TALLER PRACTICO

COMPETENCIA:
VINCULAR A LAS PERSONAS SELECCIONADAS, DE ACUERDO CON LAS NORMAS LEGALES
VIGENTES, POLTICAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIN.
DESARROLLO:
Para la realizacin del presente taller deben reunirse en parejas, aunque cada uno va a entregar su producto.
Van a trabajar con una empresa dedicada a prestar servicios de salud (IPS), a la cual le van a asignar un nombre, un
logo, un Nit (9 digitos y uno de verificacin), direccin y telfonos ficticios.
Van a liquidar la nmina correspondiente al mes de febrero de 2015

Durante el mes se tiene la siguiente nomina, la cual deben liquidar de acuerdo a la normatividad colombiana vigente y a
la informacin que se expone a continuacin, as mismo liquidar el valor correspondiente a las cesantas que se
generaron para consignar a los respectivos fondos de cesantas que cada empleado elija y los intereses de las cesantas
correspondientes.

El seor Mauricio Chaparro labora todo el mes, sin ninguna novedad ni tiempo suplementario. Su fecha de
ingreso a la empresa fue el 01 de julio de 2014, con el salario que tiene actualmente.

El Coordinador Administrativo, ingresa el 10 de febrero de 2015, por favor llevar a cabo todo el trmite de
vinculacin a la empresa. Cada aprendiz va a vincular a su compaero de trabajo en este cargo, para lo cual va
a generar una carpeta de hoja de vida con toda la documentacin requerida para tal fin.

La seora Maria Antonia Ramirez, ingres a la empresa el 01 de enero de 2014 con un salario de $1.400.000,
durante este mes tuvo una incapacidad de 6 das (del 02 al 07 de febrero) por enfermedad general.

Julio Cely, lleva varios aos laborando en la empresa con contratos a trminos fijos a un ao (salario 2014
$820.000), el cual fue renovado a partir del 01 de enero de 2015. Tiene una incapacidad por enfermedad laboral
de 15 das, la cual inici el 20 de febrero de 2015.

Patricia Lpez, sale a disfrutar de su periodo de vacaciones el 16 de febrero de 2015. Fecha de ingreso a la
empresa 15 de enero de 2014 con un salario de $800.000.

Jose Andres Moreno, termina su contrato de trabajo el 28 de febrero de 2015, el cual no va a ser renovado, y se
haba firmado el 01 de marzo de 2014, con el salario que tiene actualmente. Por favor realizar la liquidacin de
prestaciones sociales, y los documentos que se deben entregar al momento de retirarse de la empresa.

Ferney Bernal Gaviria, trabaja todo el mes sin novedades. La fecha de ingreso a la empresa fue el 15 de abril de
2014.

Gloria Cifuentes Rojas, toma su licencia de maternidad a partir del 23 de febrero de 2015, la fecha de ingreso a
la empresa fue el 01 de marzo de 2014 con el SMLV.

El seor Jorge Armando Gmez, labora todo el mes sin novedades. Fecha de ingreso el 15 de marzo de 2014,
con el salario actual.

Cada aprendiz debe realizar todo el trmite de afiliacin del COORDINADOR ADMINISTRATIVO a las entidades
correspondientes, para esto se les aportar material, como fotocopias de formularios de afiliacin al EPS, PENSION,
ARL, FONDO DE CESANTIAS, CAJA DE COMPENSACION, etc., as mismo deben aplicar todo el proceso de
vinculacin, desde la legalizacin del contrato, afiliacin al sistema de seguridad social, parafiscales, entrega de dotacin,
carta de bienvenida a la empresa, certificacin de induccin, carta de apertura de cuenta de nmina, carta de
confidencialidad, formulario general de datos de empleados o ficha de control de empleado (se adjunta un ejemplo).
Informacin adicional:

Cada grupo de trabajo asigna un nmero de identificacin (cdula de ciudadana) a sus trabajadores.
Cada grupo de trabajo elige las entidades de salud, pensin y cesantas a los cuales pertenecen sus
trabajadores, para lo cual deben entregar un informe a la gerencia con esta informacin (en Excel).
La ARL que la empresa ha elegido es POSITIVA.
La caja de compensacin de la ciudad es CONFAMILIARES.
Generar los comprobantes de pago de nmina del mes de febrero para cada uno de los empleados.
Los documentos que se generen los disea cada empresa (cartas, certificados, comprobantes, liquidaciones,
etc).

Adems de estos datos, debe contener el nombre, parentesco y telfonos de un contacto que se pueda llamar en caso
de emergencia.
Entregable:

Por cada aprendiz,

o una carpeta yute, debidamente marcada con el nombre del trabajador, la cual debe contener todos los
documentos de vinculacin del nuevo trabajador, con la correspondiente lista de chequeo.

Por cada equipo de trabajo,

o la nmina impresa (en Excel) correspondiente al mes de febrero de 2015.
o Hoja de trabajo donde se evidencien los clculos hechos.
o Calculo de aportes paraficales y seguridad social, que debe pagar el empleador, discriminado por
entidad, para hacer los aportes a travs de la PILA.
o Informe de las entidades a las cuales estn afiliados los trabajadores (salud, pensin, cesantas).
o Liquidacin de prestaciones sociales del seor Jorge Andrs Moreno, as como cada documento que se
debe entregar el da de terminacin del contrato.