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Legenda :
Texto em Preto
Redao em vigor
Texto em Vermelho
Redao Revogada
Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do
Estado de Gois e de suas Autarquias.
A ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS decreta e eu sanciono a
seguinte lei:
TTULO I
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS PBLICOS CIVIS
DO ESTADO DE GOIS E DE SUAS AUTARQUIAS
CAPTULO NICO
Disposies Preliminares
Art. 1 - Esta lei institui o regime jurdico VETADO dos Funcionrios Pblicos
Civis do Estado de Gois e de suas Autarquias.
Art. 2 - As disposies desta lei no se aplicam aos integrantes da carreira do
Ministrio Pblico, bem como aos servidores da Assemblia Legislativa do Estado de Gois.
- Art. 2 com Redao dada pela Lei n. 13.662/2000.
- ser brasileiro;
- nomeao;
II - reconduo;
III - promoo;
IV - acesso;
V - readmisso;
VI - reintegrao;
VII - aproveitamento;
VIII - reverso;
IX - readaptao.
Art. 14 - Compete ao Chefe do Poder Executivo prover, mediante decreto, os cargos
pblicos.
SEO II
Da Nomeao
Art. 15 - Nomeao a forma originria de provimento de cargo pblico.
Art. 16 - A nomeao ser feita:
I
Art. 26 - Alm dos requisitos exigidos nos incisos I a III e V do art. 9, o nomeado dever
apresentar, no ato da posse, prova de quitao com a Fazenda Pblica. de sanidade fsica e mental
mediante inspeo da Junta Mdica Oficial do Estado e declarao sobre acumulao de cargos.
1 - obrigatria, tambm, a apresentao de declarao de bens e valores, no caso
de investidura em cargo de direo, de provimento em comisso.
2 - A deficincia fsica, comprovadamente estacionria, no impedir a posse desde
que no obste o desempenho normal das atribuies do cargo.
3 - Ao funcionrio admitido nos termos do pargrafo anterior no se concedero
quaisquer vantagens, direitos ou benefcios em razo da deficincia existente poca da admisso.
Art. 27 - Em casos de doena devidamente comprovada, admitir-se- a posse por
procurao.
Art. 28 - A posse dever ser tomada no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data da
publicao do ato no rgo oficial, prorrogvel por mais 30 (trinta), a requerimento do interessado.
SEO IV
Do Exerccio
Art. 29 - Exerccio, como ato personalssimo, a efetiva entrada do funcionrio em
servio pblico, caracterizada pela frequncia e execuo das atividades atribudas ao cargo ou funo.
Art. 30 - O funcionrio nomeado ter exerccio na repartio em que houver claro de
lotao.
1 - Lotao o nmero de funcionrios de cada classe que deve ter exerccio em cada
repartio ou servio.
2 - O funcionrio elevado por acesso poder continuar em exerccio na repartio em
que estiver servindo.
Art. 31 - O chefe da repartio ou do servio em que for lotado o funcionrio autoridade
competente para dar-lhe exerccio.
Art. 32 - O exerccio do cargo ter incio dentro do prazo de 30 (trinta) dias, contados da:
I
- data da posse;
I - ter exerccio fora do rgo de sua lotao e desde que exclusivamente com nus
para o rgo requisitante, VETADO;
II - ausentar-se do Estado para estudo ou misso de qualquer natureza, com ou sem
nus para os cofres pblicos.
1o Na hiptese do inciso I do caput deste artigo:
I - o nus poder ser suportado pelo rgo de lotao ou exerccio, a juzo do
Governador do Estado, se resultar comprovada a impossibilidade legal de sua assuno pelo requisitante;
II - o nus ser suportado pelo rgo de lotao ou exerccio para atendimento de
solicitao da Assemblia Legislativa do Estado, da Cmara dos Deputados e do Senado Federal, casos em
que o nmero de servidores cedidos no poder exceder:
a) o dobro da soma dos parlamentares goianos componentes das duas Casas do
Congresso
b) o triplo do nmero de Deputados Estaduais integrantes da Assemblia Legislativa,
podendo este quantitativo, excepcionalmente, se demonstrada a sua necessidade, ser aumentado de 1/3
(um tero), a critrio exclusivo do Governador do Estado;
-
- frias;
- licena-prmio;
Pargrafo nico - Estaro tambm sujeitos carga horria de 8 (oito) horas dirias os
ocupantes dos cargos de Fiscal de Vigilncia Sanitria e Sanitarista.
Art. 54 - A jornada de trabalho dos mdicos, cirurgies dentistas e fixada em 4 (quatro)
horas dirias, reduzindo-se-lhes, de consequncia, pela metade os seus vencimentos, quando fixados para
carga horria de 8 (oito) horas.
1 - O pessoal de que trata este artigo poder, a critrio da administrao e mediante
autorizao expressa do Chefe do Poder Executivo ou de quem este delegar tal competncia, ter dobrada a
sua carga horria, passando, nessa hiptese, a perceber, tambm duplicado, o respectivo vencimento, com
a reduo prevista no caput deste artigo.
2 - A dobra vencimental a que se refere o pargrafo anterior incorporar-se- aos
proventos de aposentadoria do funcionrio que permanecer no regime de trabalho ali previsto por prazo
igual ou superior a cinco anos consecutivos ou dez intercalados.
3 - O beneficirio do disposto no 1 que j contar com tempo de servio necessrio
implementao de sua aposentadoria voluntria ou vier a complet-la nos cinco anos subsequentes data
da vigncia desta lei, desde que, consecutivamente, nos ltimos cinco anos ou por dez intercalados tenha
prestado servio com cargo de 40 (quarenta) horas semanais, poder computar tais perodos para efeito do
interstcio a que se refere o pargrafo anterior.
Art. 55 - Frequncia o comparecimento obrigatrio do funcionrio ao servio dentro do
horrio fixado em lei ou regulamento do rgo de sua lotao, para cabal desempenho dos deveres
inerentes ao cargo ou funo, observadas a natureza e condies do trabalho.
Pargrafo nico - Apura-se a frequncia:
I - pelo ponto;
II - pela forma determinada em regimentos, quanto aos funcionrios que, em virtude das
atribuies que desempenham, no esto sujeitos a ponto.
Art. 56 - Ponto o registro pelo qual se verificaro, diariamente, a entrada e a sada do
funcionrio em servio.
1 - Nos registros de ponto devero ser lanados todos os elementos necessrios
apurao da frequncia.
2 - Para o registro do ponto sero usados, preferencialmente, meios mecnicos.
3 - Salvo nos casos expressamente previstos neste Estatuto, vedado dispensar o
funcionrio do registro do ponto e abonar faltas ao servio.
4 - As autoridades e os funcionrios que, de qualquer forma, contriburem para o
descumprimento do disposto no pargrafo anterior, sero obrigados a repor, aos cofres pblicos, as
importncias indevidamente pagas aos servidores faltosos, sem prejuzo da ao disciplinar cabvel.
5 - O funcionrio poder ter abonadas at o limite de 3 (trs) faltas ao servio em cada
ms civil, desde que devidamente justificadas.
6 - A dispensa da marcao do ponto, quando assim o exigir o servio, no desobriga
o funcionrio por ela atingido do comparecimento repartio ,durante os horrios de expediente, para o
cumprimento de suas obrigaes funcionais.
7 - As fraudes praticadas no registro de frequncia, ou a prtica de quaisquer outros
atos para justificar ausncias indevidas do local de trabalho, acarretaro ao seu autor, se por fora das
circunstncias no houver cometimento de outra maior, a pena de:
I - repreenso, na primeira ocorrncia;
II - suspenso por 60 (sessenta) dias, na segunda ocorrncia;
III - demisso, na terceira.
8 - Recebendo o autor a conivncia de terceiros, a estes ser aplicada a mesma pena.
Se o conivente for encarregado do ponto, ser-lhe- aplicada, na primeira ocorrncia, suspenso por 60
(sessenta) dias e, na segunda, a pena de demisso.
- Suspensa para o pessoal do magistrio fundamental e mdio pela Lei n 11.756,de 7-7-92, art. 2.
Art. 68 - Promoo o provimento na referncia inicial de cargo vago de classe
imediatamente superior quela que ocupa, dentro da mesma srie de classes e da mesma categoria
funcional a que pertena, de funcionarrio efetivo ou estvel, que esteja ocupando a ltima referncia
horizontal de sua classe.
Art. 69 - As promoes far-se-o por merecimento e por antiguidade, alternadamente,
exceto quanto a classe final de srie de classes, em que sero decretadas razo de 2/3 (dois teros) por
concorra;
VI - que estiver cumprindo pena disciplinar;
VII - que estiver disposio da administrao federal, da municipal ou da de outros
Estados, bem como de entidades de direito privado, salvo em virtude de convnios firmados para fins
assistenciais e/ou educacionais.
Art. 89 - Somente concorrero promoo os funcionrios que tiverem alcanado a
ltima referncia horizontal da classe de que for ocupante.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica ao funcionrio que, por fora de
enquadramento, j esteja ocupando a ltima referncia de sua classe, hiptese em que dever cumprir o
interstcio de dois anos na mesma, apurado de acordo com as normas que regulam a contagem de tempo
para efeito de antiguidade na classe, para que possa fazer jus promoo classe imediatamente superior.
Art. 90 - Em benefcio do funcionrio a quem de direito cabia a promoo, ser declarado
sem efeito o ato que a houver decretado indevidamente.
1 - O funcionrio promovido indevidamente no ficar obrigado a restituir o que a mais
tiver recebido.
2 - O funcionrio a quem cabia a promoo ser indenizado da diferena do
vencimento a que tiver direito.
Art. 91 - Para os efeitos de promoo, por antiguidade ou merecimento, o rgo de
deliberao coletiva, onde houver, ou o Departamento de Recursos Humanos ou unidades equivalentes do
rgo de lotao do funcionrio, elaborar, semestralmente, a relao de classificao por tempo apurado e
por pontos obtidos, encaminhando-a Secretaria da Administrao, para, aps consolidada, adotar as
providncias necessrias ao provimento das vagas existentes.
Pargrafo nico - Para os efeitos deste artigo, sero obedecidas rigorosamente a ordem
de classificao, de acordo com os pontos obtidos nos termos do art. 81, bem como a ordem de
antiguidade apurada em relao prpria.
Art. 92 - Para todos os efeitos, ser considerado promovido o funcionrio que vier a
falecer sem que tenha sido decretada, no prazo legal, a promoo que lhe cabia.
SEO XII
Do Acesso
Art. 93 - Acesso a passagem do funcionrio, pelo critrio de merecimento, de classe
integrante de uma srie de classes, ou de uma classe nica, para classe inicial de outra srie de classes, ou
outra classe nica de nvel hierrquico superior, da mesma ou de outra categoria funcional.
Art. 94 - So requisitos indispensveis para o acesso:
I - concurso interno de provas;
II - comprovao da habilitao profissional exigida para o cargo a que concorra o
funcionrio;
III - frequncia e titulao em curso de treinamento ou de especializao, quando esta
condio se fizer necessria.
Art. 95 - No poder concorrer ao acesso o funcionrio que incorrer nas situaes
previstas no art. 88, ressalvada a do inciso II.
Art. 96 - Os concursos de acesso sero realizados, anualmente, de preferncia no ms
de julho, salvo se inexistirem vagas.
Art. 97 - Os trabalhos relativos ao concurso de acesso reger-se-o pelos mesmos moldes
do concurso pblico de que tratam os arts. 7 a 12 deste Estatuto.
Art. 98 - O concurso de acesso preceder o concurso pblico, destinado-se, a cada um
50% (cinquenta por cento) das vagas apuradas em classes nicas ou iniciais de sries de classes.
1 - Sendo mpar o nmero de vagas, sero reservadas para o acesso metade mais
uma.
2 - Na falta de funcionrios habilitados ou no sendo preenchida a totalidade das
vagas destinadas ao acesso, as mesmas podero ser providas por concurso pblico.
3 - A distribuio de vagas para efeito de acesso far-se- de acordo com as
necessidades dos diversos rgos da administrao direta do Poder Executivo e de suas atuarquias.
Art. 99 - O edital de abertura do concurso ser publicado por 3 (trs) vezes consecutivas
no rgo oficial e em jornal dirio de grande circulao no Estado, com antecedncia mnima de 30 (trinta)
dias, dele constando prazo, horrio e local de recebimento das inscries, bem como instrues especiais,
determinando:
I - classes com especificao das respectivas atribuies;
II - nmero de vagas por classe e cargos;
III - condies para inscrio e provimento do cargo, a saber:
a) situao funcional do candidato;
b) diploma, certificados e ttulos;
c) outras consideraes necessrias;
IV - tipo e programas das provas;
V - curso de treinamento a que ficaro sujeitos os candidatos, quando previsto;
VI - critrio de avaliao dos certificados e/ou ttulos obtidos no curso de treinamento de
que trata o item anterior;
VII - outros requisitos essenciais ao provimento do cargo.
Art. 100 - A inscrio para o concurso de acesso ser feita pelo prprio candidato ou por
procurador, mediante comprovao dos requisitos exigidos e preenchimento de formulrio prprio.
Art. 101 - As inscries deferidas e/ou indeferidas sero publicadas at 10 (dez) dias
teis aps o encerramento do prazo de efetivao das mesmas.
Art. 102 - Do indeferimento de inscrio cabe recurso administrativo a ser impetrado no
prazo de 5 (cinco) dias teis, contado a partir da publicao a que se refere o artigo anterior.
1 - O recurso, devidamente instrudo, dever ser dirigido autoridade competente para
execuo dos trabalhos inerentes ao concurso, nos termos do art. 97.
2 - O candidato poder participar condicionalmente das provas enquanto seu recurso
estiver pendente de deciso.
3 - A deciso do recurso de que trata este artigo, de cincia obrigatria ao funcionrio,
ser irrecorrvel por via administrativa.
Art. 103 - A inexatido ou irregularidade na documentao apresentada, ainda que
verificada posteriormente, eliminar o candidato do concurso de acesso, anulando todos os atos
decorrentes da inscrio.
Art. 104 - Os candidatos sero convocados para as provas por edital, devidamente
publicado, que dever conter a indicao do dia, hora e local das mesmas.
Pargrafo nico - No haver segunda chamada, em nenhuma das provas, seja qual for
o motivo alegado.
Art. 105 - O resultado da avaliao das provas ser homologado pela autoridade
competente e publicado em ordem de classificao por pontos obtidos pelos aprovados.
1 - A classificao a que se refere este artigo ficar limitada a 20 % (vinte por cento)
alm do nmero de vagas oferecidas.
2 - Os classificados entre os 20% (vinte por cento) excedentes somente sero
aproveitados se ocorrerem desistncia de candidatos classificados dentro do nmero de vagas fixado no
edital.
Art. 106 - Quando ocorrer empate na classificao, ter preferncia, sucessivamente, o
funcionrio:
I - que tiver a maior carga horria em cursos de especializao e/ou extenso,
treinamento ou aperfeioamento, compatveis com o cargo objeto do concurso;
II
Promoo;
III - de maior tempo de servio estadual;
IV - de maior tempo de servio pblico;
V - de maior nmero de dependentes;
VI - mais idoso.
Art. 107 - O curso de treinamento ou de especializao ser realizado quando necessrio
para complementao das qualificaes exigidas pelo exerccio do cargo.
Pargrafo nico - S podero participar do curso de que trata este artigo os candidatos
classificados nas provas do concurso interno.
Art. 108 - Sero fixados em edital o perodo, local do estabelecimento de ensino e horrio
do concurso para o qual o candidato dever inscrever-se.
Art. 109 - O provimento por acesso far-se- por ordem de classificao, no prazo mximo
de 20 (vinte) dias da publicao do resultado final do concurso.
Art. 110 - O funcionrio elevado por acesso passar a integrar a nova classe e poder ser
lotado em outro rgo, no interesse do servio pblico.
Art. 111 - No caso do concurso de acesso ser realizado na forma da delegao prevista
no 2 do art. 8, dever ser apresentado Secretaria da Administrao o competente relatrio, no prazo
de 30 (trinta) dias aps a homologao do resultado final do concurso.
Pargrafo nico - Verificada qualquer irregularidade praticada em decorrncia da
delegao referida neste artigo, o Secretrio da Administrao poder anular total ou parcialmente o
concurso.
Art. 112 - Os casos omissos sero resolvidos pelo titular da Secretaria da Administrao.
SEO XIII
Da Readmisso
Art. 113 - Readmisso o reingresso, no servio pblico, sem ressarcimento de
vencimento e vantagens, atendido o interesse da administrao, do ex-ocupante de cargo de provimento
efetivo, VETADO.
Pargrafo nico - Para os fins deste artigo o ex-funcionrio dever:
I - VETADO;
II - gozar de boa sade fsica e mental, comprovada em inspeo por Junta Mdica
Oficial do Estado.
III - satisfazer as condies e os requisitos exigidos para o provimento do cargo.
Art. 114 - No haver readmisso em cargo para o qual haja candidato habilitado em
concurso pblico ou em teste de avaliao para promoo e acesso.
Art. 115 - A readmisso depender sempre da existncia de vaga, excluda a destinada a
promoo ou acesso, e dar-se-, de preferncia, no cargo anteriormente ocupado ou em outro de
atribuies anlogas e de vencimentos equivalentes.
Art. 116 - O tempo de servio pblico do readmitido ser computado para os efeitos
previstos em lei.
SEO XIV
Da Reintegrao
Art. 117 - Reintegrao o reingresso, no servio pblico, do funcionrio demitido, com
ressarcimento de vencimento e vantagens inerentes ao cargo, por fora de deciso administrativa ou
judiciria.
Pargrafo nico - A deciso administrativa de reintegrao ser sempre proferida vista
de pedido de reconsiderao, atravs de recurso ou reviso de processo.
Art. 118 - A reintegrao dar-se- no cargo anteriormente ocupado, no que resultou de
sua transformao ou, se extinto, em cargo equivalente, para cujo provimento seja exigida a mesma
habilitao profissional, e tenha vencimento idntico.
Pargrafo nico - Se inviveis as solues indicadas neste artigo, ser restabelecido, por
lei, o cargo anterior, no qual se dar a reintegrao.
Art. 119 - Invalidada por sentena a demisso, o funcionrio ser reintegrado e o eventual
ocupante da vaga, se estvel, retornar ao cargo de origem, sem direito a indenizao.
Pargrafo nico - Se extinto ou transformado o cargo, dar-se- o retorno no resultante da
transformao ou em outro de mesmo vencimento e atribuies equivalentes, observada a habilitao legal.
SEO XV
Do Aproveitamento
Art. 120 - Aproveitamento o retorno ao servio ativo do funcionrio em disponibilidade.
Art. 121 - Ser obrigatrio o aproveitamento do funcionrio efetivo ou estvel:
I - em cargo de natureza e vencimento ou remunerao compatveis com o
anteriormente ocupado, respeitada sempre a habilitao profissional;
II - no cargo restabelecido, ainda que modificada a sua denominao, ressalvado o
direito de opo por outro, desde que o aproveitamento j tenha ocorrido.
Pargrafo nico - O aproveitamento depender de prova de capacidade fsica e mental
mediante inspeo por Junta Mdica Oficial do Estado.
Art. 123 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o
funcionrio no tomar posse no prazo legal, salvo por motivo de doena comprovada em inspeo mdica
por rgo oficial ou de exerccio de mandato eletivo, casos em que ficar adiada at 5 (cinco) dias teis
aps a cessao do impedimento.
SEO XVI
Da Reverso
Art. 124 - Reverso o retorno atividade do funcionrio aposentado por invalidez,
quando insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria, dependendo sempre da existncia de
vaga.
1 - A reverso dar-se- a requerimento do interessado ou de ofcio.
2 - Em nenhum caso poder reverter atividade o aposentado que, em inspeo
mdica, no comprovar a capacidade para o exerccio do cargo.
Art. 125 - A reverso dar-se-, de preferncia, no mesmo cargo ou no resultante de sua
transformao.
1 - Em casos especiais, a critrio do Chefe do Poder Executivo e respeitada a
habilitao profissional, poder o aposentado reverter ao servio em outro cargo de vencimento ou
remunerao equivalente.
2 - Em hiptese alguma a reverso poder ser decretada em cargo de vencimento ou
remunerao inferior ao provento da inatividade, excludas, para este efeito, as vantagens j incorporadas
por fora de legislao anterior.
Art. 126 - A reverso do funcionrio aposentado dar direito, em caso de nova
aposentadoria, contagem do tempo de servio computado para a concesso da anterior.
Art. 127 - O funcionrio revertido no ser aposentado novamente, sem que tenha
cumprido pelo menos 5 (cinco) anos de efetivo exerccio no cargo em que se deu o seu retorno atividade,
salvo se a aposentadoria for por motivo de sade.
Art. 128 - Ser tornada sem efeito a reverso do funcionrio que no tomar posse ou
deixar de entrar em exerccio nos prazos legais.
SEO XVII
Da Readaptao
Art. 129 - Readaptao a investidura do funcionrio em outro cargo mais compatvel
com a sua capacidade fsica, intelectual ou quando, comprovadamente, revelar-se inapto para o exerccio
das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo que venha ocupando, sem causa que
justifique a sua demisso ou exonerao, podendo efetivar-se de ofcio ou a pedido.
Art. 130 - A readaptao verificar-se-:
I - quando ficar comprovada a modificao do estado fsico ou das condies de sade
do funcionrio, que lhe diminua a eficincia para a funo;
II - quando o nvel de desenvolvimento mental do funcionrio no mais corresponder s
exigncias da funo;
III - quando se apurar que o funcionrio no possui a habilitao profissional exigida em
lei para o cargo que ocupa.
Art. 131 - O processo de readaptao baseado nos incisos I e II do artigo anterior ser
iniciado mediante laudo firmado por Junta Mdica Oficial e, nos demais casos, por proposta fundamentada
da autoridade competente.
Pargrafo nico - Instaurado o processo com base no inciso II do artigo precedente,
podero ser exigidos do funcionrio exames de capacitao intelectual VETADO, a serem realizados por
instituio oficial indicada pelo Estado.
Art. 132 - A readaptao depender da existncia de vaga e no acarretar decesso ou
aumento de vencimento, exceto no caso de expressa opo do interessado para cargo de vencimento
inferior.
Art. 133 - No se far readaptao em cargo para o qual haja candidato aprovado em
concurso ou teste de avaliao para promoo ou acesso.
Art. 134 - O funcionrio readaptado que no se ajustar s condies de trabalho e
atribuies do novo cargo ser submetido a nova avaliao pela Junta Mdica Oficial do Estado e, na
hiptese do 1 do art. 262, ser aposentado.
CAPTULO III
Da Vacncia
c) de representao de gabinete;
e) especial de localidade e por atividades penosas, insalubre ou perigosas;
f) pela participao em rgo de deliberao coletiva;
h) pela prestao de servio extraordinrio;
i) pelo exerccio de encargo de chefia, assessoramento, secretariado e inspeo;
j) por encargo de curso ou concurso;
l) pela elaborao ou execuo de trabalho relevante de natureza tcnica ou cientfica;
m) por hora de vo;
n) de produtividade fiscal;
o) de transporte;
p) de ciclo bsico e ensino especial;
q) de incentivo permanncia no servio ativo;
r) VETADO;
IV - progresso horizontal;
V - 13 (dcimo terceiro) salrio.
1 - As indenizaes no se incorporam aos vencimentos ou proventos, para qualquer
efeito, nem ficam sujeitas a imposto ou contribuio previdenciria.
2 - As gratificaes podero incorporar-se ao vencimento ou provento nos casos e
condies indicados nesta lei.
3 - vedada a participao do funcionrio pblico no produto da arrecadao de
tributos e multas.
Art. 140 - Salvo disposio em contrrio, a competncia para a concesso dos benefcios
de que trata este Ttulo dos Secretrios de Estado ou de autoridade equivalente e dos dirigentes das
autarquias.
SEO II
Do Vencimento e da Remunerao
Art. 141 - Vencimento a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio de cargo
pblico, correspondente ao padro fixado em lei.
Art. 142 - Remunerao o vencimento acrescido das vantagens de carter permanente
ou a ele incorporveis, na forma prevista em lei.
Art. 143 - O funcionrio somente perceber o vencimento ou a remunerao quando
estiver em efetivo exerccio do cargo ou nos casos de afastamento expressamente previsto em lei.
Art. 144 - O funcionrio investido em mandato eletivo federal, estadual ou municipal ser
afastado do exerccio de seu cargo de acordo com as normas constitucionais e legais aplicveis.
Art. 145 - Ao funcionrio investido em cargo de provimento em comisso na
administrao direta e autrquica dado optar pelo vencimento ou remunerao a que fizer jus em razo de
seu cargo efetivo, sem prejuzo da gratificao de representao respectiva.
Art. 146 - A investidura em cargo pblico, de provimento em comisso, no importa em
suspenso do contrato individual de trabalho do servidor da administrao indireta, que continuar
percebendo o salrio e demais vantagens de seu emprego diretamente da entidade de origem.
1 - Pela repartio onde estiver provido perceber o servidor, na hiptese deste artigo,
a diferena a maior, se houver, entre o vencimento do cargo em comisso e o salrio correspondente ao
emprego de origem, cumulativamente com a gratificao de representao respectiva.
2 - Sobre a diferena de vencimento e a gratificao de representao a que se refere
o pargrafo anterior incidir a contribuio previdenciria do IPASGO.
3 - Compreende o salrio, para efeito de apurao da diferena a que alude o 1 ,
todas as vantagens remuneratrias percebidas pelo servidor, exceto salrio-famlia e adicionais por tempo
de servio.
Art. 147 - Ao servidor da Unio, de outros Estados, do Distrito Federal, dos Territrios e
dos Municpios, inclusive das respectivas entidades autrquicas e paraestatais, investido em cargo pblico
de direo superior na administrao direta, sem nus para o rgo de origem, assegurado o direito de
perceber, mediante opo, o vencimento ou salrio e demais vantagens a que faria jus como se em efetivo
exerccio estivesse no seu cargo ou emprego, cumulativamente com a gratificao de representao do
cargo em comisso.
Art. 148 - O funcionrio perder:
I - 1/3 (um tero) do vencimento ou da remunerao diria quando comparecer ao
servio at meia hora depois de encerrado o ponto ou quando se retirar at meia hora antes de findo o
perodo de expediente;
II - 1/3 (um tero) do vencimento ou da remunerao:
a) do quinto ao oitavo ms de licena por motivo de doena em pessoa de sua famlia;
b) enquanto durar o afastamento por motivo de priso preventiva, pronncia por crime
comum ou condenao por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia, com direito a
receber a diferena, se absolvido;
III - 2/3 (dois teros) do vencimento ou da remunerao:
a) do nono ao dcimo segundo ms de licena por motivo de doena em pessoa de sua
famlia;
b) durante o perodo de afastamento em virtude de condenao, por sentena definitiva,
a pena que no determine a demisso;
IV - o vencimento ou remunerao:
a) do dcimo terceiro ao vigsimo quarto ms de licena por motivo de doena em
pessoa de sua famlia;
b) do dia em que, no sendo feriado ou ponto facultativo, deixar de comparecer ao
servio, salvo motivo legal ou falta abonada, at trs em cada ms civil.
prpria.
SUBSEO V
Da Gratificao Especial de Localidade e por
Atividades Penosas, Insalubres ou Perigosas
Art. 181 - A gratificao pelo exerccio em determinadas zonas ou locais e pela execuo
de atividades penosas, insalubres ou perigosas, ser fixada por ato do Chefe do Poder Executivo ou
autoridade equivalente.
Pargrafo nico - A gratificao de que trata este artigo no poder ser superior a 40%
(quarenta por cento) do vencimento do cargo de provimento efetivo de que for o funcionrio ocupante.
SUBSEO VI
Da Gratificao Pela Participao em rgos de Deliberao Coletiva
Art. 182 - A gratificao pela participao em rgos de deliberao coletiva ser fixada
em lei.
Art. 183 - Quando designado ou eleito, o funcionrio somente poder participar de um
rgo de deliberao coletiva.
1 - O funcionrio que, por fora de lei ou regulamento, for membro nato de rgo de
deliberao coletiva, no poder ser designado para nenhum outro, mesmo a ttulo gratuito.
2 - O funcionrio que, por fora de lei ou regulamento, for membro nato de mais de um
rgo de deliberao coletiva, poder deles participar, vedada, porm, a percepo de qualquer
remunerao ou vantagem de tal acumulao decorrente.
SUBSEO VII
Da Gratificao Pela Prestao de Servio em Regime de Tempo Integral
SUBSEO VIII
Da Gratificao Pela Prestao de Servio Extraordinrio
Art. 186 - A gratificao pela prestao de servio extraordinrio se destina a remunerar
os servios prestados fora da jornada normal de trabalho a que estiver sujeito o funcionrio, no desempenho
das atribuies do seu cargo, no podendo, em caso algum exceder a 180 (cento e oitenta) horas dentro do
mesmo exerccio.
1 - A gratificao pela prestao de servio extraordinrio ser:
I - previamente arbitrada pelo Secretrio de Estado ou autoridade equivalente em
quantia no superior a 1/3 (um tero) do vencimento mensal do funcionrio.
II - paga por hora de trabalho antecipado ou prorrogado, calculada na mesma base
percebida pelo funcionrio por hora de perodo normal de expediente, no podendo, em caso algum,
exceder a 1/3 (um tero) do vencimento de uma dia.
2 - Em se tratando de servio extraordinrio noturno, o valor da hora ser acrescido de
25% (vinte e cinco por cento).
Art. 187 - Ser vedado conceder gratificao pela prestao de servio extraordinrio
com o objetivo de remunerar outros servios, encargos ou a ttulo de complementao de vencimento.
1 - O funcionrio que receber importncia relativa a servio extraordinrio que no
prestou, ser obrigado a restitu-la de uma s vez, ficando, ainda, sujeito a punio disciplinar.
2 - Ser responsabilizada a autoridade que infringir o disposto neste artigo.
Art. 188 - Ser punido com a pena de suspenso e, na reincidncia, com a de demisso,
o funcionrio que atestar falsamente em seu favor ou de outrem a prestao de servio extraordinrio.
Art. 189 - O funcionrio que exercer cargo em comisso ou encargo gratificado no
poder perceber a vantagem prevista nesta subseo.
SUBSEO IX
Da Gratificao Pelo Exerccio de Encargo de Chefia, Assessoramento,
Secretariado e Inspeo
Art. 190 - A funo gratificada ser instituda pelo Chefe do Poder Executivo para atender
encargos de chefia, assessoramento, secretariado e inspeo, previstos em regulamento ou regimento e
Art. 214 - Para efeito de aposentadoria ser contado em dobro o perodo de frias no
gozado por motivo de comprovada necessidade do servio.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo somente produzir os seus efeitos aps
expirado o limite de acumulao a que se refere o art. 211 deste Estatuto.
CAPTULO III
Das Licenas
Art. 215 - Ao funcionrio poder ser concedida licena:
I - para tratamento de sade;
II - por motivo de doena em pessoa da famlia;
III - gestante;
IV - para o servio militar;
V - por motivo de afastamento do cnjuge;
VI - para atividade poltica;
VII - para tratar de interesses particulares;
VIII - prmio;
IX - para freqncia a curso de especializao, treinamento ou aperfeioamento.
Art. 216 - Ao funcionrio ocupante de cargo em comisso s podero ser concedidas
licenas para tratamento de sade, gestante e por motivo de doena em pessoa da famlia.
Art. 217 - O funcionrio dever aguardar em exerccio a concesso da licena, salvo
doena comprovada que o impea de comparecer ao servio, hiptese em que o prazo da licena comear
a correr a partir do impedimento.
Art. 218 - A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo indicado
no laudo ou atestado, a partir de cuja data ter incio o afastamento, ressalvada a hiptese prevista na parte
final do artigo anterior.
Art. 219 - A licena dependente de inspeo mdica poder ser prorrogada de ofcio ou a
requerimento do funcionrio.
Pargrafo nico - O pedido de prorrogao dever ser apresentado pelo menos 10 (dez)
dias antes de findo o prazo da licena; se indeferido, contar-se- como de licena o perodo compreendido
entre seu trmino e a data do conhecimento do despacho denegatrio.
Art. 220 - O funcionrio no poder permanecer em licena por prazo superior a 24 (vinte
e quatro) meses, exceto os casos previstos nos itens IV, V e VI do art. 215.
1 - Terminada a licena, o funcionrio reassumir imediatamente o exerccio do cargo,
salvo pedido de prorrogao.
2 - O no cumprimento do disposto no pargrafo anterior importar na perda total do
vencimento e, se a ausncia se prolongar por mais de 30 (trinta) dias consecutivos, sem causa justificada,
na demisso por abandono de cargo.
Art. 221 - Decorrido o prazo de 24 (vinte e quatro) meses de licena para tratamento de
sade, o funcionrio ser submetido a nova inspeo mdica e aposentado, se for julgado total e
definitivamente invlido para o servio pblico.
Art. 222 - O funcionrio licenciado nos termos dos itens I, II e IX do art. 215 no poder
dedicar-se a qualquer atividade remunerada, sob pena de ser cassada a licena e de ser demitido por
abandono do cargo.
Art. 223 - O funcionrio em gozo de licena comunicar ao seu chefe imediato o local
onde poder ser encontrado.
SEO I
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 224 - A licena para tratar de sade ser concedida de ofcio ou a pedido do
funcionrio.
1 - Em qualquer das hipteses, ser indispensvel a inspeo mdica, que poder se
ano de idade ser concedida licena remunerada de 180 (cento e oitenta) dias, mediante apresentao de
documento oficial comprobatrio da adoo ou da guarda.
Art. 231 - Em qualquer dos casos previstos neste captulo, aps o trmino da licena, a
funcionria dispor de 1 (uma) hora por dia, para amamentao do filho, at os 6 (seis) meses de idade.
SEO IV
Da Licena para o Servio Militar
Art. 232 - Ao funcionrio convocado para o servio militar ou outros encargos de
segurana nacional ser concedida licena pelo prazo previsto em legislao especfica.
1 - A licena ser concedida mediante apresentao de documento oficial que
comprove a incorporao.
2 - A licena ser com o vencimento do cargo, descontando-se, porm, a importncia
que o funcionrio perceber, na qualidade de incorporado, salvo se optar pelas vantagens remuneratrias do
servio militar, o que implicar na perda do vencimento.
Art. 233 - Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no superior a 30 (trinta)
dias para que reassuma o exerccio, sob pena de demisso por abandono de cargo.
Art. 234 - Ao funcionrio, oficial da reserva das Foras Armadas, ser concedida licena
com o vencimento do cargo, durante o perodo de estgios de servio militar no remunerados e previstos
em regulamentos militares.
Pargrafo nico - Quando o estgio for remunerado, fica-lhe assegurado o direito de
opo.
SEO V
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge
Art. 235 - O funcionrio ter direito a licena sem vencimento quando o seu cnjuge for
mandado servir em outro ponto do territrio estadual ou mesmo fora dele.
1 - Existindo, no novo local da residncia, repartio estadual, o funcionrio poder
ser lotado, se houver vaga, em carter temporrio.
2 - A licena ser concedida mediante pedido devidamente instrudo, que dever ser
renovado de 2 (dois) em 2 (dois) anos.
Art. 236 - Finda a causa da licena, o funcionrio dever reassumir o exerccio dentro de
30 (trinta) dias, a partir dos quais a sua ausncia ser computada como falta ao trabalho.
Art. 237 - O funcionrio poder reassumir o exerccio do seu cargo a qualquer tempo,
independentemente de finda a causa da licena, no podendo, porm, nesta hiptese, renovar o pedido a
que alude o 2 do art. 235, seno depois de 2 (dois) anos, salvo se o cnjuge for transferido novamente
para outro lugar.
Art. 238 - O disposto nesta seo aplica-se aos funcionrios que vivam maritalmente e
que tenham convivncia comprovada por mais de 5 (cinco) anos.
SEO VI
Da Licena Para Atividade Poltica
Art. 239 - Ao funcionrio poder ser concedida licena sem remunerao durante o
perodo que mediar entre a sua escolha, em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a
vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
Pargrafo nico - A partir do registro da candidatura e at o 10 (dcimo) dia seguinte ao
da eleio, o funcionrio far jus licena remunerada, como se em atividade estivesse.
SEO VII
Da Licena Para Tratar de Interesses Particulares
Art. 240 - O funcionrio poder obter licena sem vencimentos para tratar de interesses
particulares, a juzo da administrao.
1 - O funcionrio aguardar em exerccio a concesso da licena.
2 - A licena poder ser concedida pelo prazo de 4 (quatro) anos, prorrogvel por igual
perodo, ficando vedado o cmputo, para quaisquer efeitos, de tempo de servio prestado iniciativa
privada, ou de contribuio como segurado facultativo, durante o perodo de afastamento.
Art. 249 - Para a consecuo dos objetivos de que trata os Captulos II e III do Ttulo V
deste Estatuto, poder ser concedida licena ao funcionrio matriculado em curso de doutorado, mestrado,
de especializao, treinamento ou aperfeioamento profissional, a realizar-se fora da sede de sua lotao.
1 - O doutorado, o mestrado, a especializao, o treinamento ou o aperfeioamento
profissional devero visar o melhor aproveitamento do funcionrio no servio pblico.
2 - Compete ao Secretrio da Administrao, por solicitao do titular do rgo de
lotao do funcionrio, conceder a licena prevista neste artigo.
3 - Em casos de acumulao de cargos somente ser concedida a licena quando o
curso visar o aproveitamento do funcionrio em relao a ambos.
4 - Realizando-se o curso na mesma localidade da lotao do funcionrio, ou em outra
de fcil acesso, em lugar da licena poder ser concedida simples dispensa do expediente, nos dias e
horrios necessrios freqncia regular do curso.
5 - Considera-se como de efetivo exerccio o perodo de afastamento do funcionrio
motivado pela licena concedida nos termos desta seo, mediante comprovao de freqncia no curso
respectivo, fornecida pelo dirigente do rgo encarregado de sua ministrao.
CAPTULO IV
Do Tempo de Servio
Art. 250 - Ser feita em dias a apurao do tempo de servio.
1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerado o ano como de 365
(trezentos e sessenta e cinco) dias.
2 - Feita a converso, os dias restantes at 180 (cento e oitenta) no sero
computados, arredondando-se para 1 (um) ano quando excederem a esse nmero, nos casos de clculos
de proventos de aposentadoria proporcional e disponibilidade.
Art. 251 - A apurao a liquidao do tempo de servio pblico vista dos
assentamentos do funcionrio, arquivados no rgo de pessoal responsvel pela guarda daqueles
documentos.
Pargrafo nico - Quando os assentamentos no oferecerem dados suficientes que
permitam um segura apurao do tempo de servio prestado, o rgo responsvel pelo levantamento
dever recorrer, subsidiariamente, ao registro da freqncia ou folha de pagamento.
Art. 252 - Ser contado, integralmente, para efeito de aposentadoria e disponibilidade, o
tempo de servio prestado:
I - como contratado ou sob qualquer outra forma de admisso, desde que remunerado
pelos cofres estaduais;
II - a instituio de carter privado, que tiver sido encampada ou transformada em
estabelecimento de servio pblico;
III - Unio, aos Estados, aos Territrios, aos Municpios e ao Distrito Federal;
IV - a autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista sob o
controle acionrio do Estado;
V - s Foras Armadas;
1 - O tempo de servio somente ser contado uma vez para cada efeito, vedada a
acumulao do que tiver sido prestado concomitantemente.
2 - No ser contado o tempo de servio que j tenha sido base para concesso de
aposentadoria por outro sistema.
Art. 253 - No ser computado, para nenhum efeito, o tempo:
I - da licena por motivo de doena em pessoa da famlia do funcionrio quando no
remunerada;
II - da licena para tratar de interesses particulares;
III - da licena por motivo de afastamento do cnjuge;
IV - de afastamento no remunerado.
Art. 254 - O cmputo de tempo de servio pblico, medida que flui, somente ser feito
no momento em que dele necessitar o funcionrio para comprovao de direitos assegurados em lei.
Pargrafo nico - A contagem de tempo de servio pblico reger-se- pela lei em vigor
ocasio em que o servio haja sido prestado.
CAPTULO V
Da Disponibilidade
Art. 255 - Disponibilidade o afastamento temporrio do funcionrio efetivo ou estvel
em virtude da extino do cargo ou da declarao de sua desnecessidade.
Art. 256 - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o funcionrio ficar em
disponibilidade remunerada, com vencimentos proporcionais ao seu tempo de servio.
Art. 257 - Qualquer alterao de vencimento concedida, em carter geral, aos
funcionrios em atividade, ser extensiva, na mesma poca e proporo, ao provento do disponvel.
Art. 258 - O perodo relativo disponibilidade ser considerado como de efetivo exerccio
para efeito de aposentadoria e gratificao adicional.
CAPTULO VI
Da Aposentadoria
Art. 259 - Aposentadoria o dever imposto ao Estado de assegurar ao funcionrio o
direito inatividade, como uma compensao pelos servios j prestados ou como garantia de amparo
contra as consequncias da velhice e da invalidez.
Art. 260 - Salvo disposio constitucional em contrrio, o funcionrio ser aposentado:
I - por invalidez;
II - compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade;
III - voluntariamente:
a) aps 35 (trinta e cinco) anos de servio, se do sexo masculino, ou 30 (trinta), se do
feminino;
b) aps 30 (trinta) anos de exerccio em funo de magistrio, como tal considerada a
efetiva regncia de classe, se professor, e 25 (vinte e cinco), se professora.
Pargrafo nico - Considera-se em funo de magistrio, para os efeitos do disposto na
alnea b do item III deste artigo, o funcionrio:
I - no exerccio de cargo em comisso:
a) na esfera da administrao direta e indireta do Poder Executivo;
b) fora da esfera estadual desde que o comissionamento se d na rea da educao.
II - no exerccio:
a) de funo ou mandato de Diretor de Unidade Escolar;
b) de funo de Secretrio de Unidade Escolar.
III - que houver exerccio integrante do Grupo Ocupacional Especialista em Educao, do
extinto Quadro nico do Magistrio Pblico Estadual, enquanto tiver durado a respectiva investidura.
Art. 261 - automtica a aposentadoria compulsria, que ser declarada com efeito a
partir do dia seguinte quele em que o funcionrio completar a idade limite.
Pargrafo nico - O retardamento do ato declaratrio a que se refere este artigo no
evitar o afastamento do funcionrio nem servir de base ao reconhecimento de qualquer direito ou
vantagem.
Art. 262 - A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de
sade, por perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses, salvo quando o laudo mdico oficial concluir
pela incapacidade definitiva do funcionrio para o servio pblico.
1 - Aps o perodo de licena, e no estando em condies de assumir o cargo ou de
ser readaptado em outro mais compatvel com a sua capacidade, o funcionrio ser declarado aposentado.
2 - A declarao de aposentadoria, na hiptese do pargrafo anterior, ser precedida
de percia, realizada pela Junta Mdica Oficial, em que se verifique e relate a ocorrncia de incapacidade do
cnjuge ou parente at o 2 grau, mediante procurao com poderes expressos e essenciais ou, ainda, por
advogado regularmente constitudo.
Pargrafo nico - Para o exerccio do direito de petio, ser assegurada vista do
processo ou documento, na sede da repartio, ao funcionrio ou procurador especialmente constitudo.
TTULO IV
Da Acumulao
Art. 293 - vedada a acumulao remunerada de cargos, empregos e funes pblicos,
exceto nos casos previstos na Constituio Federal ou em lei complementar, obedecidos os critrios de
compatibilidade de horrios e correlao de matrias.
Pargrafo nico - A proibio de acumular a que se refere este artigo estende-se a
cargos, empregos e funes em autarquias, empresas pblicas, sociedades de economia mista e fundaes
pblicas.
TTULO V
Do Regime Disciplinar
CAPTULO I
Dos Deveres
Art. 294 - So deveres do funcionrio:
I - assiduidade;
II - pontualidade;
III - discrio;
IV - urbanidade
V - lealdade s instituies constitucionais e administrativas a que servir;
VI - observncia das normas legais e regulamentares;
VII - obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
VIII - zelo pela economia e conservao do material que lhe for confiado e pelo
desempenho dos encargos de que for incumbido;
IX - exposio, aos chefes, das dvidas e dificuldades que encontrar no exame dos
documentos e papis sujeitos ao seu estudo;
X - levar ao conhecimento de seu chefe imediato as irregularidades de que tiver cincia,
em razo de seu cargo, representando autoridade superior, se aquele no levar na devida conta a
informao prestada;
XI - guardar sigilo sobre os assuntos de natureza confidencial;
XII - atender, com preterio de qualquer outro servio:
a) as requisies para defesa da Fazenda;
b) a expedio das certides requeridas para a defesa de direitos e esclarecimentos de
situaes de que trata o inciso III do art. 282;
c) ao pblico em geral;
XIII - residir na localidade onde for lotado para exercer as atribuies inerentes ao seu
cargo, ou em localidade vizinha, se disto no resultar inconvenincia para o servio pblico;
XIV - apresentar-se decentemente trajado ao servio;
XV - trazer rigorosamente atualizados as leis, regulamentos, regimentos, instrues e
ordens de servio, pertinentes s suas atribuies;
XVI - manter esprito de solidariedade, cooperao e lealdade para com os colegas de
servio;
XVII - freqentar cursos de treinamento, aperfeioamento e especializao profissional
legalmente institudos.
Pargrafo nico - As faltas s aulas dos cursos a que se refere o inciso XVII deste artigo
equivalero, para todos os efeitos, ausncia ao servio, salvo se por motivo justo, comunicado e
inequivocamente evidenciado nas 24 (vinte e quatro) horas imediatamente seguintes, atravs de prova
idnea.
CAPTULO II
Do Aperfeioamento e da Especializao
Art. 295 - dever do funcionrio diligenciar para o seu constante aperfeioamento
profissional e cultural.
Art. 296 - O funcionrio tem por dever freqentar, salvo motivos relevantes que o
impeam, cursos de especializao, treinamento e aperfeioamento profissional, para os quais seja
expressamente designado ou convocado.
Art. 297 - Para que o funcionrio possa ampliar sua capacidade profissional, o Estado
promover cursos de especializao e aperfeioamento, conferncias, congressos, publicaes de
trabalhos referentes ao servio pblico e viagens de estudo.
1 - O Estado pode conceder facilidades, inclusive financeiras, supletivas, ao
funcionrio que, por iniciativa prpria, tenha obtido bolsa de estudo ou inscrio em cursos fora do Estado
ou no exterior, desde que a modalidade de que trate seja correlata sua formao e atividade profissional
no servio pblico estadual.
Art. 298 - O Estado manter em carter permanente, no oramento de cada exerccio,
dotao suficiente destinada a garantir a consecuo dos objetivos dispostos neste Captulo.
Art. 299 - Os diplomas, certificados de aproveitamento e atestados de freqncia,
fornecidos pelo rgo responsvel pela administrao de cursos e bolsa de estudos, influem como ttulos
nos concursos em geral e nas promoes e acessos de classe em que esteja interessado o seu portador,
desde que expedidos na conformidade do disposto no 3 do art. 79.
Pargrafo nico - O edital de que trata o 4 do art. 79 caracterizar a valorizao de
cada espcie dos ttulos a que se refere este artigo, apreando mais os obtidos mediante a prestao de
provas de conhecimentos e considerando, inclusive, o conceito das instituies expedidoras do ttulo.
CAPTULO III
Do Treinamento
Art. 300 - O Estado manter, na esfera do Poder Executivo, atravs da Superintendncia
de Recrutamento, Seleo e Desenvolvimento de Pessoal, vinculada estrutura da Secretaria da
Administrao; do Centro de Treinamento do Departamento de Recursos Humanos da Secretaria da
Fazenda; da Superintendncia da Academia de Polcia, integrante da Secretaria da Segurana Pblica e de
outras entidades de ensino conveniadas, cursos de especializao, aperfeioamento e treinamento para os
funcionrios regidos por este Estatuto.
Art. 301 - Constituem, dentre outros, objetivos dos cursos referidos no artigo anterior:
I - de especializao:
a) ministrar conhecimentos tcnicos especializados, tendo em vista o aprimoramento do
funcionrio no campo de sua atividade profissional;
b) propiciar ao funcionrio condies de aprimoramento tcnico especfico, atravs de
palestras, conclaves, seminrios ou simpsios, relativos ao campo de sua especializao;
II - de aperfeioamento e treinamento:
a) fornecer ao servidor elementos gerais de instruo;
b) ministrar tcnicas especficas de administrao, particularmente nos setores de
planejamento administrativo; lanamento e arrecadao de tributo; elaborao e execuo de oramentos;
administrao de pessoal; administrao de material; organizao e mtodos; relaes pblicas e atividades
de chefia;
c) ministrar aulas de preparao para concursos.
CAPTULO IV
Das Transgresses Disciplinares
Art. 303 - Constitui transgresso disciplinar e ao funcionrio proibido:
I - referir-se, de modo depreciativo ou desrespeitoso, em informao, requerimento,
parecer ou despacho, s autoridades, a funcionrios e usurios bem como a atos da administrao pblica,
regulamentares;
XXV - propor transaes pecunirias a superior ou a subordinado com o objetivo de
auferir lucro;
XXVI - fazer circular ou subscrever lista de donativo no recinto da repartio;
XXVII - utilizar-se do anonimato para qualquer fim;
XXVIII - aconselhar ou concorrer para no ser cumprida qualquer ordem de autoridade
competente, ou para que seja retardada a sua execuo;
XXIX - simular doena para esquivar-se do cumprimento da obrigao;
XXX - trabalhar mal, intencionalmente ou por negligncia;
LVI - praticar ofensas fsicas, em servio, contra funcionrio ou qualquer pessoa, salvo se
em legtima defesa devidamente comprovada;
LVII - cometer insubordinao grave em servio;
LVIII - aplicar, irregularmente, dinheiro pblico;
LIX - revelar segredo que conhea em razo de seu cargo ou funo;
LX - abandonar, sem justa causa, o exerccio de suas funes durante o perodo de 30
(trinta) dias consecutivos;
LXI - faltar, sem justa causa, ao servio por 45 (quarenta e cinco) dias interpolados,
durante o perodo de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias;
LXII - exercer advocacia administrativa;
LXIII - ofender, provocar, desafiar ou tentar desacreditar qualquer colega ou autoridade
superior, com palavras, gestos ou aes;
LXIV - dar-se ao vcio de embriaguez pelo lcool ou por substncias de efeitos anlogos;
LXV - importar ou exportar, usar, remeter, preparar, produzir, fabricar, adquirir, vender,
expor venda ou oferecer, fornecer, ainda que gratuitamente, ter em depsito, transportar, trazer consigo,
guardar, prescrever, ministrar ou entregar de qualquer forma a consumo, substncia entorpecente ou que
determine dependncia fsica ou psquica, sem autorizao legal ou regulamentar.
Art. 304. Constitui, ainda, transgresso disciplinar, quanto aos funcionrios ocupantes de
cargos inerentes s funes de polcia civil ou de segurana prisional:
I - transitar por logradouro pblico sem o respectivo carto de identidade;
II - deixar de guardar, em pblico, a devida compostura;
III dar conhecimento, por qualquer modo, de ocorrncia do servio policial ou da
administrao penitenciria a quem no tenha atribuies para nela intervir;
IV discutir ou provocar discusses, pela imprensa, a respeito de assuntos policiais ou
assuntos da administrao penitenciria, excetuando-se os de natureza exclusivamente tcnica, quando
devidamente autorizados;
V - introduzir material inflamvel ou explosivo na repartio, salvo se em obedincia a
ordem de servio;
VI revelar sua qualidade de policial ou de servidor da administrao penitenciria, fora
dos casos necessrios ou convenientes ao servio;
VII - pedir quaisquer gratificaes, reclam-las ou aceit-las fora dos casos legais;
VIII - recusar-se a exercer o ofcio de defensor, bem como fazer afirmao falsa, negar ou
calar a verdade, como testemunha ou perito em processo disciplinar, quando designado, salvo por motivo
justo;
IX - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso a autoridades hierarquicamente
superiores e a atos da administrao pblica, qualquer que seja o meio empregado para esse fim;
X divulgar, por intermdio da imprensa, rdio e televiso, fatos ocorridos na repartio
que possam prejudicar ou interferir no bom andamento do servio policial ou do servio da administrao
penitenciria, ou propiciar sua divulgao;
XI - manter relaes de amizade ou exibir-se em pblico com pessoas de notrios e
desabonadores antecedentes criminais, sem razo de servio;
XII praticar ato que importe em escndalo ou que concorra para comprometer a funo
policial ou funo da administrao penitenciria;
XIII - deixar de cumprir ou de fazer cumprir, na esfera de suas atribuies, as leis e os
regulamentos;
XIV atribuir-se a qualidade de representante de qualquer rgo ou de autoridade da
respectiva Secretaria;
XV freqentar, sem razo de servio, lugares incompatveis com o decoro da funo
policial ou da administrao penitenciria;
V - de 1% (um por cento) a 10% (dez por cento), do valor do dano causado ao Errio,
pela prtica de outras transgresses disciplinares no abrangidas pelos incisos I a IV, de que resulte esse
dano.
2o Com exceo das multas relativas a transgresses disciplinares de que resulte dano
ao Errio, a aplicao das demais multas previstas neste artigo ser limitada, por processo, ao valor
equivalente a 50% (cinqenta por cento) da remunerao bruta ou subsdio mensal do servidor,
considerando-se a mdia dos valores por ele percebidos nos 12 (doze) meses imediatamente anteriores ao
de sua aplicao.
3o O valor da multa ou o de sua base de clculo ser objeto de atualizao monetria,
nos termos da legislao tributria estadual.
4o Se o infrator alegar impossibilidade financeira de recolher, integralmente, a multa
que lhe tiver sido aplicada, o valor desta, com os acrscimos legais e observada, no que couber, a
legislao tributria estadual sobre parcelamento de dbitos, por deciso da autoridade julgadora, poder
ser pago em at 12 (doze) parcelas mensais e sucessivas.
5o As multas de que trata este artigo, ressalvadas as previstas no seu 1, I, a sero
reduzidas para o valor equivalente aos seguintes percentuais, se o seu pagamento for efetuado nos prazos
abaixo:
I - 30% (trinta por cento), 40% (quarenta por cento) e 50% (cinqenta por cento), at 8
(oito), 20 (vinte) e 30 (trinta) dias contados da notificao, respectivamente;
II - 70% (setenta por cento), at a data de inscrio do dbito em dvida ativa;
III - 75% (setenta e cinco por cento), antes do ajuizamento da ao de execuo fiscal.
6o Relativamente s multas previstas neste artigo, fica excluda a responsabilidade do
servidor que, espontaneamente, denunciar a infrao cometida, sujeitando-se, porm, s demais sanes e,
quanto s infraes descritas no inciso I, a, do 1, aos juros e multas de mora exigidos pela legislao
tributria estadual.
Art. 312 - Para imposio de pena disciplinar, no mbito de suas respectivas atribuies,
so competentes:
I - o Chefe do Poder Executivo, em quaisquer dos casos enumerados no artigo anterior;
II - os Secretrios de Estado, autoridades equivalentes e os dirigentes de autarquias e
fundaes, as mesmas penas a que se refere o inciso I, exceto as de demisso, cassao de aposentadoria
e disponibilidade, as duas ltimas de competncia privativa do Governador do Estado;
III - por delegao de competncia:
a) do Chefe do Poder Executivo, os Secretrios de Estado e autoridades equivalentes,
quanto pena de demisso;
b) dos Secretrios de Estado e autoridades equivalentes, os Chefes de unidades
administrativas em geral, quanto s penalidades de repreenso e suspenso de at 30 (trinta) dias e multa
correspondente.
Pargrafo nico. A pena de destituio de mandato caber autoridade que houver
nomeado ou designado o servidor.
Art. 313 - Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas:
I - a natureza da infrao, sua gravidade e as circunstncias em que foi praticada;
II - os danos dela decorrentes para o servio pblico;
III - a repercusso do fato;
IV - os antecedentes do servidor;
V - a reincidncia.
1o So circunstncias que agravam a pena:
I - a prtica de transgresso para assegurar execuo ou ocultao, a impunidade ou
vantagem decorrente de outra transgresso;
o prazo original.
4o O prazo prescricional suspende-se:
I - enquanto sobrestado o processo administrativo para aguardar deciso judicial;
II - durante o perodo em que o servidor encontrar-se em local incerto e no sabido, na
forma do 4 do art. 331.
5o Transitada em julgado a deciso de mrito:
I - quando improcedente a ao judicial, a Administrao prosseguir com o
procedimento apuratrio, retomando-se, a partir de ento, a contagem do prazo prescricional, suspenso nos
termos do inciso I do 4 deste artigo;
II - tratando-se de deciso que determinar a anulao do procedimento, reabrir-se-, a
partir de ento, prazo integral para Administrao realizar novo procedimento.
6o A Administrao deve, aps a cincia da deciso judicial concessiva de medida
liminar ou equivalente que suspender a eficcia do procedimento, determinar, desde logo, a abertura de
nova ao administrativa disciplinar e dar continuidade aos trabalhos de apurao, bem como sanar
nulidades ou produzir provas, que julgar urgentes ou relevantes, podendo, inclusive, anular, por ato
administrativo, ou procedimento objeto da ao judicial.
7o Para os efeitos deste artigo:
I - interrupo da contagem do prazo prescricional a soluo de continuidade do
cmputo desse prazo, diante da ocorrncia prevista no 3 deste artigo, iniciando-se a partir de ento a
nova contagem do referido prazo;
II - suspenso da contagem do prazo prescricional a paralisao temporria do
cmputo desse prazo, a partir do incio das ocorrncias previstas no 4 deste artigo, sendo ele retomado
quando da cessao das mesmas.
8o A deciso que reconhecer a existncia de prescrio dever determinar, desde logo,
as providncias necessrias apurao da responsabilidade pela sua ocorrncia, se houver indcio de dolo
ou culpa.
CAPTULO VIII
Das Restries ao Afastamento e do Afastamento Preventivo
Art. 324. Antes da concesso, ao servidor indiciado, acusado ou arrolado como
testemunha, de licena ou qualquer outra forma de afastamento do servio, salvo se por motivo de frias,
ouvir-se- a autoridade instauradora, que se manifestar sobre a convenincia e/ou oportunidade da
concesso, podendo, inclusive, determinar a interrupo ou suspenso de afastamentos j concedidos,
quando julgar esta medida necessria instruo dos procedimentos, bem como para dar cumprimento a
penalidades aplicadas.
Art. 325. vedada a exonerao a pedido, bem como a concesso de aposentadoria
voluntria, a funcionrio que esteja respondendo a processo administrativo disciplinar.
Art. 326. Como medida cautelar e com a finalidade de prevenir ou fazer cessar influncia
de servidor, na apurao de irregularidades a ele imputada, e sem prejuzo de sua remunerao, a
autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o afastamento preventivo do exerccio de
suas funes, observado o seguinte:
I - o perodo de afastamento no poder ser superior a 180 (cento e oitenta) dias,
consecutivos ou no, findo o qual o servidor reassumir suas funes, ainda que no concludo o processo;
II - durante o perodo de afastamento, o servidor:
a) deve permanecer em endereo certo e sabido, que lhe permita pronto atendimento a
todas as requisies processuais;
b) poder ser designado para o exerccio de funes diversas das do seu cargo, em local
e horrio determinados pela autoridade instauradora.
Pargrafo nico. O afastamento preventivo constitui medida de interesse processual e
no ser considerado para efeito de compensao com pena aplicada ao servidor, nem suspende ou
interrompe contagem de tempo para qualquer efeito.
Art. 330 - Sempre que necessrio, a comisso dedicar todo o seu tempo de trabalho ao
processo disciplinar, ficando os seus membros, em tal caso, dispensados do servio normal da repartio
durante o curso das diligncias e elaborao do relatrio.
1o A designao de funcionrio para realizar procedimentos disciplinares constitui
encargo de natureza obrigatria, exceto nos casos de suspeio ou impedimento legalmente admitidos ou
manifesta convenincia administrativa.
2o Ocorrendo, no curso do procedimento disciplinar, motivo de fora maior ou qualquer
outra circunstncia que impossibilite ou torne inconveniente a permanncia de funcionrio para ele
designado, a autoridade instauradora providenciar a sua substituio, dando-se continuidade normal aos
trabalhos apuratrios.
3o considerado suspeito ou impedido para atuar como sindicante ou processante o
funcionrio que:
I - seja amigo ntimo ou inimigo capital do indiciado ou acusado, ou seus parentes e afins
at o terceiro grau;
II - seja parente ou mantenha relaes de negcios com o indiciado ou acusado ou seu
defensor;
III - tenha sofrido punio disciplinar, salvo se reabilitado;
IV - tenha sido condenado em processo criminal, salvo se reabilitado;
V - esteja respondendo a processo disciplinar ou criminal; VI - participe como perito ou
testemunha, restringindo-se essa suspeio ou impedimento ao processo em que atue nessa condio;
VII - esteja litigando judicial ou administrativamente com o acusado ou respectivo cnjuge
ou companheiro;
VIII - tenha se manifestado anteriormente na causa que constitui objeto de apurao do
processo disciplinar.
Art. 331. Recebido o relatrio-denncia, a comisso iniciar a instruo do processo
administrativo disciplinar em 24 (vinte e quatro) horas, observando o procedimento:
I - ordinrio, quando se tratar de transgresses disciplinares punveis com demisso,
cassao de aposentadoria ou disponibilidade e multas a elas relativas;
II - sumrio, nos demais casos.
1o O procedimento ordinrio atender ao seguinte:
I - instaurado o processo disciplinar, sero designados dia, hora e local para o
interrogatrio do acusado, ordenando-se a sua citao e a intimao do sindicante;
II - procedido o interrogatrio ou se o acusado a ele no comparecer, ser-lhe- concedido
o prazo de 3 (trs) dias, contados da data de sua realizao ou do dia em que deveria ter sido o mesmo
realizado, para apresentao de defesa prvia, na qual ter oportunidade de requerer as provas a serem
produzidas durante a instruo, podendo arrolar at 5 (cinco) testemunhas;
III - apresentada ou no a defesa prvia, proceder-se-, sucessivamente, inquirio das
testemunhas arroladas pela acusao e pela defesa;
IV - concluda a fase de inquirio das testemunhas e realizadas as diligncias deferidas,
abrir-se-, sucessivamente, o prazo de 5 (cinco) dias para alegaes finais da acusao e da defesa;
V - apresentadas as alegaes finais ou exaurido o prazo para esse fim previsto, a
comisso processante elaborar o seu relatrio final, podendo, antes de conclu-lo, sanear eventuais
nulidades, sendo admitida a realizao de diligncias para dirimir dvidas sobre ponto relevante ou suprir
falta que prejudique o esclarecimento dos fatos.
2o O procedimento sumrio atender ao seguinte:
I - instaurado o processo disciplinar, sero designados dia, hora e local para o
interrogatrio do acusado, ordenando-se a sua citao e a notificao do sindicante;
II - procedido o interrogatrio ou se o acusado a ele no comparecer, ser-lhe- concedido
o prazo de 3 (trs) dias, contados da data de sua realizao ou do dia em que deveria ter sido o mesmo
realizado, para apresentao de defesa prvia, na qual ter a oportunidade de requerer as provas a serem
intimao ou outro ato de comunicao, ser aplicada, pela autoridade instauradora, multa processual no
valor de 5% (cinco por cento) a 20% (vinte por cento) do total de sua remunerao ou subsdio mensal.
14. A multa aplicvel ser de 5% (cinco por cento), quando o servidor, mesmo sob
razo justificvel, deixar de comunicar, com antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas do evento, o
motivo da ausncia ou omisso, salvo comprovada impossibilidade de faz-lo.
15. Nas hipteses previstas nos 13 e 14, a autoridade instauradora expedir
representao contra o servidor, notificando-o da sujeio multa e concedendo-lhe o prazo de 3 (trs) dias
teis para a apresentao de suas alegaes, procedendo-se ao julgamento.
16. No ser recebido pedido de realizao de prova pericial desacompanhado de
formulao dos quesitos, nem aceita a indicao de assistente que no esteja expressamente nomeado no
mesmo pedido.
17. Do requerimento previsto no 16, ser intimada a outra parte, que ter o prazo de 2
(dois) dias para formular seus quesitos e indicar assistente.
18. Podero ser recusadas, pelo presidente da comisso processante, mediante
despacho fundamentado, a juntada e/ou produo de provas quando forem manifestamente ilcitas,
impertinentes, desnecessrias ou protelatrias.
19. O relatrio final da comisso processante resumir as peas principais dos autos e
mencionar as provas em que se baseou para formar sua convico, concluindo pela absolvio ou
responsabilidade do acusado, podendo oferecer as sugestes que julgar pertinentes ao caso objeto do
processo.
20. O processo disciplinar dever ser concludo nos seguintes prazos, contados da data
de citao:
I - 60 (sessenta) dias, se adotado o procedimento sumrio;
II - 120 (cento e vinte) dias, quando adotado o procedimento ordinrio.
21. Na impossibilidade de concluso dos trabalhos nos prazos fixados no 20, a
comisso processante dever comunicar o fato autoridade instauradora para que ela adote as
providncias cabveis, inclusive a concesso de prazo adicional para o trmino da instruo processual, no
podendo o somatrio de prazos exceder a 90 (noventa) e 180 (cento e oitenta) dias, nos casos previstos em
seus incisos I e II, respectivamente.
22. Aplicam-se, subsidiria e supletivamente, ao processo administrativo disciplinar, os
princpios gerais de direito e as normas de direito processual penal.
Art. 332 - A comisso, quando no permanente, aps elaborar o seu relatrio, se
dissolver, mas os seus membros prestaro, a qualquer tempo, autoridade competente, os
esclarecimentos que lhes forem solicitados a respeito do processo.
Art. 333 - Recebido o processo, a autoridade que determinou sua instaurao o julgar
no prazo de 30 (trinta) dias, a contar de seu recebimento.
1 - A autoridade referida neste artigo poder solicitar parecer de qualquer rgo ou
funcionrio sobre o processo, desde que o julgamento seja proferido no prazo legal.
2 - O julgamento dever ser fundamentado, promovendo ainda a autoridade a
expedio dos atos decorrentes e as providncias necessrias execuo, inclusive a aplicao da
penalidade.
Art. 334 - Quando escaparem sua alada as penalidades e providncias que lhe
parecerem cabveis, a autoridade as propor, dentro do prazo marcado para o julgamento, a quem for
competente.
Pargrafo nico - No caso deste artigo, o prazo para o julgamento final ser acrescido de
mais 15 (quinze) dias.
Art. 335 - As decises sero sempre publicadas no rgo oficial, dentro do prazo de 10
(dez) dias.
Art. 336 - Quando a infrao disciplinar constituir ilcito penal, a autoridade competente
providenciar tambm a instaurao do inqurito policial ou da ao penal.
CAPTULO II
Da Reviso
Art. 338 - A qualquer tempo poder ser requerida a reviso do processo disciplinar de que
resultou aplicao de pena, desde que se aduzam fatos ou circunstncias suscetveis de justificar a
inocncia do requerente.
Pargrafo nico - Tratando-se de funcionrio falecido ou desaparecido, a reviso poder
ser requerida por qualquer dos seus sucessores ou das pessoas constantes do seu assentamento
individual.
Art. 339 - Correr a reviso em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico - No constitui fundamento para a reviso a simples alegao de
injustia da penalidade, ou a arguio de nulidade suscitada no curso de processo originrio, bem como a
que, nele invocada, tenha sido considerada improcedente.
Art. 340 - O requerimento ser dirigido mesma autoridade que houver imposto a pena
disciplinar.
1 - Na inicial, o requerente far uma exposio dos fatos e circunstncias capazes de
modificar o julgamento originrio e pedir a designao do dia e hora para inquirio das testemunhas que
arrolar.
2 - Ser considerada informante a testemunha que, residindo fora da sede de
funcionamento da comisso, prestar depoimento por escrito, com firma reconhecida.
3 - At a vspera da leitura do relatrio, ser lcito ao requerente apresentar
documentos que lhe paream teis ao deferimento do seu pedido.
Art. 341 - Recebido o requerimento, a autoridade designar comisso especial, composta
de 3 (trs) membros, um dos quais desde logo designado como presidente, no podendo integr-la
qualquer dos membros da comisso do processo disciplinar originrio.
Pargrafo nico - O presidente da comisso designar, por portaria, o membro que
dever servir como secretrio, comunicando este fato ao rgo de pessoal.
Art. 342 - A comisso concluir os seus trabalhos em 60 (sessenta) dias permitida a
prorrogao, a critrio da autoridade a que se refere o artigo anterior, por mais 30 (trinta) dias, e remeter o
processo a este, com relatrio.
Art. 343 - O prazo para julgamento do pedido revisrio ser de 40 (quarenta) dias,
podendo antes a autoridade determinar diligncias, concludas as quais proferir a deciso dentro do prazo
de 15 (quinze) dias.
Pargrafo nico - Caber ao Chefe do Poder Executivo o julgamento, quando do
processo revisto houver resultado pena de demisso, cassao de aposentadoria e disponibilidade.
Art. 344 - A deciso poder simplesmente desclassificar a infrao para a aplicao de
penalidade mais branda.
Art. 345 - Julgada procedente a reviso do processo disciplinar, tornar-se- sem efeito a
penalidade imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos.
TTULO VII
Das Disposies Gerais
Art. 346 - Alm dos sbados e domingos, da tera-feira de carnaval, da Sexta-feira Santa
e de outros dias que forem especialmente considerados de festa popular, no haver expediente em
nenhuma repartio ou servio do Estado, nos seguintes feriados:
I - nacionais:
a) 1 (primeiro) de janeiro;
b) 21 (vinte e um) de abril;
c) 1 (primeiro) de maio;
d) 7 (sete) de setembro;
e) 12 (doze) de outubro;
f) 15 (quinze) de novembro;
g) 25 (vinte e cinco) de dezembro;
h) o dia em que se realizarem eleies gerais;
(D.O. de 29-02-1988)
Este texto no substitui o publicado no D.O. de 29.02.1988.