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TEMA:
RESUMEN EJECUTIVO
El presente trabajo de Grado propone un Sistema Automatizado Contable
Financiero, diseado especficamente para la Compaa de Transporte Pesado
Ciudad de los Lagos S.A. La puesta en vigor del sistema automatizado
coadyuvar al cumplimiento de metas y objetivos, facilitar la medicin de
eficiencia, eficacia y productividad, e implementar medidas de control que
permitan salvaguardar los recursos que la empresa posee. Con la finalidad de
implantar el sistema automatizado contable financiero se elabor el Marco
Terico, mismo que nos provee de informacin, tcnica, cientfica y definiciones
claras sobre aspectos ntimamente relacionados al tema, lo que posibilitar el
desarrollo armnico de este trabajo. Es as que el presente trabajo se centr en la
necesidad de implantar y contar con un sistema automatizado contable financiero,
para ello se realiz un diagnostico situacional de los procesos administrativos y de
servicios, se efectuaron encuestas a los trabajadores y a los clientes activos de la
compaa y entrevista al gerente, la misma que tiene por finalidad determinar el
cumplimiento de la misin, visin y objetivos planteados por la empresa.
Mediante la distribucin razonable de las diferentes actividades, propias de la
entidad entre sus trabajadores, se minimizar la duplicidad y sobrecarga de
funciones, ayudar a establecer y reconocer los diferentes niveles de autoridad
existentes y redundar en beneficio de la entidad incrementando los niveles de
eficiencia y efectividad
SUMMARIZE EXECUTIVE
The present work of Grade proposes a System Automated Accountant-Financial,
designed specifically for the Company of Transport Heavy City of the Lakes
CORP. The setting in vigor of the automated system it cooperated to the execution
of goals and objectives, it facilitated the mensuration of efficiency, effectiveness
and productivity, and it implemented control measures that allow safeguarding the
resources that the company possesses. With the purpose of implanting the system
automated financial accountant you elaborates the Theoretical, same Marco that
provides us of information, technique, scientist and clear definitions on aspects
intimately related to the topic, what facilitated the harmonic development of this
work. It is so the present work you center in the necessity of to implant and to
have a system automated financial accountant, for he/she was carried out it an I
diagnose situational of the administrative processes and of services, surveys were
made to the workers and the active clients of the company and interview to the
manager, same that have for purpose to determine the execution of the mission,
vision and objectives outlined by the company. By means of the reasonable
distribution of the different activities, characteristic of the entity among their
workers, it was minimized the duplicity and overload of functions, he/she helped
to settle down and to recognize the different existent levels of authority and it
redounded in benefit of the entity increasing the levels of efficiency and
effectiveness.
Autora
Yo Lorena Elizabeth Ormaza Jimnez portadora de la cedula de ciudadana N
100286488-0 declaro bajo juramento que la presente investigacin es de mi
autora y que se ha respetado las diferentes fuentes de informacin que se incluyen
en este documento
(Firma):..
Nombre: Lorena Elizabeth Ormaza Jimnez
Cdula: 100286488-0
Ibarra, a los 25 das del mes de julio del 2011.
100286488-0
DIRECCIN:
EMAIL:
Lore_eo15@hotmail.com
TELFONO FIJO:
2602689
TELFONO MVIL:
081237160
DATOS DE LA OBRA
SISTEMA AUTOMATIZADO CONTABLE FINANCIERO
TTULO: PARA LA CMPAA DE TRANSPORTE PESADO CIUDAD DE
LOS LAGOS S.A. EN LA CIUDAD DE IBARRA
AUTOR: Lorena Elizabeth Ormaza Jimnez
FECHA:
2011-07-25
PROGRAMA:
TTULO
POR
EL
QUE INGENIERA
EN
POSGRADO
CONTABILIDAD
OPTA:
AUDITORIA CPA
ASESOR/DIRECTOR:
EL AUTOR:
ACEPTACIN:
(Firma)..
Nombre: Lorena Ormaza
C.I:100286488-0
(Firma).
Nombre: Lic. Ximena Vallejos
Cargo: JEFE DE BIBLIOTECA
DEDICATORIA
Con profunda devocin dedico este trabajo a Dios por otorgarme sus bendiciones
da a da, a mis padres por darme su ejemplo de superacin, amor, virtudes,
respeto y sus valiosas enseanzas que me han conducido al xito, y a todas
aquellas personas que con esfuerzo han sabido apoyarme en muchos momentos
difciles, todo en conjunto me ayud a culminar mis estudios superiores.
AGRADECIMIENTO
10
PRESENTACIN
El presente documento consta de cuatro captulos estructurados tcnicamente de la
siguiente manera:
entrevistas,
observaciones
directas,
y recurriendo
fuentes
11
NDICE DE CONTENIDOS
Portada
Resumen Ejecutivo
ii
Summarize Executive
iii
Autora
iv
Cesin de Derechos
vi
vii
Dedicatoria
ix
Agradecimiento
Presentacin
xi
ndice de Contenidos
xii
ndice de cuadros
xv
CAPTULO I
CAPTULO II
MARCO TERICO ............................................................................................................... 55
SISTEMAS .............................................................................................................................
SISTEMAS AUTOMATIZADOS .................................................................................................
SISTEMA DE CONTROL ....................................................................................................... 56
SISTEMA ADMINISTRATIVO .......................................................................................................................
CONTROL INTERNO................................................................................................................
CONCEPTO DE CONTROL INTERNO. .........................................................................................................
IMPORTANCIA DE CONTROL INTERNO ............................................................................... 58
PRINCIPIOS BSICOS Y NORMATIVAS DE CONTROL ...............................................................
COMPONENTES DE CONTROL ............................................................................................. 61
OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO ........................................................................................................
ESTRUCTURA CONTABLE FINANACIERA ................................................................................
CONTABILIDAD FINANACIERA ...............................................................................................
CONCEPTO DE CONTABILIDAD FINANCIERA ...................................................................... 69
IMPORTANCIA DE LLEVAR LA CONTABILIDAD FINANCIERA ..................................................
NORMAS QUE RIGEN LA CONTABILIDAD ...............................................................................
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS ........................................... 70
NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIN FINANCIERA (NIIF) .....................................
NIIF PARA PEQUEAS Y MEDIANAS EMPRESAS. ...................................................................................
CUENTA CONTABLE.......75
COMPAA DE TRANSPORTE PESADO .....................................................................................
DEFINICIN ..........................................................................................................................
CARACTERSTICAS ................................................................................................................................... 82
IMPORTANCIA ........................................................................................................................
ORGANIZACIN DE LA COMPAIA ...........................................................................................................
EL SECTOR DEL TRANSPORTE ................................................................................................
EL TRANSPORTE COMO BASE DE INTERCAMBIOS TERRITORIALES ..........................................
EL TRANSPORTE POR CARRETERAS ........................................................................................
CAPTULO III
PROPUESTA ....................................................................................................................... 86
ANTECEDENTES .....................................................................................................................
OBJETIVO DE LA PROPUESTA ....................................................................................................................
GENERAL ........................................................................................................................................................
ESPECFICOS ...................................................................................................................... 87
PROPSITOS....................................................................................................................... 87
PROPUESTA CONTABLE FINANCIERA .................................................................................................. 88
SISTEMAS INFORMTICOS DISPONIBLES ................................................................................
MDULO DE INVENTARIOS .................................................................................................................... 90
MDULO DE CUENTAS POR PAGAR ..................................................................................................... 91
MDULO DE FACTURACIN .................................................................................................................. 92
13
............................................................................................................
14
NDICE DE CUADROS
Cuadro N 1....20
Cuadro N 2....23
Cuadro N3.....24
Cuadro N4.....25
Cuadro N5.....26
Cuadro N6.....27
Cuadro N7.....27
Cuadro N8.....28
Cuadro N9.....29
Cuadro N10...30
Cuadro N11...31
Cuadro N12...32
Cuadro N13...33
Cuadro N14...34
Cuadro N15...35
Cuadro N16...36
Cuadro N17...37
Cuadro N18...38
Cuadro N19...39
Cuadro N20...40
Cuadro N21...41
Cuadro N22...42
Cuadro N23...43
Cuadro N24...43
Cuadro N25...44
Cuadro N26...45
Cuadro N27...46
Cuadro N28...47
Cuadro N29...52
Cuadro N30...53
15
NDICE DE GRFICOS
Grfico N123
Grfico N21...24
Grfico N325
Grfico N426
Grfico N527
Grfico N628
Grfico N729
Grfico N830
Grfico N931
Grfico N10..32
Grfico N11..33
Grfico N12..34
Grfico N13..35
Grfico N14..36
Grfico N15..37
Grfico N16..38
Grfico N17..39
Grfico N18..40
Grfico N19..40
Grfico N20..41
Grfico N21..42
Grfico N22..43
Grfico N23..44
Grfico N24..45
Grfico N25..46
Grfico N26..47
Grfico N27..48
Grfico N28..48
16
CAPTULO I
1.
DIAGNSTICO SITUACIONAL
1.1
ANTECEDENTES
17
1.2
JUSTIFICACIN
1.3
OBJETIVOS
GENERAL:
18
ESPECFICOS:
1.4
VARIABLES DIAGNSTICAS
1.5
INDICADORES
GESTIN ADMINISTRATIVA
Estilos de Gestin
Liderazgo
mbito de la gestin
19
SERVICIOS
Distribucin
Equipamiento
Servicios Generales
Controles Contables
Determinacin de Costos
Informacin Financiera
Inversiones
Rentabilidad
TALENTO HUMANO
Nivel acadmico
Experiencia laboral
Capacitacin
DEMANDA
Nmero de clientes
Servicios ms comunes
Nivel de ingresos
Precios
Aceptacin
20
1.6
OBJETIVOS
VARIABLES
INDICADORES
ESPECFICOS
INSTRUMENTOS
PBLICO
DE RECOLECCIN
INTERVINIENTE
DE INFORMACIN
Conocer la situacin
Gestin
Estilos de Gestin
Encuesta
Gerente general
administrativa de la
administrativa
Liderazgo
Entrevista
Socios
Compaa
de
Evaluacin
transporte
pesado
desempeo
del
Clientes
mbito de la gestin
S.A.
Analizar la calidad de
Servicios
Distribucin
Encuesta
Gerente general
Equipamiento
Entrevista
Socios
Compaa
Servicios generales
presta
actualmente
Clientes
sus
clientes.
Determinar el sistema
Aspectos
de control contable
Contables
financiero
Financieros
adecuado
ms
para
la
Controles contables
Encuesta
Gerente General
Determinacin
Entrevista
Socios
de
Costos
Clientes
Informacin
Compaa.
financiera
Inversiones
Rentabilidad
Determinar el Talento
Talento
Nivel Acadmico
Encuesta
Gerente general
Humano
Humano
Experiencia laboral
Entrevista
Socios
con
que
cuenta la Compaa
Capacitacin
Clientes
de transporte pesado
Ciudad de los Lagos
S.A.
Conocer
Nmero de clientes
Encuesta
Gerente general
comportamiento
del
el
Demanda
Servicios
Entrevista
Socios
mercado
sus
comunes
requerimientos
del
Nivel de ingresos
servicio de transporte
Precios
pesado
Aceptacin
de
ms
Clientes
encomiendas.
Cuadro N 1
Elaborado por: La Autora
21
1.7
METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN
1.8
IDENTIFICACIN DE LA POBLACIN
POBLACIN O UNIVERSO
22
1.9
TCNICAS O INSTRUMENTOS
INFORMACIN PRIMARIA
ENCUESTAS
ENTREVISTA
INFORMACIN SECUNDARIA
Los tipos de informacin secundaria que han sido de gran ayuda son los
siguientes:
Internet
23
DATOS TCNICOS
GNERO
Respuesta
Frecuencia
Porcentaje
MASCULINO 31
59,1
FEMENINO
22
40,9
Total
53
100
GNERO
22
42%
MASCULINO
31
58%
FEMENINO
ANLISIS
24
EDAD
Respuestas
Frecuencia
Porcentaje
AOS
11,4
DE 18 A 30 AOS
11
70,5
DE 31 A 40 AOS
15
11,4
DE 41 A 50 AOS
18
4,5
MAYOR A 50 AOS
2,3
Total
53
100
MENORES
DE
18
EDAD
9
17%
0
0%
18
34%
11
21%
15
28%
MENORES DE
18 AOS
DE 18 A 30
AOS
Grfico N 2
Elaborado por: La Autora
Fuente: Encuesta clientes compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
Con respecto a la edad se puede deducir que los clientes de sexo masculino de la
compaa tienen en su mayora de 41 a 50 aos de edad, seguidamente se observa
que las personas que estn dentro del rango de 31 a 40 aos ocupan un segundo
lugar, un tercer lugar lo ocupan las personas dentro del rango de 18 a 30 aos y en
ultimo lugar lo ocupan las personas mayores de los 50 aos, sin dejar a un lado a
las dems personas de las dems edades ya que la compaa presta sus servicios a
25
todas las personas sin discriminacin alguna. Reflejando que la compaa presta
sus servicios a cualquier persona sin importar raza, sexo o condicin social.
INSTRUCCIN
PRIMARIA
Frecuencia
Porcentaje
9,09
SECUNDARIA 25
50
SUPERIOR
21
40,91
NINGUNA
Total
53
100
INSTRUCCIN
0
0%
21
40%
7
13%
PRIMA
RIA
25
47%
Grafico N 3
Elaborado por: La Autora
Fuente: Encuesta clientes compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
26
1.
Frecuencia
Porcentaje
EXCELENTE
11
18,2
BUENO
32
59,1
REGULAR
18,2
MALO
4,5
Total
53
100
Cuadro N 5 Servicios
SERVICIOS
8
15%
2
4%
11
21%
EXCELENTE
BUENO
REGULAR
32
60%
MALO
Grfico N 4
Elaborado por: La Autora
Fuente: encuesta clientes compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
27
2.
Respuestas
Frecuencia
Porcentaje
ALTOS
14
25
MEDIOS
37
70,5
BAJOS
4,5
Total
53
100
Cuadro N 6 Precios
2
4%
14
PRECIOS 26%
ALTOS
MEDIOS
37
70%
BAJOS
Grfico N 5
Elaborado por: La Autora
Fuente: encuesta clientes compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
3.
Frecuencia
Porcentaje
ADECUADOS
44
86,4
ADECUADOS
13,6
Total
53
100
NO
Cuadro N 7 Garantas
28
GARANTIA
9
17%
ADECUADOS
44
83%
NO
ADECUADOS
Grfico N 6
Elaborado por: La Autora
Fuente: encuesta clientes compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
4.
Respuestas
Frecuencia
Porcentaje
FAMILIARES
23
39,62
CONOCIDOS
20
37,73
PERSONALES
17
18,87
VOLANTES
OTROS
3,77
Total
60
100
TARJETAS
Cuadro N 8 Conocimiento
29
CONOCIMIENTO
0
0% 0
0%
17
28%
FAMILIARES
CONOCIDOS
23
39%
TARJETAS
PERSONALES
VOLANTES
20
33%
OTROS
Grfico N 7
Elaborado por: La Autora
Fuente: encuesta clientes compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
Con respecto a la cuarta pregunta que trata de averiguar como se enteraron los
clientes de la existencia de la compaa se puede deducir que la mayor cantidad de
personas es decir un 39% de encuestados en su mayora hombres afirman que se
enteraron de la existencia de la compaa por medio de los familiares, por medio
de conocidos, entre otros, lo que refleja que la compaa necesita de ms
publicidad radial o televisiva que de a conocer los servicios que presta la entidad a
ms personas y no se lo haga simplemente por los medios determinados.
5.
Respuestas
Frecuencia
Porcentaje
RAPIDO
11,4
RAPIDO
36
70,5
MUY LENTO
11,4
LENTO
4,5
OTROS
2,3
Total
53
100
MUY
Cuadro N 9 Tiempo
30
TIEMPO
5
9%
5
10%
MUY
RAPIDO
1
2%
6
11%
RAPIDO
MUY
LENTO
LENTO
36
68%
OTROS
Grfico N 8
Elaborado por: La Autora
Fuente: encuesta clientes compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
6.
Respuestas
Frecuencia
Porcentaje
EXCELENTE
17
34,1
BUENO
33
59,1
MALO
6,8
Total
53
100
Cuadro N 10 Tiempo
31
PRESTIGIO
3
6%
17
32%
EXCELENTE
BUENO
33
62%
MALO
Grfico N 9
Elaborado por: La Autora
Fuente: encuesta clientes compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
7.
Frecuencia
Porcentaje
ALTA
23
43,2
MEDIA
24
47,7
BAJA
9,1
Total
53
100
Cuadro N 11 Competencia
32
COMPETENCIA
6
11%
ALTA
23
44%
MEDIA
BAJA
24
45%
Grfico N 10
Elaborado por: La Autora
Fuente: encuesta clientes compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
8.
Frecuencia
Porcentaje
PRESENTACION
18
31,8
PRECIOS ALTOS
15
27,3
LA ATENCION
19
38,6
OTROS
2,3
Total
53
100
ASEO
EN
LA
Cuadro N 12 servicios
33
DISGUSTOS
1
2%
19
36%
18
34%
ASEO EN LA
PRESENTACION
PRECIOS ALTOS
LA ATENCION
15
28%
OTROS
Grafico N 11
Elaborado por: La Autora
Fuente: encuesta clientes compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
9.
Frecuencia
Porcentaje
22
43,2
CREDITOS
30
54,5
OTROS
2,3
Total
53
100
VENTA
DE
REPUESTOS
BRINDAR
34
IMPLEMENTAR
1
2%
VENTA DE
REPUESTOS
22
41%
30
57%
BRINDAR
CREDITOS
OTROS
Grafico N 12
Elaborado por: La Autora
Fuente: encuesta clientes compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
Porcentaje
SI
43
88,6
NO
10
11,4
Total
53
100
Cuadro N 14 ubicacin
35
UBICACIN
10
19%
SI
43
81%
Grafico N 13
Elaborado por: La Autora
Fuente: encuesta clientes compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
a) DATOS TCNICOS
GNERO
Frecuencia
Porcentaje
MASCULINO 21
100.00
FEMENINO
00.00
Total
21
100
Cuadro N 15 genero
36
GNERO
0
0%
MASCULINO
FEMENINO
21
100%
Grafico N 14
Elaborado por: La Autora
Fuente: encuesta socios compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
EDAD
Opciones
Frecuencia
Porcentaje
MENORES DE 18 AOS
DE 18 A 30 AOS
DE 31 A 40 AOS
19,05
DE 41 A 50 AOS
16
76,19
MAYORES DE 50 AOS
4,76
TOTAL
21
100,00
Cuadro N 16 edad
37
EDAD
1 0
5% 0%
4
19%
MENORES DE 18
AOS
DE 18 A 30 AOS
DE 31 A 40 AOS
DE 41 A 50 AOS
16
76%
MAYORES DE 50
AOS
Grafico N 15
Elaborado por: La Autora
Fuente: encuesta socios compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
Con respecto a la edad de los socios de la compaa se puede concluir que esta
conformada por socios mayores de edad en su gran mayora (76%) personas entre
41 a 50 aos quienes son personas responsables, ticos y que lo que nico que
buscan es el bien comn brindando un servicio de calidad a sus clientes y por
ende lograr su propia estabilidad econmica.
INSTRUCCIN
PRIMARIA
Frecuencia
Porcentaje
33,33
SECUNDARIA 13
61,90
SUPERIOR
4,76
NINGUNA
Total
21
100
Cuadro N 17 instruccin
38
INSTRUCCIN
PRIMARIA
1 0
5% 0%
SECUNDARIA
7
33%
SUPERIOR
13
62%
NINGUNA
Grafico N16
Elaborado por: La Autora
Fuente: encuesta socios compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
Con respecto al nivel educativo de los socios de la compaa se puede deducir que
un 62% de los mismos han cursado bsicamente el bachillerato ya que se han
dedicado a trabajar desde temprana edad, un 33% de socios han cursado
solamente la primaria, y un 5% de socios han culminado su carrera superior, esto
no quiere decir que sea importante el nivel educativo que tengan los socios sino lo
que importa son las ganas de triunfar y de salir adelante de cada uno de ellos para
prestar sus servicios a la colectividad.
Est usted a gusto con los servicios que presta en la Compaa de Transporte
pesado Ciudad de los Lagos S.A.?
Frecuencia
Porcentaje
SI
21
100
NO
Total
21
39
GUSTO
0
0%
SI
NO
21
100%
Grafico N 17
Elaborado por: La Autora
ANLISIS
Frecuencia Porcentaje
AVANZADA
4,76
MEJORADA
0,00
TRADICIONAL 20
95,24
TOTAL
100,00
21
Cuadro N 19 tecnologa
40
TECNOLOGA
1 0
5%0%
AVANZADA
MEJORADA
TRADICIONAL
20
95%
Grafico N 18
Elaborado por: La Autora
ANLISIS
Frecuencia
Porcentaje
21
100
PROCESO
NO LO HACE
Total
21
100
EN
TODO
EL
PROCESO
AL FINAL DEL
Cuadro N 20 calidad
41
CONTROL DE CALIDAD
0
0%
EN TODO EL
PROCESO
AL FINAL DEL
PROCESO
21
100%
NO LO HACE
Grafico N19
Elaborado por: La Autora
Fuente: encuesta socios compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
Porcentaje
SI
21
100
NO
TOTAL
21
100
Cuadro N 21 encomiendas
ENCOMIENDAS
0%
SI
NO
100%
Grafico N 20
Elaborado por: La Autora
Fuente: encuesta socios compaa TRANSILA S.A.
42
ANLISIS
Frecuencia
Porcentaje
ADECUADOS
21
100
NO ADECUADOS
SIFICIENTES
INSUFICIENTES
OTROS
TOTAL
21
100
Cuadro N 22 materiales
MATERIALES
0
0%
ADECUADOS
NO
ADECUADOS
21
100%
Grafico N 21
Elaborado por: La Autora
43
ANLISIS
Ha sido usted capacitado por la compaa para prestar mejor sus servicios?
Frecuencia
Porcentaje
SI
21
100
NO
Total
21
100
Cuadro N 23 capacitacin
CAPACITACIN
0
0%
SI
NO
21
100%
Grafico N 22
Elaborado por: La Autora
Fuente: encuesta socios compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
44
hecho de ser padres de familia y con el hecho de querer salir adelante los ayuda a
ser cada da mejores y dar todo de si.
Frecuencia
Porcentaje
ESTUDIOS
8,33
EXPERIENCIA
29,17
ADELANTE
15
62,50
OTROS
Total
24
100,00
GANAS DE SALIR
Cuadro N 24 trabajo
TRABAJO EN LA COMPAA
0
0%
2
8%
ESTUDIOS
7
29%
15
63%
EXPERIENCIA
GANAS DE SALIR
ADELANTE
OTROS
Grafico N 23
Elaborado por: La Autora
Fuente: encuesta socios compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
Luego de la tabulacin de la encuesta a los socios se deduce que para formar parte
de la Compaa lo mas indispensable son las ganas de salir adelante, la
experiencia obtenida en este tipo de trabajos y por ltimo los estudios realizados,
lo cual quiere decir que lo indispensable es la capacidad y la conviccin de salir
adelante, que no importa los estudios, sino el esfuerzo realizado por cada uno de
ellos y las ganas de hacer bien las cosas.
45
Porcentaje
EXCELENTE 4
19,05
BUENO
17
80,95
REGULAR
0,00
MALO
0,00
Total
21
100,00
Cuadro N 25 relaciones
RELACIONES
0
0%
EXCELENTE
4
19%
BUENO
REGULAR
17
81%
MALO
Grafico N 24
Elaborado por: La Autora
Fuente: encuesta socios compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
46
NORMALES
Frecuencia
Porcentaje
13
61,90
ADECUADOS 8
38,10
NO
ADECUADOS 0
Total
100,00
21
Cuadro N 26 seguridad
SEGURIDAD
8
38%
NORMALES
0
0%
ADECUADOS
13
62%
NO
ADECUADOS
Grafico N 25
Elaborado por: La Autora
Fuente: encuesta socios compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
Porcentaje
4,76
19,05
TRABAJO
15
71,43
OTROS
4,76
Total
21
100,00
SELECCIN
RECOMENDACIN
FORMAR
LUGARES
NUEVOS
DE
47
Cuadro N 27 ingreso
INGRESO
SELECCIN
1
5%
1
5%
4
19%
RECOMENDACIN
FORMAR NUEVOS
LUGARES DE
TRABAJO
OTROS
15
71%
Grafico N 26
Elaborado por: La Autora
Fuente: encuesta socios compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
11
Porcentaje
SI
21
100
NO
Total
21
100
Cuadro N 28 estabilidad
48
ESTABILIDAD
0
0%
SI
NO
21
100%
Grafico N 27
Elaborado por: La Autora
Fuente: encuesta socios compaa TRANSILA S.A.
ANLISIS
Grafico N 28
Elaborado por: La Autora
Fuente: Eslogan Compaa TRANSILA S.A.
49
La compaa se cre desde hace prcticamente unos 6 aos, pero con el nombre
de Compaa de transporte pesado Chaupicruz S.A. con el cual se present los
respectivos papeles a la Direccin Nacional de Trnsito pero lastimosamente no
nos aprobaron con aquel nombre, luego entre los socios decidimos intentar
nuevamente y decidimos ponerle el nombre actual Compaa de Transporte
Pesado Ciudad de los Lagos S.A. y nos arriesgamos nuevamente enviando los
papeles a Quito y dando gracias a Dios nos dieron el permiso de operaciones con
el cual venimos trabajando hasta hoy desde ese tiempo aqu han transcurrido casi
tres aos los cuales estamos con el nuevo nombre, pero digo que ya son 6 aos
porque somos las mismas personas que desde el primer da estuvimos a pie de
lucha hasta lograr nuestro objetivo y aqu estamos brindando un mejor servicio a
la colectividad.
A QU SE DEDICA LA COMPAA?
50
La compaa est conformada desde sus inicios por 21 socios capitalistas quienes
aportan mensualmente con dinero en efectivo para poder pagar los gastos de
secretaria, arriendo, servicios bsicos y varios egresos que se realizan
mensualmente; de entre los socios se elige presidente, gerente, comisario y
delegado de logstica y transporte, esta directiva es elegida por dos aos
consecutivos pero si los socios llegan a un acuerdo puede la directiva seguir en el
cargo por los aos que ellos as lo decidan, adems todos nosotros en conjunto
buscamos un beneficio en comn, el de llegar a ser los mejores y sobresalir de
entre las actuales y existentes compaas, todo ello lo realizan entregando tarjetas
personales para que as la compaa sea reconocida y no solo de nombre sino por
los servicios que sta presta a la comunidad.
sta Compaa esta creada para funcionar durante el lapso de cincuenta aos
consecutivos contados desde la fecha de inscripcin en el registro Mercantil de la
ciudad de Ibarra, tomando en cuenta que sta podr disolverse en cualquier
momento o incluso prorrogar su tiempo de duracin si as lo resolviere la Junta
General de Accionistas ya que ellos son quienes tienen voz y voto para decidir si
sta sigue o no en vigencia y por cuantos aos ms se mantendr.
parte de todos nosotros para poder adquirir un vehculo para la compaa y con
este poder bajar la cuota de aportacin o hasta incluso poder eliminarla ya que
durante todo este tiempo los socios han venido inyectndole capital a la compaa
sin ver ganancia alguna para sus bolsillos, y como usted se puede dar cuenta todos
tenemos familias que mantener.
ANLISIS
discriminacin alguna, tambin se puede verificar que todos y cada uno de ellos
estn alegres y conformes con el servicio que prestan a la comunidad.
OPORTUNIDADES
DEBILIDADES
Competencias en la transportacin de
mercaderas.
Situacin econmica del pas.
Paros nacionales
Robo o asalto a los vehculos que
transportan la mercadera.
Cuadro N 29
Elaborado por: La Autora
Fuente: Matriz FODA
1.12
FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES
FORTALEZAS Y AMENAZAS
FO
FA
53
DEBILIDADES Y AMENAZAS
DO
DA
Cuadro N 30
Elaborado por: La Autora
Fuente: Matriz FODA
1.13
CAPTULO II
MARCO TERICO
2.1
SISTEMAS
Wikipedia.org (2007 define: Un sistema es un conjunto de partes o
elementos organizados y relacionados que interactan entre si, para
llegar a un mismo objetico. Los sistemas reciben (entrada) datos,
energa o materia del ambiente y tiene como resultado que proveen
(salida) informacin, energa o materia.
www.daedalus.es (2002) dice: sistema es un todo integrado, aunque
compuesto de estructuras diversas, interactuantes y especializadas.
Cualquier sistema tiene un nmero de objetivos, y los pesos asignados a
cada uno de ellos pueden variar ampliamente de un sistema a otro. Un
sistema ejecuta una funcin imposible de realizar por una cualquiera de
las partes individuales. La complejidad de la combinacin esta
implcita.
www.monografias.com (2008) afirma: sistema es un todo organizado y
complejo; un conjunto o combinacin de cosas o partes que forman un
todo complejo o unitario. Es un conjunto de objetivos unidos por una
forma de interaccin o interdependencia. Los lmites o fronteras entre
el sistema y su ambiente admiten cierta arbitrariedad.
55
Sistemas Automatizados
Sistema de Control
56
Sistema Administrativo
Divisin de trabajo.
En ningn caso una sola persona tendr el control ntegro de una operacin, para
procesar cada tipo de transaccin el control interno debe pasar por cuatro etapas
separadas:
Autorizada
Aprobada
Ejecutada
Registrada
De tal modo que garantice los responsabilizados con la custodia de los medios y la
elaboracin de los documentos primarios no tengan autoridad para aprobar los
mismos y que ambos no tengan la funcin o posibilidad de efectuar anotaciones
en los registros contables de esta forma el trabajo de una persona es verificado por
otra que trabaja independientemente y que al mismo tiempo verifica la operacin
realizada posibilitando la deteccin de errores.
Fijacin de responsabilidad.
Debe garantizarse que todo recurso o servicio recibido o entregado sea registrado,
o sea lograr que se contabilicen los cargos de todo lo que entra y descargos de
todo lo que sale, lo cual servir de evidencia documental que precise quien lo
ejecut, aprob, registr y verific.
Debe quedar bien claro en que forma y momento una cuenta recibe los crditos y
los dbitos, es por ello que toda anotacin que no obedezca a las normas de una
cuenta se debe investigar en detalle.
60
Ambiente de Control
61
El Ambiente de Control es, la base para el desarrollo del resto de los elementos,
sus fundamentos claves son:
Evaluacin de Riegos
El control interno ha sido pensado esencialmente para limitar a los riesgos que
afectan las actividades de las entidades. A travs de la investigacin y anlisis de
62
los riegos relevantes y el punto hasta el cual el control vigente los neutraliza, se
evala la vulnerabilidad del sistema. Para ello debe adquirirse un conocimiento
prctico de la entidad y sus componentes como manera de identificar los puntos
dbiles, enfocando los riesgos tanto de la entidad (internos y externos) como de la
actividad.
Cabe recordar que los objetivos de control deben ser especficos, as como
adecuados, completos, razonables e integrados a las globales de la institucin.
Cambios en el entorno
Actividades de Control
Las actividades de control son procedimientos que ayudan a asegurarse que las
polticas de la direccin se llevan a cabo, y deben estar relacionados con los
riesgos que ha determinado y asume la direccin.
Preventivo y correctivo
Gerenciales o directivos
Informacin y Comunicacin
Supervisin
65
Por ello es de suma importancia que los objetivos sean coherentes y realistas.
Constituyen elementos de gestin y no de control interno, a pesar de ser una base
previa para el mismo. Este grupo de objetivos es peculiar para cada entidad, no as
los dos restantes que, con algunos cambios, son aplicables a todas las entidades.
Para que los estados financieros sean confiables deben seguir los siguientes
requisitos:
66
Presentar los hechos econmicos de forma tal que los estados financieros
reflejen adecuadamente la situacin financiera, los resultados de las
operaciones y los flujos de orgenes y aplicaciones de recursos en forma
apropiada y razonable.
Objetivos de Cumplimiento
Luego de conocer los objetivos de control interno podemos decir que un objetivo
puede pertenecer a ms de una categora. En todo caso debe existir una
67
2.3
CONTABILIDAD FINANCIERA
comunicar
informacin
cuantitativa,
expresada
en
Guajardo
(1995)
manifiesta
que:
la
contabilidad
69
Continuidad del ente contable: los principios contables parten del supuesto
de la continuidad de las operaciones del ente contable, empresa en marcha, a
menos que se indique lo contrario, en cuyo caso se aplicaran tcnicas
contables de reconocido valor, en atencin a las particulares circunstancias
del momento.
Obviamente, si la liquidacin de una empresa es inminente, no puede ser
considerada como empresa en marcha.
71
Estimaciones:
Debido
que
la
contabilidad
financiera
involucra
Uniformidad:
los
principios
aplicados
72
73
El marco conceptual de las NIIF establece los objetivos de los estados financieros
y proporciona informacin acerca de la posicin financiera, rendimiento y
cambios de la posicin financiera de la entidad que es til para que un amplio
rango de usuarios pueda tomar decisiones.
74
Clase
El primer dgito.
Grupo
Cuenta
Subcuenta
Activo
Clase 2:
Pasivo
Clase 3:
Patrimonio
Clase 4:
Ingresos
Clase 5:
Gastos
Clase 6:
Costos de Ventas
Clase 7:
Clase 8:
Clase 9:
Cada clase a su vez se divide en grupos, y cada grupo se divide en cuentas, y estas
en subcuentas.
Plan General de Cuentas
Un plan de cuentas es el ordenamiento metodolgico de todas las cuentas de las
que se sirve el sistema de procesamiento contable para el logro de sus fines.
76
77
Estado de Resultados
Estado de Resultados
La NIC 7 habla del estado de flujos de efectivo y se refiere a este como el estado
financiero bsico que muestra el efectivo generado y utilizado en las actividades
de operacin, inversin y financiacin. Un Estado de Flujos de Efectivo es de tipo
financiero y muestra entradas, salidas y cambio neto en el efectivo de las
diferentes actividades de una empresa durante un periodo contable, en una forma
que concilie los saldos de efectivo inicial y final.
Notas a los Estados Financieros
Las notas a los estados financieros representan la divulgacin de cierta
informacin que no esta directamente reflejada en dichos estados, y que es de
utilidad para que los usuarios de la informacin financiera tomen decisiones con
una base objetiva. Esto implique que estas notas explicativas no sean en si mismas
un estado financiero, sino que forman parte integral de ellos, siendo obligatoria su
presentacin.
Las notas deben adherirse a los estados financieros, para garantizar la facilidad de
manejo posterior archivo de dichos documentos.
Las notas explicativas a los estados financieros se refieren a las cifras del ejercicio
actual como a las cifras comparativas presentadas respecto del ejercicio anterior
corregidas monetariamente, y por consiguiente, todas las notas debern incluir la
informacin requerida para ambos ejercicios presentados.
79
Las personas naturales que realizan alguna actividad econmica estn obligadas a
inscribirse en el RUC; emitir y entregar comprobantes de venta autorizados por el
SRI por todas sus transacciones y presentar declaraciones de impuestos a su
actividad econmica.
El incumplimiento de las normas vigentes establecidas podr ser sancionado de
conformidad a lo establecido en el Cdigo Tributario.
80
DEFINICIN
Grafico N 29
Elaborado por: La Autora
Fuente: Internet
81
El
transporte
pesado
es
el
que
traslada
los
CARACTERSTICAS
IMPORTANCIA
ORGANIZACIN DE LA COMPAA
Los medios de transporte deben ser eficaces, es decir, deben poder transportar a
las personas o mercaderas a cortas o largas distancias, al ms bajo costo y en el
menor tiempo posible. Para ello deben:
83
EL
TRANSPORTE
COMO
BASE
DE
INTERCAMBIOS
TERRITORIALES
Para poder detallar al transporte por carreteras tome en cuenta la Ley Orgnica de
Transporte Terrestre la cual seala en cada uno de sus artculos lo siguiente:
y segura de personas o de bienes de un lugar a otro, haciendo uso del sistema vial
nacional, terminales terrestres y centros de transferencia de pasajeros y carga en el
territorio ecuatoriano. Su organizacin es un elemento fundamental contra la
informalidad, mejorar la competitividad y lograr el desarrollo productivo,
econmico y social del pas, interconectado con la red vial internacional.
85
CAPTULO III
PROPUESTA
3.1
ANTECEDENTES
86
OBJETIVO DE LA PROPUESTA
GENERAL
ESPECFICOS
3.2
PROPSITOS
Se deber establecer un estudio comparativo del costo y beneficio que tiene cada
uno de los paquetes informticos en el mercado.
Adems se determinar cuales sern los requisitos que debe cumplir el sistema
escogido en funcin de trabajar en red.
87
3.3
88
TINI
MNICA 8.5
89
MDULO DE
INVENTARIOS
Crear
Planific
Ejecutar
Modifica
ar
r
NIC 2 p.
6
NIC 2 Existencias
Entre costo y
valor neto de
realizacin
90
Controlar
Elimina
r
Realiza
pagos
oportunos
Emite reportes de saldos permitiendo
conocer el ndice de endeudamiento
NIC32, NIC 39, NIIF 7 Y
NIIF 9
NIC 32 Instrumentos financieros: Presentacin e informacin a
revelar
NIC 39 Instrumentos financieros: Reconocimiento y valoracin
NIIF 7 Instrumentos Financieros: Informacin a Revelar
Obligaciones provenientes exclusivamente
de
91
MDULO DE FACTURACIN
Trabaja
conjuntamente
con:
Inventarios
Crear
Cuentas por
Contabilidad
Cobrar
General
Modifica
r
Ordena facturas por
criterios
92
Eliminar
Antigedad
de
saldos
Rotacin de C x
Saldos
Vencidos
Saldos pendientes de
recaudacin
93
MDULO DE
BANCOS
Maneja
Gestiona
El recurso disponible de
mayor riego EFECTIVO
NIC 7 p. 7
NIC 7 Estado de flujos de efectivo
94
Controla
MDULO DE NMINA
Permit
e
Generacin
Contabilizaci
n
Roles de pago
Interacta
Cuentas
por
Bancos
Cobrar
Contabilidad
General
Descuentos
Efecta pagos
Contabiliza
automticos
oportunos
asientos
respectivos
95
MDULO DE ACTIVOS
FIJOS
Registra
Controlar
r
Activos de la empresa
NIC 16 p. 6 Y NIC 17
p. 20
NIC 16 Inmovilizado material
NIC 17 Arrendamientos
Se incluirn los activos de los cuales
sea
probable
obtener
beneficios
96
MDULO DE CONTABILIDAD
Recibe informacin
de otros mdulos
Generar
Balances
Reportes
Requerimiento
s
S.R.
Superintendencia
I.
de Compaas
Genera
Anexo Transaccional
Ahorro
sustancial
de
recursos de la empresa y
minimiza
el
tiempo
97
El paquete contable que rene estas caractersticas y otras ventajas como su costo
accesible es el MNICA ASISTENTE DE NEGOCIOS V8.5.
ANLISIS DE COSTOS
INVERSIN
Computador
900.00
120.00
TOTAL
1020.00
296.00
Secretaria
296.00
TOTAL
592.00
240 H
2.47
592.00 =
240
PLAN DE CONTINGENCIAS
99
3.3
FLUJOGRAMAS DE PROCESOS
Ingresa el
cliente
Saludos comienza
proceso de atencin
(secretaria)
Preguntar
precios
Deseo del
cliente
Recibe
informacin de las
rutas
Informacin
de precios
Envo de encomiendas
Recibe mercadera,
encomiendas
Indica precios,
horarios, rutas, hora de
llegada.
Cobra dinero
Pide autorizacin
Gerente, Presidente
Pago
Registra pago
Entrega
factura
FACTURA
Cliente
Archivo
Para contabilizar
Fin
Elaborado por: La Autora
100
Verifica firmas
Gerente o
Presidente
Revisa guas
de remisin
Revisa
Entrega guas
de remisin
carros
disponibles
Llama al
conductor carga
mercadera
Revisa ruta de entrega
de encomiendas
Entrega encomiendas
a su destino
Fin
101
Ingresa
documentos
Revisa
documentos
Registra en el
libro diario
Mayoriza los
asientos
Anlisis de
indicadores
102
1.
1.1.
1.1.1.
1.1.1.1.
1.1.1.1.1.
1.1.1.1.2.
1.1.1.2.
1.1.1.2.1.
Banco Pichincha
1.1.1.2.2.
1.1.2.
1.1.2.1.
1.1.3.
103
1.1.3.1.
1.1.3.2.
1.2.
1.2.1.
1.2.1.1.
1.2.2.
1.2.2.1.
1.2.2.2.
Depreciacin
Acumulada
Edificios.
Integra
los
montos
1.2.2.4.
104
1.2.2.5.
1.2.2.6.
1.2.2.7.
1.2.2.8.
1.3.
CARGOS DIFERIDOS
1.3.1.
1.3.2.
1.3.3.
1.3.4.
2.
105
2.1.
todas
las
obligaciones,
2.1.2.
2.1.3.
2.1.3.1.
2.1.3.2.
2.1.4.
2.1.5.
2.2.
106
2.2.1.
mayor de un ao
2.2.1.1.
3.
3.1.
3.1.1.
3.2.
3.3.
PATRIMONIO CAPITALIZABLE
3.2.1.
3.2.2.
4.
INGRESOS
4.1.
107
4.1.1.
4.1.2.
4.1.3.
4.2.
INGRESOS
NO
OPERACIONALES.
Actividades
que
recompensen la subsistencia.
4.2.1.
4.2.2.
5.
GASTOS
5.1.
5.1.1.
5.1.2.
5.1.4.
108
5.1.5.
5.1.12.
5.1.13.
5.2.
5.2.1.
5.2.2.
5.2.3.
109
ESTADOS FINANCIEROS
EMPRESA .
ESTADO DE SITUACIN FINANCIERA
DESDE HASTA.
REF.
1.
1.1
1.1.1.
1.1.2.
1.1.3.
1.1.4.
1.1.4.1. (-)
1.1.4.2.
1.1.5
1.1.6.
1.1.7.
1.1.8.
1.2.
1.2.1.
1.2.2.
1.2.3. (-)
1.2.4.
1.2.5. (-)
1.2.6.
1.2.7.
1.2.8.
(-)
1.2.9. (-)
1.2.10.
1.2.11. (-)
1.3.
1.3.1.
1.3.2.
1.3.3.
2.
2.1.
2.1.1.
2.1.2.
2.1.3.
2.1.4.
2.1.5.
2.1.6.
2.2.
(-)
ACTIVO
ACTIVO CORRIENTE
Caja
Bancos
Inversiones temporales
Cuentas por cobrar
Provisin de cuentas incobrables
Clientes
Documentos por cobrar
Inventario de Mercaderas
tiles de Oficina
Arriendos pagados por anticipado
ACTIVO NO CORRIENTE
Terrenos
Edificios
Depreciacin acumulada edificios
Vehculos
Depreciacin acumulada vehculos
Muebles y Enseres
Depreciacin acumulada de muebles y
enseres
Equipo de Oficina
Depreciacin acumulada de equipos de
oficina
Equipo de Computacin
Depreciacin acumulada de Equipo de
computacin
OTROS ACTIVOS
Gastos de Constitucin
Amortizacin acumulada de gastos de
constitucin
Inversiones permanentes
PASIVO
PASIVO CORRIENTE
Cuentas por pagar
Documentos por pagar
Sueldos acumulados por pagar
retenciones en la fuente por pagar
IVA por pagar
Impuesto a la renta por pagar
PASIVO NO CORRIENTE
110
DEBE HABER
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
2.2.1.
2.2.2.
2.3.
2.3.1.
2.3.2.
3.
3.1.
3.2.
3.2.1.
3.2.2.
3.2.3.
3.2.4.
3.3.
3.3.1.
3.4
3.4.1.
PATRIMONIO
CAPITAL SOCIAL
RESERVAS
Reserva legal
Reserva Estatutaria
Reserva Facultativa
Supervit - Ganancias retenidas
SUPERAVIT DE CAPITAL
Donaciones de Capital
SUPERAVIT DE OPERACIONES
Utilidad de ejercicio
...
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
..
Contador
Gerente
111
ESTADO DE RESULTADOS
EMPRESA.
ESTADO DE RESULTADOS
DEL. AL.
4.
4.1.
4.1.1.
4.1.2.
)
4.1.3.
)
4.1.4.
4.2.
4.2.1.
4.2.2.
4.2.3.
5.
5.1.
5.1.1.
5.1.2.
)
5.1.3.
)
5.1.4.
6.
6.1.
6.1.1.
6.1.2.
6.1.3.
6.1.4.
6.1.5.
6.1.6.
6.1.7.
6.1.8.
6.1.9.
6.1.10.
6.1.11.
6.2.
6.2.1.
xxx
INGRESOS
INGRESOS OPERACIONALES
Ventas
xxx
Descuento en ventas
xxx
Devolucin en ventas
Utilidad bruta en ventas
INGRESOS NO OPERACIONALES
Arriendos Ganados
Comisiones recibidas
Resumen de Rentas y Gastos
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
((-
xxx
COSTOS
COSTOS OPERACIONALES
Compras
xxx
Descuento en compras
xxx
Devolucin en compras
Costos de Ventas
xxx
xxx
xxx
((-
GASTOS
GASTOS DE ADMINISTRACION
Gasto sueldos
Remuneraciones adicionales
Consumo tiles de oficina
Gasto arriendo
Gastos generales
Depreciacin de muebles de oficina
Depreciacin de equipo de oficina
Depreciacin de equipo de computacin
Depreciacin de edificios
Depreciacin de vehculos
Amortizacin de gastos de constitucin
GASTOS DE VENTA
Publicidad
112
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
6.2.2.
6.2.3.
6.2.4.
6.3.
6.3.1.
Transporte
Comisiones
cuentas incobrables
GASTOS FINANCIEROS
Gasto inters
7.
7.1.
7.1.1
7.1.2.
7.1.3.
7.1.4.
CUENTAS DE ORDEN
CUENTAS DE ORDEN DEUDORAS
Garantas recibidas
Garantas otorgadas
Valores en custodia
Mercadera en consignacin
CUENTAS
DE
ORDEN
ACREEDORAS
Compromiso garantas recibidas
Compromiso Garantas otorgadas
Compromiso valores en custodia
7.2
7.2.1.
7.2.2.
7.2.3.
..
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
...
Contador
Gerente
113
Gerente
115
CAPTULO IV
ANLISIS DE IMPACTOS.
116
ESCALA DE VALORACIN DE
IMPACTOS
RANGO
SIGNIFICADO
-3
Alto Negativo
-2
Medio Negativo
-1
Bajo Negativo
Indiferente
Bajo Positivo
Medio Positivo
Alto Positivo
Cuadro N 31
Elaborado por: La Autora
Fuente: Valoracin de Impactos
117
IMPACTO ECONMICO.
N INDICADOR
-3
-2
-1
TOTAL
Mejoramiento de ingresos
Eficiencia operativa
Reduccin de costos
Fuentes de empleo
TOTAL
1
4
Cuadro N 32
Elaborado por: La Autora
Fuente: Valoracin de Impactos
MEJORAMIENTO DE INGRESOS
EFICIENCIA OPERATIVA
118
buenos hbitos de
REDUCCIN DE COSTOS
FUENTES DE EMPLEO
La prestacin de los nuevos servicios sin duda crearn nuevas fuentes de empleo,
ya que el servicio en el mbito del transporte radica esencialmente en la presencia
del recurso humano especializado. El surgimiento de fuentes de trabajo
beneficiar a los hogares quienes presten sus servicios en la Compaa de
transporte pesado Ciudad de los Lagos S.A.
ANLISIS E INTERPRETACIN
119
IMPACTO TECNOLGICO
N INDICADOR
-3
-2
-1
TOTAL
Tecnologa de punta
Transferencia de tecnologa
Generacin
de
conocimientos tcnicos
Flexibilidad
3
2
TOTAL
3
2
Cuadro N 33
Elaborado por: La Autora
Fuente: Valoracin de Impactos
TECNOLOGA DE PUNTA
TRANSFERENCIA DE TECNOLOGA
FLEXIBILIDAD
ANLISIS E INTERPRETACIN
IMPACTO EDUCATIVO
N INDICADOR
-3
-2
-1
TOTAL
Profesionalismo
Especializacin
Capacitacin
Practicas educativas
TOTAL
Cuadro N 34
Elaborado por: La Autora
Fuente: Valoracin de Impactos
121
PROFESIONALISMO
ESPECIALIZACIN
CAPACITACIN
PRCTICAS EDUCATIVAS
ANLISIS E INTERPRETACIN
INDICADOR
-3
-2
-1
TOTAL
Imagen corporativa
Toma decisiones
Anlisis de riesgo
TOTAL
Cuadro N 35
Elaborado por: La Autora
Fuente: Valoracin de Impactos
IMAGEN CORPORATIVA
sistema, es decir mantener un sistema de control que ayude a mejorar el buen uso
de las cuentas contables dentro de la entidad y por ende poder entregar a los
organismos relacionados una informacin veras y verdica segn el mejoramiento
continuo que se le de a los sistemas.
TOMA DE DECISIONES
ANLISIS DE RIESGOS
124
IMPACTO ECOLGICO
INDICADOR
TOTAL
Tratamiento de Desechos
Seguridad Industrial
TOTAL
-3
-2
-1
TRATAMIENTO DE DESECHOS
125
SEGURIDAD INDUSTRIAL
ANLISIS E INTERPRETACIN
Con la matriz de impactos nos seala que el impacto ecolgico es alto positivo,
debido a la preservacin de un entorno ambiental y de trabajo saludable que esta
encaminado hacia el establecimiento de un ambiente de calidad en torno a los
mbitos que se labora y adems es trascendental en la actividad de transporte por
lo que se debe obedecer y respetar todas las normas y polticas de seguridad.
IMPACTO GLOBAL
INDICADOR
-3
-2
-1
TOTAL
Econmico
Tecnolgico
Educativo
De Gestin Empresarial
Ecolgico
TOTAL
Cuadro N 37
Elaborado por: La Autora
Fuente: Valoracin de Impactos
126
11
ANLISIS E INTERPRETACIN
127
BIBLIOGRAFIA
HORNGREN,
Eliot;
Introduccin
la
Contabilidad
Financiera;
129
LINCOGRAFIA.
130
+ el +
conocimiento + = anon.
131
132
ANEXO N 1
ENCUESTA A CLIENTES
OBJETIVO: La siguiente encuesta tiene como finalidad analizar la factibilidad
de implementar un Sistema Informtico Automatizado adecuado que
solucione de forma ptima, efectiva, eficaz y eficiente la problemtica de la
Compaa de Transporte Pesado Ciudad de los Lagos S.A.
Nota: La encuesta es annima con el fin de garantizar la confidencialidad de
sus opiniones.
GENERO: Masculino ( )
Femenino ( )
EDAD: <18 aos ( ); 18 30 ( ); 31 40 ( ); 41 50 ( ); + 50 ( ).
INSTRUCCIN: Primaria ( ) Secundaria ( ) Superior ( ) Ninguna ( )
INSTRUCCIONES: Seale con una X la respuesta que usted crea es la mas
conveniente.
1. Cmo considera usted el servicio que presta la Compaa de transporte
pesado Ciudad de los Lagos S.A.?
Excelente
Bueno
Regular
Malo
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
133
Otros
.
.
.
NO..
PORQUE
134
ANEXO N 2
ENCUESTA A SOCIOS
OBJETIVO: La siguiente encuesta tiene como finalidad analizar la factibilidad
de implementar un Sistema Informtico Automatizado adecuado que
solucione de forma ptima, efectiva, eficaz y eficiente la problemtica de la
Compaa de Transporte Pesado Ciudad de los Lagos S.A.
Nota: La encuesta es annima con el fin de garantizar la confidencialidad de
sus opiniones.
GENERO: Masculino ( )
Femenino ( )
EDAD: <18 aos ( ); 18 30 ( ); 31 40 ( ); 41 50 ( ); + 50 ( ).
INSTRUCCIN: Primaria ( ) Secundaria ( ) Superior ( ) Ninguna ( )
INSTRUCCIONES: Seale con una X la respuesta que usted crea es la mas
conveniente.
1. Esta usted a gusto con los servicios que presta en la Compaa de
Transporte pesado Ciudad de los Lagos S.A.?
SI.
NO.
PORQUE
2. La tecnologa que se emplea en la compaa es?
Avanzada
Mejorada
Tradicional
....
.
.
.
NO.
PORQUE
5. Los materiales que dispone para la prestacin de sus servicios son?
Adecuados
No adecuados
.
.
135
Suficientes
Insuficientes
Otros
.
.
.
..
..
..
NO
PORQUE
ANEXO N 3
ENTREVISTA REALIZADA AL GERENTE GENERAL DE LA COMPAA
ENTREVISTADO: Dr. Orlando Bentez
ENTREVISTADOR (A): Lorena Ormaza
1. CMO SE CRE LA COMPAA DE TRANSPORTE PESADO TRANSILA S.A.?
2. A QU SE DEDICA LA COMPAA
137