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1. Anlisis de Involucrados
GRUPOS
INTERESES
RECURSOS Y
PROBLEMAS PERCIBIDOS
MANDATOS
Trabajador
Gozar de buen
es jvenes
estado de salud
(15 30
auditivo.
Utilizar equipos
aos)
de
auditivos.
Trabajadores desconocen de las horas a
las cuales pueden estar expuestos al
Gozar de buen
riesgos auditivos.
Trabajadores desconocen de las horas
es adultos
estado de salud
(30 - 50)
auditivo.
Utilizar
equipos
de
proteccin
personal
adecuados
Familiares
de
los
para
Que su familiar
de
financieros
(huelgas,
denuncias)
los
No
financieros
(huelgas,
denuncias)
el ruido.
goce
No
ruido
Trabajadores con mareos
Trabajadores con migraa
EPP en mal estado
el ruido.
para
adecuados
proteccin
personal
Trabajador
buen
ruido
Trabajadores con mareos
Trabajadores con migraa
EPP en mal estado
Disconformidad sobre el estado de
salud que presenta su familiar.
No
financieros
trabajadore
estado de salud
(huelgas,
auditivo.
denuncias)
La empresa
Esta
goce
de
buena
Financieros
reputacin.
No
ocurran
accidentes
y/o
enfermedades
laborales.
Evaluar
al
trabajador sobre
cambio
de
viven
cerca de la
No
escuchar
ruido.
obra
No verse
No
financieros
(huelgas,
denuncias)
afectados con la
contaminacin
sonora que disipa
de la obra.
Ingenieros
La empresa
fabricante
de taladros
La empresa goce
de buena
reputacin.
No ocurran
accidentes y/o
enfermedades
laborales.
Los trabajadores
usen los equipos
de seguridad.
Fabricar taladros
menos ruidosos.
Financieros
Financieros
La empresa
Fabricar
esmeriles menos
ruidosos.
Financieros
Fabricar un
trompo
mesclador menos
ruidoso.
Financieros
Los trabajadores
gocen de buen
estado de salud
auditivo.
La hipoacusia
laboral
disminuya en el
sector de la
construccin
Financieros
Contribuir a la
competitividad y
al desarrollo
territorial
sostenible del
pas.
Supervisar que
las empresas
cumplan con los
EPPs auditivos.
estado de salud
Los trabajadores de construccin no
Promover la
salud,
previniendo las
enfermedades y
garantizando la
atencin integral
de salud de todos
los habitantes del
pas.
Lograr el
mximo
fabricante
de
esmeriles
El
fabricante
del trompo
mesclador
de cemento
Ministerio
de trabajo
y
promocin
del empleo
Ministerio
de
vivienda,
construcci
n
saneamient
o
Ministerio
de Salud
Financieros
Financieros
bienestar de las
personas.
SIS
EsSalud
Municipali
dades
Foment
ar la cultura de
aseguramiento
auditivo.
Foment
ar la prevencin
de la hipoacusia
para la
satisfaccin de la
poblacin.
Otorgar
prestaciones de
prevencin,
promocin,
recuperacin,
rehabilitacin de
la hipoacusia en
Salud.
Bienest
ar de los
asegurados y su
acceso oportuno
a prestaciones de
salud,
econmicas y
sociales con
respecto a la
hipoacusia.
Mejora
r la calidad de
vida.
Erradic
ar la hipoacusia
laboral.
Brindar
servicios de
calidad con
eficiencia y
Las municipalidades no
previnieron la hipoacusia laboral de
sus trabajadores.
Las municipalidades no
garantizan la atencin integral de salud
de todos sus trabajadores.
Financieros
Financieros
Financieros
eficacia
FTCCP
CGTP
PIACT
La
lucha permanente
por mejorar las
condiciones de
vida, trabajo y
justicia social
para
trabajadores,
trabajadoras y
pueblo en
general.
Erradic
ar la hipoacusia
laboral.
Conqui
star, defender,
desarrollar y
ampliar los
derechos
econmicos,
sociales y
polticos
Desarro
llar la conciencia
de clases y nivel
cultural de la
clase obrera y
trabajadores en
general.
Erradic
ar la hipoacusia
laboral.
Mejora
miento del medio
ambiente de
trabajo.
Mejora
Financieros
Financieros
Financieros
OMS
OIT
miento de las
condiciones de
trabajo para
contribuir a un
clima ms sano
de relaciones
laborales y a una
motivacin y
productividad
mayores.
Erradic
ar la hipoacusia
laboral.
El goce
del grado
mximo de
salud.
Erradic
ar la hipoacusia
laboral.
Promoc
in de la justicia
social, de los
derechos
humanos y
laborales
reconocidos
internacionalmen
te.
Erradic
ar la hipoacusia
laboral.
trabajadores.
Financieros
Financieros
2. Anlisis de Problemas
Prdida de confianza en la
empresa contratante
Trabajadores con
hipoacusia laboral
Trabajador
es con
migraa
Prdidas
econmicas o
administrativas
Trabajadore
s con
mareos
Prdida de
jornada
laboral
Retraso de la
obra en
ejecucin
Poco control
de
audiometra
tonal y vocal
completa pre
laborales
EPPs
en mal
estado
Los trabajadores no
El Trabajadores
rea de seguridad de la Trabajadores
desconocen
de
desconocen
de
las en ptimas
estn
empresa no cumple sus roles
loscorrectamente
riesgos
horas a las cuales
condiciones para
auditivos.
pueden estar
poder desarrollar su
expuestos al ruido. labor.
Deficiente
control en
cambio de
3. Anlisis
de Objetivos
protectores
por
jornadas
Escaso seguimiento
de capacitaciones
La empresa de construccin
goza de buena reputacin
Inexistencia de
Existe controltrabajadores con
hipoacusia laboral
de
audiometra
Trabajadores
tonal
vocalde
sinydolor
completa
pre
cabeza
laborales
No se encuentran
prdidas econmicas
o administrativas.
Normalidad
Trabajadore
de jornada
s sin
Inexistencia
de daos auditivos en
laboral
mareos
trabajadores de la industria de la
Obra entregada
a tiempo
El rea de seguridad de la
empresa cumple
satisfactoriamente sus roles.
EPPs
en buen
estado
Control del
cambio de
protectores por
jornadas
Trabajadores
capacitados
conocen los
riesgos auditivos.
Los trabajadores
estn en ptimas
condiciones para
poder desarrollar su
labor.
Trabajadores
inducidos conocen las
horas a las cuales
pueden estar
expuestos al ruido.
Seguimiento continuo
de capacitaciones