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PLAN DE BIENESTAR SOCIAL

LABORAL
CONSTRUCCIONES L.G E.U
RECURSOS

APRENDICES ASESORES:
YULI YOHANNA AMIN GALINDO
INES NATHALY DUQUE ALBAN
YENNY PAOLA CASTIBLANCO LOPEZ
INGRID JULIETH OVALLE CARREO
JULIO CESAR VINCHERY
JAMER ANDRS VANEGAS

INTRODUCCIN
Dentro
de
los
programas
de
Bienestar Social laboral que se
planifican con el principal objetivo de
garantizar la salud del empleado, es
necesario tener en cuenta las
herramientas y personal necesario
para llevar a cabo el desarrollo de
cada actividad inicialmente propuesta
y de esta forma dar cumplimento al
programa.
Estamos
hablando
entonces de los recursos de todo
tipo, que sern necesarios y vitales
para lo propuesto en cada programa
porque son todo aquel aporte fsico,
humano y econmico que sustenta el
desenvolvimiento de las actividades y
eventos organizados para el periodo
de un ao, segn lo estipula el
Decreto 1567 de 1998.

Es aqu donde los recursos juegan


quiz el papel ms importante de
toda la estructuracin de los
Programas del Bienestar Social
Laboral,
porque
condiciona
directamente la forma, la dinmica y
la percepcin que el empleado va a
tener al cumplir con los objetivos
propuesto de la siguiente forma: S
la organizacin cuenta y destina los
recursos necesarios, es ms probable
que
el
trabajador
se
sienta
satisfecho y aproveche al mximo
cada una de las actividad, pero s
estos no se usan de forma adecuada
o no se cuenta con todo lo necesario
los objetivos de cada actividad
pueden diferir y distorsionarse al
punto de no ser til para el
empleado y dar la impresin a la
empresa
de
que
se
invirti
incorrectamente.

Por esta razn es importante tener


siempre en cuenta que el xito de los
programas no radica en la cantidad o
valor del recurso, si no en el buen
uso que se destine a cada uno de
ellos.
Cuando se habla de recursos se suele
pensar que la parte econmica es la
ms importante. Sin embargo, no es
el nico recurso necesario para lograr
un buen programa de bienestar, entre
los dems recursos tenemos:
I. Recursos Humanos
II. Lgica Administrativa
III.Lgica Operativa
IV. Recursos Fsicos y Materiales
Los cuales contemplan todas las
caractersticas de las actividades
(personal, materiales, espacio, lugar,
tiempo y otros) para que el

trabajador pueda realmente


alcanzar su bien estar en cada
uno de los aspectos de la salud.

Es importante tener en cuenta que en


caso tal de no tener los recursos
necesarios en cada una de las
actividades
propuestas
en
el
programa,
se
pueden
buscar
alternativas
que
ofrezcan
y
garanticen el buen desarrollo de cada
una de estas, he aqu la importancia
de ser recursivos y suplir de forma
positiva la falta de alguno de los
recursos, a continuacin explicaremos
e indicaremos cada uno de ellos junto
a su importancia, por lo cual es
necesario siempre tener la disposicin
de todos ellos al momento de
implementar la propuesta de mejora
realizada por el equipo asesor.

NOMBRE DEL
RECURSO

Recurso Humano

Logstica
Administrativa

Logstica
Operativa

Recursos Fsicos y
Materiales

DESCRIPCIN DEL RECURSO

BENEFICIOS

Se utiliza el recurso humano dentro de la


organizacin con el fin de optimizar los
procesos dentro de la organizacin,
obteniendo resultados y/o productos que
permitan satisfacer las necesidades de
nuestros clientes. Con la combinacin
correcta de conocimientos y habilidades
que
tiene
cada
trabajador
para
desempear el trabajo con satisfaccin y en
un ambiente agradable.
Brinda las herramientas necesarias para el
manejo eficiente y efectividad en la
administracin de la organizacin, tomando
en cuenta todos los recursos y tendencias
del mercado.

La organizacin debe tener en cuenta las


habilidades y experiencias de sus
colaboradores para mejorar el rendimiento
en los procesos y mantener una imagen
reconocida por su buen desempeo de
cada empleado de la organizacin.
Teniendo un buen ambiente laboral y una
resolucin de conflictos con comunicacin
asertiva, teniendo en cuenta el desarrollo y
entretenimiento de los empleados.
Unos de los beneficios es la satisfaccin de
la demanda en las mejores condiciones de
servicio, costo y calidad. Utilizando los
mejores medios para alcanzar los objetivos
propuestos.
Administrar estratgicamente e flujo y
almacenamiento eficiente de las materias
primas, teniendo el movimiento correcto
de los bienes en cantidades adecuadas y en
los momentos apropiados.
Nos permite obtener productos de alta
calidad, optimizacin de tiempos y
entregando productos de alta calidad que
permitan la satisfaccin de las necesidades
del cliente.

Contar con los recursos necesarios


(Recursos Humanos, maquinaria,
presupuesto, etc.) para la realizacin de
actividades
Son
aquellos
bienes
tangibles
y
propiedades de una organizacin como,
edificios, herramientas, equipos, etc., que
ayudan a conseguir algn objetivo de la
organizacin.

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