GESTION

1. QUE ES GESTIN
R. Es la administracin o direccin de una entidad ya sea privada
o pblica. El concepto de gestin hace referencia a la accin y a
la consecuencia de administrar o gestionar algo.
2. CUAL ES SU OBJETIVO DE LA GESTIN?
R. Es aumentar los resultados ptimos de una institucin
3. CUANTOS SON LOS PILARES FUNDAMENTALES DE LA
GESTION?
R.
4.

Son cuatro

CUALES SON LOS PILARES FUNDAMENTALES DE LA

GESTIN?
R.

Son.
ESTRATEGIA,
EJECUCION.

CULTURA,

ESTRUCTURA,

5.

QUE ES LA ESTRATEGIA

R.

Es el conjunto de lneas y de trazados de los pasos que se

deben llevar a cabo para la satisfaccin de la necesidades de la
sociedad.

6.
R.

CUALES SON LOS TIPOS DE GESTIN

-

Gestin Social
Gestin Documentada
Gestin Ambiental
Gestin del Conocimiento
Gestin de Proyectos
Otros.

7.

QUE ES GESTIN PBLICA?

R.

Es el resultado o materializacin de la poltica pblica.

Es el conjunto de acciones realizadas en un periodo de
tiempo en una entidad pblica.

8.

CUL ES EL TIEMPO DE LA GESTIN PBLICA?

R.- El tiempo de la gestin pblica es el transcurso de tiempo
desde el momento de asumir el cargo de servidor pblico que le
permite tomar decisiones, hasta la conclusin del desempeo de
ese cargo pblico.

9.

CULES SON LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIN DE LA

GESTIN PBLICA?
R.- Conforme establece la Ley N. 1178, los Sistemas de
Administracin son:
a) Para programar y organizar las actividades:
- Programacin de Operaciones.
- Organizacin Administrativa.
- Presupuesto.
b) Para ejecutar las actividades programadas:
- Administracin de Personal.
- Administracin de Bienes y Servicios.
- Tesorera y Crdito Pblico.
- Contabilidad Integrada.
c) Para controlar la gestin del Sector Pblico:
- Control Gubernamental, integrado por el Control Interno y
el Control Externo Posterior.

10.
R.

ORGANO
RECTOR
ADMINISTRACION.

DE

LOS

SISTEMAS

Es el Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas.

DE

11.

ORGANO RECTOR DEL CONTROL GUBERNAMENTAL

R.
Es la Contralora General del Estado

12.

NORMAS BSICAS, SISTEMAS DE ADMINISTRACIN Y

SUBSISTEMAS, en cuadro ANEXO ADJUNTO.
LAS ENTIDADES PUBLICAS DEBEN ELABORAR SUS
REGLAMENTOS ESPECIFICOS DE CADA SISTEMA DE
ADMINISTRACION Y COMPATIBILIZARLO.

13. QU ES COMPATIBILIZACIN?
R. ES LA OPINION TECNICA DEL ORGANO RECTOR DE LOS
SISTEMAS DE ADMINISTRACION, RESPECTO A QUE EL
REGLAMENTO
ESPECIFICO
DE
LA ENTIDAD
SE
ENCUENTRA DE ACUERDO CON LAS NORMAS BASICAS
DEL RESPECTIVO SISTEMA, POR LO TANTO SE
ENCUENTRA COMPATIBILIZADO.
14.

15.

QUE ES LA LEY No. 1178?

R.

Es una norma legal promulgada el 20-07-90, que:

Expresa un modelo de administracin para el manejo de

los recursos del Estado.

Establece
sistemas
de
administracin
que
interrelacionan entre s y con los sistemas nacionales.

Establece el rgimen de Responsabilidad por la Funcin

Pblica.

se

CUALES SON LAS FINALIDADES DE LA LEY N 1178?

R.

ADMINISTRAR LA CAPTACION Y USO EFICAZ Y

EFICIENTE DE LOS RECURSOS PUBLICOS

DISPONER DE INFORMACION UTIL OPORTUNA Y

CONFIABLE
LOGRAR QUE TODO SERVIDOR PBLICO ASUMA
RESPONSABILIDAD POR SUS ACTOS, Y POR EL
LOGRO DE OBJETIVOS, FORMA Y RESULTADOS.
DESARROLLAR LA CAPACIDAD ADMINISTRATIVA.
16.

CUAL ES EL AMBITO DE APLICACIN DE LA LEY N 1178?

R.

ENTIDADES DEL SECTOR PBLICO

UNIDADES
ADMINISTRATIVAS
DEL
ORGANO
LEGISLATIVO, JUDICIAL, CORTE ELECTORAL, C.G.E.

ORGANIZACIONES EN LAS QUE EL ESTADO TIENE

MAYORIA DEL PATRIMONIO.

TODA PERSONA
ESTADO.

QUE

RECIBE

RECURSOS

DEL

17.

QU ES ADMINISTRACIN PBLICA?
R.
Es el conjunto de rganos administrativos con funciones y
actividades destinadas a la provisin de bienes y servicios
eficaz y eficientemente.

18.

CUL ES EL OBJETIVO DE LA ADMINISTRACIN

PBLICA?
R.
Utilizar de manera eficaz y eficiente los recursos de la
sociedad puesto a su disposicin, eliminar el despilfarro,

as como proteger el bienestar y el inters de los servidores

pblicos.
19.

MENCIONE LOS TIPOS DE SISTEMAS EN UNA ENTIDAD

PUBLICA?
R.
Sistemas Operativos y Sistemas de Administracin.

20.

QUE
ES
EL
ADMINISTRATIVA?
R.

21.

DE

ORGANIZACIN

El Sistema de Organizacin Administrativa es el conjunto

ordenado de normas, criterios y metodologas, que a partir
del marco jurdico administrativo del sector pblico, del
Plan Estratgico Institucional y del Programa de
Operaciones Anual, regulan el proceso de estructuracin
organizacional de las entidades pblicas, contribuyendo al
logro de los objetivos institucionales.

CUAL ES EL OBJETIVO GENERAL DEL SISTEMA DE

ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA?
R.

22.

SISTEMA

El objetivo general del Sistema de Organizacin

Administrativa, es optimizar la estructura organizacional del
aparato estatal, reorientndolo para prestar un mejor
servicio a los usuarios, de forma que acompae
eficazmente los cambios que se producen en el plano
econmico, poltico, social y tecnolgico.

CULES SON LOS OBJETIVOS ESPECIFICOS

SISTEMA DE ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA?

DEL

R.

Los objetivos especficos son:

Lograr la satisfaccin de las necesidades de los usuarios

de los servicios pblicos.
Evitar la duplicacin y dispersin de funciones.
Determinar el mbito de competencia y autoridad de las
reas y unidades organizacionales.
Proporcionar a las entidades una estructura que optimice la
comunicacin, la coordinacin y el logro de los objetivos.

23.

CULES SON LOS OBJETIVOS DE LAS NORMAS BSICAS

DEL SISTEMA DE ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA?
R.
-

24.

25.

Las Normas Bsicas del Sistema de Organizacin

Administrativa, tienen como objetivos:
Proporcionar los elementos esenciales de organizacin,
que deben ser considerados en el anlisis, diseo e
implantacin de la estructura organizacional de la entidad.
Lograr que la estructura organizacional de las entidades
pblicas sean conformadas bajo criterios de orden tcnico.

CULES SON LOS PRINICPIOS

ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA?

DEL

SISTEMA

DE

R.

Los principios en los que se sustentan las Normas Bsicas

del Sistema de Organizacin Administrativa son:

a)

Estructuracin tcnica.- La estructura organizacional de

cada entidad se definir en funcin a su Plan Estratgico y
Programa de Operaciones Anual, aplicndose criterios y
metodologas tcnicas de organizacin administrativa.

b)

Flexibilidad.- La estructura organizacional de la entidad se

adecuar a los cambios internos y del entorno.

c)

Formalizacin.- Las regulaciones en materia de

organizacin administrativa debern estar establecidas por
escrito.

QU ES ETICA Y MORAL?
R.

26.

Simplificar y dinamizar su funcionamiento para lograr un

mayor nivel de productividad y eficiencia econmica.

ETICA:
SE REFIERE A LOS VALORES SOBRE EL
ACTO HUMANO PERSONAL.
MORAL: SE REFIERE A LOS VALORES DE LA
SOCIEDAD.

CUL ES EL METODO POR EL CUAL SE OBTIENE UN

CONOCIMIENTO PROFUNDO DE LA CONDUCTA HUMANA?

R.

27.

ES LA PERCEPCION, OBSERVACION, AXIOLOGIA,

EVALUACION Y CONCLUSION.

CUANTOS Y CUALES SON LOS ACTOS?

R.

Existen dos tipos de actos, los Actos humanos y los Actos

del hombre, ambos son ejecutados por el hombre pero
poseen ciertas diferencias:

1. Los Actos Humanos. Son ejecutados consciente y

libremente, es decir, en un nivel racional. Son originados en la
parte tpicamente humana del hombre, es decir, en sus
facultades especficas, como son la inteligencia y la voluntad.
Estos son el objeto material de la tica y son los que pueden
ser juzgados como buenos o malos desde el punto de vista de
la Moral.

2. Los Actos del Hombre. Carecen de conciencia o de libertad

o de ambas cosas, un ejemplo claro es por ejemplo la
digestin, la respiracin, etc. Los actos del hombre slo
pertenecen al hombre porque l los ha ejecutado, pero no son
propiamente humanos porque su origen no est en el hombre
en cuanto a hombre, sino en cuanto a animal. Estos actos
carecen de moral (son amorales) por lo tanto no pueden
juzgarse desde el punto de vista moral como buenos o malos,
si pueden juzgarse como buenos o malos pero desde otro
punto de vista, como por ejemplo el fisiolgico.
28.

DEFINICIN DE LOS VALORES

R.

Los valores son principios que nos permiten orientar

nuestro comportamiento en funcin de realizarnos como
personas.

29.

DEFINICION DE LA LIBERTAD HUMANA DESDE EL PUNTO

DE VISTA ETICO.
R.

30.

Se define como la autodeterminacin axiolgica, significa

que una persona se convierte por ese mismo hecho en el
verdadero autor de su conducta, el mismo determina su
conducta en funcin de los valores que previamente ha
asimilado.

QU ES LA OBLIGACIN MORAL?
R.

Se define como la presin que ejerce la razn frente a un

valor. Por tal situacin, est lejos de ser una presin
originada en la autoridad o en la sociedad, o en el
inconsciente, o el miedo al castigo.

31.

DEFINA ETICA PROFESIONAL Y ETICA PROFESIONAL

POLICIAL.

32.

DEFINIR CODIGO DE ETICA PROFESIONAL.

33.

CULES SON LOS PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIN

PBLICA?
R.

34.

La Administracin Pblica se rige por los principios de

legitimidad,
legalidad,
imparcialidad,
publicidad,
compromiso e inters social, tica, transparencia, igualdad,
competencia, eficiencia, calidad, calidez, honestidad,
responsabilidad y resultados.

DEFINICION DE SERVIDORAS Y SERVIDORES PUBLICOS.

R.

Son servidoras y servidores pblicos las personas que

desempean funciones pblicas. Las servidoras y los
servidores pblicos forman parte de la carrera
administrativa,
excepto
aquellas
personas
que
desempeen cargos electivos, las designadas y los
designados, y quienes ejerzan funciones de libre
nombramiento.

35.

CULES SON LAS OBLIGACIONES PARA EL EJERCICIO

DE LA FUNCIN PBLICA?
R.

Son obligaciones de las servidoras y los servidores

pblicos:
1. Cumplir la Constitucin y las leyes.
2. Cumplir con sus responsabilidades, de acuerdo con los
principios de la funcin pblica.
3. Presentar declaracin jurada de bienes y rentas antes,
durante y despus del ejercicio del cargo.
4. Rendir cuentas sobre las responsabilidades econmicas,
polticas, tcnicas y administrativas en el ejercicio de la
funcin pblica.

36.

5. Respetar y proteger los bienes del Estado, y abstenerse

de utilizarlos para fines electorales u otros ajenos a la
funcin pblica.
QU SE REQUIERE PARA ACCEDER AL DESEMPEO DE
FUNCIONES PBLICAS?
R.

Para acceder al desempeo de funciones pblicas se

requiere:
1. Contar con la nacionalidad boliviana.
2. Ser mayor de edad.
3. Haber cumplido con los deberes militares.
4. No tener pliego de cargo ejecutoriado, ni sentencia
condenatoria ejecutoriada en materia penal, pendientes
de cumplimiento.
5. No estar comprendida ni comprendido en los casos de
prohibicin y de incompatibilidad establecidos en la
Constitucin.
6. Estar inscrita o inscrito en el padrn electoral.
7. Hablar al menos dos idiomas oficiales del pas.

37.

CULES SON LAS OBLIGACIONES PARA EL EJERCICIO

DE LA FUNCION PUBLICA?
R.

Son obligaciones para el ejercicio de la funcin pblica:

1. Inventariar y custodiar en oficinas pblicas los
documentos propios de la funcin pblica, sin que
puedan sustraerlos ni destruirlos. La ley regular el
manejo de los archivos y las condiciones de destruccin
de los documentos pblicos.
2.

Guardar secreto respecto a las informaciones

reservadas, que no podrn ser comunicadas incluso
despus de haber cesado en las funciones. El
procedimiento de calificacin de la informacin
reservada estar previsto en la ley.