Manual Del Líder en Seguridad Industrial

Presentan
LIDER DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Y MEDIO AMBIENTE
DIRIGIDO A SUPERVISORES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
Facilitador(a): _______________________________
Participante: ________________________________
San Pedro Sula, ____de_______________ de 20___.
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Lder de Seguridad Industrial y Medio Ambiente
CRDITOS
Nombre
Fecha
Autores
Mauricio Alfonso Aguilar
Marzo 2010
Revisin tcnica
Omar Bentez Ramos
Revisin
Luisa Garca G.
metodolgica
Este manual puede ser usado parcialmente slo para fines educativos no
comerciales, si se cita a PROCINCO y sus autores. Para referencias puede
contactarnos a:
ccp@ahm-honduras.com
www.ahm-honduras.com
Este manual es de uso exclusivo del Programa de Capacitacin PROCINCO de la Asociacin Hondurea de Maquiladores.
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NDICE
CRDITOS........................................................................................................2
NDICE..............................................................................................................3
INTRODUCCIN................................................................................................6
OBJETIVO GENERAL..........................................................................................7
METODOLOGA.................................................................................................7
SIMBOLOGIA.....................................................................................................8
DIAGNSTICO..................................................................................................9
GUA 1: SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE...................................10
Unidad 1: Introduccin a la Seguridad Industrial y Medio Ambiente...........10
Objetivo....................................................................................................10
Contenido.................................................................................................10
a.
Salud, seguridad ocupacional y medio ambiente..........................10
b.
Factores que intervienen en los accidentes..................................12
c.
Principales riesgos en el trabajo...................................................17
d.
Notificacin del riesgo a los trabajadores.....................................24
Unidad 2: Equipos de Seguridad.................................................................25

Objetivos..................................................................................................25
Contenido.................................................................................................25
a.
Equipo de proteccin personal (EPP)............................................25
b.
Equipos de medicin de riesgos....................................................37
GUIA 2: IDENTIFICACION DE RIESGOS Y MTODOS DE EVALUACIN.............42

Unidad 1: Identificacin de Riesgos............................................................42
Objetivo....................................................................................................42
Contenido.................................................................................................42
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a.
Identificacin de riesgos...............................................................42
Unidad 2: Mtodos de Evaluacin de Riesgos.............................................51

Objetivos..................................................................................................51
Contenido.................................................................................................51
a.
Anlisis de seguridad de la tarea (AST)........................................51
b.
Matriz para la evaluacin de riesgos laborales............................57
GUA 3: ASPECTOS LEGALES DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD OCUPACIONAL 61

Unidad 1: Aspectos Generales del Reglamento General de Medidas Preventivas
de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de Honduras......61
a.
El objeto del reglamento...............................................................62
b.
Cmo est formado el reglamento?............................................62
c.
Disposiciones generales................................................................63
Unidad 1: Las Comisiones Mixtas................................................................66

Objetivos..................................................................................................66
Contenido.................................................................................................66
a.
Organizacin de las comisiones mixtas........................................66
b.
Funciones y obligaciones..............................................................69
GUA 5: SISTEMA DE GESTIN DE RIESGOS...................................................72

Unidad 1: Componentes del Sistema de Gestin........................................72
Objetivos..................................................................................................72
Contenido.................................................................................................72
a.
Poltica de seguridad y salud........................................................73
b.
Organizacin.................................................................................73
c.
Competencia y capacitacin.........................................................74
d.
Comunicacin de salud y seguridad en el trabajo........................74
e.
Evaluacin de riesgos en el trabajo..............................................74
f. Planificacin y ejecucin..................................................................75
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Unidad 2: La Mejora Continua del Sistema de Gestin................................76

Objetivos..................................................................................................76
Contenido.................................................................................................76
a.
Ciclo de mejora continua del sistema preventivo.........................76
COMPROMISO PERSONAL...............................................................................78
GLOSARIO......................................................................................................82
BIBLIOGRAFA Y REFERENCIAS.......................................................................83
APNDICE.......................................................................................................84
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INTRODUCCIN
El presente manual, tiene como propsito brindar al lder de seguridad industrial
una herramienta bsica para comprender, cmo la interaccin del trabajador con
su entorno laboral y las herramientas de trabajo generan riesgos laborales.
Los distintos peligros a los que se enfrentan los trabajadores en las diferentes
actividades laborales, deben necesariamente ser identificados, estimados y
valorados a travs de metodologas prcticas y sencillas mostradas en este
material. En la medida que el trabajador aprende a identificar los peligros y
riesgos a los que se expone, se encuentra en mejores condiciones de establecer
las acciones preventivas y correctivas que minimicen o eliminen el impacto
adverso.
Esperando que la informacin proporcionada, sea de utilidad para quienes tienen
el firme compromiso de proteger a los trabajadores bajo el principio que reza:
Ninguna persona puede ser daada fsica, moral, espiritual o

emocionalmente al desarrollar una actividad laboral.
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OBJETIVO GENERAL
Brindarle al participante, los conocimientos tcnicos necesarios para
desempeo eficiente como lder de seguridad industrial y medio ambiente.
su
M E T O D O LO G A
La metodologa utilizada para cumplir con los objetivos de aprendizaje de este
curso, es eminentemente participativa. El material para su desarrollo, incluye: un
formato para diagnosticar su nivel del conocimiento en el tema a desarrollar;
cuatro guas de aprendizaje que consideran los siguientes aspectos:
1. Seguridad industrial y medio ambiente.
2. Identificacin de riesgos y mtodos de evaluacin.
3. Aspectos legales de la salud y la seguridad ocupacional
4. Sistema de gestin en seguridad y Salud Ocupacional
Al final del manual, se encuentra un formato para planificar su compromiso
personal con la aplicacin de lo aprendido durante la capacitacin. Adems, se
incluye un glosario, bibliografa y apndice para ampliar los temas presentados.
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S I M B O LO G I A
En este manual, para ilustrar las acciones que normalmente se repiten en los
procesos de enseanza-aprendizaje-evaluacin, se usan los siguientes smbolos:
Diagnstico de
Gua de aprendizaje
conocimientos y
para el desarrollo del
habilidades.
contenido del curso.
Instrucciones a los
Duracin aproximada
participantes para la
para la realizacin de las
realizacin de las
actividades desarrolladas
actividades de
por los participantes.
aprendizaje.
Ejemplos que ilustran y
Momentos y actividades
amplan la comprensin
de evaluacin
de la teora presentada.
desarrolladas por el
participante.
Compromiso personal
Lecturas adicionales o
del participante para
material de apoyo para
aplicar lo aprendido
completar o ampliar el
durante el curso.
contenido.
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DIAGNSTICO
Con el propsito de evaluar el nivel de conocimiento y
aplicacin que posee sobre los temas a desarrollar, le
solicitamos responda las siguientes preguntas.
Qu sabe sobre la seguridad en el trabajo?
Qu ha aplicado sobre el tema, cmo, cundo y dnde?
Qu le gusta ms sobre el tema y qu le gusta menos?

Qu le gusta ms?
Qu le gusta menos?
Cul es su expectativa sobre el tema de sta capacitacin?
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GUA 1: SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO

AMBIENTE
Unidad 1: Introduccin a la Seguridad Industrial y Medio
Ambiente
Objetivo
Al finalizar la unidad, los y las participantes sern capaces de:
Identificar correctamente en una serie de imgenes, los factores que
producen los accidentes de acuerdo a la clasificacin mostrada en la
capacitacin.
Identificar
correctamente
los
principales
riesgos
que
producen
los
accidentes y sus efectos en la salud de los trabajadores.

Listar correctamente las formas de notificacin de los riesgos y peligros a
los trabajadores.
Contenido
En esta unidad se abordan los componentes principales que inciden para que se
produzca un accidente a su vez se describen las tcnicas analticas y operativas
para prevenirlos.
a. Salud, seguridad ocupacional y medio ambiente

Antes de referirnos a la salud, seguridad ocupacional y medio ambiente, es
necesario definir los siguientes trminos:
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Peligro
Cualquier cosa que puede causar dao.1
Riesgo
Es una medida de la probabilidad y de la severidad de
dao que se podra causar por un peligro a las personas,
propiedades o ambiente
Accidente de Trabajo
De acuerdo al articulo 403 del Cdigo de Trabajo de
Honduras, el accidente de trabajo se define como
todo
suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa
o con
ocasin del trabajo y que produzca al trabajador una

lesin orgnica o perturbacin funcional permanente
pasajera.
Incidente
Un evento no deseado, no planeado, que casi causa lesiones, enfermedades, o
daos a la propiedad.
Ahora es el momento de referirnos a la seguridad ocupacional, como la tcnica
o conjunto de ellas encaminadas a evitar o disminuir los accidentes de trabajo o
sus consecuencias, tomando en cuenta aspectos de salud y medio ambiente del
entorno laboral.
1 Definicin de la Organizacin Internacional del Trabajo, OIT.
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Segn su forma de aplicacin las tcnicas de seguridad ocupacional pueden

ser de dos tipos como se ilustra a continuacin:
Tcnica analtica de seguridad :

Historia de accidentes
Verificacin de cumplimiento
Investigacin de accidentes
Inspeccin de seguridad
Control total de laAnaltica
calidad
Tcnicas operativas de seguridad:
Operativas
Prevencin
Proteccin
Normalizacin
Sealizacin
Formacin e Informacin
Figura 1.
b. Factores que intervienen en los accidentes

De acuerdo al modelo de causalidad de prdidas
en los accidentes estn
presentes los siguientes factores:

1. Falta de control (no existen procedimientos)
2. Causas bsicas (factores personales y de
trabajo)
2 Bird Germain, 1990.
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3. Causas inmediatas (condicin y actos inseguros)
Se considera condicin insegura, todo aquello del medio ambiente que por su
naturaleza puede poner en peligro la integridad del trabajador o la empresa.
Pisos lisos
Escaleras sin pasamano
Exceso de ruido
Mala iluminacin
Maquinaria sin proteccin
Se considera un acto inseguro, la violacin de un procedimiento o norma

comnmente aceptado como seguro, lo que provoca que suceda un accidente.
Generalmente se dan indicaciones de como se debe hacer un trabajo, pero la
persona que lo realiza, por determinada circunstancia, no hace caso de las
instrucciones que se le han indicado. Puede suceder entonces que el empleado: Actu
sin autorizacin, conduzca a velocidades inadecuadas, inutilice dispositivos mecnicos,
utilice equipo de manera inadecuada, adopte posturas incorrectas, repare maquinaria en
movimiento, o haga bromas pongan en peligro su integridad fsica o la de sus compaeros. A
continuacin, se ejemplifican cada una de estas acciones:
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Actuar sin autorizacin: manejar una mquina sin estar autorizado para
ello.
Conducir a velocidades inadecuadas: realizar una operacin a una
velocidad peligrosa, sta puede ser rpida o lenta.
Inutilizar dispositivos mecnicos: ya sea retirndolos, desajustndolos
o desconectndolos.
Empleo de equipo inadecuado: utilizar equipos que no
estn
autorizados para determinadas labores.

Adoptar posturas incorrectas: la forma de sentarse, de estar de pie,
levantamientos incorrectos
Reparacin o mantenimiento de maquinaria en movimiento:
Reparar las mquinas cuando an estn encendidas, aceitar o engrasar
mquinas en funcionamiento.
Bromas: distraer, molestar, insultar, sorprender, pelear, jugar, etc.
Ahora bien, por qu las personas cometen actos inseguros?

Esto es por una caracterstica fsica o mental en el individuo, que permite o
provoca determinado acto peligroso, como se ilustra a continuacin:
Acto inseguro
No sabe
No puede
No quiere
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Figura 2. Causas de los actos inseguros.
No hay instructor
No hay curso
No se ha pedido esta capacitacin

No fue capacitado
No se ha impartido
No asisti al curso
No sabe
No lo enviaron
No quiso ir
No est autorizado
No es su
trabajo
Esta autorizado por falta de personal
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Figura 3. Causas de los actos inseguros, cuando el trabajador no sabe.
Deficiencia fsica
Falta de espacio
El diseo no lo permite
No puede
Falta de
herramientas
Mal seleccionado
No se previ el riesgo
No se previ el riesgo
No se las dieron
No las pidi
Las perdi
La Perdi
Figura 4. Causas de los actos inseguros, cuando el trabajador no puede.
Mala impresin de su Trabajo

No le gusta su Trabajo
Mal concepto de su jefe
No quiere
Le falta inters
Mal motivado
Seleccin inadecuada
Figura 5. Causas de los actos inseguros, cuando el trabajador no quiere.
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Para clarificar lo anterior, se brindan algunos ejemplos:

Defectos fsicos de la persona: defectos de la vista, odo, falta de
control, problemas cardacos, afecciones respiratorias, etc.
Factores personales adquiridos: problemas econmicos, familiares,

soar despierto, etc.
Actitudes impropias: no comprender las instrucciones, nerviosismo,

ansiedad, inestabilidad emocional, etc.
Recuerde siempre, los accidentes no suceden, se
En plenaria y de forma verbal se contestaran las interrogantes planteadas por su

facilitador. Se analizarn las respuestas y despejarn dudas.
Tiempo aproximado para el desarrollo de esta evaluacin, 10 minutos.
c.
Principales riesgos en el trabajo
Es importante estudiar los principales riesgos en el trabajo, debido a que los

mismos pueden no solo causar accidentes sino tambin pueden provocar
enfermedades. Los riesgos se pueden clasificar segn los medios de trabajo, la
naturaleza de los objetos de trabajo, los riesgos inherentes a cada actividad
laboral y los riesgos derivados del medio ambiente. A continuacin se describen
los principales riesgos de trabajo:
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Principales riesgos
1. Mecnicos
2. Fsicos
3. Qumicos
4. Biolgicos
5. Ergonmicos
6. Psicosociales
7. Higinico-sanitarios
1. Riesgos mecnicos
Se refieren a condiciones propias de las instalaciones de trabajo y de las
maquinarias, herramientas e instrumentos de trabajo.
Pisos irregulares, escaleras sin pasamos, techos bajos o con partes salientes,
paredes con protuberancias, mquinas con partes mviles sin los resguardos
adecuados, herramientas con dimensiones no adecuadas para las dimensiones del
cuerpo del trabajador y trabajadora.
Efectos a la salud
Cadas, golpes, heridas, dolores musculares y de articulaciones, atrapamiento de
dedos, manos, pies, punciones, entre otros.
2. Riesgos fsicos
Se refieren a las diferentes formas de energa, como las
vibraciones y ruidos, que pueden producir alteraciones
de las
venas y arterias, sordera, presin arterial elevada y en

algunos casos hasta impotencia sexual.
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Iluminacin deficiente o inadecuada; las condiciones climticas extremas; las

radiaciones infrarrojas o ultravioletas, que pueden producir daos a la vista y piel;
las radiaciones y la electricidad.
Efectos a la salud
Dao a la audicin,
presin sangunea, visin, articulaciones, deshidratacin,
cncer y otros.
3. Riesgos qumicos
Son
constituidos
por
sustancias
qumicas,
como
ser
solventes, resinas perxidos, etc.

Se presentan en forma de partculas (polvos; fibras y
humos); gases, vapores y nieblas.
Corrosivos, neurotxicos, sensibilizantes, etc.

Efectos a la salud
Los efectos a la salud pueden variar de acuerdo a la naturaleza fsico-qumica de
cada
sustancia,
desde
Intoxicaciones
agudas
crnicas,
enfermedades
pulmonares, daos al hgado y pncreas, entre otras.
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4. Riesgos biolgicos
Son constituidos por virus, bacterias, hongos, parsitos que se
encuentran muy frecuentemente en los trabajos en los
cuales hay contacto con seres vivos o con sustancias
provenientes de seres vivos (trabajos con personas enfermas,
cuido
de animales, mataderos, etc.).

Hepatitis B, C , VIH, H1N1, clera, dengue, enfermedades estomacales, etc.
Efectos a la salud
Enfermedades infecciosas y parasitosis.
5. Riegos ergonmicos
Son constituidos por las posiciones de trabajo que
obligan
a la persona a adoptar posturas incmodas, siendo las
ms
perjudiciales las posturas forzadas, que obligan a la

persona a permanecer esttica por mucho tiempo.
Tambin
se
encuentran
entre
estos
riesgos
los
esfuerzos que contraran la capacidad o la fisiologa

muscular y esqueltica del cuerpo humano.
Sndrome de tnel del carpo, tendinitis, hernias, etc.
Efectos a la salud
Daos temporales o permanentes al esqueleto y msculos.
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6. Riesgos psicosociales
Son
constituidos
por
la
carga
de
tensin
que
producen
las
relaciones
interpersonales defectuosas entre los miembros del equipo y
con
sus superiores; la carga de problemas que el trabajador lleva
de
su comunidad o ambiente familiar a su sitio de trabajo y la

monotona de las funciones realizadas. Las causas que
producen este tipo de riesgos pueden ser varias:
Mobbing
Burnout
Acoso sexual
Violencia en el trabajo
Adiccin al trabajo (workholic)
Tambin tiene que ver con estos riesgos, la organizacin del trabajo en turnos y
equipos; el estrs producido por ciertas funciones de enorme responsabilidad
donde una falla puede acarrear grandes daos o perjuicios y consecuencias que
impactan no solo la salud del individuo sino tambin en su productividad.
Absentismo
Presentismo o absentismo psquico
Estrs
Efectos a la salud
Stress, fatiga, etc.
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7. Riesgos higinicos-sanitarios
Son los constituidos por las condiciones de saneamiento bsico existentes en los
locales de trabajo, tales como:
Servicios de agua potable y aguas servidas, comedores, instalaciones sanitarias,
calidad y cantidad de alimentacin, etc.
Efectos a la salud
Parasitosis, enfermedades infecciosas, deshidratacin, etc.
El facilitador proyecta 18 figuras durante 15 segundos c/u, y los participantes

deben escribir en la tabla que se le presenta a continuacin, el tipo de riesgo que
representa cada figura y sus efectos.
Duracin de esta evaluacin 15 minutos.
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No.
Riesgo
Efectos
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
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d. Notificacin del riesgo a los trabajadores

Una de las maneras ms efectivas de comunicar la existencia de peligros a los
trabajadores, es durante el proceso de induccin a los empleados recin
contratados y de actualizacin a los empleados con mayor antigedad, en esta
sesin se expone de manera sencilla todas las consideraciones de seguridad del
centro laboral, as como los riesgos inherentes a cada una de las operaciones que
se efectan en la empresa.
Tambin se pueden implementar, charlas de 5 a 10 minutos diarias por reas o
departamentos con la finalidad de comunicar los peligros y riesgos a los que estn
expuestos, sta responsabilidad puede asignrsele a los supervisores.
La sealizacin es otra forma de notificacin de peligros, esta se efecta
travs de los distintos avisos que pueden ser informativos, restrictivos,

obligatorios, etc.
Figura 6. Algunas seales y simbologa de seguridad.
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Unidad 2: Equipos de Seguridad

Objetivos
Al finalizar la unidad, las y los participantes sern capaces de:
Identificar correctamente por lo menos 3 equipos de proteccin a utilizar de
acuerdo a la actividad laboral.
Identificar el equipo tcnico apropiado para medir los niveles de
ruido,
vibracin, temperatura, electricidad e iluminacin presentes en el ambiente

laboral.
Contenido
En esta unidad se describen los diferentes equipos de proteccin personal y sus
caractersticas de uso de acuerdo al riesgo. Adems, se describe el equipo de
medicin de riesgos en el ambiente laboral.
Equipo de proteccin personal (EPP)
El equipo de proteccin personal (EPP) est diseado para proteger a los

empleados en el lugar de trabajo de lesiones o
enfermedades serias que puedan resultar del
contacto con peligros qumicos, radiolgicos,
fsicos, elctricos, mecnicos u otros.
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El EPP incluye una variedad de dispositivos y ropa tales como, gafas protectoras,
overoles, guantes, chalecos, tapones para odos y equipo respiratorio, etc.
Los empleadores deben proporcionar a los trabajadores, los EPP de acuerdo a una
evaluacin de los riesgos en sus lugares de trabajo para determinar cul es el
ms apropiado, mantener los equipos en condiciones sanitarias y fiables para su
uso, adems de capacitar a los empleados en el uso correcto de los mismos, bajo
las consideraciones siguientes:
Uso apropiado
Tipo adecuado
Limitaciones del EPP
Modo de ajuste
Mantenimiento
Figura 7: Disposicin de equipos de proteccin personal.
Criterios
para la dotacin de los EPP
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Antes de hacer una dotacin generalizada de los equipos de proteccin personal,

la empresa debe hacer las siguientes consideraciones:
Los riesgos identificados pueden ser eliminados a travs de controles de
ingeniera y/o prcticas de trabajo?
Los riesgos identificados pueden ser minimizados por medio de controles
administrativos, como por ejemplo reduccin de tiempos de exposicin,
rotacin de puestos, etc.?
Adems de lo anterior, tambin es importante considerar que tanto empleador
como empleado, asumen responsabilidades con respecto al EPP como se detalla a
continuacin:
Empleador
Evala los riesgos en el trabajo
Proporciona EPP
Determina cundo y dnde se deben usar
Entrena a los empleados sobre uso apropiado de EPP
Empleado
Usa los EPP de acuerdo con el entrenamiento recibido
Inspecciona peridicamente y mantiene en buenas condiciones el EPP
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Sin entrenamiento apropiado, cualquier EPP que se pueda usar

mal,
A continuacin se listan y describen los EPP de manera general y de acuerdo a su

uso:
1. Proteccin respiratoria
5. Proteccin para las manos
2. Proteccin ocular y/o facial
6. Proteccin para los pies
3. Proteccin para la cabeza
7. Proteccin para el cuerpo
4. Proteccin contra la cada de

altura
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Proteccin respiratoria
El objetivo de la proteccin respiratoria es simple de
preservar la salud de las personas que respiran en
expresar:
ambientes
nocivos.
Se sabe que la va de ingreso ms rpida al organismo
para
los
contaminantes es la respiratoria ya que, slo en

fracciones
inhaladas
de
que
segundo,
hayan
aquellas
alcanzado
sustancias
los
alvolos
pulmonares harn parte del intercambio gaseoso
con la
sangre en forma directa.

La peligrosidad de los contaminantes depende principalmente de su toxicidad y
de su concentracin en el aire.
La norma de NIOSH3, registra la nueva clasificacin de filtros de la siguiente
manera:
N: no resistente al aceite
Restringidos a aerosoles sin aceite.
No tiene restriccin al tiempo de uso.
R: resistente al aceite
Se aplica a cualquier tipo de partcula, con o sin aceite.
Restringidos por perodos de tiempo.
P: a prueba de aceite
Puede usarse contra cualquier tipo de partcula.
No tienen restriccin por perodo de tiempo de uso.
3 National Institute for Occupational Safety and Health, ( Instituto Nacional de Seguridad y Salud en Trabajo).
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1. Proteccin auditiva
El ruido desde el punto vista ocupacional, puede definirse como el sonido que por
sus caractersticas especiales es no deseado o que puede desencadenar daos a
la salud, es por ello que se deben tomar las medidas correspondientes para la
proteccin de los trabajadores, considerando los equipos que se ajusten
anatmicamente y que le brinden una proteccin confiable.
Existen tres tipos de protectores auditivos, como se ilustra a continuacin:
Orejeras
Tapones Auditivos
Tapones con banda
Figura 8. Protectores auditivos.
2. Proteccin ocular y/o facial

En actividades laborales donde se utilicen herramientas y equipos, como martillos
neumticos, taladros, mquinas de corte y abrasin, equipos de soldadura de
diversos tipos, etc., se hace necesario la proteccin facial para evitar riesgos para
los ojos y la cara derivados de impactos de partculas o cuerpos slidos,
radiaciones peligrosas, deslumbramientos, etc.
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Por tanto, cuando en el entorno de trabajo existan riesgos de este tipo, es

necesario seleccionar un equipo de proteccin ocular y/o facial adecuado que
proteja los ojos y evite accidentes, como se ilustra a continuacin:
Gafas de seguridad
Cascos para soldadura
Gafas protectoras
Proteccin ocular lser
Caretas
Caretas de proteccin facial.
Anteojos de proteccin.
Figura 9: Protectores y caretas faciales.
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3. Proteccin para la cabeza

Se utilizan para proteger la cabeza de objetos que caen as como para evitar
lesiones en las cadas. La implementacin y utilizacin de stos, depende de la
evaluacin del riesgo para identificar cul es el que se ajusta a la seguridad que
se le debe proporcionar al empleado.
Existen tres clases de cascos:

1. Clase C protege contra el impacto de objetos que caen.
2. Clase E protege de los riesgos de alto voltaje y del impacto.
3. Clase G protege de los riesgos de bajo voltaje y del impacto.
Casco con proteccin auditiva.
Casco de proteccin para impactos.
Casco con proteccin facial.
Figura 10. Protectores para la cabeza.
4. Equipos de proteccin contra las cadas de altura

Es un sistema que involucra uno o ms dispositivos, componentes o mtodos.
Existen dos tipos de sistemas, a saber:
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Proteccin Pasiva: Baranda de proteccin, malla de seguridad, cercas y

barricadas, cubiertas y andamios, y plataformas mviles.
Proteccin Activa: Arns, elemento de conexin y punto de anclaje

estructural.
A continuacin, se describen algunos de estos equipos:
Proteccin pasiva
Andamios y Plataformas
Las caractersticas que deben tener los andamios, son:
Deben ser firmes, estables y fuertes.
Soportar aproximadamente cuatro veces el peso
de los
trabajadores y materiales.
Deben tener pasamano, si supera los 3 pies de
(El pasamano debe distar de 36 a 42 pulgadas del
altura
piso de
la plataforma).
Debe tener un travesao intermedio entre el piso
travesao superior.
Antes de utilizar un andamio:
Consulte con un supervisor antes de subir.
No suba mientras haya mucho viento.
el
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Proteccin Activa
Cinturn o arns de seguridad
Se debe utilizar cuando se trabaja en techos, azoteas y en todo lugar que no
cuente con barandas perimetrales; cuando se realizan tareas en andamios,
durante el montaje y desmontaje de stos; cuando
se
trabaja en armaduras de acero en altura o cuando
se
efectan todo tipo de tareas por encima de 1,8 m
sin
baranda de proteccin; tambin se utilizan cuando
el
Jefe
de Higiene y Seguridad o el empleador lo consideran necesario.

Anclaje
Punto seguro de sujecin para cuerdas de vida, lneas estticas o accesorios de
desaceleracin.
El anclaje debe ser:
Independiente y capaz de soportar 5000 lbs. por empleado.
Fcil de alcanzar por el usuario.
Recomendaciones de uso:
No amarre el gancho a la misma cuerda de vida o alrededor de una viga.
No comparta su punto de anclaje.

Conexiones
Se utilizan para unir y mantener juntas, las partes de un
sistema
de proteccin contra cadas. Algunas recomendaciones de uso,
son:
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Deben ser de doble seguro.

Los conectores diseados para alpinismo no son permitidos en
actividades industriales.
Deben ser inspeccionados antes de cada uso.
Accesorios de desaceleracin
Es un mecanismo, como arresta cadas, amortiguador, lneas autoretrctiles,
etc., que disipan una cantidad substancial de energa durante una cada.
ANCLAJE
CASCO ACCESORIOS DE CONEXIN
5. Proteccin para las manos

Son equipos de proteccin, utilizados para trabajar con o alrededor de qumicos;
materiales
abrasivos
corrosivos;
ARNESES
maquinaria
y herramientas manuales.
equipo
elctrico;
puntos
calientes
de
ACCESORIOS DE DESACELERACIN
Figura 11: Equipos y dispositivos para trabajo en alturas.
Para objetos filosos
Para sustancias qumicas
Temperatura y
cortaduras
Figura 12: Equipo de proteccin para las manos.
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6. Proteccin para los pies

Protege contra la compresin, el impacto, las punciones y los riesgos qumicos y
elctricos.
Tipos
Cubrebotas
Botas de caa alta
Zapatos o botas de trabajo
Calzado especial.
7. Proteccin para el cuerpo
Equipos de proteccin para condiciones extremas.
Tipos
Chalecos, chaquetas
Delantales
Overoles
Trajes de cuerpo entero
Chaleco refrescante
CompletoMangas y delantal
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Figura 2cuerpo.
Mediante la dinmica de la caja de sorpresas, en la que se encuentran tarjetas

con la descripcin de una operacin de trabajo, el participante debe escoger una
de ellas y explicar cul es el equipo de proteccin a utilizar para desarrollar la
misma.
e. Equipos de medicin de riesgos

Los equipos de medicin a describir son:
1. Sonmetro
5. Monitor de estrs trmico
2. Luxmetro
6. Bomba
3. Vibrmetro
de
medicin
de
partculas suspendidas
4. Voltmetro
1. Sonmetro
Es el instrumento que sirve para medir la intensidad de los sonidos. Incluye un
micrfono, un amplificador y una serie de filtros que ponderan el sonido a
diferentes frecuencias.
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La unidad de medida de este equipo son los

decibeles o dB.
En ruidos de ms de 140 decibeles, el dao es inmediato.
Tabla de niveles y tiempos de exposicin

Horas
MEXICO (dB.)
8
4
2
1
0.1
0.25
0.125
90
93
96
99
102
105
108
OSHA
NIOSH (dB.)
(dB.)
90
95
100
105
110
115
120
Honduras
85
90
95
100
105
110
115
Figura 3
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A continuacin se ilustran y describen los equipos relacionados con la medicin

del sonido:
Equipo
Descripcin
Sonmetro
Aparato que mide la intensidad de

los sonidos en el ambiente laboral.
Dosmetro
Aparato que mide la dosis de exposicin

al ruido de una persona en su ambiente
laboral.
Aparato que ajusta el sonmetro y
dosmetro para que puedan cumplir
Calibrador
con
los
estndares
aceptados
como
de
medicin
seguros.
Estos
aparatos, deben ser ajustados cada

dos
aos
en
laboratorios
que
certifiquen su confiabilidad.
2. Luxmetro
El nivel de iluminacin se mide con un luxmetro, cuya
unidad de
medicin es el lux, o sea la cantidad de flujo luminoso
que
recibe un elemento por unidad de superficie. Existen
normas
tcnicas
iluminacin
que
sealan
los
niveles
mnimos
de
segn el tipo de trabajo a desarrollar.
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3. Vibrmetro
El vibrmetro se utiliza para medir si la dosis de vibracin
a la que est expuesto un trabajador, puede causarle daos
a la salud.
4. Voltmetro
Aparato que mide el voltaje y verifica si ste
corresponde
a los niveles indicados.
5. Monitor de estrs trmico

Este equipo, mide las siguientes variables:
Temperatura del aire (termmetro)
La humedad (higrmetro)
Velocidad del aire (anemmetro)
Temperatura radiante (termmetro de "globo")
6. Bomba de medicin de partculas suspendidas

Esta bomba se utiliza para cuantificar la cantidad de
contaminantes fsicos como el tamo, polvos, fibras,
etc., que
fcilmente pueden ser aspirados por el trabajador,

causndole enfermedades en su sistema respiratorio.
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En forma verbal los participantes contestan las interrogantes que les plantea el
facilitador. En plenaria se analizan las respuestas y despejan dudas.
Lleg el momento de planificar la aplicacin de lo aprendido en esta gua.
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GUIA 2: IDENTIFICACION DE RIESGOS Y MTODOS

D E E VA L U A C I N
Unidad 1: Identificacin de Riesgos
Objetivo
Mediante una presentacin de varias fotografas, aplicar correctamente los
criterios para reconocer o identificar un material peligroso.
Contenido
La identificacin de riesgos descrita a continuacin, se enfoca en los riesgos por
materiales peligrosos o productos qumicos.
Identificacin de riesgos
Es necesario saber cul es el material involucrado y los riesgos que implica una
emergencia
con
material
peligroso.
Esto
lo
determinamos
mediante
el
reconocimiento e identificacin del producto.

Reconocer es determinar si existe o no un material peligroso, esto se puede
hacer mediante la observacin de una serie de elementos presentes en la escena
del incidente, pero todava sin poder identificar el nombre del material
involucrado.
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Se puede tener una idea del material envuelto en una emergencia, considerando:
1. El lugar del incidente
2. Las formas o caractersticas del contenedor
3. El diamante NFPA4 704
4. Las placas DOT5
5. Los sentidos
1. Lugar del incidente
Segn el lugar donde ocurri el incidente o el tipo de proceso, se puede
determinar qu tipo de material est involucrado, ejemplo:
Figura 14. Almacenes de qumicos.
Figura 15. Tuberas de

qumicos.
2. Formas o caractersticas del contenedor

La silueta de camiones, tanques fijos o envases nos pueden ayudar a reconocer
un producto qumico. Ejemplos de contenedores:
4 Asociacin Nacional de Proteccin contra Incendios de EUA.

5 Departamento de Transporte de los Estados unidos (por sus siglas en ingls).
Contenedor para un
Contenedor para
Contenedor para
lquido
(maxi-cubo).
slido.
gas.
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Figura 16. Contenedores de diferentes tamaos y tipos.
3. Diamante NFPA 704

Este es un sistema basado en la norma 704 de la NFPA, el cual incorpora colores y
nmeros para identificar los riesgos asociados al material almacenado en
contenedores fijos. En los tres cuadrantes de color se encuentran nmeros del 0 al
4, siendo 0 el riesgo mnimo y 4 el riesgo mximo.
Figura 17. Ubicacin de los colores y nmeros en el diamante de colores de la NFPA.
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El cuadrante color blanco, contiene informacin o advertencias especiales como

se describen a continuacin:
Este smbolo se usa para identificar los materiales corrosivos.

La calavera se usa para indicar un veneno o material de
extrema toxicidad.
Este smbolo internacional de radiactividad se usa para indicar
peligros radiactivos.
Indica un material explosivo.
Diamante NFPA 704 con la valoracin de cada riesgo:
Figura 18. Diamante NFPA 704 para un producto corrosivo.
4. Placas DOT
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Es un sistema recomendado por la Organizacin de Naciones Unidas y adoptado

por el Departamento de transporte de Estados Unidos (DOT), de Mxico y Canad
que incorpora placas y etiquetas de colores en forma de rombo.
La placa provee informacin para el reconocimiento de varias maneras:
Figura 19. Placa DOT.
Colores del sistema de placas DOT:
Amarillo= Oxidante
Azul= Sustancia que reacciona con

agua
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Blanco= Material txico o venenoso
Rojo= Inflamable o combustible
Naranja= Material explosivo
Verde= Gas no inflamable
Clase de riesgo: La clase de riesgo de materiales peligrosos est indicada tanto

por su nmero de clase (o divisin) o por nombre. Las placas se utilizan para
identificar la clase o divisin del material. La clasificacin es la siguiente:
Clase 1 Explosivos.
Clase 2 Gases.
Clase 3 - Lquidos inflamables y lquidos combustibles (Estados Unidos).
Clase 4 - Slidos inflamables; materiales espontneamente combustibles;
y materiales peligrosos cuando se humedecen / Sustancias reactivas con
el agua.
Clase 5 - Sustancias oxidantes y perxidos orgnicos.
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Clase
Clase
Clase
Clase
6
7
8
9
- Sustancias txicas y sustancias infecciosas.

- Materiales radiactivos.
- Sustancias corrosivas.
- Materiales, sustancias y productos peligrosos miscelneos.
5. Los sentidos
En una emergencia con material peligroso, el sentido mas seguro para detectar la
emergencia es la vista, ya que estos materiales producen nubes o humos visibles.
Muchos de estos materiales tambin producen olores, que pueden ser detectados
por el olfato a muy bajos niveles, pero este no es un indicador confiable de su
potencial toxicidad. Existen materiales que siendo inodoros son fatales.
Identificacin de los materiales peligrosos
El lograr obtener el nombre del material peligroso involucrado en el incidente, es
lo que se conoce como identificar el material peligroso, para eso nos valemos
de:
1. Nmero de ONU
Existe en la ONU6 un comit de expertos en el transporte de materiales peligrosos
que ha elaborado un sistema de identificacin por medio de 4 dgitos para cada
producto qumico, como se describe a continuacin:
6 Organizacin de las Naciones Unidas.
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Figura 20. Placa DOT con nmero de ONU.
2. Hojas de datos de seguridad

La principal fuente para identificar un material peligroso, son las hojas de datos
de seguridad, MSDS7 . Cada qumico peligroso debera de tener una MSDS con por
lo menos la siguiente informacin:
Informacin sobre fuego y explosividad.
Peligros para la salud.
Sntomas de sobreexposicin.
Informacin en caso de emergencias.
Informacin en caso de derrame.
Equipo de proteccin personal.
Ejemplo de una MSDS.
7 Material Safety Data Sheet ( por sus siglas en ingls).
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Tiempo aproximado para el desarrollo de esta actividad, 15 minutos.
Los participantes reconocen o identifican materiales peligrosos, mediante

presentacin de varias fotografas de diferentes incidentes.
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Unidad 2: Mtodos de Evaluacin de Riesgos

Objetivos
Aplicar correctamente las metodologas para la evaluacin de riesgos en
el trabajo.
Contenido
Para evaluar los riesgos, se hace uso de las tcnicas conocidas como: anlisis de
seguridad de la tarea y la matriz de evaluacin de riesgos laborales.
Anlisis de seguridad de la tarea (AST)
Es una tcnica orientada a identificar los peligros o posibles accidentes

relacionados con cada paso del trabajador, evaluar los riesgos y establecer
medidas que los eliminen o reduzcan.
La evaluacin objetiva del riesgo es muy importante ya que define la prioridad
con la que deben instrumentarse las medidas de seguridad preventivas, as como
los recursos que sern necesarios invertir; por tanto esta evaluacin se debe
realizarse con criterio profesional, objetividad, lgica y aprovechamiento de la
experiencia del personal involucrado.
La evaluacin de un riesgo est determinada por la probabilidad de ocurrencia o
frecuencia probable y por la gravedad probable, como se describe a continuacin:
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Probabilidad de ocurrencia o frecuencia probable:

Es el nmero de veces que se efecta la operacin o la frecuencia de accidentes
en dicha operacin. La probabilidad se establece con un nmero de acuerdo a la
siguiente tabla:
No
Ha
Ha
Ha
Ha
ha ocurrido un caso en cinco aos

ocurrido un caso en cinco aos.
ocurrido un caso en tres aos.
ocurrido un caso en un ao.
ocurrido ms de un caso en un ao.
La gravedad probable:
Es el tipo de lesin que ocasiona el accidente en caso que ocurra. La gravedad se
establece con una letra de acuerdo a la siguiente tabla:
Grave mltiple, con incapacidad total y permanente o muerte.
Grave con incapacidad parcial y permanente.
Grave incapacitante.
Leve.
Muy leve.
La evaluacin del riesgo a travs de la probabilidad y de la gravedad permite
determinar la prioridad de la realizacin de las medidas preventivas, utilizando la
matriz de evaluacin como se muestra a continuacin:
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RIESGO NO ACEPTABLE
ZONA DE PRIORIDAD
B
C
NO. 1
AREA
INTERMEDI
D
E
ZONA DE
PRIORIDAD
RIESGO
ACEPTABLE
NO. 2
Figura 21. Matriz de riesgo.
PRIORIDAD 1.-Medidas administrativas y tcnicas de aplicacin urgente e

inmediata.
PRIORIDAD 2.- Medidas administrativas y tcnicas de aplicacin a mediano
plazo.
PRIORIDAD 3.- Estudio de costo-beneficio para la aplicacin de medidas.
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A continuacin se enlistan y describen los pasos bsicos para desarrollar

un AST:
1. Seleccionar el trabajo que ha de ser analizado.
2. Dividir el trabajo en una secuencia ordenada de
pasos.
3. Identificar los riesgos y determinar el potencial de

accidentes.
4. Desarrollar medidas para eliminar los riesgos y
evitar
los posibles accidentes.

5. Escribir el procedimiento de trabajo.
1. Seleccin del trabajo que ha de ser analizado
Trabajo, tarea o actividad que puede ser definida como una secuencia definitiva
de pasos o actividades en que participa una persona para realizar una tarea que
le ha sido asignada.
Al seleccionar trabajos para analizar y establecer un orden para el anlisis, se
debe tomar en cuenta las siguientes consideraciones:
Frecuencia de accidentes: Un trabajo que ha ocasionado repetidos
accidentes es un candidato a un AST. Mientras mayor sea el nmero de
accidentes asociados con el trabajo, mayor es la prioridad para establecer
un programa de anlisis de este tipo.
Gravedad de accidentes: Las lesiones comprueban que las acciones
preventivas tomadas con anterioridad, no dieron resultado.
Potencial del dao: Algunos trabajos pueden no tener antecedentes de
accidentes, pero tienen serias posibilidades de provocar lesiones graves.
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Nuevos trabajos: Debe hacerse un anlisis de cada nuevo trabajo tan

pronto como ste sea creado. El anlisis no debe posponerse hasta que
ocurra un accidente.
2. Dividir el trabajo en una secuencia lgica de pasos
Antes de hacerse un AST debe dividirse el trabajo seleccionado en una secuencia
de pasos, evitando que:
La divisin sea tan detallada que genere una cantidad innecesaria de pasos.
La divisin sea tan general que los pasos no sean recordados.
Tcnica para dividir el trabajo en pasos:
1. Seleccione a la persona a observar.
2. Defina cul es su objetivo.
3. Observe como desarrolla el trabajo y trate de dividirlo en pasos
bsicos.
4. Anote con una secuencia lgica.
5. Compare la divisin con la persona observada.
3. Identificar los riesgos y determinar el potencial de accidentes

Despus de dividir el trabajo, cada paso debe ser analizado para determinar si
hay o podra haber aspectos del trabajo relacionados con el trabajador, el equipo,
material o ambiente, que ocasionen un accidente.
El objetivo de esta parte del AST no es tratar de encontrar soluciones, sino
asegurarse que cada peligro o riesgo de prdidas potenciales sea identificado.
Al terminar de identificar los riesgos y los accidentes potenciales, se debe
verificar con el empleado observado, ya que su experiencia puede proporcionar
sugerencias o ideas adicionales que no han sido consideradas.
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Las siguientes preguntas, ayudan a realizar una verificacin efectiva del anlisis y
del procedimiento del trabajo:
Cul es el fin?
Cundo debera ser hecho?
Por qu es necesario?
Quin es la persona ms
calificada para hacerlo?
Es la forma ms eficaz?
Puede
hacerse
con
ms Se ajusta a todas las normas?
Qu otra cosa podra hacerlo
eficiencia?
ms eficaz?
Qu necesita para hacerlo
mejor?
Dnde debera ser hecho?
A medida que se hacen estas preguntas, la persona que realiza el anlisis debe
tener en cuenta la seguridad, la calidad, la gente, el equipo, material y ambiente.
4. Desarrollar medidas para eliminar los riesgos y evitar los posibles
accidentes
Para eliminar o disminuir los riesgos, las principales soluciones son:
Encontrar otro camino para realizar el trabajo.
Describir la prctica de seguridad a seguir.
Cambiar las condiciones fsicas que crean los riesgos.
Enlistar el equipo de proteccin personal necesario para la realizacin
segura de la tarea.
Cambiar los procedimientos de trabajo.
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5. Escribir el procedimiento de trabajo

Terminado y revisado el anlisis, se debe escribir el procedimiento de trabajo para
establecerlo como un procedimiento estndar de trabajo.
El nuevo procedimiento, debe ser revisado por todos los participantes en el
anlisis antes de ser publicado y transmitido a otros empleados que realizan la
misma operacin.
f.
Matriz para la evaluacin de riesgos laborales
La matriz para la evaluacin de riesgos laborales de la OIT 8, es una metodologa

que considera la probabilidad (baja, media, alta) versus la consecuencia de un
accidente (ligeramente daino, daino y extremadamente daino), como se
ilustra a continuacin:
8 Organizacin Internacional del Trabajo.
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Consecuencias
Niveles de Riesgo
P
R
O
B
A
B
I
L
I
D
A
D
Ligeramente
Daino
LD
Daino
D
Baja
B
Riesgo
Trivial
T
Riesgo
Tolerable
TO
Riesgo Moderado
MO
Media
M
Riesgo
Tolerable
TO
Riesgo
Moderado
MO
Riesgo
Importante
I
Alta
A
Riesgo
Moderado
MO
Riesgo
Importante
I
Riesgo Intolerable
IN
Extremadamente
Daino
ED
Figura 22. Matriz para la evaluacin de riesgos de la OIT.
A continuacin se presentan las acciones a seguir dependiendo del riesgo

identificado:
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Riesgo
Trivial (T)
Accin y temporizacin
No requiere accin especfica.
No necesita mejorar la accin preventiva. Sin embargo, se debe
Tolerable
(TO)
considerar soluciones o mejoras que no incluyan una carga

econmica importante. Se requiere comprobaciones peridicas
para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de
control.
Se debe hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando
las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo
Moderado
(M)
deben implantarse en un perodo determinado. Cuando el riesgo

moderado est asociado con consecuencias extremadamente
dainas, se precisar una accin posterior para establecer con
ms precisin, la probabilidad de dao como base para
determinar la necesidad de mejora de las medidas de control.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el
Important
e (I)
Intolerabl
e (IN)
riesgo. Puede que se precisen recursos considerables para

controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo
que se est realizando, debe remediarse el problema en un
tiempo inferior al de los riesgos moderados.
No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca
el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos
ilimitados, debe prohibirse el trabajo.
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G U A 3 : A S P E C T O S L E G A L E S D E L A S A LU D Y L A
S E G U R I D A D O C U PA C I O N A L
Unidad 1: Aspectos Generales del Reglamento General de
Medidas Preventivas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales de Honduras
Objetivos
Identificar correctamente en el Reglamento, los estndares nacionales de
seguridad y la salud en el trabajo.
Describir correctamente las obligaciones de empleados y empleadores con
respecto a la seguridad laboral.
Contenido
El reglamento general de medidas preventivas de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales de Honduras, es la norma nacional que regula las
disposiciones de salud y seguridad ocupacional en el pas. Este reglamento fue
emitido el 7 de Enero del 2002 mediante el acuerdo ejecutivo No. STSS-001-02 y
publicado en La Gaceta N 29691, el 25 de Enero del 2002, y modificado 19 de
octubre 2004 por Acuerdo Ejecutivo No STSS-053-04.
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El objeto del reglamento
Es establecer las condiciones de seguridad y salud en que deben desarrollarse las

labores en los centros de trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones que se
dicten para cada actividad en particular.
g. Cmo est formado el reglamento?

El Reglamento consta de 31 captulos, entre los que se destacan algunas
obligaciones importantes como:
El deber de informar a los trabajadores de sus riesgos
Condiciones de los centros de trabajo
Incendios
Sealizacin
Proteccin personal
Ambiente fsico (temperatura, iluminacin, ruido y vibracin)
Productos qumicos
Para una rpida localizacin de los estndares de seguridad dependiendo de los
contaminantes, se presenta la siguiente gua:
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CONTAMINANTE
PGINAS
SECCIN
Temperatura.
Pgina 112-
Seccin I, artculos del 336 al
Iluminacin.
114
Pgina 114-
345
Seccin II, artculos del 346 al
Ruidos y vibraciones.
122
Pgina 123-
350
Seccin III, artculos del 351 al
Agentes biolgicos.
125
Pgina 126-
366
Captulo XXIII, artculo 367 al
Productos qumicos, su
128
Pgina 128-
371
Captulo XXIV, seccin I, II , III
uso, almacenamiento y
148
hasta IIIV.. Art.372 al 462
transporte.
h. Disposiciones generales
El reglamento establece las normas que regirn la aplicacin sobre la proteccin
de la salud de los trabajadores. Corresponde a la Secretaria de Trabajo y
Seguridad Social la inspeccin de los centros de trabajo.
Campo de aplicacin y definiciones
Este Reglamento es de aplicacin nacional, las disposiciones de este
reglamento se aplicaran en todo lugar y clase de trabajo.
Todos los empleadores tanto pblicos como privados, contratistas,
subcontratistas y trabajadores y sus organizaciones, as como las entidades
pblicas y privadas estarn sujetas a las disposiciones que se establecen
en el Reglamento.
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Obligaciones de los empleadores y sus organizaciones

Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todas las actividades
relacionadas con la empresa.
Proporcionar las facilidades requeridas para la realizacin de inspecciones o
investigaciones.
Informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias
que deban utilizar en los procesos de produccin o en su trabajo, sobre la
identificacin de los mismos, lmites de exposicin permisibles, dosis letales,
sntomas de intoxicacin, primeros auxilios, peligros crnicos para la salud
humana y las medidas de control y de prevencin que deben adoptar
para
evitar estos riesgos.
Obligaciones de los trabajadores y sus organizaciones

Cumplir con las disposiciones del Reglamento as como las normas,
reglamentos, manuales e instructivos que expidan para la prevencin de los
riesgos profesionales.
Abstenerse de operar sin la debida autorizacin vehculos, maquinarias y
equipos distintos a los asignados.
Dar aviso a sus superiores sobre la existencia de condiciones inseguras o
defectuosas, fallas en las instalaciones, maquinarias, procesos, operaciones
de trabajo y sistemas de control de riesgos.
Utilizar
mantener
en
buenas
condiciones
todos
los
resguardos,
protecciones, y sistemas de seguridad utilizados para la prevencin de

riesgos profesionales; as como acatar todas las normas y recomendaciones
que conciernan a su salud, disciplina y conducta.
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Unidad 1: Las Comisiones Mixtas

Objetivos
Definir correctamente que es una comisin mixta de higiene y seguridad de
acuerdo al reglamento de seguridad de Honduras.
Describir las funciones de una comisin mixta, su presidente y secretario.
Contenido
Segn el Reglamento General de Medidas Preventivas de
Salud y Seguridad
Ocupacional de Honduras en el artculo 11, la comisin de higiene y seguridad

es un organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamento de salud y
seguridad dentro de la empresa y no se ocupa por lo tanto de tramitar asuntos
referentes a la relacin contractual-laboral propiamente dicha, los problemas de
personal, disciplinarios o sindicales se ventilan en otras instancias.
Organizacin de las comisiones mixtas
Cada comisin mixta de higiene y seguridad est compuesta por un nmero igual
de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos
suplentes, as:
10 a 49 trabajadores, 1 representante p/c una de las partes.
50 a 99 trabajadores, 2 representantes p/c una de las partes.
100 a 499 trabajadores, 3 representantes p/c una de las partes.
500 a 999 trabajador, 4 representantes p/c una de las partes.
De 1000 a ms trabajadores, 5 representantes p/c una de las partes.
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Cundo deben integrarse las comisiones mixtas?

Las comisiones debern constituirse en un plazo no mayor de 30 das a partir de
la fecha de entrada en operaciones del centro de trabajo, debindose registrar
debidamente ante la secretaria de trabajo y seguridad social. Art. 15.
Ante qu dependencia oficial se deben registrar las comisiones mixtas?
La Secretaria del Trabajo y Seguridad Social llevara y mantendr actualizado el
registro de las comisiones mixtas de higiene y seguridad y har del conocimiento
del empleador o su representante la fecha de la inscripcin, el nmeros de los
representantes respectivos suplentes y el nombre de cada uno de ellos. Art. 16.
Qu se requiere para ser miembro de las comisiones mixtas?
Los miembros de la comisin mixta sern preferentemente personas con
conocimientos bsicos en materia de prevencin de riesgos profesionales, o en
todo caso, directamente relacionados, por su actividad, con los procesos
productivos o fuentes originarias de eventuales riesgos. Art. 18.
Quin designar a los representantes de las comisiones?
Los representantes del empleador sern nombrados directamente por el mismo y
los representantes de los trabajadores por el sindicato, a falta de este por eleccin
libre y secreta de los trabajadores. Cuando una de las partes no hubiera
nombrado a sus representantes a pesar de la reiterada denuncia en este sentido,
la dependencia competente de la secretaria de trabajo proceder a realizarlo con
el fin de dar cumplimiento a la ley. Art. 19.
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La mujer puede ser parte de esta comisin?

Por supuesto la mujer, por ley, tiene los mismos derechos y obligaciones en
cuanto a su participacin en el medio de trabajo.
Cunto tiempo debe durar cada representante en su puesto?
Los miembros de la comisin sern elegidos por un periodo de 2 aos al cabo de
los cuales podrn ser reelegidos.Art.21.
Se proporciona alguna remuneracin extra a los representantes?
Las reuniones se efectuarn en horas hbiles de trabajo, debiendo considerase las
labores de la misma como sustitutivas o adicionales de las asignadas a los
puestos que desempean en la empresa. Los miembros de las comisiones
desempearan gratuitamente su cometido y la empresa proveer de, sala de
reuniones, papelera y otros equipos de oficina que faciliten las reuniones y dems
actividades de la comisin. Art. 22.
Cundo deber reunirse la comisin?
Debern reunirse por lo menos una vez al mes, en el local de la empresa y
durante el horario de trabajo. Podran igualmente reunirse extraordinariamente a
solicitud de la mayora de los miembros de la misma, cuando las circunstancias lo
ameriten. Art. 24. Las comisiones mixtas levantarn acta sobre las reuniones
ordinarias y extraordinarias, donde quedar consignada la informacin sobre:
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a) Conclusiones derivadas de las visitas realizadas.

b) Resultado de las investigaciones practicadas con motivo de los riesgos
profesionales ocurridos, de las probables causas que los originaron, de las
medidas sealadas para prevenirlos y de su cumplimiento.
c) Actividades educativas en materia de seguridad y salud en el trabajo,
llevadas a la prctica.
i.
Funciones y obligaciones
Funciones del presidente de la comisin

a) Ejercer la representacin de la comisin.
b) Presidir y orientar las reuniones de la comisin.
c) Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de
reunin.
d) Preparar los temas que van a tratarse en cada reunin.
e) Tramitar ante la administracin de la empresa las recomendaciones y
acuerdos aprobados por la comisin y darles a conocer todas sus
actividades.
f) Informar a los trabajadores sobre las actividades de la comisin.
g) Coordinar todo lo necesario para la buena marcha de la comisin.
Funciones del secretario de la comisin
a) Convocar por escrito a los miembros de la comisin.
b) Verificar la asistencia de los miembros de la comisin a las reuniones
programadas.
c) Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunin y
someterla a la discusin y aprobacin de la comisin.
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d) Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas y suministrar toda

la informacin que requiera el empleador.
e) Llevar el libro de actas de las sesiones ordinarias y extraordinarias
Funciones de las comisiones de higiene y seguridad
a) Vigilar
por
el
estricto
cumplimiento
del
presente
reglamento,
los
reglamentos especiales de higiene y seguridad de la empresa y dems

normas relativas a la salud y seguridad de los trabajadores.
b) Efectuar mensualmente visitas a los edificios, instalaciones y equipos del
centro de trabajo, a fin de verificar las condiciones de seguridad y salud que
prevalezcan en los mismos, debiendo efectuar recorridos como juzguen
necesarios a los sitios de trabajo que por su peligrosidad lo requieran.
c) Velar por el cumplimiento de los programas de salud y seguridad que se
estn realizando en la empresa y proponer las reformas necesarias para su
buen desarrollo.
d) Investigar y analizar las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales y proponer las medidas de prevencin necesarias.
Obligaciones del empleador
a) Permitir la eleccin de los representantes de los trabajadores ante la
comisin, garantizando la libertad de las votaciones.
b) Designar sus representantes ante la comisin.
c) Designar el presidente de la comisin.
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d) Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeo de las

funciones de la comisin.
e) Estudiar las recomendaciones y acuerdos emanados de la comisin, y
determinar la adopcin de las mediadas correspondientes e informar a la
comisin de las decisiones tomadas al respecto.
Obligaciones de los trabajadores
a) Elegir libremente sus representantes ante la comisin.
b) Informar a la comisin las situaciones de riesgo que se presenten y
manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de los ambientes de
trabajo.
c) Cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo, y con los
reglamentos e instrucciones ordenadas por el empleador y las autoridades
competentes.
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GUA 5: SISTEMA DE GESTIN DE RIESGOS
Unidad 1: Componentes del Sistema de Gestin

Objetivos
Describir correctamente los componentes de un sistema de gestin de
prevencin de riesgos en el trabajo, de acuerdo al modelo presentado en la
capacitacin.
Contenido
Un sistema de gestin de prevencin de riesgos en el trabajo, es una ordenacin
metdica de actividades interdependientes y procedimientos orientados a
prevenir los riesgos en el trabajo. Los componentes de un sistema de gestin se
enlistan y describen a continuacin:
Poltica de seguridad y salud
Organizacin
Competencia y capacitacin
Comunicacin de salud y seguridad en el trabajo
Evaluacin de riesgos en el trabajo
Planificacin y ejecucin
Pgina
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Poltica de seguridad y salud
Es un documento escrito, que expresa el compromiso de la empresa con la salud y

seguridad del trabajo. Se utiliza normalmente como el referente para todos los
esfuerzos de proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Qu debe hacer la empresa?
Desarrollar junto con los trabajadores un documento (normalmente no ms de
una pgina) que refleje el compromiso de la empresa con la salud y seguridad del
trabajo. El empresario debe firmar ese documento.
j.
Organizacin
Cada trabajador (entindase todos los niveles de la empresa) debe entender su

responsabilidad, autoridad y sus obligaciones respectivas en los temas de salud y
seguridad del trabajo y rendir cuentas al respecto.
Asegurar que cada trabajador se haga cargo de su salud y la de sus compaeros
de
trabajo.
Considerar
la
incorporacin
de
sta
responsabilidad
en
las
descripciones de funciones (cuando existan) y revisar su cumplimiento durante las

evaluaciones de desempeo.
Pgina
77 de 87
k. Competencia y capacitacin
Los trabajadores deben poseer las habilidades necesarias, las capacidades
intelectuales, la preparacin fsica y el conocimiento para trabajar con seguridad y
sobre todos los riesgos inherentes a su actividad laboral.
Desarrollar procedimientos para asegurarse que todos los trabajadores sean
adecuadamente capacitados para trabajar con seguridad, considerando tanto
condiciones de normalidad como de emergencia.
l.
Comunicacin de salud y seguridad en el trabajo
Las comunicaciones sobre la salud y seguridad del trabajo deben ser oportunas,
tiles, y entendidas fcilmente por los destinatarios.
Hay muchos mtodos para comunicar temas sobre salud y seguridad del trabajo,
informes informales o formales, tableros de anuncios, afiches u otros apropiados a
las circunstancias. El mejor mtodo varia dependiendo de la naturaleza de su
empresa.
m. Evaluacin de riesgos en el trabajo

Es una revisin total de la empresa con el objeto de identificar y evaluar todos
factores de riesgo presentes para la salud y seguridad en el trabajo. El resultado
es una lista de debilidades, fortalezas y oportunidades de mejora.
Pgina
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Se debe conducir un anlisis minucioso de las actividades de la empresa
considerando las condiciones normales y anormales. Este anlisis puede ser
realizado con recursos internos y/o externos.
n. Planificacin y ejecucin
Identificaci
n de Riesgos
La empresa utiliza la informacin producida en

evaluacin
inicial (inciso e anterior) para
planear
gestin
la
de
los
riesgos
la
Proposicin
de Mejoras
eliminacin de los peligros.

Qu debera hacer la empresa?
la
Implataci
n de
Medidas
Evaluacin
Eficacia
Implataci
n
Desarrollar metas a corto plazo (1 ao) y a largo plazo (ms de 1 ao) para
mejorar las condiciones de salud y seguridad del trabajo
Pgina
79 de 87
Unidad 2: La Mejora Continua del Sistema de Gestin

Objetivos
Identificar el proceso de la mejora continua en el sistema de gestin de
riesgos laborales.
Contenido
En esta unidad se describe el ciclo de mejora continua de un sistema preventivo
de salud y seguridad de los trabajadores.
Ciclo de mejora continua del sistema preventivo
El ciclo de mejora continua, comprende los siguientes aspectos:

Poltica
Organizacin
Evaluacin de riesgos
Planificacin
Ejecucin y coordinacin
Auditora
Pgina
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Modelo para la evaluacin de riesgos.

Figura 23. Ciclo de mejora continua del sistema de gestin de riesgos laborales.
Pgina
81 de 87
COMPROMISO PERSONAL
Para apoyarle en su compromiso personal de aplicar los
conocimientos adquiridos en este curso, se ha elaborado el
presente formato donde usted podr plasmar cmo y
cundo pondr en prctica lo aprendido.
Gua No. 1
Qu aprend?
Cmo y cundo lo voy a poner en prctica?
Pgina
82 de 87

Gua No. 2
Qu aprend?
Pgina
83 de 87

Gua No. 3
Qu aprend?
Pgina
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Gua No. 4
Qu aprend?
_______________________________
Firma del participante
Fecha ___/_____/_____
G LO S A R I O
Alvolos
Son
los
divertculos
terminales
del
rbol
Pgina
85 de 87
pulmonares
bronquial, en los que tiene lugar el intercambio

gaseoso entre el aire inspirado y la sangre. Este
intercambio permite al organismo obtener los
gases principales para el mismo (oxgeno, dixido
de carbono).
OIT
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es

la agencia tripartita de la ONU que convoca a
gobiernos, empleadores y trabajadores de sus
estados miembros con el fin de emprender
acciones conjuntas destinadas a promover el
trabajo decente en el mundo.
OSHSAS
Las normas OHSAS son una serie de estndares

voluntarios internacionales aplicados a la gestin
de seguridad y salud ocupacional.
NFPA
La NFPA es reconocida alrededor del mundo

como
la
fuente
autoritativa
principal
de
conocimientos tcnicos, datos, y consejos para el

consumidor sobre la problemtica del fuego y la
proteccin y prevencin.
Pgina
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BIBLIOGRAFA Y REFERENCIAS
Aguilar, Mauricio. Manual de Equipos de Proteccin Personal. PROCINO, 2007.

Aguilar, Mauricio. Manual de Comisiones Mixtas de Trabajo. PROCINCO, 2007.
Manual de introduccin a la Seguridad e Higiene Ambiental. PROCINCO C.R.:
Grupo CELAC, 2002.
Manual de Principales riesgos del Sector textil. PROCINCO C.R.: Grupo CELAC,
2002.
Reglamento General de Medidas Preventivas de Accidentes de Trabajo y
enfermedades Profesionales de Honduras. ACUERDO EJECUTIVO No STSS 28
de junio de 2004.
http://www.nfpa.org/faq.asp?categoryID=928
http://www.ilo.org/Search3/search.do?
searchWhat=MATRIZ+DE+RIESGO&locale=es_ES
http://www.ohsas-18001-occupational-health-and-safety.com/
Pgina
87 de 87
APNDICE
Ejemplo de una MSDS

Modelo para la evaluacin de riesgos.

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Presentan

LIDER DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

DIRIGIDO A SUPERVISORES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL

Mauricio Alfonso Aguilar

Omar Bentez Ramos

Salud, seguridad ocupacional y medio ambiente..........................10

Factores que intervienen en los accidentes..................................12

Principales riesgos en el trabajo...................................................17

Notificacin del riesgo a los trabajadores.....................................24

Unidad 2: Equipos de Seguridad.................................................................25

Equipo de proteccin personal (EPP)............................................25

Equipos de medicin de riesgos....................................................37

GUIA 2: IDENTIFICACION DE RIESGOS Y MTODOS DE EVALUACIN.............42

Unidad 2: Mtodos de Evaluacin de Riesgos.............................................51

Anlisis de seguridad de la tarea (AST)........................................51

Matriz para la evaluacin de riesgos laborales............................57

GUA 3: ASPECTOS LEGALES DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD OCUPACIONAL 61

El objeto del reglamento...............................................................62

Cmo est formado el reglamento?............................................62

Unidad 1: Las Comisiones Mixtas................................................................66

Organizacin de las comisiones mixtas........................................66

GUA 5: SISTEMA DE GESTIN DE RIESGOS...................................................72

Poltica de seguridad y salud........................................................73

Comunicacin de salud y seguridad en el trabajo........................74

Evaluacin de riesgos en el trabajo..............................................74

Unidad 2: La Mejora Continua del Sistema de Gestin................................76

Ciclo de mejora continua del sistema preventivo.........................76

Ninguna persona puede ser daada fsica, moral, espiritual o

para el desarrollo del

contenido del curso.

para la realizacin de las

por los participantes.

del participante para

material de apoyo para

Qu ha aplicado sobre el tema, cmo, cundo y dnde?

Qu le gusta ms sobre el tema y qu le gusta menos?

Cul es su expectativa sobre el tema de sta capacitacin?

GUA 1: SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO

accidentes y sus efectos en la salud de los trabajadores.

a. Salud, seguridad ocupacional y medio ambiente

suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa

ocasin del trabajo y que produzca al trabajador una

1 Definicin de la Organizacin Internacional del Trabajo, OIT.

Segn su forma de aplicacin las tcnicas de seguridad ocupacional pueden

Tcnica analtica de seguridad :

Tcnicas operativas de seguridad:

b. Factores que intervienen en los accidentes

en los accidentes estn

presentes los siguientes factores:

2 Bird Germain, 1990.

3. Causas inmediatas (condicin y actos inseguros)

Se considera un acto inseguro, la violacin de un procedimiento o norma

autorizados para determinadas labores.

Ahora bien, por qu las personas cometen actos inseguros?

No se ha pedido esta capacitacin

Esta autorizado por falta de personal

Figura 3. Causas de los actos inseguros, cuando el trabajador no sabe.

Figura 4. Causas de los actos inseguros, cuando el trabajador no puede.

Mala impresin de su Trabajo

Figura 5. Causas de los actos inseguros, cuando el trabajador no quiere.

Para clarificar lo anterior, se brindan algunos ejemplos:

Factores personales adquiridos: problemas econmicos, familiares,

Actitudes impropias: no comprender las instrucciones, nerviosismo,

Recuerde siempre, los accidentes no suceden, se