2950 Bases Familia

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUAURA
PROCESO CAS N. 112-2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS
I.- GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria:
Fortalecer la labor de los Juzgados Especializados de Familia, de acuerdo a la
Implementacin de la Ley N 30364 para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia
contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar, en la Corte Superior de Justicia de
Huaura.
Por lo que se pone en conocimiento el proceso de seleccin que se llevar a cabo para
cubrir doce (12) presupuestos CAS correspondientes a este Distrito Judicial, conforme se
detalla a continuacin:
Cdigo
Prestacin
Dependencia
S/.
Cantidad
01631
COORDINADOR DE MODULO
Mdulo de Familia Central Ley 30364
4,000.00
01
01417
SECRETARIO JUDICIAL
2,972.00
01
01632
ASISTENTE SOCIAL
2,500.00
01
01633
PSICOLOGO
2,500.00
02
01463
ASISTENTE JUDICIAL
2,572.00
01
01635
ASISTENTE DE CUSTODIA Y
GRABACION
2,572.00
01
01634
ASISTENTE DE ATENCION AL
PUBLICO
2,372.00
01
01636
ASISTENTE DE NOTIFICACIONES
2,372.00
02
01646
AUXILIAR JUDICIAL
2,212.00
01
01637
AGENTE DE SEGURIDAD Y
VIGILANCIA
1,150.00
01
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante:

La Oficina de Administracin Distrital de la Corte Superior de Justicia de Huaura.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin:
rea de Personal de la Corte Superior de Justicia de Huaura.
4. Base Legal:
a. Decreto Legislativo N. 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N. 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N. 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N. 065-2011-PCM.
c. Directiva N. 008-2012-GG-PJ, "Directiva que regula la contratacin del personal bajo los
alcances del Decreto Legislativo 1057, Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobada mediante Resolucin Administrativa de la Gerencia General del
Poder Judicial N. 589-2012-GG-PJ.
d. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N. 107-2011-SERVIR/PE.
e. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- PERFIL DE LOS PUESTOS
1. COORDINADOR DE MODULO (Cdigo 01631)
REQUISITOS
Experiencia laboral
Competencias
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
DETALLE
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
ejercicio de la profesin.
Comprensin de lectura
Anlisis numrico y verbal.
Capacidad para trabajar bajo presin.
Trabajo en equipo.
Ttulo Profesional en Administracin Contabilidad,
Economa, Derecho, Relaciones Industriales, u otras
afines.
Estudios de Maestra (deseable).
Estudios bsicos de ofimtica
Diplomado en gestin pblica (Deseable)
2. SECRETARIO JUDICIAL (Cdigo 01417)

REQUISITOS
Experiencia laboral
Competencias
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
especializacin
DETALLE
Confidencialidad y fiabilidad.
Capacidad para trabajar bajo presin.
Trabajo en equipo.
Ttulo de abogado, con colegiatura vigente y
habilitado.
Estudios de Maestra en Derecho (deseable).
Diplomados en Derecho de Familia y/o Procesal
Civil (Deseable)
3. ASISTENTE SOCIAL (Cdigo 01632)

REQUISITOS
Experiencia laboral
Competencias
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
DETALLE
Capacidad de anlisis y sntesis.
Dominio de comunicacin escrita y oral
Tolerancia para trabajar bajo presin.
Ttulo en Asistencia Social o Trabajo Social, con
SERUMS realizado

especializacin

Diplomados en Familia y/o cursos de peritaje en
trabajo social y violencia familiar.(Deseable)
4. PSICOLOGO (Cdigo 01633)

REQUISITOS
Experiencia laboral
Competencias
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
especializacin
DETALLE
De preferencia con conocimiento en Psicologa
infantil y familiar.
Capacidad de anlisis y sntesis.
Habilidad para redactar informes.
Dominio de comunicacin no verbal.
Ttulo de Psiclogo, con colegiatura vigente y
habilitado, con SERUMS realizado.
Estudios bsicos de ofimtica.
Cursos de especializacin en psicologa forense y/o
jurdica, y/o psicologa teraputica. (Deseable).
5. ASISTENTE JUDICIAL (Cdigo 01463)

REQUISITOS
Experiencia laboral
Competencias
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
especializacin
DETALLE
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en
labores similares.
Capacidad para redactar documentos simples
Estudios universitarios en Derecho (8vo Ciclo)
Bachiller en Derecho (Deseable)
Ttulo de Abogado (Deseable)
Diplomados en Derecho de Familia y/o Derecho
Procesal Civil.(Deseable)
6. ASISTENTE DE CUSTODIA Y GRABACION (Cdigo 01635).

REQUISITOS
Experiencia laboral
Competencias
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
especializacin
DETALLE
labores similares.
Sentido de orden y responsabilidad
Ttulo de estudios Tcnicos Superiores (03 aos) en
computacin e informtica o estudios universitarios
(mnimo 6to ciclo).
7. ASISTENTE DE ATENCION AL PUBLICO (Cdigo 01634)

REQUISITOS
Experiencia laboral
Competencias
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
especializacin
DETALLE
labores similares.
Tcnicas de atencin y orientacin al pblico.
Comunicacin asertiva.
Capacidad de atencin y concentracin.
Secundaria Completa.
Estudios tcnicos concluidos (03 aos) o estudios
universitarios (mnimo 6to ciclo) (Deseable).
8. ASISTENTE DE NOTIFICACION (Cdigo 01636)

REQUISITOS
DETALLE
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

labores de auxiliar de oficina o equivalentes.
Dinamismo y proactividad.
Orden.
Sentido de responsabilidad.
Secundaria Completa.
Estudios tcnicos concluidos (03 aos) o estudios
universitarios (mnimo 6to ciclo) (Deseable).

especializacin
Estudios bsicos de ofimtica.

Licencia de conducir de vehculo menor (Vigente).
Experiencia laboral
Competencias
9. AUXILIAR JUDICIAL (Cdigo 01464).

REQUISITOS
Experiencia laboral
Competencias
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
especializacin
DETALLE
Dinamismo y proactividad
Orden
Secundaria completa.
Estudios universitarios en derecho (mnimo 6to ciclo)
(deseable)
10. AGENDE DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA (Cdigo 01637)

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos labores

similares.
Competencias
Dinamismo y proactividad
Orden
Responsabilidad
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
especializacin
Secundaria completa.
Licenciado en fuerzas
(deseable)
armadas
y/o
policiales

Cursos de capacitacin en temas de seguridad
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
1.- COORDINADOR DE MODULO (Cdigo 01631)
1. Administrar al personal asignado a las diferentes reas de trabajo de los

Juzgados Especializados de Familia, de acuerdo a la carga procesal existente
y segn polticas de RRHH establecidas.
2. Coordinar y supervisar el debido cumplimiento de las funciones del personal
de todas las reas de trabajo de los Juzgados Especializados de Familia,
garantizando que este sea eficiente y organizado.
3. Coordinar con el rea de logstica de la Corte Superior, los requerimientos de
material logstico y de escritorio a fin de proveer a las reas de los Juzgados
Especializados de Familia en base a estndares establecidos y con
cronogramas debidamente calendarizados.
4. Consolidar la estadstica de todos los rganos jurisdiccionales especializados
de Familia, supervisar el ingreso de datos estadsticos ya sea los formularios
electrnicos o al sistema.
5. Identificar la problemtica, coordinar y proponer soluciones y/o nuevos
procedimientos sobre la gestin administrativa del despacho dando cuenta
peridicamente al Presidente de la Corte Superior y/o Jefe de la Unidad de
Administracin Distrital.
6. Redistribuir la carga de trabajo entre el personal de causas jurisdiccionales,
cuando el caso lo requiera con aprobacin del Presidente de la Corte Superior.
7. Dar lineamientos para la elaboracin de la agenda judicial, en funcin a la
estadstica, carga procesal, necesidad de servicio, disponibilidad logstica y de
recursos humanos.
8. Supervisar la programacin de audiencias dentro de los plazos legales
establecidos y bajo los principios de celeridad, as como la realizacin efectiva
de las mismas bajo parmetros de estricta puntualidad, de acuerdo a la
agenda judicial y la disponibilidad de las salas de audiencia. Debe verificar
tambin la agenda judicial de los juzgados especializados de Familia.
9. Controlar y supervisar la gestin de las unidades a su cargo.
10. Establecer medidas y fijar objetivos para mejorar la efectividad y eficacia de la
gestin administrativa, coordinando la implementacin de tales mejoras.
11. Consolidar la informacin estadstica e informes de cada rea de trabajo (para
la elaboracin de los informes anuales).
12. Coordinar con las instituciones del Sistema de Administracin de Justicia, en lo
pertinente al mbito de su competencia a fin de mejorar la aplicacin de la
Nueva Ley N 30364 de Violencia Familiar.
13. Evaluar y autorizar sobre las solicitudes de copias de audio/video de

audiencias, para terceros no intervinientes en el proceso (estudiantes,
universidades, etc.), teniendo en cuenta la reserva de los procesos que
dispone la ley.
14. Otros servicios que requieran el Presidente de la Corte Superior y/o el Jefe de
la Oficina de Administracin Distrital.
2.- SECRETARIO JUDICIAL (Cdigo 01417)
1. Guardar absoluta reserva en todos los asuntos a su cargo en los actos

procesales
2. Vigilar se coloque al margen de los escritos y recursos el da y hora en que se
reciben.
3. Dar cuenta al Juez de los escritos y recursos, en su oportunidad.
4. Elaborar informes estadsticos de la produccin jurisdiccional, en ausencia del
Asistente de Juez.
5. Verificar que se cumplan los plazos y trminos establecidos por ley respecto a
los procesos.
6. Proyectar las resoluciones de mero trmite y las resoluciones dispuestas por el
Juez.
7. Elaborar los oficios y toda documentacin necesaria para el cumplimiento de
los mandatos contenidos en las resoluciones de su Juzgado.
8. Descargar las resoluciones de su competencia al Sistema Informtico de
seguimiento de expediente.
9. Cuidar que la foliacin de los expedientes se haga por orden sucesivo de
presentacin de los escritos y documentos, y que las resoluciones se
enumeren en orden correlativo.
10. Autorizar las diligencias y las resoluciones que correspondan segn la ley y el
Reglamento.
11. Actuar personalmente en las diligencias a que estn obligados, salvo en los
casos en que por disposicin de la ley o mandato del Juez pueda
comisionarse a los Oficiales Auxiliares de Justicia u otro personal de auxilio
judicial.
12. Verificar que se notifique la resolucin al da siguiente de su expedicin, salvo
el caso de sentencia en que la notificacin se debe hacer dentro de dos das
de dictada.
13. Emitir las razones e informes que ordene su Superior.
14. Facilitar el conocimiento de los expedientes a las partes y a sus abogados, y a
las personas que tienen inters legtimo acreditado, con las respectivas
seguridades. En el caso de expedientes archivados, pueden facilitar el
conocimiento a cualquier persona, debidamente identificada, que los solicite
por escrito.
15. Controlar la conservacin de los expedientes y los documentos que giran a su
cargo, siendo responsables por su prdida, mutilaciones o alteraciones, sin
perjuicio de las responsabilidades del personal auxiliar.
16. Expedir copias certificadas, previa orden judicial.
17. Participar en el inventario fsico de expedientes.
18. Remitir los expedientes fenecidos, despus de cinco aos, al archivo del
Juzgado.
19. Admitir, en casos excepcionales, consignaciones en dinero efectivo o cheque
certificado a cargo del Banco de la Nacin, con autorizacin especial del Juez,
que contiene al mismo tiempo, la orden para que el Secretario formalice el

empoce a la entidad autorizada, el primer da til.
20. Coordinar con los Oficiales Auxiliares de Justicia del Juzgado la atencin del
despacho de los decretos de mero trmite y redactar las resoluciones
dispuestas por el Juez.
21. Confeccionar trimestralmente la relacin de los procesos en estado de
pronunciar sentencia, colocando la tabla de causas cerca de la puerta de la
Sala de actuaciones del Juzgado.
22. Elaborar trimestralmente la relacin de las causas falladas y pendientes, con
las referencias que sirven para distinguirlas, a fin de remitirlas al superior
jerrquico cuando lo solicite.
23. Controlar que los subalternos de su dependencia cumplan puntualmente las
funciones de su cargo, dando cuenta al Juez de las faltas u omisiones en que
incurran en las actuaciones, y de su comportamiento en general, a fin de que
aquel imponga, en cada caso, la medida disciplinaria que corresponda.
24. Cumplir las dems funciones afines que le asigne el Juez Especializado de
Familia, la Ley, Reglamentos y manuales en el mbito de su competencia.
3.- ASISTENCIA SOCIAL (Cdigo 01632)
1. Realizar evaluaciones y elaborar informes tcnicos sociales requeridos por los

rganos Jurisdiccionales de Familia.
2. Sustentar, ratificar o clarificar cuando se le requiera, sobre los informes
presentados.
3. Efectuar visitas domiciliarias a las partes, previo mapeo y zonificacin de los
domicilios a visitar, a fin de evaluar las condiciones sociales donde habita la
familia.
4. Realizar entrevistas, diagnsticos e informes, emitiendo opinin o
recomendaciones.
5. Asistir a audiencias y prestar declaraciones cuando sea convocado por el
Magistrado de Familia.
6. Coordinar con el Jefe del rea y los integrantes del equipo multidisciplinario,
en los casos asignados, con la finalidad de garantizar la presentacin de los
informes solicitados y el cumplimiento de plazos.
7. En los casos que se requiera, emitir informes conjuntos con otros miembros
del equipo multidisciplinario de otras especialidades con el fin de desarrollar el
modelo interdisciplinario de atencin integral.
8. Brindar consejera a las personas que participan de un proceso judicial de
familia
9. Efectuar coordinaciones a fin de ubicar vacantes para menores a internar.
10. Llevar el registro de las solicitudes de evaluacin y remisin de informes
realizados.
11. Organizar los documentos del rea y su archivo.
12. Elaborar cuadros estadsticos.
13. Otros servicios que requieran los rganos jurisdiccionales especializados de
Familia.
4.- PSICOLOGO (Cdigo 01633)
1. Realizar evaluaciones y elaborar informes tcnicos requeridos por los rganos

Jurisdiccionales Especializados de Familia.
2. Sustentar, ratificar o clarificar cuando se le requiera, sobre los informes
presentados.
3. Asistir a audiencias y prestar declaraciones cuando sea convocado por el
Magistrado de Familia.
4. Coordinar con el Jefe y los integrantes del equipo multidisciplinario, en los
casos asignados, con la finalidad de garantizar la presentacin de los informes
solicitados y el cumplimiento de plazos.
5. Realizar las evaluaciones psicolgicas, entrevistas, diagnsticos e informes,
emitiendo opinin o recomendaciones.
6. En los casos que se requiera, emitir informes conjuntos con otros miembros
del equipo multidisciplinario de otras especialidades con el fin de desarrollar el
modelo interdisciplinario de atencin integral.
7. En los casos que se requiera, brindar consejera e intervencin teraputica a
las personas que participan de un proceso judicial de familia.
8. Participar en las reuniones y proponer mejoras a las labores del Equipo
Multidisciplinario.
9. Llevar el registro de las solicitudes de evaluacin y remisin de informes
realizados.
10. Organizar los documentos del rea y su archivo.
11. Elaborar cuadros estadsticos.
12. Otros servicios que requieran los rganos jurisdiccionales especializados de
Familia.
5.- ASISTENTE JUDICIAL (Cdigo 01463)
1. Verificar permanentemente el buen estado de los expedientes.

2. Fotocopiar las piezas procesales para los cuadernillos de apelacin o dems
recurso que se propongan en el proceso.
3. Elaborar las cdulas de notificacin y remitirlas al recolector del SERNOT o a
travs del SINOE.
4. Fotocopiar o adjuntar digitalmente los escritos y exhortos a notificar.
5. Sellar las copias para certificacin del secretario de la causa.
6. Coser y foliar los expedientes notificados.
7. Recepcionar en el sistema y en el da los expedientes que se le asignan.
8. Recepcionar los escritos y ubicar los expedientes para ser entregados al
Secretario Judicial para que d cuenta de ellos.
9. Participar en el inventario y depuracin de expedientes.
10. Hacer seguimiento de los cargos de notificacin que presentan demora en su
diligenciamiento y devolucin; y pegar los cargos de notificacin diligenciado
en el da.
11. Diligenciar las cdulas de notificacin con la debida anticipacin, para evitar
dilaciones en el proceso judicial.
12. Velar por la confidencialidad de la informacin que se tiene en el Juzgado.
13. Cumplir las dems funciones afines que le asigne el Juez Especializado /
Mixto, la Ley, Reglamentos y manuales en el mbito de su competencia.
6.- ASISTENTE DE CUSTODIA Y GRABACION (Cdigo 01635)
1. Grabar las audiencias que realicen los juzgados especializados de Familia

mediante los sistemas de audio y/o video.
2. Almacenar en forma organizada las copias de seguridad de las grabaciones y
cualquier registro de las audiencias.
3. Vigilar la conservacin de las grabaciones, siendo responsable por su prdida,
mutilaciones o alteraciones, sin perjuicio de las responsabilidades del personal
auxiliar.
4. Verificar la permanente seguridad y adecuado mantenimiento de las
grabaciones de las audiencias.
5. Facilitar el acceso a las grabaciones a los jueces y auxiliares jurisdiccionales
cuando le sean requeridos, registrando la fecha de prstamo y devolucin de
los mismos.
6. Entregar a las partes procesales que as lo soliciten o a sus abogados copia
de las grabaciones de las audiencias.
7. Cumplir las dems funciones afines que le asigne el Coordinador de los
Juzgados Especializados de Familia o Mdulo Bsico de Justicia o el Jefe de
la Oficina de Administracin Distrital, segn corresponda el caso.
7.- ASISTENTE DE ATENCION AL PUBLICO (Cdigo 01634)
1. Atender e informar al pblico sobre el estado de sus causas.

2. Orientar al pblico respecto a la fecha y hora y Sala de Audiencias donde se
llevar a cabo la sesin de audiencia.
3. Recibir las solicitudes o requerimientos presentados por los diferentes sujetos
procesales, anotando la fecha y hora de recepcin.
4. Distribuir oportunamente la documentacin a sus destinatarios.
Juzgados Especializados de Familia o el Jefe de la Oficina de Administracin
Distrital, segn corresponda el caso.
8.- ASISTENTE DE NOTIFICACIONES (Cdigo 01636)
1. Efectuar la entrega de las notificaciones judiciales al destinatario indicado en la

cdula, de acuerdo a las formalidades de ley, y procesar en el sistema los
cargos de las notificaciones que le fueron asignadas en el da.
2. Verificar los domicilios indicados y los anexos a entregar, dejando constancia
en la parte correspondiente de la Cdula de Notificacin, el nombre del
notificado o de quien la reciba, su nmero de documento de identidad y de
existir negativa, detallar la razn.
3. Entregar las Cdulas de Notificacin a los destinatarios de acuerdo a sus
correspondientes domicilios procesales.
4. Devolver los cargos de las notificaciones que fueron asignadas en el da.
5. Utilizar el Sistema de Pre aviso judicial, cuando no se encuentre en la primera
visita al notificado y cumplir con entregar la notificacin en el da indicado en el
formato correspondiente.
6. Elaborar una razn al Secretario Judicial, cuando no se haya podido notificar
por error de direccin o destinatario.
7. Guardar confidencialidad respecto a las cdulas de notificaciones judiciales,

oficios de medidas cautelares, detenciones y actos judiciales similares, bajo
responsabilidad.
8. En caso use vehculos motorizados, informar al rea de Logstica de
Administracin de la Corte, para la realizacin del respectivo mantenimiento
preventivo y correctivo de los mismos asignados para el cumplimiento de las
funciones de notificacin.
9. Emitir razones e informes, a solicitud u orden superior bajo criterios de
veracidad, oportunidad y responsabilidad.
10. Velar por la adecuada conservacin y uso racional de los bienes a su cargo.
11. Cumplir las dems funciones afines que le asigne el Secretario Judicial.
9.- AUXILIAR JUDICIAL (Cdigo 01464)
1. Recepcionar expedientes.
2. Sellar la documentacin generada en el Juzgado.
3. Apoyar en la confeccin de las Cdulas de Notificacin y entrega al recolector
del SERNOT o el procedimiento equivalente a travs del SINOE.
4. Remitir el Despacho a la Mesa de Partes.
5. Fotocopiar la documentacin que le sean requeridas.
6. Foliar, coser y conservar en buen estado los expedientes judiciales.
7. Diligenciar la documentacin del Juzgado.
8. Emitir las razones e informes que se le solicite u ordene el superior ms tardar
dentro del da siguiente de su recepcin, bajo responsabilidad.
9. Velar por la confidencialidad de la informacin que maneja el Juzgado.
10. Cumplir las dems funciones afines que le asigne el Juez Especializado de
Familia, Reglamentos y manuales en el mbito de su competencia.
10.-AGENTE DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA (Cdigo 01637)
1. Controlar el acceso cuando existan mecanismos de seguridad incorporados

contra la comisin de infracciones o se trate de limitar la entrada de
determinadas personas.
2. Vigilar y proteger los bienes muebles e inmuebles, documentacin, as como la
proteccin de las personas que puedan encontrarse en los mismos.
3. Efectuar controles y registros de identidad en el ingreso y salida o en el interior
de inmuebles determinados.
4. Mantener el orden de las personas que ingresen con destino a los rganos
Jurisdiccionales, Salas de Audiencia, Mesa de Partes y otras reas del
inmueble donde se encuentre los rganos jurisdiccionales de Familia donde
sea asignado.
5. Llevar un registro de las ocurrencias que se susciten durante el da.
6. Evitar la comisin de actos delictivos o infracciones en relacin con el objeto
de su proteccin.
7. Poner inmediatamente a disposicin de los miembros de las Fuerzas Policiales
a los delincuentes en relacin con el objeto de su proteccin, as como los
instrumentos, efectos y pruebas de los delitos.
Juzgados Especializados de Familia o el Jefe de la Oficina de Administracin
Distrital, segn corresponda el caso.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
PRESTACIN
Lugar de la prestacin del Segundo Juzgado de Familia de la

servicio
Corte Superior de justicia de Huaura
Duracin del contrato
Del 01 de setiembre al 30 de octubre

del ao 2016, pudiendo ser
prorrogable.
S/ 4,000.00 (Cuatro mil con 00/100
soles)
S/ 2,972.00 (Dos mil novecientos
setenta y dos con 00/100 soles)
Contraprestacin
econmica mensual
COORDINADOR DE MODULO
SECRETARIO JUDICIAL
S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos con

00/100 soles)
ASISTENTE SOCIAL
S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos con

00/100 soles)
PSICOLOGO
S/ 2,572.00 (Dos mil quinientos setenta

y dos con 00/100 soles)
ASISTENTE JUDICIAL
S/ 2,572.00 (Dos mil quinientos setenta

y dos con 00/100 soles)
ASISTENTE DE CUSTODIA Y
GRABACION
S/ 2,372.00 (Dos mil setecientos dos

con 00/100 soles)
ASISTENTE DE ATENCION AL
PUBLICO
s/2,372.00 (Dos mil setecientos dos

con 00/100 soles)
ASISTENTE DE NOTIFICACIONES
S/ 2,212 (Dos mil doscientos doce con

00/10 soles)
S/1,150.00 (Mil ciento cincuenta con
00/100 soles)
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
AUXILIAR JUDICIAL
AGENTE DE SEGURIDAD Y
VIGILANCIA
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
01
Aprobacin de la Convocatoria
27 de julio de 2016
Oficina de Administracin
02
Publicacin del proceso en el

Servicio Nacional del Empleo
Del 27 de julio al
11 agosto 2016
(10 das hbiles)
Direccin General del

Servicio Nacional del
Empleo - MTPE
Del 12 al 18 de
agosto de agosto
de 2016 (05 das
hbiles)
Del 19 y 22 de
agosto de 2016
Postulante
CONVOCATORIA
03
Publicacin de la convocatoria en la
pgina web del Poder Judicial.
Postulacin web
Presentacin fsica de hoja de vida

documentada:
(solo aquellos postulantes que se
inscribieron va web)
23 de agosto de
2016
Av. Echenique N. 898 Huacho
rea de Personal de la
(Mesa de partes)
Horario:
De 08:00 h a :13:30 h
o de 14:15 h a 16:45 h
SELECCIN
4
Evaluacin Curricular (sin puntajes)
24 de agosto de
2016
Resultados de la Evaluacin
Curricular (sin puntajes)
24 de agosto de
2016
Evaluacin Curricular (con puntajes)
25 de agosto de
2016
Resultados de la Evaluacin
Curricular (con puntajes)
25 de agosto de
2016
Comisin CAS Ad Hoc
Evaluacin Tcnica
26 de agosto de
2016
Comisin CAS Ad Hoc
Resultados de la Evaluacin Tcnica
26 de agosto de
2016
Comisin CAS Ad Hoc
10
Entrevista Personal
29 de agosto de
2016
Comisin CAS Ad Hoc
11
Resultados de la Entrevista Personal
29 de agosto de
2016
Comisin CAS Ad Hoc
12
Resultados Finales Declaracin de

Ganadores
29 de agosto de
2016
Comisin CAS Ad Hoc
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO

13
Suscripcin del contrato
31 de agosto de
2016
rea de Personal
14
Registro de contrato
31 de agosto de
2016
rea de Personal
VI. ETAPA DE EVALUACIN:

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos, distribuyndose de esta manera:
1.- COORDINADOR DE MODULO (Cdigo 01471):
EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
PUNTAJE
MNIMO
15
PUNTAJE
MXIMO
35
07 puntos
07 puntos
Experiencia laboral.
-
Experiencia mnima de dos (02) aos en el

ejercicio de la profesin. (07 puntos)
Por cada ao adicional (mximo 05 aos) (02

puntos)
10 puntos
Formacin.
Ttulo profesional de Administrador, Contador,

Economista, Abogado, Siclogo( con SERUMS
realizado), Relacin Industrial, u otras afines.
(05 puntos)
Estudios de maestra (04 puntos) (2 puntos

por ciclo culminado, mximo 4 ciclos)
Estudios de ofimtica (03 puntos)
Diplomado en Gestin Pblica (02 puntos)
EVALUACIN TCNICA
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
05 puntos
05 puntos
08 puntos
03 puntos
03 puntos
02 puntos
26
0
40
25
100
PUNTAJE
MNIMO
15
PUNTAJE
MXIMO
35
07 puntos
07 puntos
2.- SECRETARIO JUDICIAL (Cdigo 01129):

EVALUACIONES
-


puntos)
Formacin.
10 puntos
Ttulo de abogado , con colegiatura vigente y

habilitado (05 puntos)
Estudios de maestra en Derecho (04 puntos)

(2 puntos por ciclo culminado, mximo 4
ciclos)
Diplomado en Derecho de familia y/o Derecho

Procesal Civil (02 puntos)
05 puntos
08 puntos
03 puntos
EVALUACIN TCNICA
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
05 puntos
03 puntos
02 puntos
26
0
40
25
100
PUNTAJE
MNIMO
15
PUNTAJE
MXIMO
35
07 puntos
07 puntos
3.- ASISTENTE SOCIAL (Cdigo 00723):

EVALUACIONES
-


puntos)
10 puntos
Formacin.
-
Ttulo de Asistenta Social o Trabajo Social, con

SERUMS realizado. (05 puntos)

Diplomados en Familia y/o cursos de peritaje

en trabajo social y violencia familiar (02
puntos).
EVALUACIN TCNICA
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
05 puntos
05 puntos
08 puntos
03 puntos
03 puntos
02 puntos
26
0
40
25
100
PUNTAJE
MNIMO
15
PUNTAJE
MXIMO
35
4.- PSICOLOGO - (Cdigo 01633).

EVALUACIONES
-


puntos)
07 puntos
07 puntos
10 puntos
Formacin.
-
Ttulo de Psiclogo, con colegiatura vigente y

habilitado, con SERUMS realizado. (05
puntos)
05 puntos
05 puntos
08 puntos

Cursos de especializacin en psicologa

forense y/o jurdica, y/o psicologa teraputica
(02 puntos).
03 puntos
EVALUACIN TCNICA
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
03 puntos
02 puntos
26
0
40
25
100
PUNTAJE
MNIMO
15
PUNTAJE
MXIMO
35
10 puntos
10 puntos
5.- ASISTENTE JUDICIAL (Cdigo 01463)

EVALUACIONES
-
Experiencia mnima de dos (02) aos en

labores similares. (10 puntos)

puntos)
09 puntos
Formacin.
-
Estudios universitarios en Derecho (8vo Ciclo).

(03 puntos)
03 puntos
03 puntos
Bachiller en Derecho (04 puntos)
04 puntos
Ttulo de Abogado (05 puntos)
05 puntos
02 puntos
Diplomados en Derecho de Familia

Derecho Procesal Civil. (02 puntos).
y/o
02 puntos
02 puntos
EVALUACIN TCNICA
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
26
0
40
25
100
PUNTAJE
MNIMO
15
PUNTAJE
MXIMO
35
07 puntos
07 puntos
6.- ASISTENTE DE CUSTOSDIA Y GRABACION (Cdigo 01635)

EVALUACIONES
-


puntos)
20 puntos
Formacin.
-
Ttulo de estudios Tcnicos Superiores (03

aos) en computacin e informtica o estudios
universitarios (mnimo 6to ciclo) (05 puntos)
05 puntos
05 puntos
03 puntos
03 puntos
26
0
40
25
100
PUNTAJE
MNIMO
15
PUNTAJE
MXIMO
35
08 puntos
08 puntos
EVALUACIN TCNICA
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
7.- ASISTENTE DE ATENCION AL PUBLICO (Cdigo 01635)
EVALUACIONES
-


puntos)
12 puntos
Formacin
05 puntos
Secundaria completa. (05 puntos)
Estudios tcnicos concluidos (03 aos) o

estudios universitarios (mnimo 6to ciclo) (08
puntos)
EVALUACIN TCNICA
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
05 puntos
08 puntos
02 puntos
02 puntos
26
0
40
25
100
PUNTAJE
MNIMO
15
PUNTAJE
MXIMO
35
07 puntos
07 puntos
8.- ASISTENTE DE NOTIFICACIONES (Cdigo 01636):

EVALUACIONES
-

(07 puntos)

puntos)
15 puntos
Formacin.
-
Secundaria completa (05 puntos)
Estudios tcnicos concluidos (03 aos) o

estudios universitarios (mnimo 6to ciclo)
(Deseable). (05 puntos)
Licencia
de
conducir
(motocicleta lineal) vigente.
vehculo
EVALUACIN TCNICA
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
05 puntos
05 puntos
05 puntos
menor
02 puntos
02 puntos
01 punto
01 punto
26
0
40
25
100
PUNTAJE
MNIMO
15
PUNTAJE
MXIMO
35
9.- AUXILIAR JUDICIAL (Cdigo 01464):

EVALUACIONES
-

(07 puntos)

puntos)
07 puntos
07 puntos
15 puntos
Formacin.
-
Estudios universitarios en derecho (mnimo 6to

ciclo) (Deseable). (05 puntos)
05 puntos
05 puntos
05 puntos
03 puntos
03 puntos
26
0
40
25
100
PUNTAJE
MNIMO
15
PUNTAJE
MXIMO
35
07 puntos
07 puntos
EVALUACIN TCNICA
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
10- AGENTE DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA (Cdigo 01637):
EVALUACIONES
-


puntos)
15 puntos
Formacin.
-
Licenciado en fuerzas armadas y/o policiales

(03 puntos)
05 puntos
05 puntos
03 puntos
03puntos
Cursos de capacitacin en temas de seguridad

(02 puntos)
EVALUACIN TCNICA
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
03 puntos
02 puntos
26
0
40
25
100
El puntaje aprobatorio ser de 66 puntos producto de la sumatoria de las evaluaciones y

entrevista personal.
VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida documentada
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo
que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
Para ser considerado postulante el candidato deber registrarse a travs del link
Oportunidad Laboral en la pgina web institucional del Poder Judicial y presentar en la
fecha programada en el cronograma, un sobre cerrado con los siguientes documentos:
Reporte de postulacin debidamente firmado

Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten
la informacin registrada en el aplicativo web de postulacin
Copia simple del Documento Nacional de Identidad
Declaracin Jurada Anexo N. 1
Copia simple del documento que acredite su condicin de discapacitado o de
licenciado de las fuerzas armadas (en caso aplique)
El sobre estar dirigido a la Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Huaura y
etiquetado de la siguiente manera:
Seores:
PODER JUDICIAL
Atencin: Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Huaura
Convocatoria CAS
-2016 CSJ de Huaura
Nombre completo del postulante: RRRRRRRRRRRRRRRR..

Dependencia a la que postula: RRRRRRRRRRRRRRRRR.
Puesto al que postula: RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR
Se precisa que, aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida documentada el Reporte de
postulacin firmado emitido por el aplicativo web ser eliminado del proceso.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos por ningn motivo, ya que
formarn parte del acervo documentario del proceso.
VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las fases de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio

del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
IX. DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIN
1. Los interesados en postular a una Convocatoria CAS debern inscribirse a travs del
enlace Oportunidad Laboral en la pgina web del Poder Judicial, registrando sus datos
personales, estudios realizados y experiencia laboral.
2. Culminada la postulacin web, el aplicativo emitir un Reporte de Postulacin, el cual
deber ser impreso, firmado y presentado junto con los documentos sealados en el
numeral VII de las presentes bases.
3. La Evaluacin Curricular sin puntajes, se realiza exclusivamente en base a la
informacin declarada por el postulante a travs del aplicativo web. Su finalidad es
verificar el cumplimiento del perfil mnimo para el puesto. El postulante declarado Apto
pasa a la siguiente fase que est a cargo de la Comisin CAS Ad Hoc.
4. En la Evaluacin Curricular con puntajes la Comisin CAS Ad Hoc verificar la presencia
de los documentos sealados en el numeral VII de las presentes bases; de igual modo
comprobar que la informacin plasmada en el Reporte de Postulacin se encuentre
debidamente sustentada, para ello abrir el sobre presentado por el postulante y le
asignar la calificacin correspondiente de acuerdo a la tabla de puntajes del puesto. Para
ser invitado a la Evaluacin Tcnica el postulante deber obtener desde quince (15) hasta
treinta y cinco (35) puntos, segn la documentacin e informacin que haya registrado y
sustentado. La comisin no tomar en cuenta las constancias y/o certificados que
acrediten informacin que no figure en el Reporte de Postulacin.
5. Si la Comisin CAS Ad Hoc detecta la existencia de discrepancia entre la informacin
registrada por el postulante en el Reporte de Postulacin y la hoja de vida documentada,
eliminar automticamente del proceso a dicho postulante, comunicando sobre el
particular al interesado. Lo mismo suceder si se advierte que el Reporte de Postulacin
ha sufrido alguna alteracin mecnica o manual (correcciones, borrones, aumento de
informacin).
6. La Evaluacin Tcnica tiene como finalidad realizar una seleccin midiendo el nivel de
conocimientos que tiene el postulante respecto la naturaleza del puesto al que postula y
los conocimientos tericos que se necesita para desempear las funciones propias del
puesto. En esta fase el puntaje mnimo aprobatorio es de veintisis (26) puntos y el
mximo es de cuarenta (40) puntos. La Comisin CAS Ad Hoc se reserva el derecho de
seleccionar la estructura y contenido de la evaluacin tcnica, de acuerdo a lo que
considere conveniente aplicar a los postulantes de la convocatoria, sin que ello implique
reclamo alguno por parte del postulante. El postulante que apruebe la Evaluacin Tcnica
ser invitado a la Entrevista Personal.
7. La invitacin a la Evaluacin Tcnica figurar en el comunicado de Resultados de la
Evaluacin Curricular con puntajes, mientras que la invitacin a la Entrevista Personal se
encontrar en el comunicado de Resultados de la Evaluacin Tcnica.
8. La desaprobacin o inasistencia a alguna fase del proceso supone la eliminacin
automtica del postulante.
9. En caso alguna fase del proceso no presente postulantes aprobados, el puesto se
declarar desierto. Tambin se declarar desierta la convocatoria si ningn postulante
alcanza como mnimo sesenta y seis (66) puntos en la sumatoria de las evaluaciones
(curricular con puntajes, tcnica y entrevista personal).
10. Culminadas las fases de evaluacin, se publicar un comunicado que declare al ganador
de la convocatoria, el mismo que contendr las instrucciones para la firma de contrato.
X. CONSIDERACIONES FINALES
1. Ningn participante podr postular a ms de un puesto de trabajo en una misma

convocatoria.
2. Para ser considerado apto el postulante no deber incurrir en la incompatibilidad por
parentesco por consanguinidad o afinidad con personal de la Corte Superior de Justicia de
Huaura, establecida por la Directiva N 006-2008-CE-PJ, Normas y procedimientos para el
control de nepotismo y/o incompatibilidad en el Poder Judicial, aprobada mediante R.A. N
087-2008-CE-PJ de fecha 10 de abril de 2008. De igual modo, tampoco deber registrar
inhabilitacin administrativa vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y
Despido (RNSDD)
3. El aplicativo de postulacin no permite recuperacin de clave personal de acceso,
reasignacin de puesto, anulacin de registro; por lo que los postulantes debern
abstenerse de presentar este tipo de solicitudes.
4. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de la
convocatoria y den lugar a la interposicin de recursos impugnatorios por parte de quienes
tengan legitimo inters, debern presentarse una vez publicados los resultados de cada
evaluacin hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso al correo
electrnico concursohuaura@gmail.com debiendo ser resueltas por la instancia
correspondiente.
5. La institucin no se responsabiliza ni solidariza por falta de atencin o precauciones por
parte del postulante que no permita su correcta postulacin, consulta oportuna de
calificaciones o inasistencia a evaluaciones.
6. De advertirse, durante la verificacin de informacin, que el postulante ha falsificado o
adulterado documentos para sustentar la informacin registrada en el Reporte de la
Informacin registrada por el postulante, ste ser automticamente descalificado
remitindose los actuados a la Procuradura Pblica del Poder Judicial para que realice las
acciones penales pertinentes.
7. En caso de interposicin de medida cautelar o resolucin judicial contra alguno de los
puestos convocados, este ser declarado automticamente desierto (as existan
postulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por la autoridad jurisdiccional.
8. Al registrarse en el aplicativo de seleccin de personal el postulante acepta, confirma y
reconoce las condiciones del proceso, no siendo vlido argumentar desconocimiento o
vacos de las reglas generales y especificas contenidas en estas bases.
9. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad y su
reglamento, la Comisin CAS Ad Hoc otorgar una bonificacin adicional (equivalente al
15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquen efectivamente su
discapacidad.
10. En aplicacin a la disposicin dada mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N. 0612010-SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR, el
personal licenciado de las fuerzas armadas que desea postular, se beneficiar con la
bonificacin del 10% en la ltima de las fases (entrevista), siempre y cuando acredite
documentalmente tal condicin al momento de la entrevista, caso contrario no se brindar
dicho beneficio.
Asimismo, al da siguiente de la publicacin del resultado en la pgina web, la persona
ganadora de la convocatoria, deber acercarse a la Oficina de Personal de la Corte Superior
de Justicia de Huaura, sito en la Av. Echenique N 898 Huacho (rea de Personal
tercer piso).
ANEXO N 1
DECLARACION JURADA
Yo, ________________________________________________________, identificado (a) con
Documento
Nacional
de
Identidad
N__________________,
con
domicilio
actual
en
____________________________________________________________________
Distrito:________________________________, Provincia:________________________,
Departamento: __________________________.
Declaro bajo juramento que:
1. No tengo vnculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo
grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, de conformidad con las
normas legales que regulan sobre el particular.
2. Cumplir con lo dispuesto en la Ley N 27588 y Reglamento aprobado por D.S. N 019-2002CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Pblicos, as
como de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual.
3. No he cesado durante los ltimos cinco (5) aos, acogindome a programas de renuncia
voluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los
pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Pblico.
4. No me encuentro con sancin de Destitucin de la Administracin Pblica, ni con impedimento
para contratar con entidades del Sector Pblico.
5. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo har durante el ejercicio de la
funcin pblica en este Poder del Estado.
6. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso.
7. No registro Antecedentes Policiales.
8. No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial.
9. Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relacin a los
servicios que realice en la institucin, a guardar confidencialidad y reserva de la informacin y
documentacin a mi cargo.
10. Los documentos que presento son autnticos; as como la informacin contenida en la Ficha
de Postulacin y dems documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad de lo
manifestado en la presente Declaracin Jurada, me someto a lo dispuesto a la Ley de
Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de las responsabilidades que pudiera
corresponderme por tal hecho.
11. No figuro en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
En fe de lo firmado, suscribo la presente.
En ___________________ a los ____ das del mes de
(ciudad)
______________________
FIRMA
DNI N RRRRRRRRR..
de 2016.

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CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUAURA

PROCESO CAS N. 112-2016

Mdulo de Familia Central Ley 30364

Mdulo de Familia Central Ley 30364

Mdulo de Familia Central Ley 30364

Mdulo de Familia Central Ley 30364

Mdulo de Familia Central Ley 30364

Mdulo de Familia Central Ley 30364

Mdulo de Familia Central Ley 30364

Mdulo de Familia Central Ley 30364

Mdulo de Familia Central Ley 30364

Mdulo de Familia Central Ley 30364

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante:

2. SECRETARIO JUDICIAL (Cdigo 01417)

3. ASISTENTE SOCIAL (Cdigo 01632)

Cursos y/o estudios de

Estudios bsicos de ofimtica

4. PSICOLOGO (Cdigo 01633)

5. ASISTENTE JUDICIAL (Cdigo 01463)

6. ASISTENTE DE CUSTODIA Y GRABACION (Cdigo 01635).

7. ASISTENTE DE ATENCION AL PUBLICO (Cdigo 01634)

8. ASISTENTE DE NOTIFICACION (Cdigo 01636)

Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en

Cursos y/o estudios de

Estudios bsicos de ofimtica.

9. AUXILIAR JUDICIAL (Cdigo 01464).

10. AGENDE DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA (Cdigo 01637)

Experiencia laboral mnima de dos (02) aos labores

Estudios bsicos de ofimtica

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

1. Administrar al personal asignado a las diferentes reas de trabajo de los

13. Evaluar y autorizar sobre las solicitudes de copias de audio/video de

1. Guardar absoluta reserva en todos los asuntos a su cargo en los actos

que contiene al mismo tiempo, la orden para que el Secretario formalice el

1. Realizar evaluaciones y elaborar informes tcnicos sociales requeridos por los

4.- PSICOLOGO (Cdigo 01633)

1. Realizar evaluaciones y elaborar informes tcnicos requeridos por los rganos

1. Verificar permanentemente el buen estado de los expedientes.

6.- ASISTENTE DE CUSTODIA Y GRABACION (Cdigo 01635)

1. Grabar las audiencias que realicen los juzgados especializados de Familia

1. Atender e informar al pblico sobre el estado de sus causas.

1. Efectuar la entrega de las notificaciones judiciales al destinatario indicado en la

7. Guardar confidencialidad respecto a las cdulas de notificaciones judiciales,

1. Controlar el acceso cuando existan mecanismos de seguridad incorporados

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de la prestacin del Segundo Juzgado de Familia de la

Duracin del contrato

Del 01 de setiembre al 30 de octubre

S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos con

S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos con

S/ 2,572.00 (Dos mil quinientos setenta

S/ 2,572.00 (Dos mil quinientos setenta

S/ 2,372.00 (Dos mil setecientos dos

s/2,372.00 (Dos mil setecientos dos

S/ 2,212 (Dos mil doscientos doce con

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

Publicacin del proceso en el

Direccin General del

Presentacin fsica de hoja de vida

Av. Echenique N. 898 Huacho

Evaluacin Curricular (sin puntajes)

Evaluacin Curricular (con puntajes)

Comisin CAS Ad Hoc