Visin

Id y haced discpulos a todos los guatemaltecos, ensendoles a guardar lo que Jess nos mand por medio de
grupos en casa, en donde se nos ensea a dar la vida por nuestros amigos.
Mateo 28:19-20, Juan 15:13

ndice

Odres nuevos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Dios ama a las multitudes. . . . . . . . . . . . . . . Trabajando efectivamente . . . . . . . . . . . . .

.
El gol del Modelo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
El corazn compasivo. . . . . . . . . . . . . . . . . .
Iglesia convencional vs. Iglesia de grupos . .
El modelo de Jess . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Por el templo y por las casas . . . . . . . . . . . . Las trampas del Modelo . . . . . . . . . . . . . . . .
El proceso de cambio . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Odres nuevos
El odre es una especie de bolsn hecho con cuero, generalmente de cabra, que sirve como recipiente para contener vino, aceite,
mantequilla o queso. Confeccionarlo es una tarea muy antigua ya que se descubri que el cuero logra mantener fresco el producto
que contiene.
Con el tiempo y el uso, el cuero del odre va perdiendo elasticidad por la exposicin al sol, al viento y a la arena. Entonces, cobra tal
rigidez que ya no se expande lo necesario para contener vino nuevo que an est en proceso de fermentacin. Cuando el cuero del odre
se endurece, es decir, cuando ha envejecido, se rompe al contener vino nuevo. Por el contrario, el cuero de los odres nuevos es elstico y
se expande tanto como lo requiera el proceso de fermentacin del vino nuevo.
Para recibir e implementar El modelo de Jess, necesitamos ser como odres nuevos que se expanden y son flexibles para el cambio.
La rigidez e inflexibilidad no permite que el corazn y la mente reciban un nuevo modelo que requiere buena disposicin para aceptar
y poner en marcha lo que Dios anhela darnos. Hay personas que naturalmente tienen la capacidad de renovarse porque siempre estn
abiertas a nuevas ideas, a la creatividad y al cambio. Por el contrario, otras personas se incomodan con cualquier renovacin. Esto es
normal, ya que el cambio siempre genera expectativa, sin importar nuestro nivel de

entusiasmo. Pdele al Seor que te ensee cmo ser renovado, cmo llegar a ser un odre nuevo y flexible que sea buen recipiente para
contener y ofrecer los cambios positivos. Toma en cuenta que las mentes son como los paracadas, solo funcionan bien si se abren.
Al inicio, Casa de Dios organizaba grupos al estilo tradicional conocido como el sistema 5X5. Entonces, el Seor habl al
corazn del pastor Cash, preguntndole si los discpulos que formaba eran de Jess o de alguien ms. La respuesta del Pastor fue:
Son Tus discpulos, Seor. Y Dios le respondi: Entonces, por qu haces las cosas con un modelo diferente? En ese momento, el
Pastor fue confrontado a renovar la Iglesia y Dios lo gui a estudiar las Escrituras para innovar la forma de alcanzar, cuidar y
discipular a las personas. El Pastor tuvo que ser un odre nuevo dispuesto a recibir e implementar nuevas ideas y proyectos para el
ministerio. Gracias a esa disposicin surgi El modelo de Jess.
Todos podemos convertirnos en odres nuevos. En la antigedad, los odres que se haban endurecido se sometan a un proceso de
renovacin, no eran desechados porque se consideraban muy valiosos, ya que fabricarlos requera tiempo y esfuerzo. As que los odres
viejos y rgidos eran sumergidos en agua, bajo la sombra, para rehidratar el cuero. De la misma forma, somos sumergidos en la Palabra
de Dios que nos hidrata y dispone nuestro corazn para aprender nuevas lecciones y tener nuevas experiencias.
Luego de sumergir el odre en agua durante un tiempo, se dejaba secar a la sombra, para despus frotarlo con aceite, lo cual es figura de lo
que sucede con nuestra vida cuando es ungida por el Espritu Santo. Este proceso se repeta tantas veces como fuera necesario, hasta
que el cuero recobraba su flexibilidad. Acepta el reto de someterte al proceso de renovacin porque

El modelo de Jess

toda idea que un da se consider innovadora, podra llega a ser obsoleta sin que lo notes. El Seor te considera valioso, por eso,
desea darte un nuevo comienzo.
En Marcos 1:27-28 leemos que todos se asombraban de la doctrina que Jess enseaba con autoridad, pues incluso mandaba a los
espritus inmundos que le obedecan. La doctrina de Jess era nueva y cuando las personas mostraban su asombro, Jess se daba
cuenta de que ellos eran odres viejos. Por eso, ense en Marcos 2:19 que no es bueno coser un remiendo de tela nueva en una prenda vieja,
pues el remiendo nuevo hara que la rotura en el vestido fuera ms evidente. En otras palabras, no podemos colocar un remiendo a lo
que hemos estado haciendo ministerialmente, haya sido bueno o malo. Sencillamente no se deben mezclar las cosas. Como en una
computadora a la que se le cambia el sistema operativo. Es imposible dejarle el sistema antiguo porque interferir con el nuevo y disminuir
la capacidad de la mquina. Cuando se decide renovar, hay que hacer a un lado todo lo viejo. Dios y Su Espritu Santo te ayudarn a
lograrlo. Ya que al ser hijos de Dios y discpulos de Jess, haremos las cosas como l las hizo.
En Marcos 2:22 leemos que si se echa vino nuevo en un odre viejo, el vino se derrama y el odre se pierde. Pdele al Seor que tu
corazn sea tocado por Su Palabra y uncin. Asegrale que el vino no se derramar ni desperdiciar en ti porque ests dispuesto a
ser odre nuevo y a compartir lo que desea darte.

Libres de religiosidad
Jess vivi y ense a vivir de una forma diferente a la de Juan el Bautista y los fariseos. Pero los fariseos se dedicaban a cuestionarlo.
Tener arraigada la

Odres nuevos

religiosidad y las tradiciones en el corazn es un rasgo que identifica a un odre viejo.

Los fariseos, conocedores de las Escrituras, sealaban y cuestionaban continuamente las enseanzas del Seor y las prcticas de Sus
discpulos. Por ejemplo, en Marcos 2:18 vemos que le preguntaron por qu los discpulos de Juan y los de los fariseos ayunaban,
mientras que los Suyos no lo hacan. Ellos no le preguntaron esto para aprender sino para juzgarlo. Se negaban a aceptar que
estaban equivocados y se justificaban en sus tradiciones. La vida de Jess y Sus enseanzas retaron su forma de pensar, pero ellos no
quisieron renovar su odre, por lo que no podan retener el vino nuevo que se les serva.
La Biblia relata en Marcos 2:23-28 que en el da de reposo, al pasar por los sembrados, los discpulos de Jess comenzaron a arrancar
espigas para comer, pues tenan hambre. Entonces, los fariseos, muy pendientes de lo que hacan, los criticaron, diciendo que esa
actividad no era lcita en el da de reposo. Pero Jess les respondi en su mismo idioma, citando las Escrituras y recordndoles que
David y sus hombres comieron de los panes de la proposicin que estaban en la casa de Dios porque tenan hambre, aunque segn la
ley, solamente los sacerdotes poda disponer de dichos panes. A esto aadi que el da de reposo haba sido instituido a causa del hombre, y
no el hombre a causa del da de reposo. De esta forma ense que para Dios, Sus hijos son lo ms importante y que debemos tener un
corazn misericordioso.
En Marcos 3:1-5 leemos que en otra ocasin, Jess entr en la sinagoga y se encontr con un hombre que tena una mano seca. Era el da
de reposo, y los fariseos prestaban atencin a lo que l hara, nuevamente con la intencin de acusarlo. Jess, conociendo sus
intenciones, le pidi al hombre enfermo que se pusiera

10

El modelo de Jess

de pie justo en medio de la congregacin, y en voz alta pregunt: Es lcito en los das de reposo hacer bien o hacer mal, salvar la
vida o quitarla? Pero nadie respondi.
Es fcil imaginar la respuesta de todos los religiosos que estaban sanos. Ahora bien, qu crees que hubiera respondido el hombre
con la mano enferma? Seguramente habra dicho que era lcito hacer el bien. Entonces, Jess vio a todos con enojo y al mismo tiempo, con
tristeza por la dureza de sus corazones. Esto es exactamente lo que provocamos en el corazn de Dios al dejarnos llevar por la rigidez
religiosa. Irnicamente, los ms religiosos no pudieron reconocer a Jess, pues eran odres viejos. Su conocimiento de la ley y el apego a
sus prcticas los llenaron de arrogancia que le impidi recibir la verdad. Renuvate! No permitas que tus conocimientos te envanezcan ni
tus xitos pasados te impidan abrirte a las cosas nuevas que Dios desea mostrarte.

Palabra y poder
El pasaje de Marcos 3:1-5 termina cuando Jess san la mano de ese hombre. Este era el Evangelio que l predicaba: innovador,
preocupado por las personas, acompaado de Palabra y de poder. El ministerio que Dios ha entregado en tus manos debe ser as,
innovador y renovado por los principios que Jess ense. Cuando te presentes ante el Padre con un corazn dispuesto a ser
moldeado, como un odre listo para ser lleno del vino nuevo, Su Palabra y Su uncin estarn contigo, porque te llenarn como resultado de tu
disposicin a escucharle y obedecerle. Debes tener presente que es ms importante obedecer a Dios que ceder ante la crtica de los
dems. Demustrale que ests listo para hacer cambios y ensancharte como un odre nuevo!

Odres nuevos

11

El modelo de Jess es un proyecto de vida para que las personas sean alcanzadas, crean, se conviertan y sean transformadas.
Funciona como resultado del profundo deseo de bendecir a otros. Por lo tanto, tienes dos tareas frente a ti: la primera es verificar si
ests dispuesto a hacer los cambios requeridos para convertirte en un odre nuevo que reciba la enseanza del Maestro. Y la segunda tarea
es asegurarte de que ests dispuesto a compartir lo que recibas porque deseas bendecir al prjimo, al necesitado, al pecador y al
perdido, ms que a ti mismo.
Seguramente en tu corazn arde el deseo de tener una bella congregacin, saludable, bendecida y prspera. Pero esa no debe ser tu
prioridad. T fundamento e impulso debe ser el deseo de bendecir a las personas para que lleguen a los pies del Seor. Jess inici Su
ministerio liberando endemoniados, sanando enfermos y predicando las Buenas Nuevas. El hecho de que las multitudes lo siguieran
fue consecuencia de Su obra en favor de la gente. Por esa razn, en Marcos 1:37 leemos que Jess les dijo a quienes lo buscaban:
Vamos a los lugares vecinos para que se predique tambin all, porque para esto he venido. l no san enfermos para hacerse famoso,
sino para que creyeran en Su Palabra y bendecirlos. Ese debe ser el profundo deseo de tu corazn.
Es nuestro anhelo que tu vida y tu ministerio sean renovados. Este es el tiempo de tomar el desafo de Dios y permitirle transformar
nuestros pensamientos y motivaciones. Entrgale tu mente, alma y corazn para que te haga un odre nuevo y flexible que se ha
sumergido en Su Palabra y uncin. Preprate para recibir y compartir el vino nuevo que Jess tiene reservado para ti y para el
ministerio que ha puesto en tus manos.

12

El modelo de Jess

Dios ama a las multitudes

Toda visin que viene de Dios es como l, grande, inspiradora e influyente. Fuimos creados para trabajar en una visin y
comprometernos a alcanzarla. Para concebir una visin que venga de Dios primero debes conocer Su corazn. Cuando te acercas a l
y le escuchas, Su sueo se impregna en ti. Mientras esto no suceda, difcilmente la visin que tengas vendr de l, pero al conocerlo
en intimidad, reconoces Su anhelo y te comprometes a trabajar por hacerlo realidad. La visin que provenga de Dios siempre ser tan
grande que se necesitar ms de una persona para implementarla y siempre trascender ms all de tu propia vida. Por eso, es
importante involucrar a muchas personas para que el trabajo no se detenga y alcance a ms generaciones.

La bendicin y multiplicacin
Cada vez que Dios bendeca a Su pueblo, le daba la orden de crecer y multiplicarse. l quiere multiplicar aquello que ha bendecido, ya
que desea que haya ms de lo bueno. Donde hay amor, hay bendicin, y donde hay bendicin, hay multiplicacin. Dios otorga la visin
para bendecir a cada persona y multiplicarla.
La Biblia nos ofrece muchos ejemplos sobre la bendicin de Dios y Su orden de multiplicacin:

Adn y Eva en el huerto del Edn. Lo primero que Dios le dijo a la humanidad fue que fructificara y se multiplicara (Gnesis 1:28).
No, despus del diluvio. La orden fue la misma: multiplcate (Gnesis, 9:1).
Abraham, cuando fue llamado. En ese momento, Dios le prometi multiplicacin (Gnesis, 17:6; Isaas 51:2).
El pueblo de Israel se multiplic en Egipto y an ms, bajo la autoridad de Moiss. Faran fue quien busc evitar la multiplicacin
del pueblo de Dios (Deuteronomio 7:12-13).
La multiplicacin fue una promesa cumplida en Jess (Isaas 53:8; Apocalipsis 5:11-12).
Tambin fue el resultado de la predicacin de los primeros discpulos (Hechos 6:7).

Comprendiendo el alcance de Dios

Dios ha prometido en Zacaras 2:11 que las naciones se convertirn a l. Si la Biblia profetiza esto es porque l espera que se conviertan y le
entreguen su corazn todas las personas que forman parte de una nacin.
Por eso, el Seor nos dijo: Pdeme y te dar por herencia las naciones. As que debemos orar constantemente, como lo dice
el Salmo 2:8, para que Dios nos entregue nuestra nacin y las dems para Cristo. Dios quiere alcanzar tu pas entero y desea
hacerlo a travs de tu trabajo. Por lo tanto, no debes tener miedo a crecer. Si el crecimiento viene de Dios como dice 1 Corintios
3:6, entonces no puede ser malo, ni atemorizante, al contrario, debe motivarte. El crecimiento siempre es resultado de sembrar y
cuidar, en cada persona, la semilla de la Palabra de Dios. Si tu objetivo es que el cielo se llene de pecadores arrepentidos, ser
inevitable que tu iglesia y tus grupos se llenen de discpulos. Asume la

16

El modelo de Jess

conviccin de que Dios te dar tu ciudad y tu nacin para Cristo!

En Hechos 1:8 leemos que l prometi que el poder del Espritu Santo vendra y que seramos testigos Suyos ante todas las naciones. Es
decir que la uncin vendr y nos dar poder para que la visin se cumpla. Para lograr ese objetivo y llenarnos del deseo de testificar es
que el Seor nos la enva. l nos ha dado Su poder para cumplir Su sueo.
Como hijos de Dios, tenemos la promesa de una gran descendencia espiritual. Por lo que debemos creerle por la multiplicacin, de
la misma forma que le creemos por el perdn o por la sanidad. Era tan intenso el deseo de Dios de bendecir y multiplicar a Abraham
que incluso jur por S Mismo hacerlo, y era tan intenso ese mismo deseo en Abraham que estaba dispuesto entregar lo mejor de s
mismo por ver cumplida dicha promesa. Aquellos que creen la promesa de multitudes se esfuerzan al mximo por alcanzarla para
Dios. Esa es la razn por la que un lder apasionado por obedecer al Seor, motivar a las personas para que alcancen a las multitudes y
las formen como discpulos.
Mientras ms intenso es el deseo de tu corazn por algo, ms dispuesto ests a darlo todo por satisfacerlo. El deseo de tu corazn se
manifiesta en el precio que pagas por lo que deseas alcanzar. Debes renunciar a lo pequeo, lo mediocre y lo escaso, pues eso no es lo
que Dios quiere para tu vida. La escasez nunca ha sido el deseo de Dios para Sus hijos, al contrario, l ama y anhela a las multitudes y
est dispuesto a drselas a quienes dejen de lado la pereza y el miedo, y entreguen su vida por amor a esas almas. Ensnchate,
cree por cosas grandes!
Cada persona alcanza aquello para lo que se prepara. Si entrenas para cosas grandes, las alcanzars, pero

Dios ama a las multitudes

17

si no lo haces y ejercitas tu fe para lo pequeo, descuidas lo que Dios quiere darte. Cuando un atleta compite, lo hace con la
intensin de ganar, no con la idea de ser el ltimo en llegar a la meta. Si vas a predicar, hazlo para que todos se conviertan!

Amigo de multitudes
Las Escrituras nos exhortan a ser de un mismo nimo con Jess, y l quera que todos fueran salvos. Durante Su ministerio, Jess siempre
fue seguido y escuchado por multitudes:

Grandes multitudes le seguan (Lucas 14:25).

Las multitudes lo seguan, incluso al otro lado del ro Jordn (Mateo 19:1-2).
Era tanta la gente que lo segua y lo apretaban que deban tener la barca preparada para l (Marcos 3:7-10).
Multitudes acudieron al Sermn del Monte (Mateo 5:1).
Jess deba predicar en una barca porque el gento era demasiado (Lucas 5:1).
Era tanta la multitud que para acercar a los enfermos, incluso abrieron hoyos en el techo (Marcos 2:1-4).
Era difcil identificar quin lo tocaba en medio de la multitud (Marcos 5:30-31).
Eran tantos quienes lo seguan que l y Sus discpulos no tenan tiempo para comer (Marcos 3:20).

Por eso, el mayor inters de Jess era formar discpulos que le ayudaran a atender a las personas. A travs de los aos, hemos visto
que Dios ha sido fiel, produciendo muchos avivamientos, derramando Su Espritu, pero a veces, no hemos visto a Su pueblo
adoptando Su visin y trabajando por alcanzar al

18

El modelo de Jess

perdido. Parece que hemos buscado disfrutar de Su presencia, pero nos hemos negado a compartirla con otros. Toda iglesia de
grupos que levante a Jess ser testigo de las multitudes que querrn acercarse y recibir bendicin, as que debes prepararte para
recibirlas y atenderlas.
Dios ha derramado Su Espritu y desea encontrar gente dispuesta a abrazar la visin que Jess dej desde que ascendi a los cielos. El
Seor nos ha bendecido y nos ha dado la orden de multiplicarnos. Sers de aquellos que cumplan con Sus deseos y sueos?
Debemos alzar nuestros ojos y ver que la cosecha ya est lista! Cuando tu visin se enfoca en las cosas de arriba, donde est Cristo
sentado a la derecha del Padre, ves con Sus ojos. De esa forma, descubrirs una multitud perdindose sin ser alcanzada. Si entramos ante
la presencia de Dios, le escucharemos hablar de las almas. Tan ardiente es Su deseo por alcanzarlas que no escatim ni a Su Hijo, sino
que lo envi para salvarlas. Con ese mismo deseo ardiente nos est esperando para hablarnos de las almas y del modelo bblico para
ganarlas, haciendo discpulos.
La visin bien transmitida a gente que verdaderamente desea la voluntad de Jess no produce temor o duda, sino profunda emocin por
haber encontrado la forma de lograr que ms personas alcancen la vida eterna y sirvan al seor. En la medida en que conozcas ms el
corazn de Dios, conocers la razn e importancia de Su visin. Cuando tu deseo sea el mismo del Seor, tu visin ser la misma visin que
l tiene y te esforzars por alcanzar a las multitudes que l ama y anhela.

Dios ama a las multitudes

19

Trabajando efectivamente
Donde hay vida hay crecimiento, ya que es una consecuencia inevitable de la bendicin de Dios, quien adems, desea que
crezcamos ordenadamente. As que, al recibir bendicin, no podemos evitar el crecimiento, pero s podemos y debemos evitar hacerlo de
forma desordenada.
El crecimiento lo da Dios, no lo da ningn modelo. Es l quien va aadiendo a aquellos que han de ser salvos, pero es el modelo que
apliquemos lo que nos permite que ese crecimiento sea slido y efectivo. Hay quienes experimentan un incremento poderoso en la
cantidad de personas nuevas que se acercan y se convierten, pero as como entran por la puerta del frente, tambin salen por la puerta
trasera. Lo que falla no es la bendicin de Dios, sino la capacidad de retener a quienes l enva. En otras palabras, falla el modelo que se
aplica.
Implementar un modelo de discipulado, sin el fluir de la bendicin de Dios, sera como sistematizar una lnea de produccin sin
productos nuevos. Aplicar El modelo de Jess o cualquier otro modelo de grupos en una iglesia que no cuenta con el crecimiento que
Dios otorga, sera solo una carga ms para la gente y para el pastor. La situacin inversa, pero igual de inapropiada es tener bendicin
del crecimiento de parte de Dios y no tener la organizacin efectiva que permita afianzar y discipular a todas esas personas.

Para ver la multiplicacin de Dios, es necesario que trabajemos en equipo y esto requiere orden. Es importante comprender que los
pastores, las ovejas y los lderes ejercen un papel vital en el crecimiento de una congregacin. La Biblia nos ensea que somos un
cuerpo con muchos miembros, pero todos nos necesitamos mutuamente. El trabajo de ganar y consolidar involucra a todos, no
solamente a quienes fueron llamados a tiempo completo en una iglesia, o a quienes ejercen uno de los cinco ministerios a los que se
refiere Efesios 4:11-12. Esta Escritura muestra claramente que ellos fueron establecidos por Dios para capacitar a todos los santos para
que llevaran a cabo la obra del ministerio.

La bendicin de trabajar
El trabajo es un don de Dios y servirlo a l es un privilegio. En el Seor siempre encontramos oportunidades de servicio. Al
inicio de los tiempos, l entreg a Adn el huerto del Edn para que lo cuidara y cultivara, le asign una tarea. El trabajo dignifica al
hombre, forma su carcter y genera un sentido de satisfaccin, adems de ser el medio a travs del cual Dios nos provee el sustento.
De igual forma, el Seor nos ha entregado a nosotros, Su pueblo, una via para que la cuidemos, la cultivemos y produzcamos
fruto. Al ser salvos, nos devuelve la bendicin de trabajar nuevamente para l, ya que nos brinda la oportunidad de sembrar y recoger
la cosecha. El Seor nos pide que seamos esforzados pues la gran comisin de hacer discpulos implica trabajo.
En Juan 9:4 y en xodo 20:9 podemos ver que las jornadas de trabajo de Jess eran de doce horas diarias, seis das a la semana,
lo cual equivale a

22

El modelo de Jess

setenta y dos horas semanales. Ahora tenemos jornadas laborales de ocho horas diarias, cinco das a la semana, que suman un
total de cuarenta horas semanales. Esto significa que por lo menos podemos dedicar cuatro horas diarias, y el da libre, para servir al
Seor. Este sencillo clculo nos muestra que cada semana podramos tener treinta y dos horas adicionales de labores para Dios, si
nos sujetramos al esquema de trabajo de Jess.
Dios realiza Su obra en sociedad con el hombre y espera que lo imitemos, trabajando en equipo con otros, como un cuerpo en el
que cada miembro se ayuda. 1 Corintios 12:1-31 y Romanos 12:1-18 nos ensean que todos somos importantes para recoger la
cosecha y cada uno puede cumplir una funcin especial dentro del equipo. No debemos envidiar las habilidades o la posicin de otros,
sino aprovechar los talentos de todos, ponerlos al servicio del Seor, y gozarnos con los dones de nuestros hermanos. Trabajar en
equipo no es sencillo, pero es necesario, especialmente si deseamos llevar a las multitudes al Seor.

Dios inicia con autoridades

Siempre que Dios se dispone a obrar en equipo, designa a las autoridades que presidirn el trabajo, y les comparte Su visin. Ellos
son responsables de transmitirla al resto del grupo y a quienes desean alcanzar. A travs de estas autoridades, Dios prueba la
disposicin y obediencia de Sus hijos, ya que en la dinmica de obedecer a un lder se evidencia quines se sujetan y quines actan con
rebelda. Es as como l identifica a aquellos que puede usar.
En la Biblia vemos varios ejemplos de cmo Dios elige a un lder para darle instrucciones y cumplir Sus promesas:

Trabajando efectivamente

23

Al principio cre a Adn, luego a Eva.

Llam a Abraham y de l naci el pueblo de Israel.
Llam a Moiss y luego, con su ayuda, sac al pueblo de Israel.
Levant a Josu y despus se llev a cabo la conquista de Canan.
Trat antes con David y luego estableci el reino que l deseaba para Israel.
Levant a Nehemas y despus fue la reconstruccin del Templo.
Primero vino Jess, luego naci la Iglesia.
Ahora sucede lo mismo: Dios primero trata con el pastor y luego nace la Iglesia, primero trata con el lder para luego bendecir a sus
discpulos. Hasta que el pastor cree, nace la congregacin gloriosa que l desea levantar.

Administradores de Dios
Trabajar para ganar multitudes y cuidarlas es un reto que requiere de planificacin y orden. No basta tener bendicin y
multiplicacin, hay que tener organizacin. Si no mantenemos el debido orden, podramos llegar a perder la cosecha que con tanto
esfuerzo obtuvimos. Los siervos de Dios somos Sus administradores y mayordomos, por lo que debemos ser hallados fieles en el
servicio y esfuerzo. Todo administrador est puesto en ese lugar privilegiado para hacer crecer el patrimonio que se le ha confiado, en
este caso, trabajar por las multitudes, ganarlas y cuidarlas. El xito no debe ser una casualidad, sino producto de una planificacin
consciente y entregada en Sus manos. 1 Corintios 4:1-2 nos invita a ser administradores de los misterios de Dios, para lo cual es
necesario encontrar personas fieles. Servir a Dios implica seguir los pasos de una buena administracin: planificar, organizar, ejecutar y
supervisar.

24

El modelo de Jess

Planifica en grande
En la Biblia observamos que Dios tiene un plan especfico para llevar a cabo Su obra. En el libro de Glatas 4:4 leemos que envi a
Su Hijo cuando lleg el cumplimiento de lo que haba previsto. Asimismo, en Jeremas 29:11 vemos que Dios tiene planes de bien para
nosotros. Efesios 2:10 nos muestra que l, anticipadamente, prepar buenas obras para que las cumplamos. Por lo tanto, vemos que nos
ha dejado Su ejemplo para que planifiquemos nuestro trabajo en la visin.
Jess mismo nos ensea en Lucas 14:28-33 que antes de edificar una torre debemos sentarnos a calcular los gastos y ver si se tenemos lo
suficiente para concluir la obra. De igual forma, ensea que todo rey, antes de marchar a la guerra, se sienta y considera, consulta y
delibera para confirmar que tiene suficientes soldados para hacerle frente a un ejrcito enemigo. Jess concluye esta enseanza
diciendo que para poder ser discpulo, debes ser capaz renunciar a todo. Si quieres un modelo de discipulado, debes considerar y calcular,
antes de implementarlo, as nunca te quedars a medias ni sers derrotado. Aprendamos de Proverbios 21:5 que nos aconseja
planificar en grande, porque los pensamientos del diligente siempre tienden a la abundancia, pero el que se apresura alocadamente,
terminar derrotado.

Organiza efectivamente
La Palabra nos muestra que l es Dios de orden. En Juan 6:1-15 vemos que antes de que sucediera la multiplicacin de los panes y
los peces, Jess pidi a los discpulos que sentaran a la multitud en grupos con un orden especfico. Despus de repartir los alimentos, les
pidi que se organizaran para recolectar lo que sobr. Incluso fue posible contar las cestas con los

Trabajando efectivamente

25

alimentos que sobreabundaron, porque todo estaba organizado.

xodo 18:13-23 relata que Moiss hizo que el pueblo se organizara para poder atenderlos a travs de un sistema de jueces, en quienes
deleg el trabajo. Dios organiz todo, hasta el ltimo detalle para Su pueblo, desde el lugar donde deban acampar alrededor del
Tabernculo, hasta el orden en el que deban marchar. Una de las fortalezas de David, como rey, fue organizar un gobierno efectivo
para liderar a Israel. Salomn tuvo doce gobernadores y cada uno tena un mes en el cual sustentaba el reino. Haba incluso turnos
para ministrar en el Tabernculo. Y sabemos por Apocalipsis que la Nueva Jerusaln ser una ciudad muy ordenada con medidas
especficas. As que organizar el trabajo es vital para lograr los objetivos deseados.

Ejecuta esforzadamente
Dios ejecuta los planes, no simplemente los disea. l est con nosotros y nos motiva a poner por obra aquello que hemos planificado,
como en el caso de David quien, en 1 Crnicas 28:20-21, motiva a su hijo Salomn a esforzarse, poner manos a la obra y no desmayar
porque Dios lo acompaar hasta que concluya lo que inici.
Para poder conquistar la Tierra Prometida, el Seor le urgi a Josu tres veces que deba ser esforzado y valiente. No fue un gran
ejecutor, ya que construy el arca que signific salvacin para su familia y para la humanidad. Moiss construy el Tabernculo a partir
de los planes que Dios le mostr en el monte, y Salomn edific el templo que David, su padre, haba diseado. Todos los grandes
hombres de la Biblia fueron esforzados ejecutores, pues la fe sin obras, es muerta.

26

El modelo de Jess

Jess tambin obr segn un plan establecido que incluso contemplaba lo que habra de hacerse cuando l no estuviera. Por eso, al
concluir sus tres aos de ministerio en la tierra y antes de ascender a los cielos, nos dej la misin de hacer discpulos. Ese es el plan para
alcanzar y cuidar de las multitudes. Es el trabajo que debemos planificar, ejecutar organizadamente y evaluar.

Dios supervisa nuestra obra

Dios planifica cuidadosamente el futuro y supervisa las tareas que pone en nuestras manos. En Mateo 25:14-30 leemos que el amo reparti
diferente cantidad de talentos a sus siervos para que produjeran, y luego les pidi cuentas de lo que haban hecho. Jess tambin supervis
los resultados de aquellos setenta a quienes envi a predicar, tal como leemos en Lucas 10:17-20.
Nuestro Seor cumpli con los pasos de la buena administracin para salvar al mundo. Planific ganarnos y pag el precio
para lograrlo. Luego, organiz a los obreros para recoger la mies y despus, supervis los resultados.
El liderazgo y la implementacin del modelo, requieren de una buena disposicin para trabajar ordenadamente; de lo
contrario, podramos descuidar o perder lo ganado. Debemos trabajar con excelencia para Dios y para las multitudes a quienes
alcanzaremos. Somos siervos y mayordomos, somos administradores de las bendiciones del reino de Dios, por lo que debemos ser
hallados fieles y disciplinados en todo lo que hacemos.

Trabajando efectivamente

27

El gol del Modelo

El Modelo primero debe creerse con el espritu, para luego comprenderse con el intelecto. Es una semilla que debe caer en buen
corazn, ya que viene de la Palabra de Dios. No puede caer en el camino porque el diablo se la roba, aunque al inicio sea recibida con
entusiasmo. No puede caer en pedregales porque no tendr buena raz y se secar cuando venga la persecucin. No puede caer
entre espinos porque al venir la afliccin se ahogar. Necesita caer en buena tierra que la reciba y produzca fruto al 100%. Pdele al Seor
que te d corazn donde pueda sembrar buena semilla.
La aplicacin del Modelo puede variar en cada pas, pero los principios fundamentales permanecen igual, por eso es importante
aprenderlos antes de iniciar con la adaptacin a nuestra realidad particular. Es necesario enfocarse en el por qu, en la razn de ser,
no en el cmo, es decir, en la forma de hacerlo. Los principios son vlidos para todos, aunque en cada iglesia la aplicacin puede variar. El
Modelo es un estilo de vida, por eso, con el paso de los aos, se ha adaptado y perfeccionado. El principio fundamental es amar al
prjimo, aceptarlo y acercarlo a los pies de Cristo.

La gran comisin
La Palabra que Mateo 28:16-20 nos comparte es el fundamento de nuestra obra. Lo primero que leemos

es que los discpulos se reunieron con Jess resucitado y le adoraban, pero algunos dudaban sobre su futuro. Es posible adorar dudando?
S es posible, aunque, por supuesto, no es lo correcto. Algunos le dicen al Seor: Eres lo ms grande de mi vida, pero no s si mi
Iglesia crecer, no estoy seguro de que El modelo de Jess sea para nosotros.
Jess pas tres aos explicando a Sus discpulos lo que sucedera, as que ese momento del que habla la Palabra, no era para
convencerlos. As que, a pesar de las dudas y temores, les dio la orden de avanzar. Ahora sucede lo mismo. En tu Iglesia o grupo, no
puedes esperar a que todos estn convencidos para avanzar, porque hay gente que solo se convence sobre la marcha y no puedes perder
tiempo valioso. El Seor dijo que siguieras adelante, aunque tuvieras dudas. Todos hemos pasado incertidumbre al iniciar algo. Al
casarnos tenamos dudas, nos preguntbamos si podramos subsistir con nuestros ingresos, si seramos felices y podramos
acomodarnos a convivir el resto de nuestra vida con la pareja que escogimos. Tambin sucedi cuando decidimos fundar nuestra Iglesia
o grupo y servir al Seor. Ahora suceder cuando inicies con la aplicacin del modelo. Te preguntars: Funcionar?, la gente lo
comprender? Ya no dudes, asume el reto y lnzate con entusiasmo.
Lo segundo y ms importante que leemos en Mateo 28 es que el Seor enva a Sus discpulos a lo que conocemos como la gran
comisin que algunos identifican como la gran omisin de la Iglesia porque al parecer, lo hemos olvidado y dejado a un lado. La
orden es sencilla, todos la comprendemos: Id y haced discpulos. Jess nunca dijo id y haced grupos, servicios religiosos, congresos,
encuentros, programas para tv, colegios o universidades, dijo: Haced discpulos, as que debemos concentrarnos en esa tarea.

32

El modelo de Jess

A este mandato le hemos llamado El gol del Modelo porque es como jugar ftbol. Todos sabemos que el objetivo de ese juego es meter
goles. La estrategia del equipo, el entrenamiento y la motivacin estn enfocados en ganar los partidos anotando goles, sin importar
si se logran con la elegancia de una chilena o como consecuencia de un error del equipo contrario. Cuando juegas ftbol, anotas
goles, no bateas jonrones o encestas canastas. Podemos decir que cada discpulo que logramos es un gol a nuestro favor. Hay que estar
claros en esto, tu meta no debe ser predicar bien o construir templos. Esos son medios que utilizas para lograr lo ms importante: hacer
discpulos. Planea tus estrategias con ese gran objetivo en mente. Si alguna de las actividades que realizas no contribuye con formar
discpulos, djala y refuerza aquellas que s lo logren.
Adems, debes tener en mente que imitar un modelo no es garanta de xito, si antes no permites que Dios te renueve y haga
Su obra en ti. Algunos pastores piensan que crecern instantneamente al hacer lo mismo que nosotros en Casa de Dios, al usar
nuestro uniforme y trabajar con nuestros materiales, pero no es as. Es como si pensramos que para ser campeones del mundo
nicamente debemos vestirnos con la camiseta de la seleccin que gan la copa del ltimo mundial de ftbol. Si no tienes la esencia,
el esfuerzo y el entrenamiento, el uniforme no te ayudar a jugar bien. Los modelos no fallan, son las personas quienes debemos
aprender a aplicarlos. He escuchado decir que el modelo del pastor Cho de Corea no funciona y tiene la Iglesia ms grande del
mundo! Lo mejor es ser honestos y decir que hemos fallado al no tener el corazn y carcter que l tiene. Nosotros debemos
aprender a aplicar el Modelo para que Dios renueve nuestro corazn y a nuestra congregacin.

El gol del modelo

33

Recuerda que en todo lo que emprendas te medirn por los logros que alcances. Tanto en el ftbol, como en los negocios y en la obra del
Seor debes anotar goles, sumar xitos y evitar que anoten en tu contra o te superen en rendimiento. En el deporte se dice que hay
equipos que en alguna competencia jugaron como nunca y perdieron como siempre, es decir que se esforzaron mucho, pero no
lograron ganar el juego. A veces sentimos lo mismo, decimos: Hoy prediqu como nunca, pero la iglesia est vaca. No te concentres
tanto en tu jugada sino en lograr el objetivo de la gran comisin y hacer discpulos, tal como nuestro Seor nos ha mandado.

Sumando y multiplicando
En Juan 4:1-2 vemos que los fariseos se dieron cuenta de que El modelo de Jess haca ms discpulos que el modelo de Juan, porque
Jess delegaba a Sus discpulos la responsabilidad de bautizar, a diferencia de Juan quien bautizaba personalmente. Puedes usar
diferentes modelos, pero el de Jess logr ms bautizados porque trabaj en equipo, multiplicando su eficiencia.
Jess hizo muchos milagros, incluso dio de comer a multitudes, pero lo ms importante era reunirse con Sus doce y formarlos para que
ellos multiplicaran la visin. As que no es ms importante predicar el domingo a muchos, sino dedicarte a formar a tus discpulos.
Pdele al Seor discpulos en quienes puedas confiar el llamado que te ha dado.
Te has preguntado por qu en algunos momentos Jess pidi que no le dijeran a nadie sobre un milagro, pero en otros momentos, pidi que
lo contaran a todos? Por ejemplo, cuando san a un leproso, le dijo que no lo contara, pero luego de sanar al endemoniado

34

El modelo de Jess

gadareno, le pidi que se lo contara a los suyos. Los discpulos son la razn de ese proceder. Cuando sucedi el milagro del leproso,
Jess todava no tena discpulos capaces de atender a las multitudes que vendran. Pero luego del milagro del gadareno, l tena
discpulos que podran ayudarle a atender a la gente. Tu influencia puede llegar a tantas personas como seas capaz de atender, y esa
capacidad se multiplicar cuando formes discpulos que te ayuden.
En el da de Pentecosts, el Espritu Santo se derram poderosamente llenando a todos los que estaban en el aposento alto. Ese da, el
apstol Pedro se levant a predicar y tres mil personas se convirtieron! A partir de entonces, inici un gran avivamiento en Jerusaln.
Hechos 2:47 dice que cada da se sumaban o aadan personas. Cualquier congregacin se sentira bendecida por Dios si tiene
gente aadindose constantemente, pero esto no era todo lo que l les haba prometido.
En Hechos 6:7 vemos que hubo un cambio, ya que a partir de entonces, en vez de sumarse, los discpulos se multiplicaban. Qu
sucedi? Que los apstoles escogieron otros discpulos en quienes delegar tareas. Esto provoc una multiplicacin sin precedentes!
Dios quiere multiplicar tu ministerio. Despus de Pentecosts y de una gran predicacin de Pedro, muchos se aadieron, pero fue
hasta que formaron y empoderaron discpulos que la multiplicacin se hizo realidad.
El modelo de Jess es de multiplicacin, no de adicin. Cuando te dedicas a ganar almas, ests sumando, pero cuando te comprometes a
formar discpulos, ests multiplicando. Con el paso del tiempo, multiplicar es ms productivo que sumar porque los discpulos que has
formado se dedican a formar a otros discpulos, creando una red que involucra a muchos.

El gol del modelo

35

Tal vez parezca exagerado leer que Jess dijo: Id y haced discpulos a todas las naciones, pero si obedecemos y nos dedicamos
a formar discpulos, realmente ganaremos a las naciones! Quiz tomar algunos aos porque discipular es un proceso largo, pero al ver
los resultados, descubrirs que es algo imparable. No caigas en la tentacin de solamente evangelizar sin hacer discpulos. Aprende a
multiplicar, asume el compromiso de obedecer el mandato de hacer discpulos.

Ser discpulo
Por supuesto que para hacer discpulos, es importante definir a qu nos referimos. Un discpulo es aquella persona formada en su
carcter para obedecer los principios y mandatos de Jess y hacer lo que se le ordena. Con frecuencia pensamos que un discpulo es la
persona que adoctrinamos en la fe cristiana, pero no es as. Hacer discpulos es ms que eso, porque ensear la doctrina es slo el
primer paso. Este error, en otro tiempo, llev a la iglesia a formar personas con mucho conocimiento de la Palabra, pero sin vida
realmente cristiana, ya que su carcter y conducta no reflejaban lo que saban. Lo peor que puede pasarle a un necio y orgulloso es
conocer la Biblia ya que la usar para defender su necedad. La Palabra dice que el conocimiento envanece, mas el amor, edifica. De
nada sirve conocer la letra y no tener el espritu correcto para practicarla.
Un discpulo no es necesariamente un telogo, sino una persona que conoce al Seor, escucha y obedece Sus mandatos. Un discpulo es
ms que aquella persona que siempre est puntual en la iglesia para cantar y pedir que oren por ella; no es el hermano que sabe
exactamente en qu momento decir amn y aleluya. Estas personas son cristianos demandantes que

36

El modelo de Jess

esperan ser atendidos y amados. Consumen tu tiempo y energa, siempre pendientes de que hagas las cosas bien para su beneficio. Un
discpulo, al contrario, es un cristiano ofertante que escucha, obedece y est dispuesto a compartir amor, oracin y esfuerzo. Es la
persona lista para predicar, trabajar y ayudar a los dems. Un discpulo es un cristiano ofertante a quien puedes pedirle que vaya a cierto
lugar y lo har, que venga y vendr. Es aquel a quien puedes pedirle que desate un pollino y te lo lleve, que tire un anzuelo y saque una
moneda de oro de la boca del pez, o es a quien puedes pedir que siga a un hombre con un cntaro de agua para encontrar un
aposento. No discutir si le pides que tire las redes para pescar, aunque le parezca extrao.
Un discpulo aprende principios de vida al relacionarse con su maestro. Por eso, Pablo deca: Imtenme a m, que yo imito a Cristo.
Piensa por un momento: si hubiera doce personas como t, la Iglesia y la nacin seran mejores? Si tu respuesta es afirmativa, entonces,
debes buscar y formar a esas personas, siendo un buen ejemplo para que te imiten como lder y persona comprometida con su
matrimonio, su familia, su trabajo y su fe. Un discpulo no es a quien adoctrinas en una ctedra, sino quien camina contigo y te observa para
imitarte al comer, hablar y reaccionar ante diversas situaciones, incluso cuando te apasionas, te enojas, te alaban o te critican. Ese es un
discpulo, la persona para quien eres un maestro de vida, ms que un maestro de Escrituras, porque aprende de tu ejemplo.
El modelo de Jess procura gente de calidad, ms que cantidad de gente. Es un modelo de vida, ms que de igle-crecimiento. Tu
congregacin crecer en nmero si formas buenos discpulos que te ayudan a meter goles, ya que estn dispuestos a multiplicar lo
que pongas en sus manos.

El gol del modelo

37

El corazn compasivo
Cuando el Seor me mostr la escena de Mateo 9:35-38, comprend mejor El modelo de Jess. En este pasaje descubrimos que l
recorra ciudades y aldeas, enseando en las sinagogas, predicando el Evangelio y sanado a los enfermos. Adems, leemos que vio a las
multitudes y tuvo compasin de ellas porque estaban desamparadas y dispersas, como ovejas sin pastor. Por eso, dijo a Sus discpulos
que la mies es mucha y los obreros pocos, pidindoles que rogaran porque Dios enviara obreros.
Cualquiera dira que el ministerio de Jess era exitoso porque iba de un lugar a otro predicando. Su Palabra era poderosa, oraba por la
gente que ya lo segua en gran cantidad y la uncin estaba con l al sanar y hacer milagros. Jess era la sensacin del momento! En
nuestros das, sera un predicador con millones de seguidores en Facebook y con su bandeja de correo electrnico llena de invitaciones a
otros pases.
Sin embargo, Jess se detuvo y sinti compasin por las personas que se vean desamparadas. Esto puede confundirnos un poco
porque nos preguntamos: Acaso l no era su pastor? Esa multitud tenan un extraordinario predicador que se mova en la uncin y
los milagros, pero que no poda atenderlos a todos, por lo tanto, eran como ovejas sin pastor, dispersas, sin cuidado y sin cobertura,
alejadas del redil. Todo lo contrario a una oveja que tiene un pastor que la cuida y la integra al grupo con sus semejantes. Es como un

restaurante con un gran chef que cocina de lo mejor, pero no tiene meseros para servir la comida a los clientes. Si observas
detenidamente, hay iglesias muy grandes, con muchos discpulos a pesar de que los pastores no son los ms elocuentes, y tambin
hay grandes predicadores con Iglesias que no crecen porque su pastor no tiene tiempo para atenderlos a todos. La prioridad de
Jess no era predicar a multitudes, sino formar discpulos que le ayudaran a pastorearlas y a continuar con Su obra.

Ovejas desamparadas y dispersas

La Palabra nos muestra que la reaccin del Seor ante las personas fue de compasin, no de enojo o frustracin. No se sinti engrandecido por
las invitaciones, viajes y milagros, lo que sinti fue compasin por la gente, as que el Modelo nace del corazn compasivo de Jess
quien se interes por el necesitado. Esta es una cuestin determinante, por qu buscas implementar el Modelo? Cul es el motivo de
tu corazn para predicar y dedicarte a la obra del Seor? Qu te impulsa? Podemos dedicarnos a lo mismo, pero cada quien por
diferente motivo. Pablo deca que algunos anuncian las Buenas Nuevas por amor, porque tienen el deseo de ayudar a otros, mientras hay
otros que lo hacen por competir, porque sienten envidia. Al final, todos predican, aunque no por la misma razn y Dios levanta solo a quien
tiene el motivo correcto. Acaso es la frustracin y el agotamiento lo que te motiva a buscar un sistema diferente para tu congregacin?
Tal vez deseas competir con alguien ms grande que t? Podras imitar a alguien exitoso, pero si tu motivacin es diferente a la
suya, no llegars al mismo lugar. Lo que debe moverte es la compasin por las personas que necesitan ser pastoreadas, comenzando con
aquellos que ya forman parte de tu congregacin. As naci El modelo de Jess en Casa de Dios, por el

40

El modelo de Jess

anhelo de cuidar a nuestra gente, a nuestras ovejas y discpulos, no por un deseo egosta de acaparar a ms personas. Claro que
deseamos alcanzar a miles, pero tambin deseamos cuidar a cada uno, con amor.
El Seor pens en la multitud, pero especialmente en cuidarlos individualmente, bendiciendo cada vida. Quien genuinamente se
preocupa por las personas, recibir el modelo correcto para atenderlas bien. Moiss cometi el error de sentarse a juzgar a todo el
pueblo y cuando Jetro vio esto, le dijo que ese sistema lo hara desfallecer y al pueblo con l. Moiss implement un modelo
equivocado, pero tena la intencin y el corazn correcto, por eso, Dios le envi consejo para que corrigiera el modelo. Si tu deseo es
bendecir a las personas, seguramente El modelo de Jess funcionar para tu Iglesia.

La mies ya est lista

Lo siguiente que leemos en Mateo 9:35-38 es que Jess mencion que la mies es mucha y los obreros son pocos. Hay diferencia
entre las ovejas y la mies. Los primeros son creyentes y la mies son aquellos que todava estn fuera, ya que no los hemos integrado al
pueblo de Dios.
Es interesante notar que Jess primero vio a las ovejas que ya lo seguan y se compadeci de ellas, luego, vio a la gente que no
haba sido cosechada. Primero vio a quienes le acompaaban, despus a los perdidos y luego a los obreros, en ese orden. Al
descubrir esto, el Seor nos revel: Si no pueden cuidar al que ya tienen, no les dar al que no tienen, si no pueden ser fieles en
cuidar a las ovejas propias que estn desamparadas y dispersas, no les dar otras. Qu gran leccin! Tal vez ests pensando en
alcanzar ms gente y hacer crecer tu Iglesia, pero

El corazn compasivo

41

primero deberas pensar en quienes ya forman parte de ella. Estn bien cuidados? De no ser as, qu le ofreces al nuevo invitado?
Si me acerco a una congregacin y veo que los discpulos cercanos al pastor estn desanimados, mal cuidados y divididos,
seguramente no querra formar parte de ese grupo de cristianos, porque me niego a que ese sea mi futuro. Si quienes me presiden van
mal, por qu querra llegar hasta all? Algunos se acercan cansados de su gente, quieren renovarse, olvidarse de quienes les dan
muchos problemas y conseguir nueva gente, pero lo que deben hacer es pedir compasin al Seor y cuidar de ellos.
Siempre le decimos a los pastores que a la primera persona que deberan cuidar es a su esposa. Si no lo hacen, es mentira que
cuidarn de una Iglesia! Como cada quien trata y honra a su mujer, tratar y honrar a un grupo de creyentes. Pablo lo dice: Cmo
pretendes gobernar la Iglesia si gobiernas mal tu casa?
Ahora vemos una generacin de pastores maduros que se sienten frustrados porque su Iglesia no creci, ya que no supieron cuidar ni a
su mujer, mucho menos a un grupo de personas. Su hogar est destrozado y sus hijos estn decepcionados del ministerio. Por mucho
tiempo, estos pastores creyeron que si se ocupaban de las cosas de Dios, l se ocupara de las suyas, dando a entender que si
ocupaban su tiempo atendiendo a la congregacin, su propia familia estara bien, pero no funciona as. Pablo dice que Jess cuida
de Su Iglesia, as que confa en que as ser, y dedcate a cuidar de tu hogar. Todo hombre que se ama a s mismo y valora el llamado
que Dios le ha dado, cuidar y sustentar su hogar. Como resultado de ello, tendr el corazn y el carcter para cuidar de mucha
ms gente.

42

El modelo de Jess

Enva obreros a Tu mies

Jess vio que la mies ya est lista, pero, por qu no est en nuestras congregaciones y grupos? Porque no hay quien la recoja! Hay
quienes dicen que todava no es el tiempo del Seor, que en su ciudad son duros de corazn, pero el da de salvacin es hoy! Tu ciudad ya
est lista y te est esperando. La siega es mucha y los obreros son pocos. A veces cometemos el error de orar por los pecadores para
que se conviertan y el Seor los toque como si l no quisiera alcanzarlos, pero Jess dijo en Juan 4:35 que alcen los ojos y vean que la
siega ya est lista.
Cierta vez, un pastor, lder de una red de Casa de Dios, nos comparti su experiencia. Nos cont que una noche, llorando muy conmovido,
le peda al Seor que tocara a los pecadores. La respuesta que recibi de l fue que dejara de verlos con ojos acusadores y que los viera a
travs de los ojos de Jess, es decir, como una mies que ya est lista para ser recogida. Entonces la oracin del pastor cambi y le pidi
que lo usara para cosecharlos y llevarlos a l. La Palabra dice que las potestades han sido vencidas, los odos estn prestos a escuchar,
pero mientras pienses que las potestades dominan al mundo pecador, no hars discpulos, sino que tendrs una actitud pasiva esperando
milagros cuando todo est en tus manos!
Romanos 10:13 recuerda que para salvarnos hay que invocar el nombre del Seor. Pero hacerlo depende de que le creamos, y para creerle
debemos conocerlo, y para conocerlo, alguien debe hablarnos sobre l. Pero lograr que ms personas hablen sobre Jess depende
de que un pastor los enve. Como vemos, es una cadena que inicia con un pastor enviando gente a predicar para que otros escuchen
sobre el Seor, le crean, lo invoquen y de esta forma, sean salvos. Necesitamos obreros que prediquen para que las

El corazn compasivo

43

personas se conviertan! Por eso, se requieren pastores que crean en sus discpulos y los enven como obreros a predicar.

Las tres necesidades de la Iglesia

Segn Mateo 9:35-38, la primera necesidad de la Iglesia es cuidar y atender a las ovejas que ya forman parte de la congregacin. La
segunda necesidad es alcanzar una cosecha que ya est lista, y la tercera necesidad es capacitar y enviar obreros para que recojan
dicha cosecha.
Las ovejas que no tienen pastor, descarriadas y desamparadas necesitan ser cuidadas y agrupadas. La mies que ya est lista
necesita ser recogida, es decir, necesita encontrarse con Jesucristo. Adems, hay necesidad de obreros que sean formados y
enviados a recoger esa mies. Debemos buscar discpulos, cristianos ofertantes que compartan la uncin y bendicin que han
recibido.
En 2 Pedro 3 el apstol Pedro presenta una defensa sobre la segunda venida de Jess, ante quienes se burlaban diciendo que eso no
sucedera. En el verso 9, l explica que Dios no retarda Su promesa, sino que es paciente con nosotros porque desea que todos se
arrepientan y nadie muera en pecado.
En los primeros aos de cristianismo, nos ensean que este pasaje demuestra que Dios, en Su bondad, tena paciencia y an no vena,
dando oportunidad para que ms pecadores se convirtieran y menos personas se condenaran. Hasta que un da, en un discipulado, Dios
nos pidi que leyramos detenidamente la Escritura y descubrimos que realmente el pasaje dice que l es paciente con nosotros quienes debemos predicar- para que ninguno de ellos -quienes esperan

44 El modelo de Jess

convertirse- se pierda! Adems, nos dijo: Hasta cundo habr de esperar para que prediquen y ms gente
arrepienta? Esta fue una tremenda revelacin! Somos nosotros, los llamados a predicar, quienes debemos acelerar nuestro trabajo.

se

El embudo en el proceso de conversin no es la dureza del corazn del pecador, sino la dureza del corazn de aquellos que deberan
predicarle. Finalmente, el Seor agreg: Es el colmo, pero es ms fcil que logre convencer a un pecador para que se arrepienta, a que
logre convencer a un hijo Mo para que Me sirva. Ya que no es lo mismo que una persona se pierda porque rechaz la Palabra, a
que se pierda porque rechazamos predicarle.
Es increble que los duros muchas veces somos aquellos que ya disfrutamos de la gracia del Seor. Tu problema es que no has
hecho discpulos como l ha mandado. Para Jess, hacer discpulos era vital porque saba que nicamente tena tres aos para dar a
conocer Su mensaje. Si no hubiera formado discpulos, no habra Iglesia y Su mensaje habra muerto en la cruz del Calvario.
Para l fue ms importante formar a doce que alimentar a cinco mil! Tenemos una responsabilidad muy grande delante de Dios. No
tardes ms, activa la cadena de salvacin, predica y prepara discpulos que te imiten, predicando y preparando a ms discpulos.

Iglesia balanceada
Una iglesia balanceada hace tres cosas: cuida de sus ovejas, cosecha la mies y enva obreros. En Casa de Dios hemos estructurado El ro
de Dios que es nuestra forma de aplicar el balance al ganar, consolidar, discipular y enviar a nuestros lderes.

El corazn compasivo 45

El modelo de Jess se fundamenta en el corazn compasivo del Seor quien amaba a la gente. Tal vez piensas que deberas ser ms
amado, pero si quieres servirle, Jess te recuerda cunto ms debes amar. Si ests cansado y frustrado, l te reconfortar. Si ests
desgastado y la relacin con tu gente se ha enfriado, ahora volvers a verlos como hijos que te necesitan. Tal vez has renegado de tu
llamado, pero nuestro Padre te tocar para que renueves el amor hacia tus ovejas y discpulos. Seguramente no son perfectos, pero
son quienes Dios te dio.
Recuerdas cuando Moiss subi al monte con el Seor?, lo primero que hizo fue levantar doce columnas de piedra, cada una
en memoria de las doce tribus de Israel. Elas, al restaurar el altar, tom doce piedras que representaban a las doce tribus. El Sumo
Sacerdote tena un pectoral con doce piedras preciosas que recordaban el nombre de las doce tribus de Israel, para presentarlas
siempre delante de Dios. Aunque, si recordamos, los doce patriarcas no fueron precisamente los hombres ms ejemplares. Rubn, por
ejemplo, se acost con la concubina de su padre. Qu tal tener una ovejita as! Simen y Lev, por vengarse de una aldea, pidieron a los
hombres que la habitaban que se circuncidaran para darles a la hermana y cuando estaban convalecientes, mataron a todos! Eso
es genocidio. Jud, de quien descienden David y Jess, se acost con su nuera pensando que era una prostituta. Caminaras con
una joya en el pecho que represente a alguien as? Seguramente ya lo hubieras echado de tu grupo! Los discpulos de Jess tampoco
eran perfectos, Pedro siempre andaba armado, Juan y Jacobo queran incendiar Samaria, Judas traicion a Jess y Toms no le crea!
Te aseguro que a tu cargo tienes mejor gente que la que acompa a nuestro Maestro. A veces, queremos gente perfecta para poder
amarla y se nos olvida que es al contrario, primero debes amarlos

46

El modelo de Jess

para poder edificarlos y presentarlos ante Dios como piedras preciosas.

Para qu deseas ms personas en la iglesia si te frustras porque siempre cometen errores y arrastran un pasado difcil? Tu motivacin
debera ser extenderles la gracia y amor del Seor. Antes de buscar un modelo que funcione, debes renovar tu corazn y reconocer que
debes prestar atencin a tu gente, amarlos y bendecirlos como a los mejores. El modelo de Jess entra en tu corazn para cambiarlo,
por eso, ms que un sistema de igle-crecimiento, es un estilo de vida.
Pdele perdn al Seor si la frustracin te ha sobre-pasado y la relacin con tus ovejas y discpulos se ha debilitado. Adems, pdele
que tu corazn sea sensible y amoroso para atender las necesidades de las personas. Imita a Pablo cuando dijo: Oh glatas por quienes
vuelvo a sufrir dolores de parto hasta que Cristo sea formado en ustedes. Preprate para ser quebrantado y renovado, pues al hacerlo,
formars mejores discpulos.

El corazn compasivo

47

Iglesia convencional vs. Iglesia de grupos

A travs de los aos, la Iglesia cristiana ha tenido diferentes formas de plantearse: desde la Iglesia primitiva, fundamentada
principalmente en grupos en casas y muy activa en los milagros, hasta las Iglesias ms conservadoras como las del tiempo del Imperio
Romano, o bien las de la Reforma, muy apasionadas, desde Lutero a la fecha. El mover del Espritu Santo y la pasin por alcanzar a las
personas de una ciudad han llevado a algunas congregaciones a presentar modelos mucho ms agresivos, que adems de cuidar a su
gente, los motivan a trabajar y servir a otros. As que es posible diferenciar una Iglesia convencional y una Iglesia de grupos.
La Iglesia convencional se maneja sobre la premisa de suplir todas las necesidades espirituales de los fieles, y en algunos casos, lo hacen
muy bien. Las personas llegan a estas congregaciones a recibir de Dios, de Su presencia y Su Palabra, y cada quien puede encontrar una
forma de crecer en el Seor.
Una Iglesia de grupos procura hacer esto y ms. Es un lugar al que las personas llegan a recibir, y tambin a compartir y dar, por lo que se les
ensea a esforzarse, a descubrir sus dones y utilizarlos para beneficiar a otros. Una Iglesia convencional utiliza todos sus recursos
para que los miembros e invitados se sientan bien en cada actividad. Mientras que una Iglesia de grupos utiliza sus recursos para que sus
miembros se capaciten e interesen por ayudar a ms personas.

Quienes llegan a una Iglesia convencional esperan atencin, amor, cuidado, edificacin y ministracin. En cambio, a los miembros de
una Iglesia celular, adems de darles lo que esperan, se les instruye para que compartan la bendicin y uncin que reciben.
Una Iglesia de grupos es aquella en la que precisamente, los grupos son la columna vertebral y no un departamento ms
dentro su organizacin. En ellos se concentran todo el esfuerzo y los recursos disponibles. No existe un pastor de clulas; ms bien es el
pastor principal quien est al frente de todo el Modelo. Una Iglesia convencional podra tener grupos en casas, pero estos no son el enfoque
principal de su crecimiento.

Diferencias entre una Iglesia de grupos y una convencional

Dinamismo
Una Iglesia de grupos, como la nuestra, tiene velocidad, es gil y pragmtica. Se hacen las cosas con rapidez, sin precipitarse,
pero asumiendo una estructura viva y dinmica, en constante movimiento, lo que acelera el proceso de atraer y consolidar multitudes
junto al Seor. Cada persona involucrada tiene muy claro su papel y lo que se espera de ella. La comunicacin es rpida y segura, y la
enseanza del pastor, adems de darse en un plpito cada domingo, se transmiten de discpulo en discpulo, como una cascada.
La Iglesia convencional tiene una organizacin bien definida, muchas veces a travs de departamentos que son la esencia de su
actividad. Esta no es necesariamente una iglesia anticuada; las hay muy modernas e innovadoras, pero enfocadas en que las
personas reciban.

52

El modelo de Jess

Dios desea la conversin y avivamiento de todos porque ama a las multitudes y el dinamismo de una Iglesia celular facilita el
objetivo de alcanzarlas. El lder de esta Iglesia debe orar y prepararse en la Palabra para tener clara la visin y poder organizar el
trabajo de quienes se levantan a servir. Los pastores son el motor que, a travs de la Palabra, activan el trabajo de los discpulos, quienes
avanzan para lograr la multiplicacin.
Especial atencin
La Iglesia de grupos procura pastorear eficazmente a todas las ovejas a travs de una gran cantidad de lderes de grupos pequeos en
casa, mientras una Iglesia convencional lo hace en departamentos de consejera o en oficinas de pastores a tiempo completo.
Es comn encontrar a los pastores de las congregaciones tradicionales en todas las actividades sociales de los miembros, realizando la
presentacin de nios, bautizando a las personas, oficiando bodas y predicando en funerales. En las Iglesias de grupos, es el lder quien
ministra a cada oveja, y en casos especiales, son las cabezas o pastores de red quienes asumen dicha tarea.
Jess poda predicar y sanar a muchos, pero pastoreaba a pocos y atendi a las multitudes a travs de la formacin de discpulos a
quienes motiv para que rogaran por ms obreros. Ese es el principio bsico de una Iglesia de grupos.
Formacin de personas
La Iglesia convencional forma a su gente a travs de clases de doctrina o de vida, impartidas en aulas, y se les motiva a servir a travs de
proyectos. Esto limita la cantidad de personas que pueden involucrarse.

Iglesia convencional vs. Iglesia de grupos

53

La formacin de discpulos es la clave de una Iglesia de grupos, que cree en la gran comisin de Id y haced discpulos y est plenamente
comprometida en formar la vida y carcter de las personas. Dicho objetivo se logra a travs del discipulado persona a persona que se
define como un proceso de toda la vida, en el cual se cultivan dones, talentos y capacidades. En la Iglesia convencional esto no sucede de
forma tan dinmica; se cuenta con personas motivadas y avivadas, pero posiblemente poco relacionadas entre s, y mucho menos
involucradas en las tareas de ser cuidado y cuidar a alguien ms.
Visin y liderazgo
En la Iglesia de grupos se genera un liderazgo efectivo porque se promueve la confianza en las personas y se les otorga poder para hacer
la obra. Todos estn conscientes de que son parte del ejrcito de Dios, por lo que saben que es importante demostrar disciplina y obediencia
a las instrucciones de establecer, fortalecer y respaldar el ministerio que se les ha encomendado.
Los apstoles eran quienes delimitaban las reglas que orientaban el trabajo evangelizador. La Iglesia celular forma personas que escuchan la
voz de su pastor, quien delega autoridad y poder en sus discpulos y lderes. El crecimiento es una consecuencia del liderazgo
estructurado y respaldado por Dios. Es muy importante que el pastor de una congregacin de grupos desarrolle ciertas caractersticas que lo
ayudarn a alcanzar sus metas. Debe tener clara la visin, saber comunicar, procurar y motivar la creatividad y la innovacin que
podra aplicarse a revitalizar ciertas estructuras predeterminadas. El lder debe ser alguien que pueda ganarse la confianza y el compromiso
de sus seguidores, es decir, debe ser constante en sus actitudes y acciones. Adems, debe saber exactamente cul es su posicin actual y
hacia dnde se dirige.

54

El modelo de Jess

En una Iglesia celular todos los lderes deben predicar y fluir en la uncin, ya que hacerlo no es una tarea limitada al pastor o a una sola
persona.
Comunin
Una Iglesia de grupos, por muy extensa que sea, siempre brindar una experiencia de intimidad y cercana a sus miembros,
pues estos, aunque se congreguen en un templo grande, tendrn un grupo pequeo en casa, con gente conocida con quienes
establecern lazos de hermandad. Por eso, prevalece la comunin y la familiaridad. En el libro de los Hechos se menciona muchas veces
cmo la generosidad y comunin prevalecan entre los creyentes, ya que tenan un solo corazn y alma, y compartan todo. Esto era
posible porque adems de reunirse en el templo, lo hacan tambin en las casas.
Para la congregacin de grupos las relaciones inter-personales son bsicas, pues de estas depende la convocatoria a las constantes
reuniones que se orga-nizan. Esta relacin cercana facilita atender a cada uno. Por eso, incluso es posible notar la ausencia de alguien e
interesarse por saber de esa persona que necesita cuidado y apoyo. Adems, es fcil formar la conducta cristiana en esa convivencia de
grupos, ya que constantemente se pueden instruir y corregir acti-tudes de vida para que el grupo se mantenga slido y en crecimiento.
Servir al prjimo se convierte en un principio de vida que se ejerce en las casas, donde las personas reciben atencin.
En una Iglesia convencional, los miembros podran ser parte de los programas y proyectos sin involucrarse con otros cristianos, lo que
dificulta desarrollar el sentido de pertenencia a comunidad. Por ello, es comn que muchas de estas congregaciones no deseen
crecer demasiado, pues pierden intimidad y

Iglesia convencional vs. Iglesia de grupos

55

el contacto personal. Jams escuchars a una Iglesia de grupos decir que quieren evitar el crecimiento, pero en algunas convencionales,
evitar el crecimiento se vuelve necesario.
Proyeccin
La Iglesia de grupos sale de sus cuatro paredes. Su premisa es vayan. En la Iglesia convencional se procura atraer al templo y su
premisa es vengan. Las instalaciones son el centro de la vida de la congregacin, mientras que en la Iglesia de grupos, el templo
es solo un recurso, otra opcin para reunir a sus ovejas y discpulos. El enfoque de esta Iglesia es la comunidad, es llevar la experiencia de
vida espiritual a casas, oficinas, restaurantes, cafeteras, parques y donde sea necesario.
El evangelismo es el corazn de la actividad en una Iglesia de grupos que ensea a su gente a ver en sus amigos y familiares
personas a quienes pueden invitar e involucrar; mientas que en la congregacin convencional, el evangelismo es un departamento
dentro de otros en su organizacin.
Existen diversas formas de hacer Iglesia. Ninguno de los enfoque es mejor que otro, ms bien, el pastor debe tener claridad de lo que Dios lo
ha llamado a hacer, para poder seguir el planteamiento ms adecuado. Si tu propsito es crecer y alcanzar multitudes para el Seor, el
enfoque de grupos ser el indicado para tu congregacin, pues es ms efectivo. Cada modelo implica desafos y dificultades, pero si te
esfuerzas y eres valiente, obtendrs recompensas porque Dios ha prometido estar contigo en todo lo que hagas.

56

El modelo de Jess

El modelo de Jess
El Modelo inici una noche cuando el pastor Cash oraba por la Iglesia que estaba en pleno crecimiento. Recin se
iniciaban las Noches de Gloria, y por los milagros y la uncin, mucha gente comenz a acercarse. Venan por cientos y empez a
experimentarse un acelerado crecimiento. En ese momento, el Pastor le pregunt al Seor qu deba hacer para cuidar a tanta gente
que se aada. Y el Seor le respondi con otra pregunta: Si hubieras sido uno de Mis doce cuando camin en la tierra y al momento
de ser llevado al cielo, te digo que hagas discpulos, cmo lo haras?. A lo que el pastor Cash respondi: Pues como te vi hacerlos.
As que el Seor lo confront: Entonces, porqu los haces como otros? En ese momento, le dio la orden de escudriar en los
Evangelios cmo l actu en Su ministerio: Estudia Mi proceder, mira no slo lo que habl, sino tambin lo que hice. As que El
modelo de Jess surgi del detallado anlisis de las Escrituras.

Pescadores de hombres
Marcos 1:16-20 relata cmo Jess llam a Simn y a su hermano Andrs cuando pescaban. Leemos que les dijo: Venid en pos de
M, y har que seis pescadores de hombres. Luego, vemos que llam a Jacobo y a Juan, hijos de Zebedeo.
Antes que nada, Jess busc a cuatro personas y ret sus vidas para que fueran pescadores de hombres.

Lo primero que debemos hacer es buscar personas que funcionen como pescadores de hombres para un grupo. Ese da, el Seor
necesit entrar en la barca de ellos porque haba una gran multitud siguindole y les predic, pero lo ms importante fue encontrar a estas
cuatro personas a quienes preparara para continuar Su mensaje, de lo contrario, las Buenas Nuevas moriran con l en la cruz del
Calvario. Su sacrificio para salvarnos hubiera sido vano sin discpulos que perpetuaran Su mensaje y continuaran con la obra de salvacin.
Lo mismo sucede ahora, necesitamos gente que multiplique lo que hacemos para el Seor.

Primer paso: evangelizar

Marcos 1:20-28 cuenta cmo el Seor llev a Sus primeros cuatro discpulos a la sinagoga para ensearles, adems de
mostrarles que tena poder para echar fuera demonios. Por lo que muchos se maravillaron de Su doctrina.
Entonces, vemos que al tener a Sus discpulos, lo primero que Jess hizo fue manifestarles Su poder, demostrndoles que Dios
caminaba con l. De esa forma, Su fama se extendi por toda la regin. Debemos actuar igual, sin temor, con la autoridad que nos
otorga caminar con Dios.
Marcos 1:29-31 explica que luego de salir de la sinagoga, fueron a casa de Simn y Andrs, acompaados de Jacobo y
Juan. En la casa se encontraba la suegra de Simn. Estaba enferma, pero Jess se acerc, la san y ella se levant a servirles.
Es importante analizar que la suegra se levant a servir cuando fue sana. Ese es el fundamento de los Encuentros, donde la
gente se levanta a servir cuando es sana y liberada. Muchas veces, las

58

El modelo de Jess

personas tienen entusiasmo, pero no se animan a servir porque tambin tienen culpas, heridas y amarguras que se los impiden y
no se sienten dignos. Mientras alguien siga dolido y se crea indigno, no ser capaz de servir a Dios, pero cuando lo sanas, liberas y
restauras, inmediatamente se levantar a servir. El xito de un Encuentro no se mide al ver que la gente regresa embriagada del Espritu
Santo, sino al ver que se pregunta: Qu debo hacer ahora? El objetivo es que la persona sea transformada en ofertante, cuando al
inicio era demandante.
Luego de sanar a la suegra de Simn, Marcos 1:32-34 nos cuenta que al anochecer le trajeron enfermos y endemoniados, y toda la
ciudad se agolp a la puerta de la casa. Esa noche hubo muchos milagros de sanidad. Por qu piensas que le llevaron
endemoniados y enfermos? Seguramente porque se corri la voz de que poda sanar y liberar. Vemos que las personas se congregaron
donde haba liberacin y sanidad porque hay mucha necesidad de bendicin y la gente va donde la encuentra.
El otro aspecto a tomar en cuenta es que los discpulos realmente fueron pescadores de hombres porque se encargaron de correr la voz y
de llevar personas a los pies del Seor. Jess no fue a ganar a la ciudad entera, fueron los pescadores quienes lo hicieron! Esto nos
hace descubrir que el nuevo creyente es quien tiene ms potencial evangelstico porque sus amigos no son cristianos. Por eso, cuando
busques a alguien para que comparta su testimonio, siempre escoge a los nuevos creyentes que tienen alrededor mucha gente por
ganar. Cuando pase el tiempo, su crculo de amigos ser de gente cristiana y se reducir el nmero de personas, que an no conocen al
Seor, a quienes pueda compartir la Palabra.

El modelo de Jess

59

Jess tuvo muchas reuniones en casas, por ejemplo, en casa de Marta y Mara, en casa de Mateo, en casa de Zaqueo, en Su propia casa
en Capernam donde abrieron el techo para bajar a un paraltico, en casa Simn el fariseo. Sus reuniones eran en casas por la intimidad
y la facilidad de aprovechar un lugar ya dispuesto. Jess no pens en construir un templo, sino que aprovech las instalaciones que ya
existan.
En esta reunin en casa de Pedro y Andrs, lo vemos a l con los cuatro pescadores y luego, muchos de la ciudad se acercan. As que
en las reuniones de evangelismo que conduzcas debe haber por lo menos tres tipos de asistentes: la presencia de Dios, los discpulos
y los nuevos invitados.

Segundo paso: Establecer a los doce

En Marcos 3:13-20 leemos el proceso para escoger a los doce discpulos. Sabemos por el paralelo en Lucas 6:12 que Jess pas
toda la noche orando. Si especulamos un poco, calculamos que fueron doce horas de oracin, una por cada persona que escogi. Luego
de orar, llam a quienes l quiso, tal vez veinte o treinta personas, para despus escoger a doce. Entonces, el proceso es orar, llamar a
un grupo, para finalmente, escoger a doce. En la Palabra vemos que los selecciona con tres objetivos en mente: primero, para que
estuvieran con l; segundo, para enviarlos a predicar, y tercero, para darles autoridad de sanar enfermedades y echar fuera demonios.
Su primera intencin era tenerlos cerca y compartir con ellos. Recuerda que nada sustituye el tiempo que le dedicas a las personas para
formarlas y compartir juntos. En la familia y en el discipulado, el tiempo es ms valioso que cualquier cosa material. Cuando le dedicas
tiempo a la gente, comienzan a ver algo distinto en ti, algo que va ms all del trabajo conjunto,

60

El modelo de Jess

ya que se conocen de otra forma, a otro nivel en el que surge la confianza y relacin estrecha, ideal para formar carcter. Hay pastores
que solamente abren su corazn para predicar en el plpito y se cierran para compartir con sus discpulos. Actuar as es un error que
debemos evitar.
Si quieres formar gente, camina con ellos, deja que te vean, que observen cmo te conduces y hablas, qu haces cuando te sientes
presionado, cmo educas a tus hijos y cmo es la relacin con tu esposa, incluso cul es tu reaccin cuando tu equipo de ftbol favorito
pierde por goleada, o cuando enfrentas una crisis. Ellos necesitan ejemplos para aprender y aplicar en su conducta. Necesitan ver
cmo practicas lo que les has enseado. Entonces, empiezan a discernir y literalmente se les pega lo que observan en tu
proceder. Aprenden ms por lo que ven que por los consejos que escuchan, ya que al tener un modelo, las enseanzas se vuelven
vida. Cuando escoges discpulos, no escoges amigos, sino gente que te observar y aprender tu estilo de vida.
Jess tambin escogi a Sus doce para enviarlos a predicar y multiplicar lo que les haba enseado, no para que ensearan otra
cosa, sino lo que l les dijo. Lo mismo se aplica a tus discpulos a quienes debes preparar para que prediquen y multipliquen la
enseanza que han recibido.
El tercer propsito de escoger a doce discpulos fue empoderarlos para que hicieran buenas obras entre sus hermanos, sanar,
liberar, estar al frente y presidir. Jess les dijo que les delegara lo que l haca. Escoge gente para darles autoridad, delegar en ellos
y confiarles la tarea de ampliar el Reino, no para limitarlos porque se supone que comparten tu sueo de alcanzar a las naciones para
Cristo y deben trabajar juntos en el proceso de lograrlo.

El modelo de Jess

61

Si te preguntas a quines escoger como discpulos, debes orar y pedirle discernimiento al Seor. Jess le dijo al Padre: Tuyos eran
y T me los diste, es decir que l lo orient para escoger a los indicados. Pregntale sin religiosidad o prejuicios al Seor y l te dir a
quines escoger. Cuando lo haga, obedece Sus instrucciones. Solamente l puede responderte si es conveniente escoger a un joven
soltero o a una viuda, y para que te muestre lo que debes hacer, es necesario que te acerques a l en oracin por lo menos una hora por cada
discpulo que deseas incluir en el ministerio.

Dos grupos diferentes y complementarios

Recapitulando, vemos que el primer paso es organizar los grupos de evangelismo que son abiertos para invitar a quienes deseen llegar,
mientras ms personas asistan, mejor. El segundo paso es establecer el discipulado, una reunin cerrada a la que asisten
solamente quienes escojas como tus doce discpulos.
Al grupo de evangelismo deseamos que llegue ms gente, as que se organiza el da, a la hora y en el lugar ms conveniente para los
invitados. Para los jvenes podra ser el sbado por la tarde, para las mujeres podra ser el martes por la maana, y para los matrimonios,
tal vez alguna noche de lunes a viernes. Todo depende de la conveniencia de las personas a quienes deseamos alcanzar.
En el grupo de discipulado es diferente, porque el da, el lugar y la hora los determinan el lder y los discpulos deben obedecer. En algunas
redes hemos tenido reuniones de discipulado a las cinco de la maana porque era la nica hora disponible para todos.
Adems, hay diferencia en el mensaje que se comparte en ambos grupos, porque el mensaje para el grupo

62

El modelo de Jess

de evangelismo debe ser breve, no superar los treinta minutos y siempre debe terminar con un llamado a recibir al Seor. Tambin hay
que tomar en cuenta que debe planificarse en un formato ms amigable y flexible, ya que no es un culto religioso, sino una reunin
informal, entre amigos. El mensaje en el grupo de discipulado puede ser ms extenso y profundo, adems, la agenda puede ser parecida
a un servicio porque son personas acostumbradas a ello. Ambas reuniones son importantes para desarrollar El modelo de Jess.

Tercer paso: enviarlos en parejas

Marcos 6:7-13 cuenta que Jess llam a los doce y los envi de dos en dos, dndoles autoridad e instrucciones precisas, por lo
que ellos fueron a predicar, sanar y liberar.
El tercer paso dentro del modelo es formar parejas y enviarlos a predicar. Jess les dijo que buscaran una casa, predicaran para que la
gente se arrepintiera y recibiera al Seor. Es decir que los envi a formar otros grupos de evangelismo!
De nuevo vemos el proceso: primero, abri grupos en casas; segundo, abri discipulado; y tercero, los envi de dos en dos a abrir nuevos
grupos. De esta forma, el proceso inicia con cada pajera que debe abrir sus grupos, buscar sus discpulos, establecer a sus doce,
prepararlos y enviarlos de dos en dos. De esta forma se va multiplicando el Modelo.

Los discpulos de los doce

Marcos 1:36 dice que Simn estaba con ms personas. Y en Marcos 4:10-12 leemos que las personas que estaban con los doce le
preguntaron sobre las

El modelo de Jess

63

parbolas. Estas dos citas nos confirman que haba ms de doce personas con el Seor, es decir que Sus discpulos ya tenas a sus doce
con ellos. Seguramente hicieron lo mismo que vieron hacer a Jess, luego de abrir sus grupos, llamaron discpulos para que
estuvieran con ellos.
Adems, Lucas 10:1-5 dice que Jess design a otros setenta a quienes tambin envi de dos en dos, explicndoles que era obreros
enviados a la mies y dndoles instrucciones sobre lo que deban hacer. En otras versiones de este mismo pasaje dice que eran setenta y
dos personas. De esta forma se confirma que cada uno de los doce discpulos de Jess tena a sus seis parejas que organizaban
un grupo de evangelismo cada una.
El Modelo es muy sencillo: ganar almas para Cristo, discipular a doce y enviarlos de dos en dos a ganar ms almas. Todos podemos
hacerlo: gana gente para Cristo, frmalos como discpulos y envalos, de dos en dos, a ganar a ms personas.
En resumen, cada pareja forma parte de un grupo de doce que deben reunirse en el discipulado para recibir enseanza de su pastor,
adems de presidir una reunin de discipulado en la que ensean a sus doce, y organizar el grupo de evangelismo para atraer ms gente.
Es simple! El alcance del Modelo es grande porque se forman diferentes niveles de multiplicacin y se comparte la responsabilidad de
formar discpulos y atender a las personas.
Este Modelo puede tomar tiempo para formar discpulos, pero los resultados son ms slidos. Supongamos que ganar y
escoger a tus doce discpulos te toma tres aos. Al completar ese tiempo, los envas de dos en dos, es decir, envas a seis parejas
que se toman otros tres aos para formar a

64

El modelo de Jess

sus doce discpulos. Al sumarlo, ya seran setenta y dos discpulos en seis aos.
En nueve aos, tendras 432 discpulos y lderes, es decir, 216 parejas.
Si continuamos con la misma frmula y cada pareja forma doce discpulos, en tres aos ms, es decir, doce aos despus de iniciar
el Modelo, tendrs 2,592 nuevos lderes comprometidos. En tres aos ms, o sea, en quince aos, tendras 15,552 lderes! Si
continuamos as, lo que no es difcil, en veintin aos, tendrs ms de medio milln de lderes y a los veinticuatro aos, tendrs ms
de tres millones de lderes! Para lograrlo, todo lo que tienes que hacer es ganar doce personas y tomarte tres aos para formarlos
como discpulos.
Cuando Jess dijo Id y haced discpulos a todas las naciones no estaba dando una orden hipottica sino real y totalmente alcanzable!

El modelo de Jess

65

Por el templo y por las casas

En Hechos 2:42-47 leemos que los primeros discpulos perseveraban en la doctrina, compartan todo, incluso vendan sus
propiedades y bienes para ponerlos a disposicin de los apstoles. Adems, se reunan cada da en el templo y en las casas, alegres,
alabando a Dios. De esa forma, dice la Palabra, Dios aada a quienes seran salvos.
La entrega de estos primeros discpulos a la visin es impresionante! Un Modelo bien balanceado tiene reuniones con las personas en el
templo y en las casas, porque, si no hay reuniones en las casas, faltara la comunin y cuidado, y si no se asiste al templo, no existira la
edificacin e influencia. La convivencia cristiana se ejercita en grupos pequeos donde es posible consolar, amar y motivar a los
hermanos, as que los grupos en casas proveen la oportunidad para cumplir con aspectos importantes de la vida cristiana, respecto a las
relaciones personales y a la oracin. Por ejemplo, si tienes una congregacin de 300 personas, es imposible que conozcas y atiendas a
cada una, entonces pueden surgir confusiones y mal entendidos. Cmo sabes si realmente la persona que te pide ayuda financiera
est pasando por una situacin desesperada o est viviendo las consecuencias de la negligencia? Qu Palabra le compartiras si no
la conoces?, pero en el grupo la conocern y podrn ayudarle efectivamente.
Las reuniones en la iglesia proveen doctrina y enseanza pastoral, adems del impacto de sentirse

parte de una congregacin que alaba a Dios junto a Jess, comparte la uncin y se edifica con la Palabra. Lo grande y lo pequeo crean
un balance para el creyente. Por eso, decimos que nuestra Iglesia es grande y pequea a la vez.
Con el Modelo, les dars oportunidad a todas las ovejas para que practiquen principios bblicos en su vida diaria que no sera
posible ejercitar de otra forma. Es en ese ambiente de relacin cercana donde practican las destrezas para tolerarse, perdonarse unos a
otros y trabajar en equipo para salir adelante. Esto es imposible en los servicios dominicales donde vamos a la iglesia, pero nos
concentramos en escuchar la Palabra y realmente no convivimos suficiente tiempo con los hermanos. Por lo tanto, el Modelo provee la
oportunidad para que la gente aprenda valores, practicndolos, de la misma forma que un nio aprende a nadar en el agua, no
fuera de ella.
Por esta razn, es necesario que las personas se involucren en los grupos, pero no siempre se logra, as que no debemos cerrar las
puertas a quien no desee hacerlo. Las personas que no asisten a un grupo se pierden de una gran bendicin porque no aprovechan el
Modelo al mximo y no reciben todo lo que podran, pero nuestra reaccin no debe ser de rechazo. Adems, lo ideal es que los lderes
de grupos traigan a sus ovejas al templo para que puedan relacionarse, se identifiquen con la congregacin y crezcan.

Grupos y redes
La experiencia en casa de Mateo, el cobrador de impuestos, nos ayuda a comprender cmo debe ser una reunin en las casas. Mateo
9:9-13 cuenta que los fariseos criticaron a Jess porque se sent a la mesa con publicanos y pecadores, as que l respondi que haba
venido para llamar al arrepentimiento.

70

El modelo de Jess

Este pasaje nos muestra el tipo de personas que siempre deben asistir a un grupo, adems de la presencia de Dios: el lder, los discpulos y
aquellos que podran ser nuevos convertidos. En estas reuniones, pensadas para atraer a quienes an no creen en el Seor, podra
ser necesario tolerar algunas cosas, mientras los nuevos invitados creen el mensaje y se convierten de todo corazn. En esos casos,
sers como Jess que dice: misericordia quiero o sers como los publicanos que se escandalizaron? Debemos pensar y organizar
reuniones donde los invitados se sientan bienvenidos, amados y cuidados, no donde se sientan sealados.
Con ese objetivo en mente, es necesario procurar un grupo homogneo, es decir, personas con caractersticas comunes. Mateo invit a
publicanos a la reunin porque l era uno de ellos. Los grupos homogneos pueden ser segn el estado civil: solteros o casados, tambin
pueden ser segn la profesin: mdicos, abogados, empresarios, etc., o segn el gnero: hombres o mujeres. Tambin podran ser grupos que
tomen en cuenta algn inters particular: el deporte, los pasatiempos y los gustos personales. Cualquier inters es una puerta que
debemos abrir para el Seor.
En Lucas 19:1-9 vemos que Jess tambin lleg a casa de Zaqueo, el jefe de los publicanos! Es como imaginar que aceptes una
invitacin a la casa del capo de la mafia. Zaqueo se alegr de que el Seor quisiera entrar en su hogar, porque saba que l aceptaba a los
publicanos. El da de hoy, qu haras?, entraras en la casa de un poltico sealado de corrupcin por los medios de comunicacin, o
aceptaras la invitacin a la casa de un narcotraficante? Te avergonzaras o imitaras a Jess, quien fue abierto para compartir? La
puerta de Zaqueo, el jefe de los publicanos, se abri porque un da, el Seor acept comer con Mateo.

Por el templo y por las casas

71

Formar redes
Cuando una iglesia crece en discpulos y grupos, es necesario comenzar a integrarlos en redes a cargo de un lder que ha formado a
sus doce discpulos y los ha organizado en parejas. Estas parejas, a la vez, deben organizar a sus doce en parejas y cada una debe
dirigir un grupo. La red es el conjunto de grupos que depende del mismo lder, unido a travs de un discipulado personal.
En Casa de Dios tenemos diferentes redes que han cambiado con los aos, ya que hemos procurado aplicar lo que creemos ms
efectivo en el momento oportuno. Al inicio, tenamos la red de jvenes, la red familiar y la red de mujeres. Luego de dos aos, el pastor
Cash empez a formar a sus doce y estableci nuevas redes.
La nica red de jvenes que tenamos se segment en dos para formar la red de jvenes y prejuveniles, y la red de jvenes adultos,
pues aprendimos que no es lo mismo pastorear a jvenes de 15 aos que a solteros de 30 aos. Por ejemplo, a los jvenes y
prejuveniles les hablamos sobre el noviazgo pidindoles paciencia, mientras que al soltero adulto le urgimos para que no pierda
tiempo, se atreva a buscar a su pareja y se case. Como te habrs dado cuenta, nunca vers en una cafetera jvenes menores de edad
compartiendo con jvenes adultos. Cada grupo homogneo est en un nivel diferente y tiene necesidades distintas. Aos despus, se
form una tercera red de jvenes tomando a los prejuveniles de nueve a catorce aos para convertirse en una nueva red principal. Ahora
tenemos tres redes para atender a los jvenes: la de prejuveniles, la de jvenes de quince a veinte aos, y la de universitarios adultos
de veinte aos en adelante, hasta que se casan.

72

El modelo de Jess

La red familiar original tambin se separ en dos redes: la de matrimonios jvenes que tienen diez aos de casados o menos, y la de
matrimonios que tienen ms de diez aos de casados. En esta ltima se situaron a los viudos, divorciados y personas adultas en general.
La red de mujeres estaba a cargo de la pastora Sonia quien tena a sus doce, pero le propusimos que ocupara el lugar de pastora
general, presidiendo a toda la iglesia y no solo a una red. As que las mujeres casadas que estaban en su red, se integraron a las redes de
sus esposos, y las solteras, viudas, divorciadas o mujeres cuyos esposos no estaban activos en la Iglesia formaron una subred bajo la
cobertura de la red familiar.
Adems, se form la red de empresarios y profesio-nales cuyo objetivo es alcanzar a las personas con altos niveles de influencia. As
que tenemos seis redes: Jvenes adultos y universitarios, Jvenes, Prejuveniles, Familiar, Matrimonios jvenes, Empresarios y profesionales.
Atendemos a los nios a travs de nuestras escuela dominical Iglekids, que funciona durante los servicios. En una poca, tuvimos grupos
de nios, pero no los continuamos porque discernimos que lo mejor para ellos era que sus padres les ensearan, por lo que se cre
Tiempo en familia, un material con el que los padres pasan tiempo con sus hijos, se divierten y aprenden valores. Por esa razn, los
nios pueden ser lderes hasta que cumplen los doce aos de edad, etapa que creemos ms apropiada para comenzar con el liderazgo.
En tu iglesia puede suceder diferente y si te surge la duda sobre quines pueden ser parte de tus doce, lo ms aconsejable es que le
preguntes al Seor en oracin, si l dice que s, no habr limitaciones.

Por el templo y por las casas

73

El grupo de los doce del pastor principal puede ser heterogneo porque deben estar representadas todas las redes de la Iglesia,
aunque los dems grupos deben ser homogneos. Lo importante es tener tu corazn y mente con disposicin para que el Seor te
gue a establecer lo ms conveniente para la gente. Pdele al Seor que rompa toda estructura religiosa que haya en tu interior y te
muestre las infinitas posibilidades que tienes para dar a conocer Su obra.

Modelo de amor y misericordia

Juan 4:25-30 nos muestra a Jess confirmndole a la samaritana que l era el Mesas esperado. As que ella dej su cntaro y se fue a
la ciudad a llamar a los hombres, quienes llegaron hasta donde l estaba. La samaritana se sorprendi de la apertura del Seor y de
que la acompaara en el lugar donde antiguamente se adoraba a dolos paganos. Entonces, llegaron los discpulos, Sus hombres de
confianza y se escandalizaron al verlo hablando con una pagana. Se supone que esos hombres ya estaban renovados!, eran odres
nuevos, pero al parecer, todava les faltaba formacin.
En Juan 4:39-42 leemos que los hombres creyeron en la palabra y testimonio de la samaritana, as que fueron con el Seor, lo
escucharon y se convencieron de que l era el Salvador del mundo. Es increble ver que la puerta para la salvacin de Samaria fue una
mujer con mala fama que haba tenido cinco maridos y viva en pecado.
Qu hubieras hecho en el lugar del Seor? Le hubieras dado la oportunidad a esa mujer para ser la primera predicadora en
Samaria? Algunas de las preguntas que tienes respecto a quienes pueden

74

El modelo de Jess

formar parte del ministerio son consecuencia de tus paradigmas religiosos. La samaritana fue usada para alcanzar a ms personas y lo
que aprendemos de este hecho es que la puerta para alcanzar a multitudes no siempre es la que se ve ms adecuada, pero es la que
puedes aprovechar si tu corazn est lleno de gracia.
Tu actitud compasiva y amorosa define tu pastorado. Claro que tendrs dificultades y casos extremos, pero la forma de manejar cada
situacin te definir como lder. Si le huyes a los publicanos, cobradores y mujeres de dudosa reputacin, no tendrs influencia en tu pas.
Debes perder el miedo y actuar con el corazn, imitando a Jess quien dio la vida por ti y no te ha soltado a pesar de tus errores,
por lo que tu deber es extender Su misericordia y aceptar de la misma forma a todas las personas.
La sabidura que viene de Dios es el fundamento para resolver esos casos difciles que se presentan al hacer discpulos. Recuerda que al
tratar con personas, debes aprender a lidiar con sus conflictos e imperfecciones. Hay que tratar con el pecado que destruye, pero no hay
que destruir al pecador. Encuentra el balance y afronta las situaciones difciles de tus discpulos con un profundo amor e inters, de la
misma forma que un padre hace con sus hijos.
Para lograrlo no hay frmula perfecta. Cada caso debe evaluarse en particular y segn la gravedad de la falta. T no reprendes de
la misma forma a un hijo que consume drogas y a uno que se hace pip en la cama. Cuando alguien cometa pecado, acta como
Jess nos ense, habla con esa persona de frente y reprndele a solas con mansedumbre. Si no es suficiente, ve con dos o tres
testigos, si an as no se arrepiente, trtalo con los pastores de la Iglesia. Si a pesar de ello, quien ha cometido una falta no te
escucha, Jess mismo aconsej tratarlo como a un

Por el templo y por las casas

75

gentil y publicano, es decir, con amor y misericordia, sin menospreciarlo. Si eres duro al tratar las faltas, nadie confiar en ti porque sabrn
que no encontrarn ayuda sino condenacin. Recuerda que eres el ejemplo de amor a seguir por tus discpulos, quienes te imitarn
en todo.
Establece una cultura de gracia, perdn y restauracin que deje muy claro que no se tolera el pecado, pero se ama al pecador. No saques a
alguien de tu discipulado, as como Jess nunca ech a Judas. Acrcate a esa persona para procurar guiarlo al arrepentimiento. El
amor, no el rechazo, es la mejor forma para que tu gente aprenda lo que deseas ensear. Abre tu corazn a la misericordia que
debes compartir en el templo y en las casas. Busca la sabidura que el Seor quiere darte y adems de alcanzar multitudes, podrs
conservar a cada uno con un buen nimo.

76

El modelo de Jess

Las trampas del Modelo

En el proceso de implementar El modelo de Jess es posible que nos encontremos con algunas distracciones que podran poner en riesgo
el xito de la visin. Dios ha sido bueno y misericordioso, y nos ha permitido adquirir conocimiento y experiencia en cada paso del camino
hacia la meta de hacer discpulos. Es bueno que abras los ojos y le pidas sabidura al Seor para evitar algunos tropiezos.

El Modelo no sustituye a Dios

Tal como lo hemos mencionado, este es un modelo de vida, ms que un sistema para el crecimiento de la Iglesia. Al implementarlo
buscamos obedecer el llamado de Dios y bendecir a las personas. El Modelo es la manera bblica ms efectiva que conocemos de
organizarnos y permitir que el crecimiento sea constante y eficaz. Es importante insistir en la conviccin de que es Dios y no el
Modelo el que aporta el crecimiento. Tus ovejas esperan recibir de ti Palabra de vida y no un mtodo ms, por lo que no debes permitir
que el Modelo tenga ms preeminencia que la misma presencia de Dios, o que la vida de las personas.
A veces, los lderes desean aprender un sistema fcil y prctico que produzca resultados por s solo. Es como si buscaran un manual
de recetas de cocina con el que obtengan un producto simplemente con

mezclar algunos ingredientes. Estos lderes desean seguir la letra, pero no buscan al Espritu Santo para que transforme su corazn.
Debemos entender que Dios desea tratar primero con nosotros. Por eso, en ocasiones, cuando ocurre algn tropiezo en la
implementacin, las personas concluyen que es el sistema el que no funciona, negndose a reflexionar y escudriar su corazn.

La clave o el clavo
Un dicho muy famoso sobre el liderazgo es que todo se inicia o se derrumba con este. Es decir que de la efectiva formacin de
los lderes depende el xito del Modelo. El pastor o lder de la Iglesia es el primero que debe ser transformado para que el cambio
se proyecte en todos sus discpulos. Si la visin te apasiona, apasionar a otros; si no te mueve, no mover a nadie ms.
Deseas ser un administrador o un lder en el Modelo? El administrador es aquella persona que trabaja con papeles; el lder, lo
hace con personas. El administrador organiza, mientras que el lder desarrolla. El administrador puede implementar procesos,
ensearlos y supervisarlos, pero el lder es quien moldea a otros y va al frente, levantando el nimo, motivando, abriendo brecha y
saboreando los xitos en compaa de todos. Claro que es importante ser buenos administradores porque Dios nos pedir cuentas de los
resultados que obtengamos, pero nuestra labor es ms completa e integral. Debemos ser lderes que avanzan por lograr un claro
objetivo.
Mantener la visin en nuestra mente y en nuestro corazn, sin desmayar, es el mejor indicador de que nos
profundamente. Al abrazar la visin y el liderazgo, dejas de dormir pensando en

78

El modelo de Jess

ha

impactado

lo que hars para que sea exitoso. Y al iniciar con la implementacin, la actividad es tan intensa que a veces cuesta encontrar tiempo
para comer! Es tan grande la pasin que es difcil pensar en otra cosa. El liderazgo es un reto que trae muchas satisfacciones cuando lo
ejercemos como el Seor nos ensea.

Implementa todo el Modelo

En el tiempo que hemos tenido la oportunidad de compartir con otros pastores, hemos observado una constante: Dios bendice a
aquellos que con corazn sencillo deciden implementar todo el Modelo. Hay quienes mezclan lo que han aprendido sobre grupos o
aplican nicamente lo que les atrae. La consecuencia es que no logran estructurar con claridad el Modelo o no experimentan todas las
bendiciones que podran obtener porque lo han fragmentado, y han seleccionado a discrecin, los principios que aplicarn y los que
dejarn a un lado. No caigas en la trampa de combinar diferentes estrategias o modelos. Algunos toman un poco de todas las opciones y al
final resulta un modelo hbrido que nadie entiende. Dios bendice al obediente y exalta al que con humildad de corazn, sigue Sus pasos.
Cada parte y paso del Modelo tiene un propsito. Los grupos son para ganar al perdido y los discipulados para formarlo. En el Encuentro,
las personas son libres para servir, en la Academia se les capacita y en el Lanzamiento se les enva. Todos los niveles son igualmente
importantes. No permitas que el temor, la comodidad o la dejadez estanquen el desarrollo completo del Modelo, pero tampoco dejes que
el xito en un rea evite que lo alcances en las dems.
Al implementar una visin, lo bueno se convierte en enemigo de lo mejor. Tus logros presentes pueden ser

Las trampas del modelo

79

los principales obstculos para alcanzar los xitos del futuro. Por ejemplo, el xito en los Encuentros puede sorprenderte y nublarte
la vista, al pensar que tal vez no sea necesario implementar el resto de la visin. Corres un gran riesgo al dejarte cegar por las
satisfacciones en una sola parte del Modelo. No te distraigas, contina hacia delante!

Todo a su tiempo
No te precipites, antes de iniciar, planifica las estrategias y en qu momento las implementars. Esto te dar una gua para que tu
pasin por avanzar no te traicione, haciendo que pierdas la perspectiva y corras cuando es necesario caminar para que des tiempo
a que todos te acompaen. Esto es muy importante, especialmente al inicio, cuando acabas de tomar la visin, pues la ansiedad
de ver resultados y a tu iglesia renovada puede llevarte a tomar decisiones equivocadas y evitar que logres la excelencia necesaria. El
pastor Cash lo expresaba de esta forma: Es tan linda la visin que no quiero que mi ansiedad la estropee.
Cuida de no escoger de inmediato a doce amigos para tu grupo de discipulado, provocando que todos sigan tu ejemplo. Esto podra
darte una sensacin de xito repentino, pero te llevar al estancamiento. La cantidad de grupos crecer de inmediato, debido a que
todos invitarn a sus amigos y conocidos, pero en poco tiempo, se detendr el proceso al no poder aadir nuevos convertidos, porque
no se gui a los lderes a evangelizar. En otras palabras, cerrars las puertas a nuevos creyentes. Consideramos que los primeros en
establecer un grupo en casa deben ser los miembros del equipo pastoral. Esta experiencia, adems de ganar almas, los enfrentar a
ciertos retos que les ayudarn a comprender el liderazgo y a buscar de Dios la Palabra para superarlos.

80

El modelo de Jess

Los Encuentros
Cuando empezamos a implementar El modelo de Jess en Casa de Dios, muchos cristianos de otras Iglesias comenzaron a asistir
a nuestros Encuentros porque deseaban vivir la experiencia que escuchaban de los testimonios de familiares o amigos. As que
ocupaban el espacio que se haban preparado para nuevos creyentes. En medio del entusiasmo, los lderes lo permitieron e
incluso algunos invitaban a estas personas. Esto gener varios problemas. En primer lugar, algunos de esos cristianos regresaban del
Encuentro con el deseo de dejar su Iglesia y congregarse en Casa de Dios y por otro lado, invertamos tiempo, recursos y
energa, en ovejas que sabamos que regresaran a su redil, por lo que nunca veramos el fruto de ese esfuerzo. No desebamos que
sucediera ninguna de las dos situaciones anteriores, sin mencionar el malestar que esto generaba en los pastores de las dems
congregaciones. Por esta razn, optamos por prohibir que miembros de otras Iglesias participaran en los Encuentros, abriendo la
puerta nicamente a aquellos que eran enviados por sus pastores con un propsito particular. Creemos que Dios nos mand a ganar al
perdido, y debemos enfocarnos en ellos.
La organizacin de los Encuentros es otra situacin particular que vivimos en Casa de Dios, ya que en su afn por hacer las cosas
bien desde el inicio, las Iglesias que implementan el Modelo, nos piden que les ayudemos a estructurar sus Encuentros o que
viajemos a sus pases a supervisarlos, pero lo mejor es que cada congregacin acepte el desafo de creer que Dios los usar. Es posible
que al inicio, seas t, como pastor o lder, y un pequeo grupo de tu Iglesia quienes organicen y ejecuten todo el proceso de los
Encuentros. Anmate a hacerlo! Con estas primeras experiencias aprenders ms que con cualquier

Las trampas del modelo

81

enseanza magistral sobre la implementacin del Modelo.

Los Encuentros son una tremenda bendicin que debemos aprender a administrar para que logren su objetivo. En ocasiones, se lleva
a muchas personas a los retiros, pero luego no son consolidadas. Esto nos indica que el liderazgo est enfocndose en el evento y no en el
proceso de discipulado, que debe continuar luego de que las personas han sido restauradas. Aquellos que se ocupan de ministrar en los
Encuentros, tambin deben ser responsables de cuidar a esas personas. De lo contrario, no slo se perder la cosecha, sino que podra ser
que estos lderes estn ms interesados en su propio ministerio que en las personas, ya que se sienten satisfechos al escuchar los
testimonios, pero estn abandonando la responsabilidad de dar seguimiento a quienes pueden convertirse en discpulos y lderes. Por lo tanto,
es importante estar conscientes de que la meta no es llenar el cupo de los retiros, sino formar discpulos. El xito de un Encuentro no se mide por
cuntos asistentes se llenen del Espritu, sino por cuntos se levantan a servir a ms personas.
Hemos comprobado que es ms probable que perseveren y avancen en el proceso de liderazgo las personas que primero
han sido establecidas y consolidadas en los grupos y que luego van a su Encuentro.

Ms que nmeros
La Escritura nos habla de cuantificar el alcance de las metas. Sabemos que Jess, en una oportunidad, aliment a cinco mil hombres,
porque as lo dicen los cuatro Evangelios. En el libro de Hechos podemos leer que en el aposento alto se encontraban ciento veinte
discpulos, y que a la Iglesia, en una ocasin,

82

El modelo de Jess

se aadieron tres mil personas y luego, otras cinco mil. Quin los cont y para qu lo registraron en la Biblia? Creemos que si el
Espritu Santo se tom el tiempo para inspirar estas cantidades, es porque es importante para l darnos a conocer esos datos. As que
para nosotros debe ser igual de importante llevar un registro del alcance de los grupos, pues es necesario que exista un orden dentro del
Modelo.
En el proceso de crecimiento de una Iglesia y de una red, llegar el da cuando t, como pastor o lder, no conozcas a todos tus
discpulos ni puedas estar al tanto de lo que sucede en cada grupo. Cuando ese momento llegue, si deseas continuar creciendo, es
necesario que tengas un sistema de informacin confiable que te permita continuar con tu proceso de fe, pero de forma objetiva.
Recuerda que el nico omnisciente es Dios, nosotros necesitamos reportes para obtener informacin.
Nuestros lderes entregan reportes semanales de lo que sucede en los grupos y en las academias. Estos reportes se ingresan en una
base de datos para tener opcin de analizar los resultados. Dicha informacin tambin es til para establecer metas y medir nuestro
progreso. Parte del proceso tambin incluye la supervisin de la redes y de los Encuentros.
Sin embargo, no olvidemos que las personas son ms que nmeros. Debemos aprende a ver a las ovejas y discpulos en los informes, ya
que los nmeros y las proyecciones solamente nos ayudan a ser eficientes. Esta
informacin
puede proveerte
in di c a d o r e s
importantes sobre el estado de nimo, la fe y la obediencia a la visin que se vive en los grupos, para apoyarlos segn las
necesidades de cada uno, desde orientarlos sobre cmo se invita a un amigo, hasta cmo hacer el llamado para recibir a Cristo.
Aprovecha la informacin para ministrar y formar al

Las trampas del modelo

83

liderazgo de la congregacin. Su corazn es ms importante que los reportes, pero estos te brindarn una panormica del estado de
su corazn. Cada cifra que aparece en esos reportes representa a un hijo de Dios. malos y cudalos.
Grandes empresas utilizan esta inteligente expresin al referirse a la necesidad de establecer parmetros y cuantificar los resultados de una
gestin: Lo que no se mide, no se puede supervisar; lo que no se supervisa no se puede controlar, y lo que no se controla, no se puede
mejorar. As que para enfrentar el proceso de cambio y excelencia debemos medir, supervisar y controlar nuestro avance en la visin.

La constancia es la clave
No habr resultados, a menos que estn respaldados por el trabajo arduo, efectivo y constante. Debes servir bajo el poder del Espritu
Santo, pero poner todo tu esfuerzo en ello. Sin constancia y determinacin, no habr resultados. La perseverancia permite que las
ovejas saboreen el xito que los motiva a seguir adelante. Insiste en tu propsito, no te rindas a la primera crisis, ten una santa
terquedad por hacer aquello que Dios te mand. En 2 Timoteo 2:5 leemos que para poder participar de los frutos, el labrador primero
debe trabajar.
Por supuesto que el proceso de implementacin del Modelo no es fcil, seguramente habr personas, incluso ovejas y discpulos
cercanos, que se resistirn al cambio. Probablemente algunos abandonarn la congregacin, pero en ese momento, no caigas en la
trampa de suspender el proceso. No desmayes ni te desanimes! Avanza con fe por este nuevo camino de bendicin, porque al final de la
carrera disfrutars de la satisfaccin de ver a miles de personas junto al Seor.

84

El modelo de Jess

A lo largo del camino nos hemos encontrado con personas ms ungidas que nosotros en Casa de Dios, pero con pocos resultados,
porque su esfuerzo tambin es menor. El pastor Cash, fundamentado en la parbola de los talentos en Mateo 25, motiva nuestro esfuerzo
asegurndonos que el premio al buen trabajo es ms trabajo. La uncin implica compromiso y la visin requiere trabajo constante. Pero
te garantizamos que ningn sacrificio ser en vano, porque la visin con esfuerzo deja de ser una ilusin y se convierte en una
impresionante realidad.

Las trampas del modelo

85

El proceso de cambio
Cambiar no es fcil y para pretender que otras personas acepten un cambio, lo primero que debemos hacer es procurar nuestra
transformacin personal. Lo nuevo siempre encuentra resistencia porque implica salir de nuestra zona de confort y enfrentarnos al
cambio. Busca al Seor en intimidad, conversa con l para que te oriente sobre la forma de guiar a tu congregacin y para que
el Espritu Santo los bendiga y transforme sus corazones, hacindolos ms receptivos. Cuando reciban bendicin, ser ms fcil que
acepten el desafo de cambiar para bendecir a otros.
En varios pases hemos escuchado sobre personas que no quieren involucrarse en grupos porque se sienten presionados para hacerlo o
porque los rechazaron al no aceptar. Al tener esa mala experiencia, se niegan a la idea de organizar grupos en casas, pero no porque
hacerlo sea una mala opcin, sino porque no les transmitieron correctamente los principios de la visin y las ventajas que conlleva en
el proceso de hacer discpulos a las naciones.
Cuando el pastor Cash comparti la visin con la congregacin, el Seor le hizo ver que la Iglesia tena la estructura que l les haba
compartido. Era como el maestro que haba enseado a escribir con letra script a sus alumnos y ahora deba ensearles a escribir con letra
cursiva. As que al momento de buscar un cambio,

deba ser paciente para que, poco a poco, todos se acomodaran al Modelo. Acordamos que nadie sera rechazado, sino bienvenido e
implementaramos el cambio con quienes aceptaran involucrarse, sin coaccionar. El pastor Cash tom el tiempo de ensear una y otra
vez, de escuchar las objeciones y de ministrar a todos. Ahora damos gracias a Dios porque la mayora acept el Modelo. Tom tiempo,
pero vali la pena.
El proceso de cambio es diferente en cada iglesia ya que cada una tiene rasgos, estructura y liderazgo particulares. No existe una
estrategia nica para implementar la visin. En cualquier caso, para que la transicin al Modelo sea positiva, debes proyectar total
convencimiento y seguridad. Cada Iglesia debe pensar una estrategia de acuerdo a su situacin, por lo tanto, lo primero es hacer
un diagnstico, definiendo qu tipo de iglesia son: grande, pequea, en formacin, ya establecida, tradicional, celular, etc. En base a
esta primera mirada introspectiva, es posible avanzar siguiendo estos cuatro pasos:

Paso uno: Compartir la visin

Dale visin a tu gente, envisinalos. Comienza a predicarla durante los servicios de los domingos y en tus reuniones con el
equipo. Dedcate a compartirles el poderoso llamado que Dios nos hizo, la responsabilidad que tenemos con las multitudes y la
multiplicacin que el Seor desea. Mustrales la visin una y otra vez, sumrgelos en el ro de Dios hasta empaparlos. Cuando
transmitas la visin, no te enfoques en el sistema organizativo, sino en las Escrituras que la revelan como el modelo ideal para
alcanzar y cuidar multitudes. Involcrate con Dios, hblale a tu gente de la promesa, apasinalos para que alcancen y bendigan a
otros. Cmbiales la

90

El modelo de Jess

mentalidad, transforma su cultura demandante para que se conviertan en ofertantes. Prepralos para que busquen al perdido, amen a
las almas, oren por los enfermos y echen fuera demonios.
Habla a tu congregacin de tal forma que vean y comprendan las promesas, que se encuentren con la visin en todas partes, que
desayunen, almuercen, merienden y cenen visin; que al dormir sueen con ella! Predcales en todo momento con naturalidad, durante
la conversacin diaria, reptelo una y otra vez: Somos llamados a discipular y a cuidar a quienes estn como ovejas sin pastor. Envalos
a testificar, a trabajar por la gente porque deben sentir esa pasin por cumplir lo que Jess nos envi a hacer. No necesitan tener
grupos organizados para abrir su corazn que debe ser receptivo, ya que no puedes ensear un sistema de discipulado a gente que
no tiene la pasin y el amor por atender a los hijos de Dios. Organizar grupos no otorga amor, pero cuando tienen pasin, cuando dentro
de cada uno fluye la preocupacin por las personas y el deseo por hacer lo que Dios nos mand, entonces el Modelo se convierte en la
respuesta que estn esperando.
Si tu deseo es alcanzar almas y consolidarlas, preparar a tu gente para ser lderes, El modelo de Jess ser la mejor opcin. Ensear el
Modelo a quienes no quieren trabajar por las ovejas y discipular, no tiene sentido, es como tratar de encauzar un ro sin agua. Cuando veas que
tu gente dice como Pablo: Predicar es para m una impuesta necesidad, entonces, podrs responderles: Ac tengo la visin que nace del
corazn de Dios, el Modelo que nos ayudar a ser ms efectivos en lo que l nos pide. Solamente as ser un xito porque es el corazn, no
el sistema, lo que produce fruto.
Al transmitir la visin te dars cuenta de que el 5% de tu gente inmediatamente la querr implementar, an

El proceso de cambio

91

cuando no la haya recibido por completo; el 20% la aceptar cuando te escuche por primera vez; el 50% la tomar cuando la comprenda;
el 20% la tomar luego de ver que la echaste a andar y son testigos de que funciona; y hay un 5% que nunca la aceptar, al contrario,
te sealarn algunas vulnerabilidades en tu forma de transmitirla, y escucharlos te ayudar a reforzar ciertas reas, para ser ms
efectivo al comunicar lo que el Seor desea.
Al sumergir a la congregacin en el Modelo, primero llama al liderazgo cercano y extindete poco a poco. Predica sobre la fe y amor por
las almas, hblales acerca de testificar y ganar la ciudad para Cristo. Cuando la Iglesia diga: S, anhelamos alcanzar a las
multitudes, sabrs que estn listos para dar el siguiente paso!
As fue en Casa de Dios. El pastor Cash mostr el Modelo al liderazgo ms cercano que inclua a los lderes de grupos, los servidores
o ujieres, los maestros de la escuela dominical y los miembros de la alabanza. Algunos se entusiasmaron muchsimo y deseaban
implementarlo de inmediato, pero no estbamos listos, as que le dejamos esa ansiedad al Seor y esperamos el tiempo oportuno.
Dentro del proceso de transformacin, realizamos varios seminarios sobre la visin y se organizaron reuniones con las personas que
lo solicitaban, para aclarar sus dudas e inquietudes. No tenamos un manual o documento escrito, as que el pastor Cash nos
dibujaba en servilletas de papel lo que el Seor le haba enseado.
Al compartir la visin, no enseamos sobre un sistema, sino sobre un modelo de vida fundamentado en la Biblia. Mostramos cada una
de las Escrituras que revelaban lo que Jess haba hecho en Su ministerio

92

El modelo de Jess

y pedimos que todos buscramos imitarlo. Cuando enseas la Palabra y no el sistema, vers que las personas de buen corazn la
abrazarn y buscarn obedecerla. La experiencia y la aplicacin de los primeros principios fueron ayudndonos a construir, poco a
poco, el Modelo completo, segn lo que Dios nos mostraba. Este proceso tom alrededor de seis meses. Al final, la Iglesia estaba
lista para algo grande.

Paso dos: Ministrar

Ministra la uncin a tu gente, gualos al arrepentimiento, snalos. Esto es un principio bsico del Modelo, ya que es necesario sanar y
liberar para que la gente pueda servir al Seor.
Cada vez que deseamos mover a nuestra iglesia a alcanzar un nuevo desafo, al iniciar algn nuevo proyecto, reunimos a los lderes,
les damos la Palabra, les compartimos lo que Dios quiere, levantamos su fe, les ministramos y damos oportunidad a que el Espritu Santo
haga Su obra. Luego, cuando sus corazones estn listos, cuando vemos esa luz de conviccin en sus ojos, les damos la instruccin de
qu hacer y cmo lograrlo. Es lo mismo que el Seor hizo en Mateo 10 antes de enviarlos de dos en dos a predicar. Primero, en el versculo
1 leemos que les deleg el poder para sanar y liberar; luego, del versculo 5 hasta el final del captulo, vemos que les da las instrucciones de
lo que deban hacer. Los creyentes conquistan las promesas cuando tienen hambre, pasin y fe. No es la estrategia por s sola la que da la
victoria, sino el Seor quien nos la ha compartido. Cuando Dios est presente en lo que haces, la estrategia se vuelve poderosa.
No todas las personas aceptan la visin porque tienen objeciones o razones ocultas, ataduras que

El proceso de cambio

93

no les permiten involucrarse. Unos tienen problemas matrimoniales, han sufrido abuso o estn lastimados por diversas heridas. Otros se
sienten culpables por el pecado y aunque no lo expresen, se sienten incapaces de servir a Dios. Por eso, es importante tomarse el tiempo
para ministrarlos, ya que al ser libres, abrazarn la visin con amor, compromiso y entusiasmo.
No esperes organizar un Encuentro para que la uncin se manifieste y libere a las personas. No encasilles el mover del Espritu Santo a
un retiro de dos o tres das! Rompe el paradigma de que la uncin es para el Encuentro y la enseanza para la Academia, la uncin es
para todo momento!
El espritu de fe debe invadir a tus colaboradores para que trabajen en la visin. No pienses en sistemas, esquemas o grupos, recibe Su
poder sobrenatural para que sea tu impulso. Siendo parte del ejrcito de Dios, no entramos en la Tierra Prometida sitiando murallas como
hacen los ejrcitos humanos, las rodeamos durante seis das, acompaados del poder de Dios, y estas caen al sptimo da. No
cruzamos el Mar Rojo huyendo de Egipto en lanchas, extendemos la vara y el mar se abre para que pasemos. No cruzamos el Jordn
nadando, este se divide en dos para que caminemos a travs de l. Para echar fuera demonios que atormentan, no llevamos a los
afectados a un consultorio, sino que les ordenamos con autoridad que salgan y no vuelvan. El reino de Dios es cuestin de poder.
Pablo dijo: Yo no he venido a ustedes con palabras persuasivas de humana sabidura, sino con demostraciones del Espritu y de poder
para que su fe no est basada en hombre, sino en el poder de Dios. As que debes ministrar Su poder. Cree que l te usar,
atrvete, no tengas miedo! Si quieres resultados naturales, utiliza estrategias de hombres, pero si quieres ver resultados
sobrenaturales, debes actuar con fe.

94

El modelo de Jess

Transforma tu congregacin para la gloria de Dios, no transmitas la visin como un sistema, sino como una forma de vivir. Procura que
todos hagan de la uncin una realidad con la que se sientan cmodos, porque es Su presencia la que provoca transformacin y
crecimiento.
En nuestro proceso de transformacin, una vez enseado el Modelo y apasionada la gente, el pastor Cash llam al liderazgo a
reuniones de uncin los martes por la noche. Aproximadamente 300 personas asistieron a estas reuniones y el Pastor predicaba sobre temas
destinados a liberar y sanar a las personas. As surgieron temas como Libre de culpa, Libre del rechazo, Abre tu cueva. Para
nuestra sorpresa, muchos de estos lderes, a quienes por aos habamos considerado personas espiritualmente sanas, estables y slidas en
su fe, tenan ataduras que no les permitan creer por ms y avanzar a un mejor servicio, aunque lo desearan. Esto fue revelador para todo
el equipo pastoral, ya que estas limitaciones estuvieron dentro de la gente por mucho tiempo y fueron sanos hasta que nos dedicamos
especficamente a ministrarlos. Las enseanzas de esos martes fueron la base del Encuentro. En dichas reuniones se estableci el
espritu y el nimo de nuestro liderazgo. Fue tanto el impacto, que nuestro servicio regular de los mircoles se traslad a los martes. Esas
reuniones fueron la catapulta para lo que habramos de alcanzar.

Paso tres: Capacitar a los lderes

Comienza a dar instruccin ordenada, organizada y sistemtica acerca de la visin y los grupos en casa. Inicia con la Academia,
mostrando paso a paso el proceso para implementar la visin completa. Proyecta seguridad y explica a tu equipo que al ser un modelo
dinmico, tendrn que hacer ajustes, as que lograr el

El proceso de cambio

95

funcionamiento ideal toma tiempo. Lo recomendable es que toda persona que inicie un grupo, curse primero la Academia. Lo ideal
es que la imparta el pastor general y su liderazgo cercano, pues la visin y las enseanzas de la doctrina deben tomarse de ellos. En
Casa de Dios grabamos las enseanzas, pero no esperes a tener cmaras de TV para iniciar el proceso. Sobre la marcha encontrars la
forma de ser ms efectivo.
Toma en cuenta que al establecer una Academia de Lderes, no construyes un instituto de teologa, sino un modelo de
entrenamiento y formacin para laicos que comparten su testimonio, por lo tanto, debe estar ms enfocado al rea vivencial que al
rea acadmica. Ms adelante, habr momento para un estudio profundo para quienes avancen en el liderazgo. A pesar de ello, en
nuestra Academia, que se extiende durante ocho meses y consta de cincuenta y seis enseanzas, se comparten ms de 4500 versos
bblicos que fundamentan la efectividad del trabajo de nuestros lderes. La Academia no es informativa, sino formativa, por lo que debe
incluir la prctica de normas de conducta que provoquen disciplina como el respeto a la autoridad, la puntualidad, el orden y la
responsabilidad de cumplir con tareas asignadas.
En nuestro caso, hicimos tres diferentes intentos de Academia. Al principio incorporamos enseanzas de otros institutos, pero
descubrimos que no proyectbamos lo que ramos y hacia dnde desebamos llegar, as que reflexionamos sobre qu enseara
Jess si tuviera que establecer una Academia. Lo primero que incluimos fue la doctrina bsica de la que habla Hebreos 6 y las
sencillas enseanzas de fe y de vida que Jess dio durante Su ministerio, indispensables para la formacin de un lder. Incluimos nuestra
visin y las nociones fundamentales sobre el Modelo de grupos para que todos pudieran correr en ello.

96

El modelo de Jess

Recordamos que los discpulos le pidieron a Jess que les enseara a orar, as que incluimos este tema dentro de nuestro contenido. De
esta forma, estructuramos nuestra Academia, aunque est en continuo proceso de ampliacin y perfeccionamiento.
Si quieres que tus lderes tengan xito, instryelos en qu hacer y cmo lograrlo. Nunca los enves a formar grupos en casas sin
capacitarlos primero. An cuando no tengas la estructura final, debes empearte en entrenar a tu gente. En la Palabra vemos que Jess
les dio instrucciones precisas a Sus discpulos, de hecho, en todo el captulo de Mateo 10 les instruye sobre dnde ir, qu hacer en
diversas situaciones, incluso, al ser recibidos o rechazados por la gente. Tambin les habl sobre las recompensas que tendran y qu
pasara con las personas a quienes se acercaran. l reconoca la importancia de dar instrucciones claras, as que busca imitarlo, s claro
y preciso, comparte tu instruccin de forma que incluso cualquier nio pueda comprenderte. No olvides que para guiar al ejrcito en la
batalla, la trompeta debe escucharse fuerte y claro, adems de procurar que los soldados estn bien entrenados y motivados. Como lder,
siempre debes ir al frente, y velar porque todo se haga con excelencia. Establece la cultura de xito que la congragacin imitar en el
futuro.
Es importante iniciar la instruccin con el liderazgo cercano, con quienes has compartido la doctrina fundamental, porque ser ms
fcil que asimilen el Modelo y te ayuden a formar a otros lderes. Si ya tienen instituto bblico, ser posible concentrarse en ensear la
visin, pero en otros casos, ser necesario iniciar con la doctrina bsica. Tmate el tiempo para organizar un seminario formal y
completo que proyecte orden y dominio de los conocimientos que se imparten. Esto inspira confianza, ya que si bien, el sistema no es
lo ms importante, el fundamento

El proceso de cambio

97

siempre debe ser slido para construir una Iglesia cuyas bases se sustenten en la Palabra de Dios.

Paso cuatro: Lnzate!

Iniciar la visin es como casarse, nunca te sentirs completamente listo,
pero
debes intentarlo
y arriesgarte cuando sea el
momento oportuno. Lograr una Iglesia que bendice vidas y se multiplica, requiere del esfuerzo de todos y la valenta del que va al frente y
avanza cuando debe hacerlo. Luego de compartir la visin, ministrar y formar en el Modelo, es tiempo de enviar a los lderes a organizar
grupos en casas para iniciar con la multiplicacin.
Toma el tiempo suficiente para planificar el lanzamiento de tus lderes. Asegrate de que todos estn preparados y ministrados,
y cuando disciernas que tu Iglesia est lista, como el panadero discierne cuando el pan est cocido porque el delicioso olor a pan
recin horneado se lo indica, establece un cronograma del proceso de organizacin de grupos en casas y define el da que marcar
el inicio del Modelo. Organiza un gran evento, una celebracin! Recuerda que el nimo de tu gente debe estar listo para que la
implementacin del Modelo sea un xito.
Cuando te lances, la estrategia debe estar establecida, el cronograma de actividades, planificado y la meta, revisada con tu equipo. Define
una meta especfica de personas a alcanzar y grupos a lanzar en un tiempo determinado. Por ejemplo: Alcanzaremos 100
personas nuevas durante los prximos seis meses. Esta meta debe ser acorde a la realidad de la congregacin, debe ser
desafiante, pero tambin realizable para que nadie se frustre. Lo mejor es establecerla en oracin y en unidad con tu equipo.

98

El modelo de Jess

A quienes toman nuestro programa del Centro Internacional de Estudios Ministeriales CIEM, durante el mdulo III, les ofrecemos un
plan estratgico que les ayuda a implementar el Modelo, mostrndoles cmo realizar un ciclo que incluye: envisionar a la
congregacin, ganar nuevas almas, consolidarlas, ministrarlas en el Encuentro, formarlas en la Academia y lanzarlas para que sean
nuevos lderes. Este es un proceso que toma, por lo menos, un ao.
Cuando los lderes abren sus grupos, poco a poco las redes van tomando forma. Con el tiempo, Dios te ir mostrando quines debern ser
las cabezas de cada red y formar parte de tu discipulado cercano. Con paciencia, encontrars el momento para establecer las
principales redes de la Iglesia. En nuestro caso, tom dos aos establecer a los doce del pastor Cash y a las redes, aunque han sufrido
cambios a travs de los aos. Por ello, es importante mantener tu odo atento a las instrucciones de Dios, a los consejos de quienes te
presiden en el Modelo, y a las sugerencias de tu gente.
No lo dudes, el Seor desea otorgarle crecimiento integral a quienes lo buscan y obedecen la visin que ha nacido en Su corazn
compasivo y generoso. Ve y haz discpulos, tal como Jess nos ense a travs de Su ministerio.

El proceso de cambio

99

Impreso en Guatemala marzo, 2012