Russir votre entretien d'admission

une Ecole, un Master, un BTS...

Comment prparer et russir son entretien d'cole,
entretien pour une formation slective : sourire,
dynamisme et motivation !

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Masters, BTS, Grandes coles... votre dossier est accept mais

trs souvent pour les formations recherches, un entretien
d'admission vous est impos pour tester votre motivation en
live ! Voici nos conseils pour prparer fond vos entretiens et
assurer
comme
un
pro.
Pour certains Masters ou BTS trs slectifs, mais aussi les grandes
coles de commerce ou d'ingnieurs... la slection est rude, les
tablissements ne prennent que peu de candidats. Aprs
l'acceptation de votre dossier, vous devez encore convaincre via un
entretien individuel et parfois aussi via un des entretiens de groupe,
en montrant votre envie, motivation, capacit travailler en
groupe... L'entre dans une formation slective se prpare, vous
aurez prouver de votre dynamisme l'oral !

Les questions d'un entretien d'cole, master, BTS...

Dans le fond, l'entretien est l pour constater votre envie d'intgrer
la formation, et le jury sera l pour juger votre motivation mais au
passage votre capacit de rflexion, votre relationnel et votre
culture gnrale ! Vous devrez rpondre avec envie et force la
question : "Pourquoi avez vous postul cette formation ?" (comme
unelettre de motivation pour un job).
Vous devrez parler de vous : de votre parcours, de vos envies
futures, de vos projets ou pistes de carrire... "Vers quels mtiers
souhaitez vous vous diriger ?"... entrainez-vous parler de vous !
Dans la pratique : toutes les questions peuvent fuser dans tous les
sens selon la formation vise, renseignez-vous auprs d'anciens
lves sur les habitudes du jury et les questions poses (mini
exercices de rflexion, expos avec problmatique prparer,
questions sur l'actualit...).
Beaucoup d'coles proposent sur leur site, et mme sur des
applicationss martphone des contenus adapts pour vous prparer
aux oraux... Consultez ici les sites et applications des coles pour
vous aider prparer vos oraux.

Style vestimentaire : classique mais pourquoi pas

styl

Tout d'abord adaptez votre tenue vestimentaire, c'est dire faire

preuve de respect et s'adapter au profil que recherche le recruteur
(le costard cravate ou tailleur est de rigueur... vitez les couleurs
flashy ou casques d'couteur). Pour les femmes, trop de bijoux, tue
le bijou. Adoptez un style sobre, et vitez les bagues avec
lesquelles vous pouvez jouer pendant l'entretien, qui peuvent
provoquer du bruit.
Mais avant tout vous devez rester vous mme ! Vous n'allez pas
jouer un personnage, ne vous forcez pas si vous ne le sentez pas, il
vaut mieux assumer votre style que d'en crer un nouveau !

Attitude : dynamique, motiv... l'coute

Dans la forme, vous devrez avoir la grce (un style naturel) et le
caractre d'un prsentateur tl : toujours souriant et dynamique.
Voici les lments essentiels sur lesquels s'entrainer pour vous
montrer sr de vous et mature dans votre dcision d'intgrer la
formation.
Une chose importante savoir : les recruteurs et jurs ont
souvent vu d'autres candidats avant vous, et comme tout le
monde ils se fatiguent la longue ! Vous devez donc les marquer
dans votre attitude, dans votre manire d'aborder l'entretien. La
prparation est primordiale.
Adoptez une position qui vous permet d'avoir la possibilit de
bouger vos bras : inspirez vous du journal de 20h o le
prsentateur bouge sa tte, ses bras pour mieux capter l'attention...
regardez avec attention leur attitude, leur gestuelle.
Etre visuellement dynamique, vous permet d'attirer l'attention
des recruteurs. Une personne statique, dmontrera peu de
motivation, et de crativit. Pour viter de trembler vous pouvez
adopter une attitude bien droite et positionner votre chaise
proche du bureau, mme si cela parat tre une position raide, au
moins vous ne finirez pas affaler dans votre chaise aprs 15
minutes d'entretien. Cette position vous permet d'empcher des

tremblements excessifs en provoquant du bruit, qui peut agacer

votre recruteur.

Prsentation : claire et organise

En quelques mots, vous devrez vous prsenter : votre parcours, vos
envies, votre personnalit.. vous de prendre la parole en insistant
particulirement sur vos expriences personnelles marquantes qui
vous ont amen jusqu'ici, vos choix d'orientation. Organisez vos
ides soit par thmatique, soit par chronologie, mais il faut un fil
directeur pour que votre histoire soit facilement comprhensible par

le jury. Exercez vous devant un ami, un proche pour tester la clart

de vos propos.

Un discours convainquant : regard, politesse et

sourire
La politesse et le sourire sont 2 atouts essentiels pour sduire un
interlocuteur et le mettre dans de bonnes conditions pour vous
couter et apprcier. Faites preuve dhumilit, par exemple, vous
devez faire en sorte de convaincre aussi par vos comptences et
pas seulement sur la renomme des entreprises o vous avez pu
mettre les pieds. De mme, regardez toujours tous les recruteurs ou
jurs lorsque vous parlez, ce n'est pas parce que l'un d'entre eux
vous pose une question, que vous tes forc de ne rpondre qu'
lui. Soyez dtermin dans votre attitude, et souriant dans la
forme... plus vous allez sourire et plus votre message passera
facilement et votre image sera bonne.

Originalit et crativit
Soyez original pendant votre prsentation, bien entendu pas besoin
de faire un spectacle, mais une pointe d'humour peut toujours
marquer la diffrence dans un entretien, et montrera que mme
les entretiens ne vous font pas peur. Rythmez aussi votre voix,
quitte surjouer un peu, en insistant sur les lments importants de
votre profil, en appuyant sur certains mots, acclrez, ralentissez
pour ne pas avoir un ton monocorde... chiant souhait en clair.
Derniers conseils : prvoyez de quoi boire, manger lgrement.
L'attente peut tre longue mais au moins vous pourrez vous
informer sur le style du jury en arrivant sur place.
Paroles de recruteur
Le candidat n'est pas non plus oblig de faire un numro de

claquettes
Jean-Guy Bernard, directeur de l'EM Normandie
L'important dans le travail, ce n'est pas le travail mais la relation
au travail
Jean Audouard, directeur ple coles du Groupe IGS