como tambin en materia de legislacin y
gestin en materia de seguridad y salud laboral, identificacin de los
procesos peligrosos, equipos de proteccin personal y colectiva, prevencin
y control de incendio, seguridad vial, crecimiento personal, consumo de
tabaco y alcohol, estrs laboral y otros temas asociados a los procesos
peligrosos a los cuales se encuentran expuestos las trabajadoras y

trabajadores.
Notificar, investigar y divulgar oportunamente todos los eventos no deseados,

tales como: incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales, daos al
ambiente y a la propiedad; e implantar las acciones correctivas a fin de evitar
su recurrencia.
Fomentar la adopcin de conceptos como la prevencin de la contaminacin

y la conservacin del ambiente.
Presentada por:
________________________
Pedro Rafael Valderrama Nuez
Presidente
FIRMA DE LAS DELEGADAS Y DELEGADOS PARA LA APROBACIN
NOMBRE Y APELLIDO
C.I
CDIGO
FIRMA
FIRMA DE LOS RERESENTANTES DEL PATRONO

NOMBRE Y APELLIDO
C.I
CARGO
FIRMA
3. PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS

PROCESOS PELIGROSOS

ELABORADO
SALUD EN EL TRABAJO
REVISADO
APROBADO
LABORAL

PRESIDENTE
FIRMA
FECHA
3.1. De la Estructura de los Planes de Trabajo

3.1.1. Objetivo, Meta y Alcance de los Planes de Trabajo
Objetivo: responder estrictamente a los procesos peligrosos de una manera
sistemtica con el fin de prevenir los accidentes.
Meta: controlar los riesgos a que estn expuestas las trabajadoras y
trabajadores de toda la empresa con el fin de lograr la mejora contina en el
rea de trabajo.
Alcance: garantizar el compromiso de mejora continua para garantizar las
condiciones de trabajo seguras y saludables.
3.1.2. Responsabilidades
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el responsable de
disear y elaborar los planes de trabajo que conforman el Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Directiva/Administracin:
Garantizar a todos los trabajadores la formacin continua y trimestral tal
como lo establece la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo.
3.2.
Del Contenido de los Planes de Trabajo
3.2.1. Educacin e Informacin

Objetivo
Proporcionar a las trabajadoras y los trabajadores educacin e informacin en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de su jornada de trabajo.
Alcance
Ejecutar un programa de educacin e informacin preventiva, en materia de
seguridad y salud en el trabajo con su respectivo cronograma de ejecucin, que
establezca como mnimo 16 horas trimestrales de educacin e informacin por
cada trabajadora y trabajador que participen en el proceso productivo o de

servicio, independientemente de su condicin.
Responsabilidades
La empleadora o empleador, a travs del Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo, deber disear, planificar, organizar y ejecutar un programa de
educacin e informacin. La educacin debe ser terica y prctica, suficiente,
adecuada y peridica, sobre los riesgos y procesos peligrosos, previa a realizar las
tareas que le sean asignadas, as como los posibles daos a la salud que estos
podran generar y las medidas de prevencin para evitar accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.
Procedimiento de ejecucin
Este programa de educacin e informacin consta de:
Charlas semanales; las cuales tendrn una duracin aproximada de 25

minutos y en la misma el supervisor indicara las actividades a ejecutar en la
semana o da, haciendo nfasis en las medidas de seguridad para prevenir
accidentes y escuchara las inquietudes de las trabajadoras y los trabajadores.
Estas sern dictadas por el Coordinador de Operaciones, referentes a los
riesgos derivados de las actividades a realizar, y las medidas de prevencin a
aplicar.
Charlas quincenales con temas referentes a seguridad y salud laboral, dictada

por el coordinador de Administracin/Recursos Humanos o Asesores de
Seguridad u otras personas que puedan ofrecer charlas de motivacin y otros
temas de inters. Estas tendrn una duracin aproximada de una hora y
quedara debidamente registrado en los formatos de asistencia de charlas para
luego ser archivados en las carpetas de gestin SSL.
Divulgacin de informacin en materia de seguridad y salud en el trabajo a

todas las trabajadoras y a todos los trabajadores, mediante la distribucin de
folletos informativos y colocacin de carteleras con temas alusivos a:
o Poltica de Seguridad y Salud Laboral.

o Hojas de Datos de Seguridad de los Materiales.
o Plan de Emergencia y Contingencia.
o Plan de Desalojo.
o Roles y Responsabilidades en Materia de Seguridad y Salud laboral.
o Notificaciones de Riesgos.
o Alcohol y Droga.
o Uso y cuidado del equipo de proteccin personal
o Orden y limpieza
o Seguridad en la conduccin.
o Reporte de lesiones, actos y condiciones inseguras
o Uso y manejo de extintores
Dictado de cursos en materia de seguridad y salud laboral con nfasis en:

manejo de extintores y control de incendios, primeros auxilios, prevencin de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
3.2.2. Induccin a Nuevos Ingresos y Cambios o Modificacin de Tareas /

Puestos de Trabajo
Objetivo
Proporcionar a las trabajadoras y los trabajadores de nuevo ingreso y cuando se
realicen cambios o modificaciones de tareas y trabajos, la induccin necesaria
sobre: los procesos peligrosos asociados a las actividades a ejecutar, las
sustancias, materiales y desechos peligrosos existentes, y sobre los principios de
la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.
Alcance
Ejecutar un programa de induccin de seguridad a nuevos ingresos y cuando se
ejecuten cambios o modificaciones de tareas / puestos de trabajo.
La induccin constituye una herramienta valiosa en las manos del Personal de

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, tomando en consideracin que sta
permitir dirigir la atencin del personal directo e indirecto, con miras a sembrar
conciencia y desarrollar una internalizacin de normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y criterios aplicables a cada actividad.
Responsabilidades
La empleadora o empleador, a travs del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, deber disear, planificar, organizar y ejecutar un programa de induccin
de seguridad a nuevos ingresos y cuando se ejecuten cambios o modificaciones
de tareas / puestos de trabajo.
Procedimiento de ejecucin
Charla de induccin (Voy aqu)
La clnica, cuenta con un plan de induccin para la formacin inicial de las
trabajadoras o trabajadores de nuevo ingreso. Tomando en cuenta los tpicos
tanto de la actividad a realizar como en materia de seguridad y salud laboral,
basada en las condiciones fsicas, ambientales y los riesgos a los que estar
sometido en la ejecucin de sus tareas y/o actividades, para motivarlo hacia la
prevencin de accidentes e incidentes, asimismo, se le informar acerca de las
normas internas de la clnica, procedimientos de trabajo seguro, los planes de
emergencia y legislacin en materia de seguridad y salud laboral.
Informacin verbal y por escrito de los riesgos generales presentes en el

centro de trabajo y los asociados a la actividad que afecte la seguridad y
salud de las trabajadoras y trabajadores.
Informacin verbal y por escrito de las sustancias txicas presentes en el

lugar de trabajo, as como los medios y medidas para su uso de manera
segura.
Informacin verbal y por escrito de los procedimientos de trabajo, as como

de los planes y procedimientos de emergencia y contingencia.
Medios de Informacin de seguridad y salud laboral

A todo el personal que ingrese a CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS,
C.A, se le realizara exmenes pre-empleo, charla de induccin, notificaciones de
riesgo, notificacin de sus roles y responsabilidades en materia de seguridad y
salud laboral, dotacin de equipos de proteccin personal, divulgacin de la
poltica de seguridad y salud laboral, divulgacin de las HDSM en caso de que
vaya a tener contacto con algn producto y divulgacin de los planes de
emergencia y planes de desalojo.
Adicionalmente,
se
utilizarn
medios
para
la
difusin
de
estas
responsabilidades en materia de seguridad y salud laboral, tales como:
Avisos en cartelera.
Trpticos.
Boletines informativos.
Charlas de seguridad y salud laboral.
Divulgacin y publicidad de la poltica establecida de seguridad y salud

laboral.
Avisos de Prevencin en las reas de trabajo.
Carteles de seguridad y salud laboral en cada una de las areas.
Educacin Peridica de las Trabajadoras y los Trabajadores.

Se dictarn charlas y talleres en materia de seguridad y salud laboral. Se
impartirn charlas de induccin, semanales y especiales para trabajos especficos,
en cumplimiento con los artculos 54 y 56 de LOPCyMAT, as como lo estipulado
en el proyecto de norma tcnica de fiel cumplimiento de 16 horas trimestrales por
trabajador.
La frecuencia de las charlas ser semanal como mnimo. stas quedarn

registradas en formatos de "Charlas de Seguridad y Salud Laboral quedando
evidencia en el registro el tema, responsable de la charla, fecha, hora, lugar,
duracin, nombre y apellido, cedula, cargo y firma de cada uno de los participantes
y nombre, apellido y firma del facilitador.
3.2.1.1. Procedimientos para identificar las necesidades de formacin.
Los Responsables de reas, identificarn las necesidades de adiestramiento
del personal a su cargo. Para ello se tendrn en cuenta las necesidades
operacionales, evaluaciones de no conformidades respecto a los procedimientos,
los anlisis de incidentes, accidentes, inspecciones y los incumplimientos
detectados durante las Auditoras.
Criterios para evaluar la efectividad del adiestramiento dada al personal.

-
Anlisis de No Conformidades e incidentes
Anlisis de incidentes ambientales y accidentes personales.
Anlisis de Auditoras e inspecciones.
Evaluacin del desempeo del personal.
3.2.1.2. Charlas semanal

Las charlas de seguridad y salud laboral se realizarn semanalmente donde
se le informara a la trabajadora y al trabajador de los riesgos involucrados en las
actividades que se realizan en la clnica, de igual forma se les divulgarn los
procedimientos asociados a las actividades para el cumplimiento de las normas y
as evitar la ocurrencia de eventos no deseados que interfieran en la labor. Las
charlas tendrn una duracin de 30 minutos.
Informacin terico prctica de los procedimientos inherentes a su actividad y

considerando las condiciones inseguras de la accin de agentes fsicos,
qumicos y biolgicos, condiciones disergonmicas o psicosociales que
puedan causar daos a la salud reforzando los principios de prevencin.
Informacin y capacitacin a las trabajadoras y trabajadores cada vez que se

produzca un cambio o modificaciones de las condiciones presentes en el
centro y/o puesto de trabajo.
3.2.1.3. Charlas para actividades de alto riesgo o trabajos especficos

Todas aquellas actividades que por las condiciones de trabajo se clasifican
de alto riesgo, tendrn un anlisis o matriz de riesgo, y se orientar al personal en
cuanto a las medidas preventivas y control establecidas en el procedimiento de
trabajo seguro que se debe aplicar para evitar accidentes de trabajo.
3.2.1.4. Programa de formacin y concientizacin.
Todo el personal de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A., ser
capacitado por profesionales calificados antes de la ejecucin de tareas de alto
riesgo para cumplir en forma segura y eficiente sus funciones asignadas.
Se dictaran capacitaciones en materia de seguridad y salud laboral tomando
como referencia la temtica de las normas tcnicas como son:
TEMTICA
LEGISLACIN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
MANEJO DE MATERIALES Y SUSTANCIAS PELIGROSAS.
IDENTIFICACIN DE PROCESOS PELIGROSOS Y RIESGOS LABORALES.
PREVENCIN DE CONDICIONES INSEGURA E INSALUBRES.
PREVENCIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
SEGURIDAD VIAL/MANEJO PREVENTIVO.
USO Y MANEJO DE EXTINTORES DE INCENDIOS.
PRIMEROS AUXILIOS BSICOS.
SEGURIDAD CON LAS MANOS.
SEGURIDAD EN EL MANEJO DE CARGAS MANUALES.
USO DE EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL Y COLECTIVA.
ERGONOMA EN EL TRABAJO.
CRECIMIENTO PERSONAL.
PLAN DE EMERGENCIA Y DESALOJO.
3.3. Proceso de Inspeccin.

3.3.1. Objetivo
Identificar condiciones inseguras e insalubres para establecer los controles
pertinentes al caso y las mejoras inmediatas.
3.3.2. Alcance
Disear los instrumentos a aplicar en las inspecciones, donde se contemple cada
uno de los elementos existentes en la actividad productiva, tales como:
maquinarias,
equipos,
herramientas
manuales
elctricas,
medios
de
manipulacin, transporte y almacenamiento, escaleras, rampas, instalaciones

civiles y elctricas, sistema de deteccin, alarma y extincin de incendio colectivo,
sealizaciones, servicios de saneamiento bsico, equipos de proteccin personal y
cualquier objeto o medio de trabajo susceptible de originar daos a la salud de las
Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, conjuntamente con el
Comit de Seguridad y Salud Laboral, las trabajadoras y los trabajadores,
Delegadas y Delegados de Prevencin, estn en la obligacin de realizar
inspecciones en los sitios de trabajo, con el propsito de identificar condiciones
inseguras e insalubres para establecer los controles pertinentes al caso y las
mejoras inmediatas.
3.3.4. Inspecciones
Cualquier actividad de salud ocupacional y seguridad ocupacional, requiere
de un panorama de riesgos inicial y de su posterior actualizacin y revisin, y por
lo tanto de una inspeccin detallada de polticas, sistemas, personas, equipos y
medio ambiente.
Las inspecciones son una de las mejores frmulas para detectar y controla
los accidentes potenciales, antes de que ocurran prdidas que puedan involucrar
personas, equipos, materiales y el medio ambiente.
Las inspecciones pueden ser formales o informales. Son informales aquellas

que se realizan de vez en cuando y sin un propsito determinado. Generalmente
un supervisor realiza inspecciones informales como parte de su trabajo. Sin
embargo, en el caso de las inspecciones de seguridad es necesario que se
realicen sobre todo inspecciones formales.
Las inspecciones formales son planteadas de ante mano, cuentan con una
lista de verificacin para efectuarlas y generalmente tienen un seguimiento. Las
listas de inspeccin deben reunir los siguientes requisitos:
Ser sintticas y adecuadas al proceso, evento o elemento analizados.

Deben indicar que aspectos, condiciones o puntos deben ser controlados.
No deben ser considerados inamovibles o absolutas y deben permitir ser
modificadas durante la misma inspeccin.
En general se tiende a contar con listas de chequeo especficas para cada

tipo de situacin. Esto seguramente garantiza el xito en la deteccin de riesgos.
En CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A son varias las personas
responsables de efectuar inspecciones de seguridad; el responsable del rea de
trabajo, el comit de seguridad y salud laboral, las delegadas y delegados de
prevencin y el responsable de seguridad. Una inspeccin de seguridad no
necesariamente debe ser especfica para seguridad, sin embargo, lo que ocurre
normalmente es que se efectan inspecciones sobre muchas cosas y durante la
inspeccin se omiten los aspectos de seguridad.
Los principales aspectos que se deben tener en cuenta para realizar una
inspeccin son los siguientes:
Realizar el recorrido en forma sistemtica y organizada.

Recordar que la mayor parte de las causas de riesgos corresponden a
prcticas inseguras, adems de las condiciones inseguras.
Buscar posibles riesgos en los sitios menos frecuentes o aparentemente sin
riesgos.
Hacer tantas anotaciones adicionales como sean necesarias.
Tener criterio a la hora de clasificar las anomalas encontradas de acuerdo a
su nivel de peligro.
Uno de los problemas ms frecuentes luego de realizar inspecciones es la
falta de seguimiento y continuidad en la correccin de los problemas detectados y

sealados en los reportes de supervisores y del personal de RRHH. Esto provoca
que el personal considere que no tiene sentido efectuarlas y se tiene a
abandonarlas.
Por ello el procedimiento de inspecciones debe establecerse desde el nivel
superior de la administracin de la clnica emitiendo una poltica al respecto. Esto
obligar a los mandos medios a vigilar que dicha poltica se cumpla pero tambin
que los reportes de inspeccin tengan el seguimiento correspondiente y que no se
abandonen hasta tanto las anomalas detectadas no sean corregidas.
Por tal motivo podemos decir, entonces, que tambin la direccin de la clnca
es responsable de las inspecciones de seguridad a travs del suministro de los
recursos necesarios para solucionar los problemas detectados y controlar que
estas inspecciones se desarrollen.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo con el objetivo de detectar y
corregir las acciones y actos inseguros que pudieran ocasionar accidentes; se ha
diseado un plan de inspeccin para controlar los riesgos en todas las reas
operativas, los cuales detallaremos a continuacin:
CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, se regir por una gestin
de seguridad y salud laboral para llevar un control eficiente general del servicio
que se preste, para esto se requiere efectuar una serie de mantenimiento e
inspecciones de equipos, instrumentos y herramientas las cuales son las

siguientes:
Inspecciones de Equipos: Las trabajadoras o los trabajadores debern ser

capacitados para inspeccionar los equipos a su cargo y su lugar de trabajo
regularmente y mantenerse en constante alerta, para detectar cualquier
condicin de peligro que se presente.
Inspecciones Especiales: Las inspecciones especiales son las que se

desarrollan en casos de accidentes o funcionamientos defectuosos de
equipos, instrumentos o herramientas.
Inspecciones de Supervisin: Se realizan durante el desarrollo normal de

las actividades.
Inspecciones de las reas de Trabajo: El coordinador de RRHH y los

delegados o delgadas de prevencin realizaran inspecciones continuas a fin
de identificar y corregir actos y condiciones inseguras en el rea de trabajo.
Los jefes de departamento, sern responsables de inspeccionar su
departamento y corregir los actos y condiciones inseguras detectadas.
Orden y Limpieza.
Se realizaran inspecciones peridicas a fin de identificar las reas

crticas y proceder al saneamiento respectivo de las mismas.
Cada trabajadora o trabajador deber mantener limpio su sitio de

trabajo.
Se programarn das especiales para labores de seguridad, orden y

limpieza.
Inspeccin de Herramientas: Todas las trabajadoras y los trabajadores en

conjunto con la gerencia mdica sern responsables de inspeccionar las
herramientas de trabajo diariamente para la verificacin del buen estado de
la misma o alguna condicin insegura.
La gerencia mdica deber realizar una inspeccin a cada uno de las

herramientas, a fin de prevenir y/o corregir posibles fallas operativas en
estos.
Quincenalmente
debern
inspeccionarse
los
equipos
menores
herramientas con la finalidad de verificar que las mismas cumplan con los
requisitos mnimos de seguridad y se ajusten al tipo de trabajo a desarrollar.
Para efectuar las inspecciones quincenales de herramientas y equipos
menores se proceder de la siguiente manera:
Almacenar las herramientas y equipos en un lugar establecido por la

clnica.
Elaborar inventario y comparar con el inventario anterior.
Revisar todas las herramientas y equipos por separado.
Reparar todas las herramientas daadas que se puedan que se puedan

recuperar.
Los equipos elctricos y las extensiones sern inspeccionados por

electricistas calificados.
Al finalizar la inspeccin, los formatos sern firmados por los

responsables de la ejecucin de la misma.
Equipos e implementos de proteccin personal: Dada la importancia que

este tiene para la vida de las personas se debe tomar en cuenta una serie de
variables como las que se mencionan a continuacin:
Comodidad con la gente, que se pueda utilizar.
Condiciones de trabajo.
Dar proteccin adecuada contra el riesgo particular para el cual fue

diseado.
Ser de fcil mantenimiento.
Trabajadora o trabajador que lo usar.
Calidad del equipo.
Ser resistente.
Proteger correctamente.
Ajustar cmodamente sin interferir con los movimientos naturales del

usuario.
Ser prctico.
Cronograma de Inspecciones
INSPECCIN
SEMANAL
Herramientas Manuales
QUINCENAL
MENSUAL
Inspeccin de Botiqun de Primeros Auxilios.
Inspeccin de Extintores Porttiles
Equipos de Proteccin Personal
Saneamiento Bsico
Almacenamientos de Materiales Peligrosos

Ambiente
x
x
3.4. Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica

La vigilancia epidemiolgica es la recoleccin sistemtica, continua, oportuna y
confiable de informacin relevante y necesaria sobre algunas condiciones de salud
de la poblacin. El anlisis e interpretacin de los datos debe proporcionar bases
para la toma de decisiones, y al mismo tiempo ser utilizada para su difusin.
3.4.1. Objetivo
Implementar un sistema de control preventivo y correctivo a fin de mantener un
registro actualizado de las condiciones de trabajo, para establecer acciones
preventivas y de control, garantizando as a las trabajadoras y los trabajadores
condiciones de seguridad, salud y bienestar.
3.4.2. Alcance
Poner en prctica las medidas preventivas emanadas de las evaluaciones y otras
fuentes, tomando en cuenta los aspectos tipificados en las Normas Covenin y el
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, hasta tanto
se creen en el Inpsasel, las Guas Tcnicas de Prevencin y Normas Tcnicas
referidas a la materia.
La empleadora o el empleador deber, a travs del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo, con la participacin de las Delegadas y los Delegados de
Prevencin, establecer un sistema general de vigilancia de la salud de las
El Comit de Seguridad y Salud Laboral debe participar en la elaboracin,
aprobacin, puesta en marcha y evaluacin de los mecanismos aplicados en el
monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los procesos peligrosos de la empresa o
centro de trabajo.
3.5. Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica de los Riesgos y Procesos
Peligrosos.
CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A., evaluar peridicamente,
los factores de riesgos detectados en los Anlisis de Riesgo de los diferentes
puestos de trabajo de la clnica, con la finalidad de determinar los niveles de
exposicin para las trabajadoras y los trabajadores, y de esta forma establecer
controles necesarios para su eliminacin, y/o mitigacin.
Para dar cumplimiento al monitoreo y vigilancia ambiental el servicio de
seguridad y salud en el trabajo realizara mediciones ambientales, cuando ocurra
algn cambio tecnolgico (procesos, instalaciones), que puedan generar aumento
de los factores de riesgos en el centro de trabajo.
3.5.1. Monitoreo y Vigencia Epidemiolgica de la Salud de las Trabajadoras y
los Trabajadores.
CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, a travs del Servicio de

Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participacin de los miembros del comit
de seguridad y salud laboral, llevar un sistema general de vigilancia de la salud
de las trabajadoras y los trabajadores, el cual comprende: el registro, anlisis e
interpretacin sistemtica derivada de las evaluaciones individuales y colectivas
de la salud de las trabajadoras y los trabajadores, as como tambin, los datos
derivados del registro de incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST), mantendr y
divulgara
mensualmente
los
registros
estadsticos
de
accidentabilidad,
enfermedades comunes y ocupacionales y lesiones que afecten a las trabajadoras

y los trabajadores, en cumplimiento con el Artculo 35 del Reglamento Parcial de la
LOPCyMAT:
Accidentes comunes.
Accidentes de Trabajo.
Enfermedades comunes.
Enfermedades ocupacionales.
Resultados de los exmenes de salud practicados a las trabajadoras y los

trabajadores.
Referencias de las trabajadoras y los trabajadores, a centros especializados.
Reposos por accidentes y enfermedades comunes.
Reposos por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Personas con discapacidad.
Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales efectos en la salud.
Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en las trabajadoras y los

trabajadores.
Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo debern presentar al
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales informes

trimestrales de vigilancia epidemiolgica de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, en los formatos elaborados al efecto.
3.5.2. Monitoreo y Vigilancia de la Utilizacin del Tiempo Libre de las
Trabajadoras y los Trabajadores.
El empleador o empleadora de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS,
C.A, proporcionara, la formacin en el rea de promocin, desarrollo, evaluacin y
monitoreo de programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y
turismo social.
Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollara y mantendr
un Sistema de Vigilancia de la Utilizacin del Tiempo Libre, que se regir por lo
establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo, su reglamento y las normas tcnicas que se dicten. A tales efectos
debern recolectar y registrar, de forma permanente y sistemtica, por cada
trabajadora y trabajador, entre otras, la siguiente informacin:
Jornada de trabajo.
Horas extras laboradas.
Hora de descanso dentro de la jornada.
Das de descanso obligatorio.
Das de descanso obligatorio disfrutados efectivamente.
Das de descanso convencionales.
Das de descanso convencionales disfrutados efectivamente.
Nmero de das de vacaciones.
Nmero de das de vacaciones disfrutados efectivamente.
Beneficios sociales en materia de descanso y utilizacin del tiempo libre,

especialmente en materia de turismo social.
Las dems que establezcan las normas tcnicas.

Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo debern presentar al
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL)

informes trimestrales de Vigilancia de la utilizacin del tiempo libre.
El Comit de Seguridad y Salud Laboral de la clnica, entre sus funciones
deber ser vigilante en la ejecucin de los programas de la recreacin, utilizacin
del tiempo libre, descanso, turismo social, y la existencia y condiciones de la
infraestructura de las reas destinadas para esos fines, realizando a tal efecto las
visitas que estime oportuna.
3.6. Reglas, Normas y Procedimientos de Trabajo Seguro y Saludable.

3.6.1. Objetivos
Promover la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales del centro
de trabajo.
3.6.2. Alcance
Las reglas en su propsito y forma debern tener carcter mandatario
permanente.
Las normas en su propsito son de obligatorio cumplimiento, sujeta a
modificaciones por cambios tecnolgicos en el tiempo.
Los procedimientos en su propsito y forma de enunciado debern tener
una base tcnica fundamentada en el conocimiento y la experiencia de las
trabajadoras y trabajadores, del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, y del

Comit de Seguridad y Salud Laboral, cuya finalidad ser plantear la ejecucin
eficaz y segura de una determinada actividad.
Las normas y procedimientos debern mantenerse actualizadas.
La empleadora o el empleador deber establecer un sistema de informacin,
amplio y comprensible, para las trabajadoras y los trabajadores, contentivo de los
medios didcticos, que contribuyan al conocimiento de los procesos peligrosos, la
forma de protegerse de ellos, mediante el establecimiento de reglas, normas y
procedimientos ejecutados con estricta sujecin a las normas, criterios tcnicos y
cientficos universalmente aceptados en materia de salud, higiene, ergonoma y
seguridad en el trabajo. Estas debern ser publicadas en las diferentes reas y
puestos de trabajo, con el fin de ser analizadas y visualizadas por las trabajadoras
y los trabajadores.
3.6.4. Normas de seguridad en oficinas.

La importancia de la seguridad en las oficinas es comnmente evaluada. Los
siguientes pasos deben siempre seguirse para prevenir accidentes o daos:
Los Botiquines de primeros auxilios tienen que poseer un sistema de fcil

apertura y ubicado en un lugar de fcil acceso y estar dotados segn
norma COVENIN 3478:99.
Revisar los ceniceros antes de ser vaciados, por si acaso an arden los
cigarrillos.
Todo objeto pesado como un computador, escritorio o cualquier objeto

debern ser movido por lo mnimo dos personas.
Los gabinetes deben estar bien acomodados para prevenir que ms de

una gaveta abra a la vez.
Almacenamiento temporal ofrecer un peligro temporal de tropiezo.

Almacenar equipos en un rea designada para su almacenamiento.
Todas las reas dentro de las oficinas deben mantenerse ordenadas y

limpias.
Documentos confidenciales no tienen que ser dejados sobre escritorios,

sino que permanezcan en sitios seguros y cerrados cuando no se utilizan.
Todos los cables de electricidad y telfonos no deben obstruir los pasillos

y corredores.
Escritorios y gavetas deben de ser cerrados luego de su uso.
Es de vital importancia no obstruir pasajes o corredores principalmente si

son salidas de emergencias o lugares de extintores de incendios.
En caso de incendio u otra emergencia, la primera persona que nota

dicha situacin, tiene que dar la alarma, todo el personal debe de seguir
las instrucciones de evacuacin.
Los servicios de emergencia deben ser llamados lo ms pronto posible,

apenas la emergencia fuese identificada.
Asegurarse que exista un botiqun de primeros auxilios disponible para

ayudar a las personas heridas.
Las rutas de escape deben estar sealadas.
Luces de emergencia en funcionamiento y ubicacin adecuada.
Todo el personal de oficina tiene que ser adiestrado para utilizar extintores
de incendios.
3.6.5. Normas para trabajar con herramientas manuales.
Utilizar las herramientas adecuadas para el trabajo a realizar, no se deben

emplear las herramientas para otros fines que no sean para los cuales
fueron diseados. Por ejemplo: no se deben emplear los cuchillos como

palancas, los destornilladores como cinceles, los alicates como martillos,
entre otros.
No utilizar herramientas defectuosas, verificar el buen estado de

conservacin de stas, antes de utilizarlas. Si presentan cualquier
deficiencia deben sustituirse.
Las herramientas deben utilizarse correctamente. Si existe duda debe

consultarle al tcnico la forma segura de manejarla.
Utilizar el equipo de proteccin personal adecuados para manipular las

herramientas.
Transportar las herramientas de forma segura. Se deben llevar en cajas

porta herramientas.
Guardar las herramientas ordenadas, limpias y en un lugar seguro,

designar un lugar especfico para su almacenamiento, no dejarlas en
sitios altos porque pueden deslizarse y caer.
Las herramientas utilizadas para trabajos elctricos deben ser: alicate,

piqueta, destornillador de estra, destornillador de paleta, multimetro,
pinza, exacto. Todas deben ser de uso elctrico.
No est permitido jugar con las herramientas.
No realice fuerza excesiva con las herramientas.
Al culminar el trabajo recoja inmediatamente todas las herramientas.

Usos especficos de las herramientas manuales.
Exacto: Se utiliza para cortar los siguientes materiales: cables, mecatillos

entre otros. El desplazamiento del corte debe ser de adentro hacia fuera del
cuerpo del operador.
Herramientas cortantes: Se deben utilizar de tal manera que si se produce

un resbalamiento, la direccin de la fuerza se haga hacia afuera del cuerpo.
Deben mantenerse afiladas y con ngulo adecuado. Un elemento afilado y
cortante es ms seguro que uno con poco filo, las herramientas cortantes son
para eso.
Tijeras: Deben permanecer cerradas, su entrega debe hacerse estando

cerradas y con las orejas dirigidas hacia la persona que las recibe, se deben
colgar de ambas asas con la punta dirigida hacia abajo.
3.6.6. Normas para trabajar con herramientas elctricas.

La operacin segura de una herramienta elctrica porttil depende de la
seleccin correcta de sta, depende tambin del trabajo que se desea hacer, del
uso que se haga, del mantenimiento regular, de la inspeccin adecuada y del
entrenamiento para usarla.
Conecte a tierra todas las herramientas, si no son del tipo doble aislamiento.
Si tiene enchufe de tres puntas, debemos enchufarlas en tomacorrientes de

tres huecos. Nunca quite la tercera pata.
Inspeccione las herramientas antes de comenzar el trabajo para determinar

desgastes o defectos.
No maltrate el cable de la herramienta y no utilice aquellas que contengan el

cableado defectuoso.
Mantenga libres de polvo o virutas las ranuras de ventilacin en la tapa del

motor.
No cargue, almacene o cuelgue las herramientas elctricas por el cable.
Aleje los cables del calor, aceite, bordes cortantes y superficies accidentadas
o irregulares
Deje de usar las herramientas inmediatamente si comienza a salir humo,

chispas o si las mismas dan toques.
Desconecte la herramienta cuando no se est usando, antes de realizarle

alguna reparacin o al poner algn accesorio.
Antes de conectar la herramienta asegrese que el interruptor est en la

posicin OFF.
Nunca debe dejarse sin vigilancia una herramienta que est conectada a su
fuente de energa.
3.6.7. Normas bsicas para conseguir un buen orden y limpieza.
Todos los pasillos, entradas, escaleras, salas de servicios, almacenes, reas

de trabajo y descanso, deben estar limpios, sin obstrucciones, peligros de
resbalones, tropiezos y cadas.
Los materiales necesarios deben ser almacenados adecuadamente,

asegurando el acceso seguro en caso de emergencias y reduciendo los
riesgos asociados con el manejo de los materiales. Emplazar en armarios,
soportes, estantes, ganchos y similares, todas la herramientas de mano,
matrices, moldes, tiles de maquinas, cables y dems.
Madera, material metlico, etc. de desecho debe ser almacenados

adecuadamente, utilizando tambores para segregar los diferentes tipos de
desechos. Los tambores deben ser adecuadamente identificados con el tipo
de desecho que almacena (desechos peligrosos o no).
El almacenamiento temporal ofrece un peligro temporal de tropiezo.

Almacenar los equipos en un rea designada para stos.
Escritorios y gavetas deben de ser cerrados luego de su uso.
Productos qumicos deben ser almacenados segn los requerimientos

establecidos en la hoja de datos de seguridad de los materiales (MSDS).
Todas las reas deben estar libres de superficies resbalosas y asegurar un

adecuado acceso libre de obstculos. Verificar las maquinas o trasmisiones
que pierdan aceite grasas, sobre todo en zonas de paso y accesos a puestos
de trabajo.
Se debe disponer de suficientes cilindros para almacenamiento de desechos

y mantener sus reas de trabajo limpias y organizadas.
Se deben mantener estantes y mesas, limpios y ordenados
Mantener recipientes para basura y desechos adecuados / tapados y con

bolsas para basuras. No acumular basura.
Extraccin de vapores adecuada.
Iluminacin adecuada
Los filtros, rejillas/ductos de aire del A/A y extractores deben estar limpios
Deben existir extintores en cantidad, tipo, funcionamiento y ubicacin

adecuados.
Los baos deben: funcionar correctamente, estar limpios, con papel

sanitario, jabn, papeleras y ventilados.
3.6.8. Normas para el manejo de los desechos slidos de origen domestico,

comercial, industrial, o de cualquier otra naturaleza que no sean peligrosos.
Los desechos slidos de origen domstico, comercial, industrial o de
cualquier otra naturaleza no peligrosa que sern generados durante las
actividades de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A., debern ser
recolectados, almacenados, transportados, depositados, reutilizados, procesados,
reciclados, aprovechados y dispuestos finalmente de manera tal que se prevengan
y controlen deterioros a la salud y al ambiente. Para lo cual se seguirn los
criterios tcnicos establecidos en el Decreto 2216 de la Ley Penal del Ambiente.
Los desechos slidos procesados o no, sern almacenados en recipientes,

con el fin de evitar su dispersin.
Los recipientes destinados al almacenamiento poseern las siguientes
caractersticas:
Ser reusables.
Poseer hermeticidad.
No se permitir el almacenamiento de una cantidad superior a cuarenta (40)

kilogramos de peso.
Los desechos slidos que presenten algunas caractersticas especiales no

peligrosas como dimensiones considerables y por tal razn no puedan ser
recolectados durante la ejecucin de la operacin de recoleccin regular,
sern recolectados mediante la ejecucin de servicios especiales.
Todos los desechos sern recolectados en bolsas para basura y colocados

posteriormente en tambores de basura identificados para su disposicin final.
3.6.9. Procedimientos para el manejo adecuado de desechos slidos

peligrosos.
Resumen disposicin final de desechos: El programa de proteccin
ambiental forma parte del manejo de desechos y degradantes del ambiente.
A continuacin se hace mencin al manejo adecuado de los mismos:
Orgnicos: Sern dispuestos en pipotes o contenedores, para luego

sacarlos del rea o locacin y llevarlos al vertedero Municipal.
Txicos: Elementos como pinturas, solventes, lubricantes, combustibles se

ubicarn en un espacio destinado para stos, en donde los envases deben
estar totalmente tapados, de ser necesario colocar plsticos para proteger
el suelo de derrames. Y la clnica dispondr de un lugar especfico en el
depsito para el almacenamiento de estos productos.
3.6.10. Procedimientos para trabajos manuales (levantar, empujar y halar).

Procedimiento: Los accidentes tpicos y condiciones asociadas en
actividades manuales, pueden ser internos o externos, en general los
accidentes externos no son muy graves y comprenden pequeas
lastimaduras, contusiones, distorsiones, torceduras, dedos, manos, brazos,
tobillos, pies.
Los accidentes con heridas internas son usualmente de naturaleza ms seria
y comprenden desgarraduras musculares y ligamentos, hernias, daos a la
columna vertebral, articulaciones, como rodillas, tobillos, codos, omoplato,
etc.
Considerable tiempo y dinero son gastados para reponerse de las heridas
internas, por cuanto el tiempo de hospitalizacin y largos periodos de
convalecencia, se hacen necesarios para curar por ejemplo, una hernia.
Un efecto a largo trmino es el reumatismo, esto puede ser causado por la
sobrecarga de la espina dorsal, msculos, articulaciones y ligamentos,
durante la actividad manual y que hacen sentir sus efectos ms adelante en
la vida.
Evaluar las cargas antes de agarrar.
La regla ms importante de observar es si piensas que no puedes, pedir
ayuda, Esta puede ser la ayuda de otra persona o de algn medio mecnico.
Cuando estas decidiendo, estar seguro de poder hacerlo, debes considerar varios
factores, cada uno discutido, individualmente y seguidamente:
Grandeza. Recuerda que cuando los brazos estn ms abiertos y las manos
lejos de la frente, mayor es la tensin sobre la espalda y sobre los msculos
pectorales y posteriores. Considera la velocidad del viento que puede
dramticamente influenciar la habilidad en levantar, especialmente cuando
tienes cargas gruesas y livianas.
Forma. Siempre aferra la carga en el punto de equilibrio (la zona del

baricentro) y cuando ms de una persona est moviendo un objeto largo, es
esencial que el peso sea igualmente distribuido. Debe siempre conocer el
contenido de lo que se transporta antes de moverlo por ejemplo, en el
transporte de recipientes de lquidos el centro de gravedad se desplaza
fcilmente.
Peso. Artculo 223 del Reglamento de las condiciones de higiene y seguridad

en el trabajo: ...En ningn caso un trabajador podr cargar a hombros bultos u
objetos con peso superior a los 50 Kilogramos, ni una trabajadora pesos que
exceden de los 20 Kilogramos.
Varios entes han tratado de estandarizar el peso mximo que puede
transportar una persona con seguridad, en funcin de la edad, el sexo y el
peso, ninguna de estas tentativas han tenido xitos en crear el estndar de
seguridad, esta va es impracticable, porque:
No existe una persona estndar en trminos de fuerzas, altura, robustez,
capacidad fsica, entrenamiento o inteligencia.
La mayor parte de los accidentes suceden levantando pesos livianos.
Una persona tiende a prestar mayor atencin, cuando moviliza objetos
grandes y pesados, pero tiende a tratar superficialmente un objeto pequeo
y liviano, abusando en el modo idntico del propio cuerpo.
Rigidez. Una carga que no tiene una rigidez propia, una forma bien definida
(tpico ejemplo una bolsa de material suelto, una bolsa de material qumico),
puede crear mayores dificultades al agarrarlo y en sostenerlo. Esto puede

causar prdida del equilibrio con el consiguiente desgarro muscular.
Superficie externa. El uso creciente del plstico (rpido, econmico e

impermeable), para envolver los materiales a creado una nueva serie de
problemas, como el plstico es ms difcil de agarrar deben usarse guantes
especiales con protecciones antirresbalante para transportar cargas de
superficies lisas.
Superficie del suelo. El equilibrio de la persona depende totalmente en la

estabilidad de la base es absolutamente y de vital importancia que cuando se
tenga una actividad de movimiento de carga se calcen las botas de seguridad
con suela antirresbalante.
Altura. Las manos pueden agarrar con la mayor eficacia cuando trabajen
directamente delante y cerca del cuerpo, y trabajando la altura entre el pecho y
la cintura. Obviamente estas condiciones ideales no siempre existen, visto que
las cargas tienen que ser levantadas del suelo, o bajadas de las estanteras,
cada situacin de estas presentan problemas que necesitan prevencin para
evitar accidentes. Particular atencin se debe tener cuando se toma una carga
sobre el nivel de la cabeza, asegurarse siempre de conocer su peso, antes de
moverlo, el uso de escaleras prevendr cadas sobre la cabeza objetos no
visibles desde el suelo.
Espacio a disposicin. Cuando nos encontramos a trabajar en espacios muy

restringidos se tiene automticamente la tendencia a doblarse con la espalda
para levantar cargas, en vez de flexionarse sobre las piernas.
Este folleto le ayudar a evitar el dolor de espalda que aparece a causa de
realizar una serie de actividades diarias; tanto en el trabajo como en casa...
1. Si trabaja sentado la mesa y la silla deben tener una altura
correcta para mantener la columna relajada y recta. La
espalda tiene que apoyarse en el respaldo de la silla y los
brazos y piernas deben formar ngulos de 90.
2.
Cuando entre en un carro hgalo de la siguiente manera:

sintese con los pies fuera del carro e introdzcalos
despus, primero uno y luego el otro, girando todo el
cuerpo al mismo tiempo.
3. Evite arquear la columna hacia adelante con las piernas rectas. Si
tiene que cargar un peso desde el suelo flexione las piernas y
levante el peso acercndolo al cuerpo mientras mantiene la espalda
recta.
4. Para coger un objeto situado a gran altura es preferible

colocarse a su nivel evitando as posturas forzadas de la columna.
5. Para trasladar cargas se han de repartir equitativamente a

cada lado para que la espalda permanezca equilibrada.
6. Es preferible llevar el carro de la compra delante porque
detrs obliga a realizar torsiones de columna bruscas, por tanto
es mejor empujar que arrastrar.
7. Para acercar las manos a la superficie de trabajo es mejor

doblar las rodillas que arquear la espalda.
8. Acostmbrese a hacer movimientos con la espalda recta.
Por ejemplo: levantarse de la cama sin arquear la espalda,
colocndose antes estirado lateralmente e incorporndose
ayudado por la fuerza de los brazos.
9. Duerma sobre un colchn firme y con una almohada que se
adapte a su curva cervical.
10. En caso de un dolor lumbar agudo adapte posturas con
flexin de caderas y rodillas...si bien la ms recomendada
seria la postura fetal.
PUNTOS CLAVE:
Practicar ejercicio fsico moderado dirigido a relajar y fortalecer la musculatura.

Evite posturas forzadas siempre que le sea posible.
Sintese correctamente.
Doble las rodillas para coger pesos y no arquee la espalda.
3.6.11. Normas de seguridad para el uso de escaleras de mano

Antes de utilizar cualquier escalera de mano es necesario revisar su estado.
Escaleras simples.
Deben estar constituidas de manera rgida.
No deben tener nudos, roturas y grietas.
Nunca deben pintarse, salvo con barniz transparente.
Los largueros deben ser de una nica pieza y los peldaos estarn
ensamblados y no claveteados.
La escalera se apoyar contra la pared formando un ngulo de 75 grados

con respecto del suelo.
Los largueros deben sobrepasar en 1 metro el punto superior de apoyo.
No se utilizar simultneamente por 2 trabajadores.
Nunca se debe apoyar la escalera sobre cascotes o ladrillos.
La escalera debe estar limpia de toda materia deslizante (barro por ejemplo).
Las escaleras dispondrn de zapatas antideslizantes en su pie o de ganchos

de sujecin en la parte superior.
El ascenso y descenso se realizar de frente a la escalera.
Escaleras de tipo tijera.
Deben estar provistas de cadenas o cables que impidan su abertura al ser

utilizadas.
Nunca utilizar el ltimo peldao para trabajar.
No se debe pasar de un lado a otro de la escalera por su parte superior.
Se deben colocar con el dispositivo central de unin totalmente extendido.
Se prohbe su uso en posicin plegada.
En el transporte de las escaleras manuales se tendrn en cuenta las

siguientes precauciones:
Las escaleras extensibles y de tijera se llevarn plegadas, sin arrastrar

los dispositivos de unin de estas ltimas por el suelo.
En el transporte manual, la parte delantera de las escaleras se llevar

hacia abajo, sin hacerla pivotar ni transportarla sobre la espalda.
Si se transportan en vehculos se fijarn de forma slida evitando que

sobresalga lateralmente. La escalera no deber sobresalir ni por la
parte anterior ni posterior ms de un tercio de su longitud total,
sealizndose en este ltimo caso con un trozo de tela de color vivo o
con una luz roja si se transportan por la noche o en condiciones de
escasa visibilidad.
Escaleras de extensibles.
No desplazar estando extendida.
No poner las manos en el recorrido de la parte descendente.
Revisar todos los dispositivos de seguridad como:

La zapata
Los empalmes
Las sogas
No modificar los topes o enclavamientos de las escaleras extensibles
Los tramos de prolongacin no deben utilizarse de manera independiente,

salvo que se les dote de sistemas de apoyo y fijacin apropiados.
Antes de alargar estas escaleras se asegurar que las abrazaderas sujetan

firmemente los diferentes tramos y que los seguros se encuentran en
posicin correcta.
3.6.12. Procedimientos, equipos y personal capacitado para el manejo de

sustancias, materiales y desechos peligrosos.
Mantener las mesas de trabajo limpias y sin productos, libros, cajas o

accesorios innecesarios para el trabajo que se est realizando.
Dejar siempre el material limpio y ordenado al terminar el trabajo.
No comer en el sitio de trabajo.
En caso de existir dudas sobre la manipulacin de las sustancias debe

notificarlo al supervisor inmediato y chequear el MSDS de la sustancia
respectiva.
Usar siempre proteccin personal, as sea corta la exposicin o la

actividad que se realice con el producto.
No utilice lentes de contacto, ya que en caso de accidente los productos

qumicos pueden provocar lesiones en los ojos e impedir retirar los lentes.
Rotular adecuadamente los recipientes que contengan sustancias

qumicas para identificar su contenido y evitar posibles reacciones
accidentales de incompatibilidad de la siguiente manera:
Nombre de la sustancia.
Smbolo e indicador de peligro.
Riesgos derivados de los peligros de la sustancia.
Medidas preventivas para utilizar adecuadamente el producto.
Cuando se realicen preparaciones de sustancias, se debe colocar en la

etiqueta del envase la fecha de la preparacin.
No se debe superponer etiquetas, ni rotular sobre la original.
Los frascos y las botellas deben cerrarse inmediatamente despus de su

utilizacin. Adems, deben transportarse sujetndolos de la base, nunca
por la tapa o tapn.
No probar los productos qumicos.
No jugar con las sustancias qumicas.
Nunca fumar en presencia de sustancias qumicas.
Los derrames aunque sean pequeos deben limpiarse inmediatamente.
No dejar los envases en los bordes de los mesones y camillas.
Tener los envases permanentemente cerrados cuando no se utilicen.
Cualquier material dentro de recipientes no identificados, deber ser

descartado cuidadosamente y de inmediato.
Es necesario asegurarse que todos los reactivos son compatibles con el

material de construccin de los recipientes en que ellos son colocados.
Por ejemplo, el cido fluorhdrico no puede ser colocado en recipientes de
vidrio.
Los solventes y/o lquidos inflamables debern ser almacenados en un

gabinete especial aprobado para almacenar lquidos inflamables en un
rea bien ventilada.
No se deben almacenar solventes en niveles superiores de los estantes

que permitan que estos queden por encima del nivel de los ojos en el rea
de trabajo.
Para transportar botellas o frascos de vidrios conteniendo sustancias

qumicas peligrosas (cidos corrosivos o lquidos inflamables), se deben
colocar los frascos dentro de protectores de neopreno.
Sealizacin de productos qumicos.

Todo producto qumico debe contar con la sealizacin de riesgo. El
mismo nos permite conocer rpidamente los riesgos de cada producto,
mediante la utilizacin de colores y nmeros (que van desde 0 hasta 4 e
indican el grado de riesgo).
Rojo: Riesgo por inflamabilidad.

-Grado 4: Se evaporiza completa y rpidamente.
-Grado 3: Lquidos y slidos que pueden encenderse bajo condiciones
casi normales.
-Grado 2: Materiales que para encenderse requieren ser calentados o
estar expuestos a temperaturas ambientes altas.
-Grado 1: Materiales de este grado requieren un considerable
precalentamiento bajo cualquier temperatura ambiente.
-Grado 0: Material incombustible.
Azul: Riesgo para la salud (Txico).

-Grado 4: Muerte o lesiones residuales mayores.
-Grado 3: Lesiones seria, temporarias o residuales.
-Grado 2: Incapacidad temporaria o lesiones residuales.
-Grado 1: Irritacin o lesiones residuales menores.
-Grado 0: Sin riesgo.
Amarillo: Riesgo por reactividad.
-Grado 4: Fcilmente capaz de detonar o descomponerse o reaccionar
en forma explosiva.
-Grado 3: Materiales que en s mismo son capaces de detonar, de

reaccionar o descomponerse en forma explosiva pero requiere de
una fuente de ignicin fuerte..
-Grado 2: Materiales que en s mismo son normalmente inestables y que
fcilmente experimentan cambios qumicos violentos pero no
detonan.
-Grado 1: Materiales que son normalmente estables pero pueden
tornarse inestables al contacto con el agua pero no violentamente.
-Grado 0: Materiales estables que no reaccionan con el agua.
Blanco: Informacin especial complementaria.
Se indica la caracterstica del material (radiactivo, corrosivo, oxidante,
inflamable, explosivo, que no se puede apagar con agua, etc.) con el
correspondiente smbolo.
Fondo rojo riesgo

por inflamabilidad
Fondo azul
riesgo por salud
Fondo amarillo riesgo

por reactividad
Fondo blanco
informacin especial
3.6.13. Practicas de trabajo seguro para la prevencin y control de

incendios.
En todo sitio de trabajo se tomarn medidas preventivas tendientes a evitar

incendios y explosiones.
Los aparatos contra incendios son para usarlos en caso de incendio

nicamente.
No deben bloquearse los sitios donde estn colocados los extintores de

incendios ni las salidas de emergencias.
Se debe tener libre acceso a las tomas de agua para incendio.
Mantener los sitios de trabajo en condiciones y orden de limpieza.
Se prohbe toda fuente de ignicin en los sitios donde se fabriquen,

manipulen, trasieguen y almacenen materiales o gases inflamables.
No se deben dejar mquinas encendidas en ningn sitio, si sta no est

siendo utilizada.
Debe solicitarse permiso especial al departamento de seguridad y salud

laboral, para poder realizar trabajos en caliente, cerca de sustancias
inflamables, material explosivo, tuberas e instalaciones a gas.
Los trabajadores deben conocer el funcionamiento y uso especifico de los

diferentes tipos de extintores de incendios.
Debe notificar al encargado del departamento de seguridad y salud laboral o

supervisor inmediato, cuando se use cualquier extintor, as sea poca la
cantidad de sustancia qumica que se haya usado.
Debe reportarse al supervisor o al encargado del departamento de seguridad

y salud laboral todos los peligros que se observen.
3.6.14. Programa Motivacional.

CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, establece un programa
para incentivar a las trabajadoras y a los trabajadores en la prevencin de
accidente e incidente en el desarrollo de sus actividades diarias para preservar
una cultura prevencioncita realizando un plan Motivacional cada tres meses, dicho
plan ser coordinado por la gerencia y el comit de seguridad y salud laboral. Para
efectos de premiacin se realizar un acto de reconocimiento en el cual se le
entregar al trabajador en presencia del resto del personal un certificado de
reconocimiento y un premio sorpresa adicional:
Se entregaran incentivos como gorras, franelas, morrales, loncheras entre

otros para motivar a las trabajadoras y a los trabajadores.
Se le entregar un certificado a la trabajadora o al trabajador por ser el ms

destacado en el cumplimiento de las reglas o normas de seguridad y salud
laboral y por su valiosa labor en sus actividades diarias.
Se evaluaran algunos parmetros para incentivar a las trabajadoras o
trabajadores tales como:
Aquellas trabajadoras o aquellos trabajadores que se destaquen en el

Mantenimiento del Orden y la Limpieza de sus reas de trabajo.
Responsabilidad y honestidad.
Hombre ms seguro del mes.
Asistencia y participacin a las charlas de seguridad y salud laboral.
Pro actividad y respeto mutuo.
Uso adecuado y mantenimiento de los equipos de proteccin personal

entregados durante el desarrollo de las actividades.
Que cumpla y haga cumplir con las normas de seguridad y salud laboral.
Que participe y promueva el inters entre sus compaeros en materia de

seguridad y salud laboral.
Las trabajadores que por razones de aptitud se resistan al cumplimiento de
normas, programas de seguridad, y su puntuacin por consiguiente sea deficiente

sern remitidos al programa de adiestramiento y se reforzara en l a travs de
talleres o charlas una actitud positiva hacia los aspectos de Seguridad y Salud en
el Trabajo contemplados en este documento.
El personal deber solicitar con anticipacin los recursos para la elaboracin
de los planes motivacionales y planificar las actividades del mismo. La clnica
asignara los recursos necesarios para llevar la promocin de esta actividad y
alcanzar las metas trazadas
3.6.15. Programa de prevencin basado en el comportamiento humano.
CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, establece adiestrar y
concienciar a todo su personal en general en temas de inters individual y
colectivo para la creacin de una cultura de prevenir y controlar los riesgos que
puedan causar dao a la integridad fsica y mental de las trabajadoras y
trabajadores y la integridad de las instalaciones y equipos.
La gerencia se compromete:
Asegurara que la herramienta Seguridad Basada en Comportamiento

Humano sea divulgada, evaluada y discutido a todos los niveles de la
organizacin, haciendo uso de los diferentes medios audiovisuales y
escritos disponibles.
Contar con un dispositivo de reconocimiento al desempeo eficiente en

materia de seguridad y salud laboral para dar respuesta a las conductas
inaceptables de las trabajadoras y de los trabajadores.
Inculcarle valores y principios a todas las trabajadoras y trabajadores de

una cultura preventiva
de seguridad y salud laboral por medio de
programas de educacin y capacitacin.
Se adiestrar al personal sobre el plan de emergencia y contingencias, uso

adecuado del extintor de incendio, uso adecuado del extintor de incendio
entre otros temas de seguridad y salud laboral que sea de inters para los
trabajadores.
Notificar al personal de manera abiertamente y espontanea de los

resultados y avances que vayan arrojando la implantacin de los
componentes de SBC, as como de los compromisos individuales y
organizacionales en materia de seguridad y salud laboral.
3.6.16. Medidas disciplinarias.

Se espera que las trabajadoras y trabajadores utilicen su buen juicio cuando
realizan el trabajo y que sigan las reglas de seguridad establecidas. Se ha
implementado
un
conjunto
de
medidas
disciplinarias
que
proveen
las
consecuencias apropiadas cuando no se siguen las reglas de seguridad de

CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A. Este programa ha sido
preparado para llamar la atencin de todos las trabajadoras y trabajadores que ha
incurrido en comportamiento inaceptable, y motivarlo para efectuar las
correcciones necesarias. Las siguientes consecuencias se aplican a la violacin
de una misma regla o similar, o un mismo comportamiento inseguro:
Primera instancia: aviso verbal.
Segunda instancia: reprimenda por escrito.
Tercera instancia: amonestacin por escrito.
Cuarta instancia: terminacin del empleo.

Una trabajadora o trabajador puede estar sujeto a terminacin inmediata de
su contrato cuando una violacin de las normas o procedimientos pone en riesgo

su vida o la de otros trabajadores o trabajadoras.
El inspector o coordinador SSL es responsable de proveer orientacin y
entrenamiento de seguridad para todas las trabajadoras y trabajadores nuevos.
Este entrenamiento incluir: reglas de seguridad y procedimientos de la clnica,
equipo de proteccin personal requerido, procedimientos de emergencia. Todos
las trabajadoras y trabajadores recibirn una copia de las reglas y procedimientos
de seguridad, y un resumen del programa de seguridad y salud laboral.
3.7. Dotacin de Equipos de Proteccin Personal y Colectiva.
3.7.1.
Objetivos
Ejecutar acciones que permitan el control total de las condiciones inseguras e

insalubres de trabajo.
3.7.2.
Alcance
Suministrar gratuitamente los equipos de proteccin personal.
Dar adecuada proteccin particular.
Las trabajadoras y los trabajadores deben ser formados para su uso,
cuidado y mantenimiento.
La dotacin de los equipos de proteccin personal slo se realizar previo
anlisis de los procesos peligrosos y acciones sobre la fuente, que permita la

bsqueda de equipos con especificaciones tcnicas que cumplan con los niveles
de proteccin requeridos.
3.7.3.
Responsabilidades
La empleadora o empleador deber llevar un registro sistematizado, dejando

constancia por escrito de la entrega y recepcin de los mismos.
3.7.4.
Equipos de Proteccin Personal
An cuando lo fundamental en cualquier esfuerzo en pro de la seguridad es

modificar el ambiente fsico para prevenir que los hechos no deseados se
produzcan, en ocasiones es necesario salvaguardar al personal, equipndolo en
forma individual con equipos protectores, los cuales evitan que la trabajadora o el
trabajador tenga contacto directo con los peligros y riesgos del ambiente laboral,
que le pueden generar lesiones y enfermedades profesionales.
Los equipos de proteccin personal (EPP), contribuyen directamente a evitar
o reducir las lesiones laborales y las enfermedades profesionales; en otras
palabras, reducen las prdidas de vidas humanas y econmicas de la empresa
divisin o unidad de negocio, haciendo ms competitiva y rentable a la industria,
sin dejar de reconocer su aporte al bienestar de la trabajadora o el trabajador.
CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, suministrara oportuna y
gratuitamente a las trabajadores y trabajadores, cuando la naturaleza del trabajo
as lo requiera, todos los implementos y equipos necesarios para protegerlos
eficazmente, dando cumplimiento con el Art. 53 #4 de la LOPCyMAT y 793-815 del
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Los
Equipos de Proteccin Personal sern de buena calidad, debern ser conservados

en buen estado por las trabajadoras y trabajadores y la clnica los repondr tan
pronto estos no sean eficientes o por dotacin respectiva.
La Comisin Venezolana de Normas Industriales (COVENIN), es el
organismo rector de Venezuela en la implementacin y aprobacin de las normas
que deben regir en materia industrial. As pues, la parte que corresponde a los
equipos de proteccin personal no escapa a la edicin correspondiente al uso,
tipos y caractersticas de stos. En tal sentido, CENTRO DE ESPECIALIZADES
MDICAS, C.A establecer la siguiente dotacin de EPP:
PARTES A
PROTEGER
EQUIPOS
Lentes
seguridad
Visual
Las manos
Respiratoria
CANTIDAD COVENIN N
de
1 Par
Guantes
de
Carnaza
Guantes PVC
1 Par
Guantes de tela
con puntos PVC.
Mascarilla contra
1 Unidad
polvo
DESCRIPCIN
FRECUENCIA
955-1976
Protectores oculares
Al ingresar, por
deterioro
o
trimestral.
1927-1982
2165-1984
Guantes de cuero para

uso industrial.
Al ingresar, por
Guantes de goma natural deterioro
o
y materiales sintticos semanal
para uso industrial.
1056-I-2002
1056-II-2003
Equipos de proteccin
respiratoria. Parte 1:
Seleccin y uso.
Al requerirse,
Equipos de proteccin por deterioro
respiratoria contra
Partculas. Parte II.
Aclaratoria: Los equipos de proteccin especiales tales como:
Proteccin respiratoria (Mascarillas).
Guantes de neopreno.
Sern dotados al momento de requerirse por primera vez el uso del equipo
de acuerdo al anlisis de riesgo de la actividad a realizar.

La frecuencia de entrega podr variar segn las necesidades de cada
trabajadora o trabajador. Para la entrega de un E.P.P fuera del cronograma o das
de entrega, ser necesario evidenciar el E.P.P deteriorado y/o gastado para su
evaluacin, control e inmediata reposicin.
CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, remplazar todos aquellos

equipos de proteccin personal deteriorados antes de las fechas de dotacin
siguiendo los parmetros establecidos en el procedimiento interno de dotacin de
equipos de proteccin personal.
Se contar con un stock de cada uno de los E.P.P tomando en cuenta
cualquier imprevisto.
Lentes de seguridad (COVENIN 955:1976).
Los lentes de seguridad sern obligatorios para todas las tareas con peligro
de proyeccin de partculas, lquidos a presin, golpes en los ojos, etc.
El personal de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, llevaran
lentes de seguridad adecuados en situaciones de altos riesgos como:
A.
En todas las reas donde se encuentren las seales indicadas.
B.
Cuando se utiliza utensilios para cortar, raspar, etc.
C.
Cuando se utilizan equipos a vapor, o se lava con agua a alta presin.
D.
Cuando se utilizan martillos o esptulas.
E.
Cuando se utiliza cualquier sustancia qumica txica.
F.
Cuando se cambian bombillos.

Los dispositivos de proteccin visual deben ser considerados como
instrumento ptico y, por lo tanto, debern ser seleccionados, probados y usados

cuidadosamente. Bajo ninguna circunstancia deben usarse lentes de contacto
dentro del rea industrial a menos que se utilice permanentemente un protector
visual sobre los mismos. Los anteojos de uso diario no estn diseados para ser
anteojos de seguridad y nunca debe usarse como tal.
Los anteojos sencillos de seguridad deben ser ajustados para que se

aproximen tanto como sea posible a los ojos, sin que lleguen a tocar las pestaas,
a fin de brindar el mximo del campo visual.
Los equipos de proteccin visual deben ser guardados en sus estuches de
fbrica y no tirados dentro de las cajas de herramientas. Los lentes de los
protectores visuales no deben ser tocados con las manos, ya que se ensucian o
se llenan de grasa. Los lentes sucios dificultan la visin, constituyndose en un
riesgo adicional.
Es esencial una inspeccin peridica por parte de los supervisores a los
protectores visuales, ya que si stos estn daados o no ajustan bien, pierden su
efectividad. Los protectores deteriorados deben ser reemplazados de forma
inmediata.
Estos elementos son de uso estrictamente personal, no pudiendo ser
intercambiados entre distintos usuarios.
Guantes (COVENIN 1927-1982 y 2165-1984)
Los dedos y las manos estn expuestos a cortaduras, excoriaciones
contusiones y quemaduras. A pesar de que los dedos son difciles de proteger (ya
que son necesarios para realizar cualquier trabajo) hay algunas formas de evitar
muchas lesiones comunes, mediante el uso de proteccin adecuada. Guantes de
tela y carnaza: se utilizaran cuando se manejen materiales speros o abrasivos.
En todos aquellos trabajos donde estn presente riesgos para las manos, se
deber utilizar guantes de seguridad de acuerdo a cada tipo de riesgo. Bajo
ninguna circunstancia se usarn guantes mientras se trabaja con mquinas en
movimiento u otros equipos que se muevan o giren y que pudieran atrapar el
guante, tirar de l y arrastrar la mano del trabajador.
Estos elementos son de uso estrictamente personal, no pudiendo ser

intercambiados entre distintos usuarios.
Proteccin respiratoria (COVENIN 1056-I-2002 y 1056-II-2003)
Se deben utilizar equipos de proteccin respiratoria en aquellos lugares de
trabajo donde haya presencia de partculas slidas, lquidas o gaseosas, que por
sus caractersticas fsico qumica, pongan en peligro la vida o la salud de las
trabajadoras y trabajadores expuestos a esos ambientes, luego de haberse
agotado los medios para liberar el aire de la contaminacin por confinamiento,
proporcionando ventilacin o sustituyendo por materiales menos txicos.
Las Mascarillas NO deben guardarse dentro de las cajas de herramientas o
en los bancos de trabajo, donde quedan expuestos al polvo y a defectos por
contacto con aceite u otros materiales nocivos.
3.7.4.1. Registros.
El de SSL debe llevar un control de inventario sobre la cantidad de
implementos, equipos y/o ropas de proteccin, suministrados al personal acorde
con lo indicado anteriormente.
3.7.4.2. Capacitacin.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe capacitar a la
trabajadora o trabajador de nuevo ingreso sobre el uso de los Equipos de
Proteccin Personal
y deber llevar un registro, donde se indique que el
trabajador ha recibido la capacitacin sobre: el uso de los elementos de proteccin

personal, la importancia de los Equipos de Proteccin Personal que le han sido
entregados y la obligatoriedad de su uso en los lugares y tareas de riesgo.
3.8. Atencin Preventiva en Salud de las Trabajadoras y los Trabajadores

3.8.1.
Objetivo
Proteger la integridad, dignidad, derecho al trabajo y las oportunidades de empleo.

3.8.2.
Alcance
Establecer un programa de vigilancia de salud de las trabajadoras y los

trabajadores, garantizando el derecho al trabajo, la salud y la vida, a travs del
reconocimiento preventivo del mdico o mdica en la evaluacin de los efectos de
las condiciones de trabajo, sin que esto implique cualquier tipo de discriminacin
durante la verificacin del estado de salud de las trabajadoras y los trabajadores.
3.8.3.
Responsabilidades
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, ser el encargado de velar por

el cumplimiento de esta vigilancia de salud de las trabajadoras y trabajadores,
considerando lo establecido en la Norma Tcnica sobre los Servicios de Seguridad
y Salud en Trabajo.
3.8.4.
Atencin preventiva en la salud
La salud de las trabajadoras y los trabajadores es muy importante y forma parte

de nuestras polticas de salud, en virtud de que el talento humano son los
principios del xito de nuestra labor.
Con
respecto
la
atencin
preventiva
aqu
citada,
CENTRO
DE
ESPECIALIZADES MDICAS, C.A. prever a travs de los servicios de salud

laboral que se efecten las siguientes actividades de prevencin de enfermedades
ocupacionales:
Inspeccin de las instalaciones de saneamiento bsico.
Atencin de lesiones menores.
Supervisin de la salud de las trabajadoras y trabajadores.
Chequeos mdicos preventivos.
3.8.4.1. Inspecciones de las instalaciones de saneamiento bsico.

Esta actividad preventiva a la salud de los trabajadores consiste, en efectuar
recorrido por las instalaciones de la clnica a detallar minuciosamente las
condiciones de operatividad de: baos, rea de comedor, entre otros. Estos
recorridos sern realizados por el comit de seguridad y salud laboral, delegadas y
delegados de prevencin, supervisores de rea, entre otros. Se llevaran un
registro de tales inspecciones tal como lo establece la Ley Orgnica de Prevencin
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
Agua potable: Se proveer agua fresca y potable en cantidad suficiente

para uso de las trabajadoras y trabajadores. Cuando se utilice hielo para su
enfriamiento, ste no debe estar en contacto con el agua, a menos que estn
garantizadas las condiciones higinicas de fabricacin y manipulacin del
hielo. Las instalaciones de agua para uso de las trabajadoras y trabajadores
en el rea de oficina estarn colocadas en bebederos higinicos. Los filtros
de agua estarn provistos de vasos, stos debern se higinicos y
desechables. Se garantizar dotacin permanente.
Sanitarios: Todos los lavamanos y duchas sern provistos de jabn o

productos adecuados en cantidad suficiente para la limpieza y se proveern
de toallas individuales u otro medio adecuado para uso de las trabajadoras y
trabajadores, se realizar mantenimiento diario de los mismos. La basura y
desperdicios deben ser depositados en recipientes adecuados y con tapas
de cierre.
3.8.4.2. La atencin de lesiones menores
Se corresponder a la asistencia de las trabajadoras y trabajadores que
padezcan de alguna lesin producto del trabajo que desarrolla en nuestras

instalaciones. Este servicio estar atendido por Enfermeras especializadas y
contaran con los dispositivos y/o recursos necesarios en un espacio especfico y

saneado para ello.
Botiqun de Primeros Auxilios: En el rea de trabajo se ubicar un botiqun

de primeros auxilios para brindar asistencia inmediata a las trabajadoras y
trabajadores en caso emergencias menores y lesiones leves. El contenido
del botiqun estar sujeto a las especificaciones de
la norma COVENIN
3478:1999.
Algodn
Vendas Triangulares
Gasa de Rollo (Venda de Gasa)
Tijeras (Punta Roma)
Gasa Esterilizada
Jabn Azul o Neutro
Curas para Ojos
Termmetro Oral
Adhesivo
Copa para Lavado Ocular
Curitas
Antiflamatorio de uso externo
Vendas Elsticas
Alcohol
Apsitos Estriles
Agua Oxigenada
Esptulas (Baja Lenguas)

Aplicadores de Algodn (Hisopos)
Guantes desechables
NOTA: COVENIN 3478:1999. El botiqun de primeros auxilios no debe contener

medicamentos para administracin oral o parental (uso externo).
3.8.4.3.
Supervisin de la salud de las trabajadoras y trabajadores.
Esta actividad preventiva consistir en llevar un registro de morbilidad en un

cuaderno de novedades, el cual registrar la situacin de la salud de los
trabajadores lo cual permitir hacerle seguimiento para actuar preventivamente
sobre la poblacin laboral, ver punto 3.2.6. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica
de la salud de las trabajadoras y las trabajadores.
3.8.4.3.1.
Chequeos mdicos preventivos.
Se efectuaran chequeos mdicos preventivos, a travs de un servicio externo

(Mdico ocupacional), y este a su vez mantendr informada a la direccin de la
clnica la situacin de la salud de las trabajadoras y los trabajadores, ver punto
3.2.6. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de las trabajadoras y los
trabajadores.
Dando cumplimiento con lo establecido en el Art. 53 #10 y #11 de la
LOPCyMAT y Art. 27 del RPLOCyMAT, se realizarn exmenes pre-empleo a las
trabajadoras y trabajadores como requisito fundamental para su contratacin,
todos los candidatos sern objeto de un examen fsico, en cuyo examen evaluarn
la conservacin y la integridad de las funciones de los rganos de los sentidos,
cardio pulmonar, gastrointestinal, gentico o urinario, y el descarte por hernias
umbilicales e inguinales, elaborndose una historia clnica.
Anualmente, antes de salir y al incorporarse de sus vacaciones y/o cuando
culmina la relacin de trabajo se realiza un chequeo mdico a cada trabajador con
el fin de destacar o detectar cualquiera enfermedad que pudiera haber adquirido
durante el ejercicio de sus funciones.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, suministrar oportunamente a
las trabajadoras y los trabajadores los informes, exmenes, anlisis clnicos y
paraclnicos, que le sean practicados, as como garantizar la confidencialidad de
los resultados frente a terceros. En tales casos, stos slo podrn comunicarse
previa autorizacin de la trabajadora o del trabajador; limitando dicho conocimiento
al personal mdico y a las autoridades sanitarias correspondientes.
3.9. Planes de Contingencia y Atencin de Emergencias
3.9.1.
Objetivos.
Describir el procedimiento de emergencia a seguir por las trabajadoras y

trabajadores de la clnica en caso de ocurrir un accidente o una emergencia.
Dar a conocer a todo el personal de CENTRO DE ESPECIALIZADES

MDICAS, C.A., fijo o contratado la importancia de mantener el control de las
acciones a seguir en caso de una emergencia.
3.9.2.
Alcance.
Este procedimiento es aplicable a todo el personal de CENTRO DE

ESPECIALIZADES MDICAS, C.A., o terceros.
3.9.3.
Responsabilidades
La empleadora o empleador, a travs del Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo, deber organizar los sistemas de atencin de primeros auxilios,
transporte de lesionados, atencin mdica de emergencia necesaria, respuestas y
planes de contingencia.
3.9.4.
Plan
de
respuesta
control
para
casos
de
emergencia
contingencia.
CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, a travs de un Servicio de
Seguridad y Salud, organizar los sistemas de atencin de primeros auxilios,
transporte de lesionados, atencin mdica de emergencia necesaria, respuestas y
planes de contingencia para ello definir los lineamientos para identificar, evaluar y
determinar los probables escenario. Secuencialmente desarrollar los planes para
control de las contingencias, con definicin de estrategias, procedimientos,
mtodos, tcnicas y con la utilizacin ptima de los medios disponible, en donde
deben considerarse todas las variables involucradas, con establecimiento exacto
de funciones y responsabilidades en cada etapa, que se adapte fcilmente a
cualquier tipo de instalacin y/o proceso.
Preparacin inicial (antes de la emergencia).
Identificacin y evaluacin de los riesgos, de acuerdo a los procesos

productivos de la Empresa o centros de trabajo.
Los planes de contingencia se determinaran de acuerdo al nmero de

trabajadoras o trabajadores, convenios operativos internos o externos,
capacidades de recursos humanos, materiales, financieros y el riesgo.
Inventario de los recursos: capital humano, materiales, operaciones,

capacitacin (Brigadas), ingeniera y diseo, comit de seguridad y salud
laboral, asesora interna y externa.
Determinacin de prioridades y niveles de accin (toma de decisiones, de

alta gerencia, comits de seguridad y salud, delegados y delegados de
prevencin, trabajadoras y trabajadores).
Planificacin de cada escenario, desarrollo de sus objetivos, estrategias y

acciones para su cumplimiento. Establecer el diseo de las estrategias y
procedimientos de control o mitigacin en base a la aplicacin de mtodos,
tcticas y tcnicas.
Capacitacin e instruccin del personal en lo que respecta a prevencin,

actuacin ante una emergencia o contingencia.
Revisin del plan de emergencia.
Durante la emergencia.
Notificacin y reporte de eventos no deseados segn lo establecido por el

ente regulador en la materia y/o basado en el Flujograma de informacin de
la Empresa a los entes gubernamentales correspondientes, comit de
seguridad y salud.
Ejecutar el diseo de las estrategias y procedimientos de control o

mitigacin.
Ejecutar la aplicacin de mtodos, tcticas y tcnicas pre-establecidas:

deteccin, alarma, desalojo, otros que permitan la activacin de los recursos
y logstica para el control o mitigacin del evento segn el tipo de
contingencia y rea de influencia (Impacto interno/externo).
Garantizar la puesta en prctica de las estrategias de soporte y recursos

para la atencin mdica y rescate del (los) lesionado (s), segn la definicin
de los escenarios, contingencias o categoras de la emergencia (Manejo
interno, apoyo parcial o apoyo total).
Garantizar la puesta en prctica de las estrategias de soporte y recursos

para el control o mitigacin de daos a bienes, servicios y su impacto interno
o externo, segn la definicin de los escenarios, contingencias o categora de
emergencia (Manejo interno, apoyo parcial o apoyo total).
Despus de la Emergencia.
Realizar la investigacin del accidente.
Realizar informe de medidas preventivas y de control.
Divulgar el accidente
3.9.5.
Procedimientos de emergencia.
Procedimiento de desalojo.
Cuando sea necesario evacuar las instalaciones de la clnica, la orden
deber ser emanada por la Gerencia mdica o presidencia.
En caso de emergencia en cualquier rea de la clnica, actu de la siguiente
forma:
Mantenga la calma y orden durante el desalojo de la edificacin.
Interrumpa su actividad.
Identifique y siga la ruta de desalojo.
Desconecte si es posible el o los aparatos elctricos.
Preste ayuda a los visitantes, pacientes y proveedores durante el desalojo.
Salga de su rea de trabajo, cercirese de que otros ocupantes y/o visitantes

abandonen el sitio junto con usted.
En caso de damas, qutese los zapatos de tacn alto.
Evite gritar, no produzca ruidos innecesarios, ya que pude crear pnico.
Salga del rea en direccin contraria al viento.
Dirjase a la salida principal de la edificacin, de ser posible, caso contrario

siga las instrucciones del personal de emergencia.
Sigua las instrucciones de los guas de desalojo.
3.9.5.1.1.
Procedimiento para aplicar primeros auxilios .
Consideraciones generales
Llame al personal de emergencia.
Aleje a los curiosos; adems de viciar al ambiente con sus comentarios

puede inquietar ms al lesionado.
Examine al lesionado; revise si tiene pulso, si respira y cmo lo hace, si el

conducto respiratorio (nariz o boca) no est obstruido por secreciones, la
lengua u objetos extraos; observa si sangra, si tienen movimientos
convulsivos, entre otros. Si est consciente interrgalo sobre las molestias
que pueda tener.
Coloque al paciente en posicin cmoda; mantngalo abrigado, no de de

caf, ni alcohol, ni le permita que fume.
No levante a la persona a menos que sea estrictamente necesario.
No darle lquidos o en todo caso darle agua a temperatura natural.
No haga ms de lo que sea necesario, hasta que llegue la ayuda
profesional.
Lesiones ms frecuentes y conductas a seguir:
1.
Fractura:
Inmovilizar la parte lesionada con un trozo de madera, peridico, cartn,

etc.
En caso de ser herida abierta y el hueso salga al exterior, colocar un trozo de

tela limpia y hacer presin suave para controlar el sangramiento. No tratar
de introducir el hueso.
Trasladarlo al centro asistencial ms cercano
2.
Heridas:
Colocar un trozo de tela limpia en la herida y hacer presin por varios

minutos hasta que cese el sangramiento.
Limpiarla con agua y jabn.
Acudir al mdico
3.
Quemaduras:
Las quemaduras se producen a causa del calor seco, el fri extremo, las
sustancias corrosivas, sustancias qumicas, la friccin o las radiacin, incluido los
rayos solares.
Estas quemaduras puedan ir asociadas con trastornos que supongan una
grave amenaza para la vida. Una vez tratadas las quemaduras el herido debe ser
examinado meticulosamente.
Se clasifican en tres niveles:
Quemadura de primer grado. La menos seria. La piel esta roja.
Quemadura de segundo grado. La piel esta roja y presenta ampollas.
Quemadura de tercer grado, la ms seria, la piel est destruida y los tejidos

estn lesionados y hay carbonizacin.
Pasos a seguir para ayudar una vctima de quemadura:
Envolver a la persona que se est quemando en una manta o sabana y

hacer que la vctima se arroje al suelo y ruede.
Cortar las secciones de la ropa sin tocar aquellos adheridos a la parte

quemada.
No frotar el cuerpo.
Introducir los miembros afectados en agua para aliviar el dolor luego cubrirlas
con gasa hmeda.
Elevar el miembro del cuerpo que se haya quemado.
Chequear y tratar la vctima por shock y problemas respiratorios.

Por exposicin a qumicos: Si alguien ha inhalado, ingerido o ha tenido
contacto con qumicos de alto riesgo, refirase a la etiqueta del recipiente del
qumico y MSDS para determinar el tratamiento adecuado. Hay sin embargo

algunas formas de enfrentar y aplicar los correctivos en estas circunstancias.
Quemaduras leves:
Enfriar la quemadura con compresas empapadas en alcohol e incluso

agua. Si ha soltado la piel, lavar slo con agua.
Cubrir la quemadura con pomada crtico-antibitica y una venda limpia
Administrar analgsicos
Consultar con el mdico
Quemaduras graves:
Apagar las llamas con lo que se tenga ms a la mano
Lavar la zona afectada con agua fra durante dos o tres minutos
Envolver bien con pao limpio
Trasladar al paciente con urgencia hasta el centro hospitalario
Cuerpo extrao en el ojo:
Evite que el afectado se frote el ojo. Sintelo de cara a la luz.
Separe con suavidad los prpados con el ndice y el pulgar, examine cada
parte del ojo.
Si puede ver un cuerpo extrao en el blanco del ojo, lvelo con un vaso de
agua limpia o un bao ocular.
Si el cuerpo extrao no est adherido levntelo con la esquina hmeda de

una gasa.
3.9.6. Plan de prevencin y control de incendio
Para el control de Incendios se distribuirn en todas las reas de trabajo y

oficinas extintores de incendio porttiles de P.Q.S de 20 Lbs., ubicados
de
acuerdo a lo establecido en las normas COVENIN 1040-89 en conjuncin con las

siguientes, especificaciones o consideraciones.
Condiciones generales.
Los extintores deben estar debidamente identificados, rotulados con la

fecha de la ltima inspeccin y recarga.
El acceso a los sistemas de extincin porttiles debe mantenerse libre

de obstculos.
La ubicacin de los equipos de extincin debe ser conocida por todo el

personal.
Equipos y unidades mviles.

Por razones de Seguridad, todos los vehculos de transporte, deben poseer
un extintor P.Q.S. 10 lbs.
Aspectos de prevencin y con control de incendio.
Programa de inspeccin.
A objeto de evitar la ocurrencia de incendio, detectar oportunamente puntos

de ignicin y de garantizar la funcionalidad de los equipos de extincin porttiles
de Incendio. Se efectuarn inspecciones de:
o
Riesgos de Incendio
Equipos Porttiles
Orden y Limpieza
Las inspecciones sern registradas y las recomendaciones emitidas debern

ser objeto de seguimiento hasta su correccin final. Copias de estas inspecciones
permanecern archivadas cuidadosamente.
Avisos
o
Prohibido Fumar.
Uso de equipos de proteccin personal.
Riesgos elctricos.
Adiestramiento.
Con el fin de garantizar que el personal conozca el funcionamiento de los

equipos de extincin porttiles y que pueda dar respuesta oportuna y eficaz ante
la ocurrencia de cualquier evento, se realizarn simulacros y charlas cubriendo
algunos de los siguientes tpicos.
Uso y Manejo de extintores porttiles de Incendio.
Peligro del Fuego.
Picaduras o mordeduras de animales ponzoosos.
Accidente con lesiones.
Simulacro sobre desalojo y evacuacin, etc.
Plan de contingencia en caso de incendio.
Ante la ocurrencia de un evento el personal har uso de los equipos de

extincin porttiles y notificar de inmediato al Supervisor de Seguridad
del rea, quien establecer contacto va radio con el responsable de la

Seccin de prevencin y Control de Incendio de las instalaciones.
El supervisor de Prevencin y Control de Incendio, de considerarlo

prudente en caso de accidentes mayores, establecer contacto va
telfono con el cuerpo de bomberos de la localidad.
Prevencin y Control de Incendio, apoyado con el personal de

Seguridad Industrial, tendrn bajo su responsabilidad la coordinacin de
las labores de rescate, desalojo y control de acceso del personal a la
zona de peligro.
El control de la situacin ser responsabilidad del personal de

Prevencin y Control de Incendio
En caso de registrarse lesiones entre el personal, estos debern ser

trasladados de inmediato a un Centro Asistencial
Una vez controlada la situacin, Seguridad Industrial lo notificar al

Gerente del proyecto para que ordene el reinicio de las labores.
Procedimientos para extinguir un incendio.

A continuacin enunciamos algunas precauciones que se deben tomar al
extinguir un incendio con la ayuda del Extintor.
Mantener la calma: es indispensable para poder pensar con claridad y

ejecutar las acciones en forma segura y efectiva
Identificar el tipo de incendio en base a los conocimientos impartidos

durante el curso: usted est en capacidad de realizar este paso.
Observe detenidamente el rea del incendio tratando de definir la
sustancia que se quema.
Ubicar el extintor: conociendo el tipo de incendio usted puede ubicar el

extintor adecuado
Retirarse y comprobar el funcionamiento del extintor: es necesario

verificar la operatividad del extintor antes de comenzar a combatir un
Incendio. De esta forma se evitan serios percances al momento de
atacarlo.
Actuar con prontitud: es imperante
acometer estas acciones
rpidamente, recuerde que al extintor se puede usar eficientemente

solo cuando el incendio est en su etapa inicial. Es importante notificar
al Cuerpo de Bomberos la ocurrencia de cualquier incendio en el rea
Industrial.
3.9.7. Acciones a tomar en caso de emponzoamiento de insectos o

mordedura serpientes.
En caso de mordedura de ofidios.
Restringir el acceso al rea del accidente.
Prestar los primeros auxilios al accidentado.
Acostar al accidentado para evitar el aceleramiento de la difusin del

veneno.
Limpiar la herida.
Trasladar el accidentado al puesto asistencial ms cercano, para aplicar

primeros auxilios.
No se debe suministrar sustancias estimulantes.
De ser posible se debe atraparse o identificarse el animal para la

seleccin del suero.
En caso de emponzoamiento de abejas.
Acostarse en el suelo mantenindose inmvil y haciendo silencio.
Buscar proteccin inmediata.
De ser objeto de picaduras, ser trasladado para suministrar los

primeros auxilios, en donde el paramdico evaluar la situacin y
proceder a suministrar los medicamentos correspondientes, de ser
necesario ser trasladado al centro de atencin mdica ms cercana.
Medidas de Seguridad
Usar equipos adecuados tales como: botas caa alta, repelentes contra
insectos, etc., para el personal que as lo amerite.
Antes de iniciar el trabajo instruir al personal del peligro de mordedura

de serpiente en el rea.
3.9.8.
Caminar con precaucin.

Telfonos de emergencia.
LNEA DE EMERGENCIA NACIONAL: 171

PTJ: 160
BOMBEROS: 166
TRANSITO TERRESTRE: 167
DISIP: 165
DEPARTAMENTO DE BOMBEROS.
Maturn: (0291) 6425383 / 6426591
POLICA DEL ESTADO MONAGAS
Maturn: (0291) 6514161 / 6514169
POLICA MUNICIPAL
Maturn: (0291) 6435334 / 6423834 / 6511966
DISIP
Maturn: (0291) 6413830/ 6411216
GUARDIA NACIONAL.
Maturn: (0291) 6402261 / 6513857
TRNSITO TERRESTRE.
Maturn: (0291) 6423089 / 6427559 / 6439019 / 0416-6919000
UMIDO, C.A (0291)
UMIDO, C.A / ANEXO (0291)
PERSONAS CONTACTO (UMIDO, C.A)
NOMBRE
DR. MIGUEL TORRES
LCDA. MAIGUALIDA
CARGO
PRESIDENTE
COORD. RECURSOS HUMANOS
TELFONO
3.9.9.
Flujograma en caso de accidentes y atencin de lesionados.

EVENTO
EVENTO
TRABAJADOR
TRABAJADOR
LESIONADO
LESIONADO
NOTIFICARAL
ALSSL
SSLDE
DE
NOTIFICAR
UMIDO,C.A
C.A
UMIDO,
..
COORD. RRHH
RRHH
COORD.
APLICARPRIMEROS
PRIMEROS
APLICAR
AUXILIOS
AUXILIOS
SI
AMERITA
AMERITA
TRASLADO?
TRASLADO?
ESTABILIZARAL
AL
ESTABILIZAR
LESIONADO
LESIONADO
NO
GERENCIA
GERENCIA
MDICA.
MDICA.
APLICARPRIMEROS
PRIMEROS
APLICAR
AUXILIOS
AUXILIOS
LLEVARAL
ALLESIONADO
LESIONADO
LLEVAR
EMERGENCIAS
AAEMERGENCIAS
ESTABILIZARAL
AL
ESTABILIZAR
LESIONADO
LESIONADO
ESPERAREVALUACIN
EVALUACIN
ESPERAR
MDICA
MDICA
HERIDAS
HERIDAS
GRAVE?
GRAVE?
11
NO
INVESTIGACINDEL
DEL
INVESTIGACIN
SUCESOOCURRIDO
OCURRIDO
SUCESO
SI
INTERVENCIN
INTERVENCIN
QUIRURGICAY/O
Y/O
QUIRURGICA
HOSPITALIZACIN
HOSPITALIZACIN
ELABORACINYYENTREGA
ENTREGA
ELABORACIN
DE INFORMES
INFORMESAA
DE
INPSASEL, COMIT
COMIT SSL,
SSL,
INPSASEL,
INSPECTORADEL
DEL
INSPECTORA
TRABAJOYYSEGURO
SEGURO
TRABAJO
SOCIAL
SOCIAL
11
PRESENTACINDEL
DEL
PRESENTACIN
INFORME
INFORME
DIVULGACINDEL
DEL
DIVULGACIN
SUCESO
SUCESO
3.9.10. Recursos Econmicos Precisos para la Consecucin de los

Objetivos Propuestos.
3.9.10.1. Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan.
El Servicio de Seguridad y Salud Laboral ser el administrador del programa

de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien tendr la responsabilidad junto al
Comit de Seguridad y Salud Laboral de velar por la ejecucin de este programa.
Adicionalmente cada uno de las trabajadoras y trabajadores de CENTRO DE
ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, colaborara y velarn por la implementacin
del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo.
CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A elaborar una planificacin
o cronograma de ejecucin de lo previsto en el programa estableciendo una Matriz
de Gestin para su debida evaluacin, control y seguimiento, la misma ser clara y
especifica estableciendo el cmo lograr y conseguir un objetivo determinado,
estableciendo a su vez plazos y medios con la amplitud que se requiera.
Para la planificacin de la Prevencin en un Sistema de Gestin en
Seguridad y Salud en el Trabajo se necesitarn implantar acciones necesarias
para un eficiente control de los riesgos se deber establecer:
a) Cmo y cundo hacerla y quien debe hacerla a partir del resultado de la
primera revisin inicial del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Plantear objetivos y metas a conseguir, tanto en el conjunto del sistema
como para cada uno de los niveles operativo de la empresa, tomando
siempre en cuenta la divisin y organizacin del trabajo.
c) Priorizar objetivos y metas establecidos.
d) Asignacin de responsabilidades en las actividades planificadas.
e) Control y seguimiento peridico en la consecucin de los objetivos,
mediante los canales de informacin adecuados.
3.9.10.2.
Recursos econmicos precisos para la consecucin de los
objetivos propuestos UMIDOCA.

La Gerencia de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A asignara
una partida presupuestaria a su Servicio de Seguridad y Salud Laboral
anualmente, que constituir los recursos econmicos necesarios para lograr el
cumplimiento de la planificacin del programa y los objetivos planteados en los
mismos. Adicionalmente deber sealar todas las inversiones previstas en esta
materia, en el presupuesto anual, el mismo ser incrementado en funcin a la
inflacin anual y/o aumento de la nomina de la clnica.
Inversin anual en el Personal de Seguridad laboral

Medico ocupacional
Asesor externo
Bs.
Bs.
Inversin anual en servicios de salud laboral

Examen mdicos pre empleo
Examen mdico peridico
Examen pre vacacional
Examen post vacacional
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Inversin en equipos de proteccin personal

Equipos varios de proteccin personal
Bs.
Inversin en equipos de seguridad colectiva

Adquisicin de extintores porttiles
Adquisicin de sistema de iluminacin de emergencia
Adquisicin de vallas y avisos de seguridad
Adquisicin de detectores de humo y temperatura
Mantenimiento de equipos de seguridad colectivos
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Certificaciones de equipos y maquinarias

Certificaciones de equipos y maquinarias
Bs.
Inversin en capacitacin y adiestramiento en seguridad laboral.

Adiestramiento para los delegados y comit de seguridad
Charlas de seguridad y salud laboral
Curso de seguridad para todos las trabajadoras y trabajadores
Curso de seguridad para Jefes de Departamento
Formacin de brigadas de emergencia
Curso de manejo preventivo y equipos mviles.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Inversin en recursos didctico de seguridad.

Video Beam
Pantalla de proyeccin
Computador
Impresora lser
Pelcula de induccin en seguridad
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Inversin en recreacin del trabajador

Adquisicin de tv
Inversin de sitio de recreacin (adecuacin comedor)
Actividades de motivacin
Bs.
Bs.
Bs.
Partida especial para asuntos de seguridad no estimados.

Inversin de seguridad para miscelneos.
Bs.
Total inversin destinada para la seguridad y salud laboral del ao 2009.

Bs.
3.10.
Ingeniera y ergonoma.
3.10.1. Objetivo
Implantar los cambios, tanto en los puestos de trabajo existentes, como al
momento de introducir nuevas maquinarias, tecnologa o mtodos de organizacin
de trabajo.
3.10.2. Alcance
Disear un plan de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo a las
mquinas, equipos y herramientas del centro de trabajo.
CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A ser responsable de:
Adecuar los mtodos de trabajo, as como las equipos, instrumentos,

herramientas y tiles utilizados en el proceso de trabajo, a las caractersticas
psicolgicas, cognitivas, culturales y antropomtricas de las trabajadoras y
los trabajadores, a fin de lograr que la concepcin del puesto de trabajo

permita el desarrollo de una relacin armoniosa entre la trabajadora y el
trabajador y su entorno laboral.
Implantar los cambios requeridos, tanto en los puestos de trabajo existentes,

como al momento de introducir nuevas maquinarias, tecnologa o mtodos
de organizacin de trabajo, previa realizacin del Estudio de Puesto de
Trabajo.
Llevar un registro de las caractersticas fundamentales de los proyectos de

nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelacin de los mismos, y
estn en la obligacin de someterlos a consideracin del Comit de
Seguridad y Salud Laboral y del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
as como del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
para su correspondiente aprobacin.
Disear un programa de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo a

las mquinas, equipos y herramientas del centro de trabajo.
3.10.4. Ingeniera
En Maturn Edo Monagas, con una poblacin de 500.000 habitantes, ms del 40%
de ellos es atendido por el sistema privado de salud. Debido a esta situacin, los
servicios clnicos de salud deben optimizar su organizacin y la administracin de
tecnologa debe adaptarse a las condiciones de trabajo. La ingeniera busca
evaluar los puestos de trabajo para implementar programas preventivos y
correctivos, realizar sugerencias para definir las polticas de salud y mejorar las
condiciones de trabajo.
La ingeniera se basa teniendo en cuenta los puestos de trabajo en las mismas, la
tecnologa, calidad de servicio y el mantenimiento continuo de las reas de
trabajo.
Junto con el ambiente, la ingeniera es otra variable independiente que influye
poderosamente sobre las caractersticas organizacionales, todas las empresas
utilizan alguna forma de ingeniera para ejecutar sus operaciones y realizar sus
tareas; la ingeniera es como algo que se desarrolla en las clnicas y empresas en

general, y en particular a travs de conocimientos acumulados y desarrollados
sobre el significado de la ejecucin de tarea, la ingeniera es utilizada para
transformar elementos materiales (materias primas, componentes, bienes y
servicios modificando su naturaleza o sus caractersticas).
La Ingeniera
puede considerarse desde dos ngulos diferentes como una
variable ambiental externa o coma una variable organizacional interna:

La ingeniera como variable ambiental. La ingeniera es un componente del
medio ambiente en la medida en que las empresas adquieren, incorporan y
utilizan sus sistemas, las tecnologas creadas y desarrolladas por otras empresas
pertenecientes a su ambiente de tarea.
La ingeniera como variable organizacional. La ingeniera es un componente
organizacional en la medida que se hace parte del sistema interno de la
organizacin y por tanto influye en el y su ambiente de tarea.
La ingeniera puede considerarse como una variable ambiental que influye en las
organizaciones, desde el punto de vista de la empresa, la ingeniera puede ser
abordada y analizada desde varios ngulos y perceptivas e influye en los puestos
de trabajo para mejoras de los mismos.
3.10.5. Ergonoma
Ergonoma es una ciencia que estudia el trabajo, en relacin con el entorno en que
se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores),
considera los principios de capacidades fsicas y psicolgicas de las personas,
para finalmente disear o adecuar los equipos, herramientas y ambientes de
trabajo, a fin de evitar o disminuir los riesgos de daos y enfermedades, as como
aumentar la eficiencia y mejorar la calidad de vida en el trabajo1. En otras
palabras, La Ergonoma busca hacer que el trabajo se adapte al trabajador en
lugar de obligar al trabajador a adaptarse a l, siendo el primer escaln para la
obtencin de una produccin con calidad.
La aplicacin de la ergonoma al lugar de trabajo y dentro de los sistemas de salud

y seguridad reporta muchos beneficios evidentes. Para el trabajador, condiciones
laborales ms saludables y seguras; para el empleador, el beneficio ms
contundente es el aumento de la productividad.
La ergonoma estudia distintas condiciones laborales que pueden influir en la
comodidad y la salud del trabajador, comprendidos en factores como la
iluminacin, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el diseo de las
herramientas, el de las mquinas, el de los asientos, el calzado y el del puesto de
trabajo, incluidos elementos como el trabajo en turnos, las pausas y los horarios
de comidas. As mismo, la ergonoma estudia de la postura, direccin de
materiales, movimientos repetitivos, la seguridad y la salud msculo-esqueltica,
carga de trabajo mental, la toma de decisin, la interaccin del humanocomputadora, la confiabilidad humana, el stress laboral, hasta la optimizacin de
sistemas sociotecnical, incluyendo a la comunicacin, la gerencia de recurso del
equipo, al diseo de horas laborables, al trabajo en equipo, al diseo participante,
finalmente la ltima tendencia la ergonoma de la comunidad, que incluye al
trabajo cooperativo, a nuevos paradigmas del trabajo, a organizaciones y a
gerencia de la calidad.
Aplicacin de la Ergonoma del Trabajo
Ventajas en las Operaciones
Ventajas Psicolgicas
Disminucin de accidentes y enfermedades.
Trabajadores con mayor motivacin
Optimizacin de los mtodos
Trabajadores con mayor concentracin y
Optimizacin de Tiempos
mejor percepcin
Incremento de la productividad
Trabajadores ms comprometidos
Mejoramiento de la Calidad
Disminucin del estrs
Mejora
el
desempeo
en
labores
con
Mejoras en la calidad de nivel de trabajo
movimiento repetitivo
Reduce
los
compensacin
costos
Mejoras en la calidad de vida
de
Operacin
3.6.1.1.5.1. Condicin Disergonmicas
Posturas forzadas
Sobre esfuerzo fsico
Movimientos repetidos
Tiempo prolongado
Condiciones ambientales deficientes
Exigencia mental y sensorial

Uno de los principales efectos de un ambiente de trabajo disergonmicos son
los Problemas musculo esquelticos laborales, que son un conjunto de

sntomas inflamatorios persistentes en las articulaciones, msculos, tendones u
otros tejidos blandos, con manifestaciones fsicas o sin ellas, vinculados con la
realizacin de movimientos repetitivos, ejecucin inadecuada de fuerza, adopcin
de posturas forzadas, compresin localizada y exposicin a vibraciones y fro,
con motivo del trabajo, durante un tiempo prolongado y con escaso periodo de
recuperacin
3.6.1.1.5.2. Principios ergonmicos de la concepcin de los sistemas de

trabajo (Norma COVENIN 2273-91)
Espacio y medios de trabajo: Medidas corporales posturas, esfuerzos y

movimientos corporales medios de sealizacin y representacin e
instrumentos de mando.
Ambiente de trabajo: Dimensiones del local, renovacin del aire entorno

trmico, snico, lumnico, cromtico, vibrtil, mecnico, radiante y qumico.
Procesos de trabajo: Contenido, repetitividad, autonoma, ampliacin de

tareas, enriquecimiento de tareas, rotacin y pausas
3.6.1.1.5.3. Aspectos a considerar para la concepcin de un sistema de
trabajo ergonmico
1.
Aspectos antropomtricos.
Lineamientos bsicos:
Se debe disear para:
Los extremos: en funcin de la actividad a realizar.
Un rango de dimensiones humanas.
Ajustabilidad.
No se debe disear para:
El promedio: las personas ms grandes o pequeas no podrn acomodarse.
2.
Distribucin del puesto de trabajo.

Se debe abordar el diseo y ubicacin de:
Superficies de trabajo
Espacio para almacenaje
Zonas para caminar, estar de pie o sentado
Contenedores de basura
Lineamientos a seguir:
Altura del plano de trabajo
Zonas de alcance y despeje
Disminucin de factores nocivos en el manejo manual de materiales
Estacin de trabajo (sentado o de pie)
Disminucin de resbalones y cadas
Disminucin de la fatiga corporal
3.
Herramientas manuales y equipos
Reduccin de la fuerza ejercida
Reduccin de la exigencia postural
Reduccin del estrs
Reduccin de la exposicin a extremos de temperatura
Reduccin de la exposicin a vibraciones.
Principios Generales:
Se debe usar:
Las herramientas en vez de las manos
Herramientas motrices en lugar de los msculos.
Herramientas cmodas, diseadas para ambas manos.
Agarraderas auxiliares para herramientas pesadas o mal balanceadas.
Mangos: de material apropiado que reduzca estrs mecnico, vibraciones,

extremos de temperatura y descargas elctricas. El uso de guantes puede
ayudar.
4.
Condiciones ambientales
Recuerde que si no podemos cambiar el ambiente, debemos proteger al
trabajador.
Ruido y Vibraciones
Iluminacin y color
Extremos de temperatura
5.
Soluciones administrativas.
Cambios en los mtodos de trabajo para:
Reducir la repetitividad:
Enriquecimiento de tareas
Rotacin del trabajador
Ciclos de trabajo-descanso
Flexibilizacin: aqu se puede aplicar
trabajador promedio.
Grupos de trabajo.
el principio de que no hay
Reducir las posturas incmodas: reduciendo el orden o secuencia de los

movimientos empleados, se consiguen buenos resultados.
CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
INVESTIGACIN DE ACCIDENTES Y ORIGEN DE LAS
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
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4. DE LA INVESTIGACIN DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Y DE ORIGEN DE ENFERMEDAD OCUPACIONAL
ELABORADO
SALUD EN EL TRABAJO
REVISADO
CEMCA
APROBADO
LABORAL
DR.
MDICO OCUPACIONAL
LCDA. MARA CECILIA MARCANO
JEFE DE RRHH
ING. LLYS LVAREZ
ANALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
DR.
DIRECTOR
DATZY CAFAA
Registro INPSASEL MON-08Registro INPSASEL MON-08Registro INPSASEL MON-08C.I.:
C.I.:
FIRMA
FECHA

EN EL TRABAJO
4.1.
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De los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales
4.1.1. Procedimiento
Divulgacin
para
de
los
la
Notificacin,
Accidentes,
Registro,
Incidentes
Investigacin
y
Enfermedades
ocupacionales.
En caso de la ocurrencia de un incidentes o accidentes que ocasione en las
trabajadoras y trabajadores lesiones, incapacidad o enfermedades ocupacionales
durante la ejecucin de sus actividades se debe notificarse de inmediato al
coordinador de seguridad y salud laboral, al INPSASEL, al comit de seguridad y
salud laboral, al sindicato (si posee), ministerio del trabajo y al seguro social.
El Servicio de Seguridad en el Trabajo, investigaran las causas y
consecuencias del accidente y se dejaran los registros de cada una de las
acciones y medidas de prevencin o de control
tomadas para la posterior
ocurrencia de un evento similar las cuales sern presentadas ante el INPSASEL.

Se designar un Comit de Investigacin de Accidentes o Incidentes,
conformado por el servicio de seguridad y salud laboral; el cual ser presentado a
la Gerencia de la clnica; dependiendo de la magnitud y consecuencia del
incidente y/o accidente.
La investigacin de accidentes como proceso sistemtico se realiza en dos (2)
fases; la investigacin propiamente dicha, orientada a la determinacin de los
hechos antes, durante y despus del accidente, en una forma cronolgica, y la
fase del anlisis donde se relacionan los hechos bajo un esquema casustico,
siguiendo una secuencia que se inicia desde el accidente y fluye en sentido

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ascendente hasta la decisin errada que origina las fallas latentes o causas races
del evento.
4.1.2. Mtodo de investigacin
El mtodo de investigacin que se describe a continuacin est orientado a
la obtencin, ordenamiento y registro de toda la informacin relacionada con el
evento y consta de las siguientes etapas:
Recopilacin y revisin de informacin bsica.

La informacin bsica, que debe ser obtenida y revisada antes de visitar el
sitio del accidente, incluye los siguientes documentos:
Procedimiento para la ejecucin de la actividad involucrada en el

accidente.
Registros de instrucciones, acuerdos o charlas dadas al personal para

la ejecucin de la actividad.
Planos de instalacin, incluyendo planos de ubicacin de equipos y

planta.
Estructura de mando y personal involucrado.
Involucramiento de la lnea supervisora sobre la ejecucin de la tarea.
Esta informacin debe ser discutida entre los miembros del Comit y en lo
posible, elaborar una lista de verificacin para identificar desviaciones durante la
visita de campo.
Determinacin de los hechos

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La determinacin de los hechos se divide en cinco (5) reas de inters:
Personal.
Ambiente de trabajo.
Equipos.
Procedimientos.
Organizacin.
En cada una de stas reas se deben establecer las condiciones al momento

del accidente u omisiones, as como cambios que pudieran haber afectado la
seguridad del proceso y no se encuentren reflejados en la informacin bsica.
Asimismo, deben considerarse los ciclos de trabajo, cambios de guardia y niveles
de estrs que pudieran afectar el comportamiento individual. Esta primera etapa
est orientada a la recopilacin de hechos relacionados con los actos y
condiciones inseguras y por lo tanto con las causas inmediatas del accidente. Al
finalizar esta etapa, debe ser posible responder lo siguiente:
Descripcin precisa del accidente, incluyendo la cronologa del evento.
Descripcin de las condiciones meteorolgicas al momento del

accidente.
Descripcin de las operaciones que se realizaban.
Equipo en servicio y posibles fallas.
Ubicacin del personal clave y su participacin en los hechos.
Descripcin de instrucciones e instrumentos para la ejecucin de la

actividad.
Identificacin de los flujos de productos y energa.
Identificar desviaciones operacionales.

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Identificar cambios que pudieron impactar la seguridad del proceso,

incluyendo
personal,
procedimientos,
equipos
condiciones
operacionales del proceso.
Evaluacin del adiestramiento y capacidades del personal.
Identificar la existencia de factores influyentes relacionados con drogas

o alcohol.
Acciones tomadas para limitar las consecuencias y capacidad del plan

de contingencia puesto en prctica.
Condiciones establecidas en el permiso de trabajo.
Elaborar un reporte de daos.
Inspeccin del sitio del accidente.

Se debe procurar la identificacin de testigos en el sitio del accidente, as
como la reconstruccin (si fuese posible) de las condiciones de operacin,

ubicacin del personal, condiciones de trabajo (iluminacin, temperatura,
ventilacin) y procedimiento
seguido
para ejecutar la tarea
que origin el
accidente: la recopilacin de informacin de campo debe incluir referencias

escritas, fotografas y/o video de las siguientes condiciones:
Ubicacin de equipos en relacin con otros equipos y facilidades.
Interruptores, registro en libro de operaciones y mantenimiento.
Evidencias de daos por temperatura o sobrepresin.
Evidencias de congestionamiento de reas de desalojo.
Iluminacin, visibilidad, audibilidad de seales y alarmas.
Ubicacin de testigos.
Evidencias de derrames o escapes de gas o sustancias peligrosas.
Evidencia de esfuerzos.

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Presencia de personal no autorizado.
Preservacin de evidencia fsica

Los equipos o materiales involucrados en el evento deben ser recolectados y
registrados para someterlos a estudios especializados que pudieran determinar el

origen de la falla.
Entrevistas a testigos
El equipo investigador deber elaborar una lista de preguntas genricas e
individualizadas para los testigos, con preguntas abiertas (que requieren

respuestas diferentes a Si/No, no intimatorias o influyentes sobre la opinin del
testigo. Las preguntas deben ser hechas por un miembro del comit, quien deber
al final resumir el contenido de la entrevista para asegurar que no existen malas
interpretaciones.
Estudios y consultas especializadas.

La investigacin de accidentes que involucran fallas de equipos o mltiples
fuentes de escape / ignicin, debe ser asistida por estudios especializados de

materiales, incendios, explosiones o fallas humanas que permitan determinar el
origen de la falla y las relaciones entre stas y las acciones tomadas por los
sistemas de control incluyendo el operacional.

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Conflictos de evidencias.
Los conflictos de evidencias que resulten de fallas de memoria, subjetividad
en la interpretacin de los hechos o autoproteccin, deben ser identificados por el

comit de investigacin y confrontados con el resto de la evidencia para establecer
puntos comunes de referencia que permitan descartar imprecisiones en los
hechos.
Identificar factores y posibles causas races

Al trmino de la recopilacin de informacin, el comit deber focalizar su
esfuerzo en determinar los eventos iniciadores y las posibles causas races para
orientar el proceso de anlisis correspondiente a la segunda fase.
4.1.3. Seguimiento.
Debe implantarse un sistema para el seguimiento de recomendaciones

emanadas de la investigacin de los accidentes,
Los hallazgos de la investigacin deben ser mantenidos en la instalacin

para su posible uso en el prximo anlisis de riesgo del proceso.
Se deben identificar las acciones a ser tomadas, su fecha estimada de

completacin, nombre de la unidad responsable y la persona que manejar
su ejecucin.
Las conclusiones de la investigacin deben ser suministradas a otras

instalaciones similares dentro de la clnica y en algunos casos, compartidas
con las empresas en las cuales se labora.

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Se debern completar las recomendaciones de la investigacin del accidente

/ incidente tan pronto como sea posible. Se deber documentar cuando la
accin est completamente concluida.
4.1.4. Registros y Estadsticas Actualizadas de Accidentes e Incidentes.

Las estadsticas, sern registradas en el formato de reporte de estadsticas
mensual, para llevar un control de la gestin de la clnica en materia de seguridad
y salud laboral.
4.1.4.1. Algunos de los registros que se llevaran estadsticamente son:

Clasificacin de lesin de trabajo segn norma COVENIN 474:97:
Lesin con Incapacidad Parcial Permanente: Lesin que resulta de la

prdida absoluta o del uso de cualquier miembro o partes de este o en
cualquier desigualdad permanente de las funciones del cuerpo, o partes de
ste, independientemente de cualquier incapacidad preexistente del miembro
lesionado, o desigualdad de funcin del cuerpo, tal como las indicadas en la
Norma COVENIN 474.
Lesiones de Trabajo: Es el dao o detrimento fsico o mental inmediato o

posterior como consecuencia de un accidente de trabajo o de una exposicin
prolongada a factores exgenos capaz de producir una enfermedad
ocupacional.

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Lesin de Trabajo con Tiempo Perdido (Con Incapacidad), ATP: Es

aquella que causa la muerte, incapacidad absoluta permanentemente,
incapacidad parcial permanentemente o incapacidad absoluta temporal.
Estas son las lesiones usadas para el clculo de los ndices de Frecuencia
Neta y de Severidad. Se considera Lesin con Tiempo Perdido aquella que
genera una jornada de trabajo o ms de incapacidad, posterior al da de la
lesin.
Lesin de Trabajo Regular (Sin Tiempo Perdido): Es aquella que requiere

tratamiento mdico inmediato o de primeros auxilios despus del cual el
lesionado regresa a su trabajo regular.
Lesin Fatal: Es aquella que causa la muerte del trabajador, sin considerar
el tiempo transcurrido entre el da que sufri tal lesin y el de su
fallecimiento.
Lesin con Incapacidad Absoluta Permanente: Es aquella que incapacita

permanente y totalmente a un trabajador para proseguir cualquier ocupacin
lucrativa que resulta en la prdida o la completa inutilidad de miembros u
rganos.
Primeros Auxilios: Protocolos de atencin de emergencia que se brindan a

una persona que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.
La estadstica se llevar a cabo tomando en consideracin la frecuencia
bruta, severidad, frecuencia neta y de accidentes vehiculares, para as de esta

manera alcanzar los objetivos propuesto por nuestra gerencia.

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Factores de Clculo para Horas/Hombre de Exposicin
Das del Mes

28
29
30
31
Factor
154
160
165
171
Horas-Hombre de Exposicin al Mes = No. de personas x Factor

Estos factores se obtienen de la manera siguiente:
Restando 52 sbados, 52 domingos y 10 das feriados a los 365 das del
ao. El resultado, 251 das, se multiplica por 8 horas, y este resultado a la vez se
divide entre 365.
De lo anterior se obtiene que el nmero de horas trabajadas por da
calendario sea 5,50 horas, el cual, multiplicado por los das del mes, genera los
factores en referencia.
Este factor incluye las horas hombre remuneradas por los conceptos de
sobre tiempo, tiempo de viaje, los cuales estn compensados por los 30 das de
vacaciones no consideradas en los factores de clculo.
En el caso de los operaciones de campo donde el personal permanece en el
sitio de trabajo durante las 24 Horas del da, slo se tomarn en cuenta las horas
durante las cuales estn dedicados a sus labores (Horas Hombre Trabajadas),
segn lo previsto en la norma COVENIN 474.
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ndice de Frecuencia Neta (IFN).

Este ndice relaciona las lesiones producidas con las horas trabajadas
de un perodo en la empresa en trminos de un milln de horas trabajadas

durante dicho tiempo, o tambin se puede decir que es el nmero de
lesiones de trabajo con prdida de tiempo o incapacidad ocurridas en 1x10 6
horas-hombres de exposicin, segn la frmula.
IFN = Nmero de lesiones con prdida de tiempo * 1x106
Nmero de horas-hombres trabajadas
ndice de Frecuencia Bruta (IFB).
Cifra que
indica
(lesiones con prdida
la relacin entre el nmero total de lesiones

de
tiempo,
con
trabajo
adecuado
primeros
auxilios) y las horas hombres de exposicin, segn la frmula:
IFB = Nmero de Total de lesiones * 1x10

Nmero de horas-hombres trabajadas
ndice de Frecuencia de Accidentes Vehiculares (IFV).

Cifra que indica la relacin entre el nmero de accidentes y el kilometraje
recorrido (nmero de accidentes por milln de millas recorridas transformados a

Kilmetros o expresados en Kilmetros). Viene expresado por la siguiente frmula:
IFV =
Nmero de Accidentes Vehiculares * 1.600.000

Nmero de Kilmetros Recorridos

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ndice de Severidad.
Relaciona la gravedad de los accidentes ocurridos en un perodo de la
empresa, en trminos de un milln de horas tomadas como unidad o

tambin es el total de das perdidos (reposo mdico) ms los das
cargados por lesiones de trabajo con prdida de tiempo con incapacidad
ocurridas en 1x106 horas-hombres de exposicin, segn la frmula.
IS = Nmero de das perdidos + das cargados * 1x106
Nmero de horas-hombres exposicin
Total de Das Cargados (TDC): Es la suma, en un lapso determinado, de los

das perdidos por reposo mdico ms los das determinados por Cargos por
Incapacidad Total Permanente o Parcial Permanente. El total de das cargados
puede integrar:
a. Los das de tiempo perdido por reposo mdico resultantes de las lesiones
que ocasionan incapacidad temporal.
b. Los das penalizados por cada fatalidad o incapacidad total permanente
(6000 das).
c. Los das penalizados por Incapacidad Parcial Permanente, segn la Norma
Venezolana COVENIN 474.
Das Perdidos: Tiempo, expresado en das, en que el trabajador estuvo
ausente de su trabajo debido a una incapacidad total o parcial, temporal o
permanente, resultante de una lesin de trabajo. El total no incluye el da en el
cual ocurri la lesin ni el da en el que regresa al trabajo, sin embargo, s incluye
todos los das intermedios inclusive fines de semanas, feriados y das libres.

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4.1.5. Mecanismo para Informar y Declarar los Accidentes de Trabajo ante el

INPSASEL, Seguro Social y Ministerio del Trabajo.
Todo accidente o incidente con potencial de ocasionar daos al personal,
terceros, ambiente o instalaciones debe ser investigado hasta determinar las
causas races que lo originaron.
Al ocurrir un accidente o incidente, se debe informar de forma inmediata
ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL),
y al Comit de Seguridad y Salud Laboral (CSySL). La declaracin formal de los
accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales debern realizarse
dentro de las 24 horas siguientes a la ocurrencia del accidente o del diagnostico
de la enfermedad.
INPSASEL, declaracin inmediata, dentro de los sesenta (60) minutos

siguientes a la ocurrencia del accidente. Declaracin formal dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del accidente o del
diagnostico de la enfermedad.
Notificar al comit de seguridad y salud laboral a las 12 horas
IVSS dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a la fecha en que ocurri
el evento.
MINISTERIO DE PODER POPULAR PARA EL TRABAJO Y LA SEGURIDAD

SOCIAL dentro de cuatro (4) das continuos de ocurrido el evento.
De ser un incidente o accidente se deber llenar y entregar en menos de 24
horas el formato de reporte de accidentes e incidentes al INPSASEL.

La investigacin del accidente debe ser conducida por un equipo
interdisciplinario, integrado de acuerdo a la naturaleza del accidente y
seleccionado basndose en las habilidades tcnicas requeridas para realizar una

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identificacin efectiva de las causas races del accidente e involucrando personal

de administracin, enfermera, quirfano, hospitalizacin, seguridad y consultas,
segn los requerimientos.
Al ocurrir un accidente, la primera prioridad debe ser asegurar el proceso,
con el fin de prevenir daos adicionales y proporcionar tratamiento mdico al
personal o terceros afectados. Paralelamente, el personal en sitio debe realizar
una evaluacin preliminar para identificar la extensin de los daos y prevenir
cualquier incremento de las consecuencias.
4.2. Declaracin de la Enfermedad Ocupacional
4.2.1. Funcin del Inpsasel y de las Unidades de Supervisin adscritas a las
Inspectora del Trabajo del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y
Seguridad Social, en la declaracin de las enfermedades ocupacionales.
4.2.1.1. El artculo 73 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo publicada en Gaceta Oficial N 38.236, del 26 de julio
de 2005 y el artculo 84 del Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo publicado en Gaceta
Oficial N 38.596 del 02 de Enero de 2007, establecen que las
enfermedades ocupacionales son de informacin y declaracin obligatoria
ante el Inpsasel. sta se deber efectuar en las Direcciones Estadales de
Salud de los Trabajadores (Diresat), con competencia en la localidad donde
se encuentre el centro de trabajo, debido a sus efectos en la salud pblica.
En consecuencia, las autoridades del Inpsasel en el ejercicio de sus
funciones, tendrn acceso a esta informacin y a los datos personales de
salud de las trabajadoras y los trabajadores.
4.2.1.2. En los Estados de la Repblica Bolivariana de Venezuela, donde no se
encuentren ubicadas las unidades tcnico administrativas del Inpsasel, las
declaraciones formales de las enfermedades ocupacionales, as como los
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dems informes y reportes que deban suministrar las empleadoras o

empleadores, las Delegadas o Delegados de Prevencin y los Servicios de
Seguridad y Salud en el Trabajo, sern presentados ante las Unidades de
Supervisin adscritas a las Inspectora del Trabajo del Ministerio del Poder
Popular para el Trabajo y Seguridad Social, tal como establece la
disposicin transitoria primera del Reglamento Parcial de la Ley Orgnica
de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo publicado en
Gaceta Oficial N 38.596 del 02 de Enero de 2007.
4.2.2. Responsabilidad de declarar las enfermedades ocupacionales
La empleadora o el empleador de UNIDAD MDICA INTEGRAL DE
ORIENETE,
C.A;
debe
declarar
formalmente
las
enfermedades
ocupacionales dentro de las veinticuatro 24 horas siguientes al diagnstico

la patologa de presunto origen ocupacional, as como consignar el informe
de investigacin de origen de enfermedad realizado por el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el
artculo 73 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo publicada en Gaceta Oficial N 38.236, del 26
de julio de 2005.
Sin perjuicio de la responsabilidad de la empleadora o empleador
de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A; podrn notificar al
Inpsasel la enfermedad ocupacional: la propia trabajadora o el
trabajador, y debern dirigirse a la Diresat correspondiente a su
ubicacin geogrfica, segn se establece en el artculo 74 de la
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo publicada en Gaceta Oficial N 38.236, del 26 de julio de
2005.
En el caso de tratarse de una asociada o un asociado de una
cooperativa, sta o ste notificara la enfermedad ocupacional al

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Inpsasel, a travs del formato de notificacin, a las 24 horas

siguientes al diagnstico de la enfermedad de presunto origen
ocupacional.
Investigacin de la Enfermedad Ocupacional
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe investigar las
enfermedades ocupacionales con el fin de explicar lo sucedido, realizar el
diagnstico correspondiente y adoptar los correctivos necesarios, sin que esta
actuacin interfiera con las competencias de las autoridades pblicas, adems de
asegurar la proteccin de las trabajadoras y los trabajadores, contra toda
condicin que perjudique su salud, producto de la actividad laboral y de las
condiciones en que sta se efecta.
Se realizar la investigacin de la enfermedad basndose en el anlisis de la
actividad de trabajo, considerando las tareas, actividades y operaciones que se
ejecutan o ejecutaban durante el tiempo de exposicin, a fin de identificar los
procesos peligrosos (asociados al objeto de trabajo, medio de trabajo y a la
organizacin y divisin del trabajo), las condiciones inseguras, insalubres
o peligrosas que existieron o persisten en dicho puesto de trabajo.
Cuando los puestos de trabajo, ocupados por la trabajadora afectada o el
trabajador afectado, no existan o estn modificados al momento del estudio, se
realizar una reconstruccin (investigacin retrospectiva del caso) exhaustiva,
tomando en cuenta la declaracin de la trabajadora afectada o el trabajador
afectado. Esta informacin deber ratificarse, de ser posible, con las declaraciones
de trabajadoras o trabajadores que hayan laborado en el mismo puesto de trabajo
(testigos), en puestos cercanos y conozcan sobre las condiciones de trabajo, a las
cuales se encontraba sometida la trabajadora o el trabajador que presenta la

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patologa, siempre contando con la participacin de las trabajadoras o los

trabajadores, Delegadas o Delegados de Prevencin y/o del Comit de Seguridad
y Salud Laboral.
El Servicio de Seguridad y Salud del centro de Trabajo, producto del proceso
de la investigacin de la enfermedad ocupacional, deber elaborar un informe, el
cual debe ser presentado al Comit de Seguridad y Salud Laboral para su debido
conocimiento, anlisis de los daos producidos a la salud, la generacin de
propuestas, planes de accin sobre la adopcin de medidas preventivas y
correctivas.
Elementos a considerar para la investigacin de la enfermedad ocupacional
para su declaracin
Datos de la trabajadora o el trabajador. El informe deber contener la

siguiente informacin referida a la trabajadora o el trabajador, a quien se le
diagnostic la enfermedad ocupacional: Nombres, apellidos, nmero de
cdula de identidad, fecha de nacimiento, estado civil, fecha de ingreso y
fecha de egreso (si aplica), direccin de habitacin, mano dominante, sexo,
condicin actual de trabajo y grupo tnico.
Relacin de horas extras laboradas por la trabajadora o el trabajador, durante

el tiempo de exposicin a los procesos peligrosos asociados con la
enfermedad, describiendo el nmero de vacaciones disfrutadas, la duracin
de cada una, y si son realizados exmenes mdicos antes, durante o
posterior al reintegro, enunciando el tipo de examen, por lo menos el ltimo
ao.
Informacin recibida por escrito acerca de los principios de la prevencin de

las condiciones inseguras o insalubres presentes en el ambiente laboral del
puesto o los puestos ocupados.

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Educacin recibida respecto a la promocin de la seguridad y salud, la

prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales, as como tambin
en lo que se refiere al uso de equipos de proteccin personal, usados en
aquellos casos donde no existan formas de control en la fuente o en el
medio.
Antecedentes laborales, mencionando la empresa y actividades que

realizaba, cronolgicamente.
Descripcin del cargo o los cargos ocupados, indicando el o los puestos

habituales de trabajo. Informacin que debe ser descrita de forma
cronolgica, en atencin a los cargos ocupados, durante el tiempo de
exposicin a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad.

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COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES
ESTABLECIDOS EN EL PSST
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5. DEL COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS

PLANES ESTABLECIDOS EN EL PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ELABORADO
SALUD EN EL TRABAJO
REVISADO
CEMCA
APROBADO
LABORAL
DR.
MDICO OCUPACIONAL
JEFE DE RRHH
ING. LLYS LVAREZ
DR.
DIRECTOR
DATZY CAFAA
C.I.:
FIRMA
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EN EL TRABAJO
CONSIDERACIONES PARA LA ELABORACIN DEL PSST
5.1.
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Identificacin del Patrono o Patrona en Hacer Cumplir los Planes

Establecidos
EMPRESA:
RIF:
CENTRO DE ESPECIALIDADES MDICAS, C.A

CEMCA
J-8002771-0
NIL:
N IVSS:
N INCE:
ACTIVIDAD ECONMICA:
DIRECCIN FISCAL:
REPRESENTANTE
LEGAL:
C.I.I.U: 8511
AV. ANDRES ELOY BLANCO EDIFICIO CEMCA.
MATURN EDO MONAGAS
DR.

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Maturn, 16 de Noviembre del 2009.

Sras.
DATZY CAFAA,
Comit de Seguridad y Salud Laboral de CENTRO DE ESPECIALIDADES
MDICAS, C.A CEMCA
Yo,
titular
de
la
cedula
de
identidad
6.921.944
representante legal de la empresa CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS,

C.A, por medio de la presente dejo constancia que, una vez concluido el proceso
de construccin y validacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de
este centro de trabajo, y cumplido con todos los requisitos exigidos en los artculos
61 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCyMAT) y los artculos 80, 81 y 82 de su Reglamento Parcial y Norma
Tcnica, me comprometo a asumir los siguientes compromisos:
Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad y

salud en el trabajo.
Adoptar y desarrollar nuevas tecnologas compatibles con el medio ambiente y

la mejora continua de las condiciones de trabajo.
Proporcionar informacin y formacin terica y prctica, suficiente, adecuada y

en forma peridica a todas las trabajadoras o trabajadores en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en

los aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de las trabajadoras
y trabajadores.
Promover sistemas de comunicacin interna sobre la eficacia de la poltica,

normas y resultados en los aspectos de prevencin, facilitando y fomentando la
coordinacin y participacin de todas las trabajadoras o trabajadores.
Revisar de forma peridica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan
a la seguridad, higiene, ergonoma y psicologa, utilizando los registros sobre

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morbilidad y accidentabilidad, a fin y efecto de mejorar los mtodos de trabajo y

la eficacia de las medidas preventivas.
Establecer programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso

y turismo social para el disfrute de los trabajadores y las trabajadoras.
Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevencin,

Salud y Seguridad Laborales
Dr.
CI.:
Director
CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A

CEMCA

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6. OTRAS CONSIDERACIONES PARA LA

ELABORACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

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De las Condiciones para el Beneficiario o Beneficiaria del Servicio o

Dueo
Duea
de
la
Obra,
Contratistas,
Subcontratistas
Intermediarias
6.1.1.
Seguridad y Salud en el Trabajo para Sub-contratistas:
Para asegurar que los subcontratistas mantengan los estndares mnimos de

seguridad CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A tiene como exigencia
lo siguiente:
Antes del inicio de la actividad las empresas contratistas deben presentar un

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo que se ajuste a las exigencias
de la LOPCyMAT y a las actividades propias a desarrollar por el stas,
efectundose seguimiento constante.
Toda empresa que vaya interactuar en carcter de sub contratista debe

cumplir con todo lo establecido en las leyes, reglamentos y normas
nacionales en materia de seguridad y salud laboral y proteccin ambiental,
especficamente:
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

y su reglamento parcial.
Ley Orgnica del trabajo y su reglamento.
Normas Venezolanas COVENIN.
Ley penal del ambiente.
Ley del Seguro Social.
Ley de Trnsito Terrestre.
Normas y Procedimientos de seguridad en el trabajo exigidos por

nuestros clientes.

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CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A deber considerar, desde

que inicia la planificacin de la obra o servicio a contratar, el impacto en la
seguridad y salud en el trabajo que implican estas obras o servicios a ser
realizados, no slo para las trabajadoras y trabajadores bajo su dependencia
y subordinacin, sino tomando en cuenta la informacin recopilada para la
construccin de los planes de trabajo para el abordaje de los diferentes
procesos peligrosos.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de CENTRO DE

ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, pondr en conocimiento la informacin
contenida en su Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y los planes
de accin correspondientes para el control de los procesos peligrosos
inherentes a la actividad a desarrollar, el cual ser adaptada a las
caractersticas del contrato y al Programa de
Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa contratista, subcontratistas o intermediarias, a fin de

elaborar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo adaptado al centro
de trabajo especfico.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa contratista, una

vez recibido la informacin descrita en el punto anterior, debe realizar la
revisin y mejoras pertinentes, para hacer la presentacin del mismo al
Comit de Seguridad y Salud Laboral de la contratista, subcontratista o
beneficiaria en el centro de trabajo, en la reunin de la constitucin del
mismo, para ser presentado al Comit de Seguridad y Salud Laboral de la
beneficiaria. En esta reunin se aprobar el Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo del centro de trabajo especfico.
El
contratista,
subcontratista
beneficiaria,
debern
propiciar
los
mecanismos idneos para la eleccin de las Delegadas y Delegados de

Prevencin, as como constituir el Comit de Seguridad y Salud Laboral en

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un lapso no superior a diez (10) das hbiles, a partir del inicio de la obra o
servicio.
Es potestativo de las Delegadas y Delegados de Prevencin de CENTRO DE

ESPECIALIZADES MDICAS, C.A., su participacin en las reuniones del
Comit de Seguridad y Salud Laboral del contratista, subcontratista o
intermediaria, con posibilidad de voz, para el proceso de revisin y
aprobacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo especfico al
centro de trabajo.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de CENTRO DE

ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, deber vigilar por el cumplimiento del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo del contratista, subcontratista o
intermediaria
La contratista es responsable por la salud, integridad fsica y mental de sus

trabajadoras y trabajadores as como, por los daos que puedan causar a las
instalaciones de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, como a
cualquier otra instalacin en el entorno donde se desenvuelvan las
actividades.
Suministro de equipos de Proteccin Personal de igual o mejor calidad que

los que otorga CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A.
El personal de subcontratistas debe recibir el mismo adiestramiento en

Seguridad que el personal propio.
Todo el personal debe recibir charlas de induccin, y debe dejar constancia

de la notificacin de riesgo y archivarlo en la carpeta de gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo de la Empresa.
En los casos que las obras o servicios contratados, sean menores a quince
das continuos, el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de CENTRO

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DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, establecer las acciones mnimas a

ser realizadas por la contratista, subcontratista o intermediaria, en conjunto
con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de las mismas, previos al
inicio de las actividades. Sin menoscabo del cumplimiento en lo establecido
en el artculo 41 de la LOPCyMAT
6.2. De la Participacin Protagnica de las Trabajadoras y los Trabajadores

y la Contralora Social.
Las trabajadoras y los trabajadores, independientemente de la forma del

contrato y tiempo del mismo, sindicalistas, Delegadas y Delegados de
Prevencin que estn incorporados al Comit de Seguridad y Salud Laboral,
en razn al derecho que les asiste y teniendo el deber social y moral, de un
papel participativo protagnico, preventivo y de promocin de seguridad y
salud en el trabajo, establecidas en el marco legal vigente, tienen derecho a
ser consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de
seguridad y salud en el trabajo; razn por la cual CENTRO DE
ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, deber asegurar el cumplimiento de este
aspecto.
El papel protagnico de las trabajadoras y los trabajadores es fundamental

en el proceso de investigacin, situacin que permitir conocer sus
condiciones de seguridad y salud, con miras a la prevencin y mejoras de las
mismas, a travs del planteamiento de objetivos, estrategias y acciones que
permitan la transformacin de sus realidades laborales, en conjunto con el
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Por lo tanto CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A deber

establecer los mecanismos que faciliten su participacin en el aporte de las
ideas y propuestas de mejoras, ya sea de forma individual o colectiva.

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EVALUACIN DEL PSST
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7. DE LA EVALUACIN DEL PROGRAMA DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ELABORADO
SALUD EN EL TRABAJO
REVISADO
CEMCA
APROBADO
LABORAL
DR.
MDICO OCUPACIONAL
JEFE DE RRHH
ING. LLYS LVAREZ
DR.
DIRECTOR
DATZY CAFAA
C.I.:
FIRMA
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7.1. Plan de Auditorias, Revisin Gerencial e Inspecciones del Sistema de

Gestin de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.
CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A., garantizar que las
trabajadoras y trabajadores dispongan del tiempo y recursos para involucrarse
activamente en los procesos de organizacin, planificacin y seguimiento del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con una participacin activa y
protagnica de los mismos, en relacin a la evaluacin peridica, constante de la
ejecucin y de las acciones de perfeccionamiento del mismo.
El Comit de Seguridad y Salud Laboral presentar ante el Inpsasel en su
informe mensual, las actividades de evaluacin del Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo, considerando las medidas propuestas y acordadas de
mejoras detectadas en la identificacin de los procesos peligrosos, como
cumplimiento de los planes de trabajo y su respectivo cronograma.
Se realizarn Visitas Gerenciales, a fin de involucrar directamente a la
gerencia con las actividades y las trabajadoras y los trabajadores, y a su vez
evaluar la gestin de Seguridad y Salud Laboral y el desenvolvimiento de las
actividades, tomando en cuenta las opiniones e inquietudes del personal
involucrados en el servicio, la empresa establecer un cronograma de visitas
gerenciales mensualmente para reunirse con el personal involucrado, participar en
las decisiones de la empresa y participar en los planes motivacionales.
El Gerente mdico en conjunto con el Comit de Seguridad y Salud Laboral,
realizarn inspecciones y verificaciones conjuntamente con el coordinador de
Seguridad y Salud Laboral, durante sus visitas mensuales, utilizando formatos
como la lista de verificacin. Tambin podr verificar la gestin Seguridad y Salud
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EN EL TRABAJO
EVALUACIN DEL PSST
Laboral en las carpetas respectivas y se reunir con el
personal a fin de
interactuar sobre temas relacionados con la materia.

Estas inspecciones permitirn que la Gerencia participe en la correccin de
desviaciones detectadas, se involucre en la prevencin de accidentes y comparta
con las trabajadoras y trabajadores la importancia de trabajar con seguridad.
A objeto de hacer un seguimiento a los aspectos de Seguridad y Salud
Laboral, se harn auditorias con frecuencia mensual, donde se verifiquen los
aspectos a cumplir en Seguridad y Salud Laboral, segn lo establecido en el
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las recomendaciones producto de las no conformidades encontradas en las
auditorias, sern reflejadas en el formato de seguimiento a recomendaciones
emitidas, con la finalidad de hacer seguimiento hasta que se cumpla.
ACTIVIDADES
RESPONSABLE
FRECUENCIA
1. VISITAS GERENCIALES.
Gerencia de la Clnica
Presidente y Gerencia Mdica
Mensualmente.
Gerencia de la Clnica
Presidente y Gerencia Mdica
Quincenalmente.
Comit de seguridad y salud laboral
Dpto. SSL
Mensualmente.
2. REUNIONES DE SEGURIDAD.
3. INSPECCIONES.
Herramientas Manuales.
Inspeccin de Botiqun de Primeros

Auxilios.
Inspeccin de Extintores Porttiles.
Equipos de Proteccin Personal.
Coordinador de RRHH
Delegadas/Delegados de Prevencin
Coordinador de RRHH y
Quincenalmente
Mensualmente.
Mensualmente.
Mensualmente.

EN EL TRABAJO
EVALUACIN DEL PSST
Saneamiento Bsico.
Almacenamientos de Qumicos o
Materiales Peligrosos.
Ambiente.
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Semanalmente.
Mensualmente.
Quincenalmente
4.-SEGUIMIENTOS AL PSST
Auditorias a Procedimiento.
Coordinador de RRHH.
Mensual
Evaluacin del cumplimiento PSST
Presidente y CSSL
Mensual
Evaluacin al coordinador de SSL.
Presidente.
Mensual

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MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN

NOMBRE Y APELLIDO / CARGO

Geg. Amable Jos Prez

MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN

MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN

PARTICIPACIN Y CONTROL SOCIAL EN LA ELABORACIN DEL

Nosotros, Miembros del Comit de Seguridad y Salud Laboral, representando en

MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN

Asegurar la proteccin de la salud y vida de todas las trabajadoras y todos

Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y

Garantizar que las trabajadoras y los trabajadores, Delegadas y Delegados

Contar con los recursos financieros suficientes para su ejecucin.

Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de

establecido en el Reglamento de la LOPCYMAT.

Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilizacin del tiempo

Garantizar la atencin de primeros auxilios, transporte de lesionados,

Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los

Motivar a las trabajadoras y trabajadores en las prcticas de trabajo seguro.

Inducir a las trabajadoras y trabajadores mediante capacitacin y formacin

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Garantizar un ambiente seguro de trabajo a fin de mantener condiciones

Establecer mecanismos y actividades que vayan a garantizar el ms alto

ALCANCE Y CAMPO DE APLICACIN Y RESPONSABILIDADES

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El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de elaborar la

Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el

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trabajadora o el trabajador, que incluye las tareas con su conjunto de operaciones

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f. No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las obligaciones en

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democrticos; con atribuciones y facultades especficas, en materia de seguridad y

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Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposicin en el trabajo a los

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Objeto de Trabajo: Son las materias primas, productos intermedios o productos

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Proceso Productivo: Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo e

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Trabajadora o trabajador: Es toda persona natural, que realiza una actividad

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II. PARTICIPACIN Y CONTROL SOCIAL EN LA ELABORACIN DEL

Descripcin del Proceso de Trabajo de UNIDAD MDICA INTEGRAL

PROCESO PRODUCTIVO UNIDAD MDICA INTEGRAL, C.A..............28

Flujograma del Proceso Productivo CENTRO DE ESPECIALIZADES

ESPECIALIZADES MDICAS, C.A..............................................................31

Identificacin del Proceso de Productivo.......................................33