INDICE

1. Introduccin.

2. Objetivos.

3. Resea Histrica.

4. Organigrama de la Compaa.

5. Misin y Visin.
6. Anlisis FODA.
7. Formas de Departamentalizacin
8. Grado de centralizacin y descentralizacin
9. Tipo de Organizacin Mecnica y organicista
10. Tipo de jerga
11. Plan de Recurso Humano
12. Conclusiones
13. Recomendaciones
14. Anexos

Historia
Fue en la bella ciudad de La Ceiba, a orillas del mar Caribe y a 494 Km. de la capital de Honduras,
donde se inaugur la primera de las Tiendas Carrin, el 13 de Junio de 1970 bajo el nombre de
Bazar Carrin, producto de la amplia Visin empresarial del Sr. Vicente Carrin y su esposa
Francisca Carrin, vinindose a convertir aos ms tarde en la primera, ms grande y mejor tienda
por departamentos de Honduras.
Siendo La Ceiba en el tiempo en que se inaugur Tiendas Carrin, una de las mejores opciones de
compra por el hecho de contar con almacenes de amplia tradicin y prestigio en el mbito
nacional, se logr consolidar una imagen de prestigio, calidad y buenos precios, obtenindose un
xito en las operaciones de la empresa y teniendo como resultado la inauguracin del primer
edificio propio de las tiendas y utilizando por primera vez la denominacin de Tiendas Carrin en
lugar de Bazar Carrin.
El espritu visionario y emprendedor de Don Vicente Carrin, unido al apoyo incondicional de Doa
Francisca Carrin y la tenacidad empresarial de sus hijos Hernn, Daro, Oscar, Mirna y Francis,
han hecho que las metas trazadas en la Visin de empresa de Tiendas Carrin hayan dado
resultados por encima de las expectativas planteadas, ya que con miras a conquistar nuevos
mercados dentro del territorio nacional, se expandieron las tiendas hacia las ciudades ms
importantes del pas, obtenindose una respuesta positiva en cada comunidad a la que se llegaba
y luego se ha penetrado a mercados extranjeros a nivel Centroamericano como Costa Rica, El
Salvador, Nicaragua y Guatemala, logrando un xito total en los mismos.

CARRION DANLI FUNDADA UN 3 DE DICIEMBRE DE 2002

MISIN
Ser una empresa lder en el mercado, orientada a ofrecer la mejor calidad y
variedad en productos y servicios de venta, brindndole a nuestros clientes
las mejores opciones de compra, contando con los establecimientos que
poseen el mejor ambiente comodidad y seguridad, obteniendo de esta
manera su confianza y lealtad; ofreciendo a las ciudades en las que
tenemos presencia un estilo nico de atencin y calidad de vida a sus
pobladores.

VISIN
Ser la cadena de tiendas por departamentos en la regin centroamericana
que ofrezca la mejor calidad y variedad en servicios de venta y productos a
sus clientes, generar un valor agregado a las ciudades a las que lleguemos
y contribuir al desarrollo de nuestros colaboradores y accionistas,
fortaleciendo nuestra solidez por medio de la planeacin y el trabajo en
equipo.

VALORES
Mxima atencin al cliente:
A travs de nuestro personal de ventas les brindamos a nuestros
clientes apoyo y orientacin para realizar sus compras de la forma ms
conveniente.
Seguridad Y Conveniencia:
Ofreciendo el mejor ambiente de compra a sus consumidores a travs
de la ubicacin de sus tiendas en lugares selectos y accesibles.

Comodidad:
A travs de reas climatizadas y con una distribucin por
departamentos que permitan a nuestros clientes realizar sus compras
en un mismo lugar.
Calidad Y Garanta:
Ofreciendo a nuestros clientes productos originales de primera calidad
comprados directamente
a los distribuidores autorizados.
GERENTE
RIGIONAL

Vanguardia Y Tecnologa:
Manteniendo una constante actualizacin en las herramientas
tecnolgicas que utilizamos en nuestros modernos sistemas de venta,
Encargado de
capacitacin de personal y de operacin general de cada una de las
tiendastienda
que estn funcionando.

Audito ria

Arqueo a
Cajeras

Supervisor de
tienda

Encargada
de depto.

ORGANIGRAMA

Cajera
General

Cajera
de
Ventas

Ventas

Aseo

Jefe de
Seguridad

Personal de
Seguridad

ORGANIGRAMA
Encargado de tienda: supervisin de personal, contratacin y de estar pendiente
de las necesidades de las tiendas y nuestros clientes.
Supervisora de tienda: sirve de apoyo al encargado de tienda en las funciones
delegadas.
Jefe de seguridad: encargado de seguridad interna de la tienda.
Encargada de departamentos: supervisar y arreglar cada departamento, dividido
este de acuerdo a las necesidades del cliente en:
1. Departamento de damas
2. Departamento de caballeros
3. Departamento de nios
4. Departamento de zapatos

5. Departamento de perfumera
6. Departamento de Higiene
7. Departamento personal
8. Departamento de regalos
9. Departamento de ropa interior de dama y caballero
10.Mochilas y maletas
Cajero General: manejo de caja chica
Arqueo a cajeras
Auditoria: control de entradas y salidas de mercadera.
Cajeras: responsables de cobro de mercadera de pagos de clientes.
Personal de seguridad: encargados de darles seguridad interna a la tienda y a
nuestros clientes.
Ventas: encargadas de darle el mejor servicio al cliente.
Aseo: responsables de mantener aseado de la tienda.

F.O.D.A. A Nivel General

FORTALEZAS
Carrin es una empresa y marca que a logrado posicionarse como una
de las primeras opciones de compra de los consumidores hondureos.

 Es una organizacin con experiencia en el KNOW LOW. Significa que

tiene la capacidad de montar su sistema de computo y bases de datos,
decoracin, entrenamiento de personal etc. ya que han adquirido
experiencia al abrir cada una de las tiendas en los distintos
departamentos de Honduras as como en los dems pases de
Centroamrica
La inversin en publicidad que realizan es muy fuerte y no solo tiene
presencia en Honduras si no tambin a nivel de Centroamrica,
publicando sus anuncios en los canales de televisin de mayor
audiencia y en los medios escritos de mayor circulacin.
Trata de satisfacer las necesidades de varios mercados ya que Carrin
vende tanto marcas de ropa y cosmticos de diseadores as como ropa
y otros productos fabricados para un mercado masivo ( ropa panamea,
china de bajos costos)

DEBILIDAD
Carrin no mantiene un solo formato en las tiendas y a veces se arriesga a
segmentar mucho de manera que un consumidor siente que no es lo mismo
visitar Carrin Un centro a visitar Carrin en el Mall Multiplaza por lo
general las tiendas departamentales pertenecientes a una cadena
mantiene su formato.
Que por estar tan segmentados no ponen a disposicin del consumidor esa
misma mercadera que anuncia en la publicidad por televisin y peridico
(prensa)

OPORTUNIDADES

 A nivel nacional tiene oportunidad de ir introduciendo nuevos productos

y nuevas marcas a las tiendas que han segmentado y dirigido a los
consumidores de clase media, media baja.
A nivel Centroamericano expandirse con mayor presencia en todos los
pases del rea al fin de posicionar bien las marcas entre los
consumidores Centroamericanos.
Establecer alianzas estratgicas con marcas, compaas de tarjetas de
crdito, etc. para establecer promociones hasta los clientes.
Poseer un sitio web, muy completo, con informacin necesaria.

AMENAZAS
La expansin a nivel nacional de otras tiendas departamentales
hondureas (Mendels) amenazan en destruirle la tienda a Carrin ya
que ella mantiene un solo formato a nivel nacional.
Si no se controla el contrabando de mercadera, el mercado informal
(mercado negro) en donde se comercializa esta seguir creciendo ya
que cierta segmento de los consumidores valoran mucho el precio y no
el nombre de la tienda en donde compran.
Con la apertura del comercio internacional (TLC) ingresen a honduras y
Centroamrica cadenas de tiendas departamentales mexicana o
sudamericana que sean ms agresivas en el mercadeo que Carrin.

F.O.D.A. A Nivel Local

FORTALEZAS
Que por estar ubicado en el centro de la ciudad se vende mas ,fcil acceso
al consumidores peatonales ( que no tienen vehculo)
Que la publicidad que hacen a nivel nacional, lo que es un beneficio que
esta tienda no tiene que gastar en la misma
Es una tienda que en comparacin a otros comercios locales brinda cierta
variedad con sus distintos departamentos, facilitando al cliente encontrar
todo en un mismo sitio.
Cuenta con su propio local

DEBILIDAD
Su ubicacin actual no le permite tener un parqueo exclusivo para
clientes
Esta lejos de puntos de taxi
Invierten mucho en publicidad pero el tipo de mercadera que anuncian
no se puede obtener en este Carrin
No ejecutan promociones y ofertas orientadas exclusivamente hacia los
consumidores de este departamento

 Carrin Danli no esta ubicado cerca de un ncleo de comercio lo cual

influye en el flujo de clientes que llegan hasta la tienda.
Poca variedad de Marcas; que se encuentran en CARRION de otros
departamentos.

No ofrecer algo nuevo e interesante para sus clientes, si no que se

vuelva una tienda obsoleta y pasada de moda
Que la rotacin de su personal aumente y estos con la experiencia
que han conseguido, se vallan a trabajar con la competencia mas
cercana a Carrin.

OPORTUNIDADES
Ofrecer un tipo de mercadera de mayor calidad y buen precio
que la que actualmente ofrece.
Implementar un plan de promociones y descuentos a nivel local
a fin de contrarrestar su competencia y mantener o aumentar en
el mercado.
Tiene la oportunidad de captar un nuevo segmento de mercado
con mayor poder adquisitivo pero para esto debe ofrecer mejor
variedad y calidad de producto.

AMENAZAS
Perder participacin de mercado del departamento de E l Paraso
Con tanto aumento de los precios de los combustibles suban

exageradamente el flete en que incurre Carrin al movilizar la

mercadera que importa desde los puertos y luego hacia sus
bodegas y desde ah a las tiendas forneas
Con el tratado de libre comercio (TLC) entren nuevos productos de
otros pases con mejor calidad y precio en comparacin con lo que

se vende en Carrin. Y que estos productos nuevos se

comercialicen en ms en Danli.
Que por la crisis econmica en la que se encuentra el pas siga
creciendo el comercio informal; en donde los consumidores
pueden obtener mercaderas al crdito y luego ir cancelando las
deudas en varios pagos, como por ejemplo los comerciantes
independientes.

FORMAS DE
DEPARTAMENTALIZACIN

DE
PRODUCTO
S

DAMA

CABALLERO

NI
-OS

ZAPATOS

PERFUMERIA

HIGIENE
PERSONAL

REGAL OS

ROPA
INTERIO
R

DE
EQUIPAJE

Es funcional porque consta de diferentes departamentos en

cargados de realizar una funcin determinada.

FUNCIONAL

GERENTE DE
COMPRAS

GERENTE DE
SISTEMAS

GERENTE DE
AUDITORIA

DEPARTAMENTALIZACIN GEOGRFICA:
La cadena de tiendas Carrin cuenta actualmente con 34 tiendas a nivel
nacional divididos en dos zonas:
Zona centro sur y zona Norte.
3 tiendas en Costa Rica, 1 el Guatemala, 2 en El Salvador y 1 en Nicaragua

GEOGRAFICA

GERENTE
REGIONAL

ZONA NORTE

ZONA CENTRO
SUR

CARRION
DANLI

Grado De Centralizacin Y Descentralizacin

Tiendas CARRION trabaja conforme a reglas y normas establecidas por el
gerente regional el cual las da a conocer a el encargado de tienda de cada

Es por eso que tiene una departamentalizacin bien definida lo cual nos
seala que es una compaa CENTRALIZADA ya que todas sus tiendas
deben guiarse por su Oficina Principal. La cual tiene carcter mas formal ya
que es mas grande, y cuenta con mas cantidad de empleados a diferencia
de sus otras tiendas que son mas pequeas y con menos empleados donde
existe un grado de empowerment, es decir el encargado de cada tiene el
poder y la potestad de solventar y resolver los problemas que concierne a
su rea ejemplo: para una devolucin no se tiene que llamar al gerente
regional, el encargado de tienda esta autorizado a realizar dicho cambio.

Tipo de Organizacin
Tiendas Carrin es una empresa Mecanicista y Orgnica a la ves

Mecanicista:
Cadena de mando bien definida y controlada, cuenta con sus propias
oficinas administrativas, una departamentalizacin bien establecida para
cada uno de sus empleados en cada una de sus tiendas y cuenta con su
propia base datos

Orgnica:
Es orgnica por que el encargado de la tienda de Danli toma dediciones
que estn dentro de la libertad que se han otorgado y puede resolver
algunos de los problemas sin tener que comunicarlo a la oficina principal.
Flexible por que se adapta a diversos cambios o situaciones que puedan
surgir.

Tipo De Jerga:

En la tienda de Carrin Danli se utiliza un sistema de lenguaje tcnico a

nivel de empleados como ser:
De papa uno a eco de la tango. ( De puerta principal hablando al
encargado de la tienda)
Patas de hule de la tango ( llega el camin de mercadera)
Estrella ( empleado)
Tiene un billete de 500 ( tiene una llamada)
Tambin los productos son clasificados por este tipo de lenguaje ejemplo:
Doble delta ( depto. de damas)
Romeo ( regalos)

Delta de charly (depto. De caballeros)

En la Oscar (en la oficina)
Tiene una de 500( tiene una llamada)
Dgale a la india de creaciones que la marque a la Oscar:
(Dgale a la impulsadora de creaciones que venga ala oficina)

Tipo De Comunicacin Organizacional

Rueda:
La comunicacin en esta empresa es de RUEDA, ya que esta se puede dar
entre tienda de todo el pas, siendo dirigida por el gerente regional o la
oficina Principal en el cual estn ligadas entre si.
Cada encargado de tienda puede tomar decisiones, de acuerdo al tamao
del problema donde el encargado debe comunicarle a su superior de
inmediato segn la situacin dada, es por eso que ellas dependen de un
lder que sirve como el centro de la organizacin en general.

PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS

El encargado de la tienda comunica a el departamento de los recursos
humanos ha presentado renuncias de parte de algunos de los empleados
de los diferentes departamentos, el de recurso humano analiza y realiza
una supervisin a cada departamento para observar si se necesita personal
o si los empleados existentes pueden realizar esas labores.

Reclutamiento:
Despus de analizar la situacin del personal de los departamentos se
toma la decisin de contratar ms empleados de la siguiente forma:
Se hace un anuncio por los principales medios de comunicacin (radio
televisin y prensa)

Seleccin:
Tiendas Carrin utiliza algunos tipos de instrumentos para seleccionar el personal
dentro de ellos estn:
1. Formas de solicitud; ejemplo claro de una forma de solicitud utilizada en
esta tienda seria el curriculum vitae, ya que por medio de este conocemos
nombre, direccin y los antecedentes de los solicitantes de trabajo.
2. Entrevistas: la entrevista es aplicada por un experto en recursos humanos,
generalmente un Psiclogo; cuyo trabajo es observar, evaluar la
personalidad y el desenvolvimiento del solicitante en el transcurso de la
entrevista.
La tienda al momento de seleccionar el personal aplica la validez y la
confiabilidad, ya que los instrumentos tienen el mismo formato el cual se aplica a
diferentes personas para obtener los mismos resultados porque medimos
capacidad, experiencia.

De acuerdo con el nmero de personas que se presentaron a la entrevista,

se analizan y estudian de acuerdo a la capacidad, para observar si las
personas que se estn entrevistando presentan los requisitos que se
desean. A la entrevista llegaron15 personas de las cuales 9 contaban con
los requisitos exigidos, de las 9 se eligieron 4 personas para los puestos de
vendedoras segn su desenvolvimiento se les asignara a un puesto ms
alto y de mayor responsabilidad como ser el de cajeras de tienda.

Induccin:
El encargado de la tienda se encarga de proporcionar a los nuevos
empleados la informacin necesaria de la compaa; su historia, misin,

visin, reglamentos, el funcionamiento de la empresa para hacerlos sentir

comprometidos con los objetivos que se quieren lograr como empresa y la
manera de desempear su trabajo

Capacitacin:
Se les brinda y se les solicita a los empleados que conozcan ms acerca de
su trabajo para desempaarse de una manera ms eficiente y eficaz en sus
labores diarias, mediante:
charlas de relaciones personales
Atencin al cliente

Uso de sistema
Sales de ventas
Entrenamiento

Atencin psicolgica a cada empleado

Mensajes de reflexin
Estas capacitaciones se hacen con el objetivo de que cada empleado
aprenda a comunicarse, brinde un mejor servicio de calidad al cliente
y conozca lo que puede lograr si se propone a realizarlo.

Evaluacin Del Desempao:

Las cajeras cuenta con un sistema en el cual introducen el numero de
vendedor al momento de que el cliente realiza la compra y la encargada
del departamento lleva el producto a la caja, el sistema le pide introduzca
el numero del empleado, lo cual genera un reporte al final del mes miran el
cdigo de empleado y por medio de esto se evala si este es eficiente o no.
Mediante observaciones y evaluacin de los trabajos realizados el gerente
mide el desempeo y la habilidad con que cuentan o se destacan sus
subordinados. Corrigindolos y ayudndoles a resolver cualquier tipo de
problema que se pueda presentar.

Compensaciones y Prestaciones:
Tiendas Carrin les da la oportunidad a sus empleados de adquirir:
Prestamos personales
Vales de mercadera
Derechos adquiridos si este renuncia

Reconoce al empleado que obtenga el 1er. Lugar en ventas

Felicitacin de cumpleaos

Conclusiones generales
CARRION es una empresa grande y reconocida que vende y

comercializa sus productos, destacndose con una alta participacin

de mercado a nivel local, nacional e internacional.
CARRION conforme al estudio realizado tiene un buen potencial

comercial, lo cual es satisfactorio

CARRION es una tienda de alto prestigio con una buena organizacin

empresarial.

Conclusiones como grupo

Este tipo de trabajo es de mucha utilidad para el alumno ya que nos
introduce a la realidad que vamos a ejercer como profesionales.
Al conocer el sistema de trabajo de esta empresa de alto nivel nos
sirve como guas y pautas para saber como desenvolvernos en algn
momento determinado.
La informacin debe de ser coherente.

 Aprendimos que un trabajo debe realizarse siempre con esfuerzo y

dedicacin

Recomendaciones Generales

CARRION Danli puede incursionar en una extensin mas amplia en

sus productos, ya que la tendencia en la moda es cambiante y es
algo que lo vivimos cada da mas y debera estar mas actualizada.

Ampliar la variedad en estilos y marcas de ropa de manera que las

ventas no disminuyan y los clientes no busquen otras opciones de
compra, (competencia).
En ocasiones especiales realizar ofertas y promociones para agilizar
un poco ms la venta.

Brindar informacin a los estudiantes para poder realizar sus

investigaciones y as poder presentar un mejor informe.

Recomendaciones de Grupo

 Seguir los lineamientos generales sobre el trabajo

Buena utilizacin del tiempo
Trabajar con esmero y dedicacin
Utilizar los recursos disponibles al mximo para obtener un optimo
rendimiento en la presentacin del trabajo

ANEXO
S

Cronologa de Apertura de Tiendas:

Honduras
Ao

Fecha

Tienda

rea m

1970

13-Jun

BAZAR CARRION CEIBA

300

1983

18-Mar

CARRION CENTRO CEIBA

3,000

1990

28-Sep

CARRION 3ERA AVE. S.P.S.

4,000

1993

20-Ago

CARRION UNICENTRO TGA.

4,000

1995

9-Nov

CARRION MEGAPLAZA S.P.S.

4,000

1996

26-Abr

CARRION COMAYAGUELA

3,600

1997

23-Abr

CARRION CHOLUTECA No. 1

1,800

1997

27-Nov

CARRION MULTIPLAZA S.P.S.

5,000

1999

23-Jul

CARRION MULTIPLAZA TGA.

6,000

2000

14-Sep

CARRION MEGAPLAZA CEIBA

5,500

2000

4-Dic

CARRION CENTRO TGA No. 1

1,000

2001

14-Feb

CARRION OUTLET S.P.S.

1,350

2001

1-Jun

CARRION OUTLET TGA.

1,600

2002

25-Ago

CARRION JUTICALPA OLANCHO

900

2002

19-Mar

CARRION ROATAN, COXEN HOLE

600

2002

1-Dic

CARRION CHOLUTECA CENTRO

1,800

2002

7-Dic

CARRION DANLI, EL PARAISO

1,200

2002

18-Dic

CARRION TOCOA, COLON

2,500

2003

5-Ago

CARRION COMAYAGUA

400

2003

12-Dic

CARRION, PUERTO CORTES

1000

2004

5-Jun

CARRION ROATAN, LOS FUERTES

600

2004

4-Sep

CARRION CENTRO TGA. No. 2

4,000

2005

25-Nov

CARRION CITY MALL, S.P.S.

8,000

Costa Rica
2000

5-Dic

CARRIONC CENTRO, SAN JOSE

3,000

2001

15-Nov

CARRION MULTIPLAZA ESCAZU

6,000

2003

14-Nov

CARRION MULTIPLAZA DEL ESTE

3,500

El Salvador
2003

5-Dic

CARRION METROCENTRO, SAN SALVADOR

5,500

2005

17-Nov

PLAZA MUNDO, SAN SALVADOR

5,000

Nicaragua
2004

6-Dic

CARRION METROCENTRO, MANAGUA

5,500

CARRION ZONA 4, GUATEMALA

7,300

Guatemala
2005

7-Dic

Descripcin Por Departamento

CARRION A Nivel General

Departamento de Damas
Nuestro departamento de Damas es completo, puesto que
contamos con
lo ltimo de la moda, todos los
atuendos y ropa son de alta calidad. Nuestra refinadsima rea de
accesorios, perfumera y la elegante lnea de zapatos dejan que
los gustos ms exigentes sean complacidos en nuestras tiendas.
En este departamento usted encontrar las reconocidas marcas
como: Levi`s, Tommy Hilfiger, N/X, Polo Ralph Lauren, Oscar de la
Renta, Guess, Carven, JLo, Le TIGRE, Energie, angel, Citizen, Perry
Ellis, Sab Harbor, Sculpture, Best, Jordache, Buffalo, Rochas,
Mudd y muchas otras ms.

Departamento de Caballeros
La distincin y elegancia en el rea de Caballeros es una de
nuestras especialidades, ya que conocemos todas sus
necesidades y les ofrecemos proporcionndoles el mejor vestir.
Las marcas que distribuimos son de la mejor calidad para los
gustos ms exigentes.
En este departamento usted encontrar reconocidas marcas

como: Penguin, Kenneth Cole, Le TIGRE, Carven, Franco Tassi,

Ted Lapidus, Perry Ellis, Oscar de la Renta, Natural Exchange,
Guy Laroche, Tommy Hilfiger, Nutica, Polo Ralph Lauren, Guess,
Calvin Klein, Diesel, Buffalo, Levis, Mondo di Marco, Cubavera,
Grand Slam, Christian Dior, Energie, Sculpture, Jordache, Gant y
Moose.

Departamento de Nios
Para esos pequeos que tienen los gustos ms exigentes hemos
creado nuestro departamento de Nios, lo ltimo de la moda
para nios y nias, nos especializamos en ropita de bebe y todos
los accesorios que los pequeitos necesitan.
Adems cada una de nuestras tiendas tiene un surtido amplio de
juguetes para todas las edades y de la mejor calidad.
En este departamento usted encontrar reconocidas marcas
como: Oscar de la Renta, Tommy Hilfiger, Levi's, Nutica,
Jordache, Ted Lapidus, Carven, Mattel, Tyco, Fisher Price, Lego,
Oskosh, Carters, N/X y muchas ms.

Departamento de Zapatos

Un fiel reflejo de nosotros mismos es como vestimos nuestros

pies, en Tiendas Carrin nuestro departamento de Zapatos
ofrece calzado para todos los gustos y ocasiones, zapato elegante
para el ejecutivo y empresaria de hoy; para el deportista y
aventurero de emociones extremas, sin olvidar a los pequeitos
que son los mas exigentes.
En este departamento usted encontrar reconocidas marcas tales
como: Dumound, Via Uno, Di Cristaldi, Werner, Tommy Hilfiger,
Flexi, Bass, Via Marte, Nine West, Florsheim, Basement, Dockers,
Bruno Magli, Lacoste, Rockport, Nike, Reebok, entre otras.

Departamento de Deportes
Vive la adrenalina con elegancia, en Tiendas Carrin, contamos
con el ms completo departamento de Deportes donde usted
encontrara las mejores prendas de vestir para el deportista de
actividades extremas.
Todos nuestros zapatos deportivos se caracterizan por ser marcas
de altos niveles de calidad y creados con tecnologa punta, que

permite mejor desempeo mayor duracin en esas actividades

fuertes.

Departamento de Hogar
Nuestro departamento de Hogar cuenta con todos los
implementos que usted y su familia necesitan. Contamos con una
amplia gama de artculos, desde accesorios para el bao,
habitacin, sala de estar, hasta adornos y decoraciones para su
hogar.
En este departamento usted podr encontrar todo aquello que
har que su hogar se vuelva ms bello y acogedor.

Perfumera
Una forma de expresarnos es con los mejores aromas, por lo que se
convierte en parte fundamental de nuestra personalidad, proyectando
clase y buen gusto.
Todos los perfumes que distribuimos son de exquisito aroma y le
ayudamos a encontrar el que se ajuste a su persona, por que el buen
gusto est en saber escoger lo mejor.
En este departamento usted encontrar reconocidas marcas como:
Lancote, Clinique, Givenchi, Clarins, Cristian Dior, Estee Lauder, Revlon,
Cartier, Ralph Lauren, Ives, Saint Laurent, Calvin Klein, Cacharel,
Facconable, entre otras.

Honduras
Creados para que nuestros clientes puedan regalarla a sus amigos o familiares, quienes lo podrn
cambiar por artculos en cualquiera de nuestras tiendas y cuyo costo est cubierto por el monto de la
GIFT CARD que ha recibido, para ello ofrecemos las siguientes denominaciones:

Tiendas Carrin te presenta Carrin Visa, la tarjeta que define no solo tu

estilo, si no una nueva manera de comprar y de vivir. Con aceptacin
Internacional, para que puedas usarla cuando quieras en donde quieras y
con un 15% de Descuento en la primera compra.
Extra financiamiento inmediato y doble puntaje por compras en Tiendas
Carrin canjeables tambin por boletos areos. Qu esperas? Adquirela
Ya! en kioscos ubicados en nuestras tiendas en Honduras. Tarjetas
propietario por el momento en los dems pases de Centroamrica.