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Conceitos de Administrao
Administrao um processo distinto, que consiste no
planejamento, organizao, atuao e controle, para
determinar e alcanar os objetivos da organizao pelo uso
de pessoas e recursos. (G. Terry) Escola Funcional
A administrao est relacionada com o alcance de objetivos
por meio dos esforos de outras pessoas.(L.A. Appley)
Escola das Relaes Humanas
Administrao simplesmente o processo de tomada de
deciso e o controle sobre as aes dos indivduos, para o
expresso propsito de alcance de metas profissionais. (P.
Drucker) Escola da Tomada de Decises
Conceito Geral
Administrao um conjunto de atividades dirigidas
utilizao eficiente e eficaz dos recursos, no sentido de
alcanar um ou mais objetivos ou metas organizacionais.
(Reinaldo O. da Siva)
Funes do Administrador
Planejamento determinao de objetivos e metas para o
desempenho organizacional futuro, e deciso das tarefas e
recursos utilizados para alcance daqueles objetivos.
Organizao processo de designao de tarefas, de
agrupamento de tarefas em departamentos e de alocao de
recursos para os departamentos.
Direo influncia para que outras pessoas realizem suas
tarefas de modo a alcanar os objetivos estabelecidos,
envolvendo energizao, ativao e persuaso daquelas
pessoas.
Controle funo que se encarrega de comparar o
desempenho atual com os padres determinados, isto , com
o planejado.
Princpios Administrativos
Nveis da Administrao
Alta Administrao ou diretoria responde pelo
direcionamento maior e pelas operaes da organizao. da
responsabilidade da diretoria, tambm, desenvolver polticas,
estratgias e estabelecer metas para a administrao como
um todo.
Mdia Administrao ou gerncia de departamentos, ou
gerncia de setor responsvel pela direo e coordenao
das atividades dos supervisores e outras pessoas no-gerentes
como assistentes administrativos.
Administrao Operacional ou chefes, ou supervisores de
produo gasta a maior parte do tempo com a superviso de
pessoas de execuo de tarefas e na realizao de atividades
realizadas pela organizao.
Atividades Administrativas
Alguns estudiosos fazem intensas diferenas entre
administrao e gerenciamento.
Administrao determina os objetivos especficos e os
fraciona para as diversas reas da organizao, em metas a
serem alcanadas. uma funo de criar e estabelecer as
polticas.
O Gerenciamento, por outro lado, est relacionado com a
conduo e execuo das polticas estabelecidas pela
administrao.
Lderes
administram as atividades
do suporte s condies
e pessoas
desenvolvem as pessoas
inspiram confiana
tem perspectiva de longo
prazo
desafiam o status quo
perguntam o que e o por
qu
centram-se nas pessoas