UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL PER

MATRIZ MARCO LGICO:

ANLISIS DE LA HIPOACUSIA EN LA INDUSTRIA
DE LA CONSTRUCCIN

TRABAJO QUE COMO PARTE DEL CURSO DE INVESTIGACIN ACADMICA

PRESENTADO POR LOS ALUMNOS

APAZA PREZ, Johanny Mary

1512788

CHIPANA CHIPANA, Elizabeth Dayan

1131866

PADILLA PUMACAYO, Nancy Nycol

1512769

Arequipa, Junio del 2016

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL PER

MATRIZ MARCO LGICO

1. Anlisis de Involucrados
GRUPOS

INTERESES

RECURSOS Y

PROBLEMAS PERCIBIDOS

MANDATOS

Trabajador

Gozar de buen

es jvenes

estado de salud

(15 30

auditivo.
Utilizar equipos

aos)

de

auditivos.
Trabajadores desconocen de las horas a
las cuales pueden estar expuestos al

Gozar de buen

Problemas de hipoacusia adquirida

durante su gestin de trabajo.

Realizan su trabajo en mayor tiempo

que un trabajador joven.

Trabajadores desconocen de

riesgos auditivos.
Trabajadores desconocen de las horas

es adultos

estado de salud

(30 - 50)

auditivo.
Utilizar
equipos

de

proteccin
personal
adecuados

Familiares
de

los

para

Que su familiar

de

financieros
(huelgas,
denuncias)

los

No
financieros
(huelgas,
denuncias)

a las cuales pueden estar expuestos al

el ruido.

goce

No

ruido
Trabajadores con mareos
Trabajadores con migraa
EPP en mal estado

el ruido.

para

adecuados

Problemas de hipoacusia pre laborales.

Trabajadores desconocen de los riesgos

proteccin

personal

Trabajador

buen

ruido
Trabajadores con mareos
Trabajadores con migraa
EPP en mal estado
Disconformidad sobre el estado de
salud que presenta su familiar.

No
financieros

trabajadore

estado de salud

(huelgas,

auditivo.

denuncias)

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL PER

La empresa

Esta

goce

de

buena

Financieros

vocal completa pre laborales

reputacin.
No
ocurran
accidentes

Protectores en mal estado

Deficiente control en

protectores por jornadas

Escaso seguimiento de capacitaciones
Prdida de jornada laboral
Retraso de la obra en ejecucin
El rea de seguridad de la empresa no

y/o

enfermedades

Poco control de audiometra tonal y

laborales.
Evaluar

al

trabajador sobre

cambio

de

cumple sus roles correctamente

el nivel del ruido

expuesto.
Personas
que

viven

cerca de la

No

escuchar

ruido.

obra

No verse

Personas con migraa

Personas con mareos
Personas disconformes con que la obra
se realice cerca de su condominio.

No
financieros
(huelgas,
denuncias)

afectados con la
contaminacin
sonora que disipa
de la obra.

Ingenieros

La empresa
fabricante
de taladros

La empresa goce
de buena
reputacin.
No ocurran
accidentes y/o
enfermedades
laborales.
Los trabajadores
usen los equipos
de seguridad.

Fabricar taladros
menos ruidosos.

Ingenieros con mareos

Ingenieros con migraa

Demoras en la aprobacin para la

variacin de producto.

Financieros

Financieros

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL PER

La empresa

Fabricar
esmeriles menos
ruidosos.

Demoras en la aprobacin para la

variacin de producto.

Financieros

Fabricar un
trompo
mesclador menos
ruidoso.

Demoras en la aprobacin para la

variacin de producto.

Financieros

Los trabajadores
gocen de buen
estado de salud
auditivo.
La hipoacusia
laboral
disminuya en el
sector de la
construccin

Los trabajadores no gozan de buen

estado de salud

Financieros

Que los trabajadores de construccin no

estn en ptimas condiciones para poder
desarrollar su labor.

Contribuir a la
competitividad y
al desarrollo
territorial
sostenible del
pas.
Supervisar que
las empresas
cumplan con los
EPPs auditivos.

Los trabajadores no gozan de buen

estado de salud
Los trabajadores de construccin no

Promover la
salud,
previniendo las
enfermedades y
garantizando la
atencin integral
de salud de todos
los habitantes del
pas.
Lograr el
mximo

Las empresas no previnieron la

hipoacusia laboral de sus trabajadores

Las empresas no garantizan la atencin

integral de salud de todos sus
trabajadores.

fabricante
de
esmeriles
El
fabricante
del trompo
mesclador
de cemento
Ministerio
de trabajo
y
promocin

del empleo

Ministerio
de
vivienda,
construcci
n

saneamient
o
Ministerio

de Salud

Financieros

estn en ptimas condiciones para poder

desarrollar su labor.

Financieros

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL PER

bienestar de las
personas.

SIS

EsSalud

Municipali

dades

Foment
ar la cultura de
aseguramiento
auditivo.
Foment
ar la prevencin
de la hipoacusia
para la
satisfaccin de la
poblacin.

Las empresas no previnieron

la hipoacusia laboral de sus trabajadores

Las empresas no garantizan la

atencin integral de salud de todos sus
trabajadores

Otorgar
prestaciones de
prevencin,
promocin,
recuperacin,
rehabilitacin de
la hipoacusia en
Salud.
Bienest
ar de los
asegurados y su
acceso oportuno
a prestaciones de
salud,
econmicas y
sociales con
respecto a la
hipoacusia.

Las empresas no previnieron

la hipoacusia laboral de sus trabajadores.

Las empresas no garantizan la

atencin integral de salud de todos sus
trabajadores.

Mejora
r la calidad de
vida.
Erradic
ar la hipoacusia
laboral.
Brindar
servicios de
calidad con
eficiencia y

Las municipalidades no
previnieron la hipoacusia laboral de
sus trabajadores.

Las municipalidades no
garantizan la atencin integral de salud
de todos sus trabajadores.

Financieros

Financieros

Financieros

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL PER

eficacia

FTCCP

CGTP

PIACT

La
lucha permanente
por mejorar las
condiciones de
vida, trabajo y
justicia social
para
trabajadores,
trabajadoras y
pueblo en
general.
Erradic
ar la hipoacusia
laboral.

Las empresas no previenen la

hipoacusia laboral de sus trabajadores.

Las empresas no garantizan la

atencin integral de salud de todos sus
trabajadores.

Conqui
star, defender,
desarrollar y
ampliar los
derechos
econmicos,
sociales y
polticos
Desarro
llar la conciencia
de clases y nivel
cultural de la
clase obrera y
trabajadores en
general.
Erradic
ar la hipoacusia
laboral.

Las empresas no previenen la

hipoacusia laboral de sus trabajadores.

Las empresas no garantizan la

atencin integral de salud de todos sus
trabajadores.

Mejora
miento del medio
ambiente de
trabajo.
Mejora

Las empresas no previenen la

hipoacusia laboral de sus trabajadores.

Las empresas no garantizan la

atencin integral de salud de todos sus

Financieros

Financieros

Financieros

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL PER

OMS

OIT

miento de las
condiciones de
trabajo para
contribuir a un
clima ms sano
de relaciones
laborales y a una
motivacin y
productividad
mayores.
Erradic
ar la hipoacusia
laboral.
El goce
del grado
mximo de
salud.
Erradic
ar la hipoacusia
laboral.
Promoc
in de la justicia
social, de los
derechos
humanos y
laborales
reconocidos
internacionalmen
te.
Erradic
ar la hipoacusia
laboral.

trabajadores.

Las empresas no previenen la

hipoacusia laboral de sus trabajadores
.
Las empresas no garantizan la
atencin integral de salud de todos sus
trabajadores.

Financieros

Las empresas no previenen la

hipoacusia laboral de sus trabajadores

Financieros

Las empresas no garantizan la atencin

integral de salud de todos sus
trabajadores.

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2. Anlisis de Problemas

Prdida de confianza en la
empresa contratante

Trabajadores con
hipoacusia laboral

Trabajador
es con
migraa

Prdidas
econmicas o
administrativas

Trabajadore
s con
mareos

Prdida de
jornada
laboral

Retraso de la
obra en
ejecucin

Daos auditivos en trabajadores de la industria

de la construccin

Poco control
de
audiometra
tonal y vocal
completa pre
laborales

EPPs
en mal
estado

Los trabajadores no
El Trabajadores
rea de seguridad de la Trabajadores
desconocen
de
desconocen
de
las en ptimas
estn
empresa no cumple sus roles
loscorrectamente
riesgos
horas a las cuales
condiciones para
auditivos.
pueden estar
poder desarrollar su
expuestos al ruido. labor.

Deficiente
control en
cambio de
3. Anlisis
de Objetivos
protectores
por
jornadas

Escaso seguimiento
de capacitaciones

La empresa de construccin
goza de buena reputacin

Inexistencia de
Existe controltrabajadores con
hipoacusia laboral
de
audiometra
Trabajadores
tonal
vocalde
sinydolor
completa
pre
cabeza
laborales

No se encuentran
prdidas econmicas
o administrativas.

Normalidad
Trabajadore
de jornada
s sin
Inexistencia
de daos auditivos en
laboral
mareos
trabajadores de la industria de la

Obra entregada
a tiempo

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El rea de seguridad de la
empresa cumple
satisfactoriamente sus roles.

EPPs
en buen
estado

Control del
cambio de
protectores por
jornadas

Trabajadores
capacitados
conocen los
riesgos auditivos.

Los trabajadores
estn en ptimas
condiciones para
poder desarrollar su
labor.

Trabajadores
inducidos conocen las
horas a las cuales
pueden estar
expuestos al ruido.

Seguimiento continuo
de capacitaciones