TALLER DE INDEMNIZACIONES

LIQUIDACIN DE INDEMNIZACIONES
1.

El ingeniero Luis Rodrguez es contratado por la compaa Los Andes Ltda., por el trmino de
tres aos, con una asignacin mensual de $ 2.500.000. Al cumplir ocho (8) meses, la empresa
da por terminado el contrato de trabajo sin justa causa. Cul es el valor de la indemnizacin a
pagar.

2.

Concretos el Diamante Ltda. contrat al seor Manuel Prez, como mecnico en el montaje de
un puente proyectado a 20 meses, con un salario mensual de $ 1.200.000, transcurridos cuatro
meses y quince das es despedido sin justa causa, cul es el valor de la indemnizacin que
tiene que pagar el empleador.

3.

La Compaa de Chocolates el Sol contrata los servicios de un Ingeniero Qumico por el

trmino de dos aos, con una asignacin mensual de $ 2.750.000, transcurridos quince (15)
meses y diez (10) das es despedido sin justa causa, cul es el valor a pagar por concepto de
indemnizacin.

4.

Un trabajador ingreso a laborar el 20 de junio del ao 2003 por medio de un contrato de trabajo
a trmino indefinido, es despedido sin justa causa el da 30 de agosto del ao 2014, cuando
devengaba $ 1.850.000 mensuales, cul es el valor de la indemnizacin a pagar.

5.

Beatriz Castellanos viene ocupando el cargo de secretaria en la Sociedad de Textiles de

Antioquia, mediante contrato de trabajo a trmino indefinido desde el da 5 de octubre de 1992,
la empresa da por terminado el contrato sin justa causa el da 10 de marzo del ao 2013, su
ltimo sueldo mensual era de $ 980.000. Cul es el valor de la liquidacin por concepto de
indemnizacin

6.

Un trabajador ingreso a laborar el 5 de febrero del ao 2002 mediante un contrato de trabajo a

trmino indefinido, es despedido sin justa causa el 30 de diciembre de 2005 cuando su sueldo
mensual era de $ 13.100.000, cul es el valor a pagar por concepto de indemnizacin.

7.

Un trabajador ingreso a laborar el 28 de abril de 2005 por medio de un contrato de trabajo a

trmino indefinido con una asignacin mensual de $ 1.050.000, es despedido sin justa causa el
30 de junio de 2006, cul es la liquidacin por concepto de indemnizacin.

8.

La empresa Colombiana S.A. contrato a la seora Elvira Rojas de Santamara como Tecnloga
en Nmina y Salarios el 10 de mayo de 2004 por medio de un contrato de trabajo a trmino
indefinido el 30 de marzo de 2007 es despedida sin justa causa cuando devengaba un salario
bsico mensual de $ 2.250.000. Cul es el valor a pagar por concepto de indemnizacin.

TALLER DE INDEMNIZACIONES

9.

Un trabajador ingreso a laborar el 20 de agosto de 2004 por medio de un contrato de trabajo a

trmino indefinido, es despedido sin justa causa el 30 de noviembre de 2015, cuando
devengada $ 8.200.000 mensuales. Cul es el valor de la indemnizacin a pagar por parte del
empleador.

10.

Un trabajador ingreso a laborar el 8 de septiembre de 1990 en calidad de Tcnico calificado en

el rea de Recursos Humanos mediante un contrato de trabajo a trmino indefinido, el 30 de
diciembre de 2013 es despedido sin justa causa, cul es el valor de la indemnizacin a pagar
por parte del empleador su cuando ocurri el despedido devengaba $ 4.450.000 mensuales.

11.

Alberto Hernando Daz es contratado por el trmino de ocho (08) meses, contados a partir del
da 09 de febrero de 2008, cuando haban transcurrido 04 meses y 15 das desde la fecha de
iniciacin del contrato, la Empresa Unilateralmente decide dar por terminado el Contrato de
Trabajo, su ltimo S.B.M. devengado era de $ 5.000.000. Calcule el valor de la Indemnizacin
que debe pagar el Empleador.

12.

Juan David Espinoza, labora para la empresa Construyamos S.A. para la adecuacin del
Sistema Transmilenio en la Avenida Calle 26, obra proyectada para 08 meses desde el da 20
de octubre de 2010, con un S.B.M. de $ 800.000, el da 15 de junio de 2011 la empresa da por
terminado el contrato. Calcule el valor de la Indemnizacin que debe pagar el Empleador.

13.

La seorita Johana Rodrguez trabaja en la empresa GESTIN HUMANA Ltda., por medio de
un Contrato de Trabajo a Trmino Indefinido desde el da 10 de enero de 2006, el da 19 de
julio de 2012, la empresa termina el contrato sin justa causa, el ltimo S.B.M. $ 9.000.000.
Calcule el valor de la Indemnizacin que debe pagar el Empleador.

14.

El seor Diego Morales, labora desde el da 08 de febrero de 1990, para la empresa

FORMAMOS, por medio de un contrato a trmino Indefinido, devengando un S.B.M. de
3.000.000, el da 30 de marzo de 2008, la empresa decide terminar el contrato sin justa causa.
Calcule el valor de la Indemnizacin que debe pagar el Empleador.

15.

El seor Santiago Prez tiene un Contrato de Trabajo a Trmino Indefinido desde el da 26 de

abril de 2009, el da 20 de septiembre de 2009, la empresa termina el contrato sin justa causa,
el ltimo S.B.M. $ 1.500.000. Calcule el valor de la Indemnizacin que debe pagar el
Empleador.

Clase de
Contrato
Indemnizacin

Por la Duracin de una Obra o Labor Determinada

El tiempo que falte para la finalizacin de la obra o
labor, sin que en ningn caso sea inferior a 15 das

A Trmino Fijo
El tiempo que falte para el
vencimiento del plazo pactado

TALLER DE INDEMNIZACIONES

Indemnizacin Contrato de Trmino Indefinido Ley 789 de 2002

Trabajadores que devenguen menos de 10
S.M.L.V.

Primer ao de servicio: 30 das

Ao subsiguiente: 20 das adicionales y proporcional
por fraccin de ao
Primer ao de servicio: 20 das

Trabajadores que devenguen ms de 10 S.M.L.V.

Ao subsiguiente: 15 das adicionales y proporcional

por fraccin de ao

Indemnizacin Contrato de Trmino Indefinido Ley 50 de 1990

Trabajadores con ms de 10 aos de servicio al 27
de diciembre de 2002

Primer ao de servicio: 45 das

Ao subsiguiente: 40 das adicionales y proporcional
por fraccin de ao