Professional Documents
Culture Documents
html
3.3 TEORAS CONTEMPORNEAS DE LA MOTIVACIN
Anlisis de las teoras contemporneas de la motivacin
Las teoras contemporneas se caracterizan porque tienen algo en comn: un
grado razonable de apoyo valido documentado que hace que, lo tenga una muy
buena base, esto no quiere decir que sean cien por cierto correctas. La
importancia del apoyo documentado es mucha ya que no simplemente que da o
se genera la teoras a travs de suposiciones o intuiciones o lo que crea posible el
investigador o grupo que investiga, sino que en este punto ya toman en cuenta el
proceso del mtodo cientfico para lograr a concluir en la teora de la motivacin
que les explicaremos a continuacin. Son llamadas teoras contemporneas
porque tratan de explicar con el pensamiento actual, a travs de investigaciones,
la motivacin de los empleados en una empresa u organizacin. Estas teoras se
han desarrollado a partir de nuevas hiptesis pues nos daremos cuenta que la
manera de pensar del hombre en el tiempo varia, aunque por el tema que estamos
desarrollando se parte de un mismo punto: las personas, pues estamos
analizando el tema a nivel individual.
3.3.1 Teora de la evaluacin cognitiva
Para analizar esta teora tenemos que empezar refirindonos a las recompensas
que otorgan los empleadores a sus trabajadores, como tambin se pueden otorgar
entre los mismos compaeros; y las que reciben ellos mismos los cuales segn
esta teora encontramos dos:
Recompensas extrnsecas: los premios extrnsecos se pueden dividir en dos:
tangibles y verbales:
Tangibles: son aquellos que se les otorga a los trabajadores por cumplir con
la prestacin de labores (en el derecho laboral es como la contraprestacin
que otorga el empleador por los servicios prestados por el trabajador), en
otras palabras el dinero, el salario o sueldo que recibe el trabajador.