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(UAPA)
TEMA III
ADMINISTRACION Y SOCIEDAD
PARTICIPANTE
KIRDY YAMEL CARVAJAL MERA
FACILITADOR
DOMINICANO GRULLON
INTRODUCCION
Este trabajo nos permite tener conocimientos sobre
la Administracin de Empresa desde
su evolucin, procesos, planificacin, organizacin e integracin,
hasta llegar a la construccin de su estructura general, la cual
obtendremos por medio de la investigacin realizada.
La Administracin es una tcnica que trata siempre de lograr la
mxima eficiencia en todo organismo. Es una de las tareas ms
importantes de la actividad humana. Todas la fases de nuestra vida
moderna estn afectadas por la administracin.
Un Gerente de un Banco, el o la Ministro (a) de Fomento, el obispo de
una Iglesia, la supervisora de una tienda por departamento, el o la
directora de un hospital o nosotros mismos en nuestra vida diaria.
Todos de una u otra manera somos administradores.
Todos los
conceptos, objetivos, mtodos, principios, teoras, tcnicas desarrolla
das gravitan alrededor de seis (6) funciones: Previsin, Planificacin,
Organizacin, Integracin, Direccin y Control; las cuales son la base
para una buena administracin.
ADMINISTRACION Y SOCIEDAD
REACCION O PROACCION:
Los gerentes no deben concretarse a reaccionar antes las presiones
solo porque viven en un ambiente y son sensibles a l. Ya que no se
espera que ninguna empresa reaccione tan rpido a los
acontecimientos imprevistos, la empresa debe disponer de medios
que se anticipen a los acontecimientos mediante pronosticos.
LA FUNCION DEL ESTADO:
En muchos casos los cambios sociales solo pueden implantarse
mediante la promulgacin de leyes. No obstante, varios
administradores en el mbito de los negocios y en otras areas han
encontrado beneficios en hacer algo para solucionar los problemas
sociales.
LA ETICA EN LA ADMINISTRACIN:
La etica es definida como la disciplina que se ocupa de lo que es
bueno y malo desde el punto de vista del deber y la obligacin
moral. La etica en los negocios se ocupa de la verdad y la justicia, y
se relaciona con una variedad de aspectos, como las expectativas de
la sociedad, la competencia equitativa, la publicidad, las relaciones
pblicas, la responsabilidad social, la autonoma del consumidor y el
comportamiento corporativo en el pas de origen y el extranjero.
CODIGO DE ETICA Y SU INSTRUMENTACION:
Un codigo es una declaracin de polticas, principios o reglas que
guan el comportamiento tico no solo de las empresas, sino que
tambien deben guiar el comportamiento de personas de todas las
organizaciones y en la vida diaria.
FACTORES QUE ELEVA LOS ESTNDARES ETICOS:
Segn los participantes en un estudio, los dos factores que ms
elevan los estndares ticos son : 1) la revelacin pblica y la
publicidad, 2) la preocupacin creciente de un publico bien informado.
Estos factores son seguidos por reglamentos gubernamentales y por
la educacin para elevar el profesionalismo de los gerentes
administrativos. para que los cdigos de etica sean efectivos, deben
adoptarse medidas para su aplicacin.
DENUNCIAS DE IRREGULARIDAS:
De otra forma de alentar el comportamiento tico corporativo es a
trves de las denuncias de irregularidades, lo cual significa dar a
conocer a las organizaciones externas las prcticas carentes de tica
de una compaa.
CUESTIONARIO CAPITULO DOS:
CONCLUSION